ILO の第 3 版では、 百科事典、1983 年に発行された、エルゴノミクスはわずか 3 ページの長さの XNUMX つの記事に要約されていました。 第 XNUMX 版の発行以来、安全と健康の相互関係の重要性と理解に大きな変化がありました。世界はもはや医療、安全、危険防止に簡単に分類できなくなりました。 過去 XNUMX 年間、生産およびサービス産業のほぼすべての部門が、生産性と品質の向上に多大な努力を払ってきました。 この再構築プロセスは、生産性と品質が労働条件の設計に直接関係していることを明確に示す実践的な経験をもたらしました。 生産性の直接的な経済的尺度の XNUMX つである病気による欠勤のコストは、労働条件の影響を受けます。 したがって、労働条件の設計にもっと注意を払うことで、生産性と品質を高め、欠勤を避けることができるはずです。
要するに、現代の人間工学の単純な仮説は次のように述べることができます: 痛みと疲労は健康被害、生産性の浪費、品質の低下を引き起こします。これらは、人間の仕事のコストと利益の尺度です。
この単純な仮説は、職業病の病因を確立することに一般的に制限されている職業医学とは対照的です。 産業医の目標は、そのような病気を発症する可能性を最小限に抑える条件を確立することです。 人間工学の原則を使用すると、これらの条件は、要求と負荷制限の形で最も簡単に定式化できます。 産業医学は、「医学科学的研究による限界」を確立することとして要約することができます。 伝統的なエルゴノミクスは、その役割を、設計と作業組織を使用して、産業医学によって確立された制限を実践できる方法を定式化することの XNUMX つと見なしています。 伝統的なエルゴノミクスは、「科学的研究による修正」を発展させるものとして説明することができます。ここで、「修正」は、健康被害を防ぐためだけに負荷制限に注意を払うよう求めるすべての作業設計の推奨事項であると理解されています。 このような是正勧告の特徴は、最終的に実践者がそれを適用するという問題に取り残されることです。学際的なチームの努力はありません。
1857 年に人間工学を発明した当初の目的は、この種の「修正による人間工学」とは対照的です。
... 自分自身と他人の利益のために、最小の努力と最大の満足のために人生の労働の最高の成果を得ることができるようにする科学的アプローチ (Jastrzebowski 1857)。
「エルゴノミクス」という用語の語源は、ギリシャ語で規則を意味する「nomos」と作業を意味する「ergo」に由来します。 エルゴノミクスは、より前向きで前向きなデザインコンセプトの「ルール」を開発するべきだと提案することができます。 「矯正エルゴノミクス」とは対照的に、 将来の人間工学 利益率を同時に考慮した人間工学的推奨事項の適用に基づいています (Laurig 1992)。
このアプローチを開発するための基本的な規則は、実際の経験から導き出すことができ、労働衛生と人間工学の研究の結果によって補強することができます。 言い換えると、 将来の人間工学 人間の生産性を向上させるために、作業対象者の疲労や消耗を防ぐ作業設計の代替案を探すことを意味します (「... 自分自身と他の人の利益のために」)。 この包括的なアプローチ 将来の人間工学 情報処理量の増大と作業組織の変化に伴い決定される労働条件の設計だけでなく、職場や設備の設計も含まれます。 将来の人間工学 したがって、同じ目標によって団結した幅広い分野の研究者と実践者の学際的なアプローチであり、労働安全衛生の現代的な理解の一般的な基礎の一部です (UNESCO 1992)。
この理解に基づいて、 エルゴノミクス 第 4 版 ILO の章 百科事典 労働者の特性と能力に向けられた知識と経験のさまざまなクラスターをカバーし、仕事をより「人間工学的」に、つまりより人道的にすることにより、リソース「人間の仕事」を最適に使用することを目的としています。
この章のトピックの選択と記事の構造は、業界で実践されている分野の典型的な質問の構造に従っています。 から始まる 目標、原則および方法 人間工学の次の記事は、生理学や心理学などの基礎科学の基本原則をカバーしています。 この基礎に基づいて、次の記事では、作業組織から製品設計に至るまで、労働条件の人間工学的設計の主要な側面を紹介します。 「すべての人のための設計」は、実際には見過ごされがちな概念である、労働者の特性と能力に基づく人間工学的アプローチに特に重点を置いています。 人間工学の重要性と多様性は、この章の最後にある XNUMX つの例で示されています。また、ILO のこの版の他の多くの章で、人間工学の重要性と多様性が示されています。 百科事典 などの人間工学に直接関係しています。 暑さと寒さ, ノイズ, 振動, ビジュアルディスプレイユニット、およびセクション内の事実上すべての章 事故と安全管理 および 管理とポリシー.