Характеристика выносливости основана на экзистенциальной теории личности и определяется как базовая позиция человека по отношению к своему месту в мире, которая одновременно выражает приверженность, контроль и готовность ответить на вызов (Кобаса, 1979; Кобаса, Мадди и Кан, 1982). ). Приверженность — это склонность вовлекать себя, а не испытывать отчуждение от того, что человек делает или с чем сталкивается в жизни. У преданных людей есть общее чувство цели, которое позволяет им идентифицировать себя и находить значимыми людей, события и вещи в их окружении. Контроль – это склонность думать, чувствовать и действовать так, как если бы человек был влиятельным, а не беспомощным перед лицом различных жизненных обстоятельств. Люди, обладающие контролем, наивно не ожидают, что будут определять все события и результаты, а скорее считают себя способными изменить мир к лучшему благодаря своему воображению, знаниям, навыкам и выбору. Вызов — это склонность полагать, что изменение, а не стабильность, является нормальным явлением в жизни и что изменения представляют собой интересные стимулы для роста, а не угрозу безопасности. Люди с трудностями — это далеко не безрассудные авантюристы, а скорее личности с открытостью к новому опыту и терпимостью к двусмысленности, что позволяет им быть гибкими перед лицом перемен.
Задуманная как реакция и корректирующая пессимистическую предвзятость в ранних исследованиях стресса, в которой подчеркивалась уязвимость людей к стрессу, основная гипотеза устойчивости состоит в том, что люди, характеризующиеся высоким уровнем трех взаимосвязанных ориентаций приверженности, контроля и вызова, с большей вероятностью останутся. здоровы в условиях стресса, чем те, у кого низкая жизнестойкость. Личность, обладающая выносливостью, характеризуется способом восприятия и реагирования на стрессовые жизненные события, который предотвращает или сводит к минимуму напряжение, которое может последовать за стрессом и которое, в свою очередь, может привести к психическим и физическим заболеваниям.
Первоначальные доказательства существования конструкции выносливости были получены в ходе ретроспективных и лонгитюдных исследований большой группы мужчин-руководителей среднего и высшего звена, нанятых телефонной компанией Среднего Запада в Соединенных Штатах во время продажи American Telephone and Telegraph (ATT). ). Руководителей отслеживали с помощью ежегодных анкет в течение пятилетнего периода на предмет стрессового жизненного опыта на работе и дома, изменений физического здоровья, личностных характеристик, множества других рабочих факторов, социальной поддержки и привычек в отношении здоровья. Основной вывод заключался в том, что в условиях крайне стрессовых жизненных событий у руководителей с высокими показателями выносливости значительно меньше шансов стать физически больными, чем у руководителей с низкими показателями выносливости. по медицинским записям, основанным на ежегодных медицинских осмотрах. Первоначальная работа также продемонстрировала: (а) эффективность выносливости в сочетании с социальной поддержкой и физическими упражнениями для защиты психического и физического здоровья; и (б) независимость жизнестойкости от частоты и серьезности стрессовых жизненных событий, возраста, образования, семейного положения и уровня работы. Наконец, массив исследований жизнестойкости, первоначально собранный в результате исследования, привел к дальнейшим исследованиям, показавшим обобщаемость эффекта жизнестойкости для ряда профессиональных групп, включая телефонный персонал, юристов и офицеров армии США (Kobasa 1982). .
После этих фундаментальных исследований конструкт выносливости использовался многими исследователями, работающими в различных профессиональных и других контекстах и с различными исследовательскими стратегиями, начиная от контролируемых экспериментов и заканчивая более качественными полевыми исследованиями (обзоры см. в Maddi 1990; Orr and Westman). 1990; Уэллетт, 1993). Большинство этих исследований в основном поддерживали и расширяли первоначальную формулировку жизнестойкости, но также имели место опровержения сдерживающего эффекта жизнестойкости и критика стратегий, выбранных для измерения жизнестойкости (Funk and Houston, 1987; Hull, Van Treuren and Virnelli). 1987).
Подчеркивая способность людей хорошо справляться с серьезными стрессорами, исследователи подтвердили положительную роль выносливости среди многих групп, включая, в выборках, изученных в Соединенных Штатах, водителей автобусов, военных аварийных служб, медсестер, работающих в различных сферах. учреждения, учителя, кандидаты на обучение по ряду различных профессий, лица с хроническими заболеваниями и иммигранты из Азии. В другом месте исследования проводились среди бизнесменов в Японии и стажеров израильских сил обороны. В этих группах можно обнаружить связь между выносливостью и более низким уровнем физических или психических симптомов и, реже, значительную взаимосвязь между уровнем стресса и выносливостью, которая поддерживает буферную роль личности. Кроме того, результаты устанавливают влияние выносливости на результаты, не связанные со здоровьем, такие как производительность труда и удовлетворенность работой, а также на выгорание. Еще одна крупная работа, большая часть которой проводилась на выборках студентов колледжей, подтверждает гипотезу о механизмах, посредством которых жизнестойкость оказывает оздоровительное воздействие. Эти исследования продемонстрировали влияние выносливости на оценку испытуемыми стресса (Wiebe and Williams, 1992). Что касается конструктивной валидности, то меньшее количество исследований предоставило некоторые доказательства психофизиологических коррелятов возбуждения, коррелятов жизнестойкости и взаимосвязи между жизнестойкостью и различными формами поведения, направленными на профилактику здоровья.
По существу, все эмпирические доказательства связи между выносливостью и здоровьем основывались на данных, полученных с помощью анкет самоотчетов. Чаще всего в публикациях фигурирует составной вопросник, используемый в исходном проспективном тесте жизнестойкости, и сокращенные производные от него. Соответствуя широкому определению жизнестойкости, указанному в первых словах этой статьи, составной вопросник содержит пункты из ряда установленных личностных инструментов, включая тест Роттера. Шкала внутреннего-внешнего локуса контроля (Роттер, Симан и Ливерант, 1962), Хана Калифорнийские графики оценки жизненных целей (Хан, 1966), Мэдди Тест на отчуждение и приверженность (Мэдди, Кобаса и Гувер, 1979) и Джексона. Форма исследования личности (Джексон, 1974). Более поздние усилия по разработке вопросников привели к разработке опроса личных мнений, или того, что Мэдди (1990) называет «тестом устойчивости третьего поколения». Этот новый вопросник устраняет многие из критических замечаний, высказанных в отношении первоначальной меры, такие как преобладание отрицательных элементов и нестабильность структур факторов устойчивости. Кроме того, исследования работающих взрослых как в Соединенных Штатах, так и в Соединенном Королевстве дали многообещающие отчеты о надежности и достоверности показателя жизнестойкости. Тем не менее, не все проблемы были решены. Например, в некоторых отчетах показана низкая внутренняя надежность сложного компонента устойчивости. Другой выходит за рамки проблемы измерения, чтобы поднять концептуальную озабоченность по поводу того, следует ли всегда рассматривать жизнестойкость как единый феномен, а не как многомерную конструкцию, состоящую из отдельных компонентов, которые могут иметь отношения со здоровьем независимо друг от друга в определенных стрессовых ситуациях. Задача будущих исследователей устойчивости состоит в том, чтобы сохранить как концептуальное, так и человеческое богатство понятия устойчивости при одновременном повышении его эмпирической точности.
Хотя Мадди и Кобаса (1984) описывают детский и семейный опыт, способствующий развитию личностной стойкости, они и многие другие исследователи жизнестойкости стремятся определить вмешательства, направленные на повышение стрессоустойчивости взрослых. С экзистенциальной точки зрения личность рассматривается как нечто, что человек постоянно конструирует, а социальный контекст человека, включая его или ее рабочую среду, рассматривается либо как поддерживающий, либо как изнурительный в отношении поддержания жизнестойкости. Мадди (1987, 1990) наиболее подробно описал и обосновал стратегии вмешательства в жизнестойкость. Он описывает комбинацию фокусирования, ситуационной реконструкции и компенсаторных стратегий самосовершенствования, которые он успешно использовал на занятиях в малых группах для повышения выносливости и снижения негативных физических и психических последствий стресса на рабочем месте.