Пятница, Февраль 11 2011 20: 34

Деятельность профсоюзов в США

Оценить этот пункт
(0 голосов)

В 1995 году Бюро статистики труда Министерства труда США опубликовало отчет, в котором указывалось, что 18.8 миллиона рабочих, или примерно 16% рабочей силы Соединенных Штатов, являются либо членами профсоюза, либо работниками, которые не сообщают о членстве в профсоюзе, но входят в профсоюз. контракт (Министерство труда США, 1995 г.). Таблица 1 опирается на этот отчет, чтобы охарактеризовать объединенную в профсоюзы рабочую силу по отраслям. Большинство этих рабочих представлены профсоюзами, входящими в Американскую федерацию труда и Конгресс промышленных организаций (АФТ-КПП), в которую входят 86 национальных и международных профсоюзов (Statistical Abstract of the United States 1994). Профсоюзы обычно организованы в международные или национальные штаб-квартиры, региональные и районные отделения и местные союзы.

Таблица 1. Распределение объединенной в профсоюзы рабочей силы США в 1994 г. по отраслям

оккупация
или промышленность

Всего занятых

Члены профсоюзов*

В лице профсоюзов**

   

Работающих

Всего (%)

Работающих

Всего (%)

Сельскохозяйственная заработная плата
и наемные работники

1,487

34

2.3

42

2.8

Частные несельскохозяйственные наемные работники

88,163

9,620

10.9

10,612

12

Горнодобывающая промышленность

652

102

15.7

111

17.1

Строительство

4,866

916

18.8

966

19.9

Производство

19,267

3,514

18.2

3,787

19.7

Продукты с долгим сроком хранения

11,285

2,153

19.1

2,327

20.6

Товары краткосрочного пользования

7,983

1,361

17

1,460

18.3

Транспорт и коммунальные услуги

6,512

1,848

28.4

1,997

30.7

грузоперевозки

3,925

1,090

27.8

1,152

29.3

Связь и коммунальные услуги

2,587

758

29.3

846

32.7

Оптовая и розничная торговля

22,319

1,379

6.2

1,524

6.8

Оптовая торговля

3,991

260

6.5

289

7.2

Розничная торговля

18,328

1,120

6.1

1,236

6.7

Финансы, страхование и недвижимость

6,897

156

2.3

215

3.1

Услуги

27,649

1,704

6.2

2,012

7.3

Государственные служащие

18,339

7,094

38.7

8,195

44.7

Данные относятся к членам профсоюза или ассоциации работников, аналогичной профсоюзу.
** Данные относятся к членам профсоюза или ассоциации работников, аналогичной профсоюзу, а также к работникам, которые не сообщают о членстве в профсоюзе, но чья работа охватывается союзом или договором с ассоциацией работников.

Примечание. Данные относятся к единственной или основной работе работников, занятых полный или неполный рабочий день. Исключением являются самозанятые работники, чьи предприятия зарегистрированы, хотя технически они квалифицируются как наемные работники. Данные за 1994 г. нельзя напрямую сравнивать с данными за 1993 г. и более ранние годы. Дополнительную информацию см. в «Поправках к текущему обследованию населения, вступивших в силу с января 1994 г.» в февральском номере журнала за 1994 г. Занятость и заработок.

 

Профсоюзы предоставляют комплексные услуги по охране труда и здоровья работникам, являющимся членами профсоюзов. За счет разработки коллективных договоров и предоставления технических и сопутствующих услуг профсоюзы удовлетворяют потребности и заботы своих членов.

На национальном и международном уровнях профсоюзные деятели и сотрудники (специалисты по охране труда, адвокаты, лоббисты и другие) работают над тем, чтобы повлиять на избранных должностных лиц, чтобы они приняли законы и правила по безопасности и гигиене труда, защищающие работников. Представители профсоюза также разрабатывают и обсуждают коллективные договоры с работодателями, содержащие юридически обязывающие формулировки договоров о безопасности и гигиене труда.

Профсоюзы обеспечивают работникам безопасную и здоровую рабочую среду путем заключения коллективных договоров. В идеале эти соглашения также предоставляют работникам средства для решения вопросов безопасности и гигиены труда или разрешения споров, связанных с безопасностью и здоровьем, которые могут возникнуть на рабочем месте.

Техническая поддержка

В центральном офисе профсоюзы часто нанимают или нанимают профессиональных промышленных гигиенистов, эргономистов, профессиональных врачей, инженеров и других специалистов по охране труда для оказания технической помощи рабочим. Эти специалисты предоставляют такие услуги, как проведение расследований по жалобам; проведение оценки безопасности и здоровья на рабочем месте; интерпретация и перевод данных экологического мониторинга, медицинских результатов и другой технической информации на язык, понятный рядовому работнику.

Расследования жалоб на безопасность и здоровье обычно проводятся профессиональными работниками или консультантами профсоюзов. Работая вместе с назначенными представителями работников из пострадавшего местного профсоюза, эти специалисты решают такие вопросы, как подверженность рабочих химическим или физическим опасностям, болезни опорно-двигательного аппарата и травмы, а также несоблюдение применимых правил безопасности и гигиены труда.

Кроме того, профсоюзы могут участвовать в расследовании несчастных случаев в ситуациях, когда результаты расследования, проведенного работодателем, оспариваются пострадавшими работниками.

Представители профсоюзов могут использовать информацию, полученную в ходе таких расследований, для разрешения жалоб на безопасность и здоровье, работая с работодателем в рамках процесса коллективных переговоров. Профсоюзы могут использовать процедуру рассмотрения жалоб или специальные формулировки контракта по охране труда для защиты работников. Тем не менее, профсоюз может решить обратиться в федеральное или государственное регулирующее агентство, если работодатель не соблюдает установленные законы, правила или положения.

Профсоюзные специалисты по безопасности и гигиене труда и/или обученные назначенные представители профсоюза на рабочем месте, например, члены местного профсоюзного комитета по безопасности и гигиене труда или профсоюзные руководители, проводят опросы на рабочих местах, чтобы оценить рабочую среду на наличие опасностей.

Во время обследований оцениваются производственные процессы или другие операции на рабочем месте. Записи по технике безопасности и охране здоровья (например, журналы OSHA 200, отчеты об авариях Департамента транспорта (DOT), результаты мониторинга окружающей среды и письменные программы) проверяются на предмет соблюдения коллективных договоров, государственных стандартов и правил. Результаты опросов документируются, а любые проблемы решаются путем коллективных переговоров или путем обращения в государственный регулирующий орган.

Сами рабочие часто запрашивают техническую или нормативную информацию и отчеты, например, информационные бюллетени по химическим веществам, результаты экологического мониторинга, результаты биологического мониторинга или федеральные или государственные правила безопасности и гигиены труда. Из-за технического характера этой информации работнику может потребоваться помощь в понимании предмета и того, как это применимо к его или ее рабочему месту. Профсоюзный персонал по безопасности и гигиене труда может предоставить работникам помощь в понимании технической информации. Способ оказания помощи зависит от потребностей работника.

Профсоюзы также служат информационным центром для специализированной медицинской помощи или помощи для использования в слушаниях по вопросам компенсации работникам. Профсоюзы обычно ведут списки имен и адресов авторитетных независимых врачей, к которым работник может быть направлен в случае необходимости.

Законодательная и нормотворческая деятельность

Активное участие в разработке государственных норм безопасности и здоровья является очень важной задачей профсоюзов; они поощряют своих членов к участию в законотворческой деятельности и нормотворческой деятельности в области безопасности и гигиены труда на различных уровнях.

Профсоюзы стремятся повлиять на политиков, чтобы они предложили законы, устанавливающие надлежащие стандарты безопасности и гигиены труда на рабочем месте; реагировать на предложения по нормотворчеству в области безопасности и гигиены труда, представленные государственными регулирующими органами; влиять на то, как государственные регулирующие органы обеспечивают соблюдение правил безопасности и гигиены труда на рабочем месте; или для организации поддержки государственных регулирующих органов, подлежащих бюджетным сокращениям или оперативным изменениям Конгрессом США.

Лоббисты профсоюзов, технические специалисты, научные работники и юридические сотрудники являются основным персоналом, вовлеченным в эту деятельность. Эти сотрудники отвечают за сбор, анализ и систематизацию данных, необходимых для выработки позиции профсоюза в отношении законодательной или нормотворческой деятельности. Они также устанавливают необходимые контакты с учреждениями или отдельными лицами, чтобы обеспечить доведение позиции профсоюза до выборных должностных лиц.

Сотрудники профсоюза по безопасности и гигиене труда могут столкнуться с проблемой безопасности и здоровья, которая затрагивает работников, но не регулируется государственным органом. В этом случае профсоюз может подготовить письменные комментарии и/или устные показания для представления во время публичных слушаний. Цель комментариев или свидетельских показаний состоит в том, чтобы обучить соответствующих должностных лиц и побудить их разработать законопроект для решения проблемы.

Агентства, обеспечивающие соблюдение правил безопасности и гигиены труда, иногда подвергаются сокращению бюджета. Часто такое сокращение бюджета рассматривается как неблагоприятное для защиты безопасности и здоровья рабочих на рабочем месте. Профсоюзы разрабатывают и реализуют стратегии по предотвращению таких сокращений. Этого можно добиться, работая с лоббистами профсоюзов, чтобы информировать законодателей и других должностных лиц о неблагоприятных последствиях сокращений для рабочих. Кроме того, предпринимаются «усилия на низовом уровне», которые включают организацию и мобилизацию рабочих для написания писем своим избранным должностным лицам, в которых подчеркивается их несогласие с предлагаемыми сокращениями.

Кроме того, профсоюзы принимают активное участие в подготовке и представлении письменных комментариев и устных показаний в ответ на предлагаемое нормотворчество в области безопасности и гигиены труда, обнародованное федеральными и государственными регулирующими органами. Жизненно важно, чтобы работники имели возможности для значимого участия в нормотворческом процессе. Профсоюзы — это средство, которое работники могут использовать для полноценного участия в нормотворческом процессе.

Коллективные договоры

Коллективный договор является основным инструментом, используемым профсоюзами для оказания услуг своим членам. Профсоюзы используют технические знания специалистов по промышленной гигиене, эргономистов, инженеров, специалистов по гигиене труда и других специалистов по безопасности и гигиене труда для сбора и анализа информации о безопасности и гигиене труда для подготовки представителей профсоюзов, ответственных за ведение переговоров по коллективным договорам.

Профсоюзы используют коллективные договоры как юридически обязывающие документы для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников. Основные цели соглашений заключаются в обеспечении защиты работников, которые либо не подпадают под действие федеральных или государственных стандартов и правил безопасности и гигиены труда на рабочем месте, либо в обеспечении защиты работников сверх минимальных государственных и федеральных стандартов.

Чтобы подготовиться к переговорам, профсоюзы собирают информацию для документирования проблем безопасности и здоровья, затрагивающих членство. Это может быть достигнуто путем проведения опросов членов, работы с техническим персоналом и/или консультантами для выявления опасностей на рабочем месте, анализа информации, касающейся жалоб на безопасность и здоровье или расследований, которые могли быть проведены, а также путем анализа и оценки данных о компенсации работникам, экологического мониторинга. обследования или журналы травм и болезней.

На заключительных этапах подготовки к переговорам переговорный комитет отдает приоритет вопросам безопасности и гигиены труда и рассматривает возможные решения этих проблем.

Обучение и подготовка рабочих

Профсоюзы играют очень важную роль в обучении и обучении своих членов безопасности и гигиене труда.

Тип предоставляемого обучения варьируется от основных правил техники безопасности на рабочем месте (например, информирование об опасностях) до обширного отраслевого обучения, например, для работников, участвующих в проектах по переработке опасных отходов. Это обучение жизненно важно для работников, которые работают в быстро меняющихся условиях труда.

Обучение рабочих, предоставляемое профсоюзами, обычно финансируется за счет членских взносов, федеральных и государственных грантов, а также фондов обучения, созданных работодателями в соответствии с условиями коллективных договоров. Курсы обучения и обучения рабочих разрабатываются профессиональным персоналом и консультантами при активном участии рабочих. Часто организуются курсы подготовки инструкторов, позволяющие проводить обучение по принципу «равный-равному».

Исследования

Профсоюзы работают с такими учреждениями, как университеты и правительственные учреждения, для проведения конкретных исследований в области безопасности и гигиены труда. Исследования обычно финансируются профсоюзом или работодателями либо за счет государственных или федеральных грантов.

Профсоюзы используют результаты исследований в процессе нормотворчества в области безопасности и гигиены труда для согласования формулировок контракта с целью устранения или значительного снижения опасностей на рабочем месте или, в качестве альтернативы, для разработки мер по устранению или значительному снижению чрезмерного риска для членов профсоюза — для например, организовать курсы по отказу от курения среди рабочих, подвергающихся воздействию асбеста. Кроме того, результаты исследований могут быть использованы для разработки или модификации различных типов оборудования, используемого в работе.

Услуги по охране труда, предоставляемые профсоюзами, носят преимущественно профилактический характер и требуют совместных усилий технических специалистов, профессиональных врачей, юристов, лоббистов и членов профсоюзов. Предоставляя эти услуги, профсоюзы могут эффективно обеспечивать безопасность и здоровье своих членов и других работников на рабочем месте.

 

Назад

Читать 6359 раз Последние изменения в четверг, 08 сентября 2022 19: 34

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: МОТ не несет ответственности за контент, представленный на этом веб-портале, который представлен на каком-либо языке, кроме английского, который является языком, используемым для первоначального производства и рецензирования оригинального контента. Некоторые статистические данные не обновлялись с тех пор. выпуск 4-го издания Энциклопедии (1998 г.)».

Содержание:

Справочные материалы по службам гигиены труда

Ассоциация профессиональных и экологических клиник (AOEC). 1995. Справочник членов. Вашингтон, округ Колумбия: AOEC.

Основной закон об охране труда. 1993. Российская газета (Москва), 1 сентября.

Бенко, В. и Г. Унгвари. 1994. Оценка рисков и экологические проблемы индустриализации: опыт Центральной Европы. В книге «Гигиена труда и национальное развитие» под редакцией Дж. Джеяратнама и К.С. Чиа. Сингапур: Мировая наука.

Берд, Ф.Е. и Г.Л. Жермен. 1990. Практическое управление потерями. Грузия: Издательский отдел Международного института контроля убытков.

Банн, ВБ. 1985. Программы промышленного медицинского наблюдения. Атланта: Центры по контролю за заболеваниями (CDC).

—. 1995. Сфера международной профессиональной медицинской практики. Оккупай Мед. Под давлением.

Бюро по национальным делам (BNA). 1991. Отчет о компенсации работникам. Том. 2. Вашингтон, округ Колумбия: BNA.

—. 1994. Отчет о компенсации работникам. Том. 5. Вашингтон, округ Колумбия: BNA.
Ежедневная газета Китая. 1994а. Открылись новые отрасли для привлечения иностранных инвестиций. 18 мая.

—. 1994б. Иностранные инвесторы пользуются преимуществами изменений в политике. 18 мая.

Совет Европейских Сообществ (СЕС). 1989. Директива Совета о введении мер по поощрению улучшения безопасности и здоровья рабочих на работе. Брюссель: ЦИК.

Конституция Российской Федерации. 1993. Известия (Москва), № 215, 10 ноября.

Чешская и Словацкая Федеративная Республика. 1991а. Сектор здравоохранения: проблемы и приоритеты. Отдел кадров, Департамент Центральной и Восточной Европы. Европа, регион Ближнего Востока и Северной Африки, Всемирный банк.

—. 1991б. Совместное экологическое исследование.

Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) и Министерство юстиции. 1991. Справочник по Закону об американцах-инвалидах. EEOC-BK-19, ч.1. 1, 2 октября.

Европейская комиссия (ЕК). 1994. Европа за безопасность и здоровье на рабочем месте. Люксембург: ЕС.

Фелтон, Дж. С. 1976. 200 лет медицины труда в США. J Оккупай Мед 18:800.

Goelzer, B. 1993. Руководство по контролю химических и физических опасностей на малых предприятиях. Рабочий документ Межрегиональной рабочей группы по охране и укреплению здоровья работников малых предприятий, 1-3 ноября, Бангкок, Таиланд. Бангкок: МОТ.

Hasle, P, S Samathakorn, C Veeradejkriengkrai, C Chavalitnitikul и J Takala. 1986. Исследование условий труда и окружающей среды на малых предприятиях в Таиланде, проект NICE. Технический отчет, № 12. Бангкок: NICE/ПРООН/МОТ.

Hauss, F. 1992. Укрепление здоровья ремесленников. Дортмунд: Forschung FB 656.

Он, Дж.С. 1993. Рабочий отчет по национальной гигиене труда. Выступление на Всероссийской конференции по гигиене труда. Пекин, Китай: Министерство общественного здравоохранения (MOPH).

Офис стандартов здоровья. 1993. Труды национальных диагностических критериев и принципов управления профессиональными заболеваниями. Пекин, Китай: Китайское издательство по стандартизации.

Хуусконен, М. и К. Рантала. 1985. Рабочая среда на малых предприятиях в 1981 году. Хельсинки: Kansaneläkelaitos.

Улучшение условий труда и окружающей среды: Международная программа (PIACT). Оценка Международной программы улучшения условий труда и окружающей среды (PIACT). 1984. Доклад на 70-й сессии Международной конференции труда. Женева: МОТ.

Институт медицины (IOM). 1993. Экологическая медицина и учебная программа медицинского факультета. Вашингтон, округ Колумбия: Издательство Национальной академии.

Институт гигиены труда (IOH). 1979 г. Перевод Закона о гигиене труда и Постановления Государственного совета № 1009, Финляндия. Финляндия: ИОХ.

Институт медицины труда.1987. Методы контроля и анализа химической опасности в воздухе рабочих мест. Пекин, Китай: People's Health Press.

Международная комиссия по гигиене труда (ICOH). 1992 г. Международный кодекс этики специалистов по гигиене труда. Женева: ICOH.

Международная организация труда (МОТ). 1959 г. Рекомендация о службах гигиены труда, 1959 г. (№ 112). Женева: МОТ.

—. 1964 г. Конвенция о пособиях в связи с производственной травмой 1964 г. (№ 121). Женева: МОТ.

—. 1981а. Конвенция о безопасности и гигиене труда 1981 года (№ 155). Женева: МОТ.

—. 1981б. Рекомендация по безопасности и гигиене труда, 1981 г. (№ 164). Женева: МОТ.

—. 1984 г. Резолюция об улучшении условий труда и окружающей среды. Женева: МОТ.

—. 1985а. Конвенция о службах гигиены труда 1985 г. (№ 161). Женева: МОТ

—. 1985б. Рекомендация по службам гигиены труда, 1985 г. (№ 171). Женева: МОТ.

—. 1986. Содействие развитию малых и средних предприятий. Международная конференция труда, 72-я сессия. Отчет VI. Женева: МОТ.

Международная ассоциация социального обеспечения (ISSA). 1995. Концепция предотвращения «Безопасность во всем мире». Женева: МОТ.

Джеяратнам, Дж. 1992. Службы гигиены труда и развивающиеся страны. В книге «Гигиена труда в развивающихся странах» под редакцией Дж. Джеяратнама. Оксфорд: ОУП.

—. и К. С. Чиа (ред.). 1994. Гигиена труда и национальное развитие. Сингапур: Мировая наука.

Объединенный комитет МОТ/ВОЗ по гигиене труда. 1950 г. Отчет о первом заседании, 28 августа — 2 сентября 1950 г. Женева: МОТ.

—. 1992 г. Одиннадцатая сессия, документ № GB.254/11/11. Женева: МОТ.

—. 1995а. Определение гигиены труда. Женева: МОТ.

—. 1995б. Двенадцатая сессия, документ № GB.264/STM/11. Женева: МОТ.

Калимо, Э., А. Каристо, Т. Клауккла, Р. Лехтонен, К. Найман и Р. Райтасало. 1989. Службы гигиены труда в Финляндии в середине 1980-х гг. Хельсинки: Kansaneläkelaitos.

Коги, К., У. О. Фун и Дж. Э. Турман. 1988. Недорогие способы улучшения условий труда: 100 примеров из Азии. Женева: МОТ.

Крун, П.Дж. и М.А. Оверейндер. 1991. Службы гигиены труда в шести государствах-членах ЕС. Амстердам: Studiecentrum Arbeid & Gezonheid, Univ. Амстердама.

Трудовой кодекс Российской Федерации. 1993. Закон, Доп. в Известия (Москва), июнь: 5-41.

МакКанни, Р.Дж. 1994. Профессиональные медицинские услуги. В Практическом руководстве по медицине труда и окружающей среды под редакцией Р. Дж. МакКанни. Бостон: Литтл, Браун и Ко.

—. 1995. Руководство для менеджеров по службам гигиены труда. Бостон: OEM Press и Американский колледж медицины труда и окружающей среды.

Министерство здравоохранения Чехии. 1992. Национальная программа восстановления и укрепления здоровья в Чешской Республике. Прага: Национальный центр укрепления здоровья.

Министерство общественного здравоохранения (MOPH). 1957 г. Рекомендация по созданию и укомплектованию штатов лечебно-оздоровительных учреждений на промышленных предприятиях. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1979. Госкомстрой, Госплан, Госкомхоз, Минтруда: Гигиенические нормы проектирования производственных помещений. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1984. Административное правило диагностики профессиональных заболеваний. Документ № 16. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1985. Методы измерения взвешенной пыли на рабочем месте. Документ № GB5748-85. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1987. Министерство здравоохранения, Министерство труда, Министерство финансов, Всекитайская федерация профсоюзов: Административные правила составления списка профессиональных заболеваний и ухода за больными. Документ № 60. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1991а. Административное правило статистики санитарных инспекций. Документ № 25. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1991б. Руководство службы гигиены труда и инспекции. Пекин, Китай: МОЗ.

—. 1992. Материалы национального исследования пневмокониозов. Пекин, Китай: Издательство Пекинского медицинского университета.

—. Ежегодные статистические отчеты санитарной инспекции за 1994 год за 1988-1994 годы. Пекин, Китай: Департамент санитарной инспекции, МОЗ.

Министерство социальных дел и занятости. 1994. Меры по сокращению отпусков по болезни и улучшению условий труда. Ден Хааг, Нидерланды: Министерство социальных дел и занятости.

Национальный центр отчетности по гигиене труда (NCOHR). 1994. Ежегодные отчеты о состоянии гигиены труда в 1987-1994 гг. Пекин, Китай: NCOHR.

Национальные системы здравоохранения. 1992. Рынок и технико-экономическое обоснование. Ок-Брук, Иллинойс: Национальные системы здравоохранения.

Национальное бюро статистики. 1993. Национальный статистический ежегодник Китайской Народной Республики. Пекин, Китай: Национальное статистическое бюро.

Нил, AC и FB Райт. 1992. Законодательство Европейского сообщества о здоровье и безопасности. Лондон: Чепмен и Холл.

Ньюкирк, ВЛ. 1993. Службы гигиены труда. Чикаго: Издательство Американской больницы.

Ниеми, Дж. и В. Ноткола. 1991. Охрана труда и техника безопасности на малых предприятиях: отношение, знания и поведение предпринимателей. Тыё я ихминен 5:345-360.

Ниеми, Дж., Дж. Хейкконен, В. Ноткола и К. Хусман. 1991. Программа вмешательства для улучшения условий труда на малых предприятиях: функциональная адекватность и эффективность модели вмешательства. Тыё я ихминен 5:361-379.

Паоли, П. Первое европейское исследование рабочей среды, 1991-1992 гг. Дублин: Европейский фонд улучшения условий жизни и труда.

Пелклова Д., Вайнштейн С.Х. и Вейлупкова Дж. 1994. Гигиена труда в Чешской Республике: старые и новые решения.

Покровский, В.И. 1993. Окружающая среда, условия труда и их влияние на здоровье населения России. Представлено на Международной конференции «Здоровье человека и окружающая среда в Восточной и Центральной Европе», апрель 1993 г., Прага.

Rantanen, J. 1989. Руководство по организации и функционированию служб гигиены труда. Документ представлен на Азиатском субрегиональном семинаре МОТ по организации служб гигиены труда, 2-5 мая, Манила.

—. 1990. Службы гигиены труда. Европейская серия, № 26. Копенгаген: Региональные публикации ВОЗ.

—. 1991. Руководство по организации и функционированию служб гигиены труда в свете Конвенции МОТ о службах гигиены труда № 161 и Рекомендации № 171. Документ, представленный на африканском субрегиональном семинаре по службам гигиены труда, 23-26 апреля, Момбаса.

—. 1992. Как организовать сотрудничество на уровне предприятия для действий на рабочем месте. Afr Newslttr Occup Health Safety 2 Suppl. 2:80-87.

—. 1994. Охрана здоровья и укрепление здоровья на малых предприятиях. Хельсинки: Финский институт гигиены труда.

—, С. Лехтинен, М. Михеев. 1994. Укрепление здоровья и охрана здоровья на малых предприятиях. Женева: ВОЗ.

—,—, Р. Калимо, Х. Нордман, Э. Вайнио и Вийкари-Юнтура. 1994. Новые эпидемии в области гигиены труда. Люди и Работа. Отчеты об исследованиях № л. Хельсинки: Финский институт гигиены труда.

Резник, Р. 1992. Управляемая забота о компенсации работникам. Состояние автобуса (сентябрь): 34.

Реверенте, BR. 1992 г. Службы гигиены труда для малых предприятий. В книге «Гигиена труда в развивающихся странах» под редакцией Дж. Джеяратнама. Оксфорд: ОУП.

Розенсток, Л., В. Даниэлл и С. Барнхарт. 1992. 10-летний опыт академической клиники медицины труда и окружающей среды. Western J Med 157:425-429.

—. и Н. Хейер. 1982. Появление профессиональных медицинских служб за пределами рабочего места. Am J Ind Med 3: 217-223.

Статистическое резюме Соединенных Штатов. 1994. 114-е издание: 438.

Твид, В. 1994. Переход к круглосуточному уходу. Состояние автобуса (сентябрь): 24.

Конференция Организации Объединенных Наций по окружающей среде и развитию (ЮНСЕД). 1992. Рио-де-Жанейро.

Урбан, П., Л. Хамсова и Р. Немечек. 1993. Обзор профессиональных заболеваний, признанных в Чешской Республике в 1992 году. Прага: Национальный институт общественного здравоохранения.

Министерство труда США. 1995. Занятость и заработок. 42(1):214.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ). 1981 г. Глобальная стратегия достижения здоровья для всех к 2000 г.
Здоровье для всех, № 3. Женева: ВОЗ.

—. 1982. Оценка служб гигиены труда и промышленной гигиены. Отчет Рабочей группы. EURO Reports and Studies No. 56. Копенгаген: Европейское региональное бюро ВОЗ.

—. 1987. Восьмая общая программа работы на период 1990-1995 гг. Здоровье для всех, №10. Женева: ВОЗ.

—. 1989а. Консультация по службам гигиены труда, Хельсинки, 22-24 мая 1989 г. Женева: ВОЗ.

—. 1989б. Заключительный отчет консультации по службам гигиены труда, Хельсинки, 22–24 мая 1989 г. Публикация № ICP/OCH 134. Копенгаген: Европейское региональное бюро ВОЗ.

—. 1989г. Отчет совещания ВОЗ по планированию разработки вспомогательного типового законодательства для первичной медико-санитарной помощи на рабочем месте. 7 октября 1989 г., Хельсинки, Финляндия. Женева: ВОЗ.

—. 1990. Службы гигиены труда. Страновые отчеты. Задача 25 EUR/HFA. Копенгаген: Европейское региональное бюро ВОЗ.

—. 1992. Наша планета: наше здоровье. Женева: ВОЗ.

—. 1993. Глобальная стратегия ВОЗ по охране здоровья и окружающей среды. Женева: ВОЗ.

—. 1995а. Забота о завтрашнем дне Европы. Глава. 15 по охране труда. Копенгаген: Европейское региональное бюро ВОЗ.

—. 1995б. Глобальная стратегия по гигиене труда для всех. Путь к здоровью на работе: рекомендация второго совещания сотрудничающих центров ВОЗ по гигиене труда, 11-14 октября 1994 г. Пекин, Китай. Женева: ВОЗ.

—. 1995г. Обзор стратегии «Здоровье для всех». Женева: ВОЗ.

Всемирная встреча на высшем уровне в интересах социального развития. 1995. Декларация и Программа действий. Копенгаген: Всемирная встреча на высшем уровне в интересах социального развития.

Zaldman, B. 1990. Промышленная медицина. J Worker Comp: 21.
Чжу, Г. 1990. Исторический опыт профилактической медицинской практики в Новом Китае. Пекин, Китай: People's Health Press.