الثلاثاء، شنومكس يناير شنومكس شنومكس: شنومكس

برامج مكافحة التدخين في شركة Merrill Lynch and Company، Inc: دراسة حالة

قيم هذا المقال
(الاصوات 0)

في عام 1990 ، أظهرت حكومة الولايات المتحدة دعمًا قويًا لبرامج تعزيز الصحة في مكان العمل بنشرها الناس الأصحاء 2000، مع تحديد الأهداف الوطنية لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض لعام 2000 (US Public Health Service 1991). يدعو أحد هذه الأهداف إلى زيادة النسبة المئوية لمواقع العمل التي تقدم أنشطة تعزيز الصحة لموظفيها بحلول عام 2000 ، "ويفضل أن تكون جزءًا من برنامج شامل لتعزيز صحة الموظفين" (الهدف 8.6). يتضمن هدفان على وجه التحديد الجهود المبذولة لحظر التدخين أو تقييده بشدة في العمل عن طريق زيادة النسبة المئوية لمواقع العمل بسياسة رسمية للتدخين (الهدف 3.11) وعن طريق سن قوانين الولاية الشاملة بشأن الهواء الداخلي النظيف (الهدف 3.12).

استجابة لهذه الأهداف واهتمامات الموظفين ، أطلقت شركة Merrill Lynch and Company، Inc. (المشار إليها فيما بعد باسم Merrill Lynch) برنامج Wellness and You للموظفين في مواقع المقر الرئيسي في مدينة نيويورك وفي ولاية نيو جيرسي. ميريل لينش هي شركة عالمية للإدارة المالية والاستشارات مقرها الولايات المتحدة ، ولها موقع قيادي في الأعمال التجارية التي تخدم الأفراد وكذلك العملاء من الشركات والمؤسسات. يقدم موظفو Merrill Lynch البالغ عددهم 42,000 موظف في أكثر من 30 دولة خدمات تشمل الاكتتاب في الأوراق المالية والتداول والسمسرة ؛ الخدمات المصرفية الإستثمارية؛ تداول العملات الأجنبية والسلع والمشتقات ؛ البنوك والإقراض ؛ ومبيعات التأمين وخدمات الاكتتاب. يتنوع عدد الموظفين من حيث العرق والجنسية والتحصيل العلمي ومستوى الراتب. يقع المقر الرئيسي لنصف عدد الموظفين في منطقة العاصمة نيويورك (بما في ذلك جزء من نيوجيرسي) وفي مركزي خدمة في فلوريدا وكولورادو.

برنامج العافية وأنت من ميريل لينش

يقع برنامج العافية وأنت في قسم خدمات الرعاية الصحية ويديره مرشد صحي على مستوى الدكتوراه يقدم تقاريره إلى المدير الطبي. يتكون طاقم العافية الأساسي من المدير ومساعد بدوام كامل ، ويتم تكميلهم من قبل الأطباء والممرضات ومستشاري مساعدة الموظفين بالإضافة إلى الاستشاريين الخارجيين حسب الحاجة.

في عام 1993 ، عامها الأول ، شارك أكثر من 9,000 موظف يمثلون حوالي 25٪ من القوى العاملة في مجموعة متنوعة من أنشطة الصحة وأنت ، بما في ذلك ما يلي:

  • برامج المساعدة الذاتية والمعلومات المكتوبة ، بما في ذلك توزيع الكتيبات حول مجموعة متنوعة من الموضوعات الصحية ودليل ميريل لينش للصحة الشخصية المصمم لتشجيع الموظفين على إجراء الاختبارات والتطعيمات والإرشادات التي يحتاجون إليها للبقاء في صحة جيدة
  • ندوات تعليمية وورش عمل حول مواضيع ذات اهتمام واسع مثل الإقلاع عن التدخين ، وإدارة الإجهاد ، والإيدز ، ومرض لايم
  • برامج فحص شاملة لتحديد الموظفين المعرضين لخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية وسرطان الجلد وسرطان الثدي. تم توفير هذه البرامج من قبل مقاولين خارجيين في مباني الشركة إما في عيادات الخدمات الصحية أو وحدات الشاحنات المتنقلة
  • البرامج الجارية ، بما في ذلك التمارين الهوائية في كافيتريا الشركة ودروس إدارة الوزن الشخصية في قاعات اجتماعات الشركة
  • الرعاية السريرية ، بما في ذلك التطعيمات ضد الإنفلونزا وخدمات الأمراض الجلدية والفحوصات الصحية الدورية والاستشارات الغذائية في عيادات الخدمات الصحية للموظفين.

 

 

في عام 1994 ، توسع البرنامج ليشمل برنامج فحص أمراض النساء في الموقع الذي يتألف من مسحات عنق الرحم وفحص الحوض والثدي. وبرنامج المساعدة الطبية الطارئة في جميع أنحاء العالم لمساعدة الموظفين الأمريكيين في العثور على طبيب يتحدث الإنجليزية في أي مكان في العالم. في عام 1995 ، سيتم توسيع برامج الصحة والعافية لتشمل مكاتب الخدمة في فلوريدا وكولورادو وستصل إلى ما يقرب من نصف القوى العاملة بأكملها. يتم تقديم معظم الخدمات للموظفين مجانًا أو بتكلفة رمزية.

برامج مكافحة التدخين في ميريل لينش

اكتسبت برامج مكافحة التدخين مكانة بارزة في مجال العافية في مكان العمل في السنوات الأخيرة. في عام 1964 ، حدد الجراح العام في الولايات المتحدة التدخين باعتباره السبب الوحيد للجزء الأكبر من الأمراض التي يمكن الوقاية منها والوفاة المبكرة (وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية الأمريكية ، 1964). منذ ذلك الحين ، أثبتت الأبحاث أن المخاطر الصحية الناتجة عن استنشاق دخان التبغ لا تقتصر على المدخن ، بل تشمل أولئك الذين يستنشقون الدخان غير المباشر (US Department of Health and Human Services 1991). وبالتالي ، يتخذ العديد من أرباب العمل خطوات للحد من التدخين من قبل الموظفين أو الحد منه حرصًا على صحة الموظف بالإضافة إلى "النتائج النهائية" الخاصة بهم. في Merrill Lynch ، تتضمن Wellness and You ثلاثة أنواع من جهود الإقلاع عن التدخين: (1) توزيع المواد المكتوبة ، (2) برامج الإقلاع عن التدخين ، (3) سياسات تقييد التدخين.

مواد مكتوبة

يحتفظ برنامج العافية بمجموعة واسعة من المواد التعليمية عالية الجودة لتوفير المعلومات والمساعدة والتشجيع للموظفين لتحسين صحتهم. تتوفر مواد المساعدة الذاتية مثل الكتيبات والأشرطة الصوتية المصممة لتثقيف الموظفين حول الآثار الضارة للتدخين وفوائد الإقلاع عنه في غرف انتظار عيادة الرعاية الصحية ومن خلال البريد الداخلي عند الطلب.

كما يتم توزيع المواد المكتوبة في المعارض الصحية. غالبًا ما تتم رعاية هذه المعارض الصحية جنبًا إلى جنب مع المبادرات الصحية الوطنية للاستفادة من اهتمام وسائل الإعلام الحالية. على سبيل المثال ، في الخميس الثالث من كل شهر نوفمبر ، ترعى جمعية السرطان الأمريكية Great American Smokeout. هذه الحملة الوطنية ، المصممة لتشجيع المدخنين على الإقلاع عن السجائر لمدة 24 ساعة ، يتم الترويج لها بشكل جيد في جميع أنحاء الولايات المتحدة من خلال التلفزيون والراديو والصحف. الفكرة هي أنه إذا استطاع المدخنون أن يثبتوا لأنفسهم أنهم يستطيعون الإقلاع عن التدخين ليوم واحد ، فيمكنهم الإقلاع عن التدخين نهائياً. في عام 1993 Smokeout ، توقف 20.5٪ من المدخنين في الولايات المتحدة (9.4 مليون) عن التدخين أو قللوا من عدد السجائر التي يدخنونها في اليوم ؛ أفاد 8 ملايين منهم أنهم استمروا في الامتناع عن التدخين أو الحد من التدخين بعد يوم إلى عشرة أيام.

في كل عام ، أقام أعضاء القسم الطبي في Merrill Lynch أكشاكًا للإقلاع عن التدخين في يوم Great American Smokeout في مواقع المكاتب المنزلية. تتمركز الأكشاك في المواقع ذات الازدحام الشديد (الردهات والكافيتريات) وتوفر المطبوعات و "مجموعات النجاة" (التي تحتوي على علكة وعصي القرفة ومواد المساعدة الذاتية) وبطاقات التعهد بالإقلاع عن التدخين لتشجيع المدخنين على الإقلاع عن التدخين على الأقل. لهذا اليوم.

برامج الإقلاع عن التدخين

نظرًا لعدم وجود برنامج واحد للإقلاع عن التدخين يناسب الجميع ، يتم تقديم مجموعة متنوعة من الخيارات للموظفين في Merrill Lynch. وتشمل هذه المواد المكتوبة للمساعدة الذاتية ("مجموعات الإقلاع عن التدخين") ، والبرامج الجماعية ، والأشرطة الصوتية ، والمشورة الفردية ، وتدخل الطبيب. تتراوح التدخلات من التثقيف وتعديل السلوك الكلاسيكي إلى التنويم المغناطيسي ، والعلاج ببدائل النيكوتين (على سبيل المثال ، "الرقعة" وعلكة النيكوتين) ، أو مزيج منها. تتوفر معظم هذه الخدمات للموظفين مجانًا ، وقد تم دعم بعض البرامج ، مثل التدخلات الجماعية ، من قبل إدارة الفوائد في الشركة.

سياسات عدم التدخين

بالإضافة إلى جهود الإقلاع عن التدخين الموجهة للأفراد ، أصبحت قيود التدخين شائعة بشكل متزايد في مكان العمل. سنت العديد من الولايات القضائية في الولايات المتحدة ، بما في ذلك ولايتي نيويورك ونيوجيرسي ، قوانين صارمة للتدخين في مكان العمل والتي ، في معظمها ، تحصر التدخين في المكاتب الخاصة. يُسمح بالتدخين في مناطق العمل وغرف الاجتماعات المشتركة ، ولكن فقط إذا وافق كل شخص حاضر على السماح بذلك. تنص القوانين عادة على إعطاء الأولوية لغير المدخنين حتى إلى درجة حظر التدخين تمامًا. يلخص الشكل 1 لوائح المدينة والولاية المطبقة في مدينة نيويورك.

الرقم 1. ملخص قيود المدينة والولاية على التدخين في نيويورك.

HPP260F1

في العديد من المكاتب ، نفذت ميريل لينش سياسات التدخين التي تتجاوز المتطلبات القانونية. أصبحت معظم مقاهي المقار في مدينة نيويورك ونيوجيرسي خالية من التدخين. بالإضافة إلى ذلك ، تم تنفيذ حظر شامل للتدخين في بعض مباني المكاتب في نيوجيرسي وفلوريدا ، وفي مناطق عمل معينة في مدينة نيويورك.

يبدو أن هناك القليل من النقاش حول الآثار الصحية الضارة للتعرض للتبغ. ومع ذلك ، ينبغي النظر في قضايا أخرى عند تطوير سياسة تدخين الشركات. يوضح الشكل 2 العديد من الأسباب التي قد تجعل الشركة تختار أو لا تختار تقييد التدخين بما يتجاوز المتطلبات القانونية.

الرقم 2. أسباب ومناهضة تقييد التدخين في مكان العمل.

HPP260F2

تقييم برامج وسياسات الإقلاع عن التدخين

بالنظر إلى الشباب النسبي لبرنامج العافية وأنت ، لم يتم إجراء أي تقييم رسمي حتى الآن لتحديد تأثير هذه الجهود على معنويات الموظفين أو عادات التدخين. ومع ذلك ، تشير بعض الدراسات إلى أن قيود التدخين في مواقع العمل يفضلها غالبية الموظفين (Stave and Jackson 1991) ، مما يؤدي إلى انخفاض استهلاك السجائر (Brigham et al. 1994 ؛ Baile et al. 1991 ؛ Woodruff et al. 1993) ، وبشكل فعال زيادة معدلات الإقلاع عن التدخين (سورنسن وآخرون 1991).

 

الرجوع

عرض 7690 مرات آخر تعديل يوم السبت 23 يوليو 2022 20:13

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع حماية وتعزيز الصحة

Adami ، HG ، JA Baron ، و KJ Rothman. 1994. أخلاقيات تجربة فحص سرطان البروستاتا. لانسيت (343): 958-960.

أكاباس ، إس إتش وإم هانسون. 1991. برامج المخدرات والكحول في مكان العمل في الولايات المتحدة. ورقة العمل المقدمة في وقائع الندوة الثلاثية بواشنطن حول الوقاية من المخدرات والكحول وبرامج المساعدة في مكان العمل. جنيف: منظمة العمل الدولية.

الكلية الأمريكية لأطباء النساء والتوليد (ACOG). 1994. ممارسة أثناء الحمل وفترة ما بعد الولادة. المجلد. 189. النشرة الفنية. واشنطن العاصمة: DCL.

جمعية الحمية الأمريكية (ADA) ومكتب الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة. 1994. التغذية في موقع العمل: دليل للتخطيط والتنفيذ والتقييم. شيكاغو: ADA.

جمعية الرئة الأمريكية. 1992. مسح اتجاهات الجمهور نحو التدخين. أعدت لمنظمة غالوب من قبل جمعية الرئة الأمريكية.

أندرسون ، دكتور و النائب أودونيل. 1994. نحو أجندة بحثية لتعزيز الصحة: ​​مراجعات "حالة العلم". Am J Health Promot (8): 482-495.

أندرسون ، JJB. 1992. دور التغذية في عمل أنسجة الهيكل العظمي. نوتر ريف (50): 388-394.

المادة 13-E من قانون الصحة العامة لولاية نيويورك.

Baile و WF و M Gilbertini و F Ulschak و S Snow-Antle و D Hann. 1991. أثر حظر التدخين في المستشفى: تغييرات في استخدام التبغ ومواقف الموظفين. المدمن Behav 16 (6): 419-426.

بارجال ، د. 1993. منظور دولي حول تطوير العمل الاجتماعي في مكان العمل. في العمل والرفاهية ، ميزة العمل الاجتماعي المهني ، تم تحريره بواسطة P Kurzman و SH Akabas. واشنطن العاصمة: NASW Press.

Barr و JK و KW Johnson و LJ Warshaw. 1992. دعم المسنين: برامج مكان العمل لمقدمي الرعاية العاملين. Milbank Q (70): 509-533.

Barr و JK و JM Waring و LJ Warshaw. 1991. مصادر معلومات الموظفين حول الإيدز: مكان العمل كبيئة تعليمية واعدة. J احتل ميد (33): 143-147.

Barr و JK و LJ Warshaw. 1993. الإجهاد بين النساء العاملات: تقرير مسح وطني. نيويورك: New York Business Group on Health.

بيري ، دبليو ، في جي شوينباخ ، إي إتش فاغنر ، وآخرون. 1986. تقييم المخاطر الصحية: الأساليب والبرامج ، مع ببليوغرافيا مشروحة. روكفيل ، ماريلاند: المركز الوطني لأبحاث الخدمات الصحية وتقييم تكنولوجيا الرعاية الصحية.

بيرتيرا ، RL. 1991. آثار المخاطر السلوكية على التغيب عن العمل وتكاليف الرعاية الصحية في مكان العمل. J احتل ميد (33): 1119-1124.

براي ، جورجيا. 1989. تصنيف وتقييم السمنة. ميد كلين نورث أم 73 (1): 161-192.

بريغهام ، جي ، جي جروس ، أم إل ستيتزر ، وإل جيه فيلتش. 1994. آثار سياسة التدخين في موقع العمل المقيدة على الموظفين الذين يدخنون. Am J Public Health 84 (5): 773-778.

Bungay و GT و MP Vessey و CK McPherson. 1980. دراسة أعراض منتصف العمر مع إشارة خاصة إلى سن اليأس. بريت ميد J 308 (1): 79.

مكتب الشؤون الوطنية (بنا). 1986. حيث يوجد دخان: المشاكل والسياسات المتعلقة بالتدخين في مكان العمل. روكفيل ، ماريلاند: BNA.

-. 1989. التدخين في مكان العمل ، ممارسات الشركات والتطورات. علاقات الموظفين الأسبوعية في BNA 7 (42): 5-38.

-. 1991. التدخين في مكان العمل ، مسح SHRM-BNA رقم. 55. نشرة BNA إلى الإدارة.

بيرتون ، دبليو إن ودي جي كونتي. 1991. فوائد الصحة العقلية ذات القيمة المدارة. J احتل ميد (33): 311-313.

بيرتون ، دبليو إن ، دي إريكسون ، وجي بريونيس. 1991. برامج صحة المرأة في مكان العمل. J احتل ميد (33): 349-350.

بيرتون ، دبليو إن ودا هوي. 1991. نظام إدارة تكاليف الرعاية الصحية بمساعدة الحاسوب. J احتلال ميد (33): 268-271.

بيرتون و WN و DA Hoy و RL Bonin و L Gladstone. 1989. الجودة والإدارة الفعالة من حيث التكلفة لرعاية الصحة النفسية. J احتل ميد (31): 363-367.

كاليبر أسوشيتس. 1989. دراسة التكلفة والفوائد لبرنامج إعادة تأهيل الكحول من المستوى الثالث للبحرية ، المرحلة الثانية: إعادة التأهيل مقابل تكاليف الاستبدال. فيرفاكس ، فرجينيا: كاليبر أسوشيتس.

شرفين ، إف بي. 1994. الولايات المتحدة تضع معايير للتصوير الشعاعي للثدي. بريت ميد جي (218): 181-183.

مؤسسة أطفال المدمنين. 1990. أطفال مدمني الكحول في الجهاز الطبي: مشاكل خفية ، تكاليف خفية. نيويورك: مؤسسة أطفال مدمني الكحول.

مدينة نيويورك. العنوان 17 ، الفصل 5 من قانون إدارة مدينة نيويورك.

التحالف على التدخين والصحة. 1992. الإجراءات التشريعية للدولة بشأن قضايا التبغ. واشنطن العاصمة: التحالف بشأن التدخين والصحة.

مجموعة سياسات صحة الشركات. 1993. قضايا دخان التبغ البيئي في مكان العمل. واشنطن العاصمة: اللجنة الاستشارية الوطنية للجنة المشتركة بين الوكالات المعنية بالتدخين والصحة.

كويل ، JWF. 1986. مبادئ توجيهية لامتحانات اللياقة للعمل. CMAJ 135 (1 نوفمبر): 985-987.

دانيال ، و. 1987. العلاقات الصناعية في مكان العمل والتغيير التقني. لندن: معهد دراسات السياسة.

ديفيس ، RM. 1987. الاتجاهات الحالية في الإعلان عن السجائر وتسويقها. New Engl J Med 316: 725-732.

DeCresce و R و A Mazura و M Lifshitz و J Tilson. 1989. اختبار المخدرات في مكان العمل. شيكاغو: ASCP Press.

DeFriese و GH و JE Fielding. 1990. تقييم المخاطر الصحية في التسعينيات: الفرص والتحديات والتوقعات. النسخة السنوية للصحة العامة (1990): 11-401.

ديشمان ، ر. 1988. ممارسة الالتزام: تأثيره على الصحة العامة. شامبين ، إلينوي: كتب الحركية.

Duncan و MM و JK Barr و LJ Warshaw. 1992. برامج تعليم ما قبل الولادة التي يرعاها صاحب العمل: دراسة استقصائية أجرتها مجموعة أعمال نيويورك المعنية بالصحة. مونتفيل ، نيوجيرسي: ناشرو الأعمال والصحة.

Elixhauser، A. 1990. تكاليف التدخين وفعالية برامج الإقلاع عن التدخين. J السياسة الصحية العامة (11): 218-235.

المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل 1991. نظرة عامة على الإجراءات المبتكرة للصحة في مكان العمل في المملكة المتحدة. ورقة العمل لا. WP / 91/03 / EN.

إوينغ ، جا. 1984. الكشف عن إدمان الكحول: استبيان القفص. جاما 252 (14): 1905-1907.

فيلدينغ ، جي إي. 1989. تواتر أنشطة تقييم المخاطر الصحية في مواقع العمل بالولايات المتحدة. Am J Prev Med 5: 73-81.

فيلدينغ ، JE و PV Piserchia. 1989. تواتر أنشطة تعزيز الصحة في موقع العمل. Am J Prev Med 79: 16-20.

فيلدينغ ، جي إي ، كيه كيه نايت ، آر زد جويتزل ، إم لاوري. 1991. الاستفادة من الخدمات الصحية الوقائية من قبل السكان العاملين. J احتلال ميد 33: 985-990.

Fiorino، F. 1994. توقعات الخطوط الجوية. Aviat Week Space Technol (1 أغسطس): 19.

فيشبيك ، دبليو 1979. رسالة وتقرير داخلي. ميدلاند ، ميشيغان: شركة داو كيميكال ، قسم الطب المؤسسي.

منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو) ومنظمة الصحة العالمية. 1992. المؤتمر الدولي للتغذية: القضايا الرئيسية لاستراتيجيات التغذية. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

فورست ، ب. 1987. فحص سرطان الثدي 1987. تقرير لوزراء الصحة في إنجلترا وويلز واسكتلندا وأيرلندا. لندن: HMSO.

Freis و JF و CE Koop و PP Cooper و MJ England و RF Greaves و JJ Sokolov و D Wright و Health Project Consortium. 1993. تخفيض تكاليف الرعاية الصحية بتقليل الحاجة إلى الخدمات الصحية والطلب عليها. New Engl J Med 329: 321-325.

غلانز ، ك ، وآر إن موليس. 1988. التدخلات البيئية لتعزيز الأكل الصحي: مراجعة للنماذج والبرامج والأدلة. التثقيف الصحي س 15: 395-415.

غلانز ، ك وتي روجرز. 1994. برامج التغذية في موقع العمل في تعزيز الصحة في مكان العمل. في تعزيز الصحة في مكان العمل ، من تحرير النائب أودونيل وجي هاريس. ألباني ، نيويورك: دلمار.

جليد ، إس وكوفمان. 1995. المرأة والصحة العقلية: قضايا الإصلاح الصحي. نيويورك: صندوق الكومنولث.

Googins ، B and B Davidson. 1993. المنظمة كعميل: توسيع مفهوم برامج مساعدة الموظفين. الخدمة الاجتماعية 28: 477-484.

جويدوتي ، TL ، JWF Cowell ، و GG Jamieson. 1989. خدمات الصحة المهنية: نهج عملي. شيكاغو: الرابطة الطبية الأمريكية.

Hammer، L. 1994. قضايا المساواة والجنس في توفير الرعاية الصحية: تقرير التنمية للبنك الدولي لعام 1993 وانعكاساته على متلقي الخدمات الصحية. سلسلة أوراق العمل رقم 172. لاهاي: معهد الدراسات الاجتماعية.

هاريس ، إل وآخرون. 1993. صحة المرأة الأمريكية. نيويورك: صندوق الكومنولث.

Haselhurst، J. 1986. تصوير الثدي بالأشعة السينية. في المضاعفات في إدارة أمراض الثدي ، حرره آر دبليو بلامي. لندن: بالير تندال.

هندرسون ، بي إي ، آر كيه روس ، إم سي بايك. 1991. نحو الوقاية الأولية من السرطان. Science 254: 1131-1138.

هاتشيسون ، جي وأ تاكر. 1984. فحص الثدي ناتج عن صحة السكان العاملين. كلين أونكول 10: 123-128.

معهد السياسة الصحية. أكتوبر 1993. تعاطي المواد المخدرة: المشكلة الصحية رقم واحد في البلاد. برينستون: مؤسسة روبرت وود جونسون.

كابلان وجي دي وفي إل برينكمان كابلان. 1994. إدارة الوزن في موقع العمل لتعزيز الصحة في مكان العمل. في تعزيز الصحة في مكان العمل ، من تحرير النائب أودونيل وجي هاريس. ألباني ، نيويورك: دلمار.

Karpilow، C. 1991. الطب المهني في مكان العمل الصناعي. فلورنسا ، كنتاكي: فان نوستراند رينهولد.

كوهلر ، إس وجي كامب. 1992. العمال الأمريكيون تحت الضغط: تقرير تقني. سانت بول ، مينيسوتا: شركة سانت بول للحريق والتأمين البحري.

Kristein، M. 1983. ما مقدار الربح الذي يمكن أن يتوقعه رجال الأعمال من الإقلاع عن التدخين؟ منع Med 12: 358-381.

ليسيور ، HR و SB Blume. 1987. شاشة مقامرة South Oaks (SOGS): أداة جديدة لتحديد المقامرين المرضيين. Am J Psychiatr 144 (9): 1184-1188.

Lesieur و HR و SB Blume و RM Zoppa. 1986. إدمان الكحول والمخدرات والقمار. الكحول ، Clin Exp Res 10 (1): 33-38.

Lesmes، G. 1993. جعل الموظفين يقولون لا للتدخين. صحة الحافلات (مارس): 42-46.

لو ، وإي إيه ، وإل جارفينكل. 1979. تفاوتات في معدل الوفيات حسب الوزن بين 750,000 رجل وامرأة. J كرون ديس 32: 563-576.

لوين ، ك. [1951] 1975. نظرية المجال في العلوم الاجتماعية: أوراق نظرية مختارة بواسطة كورت
لوين ، حرره د كارترايت. ويستبورت: مطبعة غرينوود.

مالكولم ، منظمة العفو الدولية. 1971. السعي وراء السكر. تورنتو: كتب ARF.
M
andelker، J. 1994. برنامج صحي أو حبة مرة. صحة الحافلات (مارس): 36-39.

مؤسسة مسيرة الدايم للعيوب الخلقية. 1992. الدروس المستفادة من برنامج الأطفال وأنت. وايت بلينز ، نيويورك: مؤسسة March of Dimes Birth Defects Foundation.

-. 1994. أطفال أصحاء ، عمل صحي: دليل صاحب العمل حول تحسين صحة الأم والرضيع. وايت بلينز ، نيويورك: مؤسسة March of Dimes Birth Defects Foundation.

Margolin و A و SK Avants و P Chang و TR Kosten. 1993. الوخز بالإبر لعلاج إدمان الكوكايين في المرضى الذين يحتفظون بالميثادون. Am J Addict 2 (3): 194-201.

ماسكين ، أ ، أ كونيلي ، وإي أيه نونان. 1993. دخان التبغ من البيئة: الآثار المترتبة على مكان العمل. ممثل الصحة Occ Saf (2 فبراير).

ميك ، دي سي. 1992. برنامج الطبيب المعاق للجمعية الطبية لمقاطعة كولومبيا. ميريلاند ميد J 41 (4): 321-323.

مورس و RM و DK Flavin. 1992. تعريف إدمان الكحول. جاما 268 (8): 1012-1014.

Muchnick-Baku و S و S Orrick. 1992. العمل من أجل صحة جيدة: تعزيز الصحة والأعمال التجارية الصغيرة. واشنطن العاصمة: مجموعة واشنطن للأعمال المعنية بالصحة.

المجلس الاستشاري الوطني لأبحاث الجينوم البشري. 1994. بيان بشأن استخدام اختبار الحمض النووي لتحديد أعراض الإصابة بالسرطان قبل ظهور الأعراض. جاما 271: 785.

المجلس الوطني لتأمين التعويضات (NCCI). 1985. الإجهاد العاطفي في مكان العمل - حقوق قانونية جديدة في الثمانينيات. نيويورك: NCCI.

المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH). 1991. نشرة الاستخبارات الحالية 54. Bethesda، Md: NIOSH.

المعاهد الوطنية للصحة (NIH). 1993 أ. تقرير مجموعة عمل البرنامج الوطني لتعليم ضغط الدم المرتفع حول الوقاية الأولية من ارتفاع ضغط الدم. البرنامج الوطني لتعليم ضغط الدم المرتفع ، المعهد القومي للقلب والرئة والدم. منشور المعاهد الوطنية للصحة رقم 93-2669. بيثيسدا ، ماريلاند: المعاهد الوطنية للصحة.

-. 1993 ب. التقرير الثاني لفريق الخبراء المعني باكتشاف وتقييم وعلاج ارتفاع نسبة الكوليسترول في الدم لدى البالغين (ATP II). البرنامج الوطني لتعليم الكوليسترول ، المعاهد الوطنية للصحة ، المعهد القومي للقلب والرئة والدم. منشور المعاهد الوطنية للصحة لا. 93-3095. بيثيسدا ، ماريلاند: المعاهد الوطنية للصحة.

المجلس الوطني للبحوث. 1989. النظام الغذائي والصحة: ​​الآثار المترتبة على الحد من مخاطر الأمراض المزمنة. واشنطن العاصمة: مطبعة الأكاديمية الوطنية.

أكاديمية نيويورك للطب. 1989. المخدرات في مكان العمل: وقائع ندوة. بي إن واي أكاد ميد 65 (2).

نوح ، ت. 1993. تعلن وكالة حماية البيئة أن التدخين السلبي مادة مسرطنة للإنسان. وول ستريت جي ، 6 يناير.

Ornish، D، SE Brown، LW Scherwitz، JH Billings، WT Armstrong، TA Ports، SM McLanahan، RL Kirkeeide، RJ Brand، and KL Gould. 1990. هل يمكن لتغييرات نمط الحياة عكس مرض القلب التاجي؟ تجربة قلب نمط الحياة. لانسيت 336: 129-133.

بارودي مقابل إدارة قدامى المحاربين. 1982. 540 F. ملحق. 85 ود. واشنطن العاصمة.

باتنيك ، ج. 1995. NHS برامج فحص الثدي: مراجعة 1995. شيفيلد: اتصالات واضحة.

بيليتير ، ك. 1991. مراجعة وتحليل لدراسات النتائج الفعالة من حيث التكلفة لبرامج تعزيز الصحة الشاملة والوقاية من الأمراض. Am J Health Promot 5: 311-315.

-. 1993. مراجعة وتحليل لدراسات النتائج الصحية والفعالة من حيث التكلفة لبرامج تعزيز الصحة الشاملة والوقاية من الأمراض. Am J Health Promot 8: 50-62.

-. 1994. الحصول على قيمة أموالك: برنامج التخطيط الاستراتيجي لبرنامج الصحة المؤسسية في ستانفورد. Am J Health Promot 8: 323-7,376.

بينر ، إم وإس بينر. 1990. التكاليف الصحية الزائدة المؤمن عليها من مستخدمي التبغ في خطة مجموعة كبيرة. J احتل ميد 32: 521-523.

فريق عمل الخدمات الوقائية. 1989. دليل الخدمات الوقائية السريرية: تقييم فعالية 169 تدخلاً. بالتيمور: ويليامز وويلكينز.

ريتشاردسون ، ج. 1994. ترحيب لكل طفل: كيف تحمي فرنسا صحة الأم والطفل - إطار مرجعي جديد للولايات المتحدة. أرلينغتون ، فيرجينيا: المركز الوطني للتعليم في صحة الأم والطفل.

ريتشموند ، ك. 1986. إدخال الأطعمة الصحية للقلب في كافتيريا الشركة. J Nutr Educ 18: S63-S65.

روبنز ، إل سي و جي إتش هول. 1970. كيفية ممارسة الطب المستقبلي. إنديانابوليس ، إنديانا: مستشفى ميثوديست في إنديانا.

رودال ، آر ، سانت بيلدن ، تي ديبدال ، وإم شوارتز. 1989. مؤشر الترويج: بطاقة تقرير عن صحة الأمة. عمواس ، بن: مطبعة رودال.

رايان ، أ.س ، وجا مارتينيز. 1989. الرضاعة الطبيعية والأم العاملة: لمحة. طب الأطفال 82: 524-531.

سوندرز ، جي بي ، أو جي أسلاند ، آموندسن ، إم جرانت. 1993. استهلاك الكحول والمشاكل ذات الصلة بين مرضى الرعاية الصحية الأولية: مشروع تعاوني لمنظمة الصحة العالمية للكشف المبكر عن الأشخاص الذين يعانون من استهلاك الكحول الضار - 88. إدمان 349: 362-XNUMX.

Schneider و WJ و SC Stewart و MA Haughey. 1989. تعزيز الصحة في شكل دوري مجدول. J احتلال ميد 31: 482-485.

شوينباخ ، VJ. 1987. تقييم المخاطر الصحية. Am J Public Health 77: 409-411.

سيدل ، جي سي. 1992. السمنة الإقليمية والصحة. Int J Obesity 16: S31-S34.

سيلزر ، مل. 1971. اختبار فحص إدمان الكحول في ميتشجن: البحث عن أداة تشخيص جديدة. Am J Psychiatr 127 (12): 89-94.

Serdula و MK و DE Williamson و RF Anda و A Levy و A Heaton و T Byers. 1994. ممارسات ضبط الوزن عند البالغين: نتائج مسح متعدد الدول. Am J Publ Health 81: 1821-24.

Shapiro، S. 1977. دليل على فحص سرطان الثدي من تجربة عشوائية. السرطان: 2772-2792.

سكينر ، ها. 1982. اختبار فحص تعاطي المخدرات (DAST). المدمن Behav 7: 363-371.

Smith-Schneider و LM و MJ Sigman-Grant و PM Kris-Etherton. 1992. إستراتيجيات الحد من الدهون الغذائية. J Am Diet Assoc 92: 34-38.

سورنسن ، جي ، إتش لاندو ، تي إف بيتشاك. 1993. تشجيع الإقلاع عن التدخين في مكان العمل. J احتلال ميد 35 (2): 121-126.

سورنسن ، جي ، إن ريجوتي ، روزين ، جي بيني ، وآر بريبل. 1991. آثار سياسة التدخين في موقع العمل: دليل على زيادة الإقلاع عن التدخين. Am J Public Health 81 (2): 202-204.

ستاف ، جنرال موتورز وجي دبليو جاكسون. 1991. تأثير الحظر الكلي للتدخين في موقع العمل على تدخين الموظفين ومواقفهم. J احتلال ميد 33 (8): 884-890.

Thériault، G. 1994. مخاطر السرطان المرتبطة بالتعرض المهني للمجالات المغناطيسية بين عمال المرافق الكهربائية في أونتاريو وكيبيك ، كندا ، وفرنسا. Am J Epidemiol 139 (6): 550-572.

Tramm و ML و LJ Warshaw. 1989. فحص مشاكل الكحول: دليل للمستشفيات والعيادات ومرافق الرعاية الصحية الأخرى. نيويورك: New York Business Group on Health.

وزارة الزراعة الأمريكية: خدمة معلومات التغذية البشرية. 1990. تقرير اللجنة الاستشارية للمبادئ التوجيهية الغذائية حول المبادئ التوجيهية الغذائية للأمريكيين. المنشور لا. 261-495 / 20/24. هياتسفيل ، ماريلاند: مكتب طباعة حكومة الولايات المتحدة.

وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية الأمريكية. 1964. تقرير عن التدخين والصحة من اللجنة الاستشارية للجراح العام لدائرة الصحة العامة. PHS Publication No. 1103. Rockville، Md: وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية الأمريكية.

وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (USDHHS). 1989. الحد من الآثار الصحية للتدخين: 25 سنة من التقدم. تقرير الجراح العام. منشور USDHHS رقم 10 89-8411.واشنطن العاصمة: مكتب طباعة حكومة الولايات المتحدة.

-. 1990. التكاليف الاقتصادية لتعاطي الكحول والمخدرات والأمراض العقلية. منشور DHHS لا. (ADM) 90-1694. واشنطن العاصمة: إدارة الكحول وتعاطي المخدرات والصحة العقلية.

-. 1991. دخان التبغ من البيئة في مكان العمل: سرطان الرئة والآثار الأخرى. USDHHS (NIOSH) المنشور رقم 91-108. واشنطن العاصمة: USDHHS.
إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA). 1995. الموعد النهائي لجودة التصوير الشعاعي للثدي. FDA Med Bull 23: 3-4.

مكتب المحاسبة العامة الأمريكي. 1994. الرعاية طويلة الأجل: دعم رعاية المسنين يمكن أن يفيد مكان العمل الحكومي والمسنين. GAO / HEHS-94-64. واشنطن العاصمة: مكتب المحاسبة العامة بالولايات المتحدة.

مكتب الولايات المتحدة للوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة. 1992. 1992 المسح الوطني لأنشطة تعزيز الصحة في موقع العمل: تقرير موجز. واشنطن العاصمة: وزارة الصحة والخدمات الإنسانية ، خدمة الصحة العامة.

خدمة الصحة العامة الأمريكية. 1991. الأشخاص الأصحاء 2000: تعزيز الصحة الوطنية وأهداف الوقاية من الأمراض - تقرير كامل مع تعليق. منشور DHHS رقم (PHS) 91-50212. واشنطن العاصمة: وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.

Voelker، R. 1995. تحضير المرضى لانقطاع الطمث. جاما 273: 278.

واغنر ، إي إتش ، دبليو إل بيري ، في جي شوينباخ ، وآر إم جراهام. 1982. تقييم للمخاطر الصحية / تقييم المخاطر الصحية. Am J Public Health 72: 347-352.

Walsh و DC و RW Hingson و DM Merrigan و SM Levenson و LA Cupples و T Heeren و GA Coffman و CA Becker و TA Barker و SK Hamilton و TG McGuire و CA Kelly. 1991. تجربة عشوائية لخيارات العلاج للعمال المدمنين على الكحول. New Engl J Med 325 (11): 775-782.

ورشاو ، ل. 1989. الإجهاد والقلق والاكتئاب في مكان العمل: تقرير NYGBH / Gallup Survey. نيويورك: The New York Business Group on Health.

وايزمان ، سي إس. 1995. المسح الوطني لمراكز صحة المرأة: تقرير أولي للمجيبين. نيويورك: صندوق الكومنولث.

ويلبر ، سي إس. 1983. برنامج جونسون وجونسون. بريفينت ميد 12: 672-681.

Woodruff و TJ و B Rosbrook و J Pierce و SA Glantz. 1993. وجدت مستويات أقل لاستهلاك السجائر في أماكن العمل الخالية من التدخين في كاليفورنيا. Arch Int Med 153 (12): 1485-1493.

وودسايد ، م. 1992. أطفال مدمني الكحول في العمل: الحاجة إلى معرفة المزيد. نيويورك: مؤسسة أطفال مدمني الكحول.

بنك عالمي. 1993. تقرير عن التنمية في العالم: الاستثمار في الصحة. نيويورك: 1993.

منظمة الصحة العالمية (WHO). 1988. تعزيز صحة السكان العاملين: تقرير لجنة خبراء منظمة الصحة العالمية. سلسلة التقارير الفنية ، رقم 765. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1992. المجموعة الاستشارية لليوم العالمي للامتناع عن التدخين 1992. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1993. النساء وتعاطي المخدرات: تقرير التقييم القطري لعام 1993. رقم الوثيقة WHO / PSA / 93.13. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1994. دليل عن الغذاء الآمن للمسافرين. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

ين و LT ​​و DW Edington و P Witting. 1991. التنبؤ بالمطالبات الطبية المحتملة والتغيب عن العمل لـ 1,285 عامل كل ساعة من شركة تصنيع ، 1992. J Occup Med 34: 428-435.