الأربعاء، فبراير 16 2011 23: 43

الشروط المطلوبة للراحة البصرية

قيم هذا المقال
(الاصوات 11)

يمتلك البشر قدرة غير عادية على التكيف مع بيئتهم ومحيطهم المباشر. من بين جميع أنواع الطاقة التي يمكن للبشر استخدامها ، فإن الضوء هو الأهم. الضوء عنصر أساسي في قدرتنا على الرؤية ، ومن الضروري تقدير شكل ولون ومنظور الأشياء التي تحيط بنا في حياتنا اليومية. نحصل على معظم المعلومات التي نحصل عليها من خلال حواسنا - ما يقرب من 80٪. في كثير من الأحيان ، ولأننا معتادون على توفرها ، فإننا نأخذها كأمر مسلم به. يجب ألا نفشل في أن نضع في اعتبارنا ، مع ذلك ، أن جوانب رفاهية الإنسان ، مثل حالتنا الذهنية أو مستوى التعب لدينا ، تتأثر بالإضاءة ولون الأشياء التي تحيط بنا. من وجهة نظر السلامة في العمل ، تعتبر القدرة البصرية والراحة البصرية في غاية الأهمية. وذلك لأن العديد من الحوادث ناتجة ، من بين أسباب أخرى ، عن أوجه القصور في الإضاءة أو الأخطاء التي يرتكبها العامل لأنه يجد صعوبة في تحديد الأشياء أو المخاطر المرتبطة بالآلات ووسائل النقل والحاويات الخطرة وما إلى ذلك.

الاضطرابات البصرية المرتبطة بنواقص نظام الإضاءة شائعة في مكان العمل. نظرًا لقدرة البصر على التكيف مع المواقف ذات الإضاءة الضعيفة ، لا يتم في بعض الأحيان النظر إلى هذه الجوانب بجدية كما ينبغي.

يجب أن يوفر التصميم الصحيح لنظام الإضاءة الظروف المثلى للراحة البصرية. لتحقيق هذا الهدف ، يجب إنشاء خط تعاون مبكر بين المهندسين المعماريين ومصممي الإضاءة والمسؤولين عن النظافة في موقع العمل. يجب أن يسبق هذا التعاون بداية المشروع ، لتجنب الأخطاء التي يصعب تصحيحها بمجرد اكتمال المشروع. من بين أهم الجوانب التي يجب مراعاتها نوع المصباح الذي سيتم استخدامه ونظام الإضاءة الذي سيتم تثبيته وتوزيع الإنارة وكفاءات الإضاءة والتركيب الطيفي للضوء.

حقيقة أن الضوء واللون يؤثران على الإنتاجية والرفاهية النفسية والفسيولوجية للعامل يجب أن يشجع مبادرات فنيي الإضاءة وعلماء وظائف الأعضاء وعلماء بيئة العمل ، لدراسة وتحديد الظروف الأكثر ملاءمة للضوء واللون في كل محطة عمل. مزيج الإضاءة ، تباين الإنارة ، لون الضوء ، إعادة إنتاج اللون أو اختيار الألوان هي العناصر التي تحدد مناخ اللون والراحة البصرية.

العوامل التي تحدد الراحة البصرية

المتطلبات الأساسية التي يجب أن يستوفيها نظام الإضاءة من أجل توفير الشروط اللازمة للراحة البصرية هي كما يلي:

  • إضاءة موحدة
  • الإنارة الأمثل
  • لا وهج
  • ظروف تباين مناسبة
  • الألوان الصحيحة
  • عدم وجود تأثير اصطرابي أو ضوء متقطع.

 

من المهم النظر إلى الضوء في مكان العمل ليس فقط من خلال المعايير الكمية ، ولكن أيضًا بالمعايير النوعية. تتمثل الخطوة الأولى في دراسة محطة العمل ، والدقة المطلوبة للمهام المنجزة ، وكمية العمل ، وتنقل العامل وما إلى ذلك. يجب أن يشتمل الضوء على مكونات للإشعاع المنتشر والمباشر. ستنتج نتيجة المجموعة ظلالًا ذات كثافة أكبر أو أقل ستسمح للعامل بإدراك شكل وموضع الكائنات في محطة العمل. يجب التخلص من الانعكاسات المزعجة ، التي تجعل من الصعب إدراك التفاصيل ، وكذلك التوهج المفرط أو الظلال العميقة.

الصيانة الدورية لتركيبات الإضاءة مهمة للغاية. الهدف هو منع شيخوخة المصابيح وتراكم الغبار على المصابيح التي ستؤدي إلى فقدان مستمر للضوء. لهذا السبب من المهم اختيار المصابيح والأنظمة التي يسهل صيانتها. تحافظ اللمبة المتوهجة على كفاءتها حتى اللحظات التي تسبق الانهيار ، ولكن هذا ليس هو الحال مع أنابيب الفلورسنت ، والتي قد تخفض إنتاجها إلى 75٪ بعد ألف ساعة من الاستخدام.

مستويات الإضاءة

يتطلب كل نشاط مستوى معينًا من الإضاءة في المنطقة التي يتم فيها النشاط. بشكل عام ، كلما زادت صعوبة الإدراك البصري ، كلما ارتفع متوسط ​​مستوى الإضاءة أيضًا. توجد إرشادات لمستويات الحد الأدنى من الإضاءة المرتبطة بمهام مختلفة في المنشورات المختلفة. بشكل ملموس ، تم الحصول على تلك المدرجة في الشكل 1 من المعايير الأوروبية CENTC 169 ، وهي تستند إلى الخبرة أكثر من المعرفة العلمية.

الشكل 1. مستويات الإضاءة كدالة للمهام المنجزة

LIG021T1

يتم قياس مستوى الإضاءة باستخدام مقياس الكم الذي يحول الطاقة المضيئة إلى إشارة كهربائية ، والتي يتم تضخيمها بعد ذلك وتوفر قراءة سهلة على مقياس معاير للوكس. عند اختيار مستوى معين من الإضاءة لمحطة عمل معينة ، يجب دراسة النقاط التالية:

  • طبيعة العمل
  • انعكاس للكائن والمحيط المباشر
  • الاختلافات مع الضوء الطبيعي والحاجة إلى الإضاءة أثناء النهار
  • سن العامل.

 

وحدات ومقادير الإضاءة

يتم استخدام عدة مقادير بشكل شائع في مجال الإضاءة. الأساسيات هي:

تدفق مضيئة: الطاقة المضيئة المنبعثة لكل وحدة زمنية من مصدر الضوء. الوحدة: لومن (lm).

شدة الإضاءة: التدفق الضوئي المنبعث في اتجاه معين بواسطة ضوء غير موزع بالتساوي. الوحدة: كانديلا (قرص مضغوط).

مستوى الإضاءة: مستوى إضاءة سطح بمساحة متر مربع واحد عندما يتلقى تدفقًا ضوئيًا لومن واحد. الوحدة: لوكس = م / م2.

السطوع أو التألق الضوئي: مُعرَّف لسطح في اتجاه معين ، وهي العلاقة بين شدة الإضاءة والسطح الذي يراه مراقب يقع في نفس الاتجاه (السطح الظاهر). الوحدة: cd / m2.

تناقض: الفرق في النصوع بين كائن ومحيطه أو بين أجزاء مختلفة من كائن.

الانعكاس: نسبة الضوء التي ينعكسها السطح. إنها كمية غير أبعاد. تتراوح قيمته بين 0 و 1.

العوامل التي تؤثر على رؤية الأشياء

تعتمد درجة الأمان التي يتم بها تنفيذ المهمة ، إلى حد كبير ، على جودة الإضاءة والقدرات البصرية. يمكن تغيير رؤية الشيء بعدة طرق. أحد أهمها هو تباين الإنارة بسبب عوامل الانعكاس أو الظلال أو ألوان الكائن نفسه وعوامل انعكاس اللون. ما تدركه العين حقًا هو الاختلافات في الإضاءة بين الكائن ومحيطه ، أو بين أجزاء مختلفة من نفس الكائن. يسرد الجدول 1 التباينات بين الألوان بترتيب تنازلي.

يؤثر نصوع الشيء ومحيطه ومنطقة العمل على سهولة رؤية الشيء. لذلك من الأهمية بمكان أن يتم تحليل المنطقة التي يتم فيها تنفيذ المهمة المرئية ومحيطها بعناية.

الجدول 1. تباين الألوان

يتباين اللون بترتيب تنازلي

لون الكائن

لون الخلفية

اسود

أصفر

أخضر

أبيض

أحمر

أبيض

Blue

أبيض

أبيض

Blue

اسود

أبيض

أصفر

اسود

أبيض

أحمر

أبيض

أخضر

أبيض

اسود

 

حجم الشيء الذي يجب ملاحظته ، والذي قد يكون مناسبًا أو لا يعتمد على المسافة وزاوية رؤية المراقب ، هو عامل آخر. يحدد هذان العاملان الأخيران ترتيب محطة العمل ، ويصنفان المناطق المختلفة وفقًا لسهولة رؤيتها. يمكننا إنشاء خمس مناطق في منطقة العمل (انظر الشكل 2).

الشكل 2. توزيع المناطق المرئية في محطة العمل

LIG021F1

عامل آخر هو الإطار الزمني الذي تحدث خلاله الرؤية. سيكون وقت التعرض أكبر أو أصغر اعتمادًا على ما إذا كان الكائن والمراقب ثابتًا ، أو ما إذا كان أحدهما أو كلاهما يتحرك. يمكن أن يكون للقدرة التكيفية للعين على التكيف تلقائيًا مع الإضاءة المختلفة للأشياء تأثير كبير على الرؤية.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

توزيع الضوء وهج

العوامل الرئيسية في الظروف التي تؤثر على الرؤية هي توزيع الضوء وتباين الإنارة. بقدر ما يتعلق الأمر بتوزيع الضوء ، فمن الأفضل أن يكون لديك إضاءة عامة جيدة بدلاً من الإضاءة الموضعية لتجنب الوهج. لهذا السبب ، يجب توزيع الملحقات الكهربائية بشكل موحد قدر الإمكان لتجنب الاختلافات في شدة الإضاءة. يؤدي التنقل المستمر عبر المناطق غير المضاءة بشكل موحد إلى إجهاد العين ، ومع مرور الوقت يمكن أن يؤدي ذلك إلى تقليل الإخراج البصري.

ينتج الوهج عند وجود مصدر لامع للضوء في المجال البصري ؛ والنتيجة هي نقص في القدرة على تمييز الأشياء. يمكن أن يعاني العمال الذين يعانون من آثار الوهج بشكل مستمر ومتتابع من إجهاد العين وكذلك من اضطرابات وظيفية ، على الرغم من أنهم في كثير من الحالات لا يدركون ذلك.

يمكن أن يكون الوهج مباشرًا عندما يكون مصدره هو مصادر الضوء الساطعة مباشرة في خط الرؤية ، أو عن طريق الانعكاس عندما ينعكس الضوء على الأسطح ذات الانعكاس العالي. العوامل التي تدخل في الوهج هي:

  1. إنارة مصدر الضوء: الحد الأقصى المسموح به لومي نانس بالمراقبة المباشرة هو 7,500 شمعة / م2. يوضح الشكل 3 بعض القيم التقريبية للإضاءة للعديد من مصادر الضوء.
  2. موقع مصدر الضوء: يحدث هذا النوع من الوهج عندما يكون مصدر الضوء ضمن زاوية 45 درجة من خط رؤية الراصد ، وسيتم تصغيره إلى الحد الأدنى لدرجة أن مصدر الضوء يقع خارج تلك الزاوية. يمكن رؤية طرق وطرق تجنب الوهج المباشر والانعكاس في الأشكال التالية (انظر الشكل 4).

 

الشكل 3. القيم التقريبية للإضاءة

LIG021T3

الشكل 4. العوامل التي تؤثر على الوهج

LIG021F2

بشكل عام ، يكون هناك المزيد من الوهج عند تركيب مصادر الضوء على ارتفاعات منخفضة أو عند تثبيتها في غرف كبيرة ، لأن مصادر الضوء في الغرف الكبيرة أو مصادر الضوء المنخفضة جدًا يمكن أن تقع بسهولة في زاوية الرؤية التي تنتج الوهج.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. توزيع الإنارة بين الأجسام والأسطح المختلفة: كلما زادت الاختلافات في الإنارة بين الكائنات الموجودة في مجال الرؤية ، كلما زاد الوهج الناتج وزاد تدهور القدرة على الرؤية بسبب التأثيرات على العمليات التكيفية للبصر. الحد الأقصى لتفاوتات النصوع الموصى بها هي:

  • مهمة بصرية - سطح العمل: 3: 1
  • مهمة بصرية - محيط: 10: 1

 

4. الإطار الزمني للتعرض: حتى مصادر الضوء ذات الإضاءة المنخفضة يمكن أن تتسبب في حدوث وهج إذا طال طول التعرض أكثر من اللازم.

يعد تجنب الوهج اقتراحًا بسيطًا نسبيًا ويمكن تحقيقه بطرق مختلفة. تتمثل إحدى الطرق ، على سبيل المثال ، في وضع شبكات تحت مصادر الإضاءة ، أو باستخدام ناشرات مغلفة أو عاكسات مكافئة يمكنها توجيه الضوء بشكل صحيح ، أو عن طريق تثبيت مصادر الضوء بطريقة لا تتداخل مع زاوية رؤية. عند تصميم موقع العمل ، يكون التوزيع الصحيح للإضاءة بنفس أهمية الإضاءة نفسها ، ولكن من المهم أيضًا مراعاة أن توزيع الإنارة المنتظم للغاية يجعل الإدراك ثلاثي الأبعاد والمكاني للأشياء أكثر صعوبة.

أنظمة الإضاءة

ازداد الاهتمام بالإضاءة الطبيعية مؤخرًا. هذا لا يرجع إلى جودة الإضاءة التي يوفرها بقدر ما يرجع إلى الرفاهية التي يوفرها. ولكن نظرًا لأن مستوى الإضاءة من المصادر الطبيعية ليس موحدًا ، فإن نظام الإضاءة الاصطناعية مطلوب.

أكثر أنظمة الإضاءة شيوعًا هي ما يلي:

إضاءة موحدة عامة

في هذا النظام تنتشر مصادر الضوء بالتساوي بغض النظر عن موقع محطات العمل. يجب أن يكون متوسط ​​مستوى الإضاءة مساوياً لمستوى الإضاءة المطلوب للمهمة التي سيتم تنفيذها. تُستخدم هذه الأنظمة بشكل أساسي في أماكن العمل حيث لا يتم إصلاح محطات العمل.

يجب أن تتوافق مع ثلاث خصائص أساسية: الأولى أن تكون مجهزة بأجهزة مقاومة للوهج (شبكات ، ناشرات ، عاكسات وما إلى ذلك). والثاني أنه يجب أن يوزع جزء من الضوء باتجاه السقف والجزء العلوي من الجدران. والثالث هو أنه يجب تثبيت مصادر الضوء على أعلى مستوى ممكن لتقليل الوهج وتحقيق الإضاءة المتجانسة قدر الإمكان. (انظر الشكل 5)

الشكل 5. أنظمة الإضاءة

LIG021F3

يحاول هذا النظام تعزيز مخطط الإضاءة العام عن طريق وضع المصابيح بالقرب من أسطح العمل. غالبًا ما تنتج هذه الأنواع من المصابيح الوهج ، ويجب وضع العاكسات بطريقة تمنع مصدر الضوء من رؤية العامل المباشر. يوصى باستخدام الإضاءة الموضعية لتلك التطبيقات التي تكون فيها المتطلبات المرئية بالغة الأهمية ، مثل مستويات الإضاءة التي تبلغ 1,000 لوكس أو أكثر. بشكل عام ، تتدهور القدرة البصرية مع تقدم عمر العامل ، مما يجعل من الضروري زيادة مستوى الإضاءة العامة أو إعطائها إضاءة محلية. يمكن تقدير هذه الظاهرة بوضوح في الشكل 6.

الشكل 6. فقدان حدة البصر مع تقدم العمر

LIG021F4

الإضاءة العامة المترجمة

يتكون هذا النوع من الإضاءة من مصادر السقف الموزعة مع وضع شيئين في الاعتبار - خصائص الإضاءة للمعدات واحتياجات الإضاءة لكل محطة عمل. يشار إلى هذا النوع من الإضاءة لتلك المساحات أو مناطق العمل التي تتطلب مستوى عالٍ من الإضاءة ، ويتطلب معرفة الموقع المستقبلي لكل محطة عمل قبل مرحلة التصميم.

اللون: مفاهيم أساسية

يساهم اختيار لون مناسب لموقع العمل إلى حد كبير في كفاءة وسلامة ورفاهية الموظفين. بنفس الطريقة ، يساهم تشطيب الأسطح والمعدات الموجودة في بيئة العمل في خلق ظروف بصرية ممتعة وبيئة عمل ممتعة.

يتكون الضوء العادي من إشعاعات كهرومغناطيسية ذات أطوال موجية مختلفة تتوافق مع كل نطاق من نطاقات الطيف المرئي. من خلال مزج الضوء الأحمر والأصفر والأزرق يمكننا الحصول على معظم الألوان المرئية ، بما في ذلك الأبيض. يعتمد إدراكنا للون الكائن على لون الضوء الذي يضيء به وعلى الطريقة التي يعكس بها الكائن نفسه الضوء.

يمكن تصنيف المصابيح إلى ثلاث فئات حسب مظهر الضوء المنبعث منها:

  • لون ذو مظهر دافئ: ضوء أبيض ضارب إلى الحمرة موصى به للاستخدام السكني
  • لون ذو مظهر متوسط: ضوء أبيض موصى به لمواقع العمل
  • لون ذو مظهر بارد: ضوء أبيض مائل للزرقة موصى به للمهام التي تتطلب مستوى عالٍ من الإضاءة أو للمناخات الحارة.

 

يمكن أيضًا تصنيف الألوان على أنها دافئة أو باردة وفقًا لدرجاتها اللونية (انظر الشكل 7).

الشكل 7. الدرجة اللونية للألوان "الدافئة" و "الباردة"

LIG021F5

التباين ودرجة الحرارة للألوان المختلفة

تتأثر تباينات الألوان بلون الضوء المحدد ، ولهذا السبب ستعتمد جودة الإضاءة على لون الضوء المختار للتطبيق. يجب أن يتم اختيار لون الضوء الذي سيتم استخدامه بناءً على المهمة التي سيتم تنفيذها تحته. إذا كان اللون قريبًا من الأبيض ، فسيكون عرض اللون وانتشار الضوء أفضل. كلما اقترب المزيد من الضوء من النهاية الحمراء للطيف ، كلما كان استنساخ اللون أسوأ ، لكن البيئة ستكون أكثر دفئًا وجاذبية.

لا يعتمد المظهر اللوني للإضاءة على لون الضوء فحسب ، بل يعتمد أيضًا على مستوى شدة الإضاءة. ترتبط درجة حرارة اللون بأشكال الإضاءة المختلفة. يعتمد الإحساس بالرضا عن إضاءة بيئة معينة على درجة حرارة اللون هذه. بهذه الطريقة ، على سبيل المثال ، تحتوي لمبة الإضاءة المتوهجة 100 وات على درجة حرارة لون تبلغ 2,800 كلفن ، وأنبوب الفلورسنت درجة حرارة لونه 4,000 كلفن والسماء الملبدة بالغيوم درجة حرارة لونها 10,000 كلفن.

حدد Kruithof ، من خلال الملاحظات التجريبية ، مخططًا للرفاهية لمستويات مختلفة من الإضاءة ودرجات حرارة اللون في بيئة معينة (انظر الشكل 8). وبهذه الطريقة ، أوضح أنه من الممكن الشعور بالراحة في بيئات معينة ذات مستويات إضاءة منخفضة إذا كانت درجة حرارة اللون منخفضة أيضًا - إذا كان مستوى الإضاءة شمعة واحدة ، على سبيل المثال ، بدرجة حرارة لون تبلغ 1,750 كلفن.

الشكل 8. مخطط الراحة كدالة للإضاءة ودرجات حرارة اللون

LIG021F6

يمكن تقسيم ألوان المصابيح الكهربائية إلى ثلاث مجموعات مرتبطة بدرجة حرارة ألوانها:

  • ضوء النهار الأبيض - حوالي 6,000 كلفن
  • أبيض محايد - حوالي 4,000 كلفن
  • أبيض دافئ - حوالي 3,000 كلفن

 

مجموعة واختيار الألوان

يعد اختيار الألوان مناسبًا جدًا عندما نعتبره جنبًا إلى جنب مع تلك الوظائف حيث يكون تحديد الكائنات التي يجب معالجتها أمرًا مهمًا. كما أنه مهم عند تحديد سبل الاتصال وفي تلك المهام التي تتطلب تباينًا حادًا.

لا يعد اختيار الدرجة اللونية مسألة مهمة مثل اختيار الصفات العاكسة المناسبة للسطح. هناك عدة توصيات تنطبق على هذا الجانب من أسطح العمل:

السقوف: يجب أن يكون سطح السقف أبيضًا قدر الإمكان (مع عامل انعكاس 75٪) ، لأن الضوء سينعكس منه بعد ذلك بطريقة منتشرة ، مما يبدد الظلام ويقلل من الوهج عن الأسطح الأخرى. سيعني هذا أيضًا توفيرًا في الإضاءة الاصطناعية.

الجدران والأرضيات: أسطح الجدران عند مستوى العين يمكن أن تنتج الوهج. تميل الألوان الباهتة ذات العوامل العاكسة من 50 إلى 75٪ إلى أن تكون مناسبة للجدران. بينما تميل الدهانات اللامعة إلى الاستمرار لفترة أطول من الألوان غير اللامعة ، فهي أكثر انعكاسًا. لذلك يجب أن يكون للجدران تشطيب غير لامع أو شبه لامع.

يجب تشطيب الأرضيات بألوان أغمق قليلاً من الجدران والأسقف لتجنب الوهج. يجب أن يكون العامل الانعكاسي للأرضيات بين 20 و 25٪.

معدات: يجب أن تحتوي أسطح العمل والآلات والجداول على عوامل عاكسة تتراوح بين 20 و 40٪. يجب أن يكون للمعدات لون نهائي دائم نقي - بني فاتح أو رمادي - ويجب ألا تكون المادة لامعة.

يسهل الاستخدام المناسب للألوان في بيئة العمل الرفاهية ويزيد من الإنتاجية ويمكن أن يكون له تأثير إيجابي على الجودة. يمكن أن يساهم أيضًا في تحسين التنظيم والوقاية من الحوادث.

هناك اعتقاد عام بأن تبييض الجدران والأسقف وتوفير مستويات الإضاءة المناسبة هو كل ما يمكن القيام به فيما يتعلق بالراحة البصرية للموظفين. ولكن يمكن تحسين عوامل الراحة هذه من خلال الجمع بين اللون الأبيض والألوان الأخرى ، وبالتالي تجنب التعب والملل الذي يميز البيئات أحادية اللون. تؤثر الألوان أيضًا على مستوى تحفيز الشخص ؛ تميل الألوان الدافئة إلى التنشيط والاسترخاء ، بينما تستخدم الألوان الباردة لحث الفرد على إطلاق أو تحرير طاقته.

يعد لون الضوء وتوزيعه والألوان المستخدمة في مساحة معينة من بين العوامل الرئيسية التي تؤثر على الأحاسيس التي يشعر بها الشخص. نظرًا للعديد من الألوان وعوامل الراحة الموجودة ، من المستحيل وضع إرشادات دقيقة ، خاصة بالنظر إلى أنه يجب دمج كل هذه العوامل وفقًا لخصائص ومتطلبات محطة عمل معينة. يمكن سرد عدد من القواعد العملية الأساسية والعامة ، ومع ذلك ، يمكن أن تساعد في إنشاء بيئة ملائمة للعيش:

  • تنتج الألوان الزاهية مشاعر مريحة ومحفزة وهادئة ، بينما تميل الألوان الداكنة إلى التأثير المحبط.
  • تساعد مصادر الإضاءة ذات الألوان الدافئة على إنتاج الألوان الدافئة جيدًا. الأشياء ذات الألوان الدافئة أكثر إرضاءً للعين في الضوء الدافئ منها في الضوء البارد.
  • الألوان الواضحة والباهتة (مثل الباستيل) مناسبة جدًا كألوان للخلفية ، بينما يجب أن تحتوي الكائنات على ألوان غنية ومشبعة.
  • تثير الألوان الدافئة الجهاز العصبي وتعطي إحساسًا بارتفاع درجة الحرارة.
  • الألوان الباردة مفضلة للأشياء. لها تأثير مهدئ ويمكن استخدامها لإنتاج تأثير الانحناء. تساعد الألوان الباردة على خلق الإحساس بانخفاض درجة الحرارة.
  • يعتمد الإحساس بلون كائن ما على لون الخلفية وعلى تأثير مصدر الضوء على سطحه.
  • يمكن ضبط البيئات الباردة أو الساخنة جسديًا باستخدام الإضاءة الدافئة أو الباردة ، على التوالي.
  • ستكون شدة اللون متناسبة عكسيًا مع جزء المجال البصري الطبيعي الذي يشغله.
  • يمكن أن يتأثر المظهر المكاني للغرفة باللون. ستبدو الغرفة وكأنها ذات سقف منخفض إذا كانت جدرانها مطلية بألوان زاهية والأرضية والسقف أغمق ، وسيبدو سقفها أعلى إذا كانت الجدران أغمق والسقف مشرقًا.

 

التعرف على الأشياء من خلال اللون

يمكن أن يؤثر اختيار الألوان على فعالية أنظمة الإضاءة من خلال التأثير على جزء الضوء المنعكس. لكن اللون يلعب أيضًا دورًا رئيسيًا عندما يتعلق الأمر بتحديد الأشياء. يمكننا استخدام ألوان براقة وملفتة للنظر أو تباينات الألوان لتسليط الضوء على المواقف أو الأشياء التي تتطلب اهتمامًا خاصًا. يسرد الجدول 2 بعض عوامل الانعكاس للألوان والمواد المختلفة.

الجدول 2. عوامل الانعكاس ذات الألوان والمواد المختلفة مضاءة بالضوء الأبيض

اللون / المادة

عامل الانعكاس (٪)

أبيض

100

ورق ابيض

80-85

العاج والجير الأصفر

70-75

أصفر لامع ، مغرة فاتحة ، أخضر فاتح ، أزرق فاتح ، وردي فاتح ، كريم

60-65

أخضر ليموني ، رمادي باهت ، وردي ، برتقالي ، أزرق رمادي

50-55

خشب أشقر ، سماء زرقاء

40-45

البلوط والخرسانة الجافة

30-35

أحمر عميق ، أوراق خضراء ، زيتون أخضر ، مرج أخضر

20-25

الأزرق الداكن والأرجواني

10-15

اسود

0

 

في أي حال ، يجب استخدام التحديد حسب اللون فقط عندما يكون ذلك ضروريًا حقًا ، نظرًا لأن التحديد عن طريق اللون لن يعمل بشكل صحيح إلا إذا لم يكن هناك الكثير من الكائنات التي تم تمييزها بالألوان. فيما يلي بعض التوصيات لتحديد العناصر المختلفة حسب اللون:

  • معدات الحريق والسلامة: يُنصح بتحديد هذه المعدات من خلال وضع رسم يمكن التعرف عليه على أقرب جدار بحيث يمكن العثور عليه بسرعة.
  • الالآت: يعد تلوين أجهزة الإيقاف أو الطوارئ بألوان زاهية على جميع الآلات أمرًا بالغ الأهمية. يُنصح أيضًا بتمييز المناطق التي تحتاج إلى التشحيم أو الصيانة الدورية بالألوان ، والتي يمكن أن تضيف السهولة والوظائف لهذه الإجراءات.
  • الأنابيب والمواسير: إذا كانت مهمة أو تحمل مواد خطرة ، فإن أفضل نصيحة هي تلوينها بالكامل. في بعض الحالات ، قد يكفي تلوين خط بطولها فقط.
  • السلالم: من أجل تسهيل عملية النزول ، يفضل شريط واحد لكل خطوة على عدة خطوات.
  • لمخاطر: يجب استخدام اللون لتحديد المخاطر فقط عندما لا يمكن القضاء على الخطر. سيكون التعرف أكثر فاعلية إذا تم تنفيذه وفقًا لرمز لون محدد مسبقًا.

 

الرجوع

عرض 23784 مرات آخر تعديل يوم الاثنين ، 15 آب (أغسطس) 2011 03:53

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع الإضاءة

المعهد القانوني لمهندسي خدمات البناء (CIBSE). 1993. دليل الإضاءة. لندن: CIBSE.

-. 1994. كود الإضاءة الداخلية. لندن: CIBSE.

اللجنة الدولية للإكليراج (CIE). 1992. صيانة أنظمة الإضاءة الكهربائية الداخلية. CIE Technical Report No. 97. Austria: CIE.

اللجنة الكهرتقنية الدولية (IEC). 1993. نظام ترميز المصباح الدولي. وثيقة اللجنة الكهروتقنية الدولية رقم. 123-93. لندن: IEC.

اتحاد صناعة الإضاءة. 1994. دليل مصباح اتحاد صناعة الإضاءة. لندن: اتحاد صناعة الإضاءة.