الأربعاء، فبراير 23 2011 00: 46

الشركات الصغيرة والصحة والسلامة المهنية

قيم هذا المقال
(الاصوات 0)

كانت أماكن العمل الصغيرة نمطًا مميزًا للإنتاج منذ العصور الأولى. الصناعات المنزلية حيث يعمل أفراد الأسرة على أساس تقسيم العمل لا تزال موجودة في كل من المواقف الحضرية والريفية حتى يومنا هذا. في الواقع ، صحيح في جميع البلدان أن غالبية العمال ، بأجر أو بدون أجر ، يعملون في مؤسسات يمكن تصنيفها على أنها صغيرة.

قبل تحديد مشاكلهم الصحية ، من الضروري تحديد مشروع صغير. من المعترف به عمومًا أن المؤسسة الصغيرة هي التي توظف 50 عاملاً أو أقل. قد يكون موجودًا في المنزل أو مزرعة أو مكتب صغير أو مصنع أو منجم أو مقلع أو عملية حراجة أو حديقة أو قارب صيد. يعتمد التعريف على عدد العمال ، وليس على ما يفعلونه أو ما إذا كانوا يتقاضون أجرًا أو بدون أجر. من الواضح أن المنزل عبارة عن مؤسسة صغيرة.

السمات المشتركة للمؤسسات الصغيرة

تشمل السمات المشتركة للمؤسسات الصغيرة (انظر الجدول 1):

    • من المحتمل أن تكون رؤوس أموالها ناقصة.
    • عادة ما يكونون غير منتسبين إلى نقابات (المنزل والمزرعة على وجه الخصوص) أو غير نقابيين (مكتب ، مصنع ، متجر طعام ، إلخ).
    • هم أقل عرضة للتفتيش من قبل الوكالات الحكومية. في الواقع ، أشارت دراسة أجريت قبل بضع سنوات إلى أن وجود العديد من المشاريع الصغيرة لم يكن معروفًا حتى للإدارة الحكومية المسؤولة عنها (دائرة صحة المجتمع 1980).

         


         

        الجدول 1. سمات المشاريع الصغيرة ونتائجها

        نقص رأس المال

          • الظروف البيئية السيئة
          • مواد خام أرخص
          • صيانة المعدات الرديئة
          • حماية شخصية غير كافية

                 

                عدم النقابة أو النقابة

                  • معدلات رواتب متدنية
                  • ساعات عمل أطول
                  • عدم الامتثال لشروط الجائزة
                  • استغلال عمالة الأطفال

                         

                        خدمات تفتيش رديئة

                          • الظروف البيئية السيئة
                          • مستوى خطر أكبر
                          • معدلات إصابة / مرض أعلى

                               


                               

                              ونتيجة لذلك ، فإن الظروف البيئية في مكان العمل ، والتي تعكس بشكل عام رأس المال المتاح ، هي حتمًا أدنى من تلك الموجودة في المؤسسات الكبيرة: سيتم شراء مواد خام أرخص ، وسيتم تقليل صيانة الآلات ، وستكون معدات الحماية الشخصية أقل توفرًا.

                              سيؤدي عدم الانضمام إلى النقابات أو عدم الانضمام إلى نقابات إلى معدلات أجور أقل ، وساعات عمل أطول ، وعدم الامتثال لشروط المكافأة. غالبًا ما يكون العمل أكثر كثافة ويكون الأطفال وكبار السن أكثر عرضة للاستغلال.

                              ستؤدي خدمات التفتيش المتدنية إلى تدهور بيئات العمل ، والمزيد من المخاطر في مكان العمل ، وارتفاع معدلات الإصابة والمرض.

                              هذه الخصائص للمؤسسات الصغيرة تضعها على حافة البقاء الاقتصادي. يأتون ويخرجون من الوجود بشكل منتظم.

                              لتحقيق التوازن بين هذه العيوب الكبيرة ، تتمتع الشركات الصغيرة بالمرونة في أنظمتها الإنتاجية. يمكنهم الاستجابة بسرعة للتغيير وغالبًا ما يطورون حلولًا إبداعية ومرنة لمتطلبات التحدي التقني. على المستوى الاجتماعي ، يكون المالك عادةً مديرًا عاملاً ويتفاعل مع العمال على مستوى شخصي أكثر.

                              هناك أدلة تدعم هذه المعتقدات. على سبيل المثال ، وجدت إحدى الدراسات الأمريكية أن العمال في ورش الضرب في الأحياء كانوا يتعرضون بانتظام للمذيبات والأصباغ المعدنية والدهانات والأبخرة البلاستيكية المصنوعة من البوليستر والغبار والضوضاء والاهتزاز (Jaycock and Levin 1984). أظهر مسح أمريكي آخر أن التعرض المتعدد على المدى القصير للمواد الكيميائية كان من سمات الصناعات الصغيرة (Kendrick، Discher and Holaday 1968).

                              وجدت دراسة فنلندية تبحث في هذا الحدوث في 100 مكان عمل أن التعرض قصير الأمد للمواد الكيميائية كان نموذجيًا في الصناعات الصغيرة وأن مدة التعرض تزداد مع نمو الشركة (Vihina and Nurminen 1983). ارتبط هذا النمط بالتعرض المتعدد للمواد الكيميائية المختلفة والتعرض المتكرر لمستويات الذروة. خلصت هذه الدراسة إلى أن التعرض للمواد الكيميائية في المؤسسات الصغيرة أمر معقد في طبيعته.

                              ولعل أكثر التوضيح دراماتيكية لتأثير الحجم على مخاطر الصحة المهنية تم تقديمه في ورشة العمل الدولية الثانية حول البنزين في فيينا ، 1980. بالنسبة لمعظم المندوبين من صناعة البترول ، لم يشكل البنزين سوى مخاطر صحية قليلة في مكان العمل. استخدمت أماكن عملهم تقنيات طبية ونظافة وهندسية متطورة لرصد أي تعرض محتمل والقضاء عليه. في المقابل ، أفاد مندوب من تركيا عند تعليقه على صناعة الأحذية ، والتي كانت إلى حد كبير صناعة منزلية تتم في المنزل ، أن الرجال والنساء والأطفال يتعرضون لتركيزات عالية من "مذيب غير موسوم" ، البنزين ، مما أدى إلى حدوث فقر الدم وسرطان الدم (أكسوي وآخرون. 1974). كان الاختلاف في التعرض في الحالتين نتيجة مباشرة لحجم مكان العمل والاتصال الأكثر حميمية للعاملين في صناعة الأحذية المنزلية ، مقارنة بمؤسسات البترول الكبيرة.

                              حدد باحثان كنديان الصعوبات الرئيسية التي تواجه الشركات الصغيرة على النحو التالي: قلة الوعي بالمخاطر الصحية من قبل المديرين. ارتفاع تكلفة العامل لتقليل هذه المخاطر ؛ ومناخ تنافسي غير مستقر يجعل من غير المحتمل أن تتمكن مثل هذه الشركات من تنفيذ معايير وأنظمة السلامة (Lees and Zajac 1981).

                              وهكذا ، فإن الكثير من الخبرة والأدلة المسجلة تشير إلى أن العمال في المؤسسات الصغيرة يشكلون فئة سكانية غير مخدومة من وجهة نظر صحتهم وسلامتهم. حاول رانتانان (1993) إجراء مراجعة نقدية للمصادر المتاحة لمجموعة العمل الأقاليمية التابعة لمنظمة الصحة العالمية والمعنية بحماية الصحة وتعزيز الصحة للعاملين في الصناعات الصغيرة ، ووجد أن البيانات الكمية الموثوقة عن الأمراض والإصابات التي يتعرض لها العمال في الصناعات الصغيرة قليلة للأسف. .

                              على الرغم من عدم وجود بيانات كمية موثوقة ، فقد أثبتت التجربة أن خصائص الصناعات الصغيرة تؤدي إلى زيادة احتمالية إصابات العضلات والعظام ، والتمزقات ، والحروق ، والجروح الوخزية ، والبتر والكسور ، والتسمم من استنشاق المذيبات والمواد الكيميائية الأخرى و ، في القطاع الريفي ، التسمم بمبيدات الآفات.

                              تلبية الاحتياجات الصحية للعاملين في المؤسسات الصغيرة

                              تنبع صعوبة تلبية احتياجات الصحة والسلامة للعاملين في المنشآت الصغيرة من عدد من الميزات:

                                • غالبًا ما تكون المؤسسات الريفية معزولة نتيجة وجودها على مسافة من المراكز الرئيسية ذات الطرق السيئة وسوء الاتصالات.
                                • العمال على قوارب الصيد الصغيرة أو في عمليات الحراجة لديهم أيضا وصول محدود إلى خدمات الصحة والسلامة.
                                • كثيرا ما يتم تجاهل المنزل ، حيث توجد معظم الصناعات المنزلية و "الأعمال المنزلية" غير مدفوعة الأجر ، في تشريعات الصحة والسلامة.
                                • من المرجح أن تكون المستويات التعليمية للعاملين في الصناعات الصغيرة أقل نتيجة لترك المدرسة في وقت مبكر أو عدم الوصول إلى المدارس. ومما يزيد من حدة توظيف الأطفال والعمال المهاجرين (الشرعيين وغير القانونيين) الذين يعانون من صعوبات ثقافية ولغوية.
                                • على الرغم من أنه من الواضح أن المؤسسات الصغيرة الحجم تساهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي ، فإن هشاشة الاقتصادات في البلدان النامية تجعل من الصعب توفير الأموال لتلبية احتياجات الصحة والسلامة لعمالها.
                                • إن العدد الكبير والتنوع الكبير للمؤسسات الصغيرة الحجم يجعل من الصعب تنظيم خدمات الصحة والسلامة لها بشكل فعال.

                                           

                                          باختصار ، يتمتع العاملون في المؤسسات الصغيرة بخصائص معينة تجعلهم عرضة للمشاكل الصحية وتجعل من الصعب توفير الرعاية الصحية لهم. وتشمل هذه:

                                            • عدم القدرة على الوصول إلى الخدمات الصحية المتاحة لأسباب جغرافية أو اقتصادية والرغبة في تحمل ظروف العمل غير الآمنة وغير الصحية ، وذلك في المقام الأول بسبب الفقر أو الجهل.
                                            • الحرمان بسبب ضعف التعليم والسكن والمواصلات والترفيه.
                                            • عدم القدرة على التأثير في صنع السياسات.

                                                 

                                                ما هي الحلول؟

                                                هذه موجودة على عدة مستويات: الدولية والوطنية والإقليمية والمحلية ومكان العمل. أنها تنطوي على السياسة والتعليم والممارسة والتمويل.

                                                تم تطوير نهج مفاهيمي في اجتماع كولومبو (بيان كولومبو 1986) ، على الرغم من أن هذا نظر بشكل خاص إلى البلدان النامية. إعادة صياغة هذه المبادئ كما تنطبق على الصناعة الصغيرة ، أينما وجدت ، كما يلي:

                                                1. يجب صياغة سياسات وطنية لتحسين صحة وسلامة جميع العاملين في الصناعات الصغيرة مع التركيز بشكل خاص على تعليم وتدريب المديرين والمشرفين والعمال ووسائل ضمان حصولهم على المعلومات الكافية لحماية صحة وسلامة الجميع. عمال.
                                                2. تحتاج خدمات الصحة المهنية للصناعات الصغيرة إلى التكامل مع النظم الصحية الحالية التي توفر الرعاية الصحية الأولية.
                                                3. هناك حاجة إلى تدريب كافٍ للعاملين في مجال الصحة المهنية. يجب أن يتم تفصيل ذلك وفقًا لنوع العمل الذي يتم تنفيذه ، وسيشمل تدريب العاملين والمتخصصين في الرعاية الصحية الأولية وكذلك مفتشي الصحة العامة والممرضات المذكورين أعلاه.
                                                4. هناك حاجة إلى أنظمة اتصالات مناسبة لضمان التدفق الحر لمعلومات الصحة والسلامة المهنية بين العاملين والإدارة وموظفي الصحة المهنية على جميع المستويات.
                                                5. يجب توفير الرعاية الصحية المهنية للمجموعات الصغيرة المعزولة من خلال العاملين في مجال الرعاية الصحية الأولية (PHCWs) أو ما يعادلهم. في المناطق الريفية ، من المرجح أن يقدم مثل هذا الشخص الرعاية الصحية العامة على أساس عدم التفرغ ويمكن إضافة محتوى الصحة المهنية. في أماكن العمل الحضرية الصغيرة ، يكون مثل هذا الوضع أقل احتمالا. ستكون هناك حاجة إلى أشخاص من القوى العاملة المختارة من قبل زملائهم العمال.
                                                6. يجب ربط هؤلاء العاملين في مجال الرعاية الصحية الأولية في المناطق الريفية والحضرية ، والذين سيتطلبون تدريبًا وإشرافًا أوليًا ومستمرًا ، بالخدمات الصحية الحالية. يجب أن يكون "العامل الصحي الرابط" مهنيًا صحيًا مناسبًا بدوام كامل ولديه ثلاث سنوات على الأقل من التدريب. هذا المحترف الصحي هو الرابط الحاسم في الأداء الفعال للخدمة. (انظر الشكل 1.)
                                                7. النظافة المهنية التي تقيس وتقيم وتتحكم في المخاطر البيئية ، هي جزء أساسي من الرعاية الصحية المهنية. يجب إدخال خدمات ومهارات الصحة المهنية المناسبة في الخدمة على الصعيدين المركزي والمحيطي.

                                                 

                                                الشكل 1. أنماط الرعاية الصحية للعاملين في المصانع الصغيرة

                                                GLO080F1

                                                على الرغم من إرساء هذه المبادئ ، فقد تم إحراز تقدم ضئيل للغاية ، ومن شبه المؤكد أن أماكن العمل الصغيرة والعاملين فيها تُمنح أولوية منخفضة في تخطيط الخدمات الصحية في معظم البلدان. تشمل أسباب ذلك:

                                                  • عدم وجود ضغط سياسي من قبل هؤلاء العمال
                                                  • صعوبة في تلبية الاحتياجات الصحية بسبب سمات العزلة والمستويات التعليمية والتقليدية الفطرية التي سبق ذكرها
                                                  • عدم وجود نظام رعاية صحية أولية فعال.

                                                       

                                                      مناهج حل هذه المشكلة دولية ووطنية ومحلية.

                                                      عالميا

                                                      من السمات المزعجة للاقتصاد العالمي الجوانب السلبية المرتبطة بنقل التكنولوجيا والعمليات الخطرة المرتبطة بها من البلدان المتقدمة إلى البلدان النامية. الشاغل الثاني هو "الإغراق الاجتماعي" ، والذي يتم فيه ، من أجل المنافسة في السوق العالمية ، تخفيض الأجور ، وتجاهل معايير السلامة ، وزيادة ساعات العمل ، وخفض سن العمل ، وإرساء شكل من أشكال العبودية الحديثة. من الضروري وضع صكوك جديدة لمنظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية (اتفاقيات وتوصيات) تحظر هذه الممارسات.

                                                      محليات

                                                      هناك حاجة إلى تشريعات شاملة للسلامة والصحة المهنية ، مدعومة بإرادة لتنفيذها وإنفاذها. يحتاج هذا التشريع إلى دعم من خلال تعزيز الصحة الإيجابي والواسع النطاق.

                                                      محلّي

                                                      هناك عدد من النماذج التنظيمية لخدمات الصحة والسلامة المهنية التي نجحت والتي ، مع التعديلات المناسبة ، يمكن أن تستوعب معظم المواقف المحلية. يشملوا:

                                                        • يمكن إنشاء مركز للصحة المهنية في المناطق التي يوجد بها عدد كبير من السكان من أماكن العمل الصغيرة ، لتوفير كل من علاج الحوادث والطوارئ بالإضافة إلى وظائف التعليم والتدخل. عادة ما يتم دعم هذه المراكز من خلال التمويل الحكومي ، ولكن يمكن أيضًا تمويلها من خلال تقاسم التكاليف من قبل عدد من الصناعات الصغيرة المحلية ، عادة على أساس كل موظف.
                                                        • قد تمتد خدمة الصحة المهنية لشركة كبيرة إلى الصناعات الصغيرة المحيطة.
                                                        • يمكن لخدمة الصحة المهنية في المستشفى والتي تغطي بالفعل خدمات الحوادث والطوارئ أن تكمل ذلك بزيارة خدمة الرعاية الصحية الأولية التي تركز على التعليم والتدخل.
                                                        • يمكن تقديم خدمة حيث يقدم الممارس العام خدمات العلاج في عيادة ولكنه يستخدم ممرضة صحة مهنية زائرة لتقديم التعليم والتدخل في مكان العمل.
                                                        • يمكن إنشاء خدمة صحة مهنية متخصصة يعمل بها فريق متعدد التخصصات يضم أطباء مهنيين وممارسين عامين وممرضات الصحة المهنية وأخصائيي العلاج الطبيعي والمتخصصين في التصوير الشعاعي وعلم الأمراض وما إلى ذلك.
                                                        • مهما كان النموذج المستخدم ، يجب ربط الخدمة بمكان العمل من خلال "عامل الرعاية الصحية" ، وهو متخصص صحي مدرب متعدد المهارات في كل من الجوانب السريرية والنظافة في مكان العمل. (انظر الشكل 1)

                                                                   

                                                                  بغض النظر عن الشكل التنظيمي المستخدم ، يجب أن تشمل الوظائف الأساسية (زجاج 1982):

                                                                    • مركز لتدريب المسعفين بين العاملين في الصناعات الصغيرة المحيطة
                                                                    • مركز لعلاج الإصابات الطفيفة وغيرها من المشاكل الصحية المتعلقة بالعمل
                                                                    • مركز لتوفير المراقبة البيولوجية الأساسية بما في ذلك فحوصات فحص السمع والرئة والرؤية وضغط الدم وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى العلامات المبكرة للتأثيرات السامة للتعرض للمخاطر المهنية
                                                                    • مركز لتقديم التحقيقات البيئية الأساسية ليتم دمجها مع المراقبة البيولوجية
                                                                    • مركز لتقديم التثقيف في مجال الصحة والسلامة يتم توجيهه من قبل أو على الأقل تنسيقه من قبل مستشاري السلامة على دراية بأنواع أماكن العمل التي يتم تقديمها
                                                                    • مركز يمكن من خلاله تخطيط برامج إعادة التأهيل وتوفيرها وتنسيقها مع العودة إلى العمل.

                                                                               

                                                                              وفي الختام

                                                                              المشاريع الصغيرة هي شكل واسع الانتشار وأساسي وأساسي للإنتاج. ومع ذلك ، فإن العمال الذين يعملون فيها يفتقرون في كثير من الأحيان إلى التغطية بالتشريعات واللوائح الخاصة بالصحة والسلامة ، ويفتقرون إلى خدمات الصحة والسلامة المهنية الكافية. وبالتالي ، وعكس الخصائص الفريدة للمنشآت الصغيرة ، يكون العمال فيها أكثر عرضة لمخاطر العمل.

                                                                              تزيد الاتجاهات الحالية في الاقتصاد العالمي من مدى ودرجة استغلال العمال في أماكن العمل الصغيرة ، وبالتالي تزيد من مخاطر التعرض للمواد الكيميائية الخطرة. وقد تم وضع تدابير دولية ووطنية ومحلية مناسبة لتقليل هذه المخاطر وتعزيز صحة ورفاهية أولئك الذين يعملون في المشاريع الصغيرة.

                                                                               

                                                                              الرجوع

                                                                              عرض 7545 مرات آخر تعديل يوم السبت 23 يوليو 2022 21:19

                                                                              "إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

                                                                              المحتويات

                                                                              مراجع التنمية والتكنولوجيا والتجارة

                                                                              أكسوي ، إم ، إس إردم ، وجي دينكول. 1974. ابيضاض الدم لدى عمال الأحذية الذين يتعرضون بشكل مزمن للبنزين. الدم 44: 837.

                                                                              Bruno، K. 1994. خطوط توجيهية للمراجعة البيئية للمشروعات الصناعية التي تم تقييمها من قبل البلدان النامية. في فحص الاستثمارات الأجنبية ، تحرير ك. برونو. بينانغ ، ماليزيا: غرينبيس ، شبكة العالم الثالث.

                                                                              Castleman ، B و V Navarro. 1987. التنقل الدولي للمنتجات والصناعات والنفايات الخطرة. Ann Rev Publ Health 8: 1-19.

                                                                              Castleman ، BL و P Purkayastha. 1985. كارثة بوبال كدراسة حالة بمعايير مزدوجة. الملحق في تصدير المخاطر ، تم تحريره بواسطة JH Ives. بوسطن: روتليدج وكيجان بول.

                                                                              كاستو ، KM و EP إليسون. 1996. ISO 14000: المنشأ والهيكل والعوائق المحتملة للتنفيذ. Int J Occup Environ Health 2 (2): 99-124.

                                                                              تشين ، واي بي. 1993. تطوير وتوقع مشاريع المدن في الصين. الاتفاقية العالمية لمجموعات خطابات الشركات الصغيرة والمتوسطة. بكين: المجلس الصيني لتعزيز التجارة الدولية.

                                                                              الصين يوميا. 1993. الناتج الصناعي الريفي تجاوز علامة تريليون يوان. 5 يناير.

                                                                              - 1993. تخطط المدينة لاستيعاب أماكن العمل الريفية الفائضة. 25 نوفمبر.

                                                                              - 1993. لا يزال التمييز ضد المرأة سائدا. 26 نوفمبر.

                                                                              - 1993. رسم طريق جديد للإصلاحات الريفية. 7 ديسمبر.

                                                                              1994. نصائح لتجديد شباب الدولة. 7 أبريل.

                                                                              1994. يجني المستثمرون الأجانب مزايا رسوم السياسة. 18 مايو.

                                                                              1994. الأثر المضاعف للهجرة الريفية. 21 مايو.

                                                                              1994. الاتحاد يحث المزيد من النساء على توحيد الصفوف. 6 يوليو.

                                                                              بيان كولومبو حول الصحة المهنية في البلدان النامية. 1986. J Occup Safety، Austr NZ 2 (6): 437-441.

                                                                              معهد داليان للوقاية من الأمراض المهنية وعلاجها. 1992 أ. مسح الصحة المهنية في منطقة التنمية الاقتصادية والتكنولوجية داليان. مدينة داليان ، مقاطعة لياونينغ ، الصين: معهد الوقاية من الأمراض المهنية وعلاجها بمدينة داليان.

                                                                              -. 1992 ب. مسح حول تفشي المرض غير المسبب للعاملين في التمويل الأجنبي
                                                                              شركة. مدينة داليان ، مقاطعة لياونينغ ، الصين: معهد الوقاية من الأمراض المهنية وعلاجها بمدينة داليان.

                                                                              دالي ، سعادة وجيه بي كوب. 1994. من أجل الصالح العام: إعادة توجيه الاقتصاد نحو المجتمع والبيئة ومستقبل مستدام. الطبعة الثانية. بوسطن: مطبعة بيكون.

                                                                              ديفيس ، نيفادا وبي تيسدال. 1994. التكاليف التي يتحملها الاقتصاد البريطاني من العمل واعتلال الصحة. لندن: مدير الصحة والسلامة ، مكتب قرطاسية صاحبة الجلالة.

                                                                              قسم صحة المجتمع. 1980. مسح الخدمات الصحية المتاحة للصناعات الخفيفة في منطقة نيوماركت. مشروع طلاب السنة الخامسة في كلية الطب. أوكلاند: مدرسة أوكلاند للطب.

                                                                              Drummond و MF و GL Stoddart و GW Torrance. 1987. طرق التقييم الاقتصادي لبرامج الرعاية الصحية. أكسفورد: OUP.

                                                                              المجلس الأوروبي للصناعات الكيماوية (CEFIC). 1991. إرشادات CEFIC حول نقل التكنولوجيا (السلامة والصحة والجوانب البيئية). بروكسل: CEFIC.

                                                                              فريمانتل ، إن ، وماينارد. 1994. شيء فاسد في حالة التقييمات السريرية والاقتصادية؟ صحة Econ 3: 63-67.

                                                                              فوكس ، ف. 1974. من سيعيش؟ نيويورك: كتب أساسية.

                                                                              زجاج ، ويسكونسن. 1982. الصحة المهنية في البلدان النامية. دروس لنيوزيلندا. New Zealand Health Rev 2 (1): 5-6.

                                                                              مستشفى الوقاية من الأمراض المهنية وعلاجها بمقاطعة قوانغدونغ. 1992. تقرير عن التسمم المهني الحاد في اثنين من مصانع الألعاب الممولة من الخارج في منطقة تشوهاى الاقتصادية الخاصة. مقاطعة غوانغدونغ ، الصين: معهد مقاطعة قوانغدونغ للوقاية من الأمراض المهنية وعلاجها.

                                                                              هانتر ، دبليو. 1992. تشريعات الجماعة الاقتصادية الأوروبية في مجال السلامة والصحة في العمل. آن احتل هيج 36: 337-47.

                                                                              إيلمان ، دل. 1994. الكيمياء الحميدة بيئيا تهدف إلى العمليات التي لا تلوث. Chem Eng News (5 سبتمبر): 22-27.

                                                                              منظمة العمل الدولية. 1984. ممارسات السلامة والصحة في الشركات متعددة الجنسيات. جنيف: منظمة العمل الدولية.

                                                                              Jaycock ، MA و L Levin. 1984. المخاطر الصحية في ورشة صغيرة لإصلاح هياكل السيارات. Am احتل هيج 28 (1): 19-29.

                                                                              Jeyaratnam، J. 1992. الصحة المهنية في البلدان النامية. أكسفورد: OUP.

                                                                              جياراتنام ، J و كانساس شيا. 1994. الصحة المهنية في التنمية الوطنية. سنغافورة: النشر العلمي العالمي.

                                                                              Kendrick و M و D Discher و D Holaday. 1968. مسح الصحة الصناعية لمدينة دنفر. Publ Health Rep 38: 317-322.

                                                                              Kennedy، P. 1993. التحضير للقرن الحادي والعشرين. نيويورك: راندوم هاوس.

                                                                              كلابر موفيت ، جي ، جي ريتشاردسون ، تا شيلدون ، وماينارد. 1995. آلام الظهر: إدارتها وتكلفتها على المجتمع. ورقة مناقشة ، لا. 129. يورك ، المملكة المتحدة: مركز اقتصاديات الصحة ، جامعة. يورك.

                                                                              LaDou و J و BS Levy (محرران). 1995. عدد خاص: قضايا دولية في الصحة المهنية. إنت ياء أوبن إنفيرون هيلث 1 (2).

                                                                              Lees و REM و LP Zajac. 1981. الصحة والسلامة المهنيتان للشركات الصغيرة. احتلوا الصحة في أونتاريو 23: 138-145.

                                                                              ميسون ، جي و إم دروموند. 1995. سجل DH لدراسات فعالية التكلفة: مراجعة محتوى الدراسة وجودتها. ورقة مناقشة ، لا. 128. يورك ، المملكة المتحدة: مركز اقتصاديات الصحة ، جامعة. يورك.

                                                                              Maynard، A. 1990. تصميم دراسات التكلفة والفوائد المستقبلية. Am Heart J 3 (2): 761-765.

                                                                              ماكدونيل ، آر وآيه ماينارد. 1985. تكاليف إساءة استخدام الكحول. بريت جي أديكت 80 (1): 27-35.

                                                                              وزارة الصحة العامة (MOPH) إدارة التفتيش الصحي. 1992. وزارة الصحة العامة: تقرير عام عن احتياجات خدمات الصحة المهنية والإجراءات المضادة لصناعات البلدات. في وقائع دراسات احتياجات خدمات الصحة المهنية والإجراءات المضادة ، تم تحريره بواسطة XG Kan ، بكين: إدارة التعليم في التفتيش الصحي ، وزارة الصحة العامة.

                                                                              مكتب الإحصاء الوطني. 1993. الكتاب السنوي للإحصاء الوطني لجمهورية الصين الشعبية. بكين ، الصين: مكتب الإحصاء الوطني.

                                                                              Rantanan، J. 1993. حماية الصحة والنهوض بالعاملين في المشاريع الصغيرة. مسودة ورقة عمل ، مجموعة المهام الأقاليمية التابعة لمنظمة الصحة العالمية والمعنية بحماية الصحة وتعزيز صحة العاملين في المؤسسات الصغيرة الحجم.

                                                                              مركز الأمم المتحدة للشركات عبر الوطنية. 1985. الجوانب البيئية لأنشطة الشركات عبر الوطنية: دراسة استقصائية. نيويورك: الأمم المتحدة.

                                                                              فيهينا ، تي وإم نورمينين. 1983. حدوث تعرض كيميائي في الصناعات الصغيرة في جنوب فنلندا 1976. Publ Health Rep 27 (3): 283-289.

                                                                              ويليامز ، أ. 1974 نهج التكلفة والمنفعة. بريت ميد بول 30 (3): 252-256.

                                                                              اقتصاد العالم. 1992. الاقتصادي 324 (7777): 19-25.

                                                                              بنك عالمي. 1993. تقرير عن التنمية في العالم 1993: الاستثمار في الصحة. أكسفورد: OUP.

                                                                              اللجنة العالمية للبيئة والتنمية (WCED). 1987. مستقبلنا المشترك. أكسفورد: OUP.

                                                                              لجنة الصحة والبيئة التابعة لمنظمة الصحة العالمية. 1992. تقرير الهيئة المعنية بالصناعة. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

                                                                              منظمة الصحة العالمية (WHO). 1995. الاستراتيجية العالمية للصحة المهنية للجميع. جنيف: منظمة الصحة العالمية.