السبت، مارس 12 2011 16: 38

الملف العام

قيم هذا المقال
(الاصوات 0)

الغابات - تعريف

لأغراض هذا الفصل ، من المفهوم أن الحراجة تشمل جميع الأعمال الميدانية المطلوبة لإنشاء الغابات وتجديدها وإدارتها وحمايتها وحصاد منتجاتها. الخطوة الأخيرة في سلسلة الإنتاج التي يغطيها هذا الفصل هي نقل منتجات الغابات الخام. يتم التعامل مع مزيد من المعالجة ، مثل الخشب المنشور أو الأثاث أو الورق في خشب، النجارة و صناعة اللب والورق الفصول في هذا موسوعة.

قد تكون الغابات طبيعية أو من صنع الإنسان أو مزارع شجرية. المنتجات الحرجية التي تم تناولها في هذا الفصل عبارة عن منتجات خشبية ومنتجات أخرى ، ولكن يتم التركيز على الأول نظرًا لارتباطه بالسلامة والصحة.

تطور الموارد الحرجية والقطاع

استخدام الغابات وإدارتها قديم قدم الإنسان. في البداية ، كانت الغابات تُستخدم بشكل حصري تقريبًا للعيش: الغذاء وحطب الوقود ومواد البناء. تألفت الإدارة المبكرة في الغالب من الحرق والتطهير لإفساح المجال لاستخدامات أخرى للأراضي - على وجه الخصوص ، الزراعة ، ولكن لاحقًا أيضًا للمستوطنات والبنية التحتية. تفاقم الضغط على الغابات بسبب التصنيع المبكر. كان التأثير المشترك للتحويل والإفراط في الاستخدام هو الانخفاض الحاد في مساحة الغابات في أوروبا والشرق الأوسط والهند والصين ولاحقًا في أجزاء من أمريكا الشمالية. في الوقت الحاضر ، تغطي الغابات حوالي ربع مساحة سطح الأرض.

توقفت عملية إزالة الغابات في البلدان الصناعية ، وتتزايد مساحات الغابات بالفعل في هذه البلدان ، وإن كان ذلك ببطء. ومع ذلك ، في معظم البلدان الاستوائية وشبه الاستوائية ، تتقلص الغابات بمعدل 15 إلى 20 مليون هكتار (هكتار) ، أو 0.8 ٪ ، سنويًا. على الرغم من استمرار إزالة الغابات ، لا تزال البلدان النامية تمثل حوالي 60٪ من مساحة الغابات في العالم ، كما يتضح من الجدول 1. والبلدان التي لديها أكبر مساحة من الغابات حتى الآن هي الاتحاد الروسي والبرازيل وكندا والولايات المتحدة. آسيا لديها أدنى غطاء حرجي من حيث النسبة المئوية لمساحة الأرض المغطاة بالغابات والهكتارات للفرد.

الجدول 1. مساحة الغابات حسب المنطقة (1990).

بلد المنشأ                                  

  المساحة (مليون هكتار)         

 ٪ المجموع   

أفريقيا

536

16

أمريكا الشمالية / الوسطى

531

16

أمريكا الجنوبية

898

26

آسيا

463

13

أوقيانوسيا

88

3

أوروبا

140

4

اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق

755

22

صناعي (الكل)

 1,432

42

تطوير (الكل)

 2,009

58

العالم

 3,442

100

المصدر: منظمة الأغذية والزراعة 1995 ب.

تختلف موارد الغابات بشكل كبير في أجزاء مختلفة من العالم. هذه الاختلافات لها تأثير مباشر على بيئة العمل ، وعلى التكنولوجيا المستخدمة في عمليات الغابات وعلى مستوى المخاطر المرتبطة بها. تتكون الغابات الشمالية في الأجزاء الشمالية من أوروبا وروسيا وكندا في الغالب من الصنوبريات ولديها عدد قليل نسبيًا من الأشجار لكل هكتار. معظم هذه الغابات طبيعية. علاوة على ذلك ، فإن الأشجار الفردية صغيرة الحجم. بسبب فصول الشتاء الطويلة ، تنمو الأشجار ببطء وتتراوح الزيادة في الخشب من أقل من 0.5 إلى 3 أمتار3/ هكتار / ذ.

تتكون الغابات المعتدلة في جنوب كندا والولايات المتحدة وأوروبا الوسطى وجنوب روسيا والصين واليابان من مجموعة واسعة من أنواع الأشجار الصنوبرية وعريضة الأوراق. كثافات الأشجار مرتفعة ويمكن أن تكون الأشجار الفردية كبيرة جدًا ، بأقطار تزيد عن 1 متر وارتفاع شجرة يزيد عن 50 مترًا. قد تكون الغابات طبيعية أو من صنع الإنسان (على سبيل المثال ، تدار بشكل مكثف بأحجام أكثر اتساقًا من الأشجار وعدد أقل من أنواع الأشجار). الأحجام الدائمة للهكتار والزيادة عالية. يتراوح المدى الأخير عادةً من 5 إلى أكثر من 20 مترًا3/ هكتار / ذ.

غالبًا ما تكون الغابات الاستوائية وشبه الاستوائية عريضة الأوراق. تختلف أحجام الأشجار وأحجامها بشكل كبير ، لكن الأخشاب الاستوائية التي يتم حصادها للأغراض الصناعية عادة ما تكون في شكل أشجار كبيرة ذات تيجان كبيرة. متوسط ​​أبعاد الأشجار المقطوعة هو الأعلى في المناطق المدارية ، حيث يبلغ طول جذوع الأشجار أكثر من 2 متر3 كونها القاعدة. تزن الأشجار الدائمة ذات التيجان بشكل روتيني أكثر من 20 طنًا قبل قطعها وإزالتها. تجعل النباتات الكثيفة ومتسلقي الأشجار العمل أكثر تعقيدًا وخطورة.

تعتبر مزارع الأشجار نوعًا متزايد الأهمية من الغابات من حيث إنتاج الأخشاب والعمالة. يُعتقد أن المزارع الاستوائية تغطي حوالي 35 مليون هكتار ، مع إضافة حوالي 2 مليون هكتار سنويًا (منظمة الأغذية والزراعة 1995). عادة ما تتكون من نوع واحد فقط سريع النمو. تتراوح الزيادة في الغالب من 15 إلى 30 م3/ هكتار / ذ. أشجار الصنوبر المختلفة (صنوبر spp.) والأوكالبتوس (شجرة الكينا spp.) هي الأنواع الأكثر شيوعًا للاستخدامات الصناعية. تدار المزارع بشكل مكثف وفي دورات قصيرة (من 6 إلى 30 عامًا) ، بينما تستغرق معظم الغابات المعتدلة 80 عامًا ، وأحيانًا تصل إلى 200 عام ، لتنضج. الأشجار متجانسة إلى حد ما ، ومن صغيرة إلى متوسطة الحجم ، بحوالي 0.05 إلى 0.5 متر3/شجرة. عادة ما يكون هناك القليل من الشجيرات.

بدافع ندرة الأخشاب والكوارث الطبيعية مثل الانهيارات الأرضية والفيضانات والانهيارات الجليدية ، خضعت المزيد والمزيد من الغابات لشكل من أشكال الإدارة على مدى السنوات الخمسمائة الماضية. تطبق معظم البلدان الصناعية "مبدأ الغلة المستدامة" ، والذي بموجبه قد لا تقلل الاستخدامات الحالية للغابات من قدرتها على إنتاج السلع والمنافع للأجيال اللاحقة. مستويات استخدام الأخشاب في معظم البلدان الصناعية أقل من معدلات النمو. هذا ليس صحيحًا بالنسبة للعديد من البلدان الاستوائية.

الأهمية الاقتصادية

على الصعيد العالمي ، يعتبر الخشب إلى حد بعيد أهم منتج للغابات. يقترب إنتاج العالم من الأخشاب المستديرة من 3.5 مليار متر مكعب3 سنويا. نما إنتاج الخشب بنسبة 1.6 ٪ سنويًا في الستينيات والسبعينيات وبنسبة 1960 ٪ سنويًا في الثمانينيات ، ومن المتوقع أن يزداد بنسبة 1970 ٪ سنويًا في القرن الحادي والعشرين ، مع معدلات أعلى بكثير في البلدان النامية عنها في البلدان الصناعية .

تبلغ حصة البلدان الصناعية من إنتاج الأخشاب المستديرة في العالم 42٪ (أي يتناسب تقريبًا مع حصة مساحة الغابات). ومع ذلك ، هناك اختلاف كبير في طبيعة المنتجات الخشبية التي يتم حصادها في البلدان الصناعية والبلدان النامية. بينما في السابق ، يتكون أكثر من 85٪ من الأخشاب الصناعية المستديرة لاستخدامها في الأخشاب المنشورة أو الألواح أو عجينة الخشب ، في حين تستخدم 80٪ في الأخشاب الأخيرة للفحم والوقود. هذا هو السبب في أن قائمة أكبر عشرة منتجين للأخشاب الصناعية المستديرة في الشكل 1 تشمل أربعة بلدان نامية فقط. لا تزال المنتجات الحرجية غير الخشبية مهمة جدًا للعيش في العديد من البلدان. وهي تمثل 1.5٪ فقط من المنتجات الحرجية غير المصنعة المتداولة ، ولكن منتجات مثل الفلين ، والقش ، والراتنجات ، والمكسرات ، والصمغ هي الصادرات الرئيسية في بعض البلدان.

الشكل 1. أكبر عشرة منتجين للأخشاب الصناعية المستديرة ، 1993 (اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق ، 1991).

FOR010F1

في جميع أنحاء العالم ، بلغت قيمة الإنتاج في قطاع الغابات 96,000 مليون دولار أمريكي في عام 1991 ، مقارنة بـ 322,000 مليون دولار أمريكي في الصناعات القائمة على الغابات. شكلت الغابات وحدها 0.4٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي. تميل حصة إنتاج الغابات في الناتج المحلي الإجمالي إلى أن تكون أعلى بكثير في البلدان النامية ، بمتوسط ​​2.2٪ ، عنها في البلدان الصناعية ، حيث تمثل 0.14٪ فقط من الناتج المحلي الإجمالي. تعتبر الحراجة في عدد من البلدان أكثر أهمية بكثير مما توحي به المعدلات. في 51 دولة ، أنتج قطاع الغابات والصناعات القائمة على الغابات مجتمعة 5 ٪ أو أكثر من الناتج المحلي الإجمالي ذي الصلة في عام 1991.

في العديد من البلدان الصناعية والنامية ، تعتبر المنتجات الحرجية من الصادرات الكبيرة. زادت القيمة الإجمالية للصادرات الحرجية من البلدان النامية من حوالي 7,000 مليون دولار أمريكي في عام 1982 إلى أكثر من 19,000 مليون دولار أمريكي في عام 1993 (دولار عام 1996). المصدرين الكبار بين الدول الصناعية تشمل كندا والولايات المتحدة وروسيا والسويد وفنلندا ونيوزيلندا. ومن بين البلدان الاستوائية ، تعد إندونيسيا (5,000 مليون دولار أمريكي) وماليزيا (4,000 مليون دولار أمريكي) وشيلي والبرازيل (حوالي 2,000 مليون دولار أمريكي لكل منهما) الأكثر أهمية.

في حين أنه لا يمكن التعبير عنها بسهولة من الناحية النقدية ، فإن قيمة السلع غير التجارية والمنافع التي تولدها الغابات قد تتجاوز إنتاجها التجاري. وفقًا للتقديرات ، يعيش حوالي 140 إلى 300 مليون شخص في الغابات أو يعتمدون عليها في معيشتهم. تعد الغابات أيضًا موطنًا لثلاثة أرباع جميع أنواع الكائنات الحية. إنها بالوعة كبيرة لثاني أكسيد الكربون وتعمل على استقرار المناخ وأنظمة المياه. فهي تقلل من التعرية والانهيارات الأرضية والانهيارات الجليدية وتنتج مياه شرب نظيفة. كما أنها أساسية للترفيه والسياحة.

التوظيف

يصعب الحصول على أرقام العمالة بأجر في الغابات ويمكن أن تكون غير موثوقة حتى بالنسبة للبلدان الصناعية. الأسباب هي النسبة العالية من العاملين لحسابهم الخاص والمزارعين ، الذين لا يتم تسجيلهم في كثير من الحالات ، والموسمية للعديد من وظائف الغابات. الإحصاءات في معظم البلدان النامية تستوعب الغابات ببساطة في القطاع الزراعي الأكبر بكثير ، مع عدم توفر أرقام منفصلة. لكن المشكلة الأكبر هي حقيقة أن معظم أعمال الحراجة ليست العمالة المأجورة ، بل الكفاف. العنصر الرئيسي هنا هو إنتاج حطب الوقود ، لا سيما في البلدان النامية. مع وضع هذه القيود في الاعتبار ، الشكل 2 يوفر أدناه تقديرًا متحفظًا جدًا للعمالة العالمية في قطاع الغابات.

الشكل 2. العمالة في قطاع الحراجة (ما يعادلها بدوام كامل).

FOR010F2

وتقدر العمالة العالمية بأجر في قطاع الغابات بنحو 2.6 مليون ، منها حوالي مليون في البلدان الصناعية. هذا جزء بسيط من العمالة النهائية: الصناعات الخشبية ولب الورق والورق بها ما لا يقل عن 1 مليون موظف في القطاع الرسمي. الجزء الأكبر من العمالة الحرجية هو عمل الكفاف غير مدفوع الأجر - حوالي 12 مليون بدوام كامل في البلدان النامية وحوالي 12.8 مليون في البلدان الصناعية. وبالتالي يمكن تقدير إجمالي العمالة الحرجية بحوالي 0.3 مليون شخص سنة. وهذا يعادل حوالي 16٪ من العمالة الزراعية في العالم وحوالي 3٪ من إجمالي العمالة العالمية.

 

يتقلص حجم القوة العاملة في قطاع الغابات في معظم البلدان الصناعية. وهذا نتيجة للتحول من عمال الغابات المحترفين إلى العمل الموسمي بدوام كامل ، بالإضافة إلى الميكنة السريعة ، لا سيما قطع الأخشاب. يوضح الشكل 3 الاختلافات الهائلة في الإنتاجية في البلدان الرئيسية المنتجة للأخشاب. تعود هذه الاختلافات إلى حد ما إلى الظروف الطبيعية وأنظمة زراعة الغابات والخطأ الإحصائي. حتى لو سمحت بذلك ، لا تزال هناك فجوات كبيرة. من المرجح أن يستمر التحول في القوى العاملة: تنتشر الميكنة إلى المزيد من البلدان ، وتعمل الأشكال الجديدة لتنظيم العمل ، وهي مفاهيم العمل الجماعي ، على تعزيز الإنتاجية ، بينما تظل مستويات الحصاد ثابتة إلى حد كبير. وتجدر الإشارة إلى أنه في العديد من البلدان ، لا يتم تسجيل العمل الموسمي وبدوام جزئي في الغابات ، ولكنه يظل شائعًا جدًا بين المزارعين وصغار مالكي الغابات. في عدد من البلدان النامية ، من المرجح أن تنمو القوى العاملة في مجال الغابات الصناعية نتيجة للإدارة المكثفة للغابات ومزارع الأشجار. من ناحية أخرى ، من المرجح أن تنخفض العمالة المعيشية تدريجياً ، حيث يتم استبدال حطب الوقود ببطء بأشكال أخرى من الطاقة.

الشكل 3البلدان ذات الأجور الأعلى في إنتاج الغابات والأخشاب الصناعية المستديرة (أواخر الثمانينيات إلى أوائل التسعينيات).

FOR010F3

خصائص القوى العاملة

ظل العمل في الحراجة الصناعية مجالًا للذكور إلى حد كبير. نادرا ما تتجاوز نسبة النساء في القوة العاملة الرسمية 10٪. ومع ذلك ، هناك وظائف تميل إلى أن تقوم بها النساء في الغالب ، مثل زراعة أو رعاية أكشاك صغيرة وتربية الشتلات في مشاتل الأشجار. تشكل النساء أغلبية في العديد من البلدان النامية في وظائف الكفاف ، لأنهن عادة مسؤولات عن جمع حطب الوقود.

ترتبط الحصة الأكبر من جميع الأعمال الحرجية الصناعية والمعيشية بقطف المنتجات الخشبية. حتى في الغابات والمزارع التي من صنع الإنسان ، حيث يلزم عمل كبير في زراعة الأحراج ، يمثل الحصاد أكثر من 50٪ من أيام العمل لكل هكتار. في الحصاد في البلدان النامية ، تكون نسب المشرف / الفني إلى مراقب العمال والعاملين من 1 إلى 3 ومن 1 إلى 40 على التوالي. النسبة أقل في معظم البلدان الصناعية.

بشكل عام ، هناك مجموعتان من وظائف الغابات: تلك المتعلقة بزراعة الغابات وتلك المتعلقة بالحصاد. تشمل المهن النموذجية في زراعة الغابات غرس الأشجار والتخصيب ومكافحة الأعشاب الضارة والآفات والتقليم. غرس الأشجار موسمي للغاية ، وفي بعض البلدان تضم مجموعة منفصلة من العمال مكرسين حصريًا لهذا النشاط. في الحصاد ، فإن أكثر المهن شيوعًا هي عملية المنشار المتسلسل ، في الغابات الاستوائية غالبًا مع مساعد ؛ واضعو العقد الذين يربطون الكابلات بالجرارات أو خطوط الآفاق لسحب الأخشاب إلى جانب الطريق ؛ المساعدون الذين يقيسون السجلات أو ينقلونها أو يحمّلونها أو يحذفونها ؛ ومشغلي الآلات للجرارات والرافعات والرافعات الكابلية والحصادات وشاحنات قطع الأشجار.

هناك اختلافات كبيرة بين قطاعات القوى العاملة الحرجية فيما يتعلق بشكل العمالة ، والتي لها تأثير مباشر على تعرضهم لمخاطر السلامة والصحة. إن حصة عمال الغابات الذين يوظفون مباشرة من قبل مالك الغابة أو الصناعة آخذة في الانخفاض حتى في تلك البلدان التي اعتادت أن تكون هي القاعدة. يتم إنجاز المزيد والمزيد من العمل من خلال المقاولين (على سبيل المثال ، شركات الخدمة المتنقلة جغرافيًا الصغيرة نسبيًا المستخدمة في وظيفة معينة). قد يكون المتعاقدون مشغلين مالكين (أي شركات فردية أو شركات عائلية) أو لديهم عدد من الموظفين. غالبًا ما يكون لدى كل من المقاولين وموظفيهم عمل غير مستقر للغاية. تحت الضغط لخفض التكاليف في سوق شديدة التنافسية ، يلجأ المقاولون أحيانًا إلى ممارسات غير قانونية مثل العمل الإضافي وتوظيف مهاجرين غير مصرح بهم. في حين أن الانتقال إلى التعاقد قد ساعد في كثير من الحالات على خفض التكاليف ، وتعزيز الميكنة والتخصص وكذلك لتعديل القوى العاملة مع المتطلبات المتغيرة ، فقد تفاقمت بعض الأمراض التقليدية للمهنة من خلال زيادة الاعتماد على العمل التعاقدي. وتشمل هذه معدلات الحوادث والشكاوى الصحية ، وكلاهما يميل إلى أن يكون أكثر تواترا بين العمال المتعاقدين.

كما ساهمت العمالة المتعاقد عليها في زيادة معدل الدوران المرتفع للقوى العاملة في قطاع الغابات. أبلغت بعض البلدان عن معدلات تقارب 50٪ سنويًا لأولئك الذين يغيرون أصحاب العمل وأكثر من 10٪ سنويًا يغادرون قطاع الغابات تمامًا. يؤدي هذا إلى تفاقم مشكلة المهارات التي تلوح بالفعل بشكل كبير بين الكثير من القوى العاملة في الغابات. معظم اكتساب المهارات لا يزال عن طريق الخبرة ، وعادة ما يعني التجربة والخطأ. يعد الافتقار إلى التدريب المنظم وقصر فترات الخبرة بسبب ارتفاع معدل الدوران أو العمل الموسمي من العوامل الرئيسية المساهمة في مشاكل السلامة والصحة الكبيرة التي تواجه قطاع الغابات (راجع مقالة "المهارات والتدريب" [FOR15AE] في هذا الفصل).

ولا يزال نظام الأجور السائد في قطاع الغابات قائمًا على أساس معدلات القطع (أي الأجر الذي يعتمد فقط على الإنتاج). تميل معدلات القطع إلى تسريع وتيرة العمل ويعتقد على نطاق واسع أنها تزيد من عدد الحوادث. ومع ذلك ، لا يوجد دليل علمي يدعم هذا الادعاء. أحد الآثار الجانبية التي لا جدال فيها هو أن الأرباح تنخفض بمجرد وصول العمال إلى سن معينة بسبب انخفاض قدراتهم البدنية. في البلدان التي تلعب فيها الميكنة دورًا رئيسيًا ، كانت الأجور على أساس الوقت في ازدياد ، لأن إيقاع العمل يتم تحديده إلى حد كبير بواسطة الآلة. كما يتم استخدام أنظمة مختلفة للأجور.

إن أجور الغابات بشكل عام أقل بكثير من المتوسط ​​الصناعي في نفس البلد. غالبًا ما يحاول العمال وأصحاب الأعمال الحرة والمقاولون التعويض بالعمل لمدة 50 أو حتى 60 ساعة في الأسبوع. مثل هذه المواقف تزيد من الضغط على الجسم وخطر الحوادث بسبب التعب.

العمل المنظم والنقابات العمالية نادرة إلى حد ما في قطاع الغابات. وقد تفاقمت المشاكل التقليدية المتمثلة في تنظيم العمال المنتشرين جغرافياً والمتنقلون والموسميون في بعض الأحيان بسبب تجزئة القوى العاملة إلى شركات مقاولات صغيرة. في الوقت نفسه ، فإن عدد العمال في الفئات التي عادة ما تكون نقابية ، مثل أولئك الذين يعملون مباشرة في مؤسسات حرجية أكبر ، آخذ في الانخفاض بشكل مطرد. تواجه إدارات تفتيش العمل التي تحاول تغطية قطاع الغابات مشاكل مماثلة في طبيعتها لتلك التي يواجهها المنظمون النقابيون. نتيجة لذلك ، هناك القليل من التفتيش في معظم البلدان. في غياب المؤسسات التي تتمثل مهمتها في حماية حقوق العمال ، غالبًا ما يكون لدى عمال الغابات القليل من المعرفة بحقوقهم ، بما في ذلك تلك المنصوص عليها في لوائح السلامة والصحة القائمة ، ويواجهون صعوبات كبيرة في ممارسة هذه الحقوق.

مشاكل الصحة والسلامة

الفكرة الشائعة في العديد من البلدان هي أن العمل في الغابات هو عمل ثلاثي الأبعاد: قذر وصعب وخطير. تساهم مجموعة من العوامل الطبيعية والتقنية والتنظيمية في تلك السمعة. يجب القيام بأعمال الغابات في الهواء الطلق. وبالتالي يتعرض العمال لظروف الطقس القاسية: الحرارة والبرودة والثلج والمطر والأشعة فوق البنفسجية. غالبًا ما يتم العمل في ظروف الطقس السيئ ، وفي العمليات الآلية ، يستمر العمل بشكل متزايد في الليل. يتعرض العمال لمخاطر طبيعية مثل التضاريس المكسورة أو الطين والنباتات الكثيفة وسلسلة من العوامل البيولوجية.

تميل مواقع العمل إلى أن تكون بعيدة ، مع ضعف الاتصال وصعوبات في الإنقاذ والإخلاء. لا تزال الحياة في المخيمات مع فترات طويلة من العزلة عن العائلة والأصدقاء شائعة في العديد من البلدان.

تتفاقم الصعوبات بسبب طبيعة العمل - فقد تسقط الأشجار بشكل غير متوقع ، وتُستخدم أدوات خطرة وغالبًا ما يكون هناك عبء عمل بدني ثقيل. تلعب عوامل أخرى مثل تنظيم العمل وأنماط التوظيف والتدريب أيضًا دورًا مهمًا في زيادة أو تقليل المخاطر المرتبطة بأعمال الغابات. في معظم البلدان ، تتمثل النتيجة الصافية للتأثيرات المذكورة أعلاه في مخاطر عالية للغاية للحوادث ومشاكل صحية خطيرة.

الوفيات في العمل الحرجي

يعتبر العمل في الغابات في معظم البلدان من أخطر المهن ، ويترتب عليه خسائر بشرية ومالية جسيمة. تصل تكاليف التأمين ضد الحوادث في الولايات المتحدة إلى 40٪ من الرواتب.

يشير التفسير الحذر للأدلة المتاحة إلى أن اتجاهات الحوادث غالبًا ما تكون تصاعدية أكثر منها نزولية. ومن الأمور المشجعة أن هناك دولًا لها سجل طويل في خفض وتيرة الحوادث (مثل السويد وفنلندا). تمثل سويسرا الوضع الأكثر شيوعًا المتمثل في زيادة معدلات الحوادث أو ركودها في أحسن الأحوال. تشير البيانات النادرة المتاحة للبلدان النامية إلى تحسن طفيف وعادة ما تكون مستويات الحوادث عالية بشكل مفرط. وجدت دراسة حول السلامة في قطع الأخشاب من لب الخشب في غابات المزارع في نيجيريا ، على سبيل المثال ، أن العامل يتعرض في المتوسط ​​لحادثتين في السنة. تعرض ما بين 2 من كل 1 و 4 من كل 1 عمال لحادث خطير في سنة معينة (Udo 10).

يكشف الفحص الدقيق للحوادث أن الحصاد أكثر خطورة بكثير من العمليات الحرجية الأخرى (منظمة العمل الدولية 1991). ضمن عمليات قطع الأشجار ، يعتبر قطع الأشجار والقطع العرضي من الوظائف التي تنطوي على معظم الحوادث ، وخاصة الحوادث الخطيرة أو المميتة. في بعض البلدان ، كما هو الحال في منطقة البحر الأبيض المتوسط ​​، يمكن أن تكون مكافحة الحرائق سببًا رئيسيًا للوفيات ، حيث تودي بحياة ما يصل إلى 13 شخصًا سنويًا في إسبانيا في بعض السنوات (Rodero 1987). يمكن أن يتسبب النقل البري أيضًا في نسبة كبيرة من الحوادث الخطيرة ، لا سيما في البلدان الاستوائية.

من الواضح أن منشار السلاسل هو أخطر أداة في مجال الغابات ، ومشغل المنشار هو العامل الأكثر تعرضًا. الوضع الموضح في الشكل 4 بالنسبة لإقليم ماليزي توجد اختلافات طفيفة في معظم البلدان الأخرى أيضًا. على الرغم من زيادة الميكنة ، من المرجح أن يظل المنشار المتسلسل هو المشكلة الرئيسية في البلدان الصناعية. في البلدان النامية ، من المتوقع أن يتوسع استخدامه لأن المزارع مسؤولة عن حصة متزايدة من حصاد الأخشاب.

الشكل 4. توزيع وفيات قطع الأشجار بين الوظائف ، ماليزيا (ساراواك) ، 1989.

FOR010F4

يمكن أن تصاب جميع أجزاء الجسم تقريبًا في الأعمال الحرجية ، ولكن يميل إلى أن يكون هناك تركيز للإصابات في الساقين والقدمين والظهر واليدين ، بهذا الترتيب تقريبًا. تعد الجروح والجروح المفتوحة أكثر أنواع الإصابات شيوعًا في أعمال المنشار المتسلسل بينما تهيمن الكدمات على الانزلاق ، ولكن هناك أيضًا كسور وخلع.

هناك حالتان يتضاعف في ظلهما الخطر المرتفع بالفعل لوقوع حوادث خطيرة في قطع الأشجار عدة مرات ، وهما الأشجار "المعلقة" والأخشاب التي تتطاير بها الرياح. تميل ضربة الرياح إلى إنتاج أخشاب تحت التوتر ، الأمر الذي يتطلب تقنيات قطع مُكيَّفة بشكل خاص (للحصول على إرشادات ، انظر FAO / ECE / ILO 1996a ؛ منظمة الأغذية والزراعة / منظمة العمل الدولية 1980 ؛ ومنظمة العمل الدولية 1998). الأشجار المتدلية هي تلك التي تم قطعها من الجذع ولكنها لم تسقط على الأرض لأن التاج أصبح متشابكًا مع الأشجار الأخرى. تعتبر الأشجار المتساقطة خطيرة للغاية ويشار إليها باسم "صانعي الأرامل" في بعض البلدان ، بسبب ارتفاع عدد الوفيات التي تسببها. أدوات المساعدة ، مثل خطافات التدوير والرافعات ، مطلوبة لإنزال هذه الأشجار بأمان. لا ينبغي بأي حال من الأحوال السماح بقطع أشجار أخرى على شجرة معلقة على أمل إنزالها. هذه الممارسة ، المعروفة باسم "القيادة" في بعض البلدان ، شديدة الخطورة.

تختلف مخاطر الحوادث ليس فقط مع التكنولوجيا والتعرض بسبب الوظيفة ، ولكن مع عوامل أخرى أيضًا. في جميع الحالات التي تتوفر عنها البيانات تقريبًا ، يوجد فرق كبير جدًا بين قطاعات القوى العاملة. عمال الغابات المحترفون المتفرغون الذين يعملون مباشرة من قبل مؤسسة حرجية هم أقل تأثراً بكثير من المزارعين أو العاملين لحسابهم الخاص أو العمال المتعاقدين. في النمسا ، يعاني المزارعون المنخرطون موسمياً في قطع الأشجار من ضعف عدد الحوادث لكل مليون متر مكعب يتم حصادها مثل العمال المحترفين (Sozialversicherung der Bauern 1990) ، في السويد ، حتى أربعة أضعاف. في سويسرا ، يعاني العمال العاملون في الغابات العامة من نصف عدد الحوادث التي يتعرض لها المتعاقدون ، لا سيما عندما يتم تعيين العمال موسمياً فقط وفي حالة العمالة المهاجرة (Wettmann 1992).

كان للميكنة المتزايدة لحصاد الأشجار نتائج إيجابية للغاية على سلامة العمل. يتمتع مشغلو الماكينة بحماية جيدة في الكبائن المحمية ، وقد انخفضت مخاطر الحوادث بشكل كبير جدًا. يواجه مشغلو الآلات أقل من 15٪ من حوادث مشغلي المناشير المتسلسلة لحصاد نفس الكمية من الأخشاب. في السويد ، يتعرض المشغلون لربع الحوادث التي يتعرض لها المشغلون المحترفون في مناشير السلسلة.

تزايد مشاكل الأمراض المهنية

يُعد الجانب العكسي لعملة الميكنة مشكلة ناشئة تتمثل في إصابات إجهاد الرقبة والكتف بين مشغلي الآلات. هذه يمكن أن تكون عاجزة مثل الحوادث الخطيرة.

تضيف المشاكل المذكورة أعلاه إلى الشكاوى الصحية التقليدية لمشغلي المناشير المتسلسلة - وهي إصابات الظهر وفقدان السمع. آلام الظهر الناتجة عن العمل الشاق بدنيًا وأوضاع العمل غير المواتية شائعة جدًا بين مشغلي المنشار المتسلسل والعاملين الذين يقومون بالتحميل اليدوي للسجلات. ونتيجة لذلك ، هناك معدل مرتفع لفقدان القدرة على العمل والتقاعد المبكر بين عمال الغابات. من الأمراض التقليدية لمشغلي المناشير المتسلسلة التي تم التغلب عليها إلى حد كبير في السنوات الأخيرة من خلال تصميم المنشار المحسن هو مرض "الإصبع الأبيض" الناجم عن الاهتزاز.

تمت مناقشة المخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية التي تسبب مشاكل صحية في الغابات في المواد التالية من هذا الفصل.

المخاطر الخاصة بالمرأة

مخاطر السلامة هي نفسها إلى حد كبير بالنسبة للرجال والنساء في قطاع الغابات. غالبًا ما تشارك النساء في أعمال الغرس والعناية ، بما في ذلك استخدام مبيدات الآفات. ومع ذلك ، فإن النساء ذوات حجم الجسم الأصغر ، وحجم الرئة ، والقلب والعضلات قد يكون لديهن قدرة عمل في المتوسط ​​أقل بحوالي الثلث من قدرة الرجال. في المقابل ، تحدد التشريعات في العديد من البلدان الوزن الذي يجب أن ترفعه وتحمله النساء إلى حوالي 20 كجم (منظمة العمل الدولية 1988) ، على الرغم من أن هذه الاختلافات القائمة على الجنس في حدود التعرض غير قانونية في العديد من البلدان. وغالبا ما تتجاوز هذه الحدود من قبل النساء العاملات في الحراجة. أظهرت الدراسات في كولومبيا البريطانية ، حيث لا تنطبق معايير منفصلة ، بين عمال الزراعة أن الأحمال الكاملة من النباتات التي يحملها الرجال والنساء بمتوسط ​​30.5 كجم ، غالبًا في التضاريس شديدة الانحدار ذات الغطاء الأرضي الثقيل (سميث 1987).

كما أن الأحمال الزائدة شائعة في العديد من البلدان النامية حيث تعمل النساء كناقلات حطب الوقود. وجدت دراسة استقصائية في أديس أبابا ، إثيوبيا ، على سبيل المثال ، أن ما يقدر بنحو 10,000 امرأة وطفل يكسبون سبل العيش من نقل حطب الوقود إلى المدينة على ظهورهم (انظر الشكل 5). ). يبلغ متوسط ​​وزن الحزمة 30 كجم ويتم نقلها على مسافة 10 كم. العمل منهك للغاية وينتج عنه العديد من الشكاوى الصحية الخطيرة ، بما في ذلك الإجهاض المتكرر (هايلي 1991).

الشكل 5. امرأة ناقلة حطب الوقود ، أديس أبابا ، إثيوبيا.

FOR010F5

كانت العلاقة بين ظروف العمل المحددة في الغابات ، وخصائص القوة العاملة ، وشكل التوظيف ، والتدريب وعوامل أخرى مماثلة ، والسلامة والصحة في هذا القطاع موضوعًا متكررًا في هذه المقالة التمهيدية. في قطاع الغابات ، أكثر من القطاعات الأخرى ، لا يمكن تحليل السلامة والصحة ، ناهيك عن تعزيزها ، بمعزل عن غيرها. هذا الموضوع سيكون أيضا الفكرة المتكررة لبقية الفصل.

 

 

الرجوع

عرض 4322 مرات آخر تعديل يوم السبت 30 يوليو 2022 23:22
المزيد في هذه الفئة: حصاد الأخشاب »

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع الغابات

Apud و E و L Bostrand و I Mobbs و B Strehlke. 1989. خطوط توجيهية بشأن الدراسة المريحة في قطاع الغابات. جنيف: منظمة العمل الدولية.

Apud و E و S Valdés. 1995. بيئة العمل في الغابات - الحالة الشيلية. جنيف: منظمة العمل الدولية.

بانيستر ، إي ، دي روبنسون ، ودي ترايتس. 1990. بيئة العمل لزراعة الأشجار. اتفاقية تنمية الموارد الحرجية بين كندا وكولومبيا البريطانية ، تقرير FRDA 127. Victoria، BC: FRDA.

براون ، غيغاواط. 1985. الغابات وجودة المياه. كورفاليس ، أوريغون: جامعة ولاية أوريغون (OSU) Book Stores Inc.

تشين ، كي تي. 1990. حوادث قطع الأشجار - مشكلة ناشئة. ساراواك ، ماليزيا: وحدة الصحة المهنية ، القسم الطبي.

دوميل ، ك ، وإتش برانز. 1986. "Holzernteverfahren،" Schriften Reihefdes Bundesministers für Ernätrung، Handwirtschaft und Forsten. Reihe A: Landwirtschafts verlag Münster-Hiltrup.

Durnin و JVGA و R Passmore. 1967. الطاقة والعمل والترفيه. لندن: هاينمان.

منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة. 1992. مقدمة إلى بيئة العمل في الغابات في البلدان النامية. ورقة الغابات 100. روما: منظمة الأغذية والزراعة.

-. 1995. الغابات - إحصاءات اليوم من أجل الغد. روما: الفاو.

-. 1996. مدونة المنظمة النموذجية لممارسات قطع الغابات. روما: الفاو.

منظمة الأغذية والزراعة / اللجنة الاقتصادية لأوروبا / منظمة العمل الدولية. 1989. تأثير ميكنة العمليات الحرجية على التربة. وقائع ندوة ، لوفان لا نوف ، بلجيكا ، 11-15 سبتمبر. جنيف: اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تكنولوجيا الغابات وإدارتها والتدريب.

-. 1991. استخدام المبيدات في الحراجة. وقائع ندوة ، سبارشولت ، المملكة المتحدة ، 10-14 سبتمبر 1990.

-. 1994. التربة ، الأشجار ، التفاعلات الآلية ، FORSITRISK. وقائع ورشة عمل وندوة تفاعلية ، Feldafiraf ، ألمانيا ، 4-8 يوليو. جنيف: اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تكنولوجيا الغابات وإدارتها والتدريب.

-. 1996 أ. دليل الأضرار الحادة للغابات. أوراق المناقشة المشتركة بين الأمم المتحدة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة الأغذية والزراعة ECE / TIM / DP / 7 ، نيويورك وجنيف: اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تكنولوجيا الغابات والإدارة والتدريب.

-. 1996 ب. المهارات والتدريب في مجال الغابات - نتائج مسح للبلدان الأعضاء في اللجنة الاقتصادية لأوروبا. جنيف: اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تكنولوجيا الغابات وإدارتها والتدريب.

منظمة الأغذية والزراعة / منظمة العمل الدولية. 1980. المناشير في الغابات الاستوائية. سلسلة التدريب على الغابات رقم 2. روما: منظمة الأغذية والزراعة.

Gellerstedt، S. 1993. العمل والصحة في العمل في الغابات. جوتنبرج: جامعة تشالمرز للتكنولوجيا.

Giguère و D و R Bélanger و JM Gauthier و C Larue. 1991. Étude préliminaire du travail de reboisement. Rapport IRSST B-026. مونتريال: IRSST.

-. 1993. جوانب بيئة العمل لزراعة الأشجار باستخدام تقنية الأواني المتعددة. بيئة العمل 36 (8): 963-972.

Golsse ، JM. 1994. قائمة مراجعة FERIC المريحة المعدلة لآلات الغابات الكندية. بوانت كلير: معهد أبحاث هندسة الغابات في كندا.

هايلي ، ف. 1991. حاملات حطب الوقود في أديس أبابا والغابات شبه الحضرية. بحث عن المرأة في نقل حطب الوقود في أديس أبابا ، إثيوبيا ETH / 88 / MO1 / IRDC و ETH / 89 / MO5 / NOR. تقرير المشروع. جنيف: منظمة العمل الدولية.

Harstela، P. 1990. أوضاع العمل وإجهاد العمال في العمل في الغابات الاسكندنافية: مراجعة انتقائية. Int J Ind Erg 5: 219 - 226.

منظمة العمل الدولية. 1969. السلامة والصحة في العمل الحرجي. مدونة ممارسات منظمة العمل الدولية. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1988. الأوزان القصوى في حمل وحمل الأحمال. دائرة السلامة والصحة المهنية ، رقم 59. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1991. السلامة والصحة المهنية في قطاع الغابات. التقرير الثاني ، لجنة الغابات والصناعات الخشبية ، الدورة الثانية. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1997. مدونة السلوك بشأن السلامة والصحة في العمل الحرجي. MEFW / 1997/3. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1998. مدونة السلوك بشأن السلامة والصحة في العمل الحرجي. جنيف: منظمة العمل الدولية.

منظمة المعايير الدولية (ISO). 1986. معدات تشغيل التربة: هيكل الحماية من الانقلاب (ROPS) - اختبار المختبر ومواصفات الأداء. ISO 3471-1. جنيف: ISO.

Jokulioma و H و H Tapola. 1993. سلامة وصحة عمال الغابات في فنلندا. أوناسيلفا 4 (175): 57-63.

Juntunen ، ML. 1993. تدريب على عمليات الحاصدة في فنلندا. قدم في ندوة حول استخدام الآلات والمعدات متعددة الوظائف في عمليات قطع الأشجار. Olenino Logging Enterprise، Tvor Region، Russian Federation 22-28 August.

-. 1995. مشغل حصاد محترف: المعارف والمهارات الأساسية من التدريب - مهارات التشغيل من الحياة العملية؟ قدمت في المؤتمر العالمي IUFRO XX ، تامبر ، فنلندا ، 6-12 أغسطس.

Kanninen، K. 1986. وقوع الحوادث المهنية في عمليات قطع الأشجار وأهداف التدابير الوقائية. في وقائع ندوة حول الصحة المهنية وإعادة تأهيل عمال الغابات ، كووبيو ، فنلندا ، 3-7 يونيو / حزيران 1985. اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تقنيات العمل في الغابات وتدريب عمال الغابات.

Kastenholz، E. 1996. Sicheres Handeln bei der Holzernteuntersuchung von Einflüssen auf das Unfallgeschehen bei der Waldarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Lohnform. أطروحة الدكتوراه. فرايبورغ ، ألمانيا: جامعة فرايبورغ.

كانتولا ، إم وب. هارستيلا. 1988. دليل التكنولوجيا الملائمة لعمليات الغابات في البلدان النامية ، الجزء 2. إصدار برنامج التدريب على الغابات 19. هلسنكي: المجلس الوطني للتعليم المهني.

Kimmins، H. 1992. Balancing Act - القضايا البيئية في الغابات. فانكوفر ، كولومبيا البريطانية: مطبعة جامعة كولومبيا البريطانية.

Lejhancova، M. 1968. تلف الجلد الناجم عن الزيوت المعدنية. بروكوفني ليكارستفي 20 (4): 164–168.

Lidén، E. 1995. مقاولو آلات الغابات في الغابات الصناعية السويدية: الأهمية والظروف خلال 1986-1993. قسم كفاءة العمليات تقرير رقم 195. الجامعة السويدية للعلوم الزراعية.

وزارة تنمية المهارات. 1989. مشغل القاطع: معايير التدريب على أساس الكفاءة. أونتاريو: وزارة تنمية المهارات.

Moos و H و B Kvitzau. 1988. إعادة تدريب عمال الغابات البالغين الذين يدخلون الغابات من مهن أخرى. في وقائع ندوة حول توظيف المقاولين في الغابات ، لوبيير ، فرنسا 26-30 سبتمبر / أيلول 1988. لوبيير: اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تقنيات العمل في الغابات وتدريب عمال الغابات.

المجلس الوطني لاختبار الكفاءة (NPTC) وخدمة اختبار المهارات الاسكتلندية (SSTS). 1992. جدول معايير المنشار. وارويكشاير ، المملكة المتحدة: NPTC و SSTS.

-. 1993. شهادات الكفاءة في تشغيل المنشار الجنزيري. وارويكشاير ، المملكة المتحدة: المجلس الوطني لاختبارات الكفاءة وخدمة اختبار المهارات الاسكتلندية.

Patosaari، P. 1987. المواد الكيميائية في الغابات: المخاطر الصحية والحماية. تقرير إلى اللجنة المشتركة بين منظمة الأغذية والزراعة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومنظمة العمل الدولية بشأن تقنيات العمل في الغابات وتدريب عمال الغابات ، هلسنكي (mimeo).

حبيبات مضغوطة. 1995. Rapport d'étude: L'ánalyse de l'áccident par la méthode de l'arbre des القضايا. لوزيرن: Schweizerische Unfallversicherungsanstalt (SUVA) (mimeo).

Powers و RF و DH Alban و RE Miller و AE Tiarks و CG Wells و PE Avers و RG Cline و RO Fitzgerald و JNS Loftus. 1990.
الحفاظ على إنتاجية الموقع في غابات أمريكا الشمالية: المشاكل والآفاق. في الإنتاجية المستدامة لتربة الغابات ، تم تحريره بواسطة SP Gessed و DS Lacate و GF Weetman و RF Powers. فانكوفر ، كولومبيا البريطانية: منشورات كلية الغابات.

روبنسون ، و DG ، و DG Trites ، و EW Banister. 1993. التأثيرات الفسيولوجية لإجهاد العمل والتعرض لمبيدات الآفات في زراعة الأشجار بواسطة عمال زراعة الغابات البريطانيين الكولومبيين. بيئة العمل 36 (8): 951-961.

Rodero، F. 1987. Nota sobre siniestralidad en incendios forestales. مدريد ، إسبانيا: Instituto Nacional para la Conservación de la Naturaleza.

ساريلهتي ، م ، وعاصغر. 1994. دراسة عن زراعة الصنوبر الشتوي. ورقة بحث 12 ، مشروع منظمة العمل الدولية ، باكستان.
Skoupy و A و R Ulrich. 1994. نثر زيت تزييت السلسلة في مناشير ذات سلسلة فردية. Forsttechnische Information 11: 121-123.

Skyberg ، K ، A Ronneberg ، CC Christensen ، CR Naess-Andersen ، HE Refsum ، و A Borgelsen. 1992. وظيفة الرئة والعلامات الشعاعية للتليف الرئوي في العمال المعرضين للنفط في شركة تصنيع الكابلات: دراسة متابعة. بريت جيه إند ميد 49 (5): 309-315.

سلابنديل ، سي ، آي لايرد ، آي كاواتشي ، إس مارشال ، وسي كراير. 1993. العوامل التي تؤثر على إصابات العمل بين عمال الغابات: مراجعة. J Saf Res 24: 19–32.

سميث ، تي جيه. 1987. الخصائص المهنية لأعمال غرس الأشجار. مجلة Sylviculture II (1): 12-17.

Sozialversicherung der Bauern. 1990. مقتطفات من الإحصاءات الرسمية النمساوية المقدمة إلى منظمة العمل الدولية (غير منشورة).

Staudt، F. 1990. Ergonomics 1990. Proceedings P3.03 Ergonomics XIX World Congress IUFRO ، مونتريال ، كندا ، أغسطس 1990. هولندا: قسم الغابات ، قسم تقنيات الغابات وعلم الأخشاب ، جامعة فاغينجين الزراعية.

ستجيرنبرغ ، إي. 1988. دراسة العمليات اليدوية لزراعة الأشجار في وسط وشرق كندا. تقرير FERIC الفني TR-79. مونتريال: معهد بحوث هندسة الغابات في كندا.

Stolk ، T. 1989. Gebruiker mee laten kiezen uit persoonlijke beschermingsmiddelen. توين و لاندشاب 18.

Strehlke، B. 1989. دراسة حوادث الغابات. في إرشادات حول الدراسة المريحة في الغابات ، تم تحريره بواسطة E Apud. جنيف: منظمة العمل الدولية.

Trites و DG و DG Robinson و EW Banister. 1993. إجهاد القلب والأوعية الدموية والعضلات أثناء موسم غرس الأشجار بين عمال زراعة الغابات البريطانيين الكولومبيين. بيئة العمل 36 (8): 935-949.

أودو ، إس. 1987. ظروف العمل والحوادث في صناعات قطع الأشجار والمناشر النيجيرية. تقرير لمنظمة العمل الدولية (غير منشور).

Wettman، O. 1992. Securité au travail dans l'exploitation forestière en Suisse. في منظمة الأغذية والزراعة / اللجنة الاقتصادية لأوروبا / منظمة العمل الدولية وقائع ندوة حول مستقبل القوة العاملة في الغابات ، تم تحريرها من قبل منظمة الأغذية والزراعة / اللجنة الاقتصادية لأوروبا / منظمة العمل الدولية. كورفاليس ، أوريغون: مطبعة جامعة ولاية أوريغون.