الثلاثاء، شنومكس مارس شنومكس شنومكس: شنومكس

دراسة حالة: الأسواق الخارجية

قيم هذا المقال
(الاصوات 0)

يمثل القطاع غير الرسمي ما بين 20 و 70٪ من القوى العاملة الحضرية في البلدان النامية (بمتوسط ​​40٪) ؛ ويشكل التجار والباعة المتجولون في الأسواق الخارجية جزءًا كبيرًا من هذا القطاع. مثل هذا العمل بطبيعته محفوف بالمخاطر. إنها تنطوي على ساعات طويلة وأجور منخفضة. قد لا يبلغ متوسط ​​الدخل الإجمالي 40٪ من المستويات الموجودة في القطاع الرسمي. لا يقتصر الأمر على افتقار العديد من العاملين في الأسواق الخارجية إلى مواقع دائمة لممارسة أعمالهم ، بل قد يضطرون أيضًا إلى الاستغناء عن دعم مرافق البنية التحتية. لا يتمتعون بنفس الحماية القانونية أو التأمين الاجتماعي مثل العاملين في القطاع الرسمي ويتعرضون للمضايقة. لا يتم تسجيل معدلات المراضة والوفيات المرتبطة بالعمل بشكل عام (Bequele 1985).

الشكل 1. سوق الطعام في الهواء الطلق في ملاطية ، جزر سليمان ، 1995

OFR040F1

جيم جيفهيسون

العاملون في الأسواق الخارجية في كل من البلدان النامية والمتقدمة ، كما هو مبين في الشكل 1 والشكل 2 ، يتعرضون لمخاطر عديدة على الصحة والسلامة. يتعرضون لعادم السيارات ، والذي يحتوي على أشياء مثل أول أكسيد الكربون والهيدروكربونات العطرية متعددة الحلقات. يتعرض العمال أيضًا للطقس. في المناطق الاستوائية والصحراوية يتعرضون للإجهاد الحراري والجفاف. في المناخات الباردة ، يتعرضون لدرجات حرارة متجمدة ، والتي يمكن أن تسبب مشاكل مثل التنميل والرعشة وعضة الصقيع. قد لا يتمكن العمال في الأسواق الخارجية من الوصول إلى مرافق النظافة المناسبة.

الشكل 2. سلال ثقيلة من قنافذ البحر يوزعها مشغل صغير مالك ، اليابان ، 1989

OFR040F2

ماندرسون

يشمل القطاع غير الرسمي بشكل عام والأسواق الخارجية عمالة الأطفال على وجه التحديد. ما يقرب من 250 مليون طفل يعملون بدوام كامل وبدوام جزئي في جميع أنحاء العالم (منظمة العمل الدولية 1996) ؛ تجار الشوارع هم العمال الأطفال الأكثر ظهوراً. عادةً ما يُحرم الأطفال الذين يعملون ، بما في ذلك تجار الشوارع ، من التعليم وغالبًا ما يُجبرون على أداء مهام ، مثل رفع الأحمال الثقيلة ، مما قد يؤدي إلى إعاقات دائمة.

 

الرجوع

عرض 9833 مرات آخر تعديل يوم السبت 30 يوليو 2022 22:31
المزيد في هذه الفئة: «صناعة البيع بالتجزئة

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع المكاتب وتجارة التجزئة

الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO). 1995. الإحصائيات الحالية لموظفي الياقات البيضاء. المنشور رقم 95-3. واشنطن العاصمة: AFL-CIO ، قسم الموظفين المحترفين.

أرنيتز ، بي بي. 1996. الإجهاد التكنولوجي: دراسة نفسية فيزيولوجية مستقبلية لتأثير برنامج الحد من الإجهاد الخاضع للرقابة في أعمال تصميم أنظمة الاتصالات السلكية واللاسلكية المتقدمة. مجلة الطب المهني والبيئي 38 (1): 53-65.

Bequele، A. 1985. العاملون في القطاعات غير الرسمية الريفية والحضرية في البلدان النامية. في مقدمة في ظروف العمل والبيئة، الذي حرره JM Clerc. جنيف: منظمة العمل الدولية.

Biener ، L. 1988. الجنس والتوتر. نيويورك: صحافة حرة.

De Grip و A و J Hoevenberg و E Willems. 1997. العمالة غير النمطية في الاتحاد الأوروبي. القس العمل Int 136 (1): 49-71.

قسم التجارة في Euro-FIET. 1996. مؤتمر حول التحول الاقتصادي والتدويل في قطاعي الخدمات والتمويل في أوروبا الوسطى والشرقية ، أبريل ، براغ ، جمهورية التشيك.

Frankenhaeuser و M و U Lundberg و M. Chesney. 1991. المرأة والعمل والصحة: ​​الإجهاد والفرص. نيويورك ولندن: Plenum Press.

هيتس ، آر ، إم مور ، وسي نورثهايم. 1995. المعدات المكتبية: التصميم ، وانبعاثات الهواء الداخلي ، وفرص منع التلوث. واشنطن العاصمة: وكالة حماية البيئة الأمريكية.

منظمة العمل الدولية. 1990 أ. التصنيف المعياري الدولي للمهن: ISCO-88. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1990 ب. العمل عن بعد. ملخص شروط العمل. المجلد. 9 (1). جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1994. الكتاب السنوي لإحصاءات العمل. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1995. الكتاب السنوي لإحصاءات العمل. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1996. عمالة الأطفال: استهداف ما لا يطاق. التقرير السادس (1) ، مؤتمر العمل الدولي ، الدورة 86. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1997. اتجاهات العمل: اتجاهات العمل. وورلد وورك ماج منظمة العمل الدولية 19: 26-27.

كراسيك ، را. 1979. متطلبات الوظيفة ، خط عرض القرار الوظيفي ، والضغط العقلي: الآثار المترتبة على تصميم الوظيفة. الأدميرال العلمي س 24: 285-308.

-. 1990. مخاطر صحية أقل مع زيادة السيطرة على الوظائف بين العمال ذوي الياقات البيضاء. ياء الجهاز Behav 11: 171-185.

Maddi، SR and Kobasa، SC. 1984. التنفيذي هاردي: الصحة تحت الضغط. هوموود ، إلينوي: داو جونز- إيروين.

مارسيلا ، AJ. 1994. العمل والرفاه في مجتمع متعدد الأعراق والثقافات: القضايا المفاهيمية والمنهجية. في ضغوط العمل في القوى العاملة المتغيرة. واشنطن العاصمة: الجمعية الأمريكية للطب النفسي.

Murphy، L and J Hurrell، Jr. 1995. تدخلات الإجهاد الوظيفي. في إدارة السلامة والصحة في مكان العمل: حالة العمل المتعاقد في صناعة البتروكيماويات الأمريكية. واشنطن العاصمة: الجمعية الأمريكية للطب النفسي.

المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH). 1993. تحديث NIOSH: NIOSH يحث على اتخاذ إجراءات فورية لمنع القتل في مكان العمل. منشور DHHS (NIOSH) رقم 94-101. سينسيناتي ، أوهايو: NIOSH.

بيري ، جي إف. 1996. منتدى الطب المهني. مجلة الطب المهني والبيئي 38 (4): 339-341.

ووترهاوس السعر. 1991. ممارسة الأعمال التجارية في السويد. نيويورك: برايس ووترهاوس.

Silvestri، G. 1993. القوة العاملة الأمريكية ، 1992-2005: التوظيف المهني: اختلافات واسعة في النمو. مراجعة العمل الشهرية (شهر نوفمبر).

Stellman و JM و MS Henifin. 1983. يمكن أن يكون العمل المكتبي خطيرًا على صحتك. نيويورك: كتب بانثيون.

Stout و N و EL Jenkins و TJ Pizatella. 1996. معدلات الوفيات الناجمة عن الإصابات المهنية في الولايات المتحدة: تغييرات من 1980 إلى 1989. صباحا J الصحة العامة 86 (1): 73-77.

تاجلياكوزو ، آر أند إس فون. 1982. الإجهاد والتدخين في ممرضات المستشفيات. صباحا J الصحة العامة. 72: 441-448.