• Вы здесь:  
  • Главная
  • Часть XNUMX. Управление и политика
  • Этические вопросы
  • Каноны этического поведения и рекомендации по толкованию
Среда, 26, октябрь 2011 20: 12

Каноны этического поведения и рекомендации по толкованию

Оценить этот пункт
(1 голосов)

ЦЕЛЬ

Эти каноны обеспечивают стандарты этического поведения для специалистов по промышленной гигиене, поскольку они занимаются своей профессией и выполняют свою основную миссию по защите здоровья и благополучия работающих людей и населения от химических, микробиологических и физических опасностей для здоровья, присутствующих или исходящих от, рабочее место.

КАНОНЫ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ

Промышленные гигиенисты должны:

  • Заниматься своей профессией, следуя признанным научным принципам, осознавая, что жизнь, здоровье и благополучие людей могут зависеть от их профессионального суждения и что они обязаны защищать здоровье и благополучие людей.
  • Консультировать затронутые стороны по факту о потенциальных рисках для здоровья и мерах предосторожности, необходимых для предотвращения неблагоприятных последствий для здоровья.
  • Хранить конфиденциальную личную и коммерческую информацию, полученную в ходе выполнения мероприятий по промышленной гигиене, за исключением случаев, когда это требуется по закону или имеет первостепенное значение для здоровья и безопасности.
  • Избегайте обстоятельств, при которых может возникнуть компромисс профессионального суждения или конфликт интересов.
  • Оказывать услуги только в сферах своей компетенции.
  • Действовать ответственно, чтобы поддерживать честность профессии.

 

КАНОН 1

Заниматься своей профессией, следуя признанным научным принципам, осознавая, что жизнь, здоровье и благополучие людей могут зависеть от их профессионального суждения и что они обязаны защищать здоровье и благополучие людей.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ РУКОВОДСТВА

  • Промышленные гигиенисты должны основывать свои профессиональные мнения, суждения, интерпретации результатов и рекомендаций на признанных научных принципах и методах, которые сохраняют и защищают здоровье и благополучие людей.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны искажать, изменять или скрывать факты при предоставлении профессиональных мнений или рекомендаций.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны сознательно делать заявления, которые искажают факты или опускают их.

 

КАНОН 2

Консультировать затронутые стороны по факту о потенциальных рисках для здоровья и мерах предосторожности, необходимых для предотвращения неблагоприятных последствий для здоровья.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ РУКОВОДСТВА

  • Промышленные гигиенисты должны получать информацию о потенциальных рисках для здоровья из надежных источников.
  • Специалисты по промышленной гигиене должны изучить соответствующую, легкодоступную информацию, чтобы фактически информировать затронутые стороны.
  • Специалисты по промышленной гигиене должны инициировать соответствующие меры, чтобы обеспечить эффективное информирование затрагиваемых сторон о рисках для здоровья.
  • Стороны могут включать в себя руководство, клиентов, сотрудников, сотрудников подрядчиков или других лиц в зависимости от текущих обстоятельств.

 

КАНОН 3

Хранить конфиденциальную личную и коммерческую информацию, полученную в ходе выполнения мероприятий по промышленной гигиене, за исключением случаев, когда это требуется по закону или имеет первостепенное значение для здоровья и безопасности.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ РУКОВОДСТВА

  • Специалисты по промышленной гигиене должны сообщать и передавать информацию, необходимую для защиты здоровья и безопасности работников и общества.
  • Если их профессиональное суждение отвергается в обстоятельствах, когда здоровье и жизнь людей находятся под угрозой, специалисты по промышленной гигиене должны уведомить об этом своего работодателя, клиента или другой подобный орган, в зависимости от обстоятельств.
  • Специалисты по промышленной гигиене должны разглашать конфиденциальную личную или деловую информацию только с прямого разрешения владельца информации, за исключением случаев, когда существует обязанность раскрывать информацию в соответствии с требованиями закона или постановления.

 

КАНОН 4

Избегайте обстоятельств, при которых может возникнуть компромисс профессионального суждения или конфликт интересов.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ РУКОВОДСТВА

  • Специалисты по промышленной гигиене должны незамедлительно сообщать об известных или потенциальных конфликтах интересов сторонам, которые могут быть затронуты.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны запрашивать или принимать финансовые или иные ценные вознаграждения от какой-либо стороны, прямо или косвенно, которые предназначены для оказания влияния на профессиональное суждение.
  • Промышленные гигиенисты не должны предлагать какие-либо существенные подарки или другие ценные вознаграждения для обеспечения работы.
  • Промышленные гигиенисты должны консультировать своих клиентов или работодателей, если они изначально считают, что проект по улучшению условий промышленной гигиены не будет успешным.
  • Промышленные гигиенисты не должны соглашаться на работу, которая негативно влияет на способность выполнять существующие обязательства.
  • В случае, если этот Кодекс этики противоречит другому профессиональному кодексу, которому подчиняются промышленные гигиенисты, они разрешат конфликт таким образом, чтобы защитить здоровье затронутых сторон.


КАНОН 5

Оказывать услуги только в сферах своей компетенции.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ РУКОВОДСТВА

  • Промышленные гигиенисты должны брать на себя обязательство оказывать услуги только в том случае, если они имеют квалификацию в виде образования, обучения или опыта в конкретных технических областях, если только квалифицированные сотрудники, консультанты или сотрудники не оказывают достаточную помощь.
  • Специалисты по промышленной гигиене должны получить соответствующие сертификаты, регистрации и/или лицензии в соответствии с требованиями федеральных, государственных и/или местных регулирующих органов до предоставления услуг промышленной гигиены, если такие полномочия требуются.
  • Промышленные гигиенисты должны ставить или разрешать использование своей печати, штампа или подписи только в том случае, если документ подготовлен Промышленным гигиенистом или кем-либо под их руководством и контролем.

 

КАНОН 6

Действовать ответственно, чтобы поддерживать честность профессии.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ РУКОВОДСТВА

  • Специалисты по промышленной гигиене должны избегать поведения или практики, которые могут дискредитировать профессию или ввести в заблуждение общественность.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны позволять использовать свое имя или фирменное наименование любому лицу или фирме, которые, по их мнению, имеют основания полагать, что они занимаются мошенническими или нечестными методами промышленной гигиены.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны использовать заявления в рекламе своего опыта или услуг, содержащие существенное искажение фактов или опускающие существенные факты, необходимые для того, чтобы заявления не вводили в заблуждение.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны сознательно позволять своим сотрудникам, работодателям или другим лицам искажать информацию о профессиональном опыте, опыте или услугах отдельных лиц, что является искажением фактов.
  • Специалисты по промышленной гигиене не должны искажать сведения о своем профессиональном образовании, опыте или полномочиях.

 

Предоставлено Американским советом по промышленной гигиене (1995 г.).


Назад

Читать 10014 раз Последнее изменение четверг, 27 октября 2011 г., 13:17
Опубликовано в 19. Этические вопросы
Еще в этой категории: « Международный кодекс этики специалистов по гигиене труда
вернуться к началу

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: МОТ не несет ответственности за контент, представленный на этом веб-портале, который представлен на каком-либо языке, кроме английского, который является языком, используемым для первоначального производства и рецензирования оригинального контента. Некоторые статистические данные не обновлялись с тех пор. выпуск 4-го издания Энциклопедии (1998 г.)».

Содержание:

Этические вопросы

Специальный комитет по медицинской этике (AC of P). 1984. Позиционный документ. Руководство по этике Американского колледжа врачей. Часть I. История медицинской этики, врач и пациент, отношение врача к другим врачам, врач и общество. Энн Интерн Мед 101:129-137.

Американский колледж медицины труда и окружающей среды. 1994. Кодекс этического поведения. J Оккупай Мед 29:28.

Американская ассоциация профессиональной медицины (AOMA). 1986. Скрининг наркотиков на рабочем месте: Этические принципы. J Occup Med 28 (12): 1240-1241.

Андерсен, Д., Л. Аттруп, Н. Аксельсен и П. Риис. 1992. Научная нечестность и хорошая научная практика. Датский медицинский совет: 126.

Эшфорд, Северная Каролина. 1986. Медицинский осмотр на рабочем месте: правовые и этические соображения. Сэм Оккуп Мед 1:67-79.

Beauchamp, TL, RR Cook, WE Fayerweather, GK Raabe, WE Thar, SR Cowles и GH Spivey. 1991. Этические рекомендации для эпидемиологов. J Clin Epidemiol 44 Suppl. 1:151С-169С.

Бригер, Г. Х., А. М. Капрон, С. Фрид и М. С. Франкель. 1978. Эксперименты на людях. В Энциклопедии биоэтики под редакцией В. Т. Райха. Нью-Йорк: Свободная пресса.

Брод, В. и Н. Уэйд. 1982. Предатели истины: мошенничество и обман в залах науки. Нью-Йорк: Саймон и Шустер.

Мел Р., Франкель М.С. и Чейфер С.Б. 1980. Проект профессиональной этики AAAS: Деятельность по профессиональной этике в научных и инженерных обществах. Публикация AAAS 80-R-4. Вашингтон, округ Колумбия: Американская ассоциация содействия развитию науки, Комитет по научной свободе и ответственности.

Целевая группа по эпидемиологии Ассоциации производителей химической продукции. 1991. Руководящие принципы надлежащей эпидемиологической практики для профессиональных и экологических эпидемиологических исследований. J Occup Med 33 (12): 1221-1229.

Коэн, К.С. 1982. Профессиональная ответственность в области гигиены труда: уголовная и гражданская. В книге «Правовые и этические дилеммы в области гигиены труда» под редакцией Дж. С. Ли и В. Н. Рома. Анн-Арбор, Мичиган: Издательство Ann Arbor Science Publishers.

Конрад, П. 1987. Оздоровление на рабочем месте: возможности и ловушки укрепления здоровья на рабочем месте. Милбанк Q 65 (2): 255-275.

Кориэль, П., Дж. С. Левин и Э. Г. Жако. 1986. Образ жизни: новое понятие в социальных науках. Культовая медицинская психиатрия 9: 423-437.

Совет международных организаций медицинских наук (CIOMS). 1991. Международное руководство по этической экспертизе эпидемиологических исследований. Женева: ЦИОМС.

—. 1993. Международные этические рекомендации для биомедицинских исследований с участием людей. Женева: ЦИОМС.

Кой, МДж. 1982. Этические проблемы исследований в области медицины труда. В книге «Правовые и этические дилеммы в области гигиены труда» под редакцией Дж. С. Ли и В. Н. Рома. Анн-Арбор, Мичиган: Издательство Ann Arbor Science Publishers.

Дейл, мл. 1993. Честность в науке: расследования неправомерных действий в университете США. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:283-295.

Хельсинкская декларация: Рекомендации для врачей при проведении биомедицинских исследований с участием людей. 1975 г. Принята Восемнадцатой Всемирной медицинской ассамблеей, Финляндия, 1964 г. и пересмотрена Двадцать девятой Всемирной медицинской ассамблеей, Токио, Япония, 1975 г.

Эйнштейн, А. 1949. Ответ на критику. В книге «Альберт Эйнштейн: философ-ученый» под редакцией Шлиппа. Ла Саль: Открытый суд.

Фосетт, Э. 1993. Рабочая группа по этическим соображениям в науке и науке. Отчет Рез. 3:69-72.

Fayerweather, WE, J Higginson и TC Beauchamp. 1991. Конференция форума промышленной эпидемиологии по этике в эпидемиологии. J Clin Epidemiol 44 Suppl. 1:1-169.

Франкель, МС. 1992. В обществах. Отчет о профессиональной этике. Информационный бюллетень Am Assoc Adv Sci 1: 2-3.

Ганстер, Д., Б. Мэйс, В. Сайм и Г. Тарп. 1982. Управление организационным стрессом: полевой эксперимент. J Appl Psychol 67: 533-542.

Геллерманн В., Франкель М.С. и Ладенсон Р.Ф. 1990. Ценности и этика в организации и развитии человеческих систем: ответы на дилеммы в профессиональной жизни. Сан-Франциско: Джози-Басс.

Герт, Б. 1993. Защита иррациональности и списков. Этика 103(2):329-336.

Гевирт, А. 1986. Права человека и рабочее место. В книге «Среда на рабочем месте и человеческие ценности» под редакцией С. В. Сэмюэлса. Нью-Йорк: Лисс.

Глик, Дж. Л. и А. Э. Шамуд. 1993. Призыв к разработке руководящих принципов «Надлежащей исследовательской практики» (GRP). Счетная рез. 2(3):231-235.

Голдберг, Л.А. и М.Р. Гринберг. 1993. Этические вопросы для специалистов по промышленной гигиене: результаты опроса и предложения. Am Ind Hyg Assoc J 54 (3): 127-134.

Гудман, КВ. 1994а. Презентация случая по этическим темам в эпидемиологии. Американский колледж эпидемиологии (март)

—. 1994б. Обзор и анализ ключевых документов по этике и эпидемиологии. Американский колледж эпидемиологии (март)

Гребнер, В. 1984. Выполнение нездоровой работы в мире: вымысел о свободном выборе. Представитель Гастингс-центра 14: 28-37.

Grandjean, P. 1991. Этические аспекты генетической предрасположенности к заболеваниям. Глава. 16 в «Экогенетике: генетическая предрасположенность к токсическому воздействию химических веществ», под редакцией П. Гранжана. Лондон: Шэпман и Холл.

Гранжан, П. и Д. Андерсен. 1993. Научная нечестность: предложение Дании по оценке и предотвращению. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:265-270.

Гринберг, М. Р. и Дж. Мартелл. 1992. Этические дилеммы и решения для ученых по оценке рисков. J Expos Anal Environ Epidemiol 2(4):381-389.

Гвидотти, Т.Л., Дж.В.Ф. Коуэлл, Г.Г. Джеймисон и А.Л. Энгельберг. 1989. Этика в медицине труда. Глава. 4 в службе гигиены труда. Практический подход. Чикаго: Американская медицинская ассоциация.

Холл, Вд. 1993. Принятие правильного решения: этика для менеджеров. Торонто: Джон Уайли и сыновья.

Семинар МЭА по этике, политике здравоохранения и эпидемиологии. 1990. Предлагаемое руководство по этике для эпидемиологов (пересмотренное). Информационный бюллетень Am Publ Health Assoc (эпидемический отдел) (зима): 4–6.

Международный кодекс медицинской этики. 1983. Принято Третьей Генеральной ассамблеей Всемирной медицинской ассоциации, Лондон, 1949 г., с поправками, внесенными Двадцать второй Всемирной медицинской ассамблеей, Сидней, 1968 г., и Тридцать пятой Всемирной медицинской ассамблеей, Венеция, 1983 г.

Международная организация труда (МОТ). 1996. Управление алкоголем и наркотиками
Проблемы на рабочем месте. Женева: МОТ.

Международный статистический институт. 1986. Декларация о профессиональной этике. Int Stat Rev 54: 227-242.

Джонсон, ОА. 1965. Этика: отрывки из классических и современных писателей. Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон.

Джоуэлл, Р. 1986. Кодификация статистической этики. J Официальная статистика 2(3):217-253.

Ладоу, Дж. 1986. Введение в охрану труда и технику безопасности. Чикаго: Национальный совет безопасности.

Лемен, Р.А. и Э. Бингхэм. 1994. Тематическое исследование по предотвращению смертельного наследия в развивающихся странах. Toxicol Ind Health 10 (1/2): 59-87.

Левин, Калифорния. 1984. Разоблачение исследования хлопковой пыли. Представитель Гастингс-центра 14:17.

Мэлони, ДМ. 1994. Отчет об исследованиях человека. Омаха, Небраска: Deem Corp.

Мелден, АИ. 1955. Этические теории. Нью-Йорк: Прентис Холл.

Mothershead, JL Jr. 1955. Этика, современные концепции принципов права. Нью-Йорк: Холт.

Мюррей, Т. Х. и Р. Байер. 1984. Этические вопросы гигиены труда. В обзорах биомедицинской этики под редакцией JM Humber и RF Almeder. Клифтон, Нью-Джерси: Humana Press.

Натан, ЧП. 1985. Johnson and Johnson's Live for Life: комплексная программа позитивного изменения образа жизни. In Behavioral Health: A Handbook of Health Enhancement and Disease Prevention, под редакцией JD Matarazzo, NE Miller, JA Herd и SM Weiss. Нью-Йорк: Уайли.

Нидлман, Х. Л., Гейгер С. К. и Франк Р. 1985. Свинец и показатели IQ: повторный анализ. Наука 227:701-704.

О'Брайен, К. 1993. Под влиянием? Наркотики и американская рабочая сила. Вашингтон, округ Колумбия: Национальный исследовательский совет.

Управление оценки технологий. 1983. Роль генетического тестирования в профилактике профессиональных заболеваний. Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.

Офис помощника министра здравоохранения. 1992 г. Руководство по проведению исследований в рамках службы общественного здравоохранения. Вашингтон, округ Колумбия: Министерство здравоохранения и социальных служб, PHS.

Управление честности исследований (ORI). 1993. Выводы о научных нарушениях. Регламент ФРС 58:117:33831.

Парасурамен С. и М. А. Клик. 1984. Совладающее поведение и аффективные реакции менеджеров на ролевые стрессоры. J Vocat Behav 24: 179-183.

Перлин, Л.И. и С. Скулер. 1978. Структура преодоления. J Health Soc Behav (19): 2-21.

Пеллегрино, Э.Д., Р.М. Витч и Дж.П. Ланган. 1991. Этика, доверие и профессии: философские и культурные аспекты. Вашингтон, округ Колумбия: Джорджтаунский университет. Нажимать.

Планк, М. 1933. Куда движется наука? Вудбридж: Оксбоу.

Цена, АР. 1993 г. Постановления правительства США о неправомерных научных действиях и решение вопросов, связанных с добросовестностью исследований. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:253-264.

Рамаззини, Б. 1713. De Morbis Artificum (Болезни рабочих). Нью-Йорк: Хафнер.

Рид, РР. 1989. Обязанности учреждений-претендентов и учреждений-заявителей за рассмотрение и сообщение о неправомерных действиях в науке. Регламент ФРС 54(151):32446-32451.

Отдых, км. 1995. Этика в области гигиены труда и окружающей среды. Глава. 12 в профессиональной гигиене — Распознавание и предотвращение профессиональных заболеваний, под редакцией Б. С. Леви и Д. Х. Вегмана. Бостон: Литтл Браун и Ко.

Роман, П. 1981. Программы профилактики и укрепления здоровья в организациях труда. ДеКалб, Иллинойс: Университет Северного Иллинойса.

Роман, PM и TC Blum. 1987. Этика в программировании здоровья на рабочем месте: кто обслуживается? Health Educ Q 14 (1): 57-70.

Королевский колледж врачей Лондона. 1993а. Руководство по этике для профессиональных врачей. Лондон: Королевский медицинский колледж.

—. 1993б. Руководство по этике для профессиональных врачей. Лондон: Королевский медицинский колледж.

Рассел, Э. и К.Г. Вестрин. 1992. Этические вопросы в эпидемиологических исследованиях: Руководящие принципы, содержащие минимальные общие стандарты практики, рекомендуемые для использования руководителями проектов и участниками будущих согласованных действий. В Комиссии Европейских Сообществ. Медицина и здоровье: эпидемиология COMAC, под редакцией M Hallen и Vuylsteek. Люксембург: COMAC.

Рассел, Б. 1903. Основы математики. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Рассел Б. 1979. Во что я верю. Глава. 3 в книге «Почему я не христианин и другие очерки о религии и смежных темах» под редакцией П. Эдвардса. Лондон: Unwin в мягкой обложке.

Сэмюэлс, SW. 1992. Принципы этической практики медицины окружающей среды и медицины труда. Глава. 124 в области медицины окружающей среды и труда, под редакцией WN Rom. Бостон: Литтл, Браун и Ко.

Шарпхорн, Д.Х. 1993. Честность в науке: Административное, гражданское и уголовное право в США. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:271-281.

Соскольне, кл. 1985. Эпидемиологическое исследование, заинтересованные группы и процесс обзора. J Public Health Policy 6(2):173-184.

—. 1989. Эпидемиология: Вопросы науки, этики, морали и права. Am J Epidemiol 129(1):1-18.

—. 1991. Принятие этических решений в эпидемиологии: подход на основе тематического исследования. J Clin Epidemiol 44 Suppl. 1:125С-130С.

—. 1991/92. Рационализация профессионального поведения: этика в борьбе с болезнями. Издание Health Rev 19:311-321.

—. 1993а. Введение в проступки в науке и научные обязанности. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:245-251.

—. 1993б. Вопросы делегатов и ответы участников дискуссии по теме «Этика и право в экологической эпидемиологии». J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:297-319.

Соскольне, С.Л. и Д.К. Макфарлейн. 1995. Научные проступки в эпидемиологических исследованиях. В «Этике и эпидемиологии» под редакцией С. Кафлина и Т. Бошана. Нью-Йорк: Оксфордский ун-т. Нажимать.

Постоянный комитет врачей ЕЭК. 1980. Хартия гигиены труда. Номер документа CP80/182. Принята в Брюсселе в 1969 г., пересмотрена в Копенгагене в 1979 г. и в Дублине в 1980 г.

Саммерс, С., С.Л. Сосколн, С. Готлиб, Э. Фосетт и П. МакКласки. 1995. Учитывают ли научные и научные кодексы этики социальные вопросы? Отчет Рез. 4:1-12.

Susser, M. 1973. Причинное мышление в науках о здоровье: концепции и стратегии эпидемиологии. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Свази, Дж. П., М. С. Андерсон и Л. К. Сишор. 1993. Столкновения с этическими проблемами в последипломном образовании: основные моменты национальных опросов докторантов и преподавателей. Publ Am Assoc Adv Sci Scientific Free Resp Law Prog VI (4 Fall): 1,7.

Тейх, А.Х. и М.С. Франкель. 1992. Хорошая наука и ответственные ученые: решение проблемы мошенничества и неправомерных действий в науке. Вашингтон. : Американская ассоциация развития науки.

Vineis, P и CL Soskolne. 1993. Оценка риска рака и управление им: этическая перспектива. J Occup Med 35 (9): 902-908.

Вуджер, Дж. Х. 1937. Аксиоматический метод в биологии. Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Йодер, JD. 1982. Этические проблемы промышленной гигиены в 1980-х гг. В книге «Правовые и этические дилеммы в области гигиены труда» под редакцией Дж. С. Ли и В. Н. Рома. Анн-Арбор, Мичиган: Издательство Ann Arbor Science Publishers.