アイルランドの大都市の公園のレンジャーは、「平和を維持する」、「一般の人々と連絡を取る」（つまり、破壊行為を思いとどまらせ、苦情が寄せられた場合に対応する）、および「簡単な清掃業務」（つまり、掃除）を行うために雇われています。薬物乱用者が廃棄した壊れたビン、針、注射器、使用済みのコンドームなどのゴミやゴミを拾う）。 彼らの勤務時間は社交的ではありません。彼らは正午頃に報告し、公園のゲートをロックすることになっている夕暮れまで勤務を続けます。 これは、夏季の長時間労働が、冬季の短い日によって幾分補われていることを意味します。
公園の大部分には、公園で造園、園芸、その他の仕事をしている他の地方自治体の職員がいるかもしれませんが、一人で働くレンジャーは XNUMX 人しかいません。 通常、公園内の唯一の建物は、ガーデニング用品が保管されているデポであり、非常に悪天候の場合にスタッフがシェルターに行くことがあります。 雰囲気を損なうことを避けるために、デポは通常、公共の場から隔離された場所にあり、破壊者や若者の略奪ギャングによって悪用される可能性があります.
パーク レンジャーは頻繁に暴力にさらされます。 軽度の障害を持つ個人をレンジャーとして雇用することを支持する雇用政策は、そのような問題に関する一般の知識がこれらのレンジャーを暴力的な暴行の標的にする準備ができていることが認識されたときに、最近取って代わられました. 公的機関は、最近まで工場、建設現場、ドック、およびその他のプロセス産業にのみ適用されていたアイルランドの健康と安全に関する法律の対象ではありませんでした。 その結果、公園労働者に対する暴力に対処するための正式な取り決めはありませんでした。公園労働者は、他のいくつかの国とは異なり、銃器やその他の武器を提供されていませんでした。 また、暴力後のカウンセリングへのアクセスもありませんでした。
すぐ近くに住んでいるレンジャーを特定の公園に割り当てる傾向は、暴力行為の加害者である可能性が高いトラブルメーカーを特定できる可能性が高いことを意味しました. しかし、これはまた、レンジャーが犯人を「指で示した」ことに対する報復の危険性を高め、レンジャーが加害者に対して正式な苦情を申し立てる傾向を弱めました。
公園に十分な警察が配置されていないことと、有罪判決を受けた加害者が刑務所から非常に早期に釈放されたことは、暴力の犠牲者の士気を著しく低下させることが多かった。
レンジャーやその他の公的機関の職員を代表する労働組合は、暴力に対処する取り組みを積極的に推進してきました。 彼らは現在、安全担当者のために後援するコースに、暴力を認識して防止するためのトレーニングを含めています.
アイルランドの健康と安全に関する法律は現在、公的機関の労働者を対象としていますが、暴力の抑制と被害者へのアフターケアの提供の両方に対処する全国委員会の創設は有益です。 職場での暴力のリスク評価に携わる人々を支援するために、暴力を防止するためのガイドラインが利用可能になりましたが、暴力がリスクとなるすべての職業に対してガイドラインの使用を義務化する必要があります。 さらに、公共の公園での暴力や暴行の問題に対処するためには、市の警察に対するリソースの増加と警察との連携の強化が望まれます。
暴力的である可能性が高い個人やグループに対処する方法のトレーニングは、仕事でこのリスクに直面するすべての労働者が利用できるようにする必要があります。 このような訓練には、暴力的な暴行の兆候を示している個人にアプローチし、対処する方法や自衛の方法が含まれる場合があります。
問題の状況を報告し、助けを求めるためのコミュニケーションを改善することも役に立ちます。 すべての駐車場に電話を設置することは有用な最初のステップであり、「トランシーバー」ラジオと携帯電話は駐車場から離れている場合に役立ちます。 公園の駐車場やスポーツ施設などの機密エリアを監視するためのビデオ カメラ システムは、暴力の抑止に役立つ可能性があります。