الثلاثاء، فبراير 15 2011 18: 56

التعاون الدولي في الصحة المهنية: دور المنظمات الدولية

قيم هذا المقال
(1 صوت)

يتمثل دور المنظمات الدولية في الأساس في تقديم إطار منظم للتعاون الدولي. على مر القرون ، تبادل الناس المعلومات والخبرات بطرق عديدة. تطور التعاون بين الدول والعلماء والمجموعات المهنية بشكل تدريجي بمرور الوقت ، ولكن بحلول بداية القرن العشرين أصبح من الواضح أن بعض القضايا يمكن مواجهتها بشكل جماعي فقط.

بشكل عام ، يتم التمييز بين المنظمات الدولية "الحكومية الدولية" و "غير الحكومية". تشمل المنظمات الحكومية الدولية (IGOs) الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة. هناك أيضًا العديد من المنظمات الحكومية الدولية الأخرى ، مثل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، ومنظمة الوحدة الأفريقية (OAU) ، ومنظمة الدول الأمريكية (OAS) ، والكيانات الإقليمية أو دون الإقليمية ، مثل الاتحاد الأوروبي (المجتمعات الأوروبية سابقًا) ، MERCOSUR (السوق الجنوبية -ميركادو كومون ديل سور) ، والجماعة الكاريبية (CARICOM) ، ورابطة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) ، واتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (NAFTA) بين كندا والولايات المتحدة والمكسيك.

تغطي بعض المنظمات غير الحكومية الدولية ، مثل اللجنة الدولية للصحة المهنية (ICOH) والرابطة الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) ، جميع جوانب الصحة والسلامة المهنية. تهتم العديد من المنظمات غير الحكومية الدولية بالصحة والسلامة المهنية ضمن أطر أنشطتها الأوسع ، مثل منظمات أصحاب العمل والعمال والجمعيات الدولية لمختلف المجموعات المهنية. بعض المنظمات غير الحكومية ، مثل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO) ، تتعامل مع التقييس ، والعديد من المنظمات غير الحكومية الأخرى تتعامل مع مجالات موضوعية محددة أو مع قطاعات محددة من الأنشطة الاقتصادية.

تهتم العديد من المنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية بالصحة والسلامة المهنية ، والتي تشمل الجوانب التقنية والطبية والاجتماعية والقانونية بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من التخصصات والمهن والفئات الاجتماعية. هناك شبكة شاملة من المنظمات التي يمكن استخدام معارفها وقدراتها لتعزيز تبادل المعلومات والخبرات بين البلدان.

أهداف ومقاصد المنظمات الحكومية الدولية

من الأدوار المهمة للمنظمات الدولية ترجمة القيم المتفق عليها إلى حقوق والتزامات. يقدم ميثاق الأمم المتحدة (الأمم المتحدة 1994) مثالاً جيدًا لما يجب أن يكون عليه دور منظمة دولية في نظام الأمم المتحدة - أي "تحقيق التعاون الدولي في حل المشكلات الدولية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، أو الطابع الإنساني ، وفي تحسين وتشجيع احترام حقوق الإنسان والحريات الأساسية للجميع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو اللغة أو الدين ". يشير العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية إلى المبادئ المعلنة في ميثاق الأمم المتحدة ويقر بحق كل فرد في ظروف عمل آمنة وصحية.

تم تحديد أهداف ومقاصد المنظمات الدولية في مواثيقها أو دساتيرها أو قوانينها أو نصوصها الأساسية. على سبيل المثال ، ينص دستور منظمة الصحة العالمية (1978) على أن هدفها هو "بلوغ جميع الناس أعلى مستوى ممكن من الصحة". حماية العامل من المرض والأمراض والإصابات الناجمة عن العمل هي إحدى المهام الموكلة إلى منظمة العمل الدولية (ILO) على حد تعبير ديباجة دستورها (انظر أدناه ومنظمة العمل الدولية 1992). يعترف الإعلان بشأن أهداف ومقاصد منظمة العمل الدولية ، الذي اعتمده مؤتمر العمل الدولي في دورته السادسة والعشرين في فيلادلفيا عام 26 ، بالتزام منظمة العمل الدولية ، فيما بين دول العالم ، بتنفيذ البرامج التي من شأنها أن تحقيق "الحماية الكافية لحياة وصحة العاملين في جميع المهن".

يقر المجتمع الدولي بوجود قضايا تعتمد فيها البلدان على بعضها البعض. ومن الأدوار الرئيسية للمنظمات الحكومية الدولية معالجة هذه القضايا. تقر ديباجة دستور منظمة العمل الدولية المعتمد في عام 1919 بأن "فشل أي دولة في تبني ظروف عمل إنسانية يشكل عقبة في طريق الدول الأخرى التي ترغب في تحسين الظروف في بلدانها" وتعتبر أن " لا يمكن إحلال السلام الدائم إلا إذا كان قائماً على العدالة الاجتماعية ". ينص إعلان فيلادلفيا لمنظمة العمل الدولية على أن "الفقر في أي مكان يشكل خطراً على الازدهار في كل مكان". ينص دستور منظمة الصحة العالمية على أن "التطور غير المتكافئ في مختلف البلدان في مجال تعزيز الصحة ومكافحة الأمراض ، ولا سيما الأمراض المعدية ، هو خطر مشترك" وأن "تحقيق أي دولة في تعزيز الصحة وحمايتها له قيمة كبيرة للجميع. ". يتمثل دور المنظمات الدولية في ضمان الاستمرارية وتحقيق الاستقرار بمرور الوقت نحو أهداف السياسة طويلة الأجل ، بينما يسود التخطيط قصير ومتوسط ​​المدى غالبًا على المستوى الوطني بسبب الظروف الاجتماعية والاقتصادية المحلية والظروف السياسية.

لكل منظمة دولية تفويض تحدده هيئاتها المكونة. في إطار ولاياتها ، تعالج المنظمات الدولية قضايا محددة مثل الصحة والسلامة المهنية. وتتمثل السمات المشتركة للمنظمات الحكومية الدولية في أنها تقدم التوجيه وصياغة التوصيات ووضع المعايير. يمكن تقسيم الصكوك الدولية المنشأة داخل منظومة الأمم المتحدة والتي يمكن تطبيقها على المستوى الوطني إلى فئتين. عادة ما تتخذ الصكوك غير الملزمة شكل توصيات أو قرارات ويمكن أن تكون بمثابة أساس للتشريعات الوطنية. تستلزم الصكوك الملزمة الالتزام بمواءمة القوانين والممارسات الوطنية مع القرارات المتفق عليها على المستوى الدولي. تتخذ معظم الصكوك الملزمة شكل الاتفاقيات الدولية التي تتطلب إجراءً دوليًا إضافيًا للتصديق أو الموافقة أو الانضمام حيث تثبت الدولة موافقتها على الالتزام بالتزامات الاتفاقية.

تمثل المنظمات الدولية منتدى حيث يقوم ناخبيهم بوضع سياساتهم واستراتيجياتهم المشتركة ووضعها في مجموعة كبيرة ومتنوعة من المجالات ، بما في ذلك السلامة والصحة المهنية. هذا هو المكان الذي تواجه فيه الدول قيمها وآرائها ؛ تبادل المعلومات والخبرات. مناقشة واقتراح الحلول ؛ وتحديد طرق العمل معًا نحو الأهداف من أجل تحقيق إجماع أو اتفاق أو اتفاقيات دولية تحدد فهمًا مشتركًا لما هو صواب لفعله وما لا ينبغي فعله.

تتمثل إحدى مزايا المنظمة الدولية في توفير بيئة خاضعة للرقابة للمناقشات الدولية تحكمها القواعد والإجراءات المتفق عليها من قبل مكوناتها ، مما يسمح ، في نفس الوقت ، بعدد كبير من الاتصالات غير الرسمية والدبلوماسية على نطاق أوسع بكثير من تلك التي يمكن إجراؤها على مستوى دولة واحدة. يمكن للمجموعات والبلدان المختلفة التي لديها مشاكل مشتركة أن تقارن مناهجها وتحسن استراتيجياتها. من منظور دولي ، من الأسهل تحقيق الموضوعية بشأن مشاكل صعبة ولكنها محددة مرتبطة بالترتيبات المؤسسية الوطنية أو بظروف تاريخية معينة. يجلس الشركاء الاجتماعيون الذين يصعب عليهم الاجتماع على المستوى الوطني على نفس الطاولة. يتم تجديد الحوار ، وقد يظهر الأمل في توافق في الآراء حيث قد يكون من المستحيل على المستوى الوطني. يمكن لمجموعات الضغط أن تلعب دورًا محفزًا في عملية بناء الإجماع دون الحاجة إلى استراتيجيات عدوانية. لا يمكن فقط تبادل المعلومات والخبرات أن يتم في المؤتمرات الدولية ، ولكن يمكن للمجموعات المختلفة قياس القبول العالمي لأفكارهم وقيمهم وسياساتهم في هذه المؤتمرات.

من الناحية العملية ، تشارك المنظمات الحكومية الدولية في مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تغطي تبادل المعلومات ، ونقل المعرفة ، وتنسيق المصطلحات والمفاهيم ، وبناء توافق الآراء ، ومدونات قواعد السلوك والممارسات الجيدة ، وتعزيز وتنسيق البحث. كما أن لدى معظم المنظمات الدولية برامج وأنشطة عديدة تهدف إلى مساعدة الدول الأعضاء فيها على تحقيق الأهداف ذات الصلة بولايتها ، بما في ذلك التعاون التقني. تمتلك المنظمات الدولية تحت تصرفها مجموعة متنوعة من وسائل العمل ، مثل التقارير والدراسات ، واجتماعات الخبراء ، والندوات ، وورش العمل ، والندوات ، والمؤتمرات ، والخدمات الاستشارية الفنية ، وتبادل المعلومات ، ودور غرفة المقاصة. بمرور الوقت ، تم توسيع الولايات الأساسية للمنظمات الدولية وجعلها أكثر تحديدًا من خلال القرارات والبرامج التي تمت الموافقة عليها من قبل هيئاتها المكونة بمناسبة الجمعيات العامة ، مثل مؤتمر العمل الدولي لمنظمة العمل الدولية أو الصحة العالمية جمعية منظمة الصحة العالمية.

الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة

في منظومة الأمم المتحدة ، هناك وكالتان متخصصتان معنيتان بشكل مباشر بالصحة والسلامة المهنية ككل: منظمة العمل الدولية (ILO) ومنظمة الصحة العالمية (WHO). من بين الوكالات المتخصصة التابعة للأمم المتحدة ، تتمتع منظمة العمل الدولية بطابع فريد لأنها ثلاثية (أي أن مكوناتها هي الحكومات وأرباب العمل والعمال). ومن السمات الأخرى لمنظمة العمل الدولية أنشطتها الخاصة بوضع المعايير (أي أن مؤتمر العمل الدولي يعتمد الاتفاقيات والتوصيات الدولية). نظرًا لأن بيئة العمل تعتبر جزءًا لا يتجزأ من البيئة البشرية (منظمة العمل الدولية / برنامج الأمم المتحدة للبيئة / منظمة الصحة العالمية 1978) ، فإن برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) يتعامل أيضًا مع هذه المسألة ، لا سيما فيما يتعلق بالمواد الكيميائية. يتعاون سجلها الدولي للمواد الكيميائية التي يحتمل أن تكون سامة (IRPTC) بشكل وثيق مع منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية في إطار البرنامج الدولي للسلامة الكيميائية (IPCS).

بصرف النظر عن مقرها الرئيسي ، تمتلك المنظمات الدولية هياكل ميدانية ومؤسسات أو هيئات متخصصة ، مثل الوكالة الدولية لأبحاث السرطان التابعة لمنظمة الصحة العالمية (IARC) ، ومركز البلدان الأمريكية للإيكولوجيا والصحة البشرية (ECO) ، والتي تساهم في التنفيذ. من برنامج صحة العمال الإقليمي التابع لمنظمة الصحة للبلدان الأمريكية (PAHO). ينفذ مركز التدريب الدولي التابع لمنظمة العمل الدولية في تورينو (إيطاليا) أنشطة تدريبية في مجال الصحة والسلامة المهنية ويطور مواد تدريبية لمختلف المجموعات المهنية ، ويتناول المعهد الدولي لدراسات العمل (IILS) من وقت لآخر قضايا السلامة والصحة المهنية. لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية مكاتب إقليمية ومكاتب إقليمية ومراسلين وطنيين. تنعقد المؤتمرات الإقليمية لمنظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية بشكل دوري. تأسست منظمة الصحة للبلدان الأمريكية في عام 1902 وهي أيضًا المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية للأمريكتين. في عام 1990 ، اعتمد المؤتمر الصحي للبلدان الأمريكية قرارًا بشأن صحة العمال (PAHO 1990) الذي وضع مبادئ توجيهية لبرنامج منظمة الصحة للبلدان الأمريكية وحدد عام 1992 "عام صحة العمال في الأمريكتين".

يدعم المقر الرئيسي لمنظمة العمل الدولية والهياكل الميدانية التزام وأنشطة الدول الأعضاء فيها في مجال الصحة والسلامة المهنية في إطار البرنامج الدولي لتحسين ظروف العمل والبيئة (منظمة العمل الدولية 1984). يتضمن هذا البرنامج مجموعة كبيرة ومتنوعة من الخدمات الاستشارية وأنشطة التعاون الفني في جميع أنحاء العالم. اعتمدت منظمة العمل الدولية مؤخرًا سياسة شراكة نشطة (APP) تقرب المنظمة من مكوناتها الثلاثية في الدول الأعضاء من خلال تعزيز هياكلها الميدانية ، ولا سيما من خلال إنشاء فرق متعددة التخصصات (MDTs).

تلعب العديد من الوكالات المتخصصة الأخرى التابعة للأمم المتحدة دورًا مهمًا فيما يتعلق بجوانب محددة من الصحة والسلامة المهنية ، مثل الوكالة الدولية للطاقة الذرية (IAEA) ، التي تعنى بالسلامة النووية ، وحماية العمال من الإشعاع ، وأمان مصادر الإشعاع. تهتم منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو) بالسلامة والصحة المهنية في قطاعات معينة من الصناعة ، وتشارك مع برنامج الأمم المتحدة للبيئة والبنك الدولي في إعداد مبادئ توجيهية لمنع التلوث الصناعي ومكافحته تغطي قضايا الصحة والسلامة المهنية مثل نحن سوف. تعمل منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو) على تعزيز السلامة في استخدام مبيدات الآفات (الفاو 1985) والصحة المهنية والسلامة في الغابات ، بما في ذلك الترتيبات التعاونية مع منظمة العمل الدولية ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا.

أعدت لجنة الخبراء المعنية بنقل البضائع الخطرة التابعة للمجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة التوصيات المتعلقة بنقل البضائع الخطرة ، والتي توفر إرشادات في صياغة التشريعات الوطنية وتحقيق بعض التوحيد في جميع أنحاء العالم لمختلف وسائل النقل. وضعت منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) معايير دولية لتشغيل الطائرات ونشرت دليلاً لطب الطيران المدني يغطي الجوانب المتعلقة بالصحة المهنية للعاملين في مجال الطيران. اعتمدت المنظمة البحرية الدولية (IMO) اتفاقية دولية بشأن سلامة الأرواح في البحر (SOLAS). أعدت منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية والمنظمة البحرية الدولية دليلًا طبيًا دوليًا للسفن يتضمن أجزاء مميزة تحتوي على جدول زمني لمحتويات صندوق دواء السفينة وقسم طبي من المدونة الدولية للإشارات. تم إعداد دليل إسعافات أولية طبي للاستخدام في الحوادث التي تنطوي على مواد خطرة بالاشتراك مع المنظمة البحرية الدولية ومنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية.

دعمت منظمات التمويل مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) ماليًا على مدى السنوات الخمس والعشرين الماضية عددًا كبيرًا من مشاريع الصحة والسلامة المهنية في العديد من البلدان ، بما في ذلك إنشاء معاهد وطنية للسلامة والصحة المهنية. وكانت الوكالات المنفذة لهذه المشاريع هي منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية وكلا المنظمتين بشكل مشترك. يأخذ البنك الدولي في الاعتبار ، في مشاريع التنمية الاقتصادية ، الاعتبارات البيئية والصحية والإيكولوجية البشرية (البنك الدولي 25) ، بما في ذلك الصحة والسلامة المهنية. في عام 1974 ، شرع البنك الدولي في بذل جهد كبير لإدماج الاهتمامات البيئية في جميع جوانب أنشطته. وهذا يشمل تركيزاً أقوى على تطوير القدرة المؤسسية للإدارة البيئية على المستوى القطري ، وزيادة الاعتراف بالحاجة إلى تضمين الاهتمامات البيئية في العمل القطاعي ، وزيادة التركيز على الجوانب الاجتماعية للتنمية المستدامة بيئياً (البنك الدولي 1987 أ). علاوة على ذلك ، التقرير الاستثمار في الصحة، يفحص التفاعل بين صحة الإنسان والسياسة الصحية والتنمية الاقتصادية (البنك الدولي 1993 ب).

المنظمات الحكومية الدولية الأخرى

تعتبر أنشطة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ذات أهمية خاصة فيما يتعلق بقضايا الصحة البيئية ، والسلامة في استخدام المواد الكيميائية ، وطرق تقييم المخاطر الكيميائية ، والحماية من الإشعاع. اعتمد مجلس أوروبا عددًا من القرارات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنيتين فيما يتعلق ، على سبيل المثال ، بخدمات السلامة داخل المؤسسات. يعترف الميثاق الاجتماعي الأوروبي ، الذي تبناه مجلس أوروبا في عام 1961 ، بحق العمال في ظروف عمل آمنة وصحية. يهتم مجلس بلدان الشمال الأوروبي بالسلامة والصحة المهنية والمشكلات البيئية ، ويقدم توصيات بشأن المواد السامة والخطرة ، والسلامة النووية ، والحماية من الإشعاع ، فضلاً عن برامج العمل المتعلقة بالبيئة المهنية. منظمة العمل العربية ، التي تأسست عام 1965 ، هي وكالة متخصصة في إطار جامعة الدول العربية. يقوم بالدراسات وإجراء البحوث في مجال السلامة الصناعية والصحة المهنية. لدى بلدان السوق المشتركة لبلدان المخروط الجنوبي لجنة خاصة لمواءمة التشريعات في مجال الصحة والسلامة المهنيتين.

يتبنى الاتحاد الأوروبي توجيهات إلزامية للدول الأعضاء فيه وينبغي ترجمتها إلى قوانين وطنية. تغطي التوجيهات الأوروبية المجال الكامل للصحة والسلامة المهنية بهدف مواءمة التشريعات الوطنية ، مع مراعاة مبدأ التبعية. يمكن تحديد ثلاثة مستويات من التوجيهات (TUTB 1991): توجيهات إطار العمل ، مثل التوجيه الخاص بإدخال تدابير لتشجيع تحسين سلامة وصحة العمال في العمل (89/391) ؛ تلك التي تغطي المخاطر التي يتعرض لها العمال (الرصاص والأسبست والضوضاء والإشعاع المؤين وما إلى ذلك) ؛ وتلك التي تضع القواعد التي تحكم تصميم معدات العمل. تم تطوير المعايير الفنية من قبل اللجان الأوروبية للتوحيد القياسي (CEN ، CENELEC). تقوم مفوضية الاتحاد الأوروبي (لجنة المجتمعات الأوروبية سابقًا) بإعداد التوجيهات ولديها برنامج مهم للسلامة والصحة المهنية (مفوضية المجتمعات الأوروبية 1990). المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل ، في دبلن ، لديها أنشطة في مجال السلامة والصحة المهنية ، بما في ذلك مجموعة عمل حول استراتيجيات الصحة المهنية في أوروبا. تم تحديد عام 1992 "العام الأوروبي للسلامة والنظافة وحماية الصحة في العمل" ، وتم دعم عدد كبير من أنشطة السلامة والصحة المهنية في دول الاتحاد الأوروبي. تم إنشاء الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل في بلباو (إسبانيا) كهيئة متخصصة تابعة للاتحاد الأوروبي.

المنظمات غير الحكومية الدولية

كما شعرت المجموعات العلمية والمهنية وغيرها بالحاجة إلى تطوير التعاون الدولي والانضمام إلى المنظمات غير الحكومية الدولية. قد تتكون من متخصصين أفراد ، أو جمعيات وطنية للمتخصصين ، أو مؤسسات. تأسست اللجنة الدولية للصحة المهنية (ICOH) في عام 1906 باعتبارها اللجنة الدائمة للأمراض المهنية. تمت مناقشته في مقال منفصل في هذا الفصل.

الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA) هي منظمة دولية للوكالات الرسمية المسؤولة عن إدارة الضمان الاجتماعي ولديها برنامج يتعلق بالوقاية من المخاطر المهنية منذ عام 1954 وتمت مناقشته أيضًا بشكل منفصل في هذا الفصل.

بينما يهتم كل من ICOH و ISSA بمجال الصحة والسلامة المهنية بالكامل ، هناك عدد من المنظمات غير الحكومية التي تتعامل مع قطاعات محددة من النشاط الاقتصادي ، مثل الزراعة ، أو مع مجالات مواضيع محددة متنوعة مثل التكنولوجيا ، علم السموم ، وعلم النفس ، وتنظيم العمل ، وسلامة العمليات ، والهندسة البشرية ، وعلم الأوبئة ، والطب الاجتماعي ، وأجهزة الرفع ، ومناولة البضائع ، والسفن المضغوطة ، ونقل الحاويات والمواد الخطرة ، وإشارات السلامة ، والسلامة على الطرق ، والسلامة النووية. تهتم العديد من المنظمات غير الحكومية الدولية بالبيئة وحماية المستهلكين ، بما في ذلك الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية - الاتحاد العالمي لحفظ الطبيعة (IUCN) والمنظمة الدولية لاتحادات المستهلكين (IOCU). إنهم مهتمون بالصحة البيئية ، وإلى حد ما ، بالصحة المهنية ، ولا سيما في السلامة الكيميائية ومبيدات الآفات.

في مجال حماية العمال والمرضى والجمهور من الآثار الضارة للإشعاع المؤين ، يعتبر عمل اللجنة الدولية للحماية من الإشعاع (ICRP) موثوقًا في جميع أنحاء العالم ويعمل كأساس للتوصيات الدولية من قبل المنظمات الحكومية الدولية. أنشأت الرابطة الدولية للحماية من الإشعاع (IRPA) لجنة دولية للحماية من الإشعاع غير المؤين (ICNIRP) ، والتي تصدر مبادئ توجيهية بشأن حدود التعرض وتساهم في منشورات منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية بشأن الإشعاع غير المؤين. يمكن ذكر العديد من المنظمات أو الجمعيات الدولية غير الحكومية الأخرى لأنها تتعامل مع الصحة والسلامة المهنية أو تهتم بجوانب محددة من الصحة والسلامة المهنية ، بما في ذلك الرابطة الدولية لبيئة العمل (IEA) ، وجمعية الهندسة البشرية للبلدان الناطقة بالفرنسية ( SELF) ، والمجلس الدولي للممرضات (ICN) ، ومجلس السلامة للبلدان الأمريكية (IASC) ، والرابطة الدولية لتفتيش العمل (IALA) ، والرابطة الدولية للصحة المهنية (IOHA) ، والرابطة الدولية للطب الزراعي والصحة الريفية (IAAMRH) ، والرابطة الدولية للصحة العامة والريفية ، والجمعية الأمريكية اللاتينية للسلامة والصحة المهنية (ALASEHT) ، والاتحاد الدولي لرابطات المتخصصين في السلامة المهنية والصحة الصناعية ، والرابطة الأوروبية لمدارس الطب المهني ، الاتحاد العالمي لرابطات علم السموم السريرية ومكافحة السموم l المراكز ومجلس السلامة الدولي ، وهو فرع عالمي لمجلس السلامة القومي الأمريكي.

مجموعة أخرى من المنظمات غير الحكومية تتكون من تلك التي لديها توحيد كهدف لها ، مثل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO) واللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC). تمت مناقشة ISO في مقالة منفصلة في هذا الفصل.

تلعب المنظمات الدولية لأصحاب العمل والعمال دورًا مهمًا في تحديد سياسات وأولويات الصحة والسلامة المهنية على المستوى الدولي. إن مشاركتهم مهمة لأن قوانين ولوائح العمل الوطنية تجعل أصحاب العمل مسؤولين عن الحماية من المخاطر المهنية ، والأكثر أهمية هم العمال أنفسهم ، لأن صحتهم وسلامتهم هي التي تتعرض للخطر. يهتم عدد من المنظمات الدولية لأصحاب العمل والعمال بالسلامة والصحة المهنية ككل ، بما في ذلك منظمة أصحاب العمل الدولية (IOE) ، واتحاد اتحادات أرباب العمل والصناعيين في أوروبا (UNICE) ، والاتحاد الدولي للتجارة الحرة. النقابات (ICFTU) ، والاتحاد العالمي للعمال (WCL) ، والاتحاد العالمي لنقابات العمال (WFTU). هناك العديد من المنظمات النقابية الدولية القطاعية التي تتعامل مع جوانب محددة ، مثل الاتحاد الدولي للمواد الكيميائية والطاقة والمناجم واتحاد العمال العام (ICEM) ، والاتحاد الدولي لعمال المعادن (IMF) ، والاتحاد الدولي للبناء والأخشاب. العمال (IFBWW) ، والاتحاد الدولي للمزارع ، وعمال الزراعة والحلفاء ، والاتحاد الدولي للموظفين التجاريين والمكتبيين والفنيين (FIET). توجد أيضًا منظمات إقليمية ، مثل منظمة الوحدة النقابية الأفريقية (OATUU) والاتحاد الأوروبي لنقابات العمال (ECTU) ، الذي أنشأ مكتبًا فنيًا لاتحاد العمال الأوروبي للسلامة والصحة المهنية (TUTB). لدى هذه المنظمات مجموعة متنوعة من الأنشطة ، لا سيما فيما يتعلق بنشر المعلومات والمشورة الفنية والتدريب في مجال الصحة والسلامة المهنية.

ينشط المنتجون والمصنعون والمشغلون أيضًا في مجال السلامة والصحة المهنية ، إما من خلال جمعياتهم أو من خلال المعاهد والهيئات التي أنشأوها ، مثل المجلس الدولي لجمعيات المواد الكيميائية (ICCA) والمجلس الأوروبي لمصنعي المواد الكيميائية الاتحادات (CEFIC) ، والمجموعة الدولية للرابطات الوطنية لمصنعي الكيماويات الزراعية (GIFAP) ، والاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA) ، والرابطة العالمية لمشغلي محطات الطاقة النووية (WANO) ، وجمعية الهندسة المضيئة (IES) ، ومنظمة الأسبستوس الدولية. الرابطة (AIA) ، والمجموعة الدولية لسلامة الألياف (IFSG) ، ومجلس الوقاية من التهاب الكبد الفيروسي (إجراء بشأن التهاب الكبد B كخطر مهني). بالإضافة إلى ذلك ، يقوم عدد من المؤسسات والهيئات الدولية التي أنشأها المنتجون والمصنعون ومنظماتهم بتطوير الأنشطة المتعلقة بحماية البيئة والصحة البيئية ، والتي قد تشمل الصحة المهنية إلى حد ما ، مثل المركز الدولي للصناعة والبيئة (ICIE) ، والمجلس الدولي للمعادن والبيئة (ICME) ، والمعهد الدولي الأولي للألمنيوم (IPAI) ، ومجموعة الدراسة الدولية لشركات النفط للحفاظ على الهواء النظيف والمياه (CONCAWE).

أخيرًا ، هناك العديد من المنظمات غير الحكومية الدولية التي أنشأها العلماء أو الجمعيات المهنية أو المجموعات التي لها اهتمامات علمية أو إنسانية أو اقتصادية متشابهة والتي ليس لها اهتمامات مباشرة في الصحة المهنية ولكنها تتعامل مع قضايا علمية أو تقنية أو طبية أو اجتماعية ذات صلة للصحة والسلامة المهنية ، مثل الجمعية الطبية العالمية (WMA) ، ومجلس المنظمات الدولية للعلوم الطبية (CIOMS) ، والاتحاد الدولي للكيمياء البحتة والتطبيقية (IUPAC) ، والمجلس الدولي لدراسات وتوثيق أبحاث البناء ، الرابطة الدولية للأوبئة ، والجمعية الدولية لقانون العمل والضمان الاجتماعي ، والمكتب الدولي للصرع (IBE) ، التي أعدت مدونة مبادئ الممارسات الجيدة لتوظيف الأشخاص المصابين بالصرع.

البرامج المشتركة في التعاون الدولي

من المثير للاهتمام دراسة كيف تكمل المنظمات الدولية بعضها البعض وتعبئ وسائل عملها المختلفة لمكافحة مخاطر مهنية محددة. فيما يتعلق بالضوضاء والاهتزاز ، على سبيل المثال ، توفر IEC معايير لمعدات القياس ، وتحدد ISO طرق القياس ، وتوفر منظمة الصحة العالمية المعايير الصحية ، وتوصي منظمة العمل الدولية بحدود التعرض في مدونة قواعد الممارسة الخاصة بها بشأن الضوضاء والاهتزاز وتحدد نهجًا عامًا و الاستراتيجية في اتفاقية بيئة العمل (تلوث الهواء والضوضاء والاهتزاز) ، 1977 (رقم 148) والتوصية (رقم 156).

يتسم دور المنظمات الدولية بشكل متزايد بالتعاون في إطار البرامج الدولية أو المشاريع المشتركة حول مواضيع محددة تشمل البلدان نفسها والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية. التعاون الدولي في الحماية من الإشعاعات المؤينة وتعزيز السلامة الكيميائية مثالان على هذه الأنشطة.

في مجال الحماية من الإشعاع المؤين ، تقدم اللجنة الدولية للحماية من الإشعاع (ICRP) ولجنة الأمم المتحدة العلمية المعنية بآثار الإشعاع الذري (UNSCEAR) المدخلات العلمية. اعتمدت منظمة العمل الدولية في عام 1960 اتفاقية الحماية من الإشعاع (رقم 115) والتوصية (رقم 114) ، والتي تشير بشكل محدد إلى التوجيهات الصادرة عن برنامج الحماية من الإشعاع. ويرد المزيد من الإرشادات في عدد من مدونات قواعد الممارسة التي أعدتها الوكالة الدولية للطاقة الذرية ، والتي شاركت في رعايتها منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية ، عند الاقتضاء ، وفي مدونة ممارسات منظمة العمل الدولية بشأن الحماية من الإشعاع (الإشعاع المؤين) ، 1987. وتستكمل هذه بأدلة ، كتيبات ومواد تدريبية ووثائق فنية تنشرها بشكل أساسي الوكالة الدولية للطاقة الذرية ووكالة الطاقة النووية التابعة لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. وتضطلع الوكالة الدولية للطاقة الذرية بأنشطة التعاون التقني في هذا المجال ؛ المنظمات الأخرى تشارك عند الحاجة.

في عام 1990 ، اتخذت خطوة مهمة نحو التنسيق الدولي للسلامة الإشعاعية: تم إنشاء اللجنة المشتركة بين الوكالات المعنية بالسلامة الإشعاعية (IACRS) كمنتدى للتشاور والتعاون في مسائل السلامة الإشعاعية بين المنظمات الدولية. وأنشئت أمانة مشتركة لمراجعة طبعة عام 1982 من معايير الأمان الأساسية للوقاية من الإشعاع ، الوكالة الدولية للطاقة الذرية / منظمة العمل الدولية / منظمة الصحة العالمية / الوكالة الوطنية للطاقة / منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. انضمت ست منظمات دولية - منظمة الأغذية والزراعة ، والوكالة الدولية للطاقة الذرية ، ومنظمة العمل الدولية ، ووكالة الطاقة النووية التابعة لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، ومنظمة الصحة للبلدان الأمريكية ، ومنظمة الصحة العالمية - لإعداد معايير دولية بهدف مساعدة الدول الأعضاء في صياغة قوانينها الخاصة. تحت قيادة الوكالة الدولية للطاقة الذرية ، أدت عملية كبيرة من المشاورات مع البلدان وبين المنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير الحكومية ، بما في ذلك منظمات أصحاب العمل والعمال ، إلى وضع المعايير الدولية للحماية من الإشعاع المؤين وأمان المصادر الإشعاعية (الوكالة الدولية للطاقة الذرية 1994). يمكن اعتبار هذه المعايير الدولية معايير موحدة لمنظومة الأمم المتحدة.

يوضح التعاون الدولي في تعزيز السلامة الكيميائية كيفية تفاعل المنظمات الدولية من أجل الاستجابة لشواغل الناس في العالم التي عبر عنها المجتمع الدولي ، وكيف يتم ترجمة الإعلانات العامة للمبادئ التي اعتمدتها المؤتمرات الحكومية الدولية إلى برامج عمل وأنشطة عملية تستند إلى أسس علمية. المعرفه. هناك إجماع على أن تقييم المواد الكيميائية يجب أن يعالج المخاوف المتعلقة بالتعرض المهني ، والتعرضات العامة ، والبيئة. إن إجراء تقييمات للمخاطر في إطار دولي هو أحد الأصول لتعبئة الخبرات والموارد المحدودة. وقد أدى ذلك إلى قيام منظمة الصحة العالمية وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة ومنظمة العمل الدولية في عام 1980 بإنشاء البرنامج الدولي للسلامة الكيميائية (IPCS). تم الإعراب عن التزام المنظمات المتعاونة الثلاث بالتعاون في البرنامج الدولي للسلامة الكيميائية من خلال مذكرة تفاهم في عام 1988 تحدد أهداف البرنامج الدولي للسلامة الكيميائية. يعتمد العمل الفني للبرنامج الدولي للسلامة الكيميائية على شبكة من المؤسسات الوطنية والدولية التي تشارك في أنشطته وتكون مسؤولة عن مهام معينة. يحافظ البرنامج على علاقات عمل وثيقة وفعالة مع العديد من المنظمات الحكومية الدولية وغير الحكومية والجمعيات والهيئات المهنية التي لديها أنشطة مهمة في مجال السلامة الكيميائية.

أقر مؤتمر الأمم المتحدة المعني بالبيئة والتنمية ، الذي عقد في ريو دي جانيرو في عام 1992 ، بالحاجة إلى ضمان الإدارة السليمة بيئياً للمواد الكيميائية السامة وحدد ستة مجالات برنامجية للتعاون الدولي:

  1. توسيع وتسريع التقييم الدولي للمخاطر الكيميائية
  2. تنسيق تصنيف المواد الكيميائية ووسمها
  3. تبادل المعلومات بشأن المواد الكيميائية السامة والمخاطر الكيميائية
  4. إنشاء برامج للحد من المخاطر
  5. تعزيز القدرات والقدرات الوطنية لإدارة المواد الكيميائية
  6. منع الاتجار الدولي غير المشروع في المنتجات السامة والخطرة.

 

تبع ذلك في عام 1994 مؤتمر دولي للسلامة الكيميائية (مؤتمر ستوكهولم 1994) ، الذي أنشأ المنتدى الحكومي الدولي للسلامة الكيميائية ، وحدد عددًا من أولويات العمل ، ودعا المنظمات الحكومية الدولية إلى المشاركة في برنامج تعاوني موسع بشأن السلامة الكيميائية. أنشئ برنامج مشترك بين المنظمات للإدارة السليمة للمواد الكيميائية (IOMC) تشارك فيه منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة والفاو واليونيدو ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. وهي تضم لجنة تنسيق مشتركة بين المنظمات (IOCC) ، والتي تضمن تنسيق الأنشطة المتعلقة بالسلامة الكيميائية التي تقوم بها المنظمات المشاركة ، بشكل فردي أو جماعي ، وتتابع تنفيذ توصيات مؤتمر الأمم المتحدة المعني بالبيئة والتنمية.

هناك دلائل على وجود اتجاه متزايد لتعبئة الخبرات والموارد في إطار الأنشطة المشتركة. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، في مجال التدريب وتبادل المعلومات في مجال الصحة والسلامة المهنية. وفيما يتعلق بالسلامة البيولوجية ، تم تطوير التعاون بين منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو) ، وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة ، ومنظمة الصحة العالمية ، ومنظمة الأغذية والزراعة ، ونُفذت بعض الأنشطة في إطار البرنامج الدولي للسلامة الكيميائية. تم تعيين اليونيدو لمتابعة الفصل 16 من جدول أعمال القرن 21 (الإدارة السليمة بيئياً للتكنولوجيا الحيوية) من مؤتمر ريو ، لتحفيز الأنشطة والبرامج المشتركة ، ووضع استراتيجيات مشتركة لمنظومة الأمم المتحدة بشأن التكنولوجيا الحيوية. لدى OECD برنامج حول الجوانب البيئية للتكنولوجيا الحيوية. تم اعتماد التوجيه الأوروبي المتعلق بحماية العمال من العوامل البيولوجية في العمل (90/679 و 93/88) في عام 1990 وتم تعديله في عام 1993. وفي عام 1993 ، اعتمد مؤتمر العمل الدولي لمنظمة العمل الدولية قرارًا بشأن التعرض ل السلامة في استخدام العوامل البيولوجية في العمل والتي تشير إلى أنه يجب دراسة القضية ، بما في ذلك الحاجة إلى صكوك دولية جديدة (اتفاقية أو توصية أو كليهما) لتقليل المخاطر التي يتعرض لها العمال والجمهور والبيئة.

هناك مثالان إضافيان يتعلقان بحماية العمال من الإشعاع غير المؤين وتنسيق التصنيف الكيميائي وأنظمة الوسم. أعدت منظمة الصحة العالمية وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة واللجنة الدولية المعنية بالحماية من الإشعاع غير المؤين (ICNIRP) وثائق معايير الصحة البيئية بشأن الإشعاع غير المؤين. يتم الآن تطوير تعاون أوسع بشأن الحماية من الإشعاع غير المؤين ، بما في ذلك التعرض المهني ، والذي يشمل منظمة العمل الدولية ، ومفوضية الاتحاد الأوروبي ، واللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC) ، والوكالة الدولية لبحوث السرطان (IARC) و اللجنة العلمية للإشعاع وعمل ICOH. يعتبر تنسيق أنظمة التصنيف والوسم الكيميائي مجالًا يتم فيه تعزيز التعاون المكثف ، تحت قيادة منظمة العمل الدولية ، بين البلدان ، والمنظمات الحكومية الدولية (مثل منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، والاتحاد الأوروبي) ، والمنظمات غير الحكومية (منظمات أصحاب العمل والعمال. ؛ جمعيات حماية المستهلك والبيئة الدولية) ، ولجنة خبراء الأمم المتحدة المعنية بنقل البضائع الخطرة ، ومنظمة الأغذية والزراعة ، وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة ، ومنظمة الصحة العالمية ، والمنظمة البحرية الدولية ، ومنظمة الطيران المدني الدولي.

هناك العديد من المجالات الأخرى حيث تظهر أو يمكن تطوير أشكال جديدة ومرنة من التعاون الدولي بين الدول والمنظمات الدولية ، مثل الإجهاد المهني ومكافحة أمراض الرئة المهنية ، ولا سيما السحار السيليسي. تتطور الشبكات الدولية للصحة والسلامة المهنية بشكل متزايد مع أهداف مثل تنسيق البحوث. سيكون من المفيد أن يتم تطوير شبكة دولية للصحة والسلامة المهنية على أساس الهياكل الموجودة في المنظمات الدولية التي يمكن أن تكون مترابطة ، مثل المراكز المتعاونة لمنظمة الصحة العالمية ، واللجان العلمية لـ ICOH ، والأقسام الدولية في ISSA ، والمراسلين الوطنيين لـ IRPTC ، ونقاط الاتصال بإجراءات المعلومات التكميلية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، والمؤسسات المشاركة لـ IPCS ، والمراكز الوطنية والمتعاونة لمركز معلومات السلامة والصحة المهنية الدولي (CIS) التابع لمنظمة العمل الدولية ، والهيئات المعينة من منظمة العمل الدولية الدولية نظام الإنذار بمخاطر السلامة والصحة المهنية.

الأهداف المشتركة والنهج التكميلية في الصحة المهنية

في مجال الصحة المهنية ، الأهداف النهائية لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية هي نفسها: حماية وتعزيز صحة العمال في جميع المهن. تقدم منظمة العمل الدولية إرشادات السياسة على أساس اتفاقياتها وتوصياتها الدولية بشأن الصحة والسلامة المهنية ومن منظمة الصحة العالمية من خلال القرارات التي اعتمدتها جمعية الصحة العالمية بشأن صحة العمال ونهج الرعاية الصحية الأولية الذي تدعو إليه.

منذ مؤتمر الرعاية الصحية الأولية في ألما آتا في عام 1978 ، حاول برنامج صحة العاملين في منظمة الصحة العالمية توسيع أنشطة حماية الصحة وتعزيز الصحة لتشمل جميع الأشخاص في العمل ، مع إيلاء اهتمام خاص للفئات العاملة الضعيفة والمحرومة. طلبت جمعية الصحة العالمية الأربعون من المدير العام لمنظمة الصحة العالمية:

  1. لتعزيز تنفيذ برنامج صحة العمال ، كجزء من النظام الصحي الوطني القائم على الرعاية الصحية الأولية ، بالتعاون الوثيق مع البرامج الأخرى ذات الصلة ، والمنظمات غير الحكومية ، وجميع وكالات الأمم المتحدة
  2. لوضع مبادئ توجيهية حول الرعاية الصحية الأولية في مكان العمل ، موجهة بشكل خاص إلى السكان العاملين المحرومين بما في ذلك المواد التعليمية اللازمة على مختلف المستويات
  3. تطوير الدلائل الإرشادية حول تعزيز الصحة في مكان العمل بالتعاون مع المراكز المتعاونة مع منظمة الصحة العالمية
  4. لتعزيز الأنشطة الإقليمية في مجال صحة العمال عند الاقتضاء.

 

في أكتوبر 1994 ، اعتمد الاجتماع الثاني لشبكة المراكز المتعاونة في الصحة المهنية (52 مؤسسة بحثية وخبيرة من 35 دولة) "استراتيجية عالمية بشأن الصحة المهنية للجميع" وأوصى بتقديم هذه الوثيقة للنظر فيها من قبل منظمة الصحة العالمية إلى "الاستراتيجية العالمية بشأن الصحة المهنية للجميع" التابعة لمنظمة الصحة العالمية. وقد تم ذلك في مايو 1996 ، بدعم من منظمة العمل الدولية.

تحدد اتفاقيات وتوصيات منظمة العمل الدولية بشأن السلامة والصحة المهنية حقوق العمال وتحدد الواجبات والمسؤوليات للسلطة المختصة وأصحاب العمل والعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية. تشكل اتفاقيات وتوصيات منظمة العمل الدولية التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي ، ككل ، قانون العمل الدولي ، الذي يحدد المعايير الدنيا في مجال العمل. سياسة منظمة العمل الدولية بشأن الصحة والسلامة المهنية واردة بشكل أساسي في اتفاقيتين دوليتين والتوصيات المصاحبة لهما. تنص اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن السلامة والصحة المهنية لعام 1981 (رقم 155) والتوصية (رقم 164) على اعتماد سياسة وطنية للسلامة والصحة المهنية وتصف الإجراءات اللازمة على المستوى الوطني وعلى مستوى المؤسسة لتعزيز العمل المهني. السلامة والصحة وتحسين بيئة العمل. اتفاقية خدمات الصحة المهنية لعام 1985 (رقم 161) والتوصية (رقم 171) لمنظمة العمل الدولية ، تنص على إنشاء خدمات الصحة المهنية التي ستسهم في تنفيذ سياسة السلامة والصحة المهنية وستؤدي وظائفها على مستوى المؤسسة .

في عام 1984 ، اعتمد مؤتمر العمل الدولي قرارًا بشأن تحسين ظروف وبيئة العمل ، أشار فيه إلى أن تحسين ظروف وبيئة العمل عنصر أساسي في تعزيز العدالة الاجتماعية. وشددت على أن تحسين ظروف العمل وتحسين البيئة يمثلان مساهمة إيجابية في التنمية الوطنية ويمثلان مقياسا لنجاح أي سياسة اقتصادية واجتماعية. لقد أوضحت المبادئ الأساسية الثلاثة التالية:

  • يجب أن يتم العمل في بيئة عمل آمنة وصحية.
  • يجب أن تكون ظروف العمل متسقة مع رفاه العمال وكرامتهم الإنسانية.
  • يجب أن يوفر العمل إمكانيات حقيقية للإنجاز الشخصي وتحقيق الذات وخدمة المجتمع.

 

هناك العديد من السمات المتشابهة بين استراتيجية منظمة العمل الدولية لتحسين ظروف العمل والبيئة ونهج منظمة الصحة العالمية للرعاية الصحية الأولية. إنهم يعتمدون على مبادئ أساسية متشابهة وكلاهما:

  1. تستهدف جميع المعنيين ، العمال أو الجمهور
  2. تحديد السياسات والاستراتيجيات ووسائل العمل
  3. الإصرار على مسؤولية كل صاحب عمل عن صحة وسلامة العاملين في وظيفته
  4. التأكيد على الوقاية الأولية ، والسيطرة على المخاطر من المصدر ، والتثقيف الصحي
  5. إعطاء أهمية خاصة للمعلومات والتدريب
  6. الإشارة إلى الحاجة إلى تطوير ممارسة للصحة المهنية يمكن الوصول إليها بسهولة للجميع ومتاحة في مكان العمل
  7. الاعتراف بالمكانة المركزية للمشاركة - مشاركة المجتمع في البرامج الصحية ومشاركة العمال في تحسين ظروف العمل وبيئة العمل.
  8. تسليط الضوء على التفاعلات بين البيئة الصحية والتنمية ، وكذلك بين السلامة والصحة المهنية والعمالة المنتجة.

 

أدى الاتجاه الحالي لعولمة الاقتصاد العالمي والتكامل الإقليمي إلى زيادة الاعتماد المتبادل والحاجة إلى التعاون بين البلدان. توضح هذه النظرة العامة أن هناك أهدافًا ونهجًا وسياسات مشتركة في الصحة والسلامة المهنية. هناك أيضًا هيكل يمكن أن يُبنى عليه تعاون عالمي. هذا هو هدف البرنامج العالمي للسلامة والصحة والبيئة ، الذي ستطلقه منظمة العمل الدولية في عام 1998.

 

الرجوع

عرض 14280 مرات تم إجراء آخر تعديل يوم الاثنين ، 27 حزيران (يونيو) 2011 الساعة 09:28

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات