Laurig, Wolfgang

Laurig, Wolfgang

Adresse : Département d'ergonomie, Institut für Arbeitsphysiologie (IfADo), Universität Dortmund, Ardeystrasse 67, 44139 Dortmund

Pays : Allemagne

Téléphone: 49 231 108 4361

Télécopieur : 49 231 108 4402

Courriel : laurig@arb-phys.uni-dortmund.de

L'Education: Diplôme d'ingénieur, 1965, TH Darmstadt

Centres d'intérêt: Physiologie du travail ; systèmes experts en ergonomie; la conception du travail

Lundi, Mars 07 2011 18: 46

Vue d'ensemble

Dans la 3ème édition de l'OIT Encyclopédie, publié en 1983, l'ergonomie était résumée dans un article d'environ quatre pages. Depuis la publication de la 3e édition, il y a eu un changement majeur dans l'accent et la compréhension des interrelations en matière de sécurité et de santé : le monde n'est plus facilement classable en médecine, sécurité et prévention des risques. Au cours de la dernière décennie, presque toutes les branches des industries de production et de services ont déployé de grands efforts pour améliorer la productivité et la qualité. Ce processus de restructuration a produit une expérience pratique qui montre clairement que la productivité et la qualité sont directement liées à la conception des conditions de travail. Une mesure économique directe de la productivité — les coûts de l'absentéisme pour cause de maladie — est affectée par les conditions de travail. Il devrait donc être possible d'augmenter la productivité et la qualité et d'éviter l'absentéisme en accordant plus d'attention à la conception des conditions de travail.

En résumé, l'hypothèse simple de l'ergonomie moderne peut être formulée ainsi : La douleur et l'épuisement causent des risques pour la santé, une perte de productivité et une qualité réduite, qui sont des mesures des coûts et des avantages du travail humain.

Cette simple hypothèse peut être opposée à la médecine du travail qui se borne généralement à établir l'étiologie des maladies professionnelles. L'objectif de la médecine du travail est d'établir des conditions dans lesquelles la probabilité de développer de telles maladies est minimisée. En utilisant des principes ergonomiques, ces conditions peuvent être plus facilement formulées sous la forme d'exigences et de limitations de charge. La médecine du travail peut se résumer à établir des « limites par des études médico-scientifiques ». L'ergonomie traditionnelle considère son rôle comme celui de formuler les méthodes où, à travers le design et l'organisation du travail, les limites établies par la médecine du travail peuvent être mises en pratique. L'ergonomie traditionnelle pourrait alors être décrite comme développant des « corrections par des études scientifiques », où les « corrections » s'entendent comme l'ensemble des recommandations de conception du travail qui appellent à ne prêter attention aux limites de charge qu'afin de prévenir les risques pour la santé. C'est une caractéristique de telles recommandations correctives que les praticiens se retrouvent finalement seuls face au problème de leur application – il n'y a pas d'effort d'équipe multidisciplinaire.

L'objectif initial d'invention de l'ergonomie en 1857 s'oppose à ce type d'« ergonomie par correction » :

... une approche scientifique nous permettant de récolter, pour notre propre bénéfice et celui des autres, les meilleurs fruits du travail de la vie pour un minimum d'effort et un maximum de satisfaction (Jastrzebowski 1857).

La racine du terme « ergonomie » vient du grec « nomos » signifiant règle, et « ergo » signifiant travail. On pourrait proposer que l'ergonomie élabore des « règles » pour une conception plus prospective et prospective du design. Contrairement à « l'ergonomie corrective », l'idée de ergonomie prospective repose sur l'application de recommandations ergonomiques prenant en compte simultanément les marges de rentabilité (Laurig 1992).

Les règles de base pour le développement de cette approche peuvent être déduites de l'expérience pratique et renforcées par les résultats de la recherche en hygiène du travail et en ergonomie. En d'autres termes, ergonomie prospective signifie rechercher des alternatives dans la conception du travail qui évitent la fatigue et l'épuisement de la part du sujet travaillant afin de promouvoir la productivité humaine ("... pour le bénéfice de nous-mêmes et des autres"). Cette approche globale de ergonomie prospective comprend la conception des lieux de travail et des équipements ainsi que la conception des conditions de travail déterminées par un traitement croissant de l'information et une organisation du travail en mutation. Ergonomie prospective est donc une approche interdisciplinaire de chercheurs et de praticiens d'un large éventail de domaines unis par le même objectif, et une partie d'une base générale pour une compréhension moderne de la sécurité et de la santé au travail (UNESCO 1992).

Sur la base de cette compréhension, le Ergonomie chapitre de la 4ème édition du BIT Encyclopédie couvre les différents clusters de connaissances et d'expériences orientés vers les caractéristiques et les capacités des travailleurs, et visant une utilisation optimale de la ressource « travail humain » en rendant le travail plus « ergonomique », c'est-à-dire plus humain.

Le choix des sujets et la structure des articles dans ce chapitre suivent la structure des questions typiques dans le domaine telles qu'elles sont pratiquées dans l'industrie. En commençant par le objectifs, principes et méthodes de l'ergonomie, les articles qui suivent traitent des principes fondamentaux des sciences fondamentales, telles que la physiologie et la psychologie. Sur cette base, les prochains articles présentent les grands aspects d'une conception ergonomique des conditions de travail allant de l'organisation du travail à la conception des produits. « Concevoir pour tous » met un accent particulier sur une approche ergonomique basée sur les caractéristiques et les capacités du travailleur, un concept souvent négligé dans la pratique. L'importance et la diversité de l'ergonomie sont illustrées par deux exemples à la fin du chapitre et se retrouvent également dans le fait que de nombreux autres chapitres de cette édition de l'OIT Encyclopédie sont directement liés à l'ergonomie, comme Chaleur et froid, Bruit, Vibration, Unités d'affichage visuel, et pratiquement tous les chapitres des sections Gestion des accidents et de la sécurité et Gestion et politique.

 

Retour

" AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : L'OIT n'assume aucune responsabilité pour le contenu présenté sur ce portail Web qui est présenté dans une langue autre que l'anglais, qui est la langue utilisée pour la production initiale et l'examen par les pairs du contenu original. Certaines statistiques n'ont pas été mises à jour depuis la production de la 4ème édition de l'Encyclopédie (1998)."

Table des matières