يتصور مفهوم منظمة الصحة العالمية "الصحة للجميع" حالة صحية تمكن الأشخاص من عيش حياة منتجة اقتصاديًا واجتماعيًا. وهذا يتعارض مع المبدأ الفردي التوجيهي لـ "الرجل الاقتصادي" ، الذي يسعى فقط إلى إرضاء أو تحسين رفاهه الاقتصادي. علاوة على ذلك ، بينما نعيد التفكير في عالم العمل ، فقد حان الوقت لإعادة التفكير في مفهوم "الموارد البشرية" أو "رأس المال البشري" ، وهو مفهوم ينظر إلى البشر على أنهم أدوات اقتصادية قابلة للاستهلاك ، مما يقلل من إنسانيتهم الأساسية والمتجاوزة. وما مدى صحة مفهوم "نسبة الإعالة" ، الذي ينظر إلى جميع الأشخاص الأصغر سنًا وكبار السن على أنهم معالون غير منتجين؟ وبالتالي فإن مبادئنا وممارساتنا الحالية تخضع أو تقوض فكرة المجتمع لفكرة الاقتصاد. يؤكد دعاة التنمية البشرية على الحاجة إلى اقتصادات قوية كمحركات لتلبية احتياجات المجتمع ، من خلال الإنتاج والتوزيع والتمتع العادل للسلع والخدمات.
عندما يتم التركيز بشكل غير ملائم على الاقتصاد ، يُنظر إلى الأسرة على أنها مجرد الوحدة التي تنتج العمال وتحافظ عليهم وتعيدهم ؛ من وجهة النظر هذه ، يجب أن تستوعب الأسرة مطالب العمل ، ويتم إعفاء مكان العمل من الإقامة من أجل التوفيق بين العمل والحياة الأسرية. تم التصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العمال ذوي المسؤوليات الأسرية ، 1981 (رقم 156) ، من قبل 19 دولة فقط ، على عكس اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على التمييز ضد المرأة بجميع أشكالها ، والتي صدقت عليها جميع الدول تقريبًا. أعضائها. وجدت منظمة العمل الدولية أن عددًا قليلاً جدًا من البلدان أبلغ عن اعتماد وتنفيذ سياسات وطنية واضحة تغطي العمال والعاملات ذوي المسؤوليات الأسرية ، وفقًا للاتفاقية.
تمثل مشاريع التنمية البشرية التابعة للبنك الدولي حاليًا 17٪ فقط من القروض. أقر البنك الدولي في تقاريره الأخيرة بأهمية الاستثمارات في الصحة والتعليم ، وأقر بأن عددًا كبيرًا من المشاريع التنموية الضخمة قد فشل بسبب افتقارها إلى مشاركة المستفيدين المستهدفين. في بيان رؤية للمستقبل ، أشار رئيس البنك إلى أنه سيكون هناك تركيز أكبر على الآثار البيئية وعلى التنمية البشرية لدعم التعليم والتغذية وتنظيم الأسرة وتحسين وضع المرأة.
لكن لا يزال هناك تأخر مفاهيمي. نحن ندخل القرن الحادي والعشرين مثقلًا بفلسفات ونظريات القرن التاسع عشر. يعتقد سيغموند فرويد (على الرغم من إضفاء عباءته على ابنته) أن النساء ذوات الأبطال الخارقين غير المستقرين يعانون من نقص أخلاقي وبيولوجي ؛ علمنا آدم سميث أن الخادمة ، على عكس عاملة المصنع ، لم تكن منتجة اقتصاديًا ، بينما كان تشارلز داروين يؤمن بـ "البقاء للأصلح".
نقدم في هذا الفصل مقالات حول تحول العمل ، والتقنيات الجديدة وآثارها على رفاهية العمال ، وعلى مختلف أشكال استغلال العمال. نحن نأخذ في الاعتبار احتياجات العاملات والتحديات التي نواجهها في تعظيم الإمكانات البشرية.
لقد وصل العالم إلى مفترق طرق. يمكن أن تستمر على طريق الاقتصاد الكلاسيكي الجديد و "الداروينية الاجتماعية" ، مع تنمية غير متكافئة وغير متكافئة ، مع هدر واستخفاف بالقدرات البشرية. أو يمكنها أن تختار سياسة عامة صحية على الصعيدين الوطني والدولي. تهدف السياسة العامة السليمة إلى الحد من أوجه عدم المساواة وبناء بيئات داعمة ومستدامة وتعزيز التأقلم والسيطرة البشرية. ولتحقيق ذلك نحتاج إلى مؤسسات ديمقراطية شفافة ومستجيبة وخاضعة للمساءلة ومسؤولة وتمثيلية حقيقية.