Com o desenvolvimento do processamento de pescado industrializado nos séculos 19 e 20, esposas e famílias foram deslocadas do processamento e venda doméstica e acabaram desempregadas ou trabalhando para empresas de pesca. A introdução de arrastões de propriedade de empresas e, mais recentemente, de cotas de pesca de propriedade de empresas (na forma de alocações de empresas e cotas individuais transferíveis) deslocou os pescadores do sexo masculino. Mudanças desse tipo transformaram muitas comunidades pesqueiras em vilas de uma só indústria.
Existem diferentes tipos de vilas de pesca de uma indústria, mas todas são caracterizadas por alta dependência de um único empregador para emprego e significativa influência corporativa dentro da comunidade e, às vezes, na vida doméstica dos trabalhadores. No caso mais extremo, as vilas de pesca de uma indústria são, na verdade, cidades-empresa, nas quais uma única corporação é proprietária não apenas da fábrica e de algumas das embarcações, mas também de moradias locais, lojas, serviços médicos e assim por diante, e exerce controle significativo sobre representantes do governo local, a mídia e outras instituições sociais.
Um pouco mais comuns são as aldeias nas quais o emprego local é dominado por um único empregador corporativo, muitas vezes verticalmente integrado, que usa seu controle sobre o emprego e os mercados para influenciar indiretamente a política local e outras instituições sociais associadas à vida familiar e comunitária dos trabalhadores. A definição de aldeias de pesca de uma indústria também pode ser estendida para incluir empresas de processamento de pescado que, apesar de sua localização em comunidades maiores que não dependem da pesca, operam com autonomia significativa dessas comunidades. Essa estrutura é comum na indústria de processamento de camarão da Índia, que faz uso extensivo de jovens trabalhadoras migrantes, muitas vezes recrutadas por empreiteiras de estados próximos. Esses trabalhadores geralmente moram em conjuntos nas propriedades da empresa. Eles estão separados da comunidade local por longas horas de trabalho, falta de conexões de parentesco e barreiras linguísticas. Esses locais de trabalho são como cidades operárias em que as empresas exercem influência significativa sobre a vida não profissional de seus trabalhadores, e os trabalhadores não podem recorrer facilmente às autoridades locais e a outros membros da comunidade para obter apoio.
Incerteza econômica, desemprego, marginalização nos processos de tomada de decisão, baixa renda e acesso limitado e controle sobre os serviços são importantes determinantes da saúde. Estas são todas, em graus variados, características de vilas de pesca de uma indústria. As flutuações nos mercados pesqueiros e as flutuações naturais e relacionadas à pesca na disponibilidade de recursos pesqueiros são uma característica fundamental das comunidades pesqueiras. Tais flutuações geram incerteza social e econômica. As comunidades pesqueiras e famílias muitas vezes desenvolveram instituições que as ajudam a sobreviver a esses períodos de incerteza. No entanto, essas flutuações parecem estar ocorrendo com mais frequência nos últimos anos. No atual contexto de sobrepesca global dos estoques de peixes comerciais, direcionando esforços para novas espécies e regiões, a globalização dos mercados e o desenvolvimento de produtos aquícolas que competem com os produtos da pesca selvagem no mercado, aumento da incerteza no emprego, fechamento de fábricas e baixa renda são tornando-se comum. Além disso, quando ocorrem fechamentos, é mais provável que sejam permanentes porque o recurso acabou e o trabalho mudou para outro lugar.
A incerteza no emprego e o desemprego são fontes importantes de estresse psicossocial que podem afetar homens e mulheres de maneira diferente. O trabalhador/pescador deslocado deve lidar com a perda de auto-estima, perda de renda, estresse e, em casos extremos, perda da riqueza familiar. Outros membros da família devem lidar com os efeitos do deslocamento dos trabalhadores em suas vidas domésticas e profissionais. Por exemplo, as estratégias domésticas para lidar com a ausência masculina prolongada podem se tornar um problema quando os trabalhadores da traineira se encontram desempregados e suas esposas encontram a autonomia e as rotinas que as ajudaram a sobreviver à ausência masculina ameaçadas pela presença prolongada de maridos deslocados. Em famílias de pescadores de pequena escala, as esposas podem ter que se ajustar a ausências mais longas e isolamento social, pois seus familiares vão mais longe para encontrar peixe e emprego. Onde as esposas também dependiam da pesca para obter empregos assalariados, elas também podem ter que lutar contra os efeitos de seu próprio desemprego em sua saúde.
O estresse do desemprego pode ser maior em comunidades de um setor onde o fechamento de fábricas ameaça o futuro de comunidades inteiras e os custos econômicos da perda de empregos são aumentados por um colapso no valor de bens pessoais como casas e chalés. Onde, como é frequentemente o caso, encontrar um emprego alternativo exige mudança, haverá estresse adicional para os trabalhadores, seus cônjuges e filhos associados ao deslocamento. Quando os fechamentos de fábricas forem acompanhados pela transferência de cotas de pesca para outras comunidades e pela erosão dos serviços locais de educação, saúde e outros em resposta à migração e ao colapso das economias locais, as ameaças à saúde serão maiores.
A dependência de um único empregador pode dificultar a participação dos trabalhadores nos processos de tomada de decisão. Na pesca, como em outras indústrias, algumas corporações usaram a estrutura de uma indústria para controlar os trabalhadores, opor-se à sindicalização e manipular a compreensão pública de questões e desenvolvimentos dentro e fora do local de trabalho. No caso da indústria indiana de processamento de camarão, as trabalhadoras migrantes sofrem com condições de vida terríveis, jornadas extremamente longas, horas extras compulsórias e violações rotineiras de seus contratos de trabalho. Nos países ocidentais, as empresas podem usar seu papel de guardiãs que controlam a elegibilidade dos trabalhadores sazonais para programas como seguro-desemprego em negociações com os trabalhadores sobre sindicalização e condições de trabalho. Trabalhadores em algumas cidades de uma indústria são sindicalizados, mas seu papel nos processos de tomada de decisão ainda pode ser mitigado por alternativas limitadas de emprego, pelo desejo de encontrar emprego local para suas esposas e filhos e pela incerteza ecológica e econômica. Os trabalhadores podem experimentar uma sensação de desamparo e podem se sentir obrigados a continuar trabalhando apesar da doença quando sua capacidade de acesso ao trabalho, moradia e programas sociais é controlada por um único empregador.
O acesso limitado a serviços médicos adequados também é um estressor psicossocial. Nas cidades de empresas, os profissionais médicos podem ser funcionários da empresa e, como na mineração e outras indústrias, isso pode limitar o acesso dos trabalhadores a aconselhamento médico independente. Em todos os tipos de aldeias de uma indústria, as diferenças culturais, de classe e outras entre o pessoal médico e os pescadores, e as altas taxas de rotatividade entre os profissionais médicos, podem limitar a qualidade dos serviços médicos locais. O pessoal médico raramente vem de comunidades pesqueiras e, portanto, muitas vezes não está familiarizado com os riscos de saúde ocupacional que os trabalhadores da pesca encontram e com o estresse associado à vida em cidades de uma indústria. As taxas de rotatividade entre esse pessoal podem ser altas devido aos rendimentos profissionais relativamente baixos e desconforto com estilos de vida rurais e culturas pesqueiras desconhecidas. Além disso, o pessoal médico tende a associar-se mais com as elites locais, como a administração da fábrica, do que com os trabalhadores e suas famílias. Esses padrões podem interferir nas relações médico-paciente, na continuidade dos cuidados e na perícia médica relevante para o trabalho da pesca. O acesso a serviços de diagnóstico apropriados para doenças relacionadas à pesca, como lesões por esforço repetitivo e asma ocupacional, pode ser muito limitado nessas comunidades. A perda de trabalho também pode interferir no acesso a serviços médicos, eliminando o acesso a programas de medicamentos e outros serviços médicos segurados.
Fortes apoios sociais podem ajudar a mitigar os efeitos do desemprego, deslocamento e incerteza econômica na saúde. As aldeias de uma indústria podem encorajar o desenvolvimento de laços sociais densos e baseados em parentesco entre trabalhadores e, particularmente se as fábricas forem de propriedade local, entre trabalhadores e empregadores. Esses apoios sociais podem mitigar os efeitos da vulnerabilidade econômica, das difíceis condições de trabalho e da incerteza ecológica. Os membros da família podem cuidar uns dos outros no local de trabalho e, às vezes, ajudar quando os trabalhadores enfrentam problemas financeiros. Onde os trabalhadores da pesca são capazes de manter alguma independência econômica por meio de atividades de subsistência, eles podem manter mais controle sobre suas vidas e trabalho do que quando o acesso a eles é perdido. O aumento da incerteza no emprego, o fechamento de fábricas e a competição local por empregos e programas de ajuste do governo podem corroer a força dessas redes locais, contribuindo para conflitos e isolamento dentro dessas comunidades.
Quando o fechamento de fábricas significa mudança, os trabalhadores deslocados correm o risco de perder o acesso a essas redes sociais de apoio e fontes de independência relacionadas à subsistência.