Држава која ратификује Конвенцију МОР-а обавезује се да ће „предузети радње које могу бити неопходне да би њене одредбе биле делотворне” (Устав МОР-а, члан 19(5)). Постоји неколико начина на које друге земље и организације радника и послодаваца (али не и појединци) могу предузети мере како би подстакле владу да поштује обавезе које је преузела. Организација треба само да пошаље писмо које садржи довољно информација генералном директору, Међународна канцеларија рада, 4 роуте дес Мориллонс, 1211 Женева 22, Швајцарска (број факса 41-22-798-8685). Процедуре описане овде допуњене су радом МОР-а на промовисању међународних стандарда рада, као што су семинари и радионице које спроводе регионални саветници.
Члан 22 процедуре. Влада мора да подноси извештаје о примени конвенција које је ратификовала Међународном бироу рада (члан 22). Влада је такође дужна да копије тих извештаја достави најрепрезентативнијим организацијама послодаваца и радника у земљи (члан 23). Ове организације могу да коментаришу извештаје и дају додатне информације о примени неког инструмента. Независни Комитет експерата за примену конвенција и препорука (ЦЕАРЦ) испитује извештаје и све дате коментаре, а затим може упутити коментаре владама да би препоручиле промене у закону или пракси или да би забележиле случајеве напретка. ЦЕАРЦ заузврат подноси свој извештај сваке године трипартитној Међународној конференцији рада. Конференција успоставља Комисију за пријаве, која се бави одабраним случајевима пре извештавања пленарној седници. Извештај Конференције апелује на владе да поштују обавезе које су преузеле ратификацијом конвенција МОР-а и понекад их позива да прихвате мисије „директних контаката“, током којих се решења могу тражити у консултацији са владом и организацијама радника и послодаваца у земљи. .
Члан 24 процедуре. Према овом члану Устава МОР-а, свако „индустријско удружење послодаваца или радника“ може дати изјаву у којој се наводи да држава чланица МОР-а није поштовала било коју конвенцију МОР-а чији је потписник. Да би се могло потраживати, заступање такве организације мора да буде у писаној форми, да се позива на члан 24. Устава МОР и да назначи у ком погледу дотична држава чланица није успела да обезбеди ефективно поштовање конвенције у оквиру своје надлежности (идентификовано према назив и/или број) које је ратификовао. Управно тело МОР-а тада може основати комисију за испитивање представништва, проследити га влади ради коментара и припремити извештај, чији Управно тело може да нареди да се објави. То такође може довести до мисије директних контаката. Када влада није поступила по извештају представника из члана 24, Управно тело може покренути жалбени поступак предвиђен чланом 26. Устава МОР.
Члан 26 процедуре. Овај члан Устава МОР-а дозвољава подношење тужби Међународном бироу рада против државе чланице која наводно није успела да обезбеди поштовање конвенције коју је ратификовала. Жалбу може да уложи друга држава чланица која је такође ратификовала исту Конвенцију, делегат (влада, послодавац или радник) на Међународној конференцији рада или Управно тело МОР. Управно тело може именовати истражну комисију која ће размотрити притужбу и поднети јој извештај. Након тога се објављују чињенични налази и препоруке Истражне комисије. Препоруке могу укључивати мисију директних контаката. У случају неслагања у вези са препорукама Истражне комисије, жалба се може упутити Међународном суду правде, чија је одлука коначна.
Процедуре за слободу удруживања. Са слободом удруживања и правом на укључивање у колективно преговарање у срцу чланства у МОР-у, она је успоставила посебне процедуре за решавање притужби које се односе на наводне повреде ових права. Комитет Управног одбора за слободу удруживања испитује жалбе које су поднеле националне или међународне организације послодаваца или радника против било које државе чланице МОР-а, чак и када она није ратификовала две главне конвенције МОР-а о слободи удруживања и колективном преговарању. Овај Комитет такође може препоручити влади да прихвати мисију за директне контакте како би јој помогла у обезбеђивању поштовања ових основних принципа.
Ефекат. Иако МОР нема полицију или инспекцију рада која би била овлашћена да наложи да радно место буде безбедније, владе су осетљиве на молбе да испуњавају обавезе које су преузеле ратификацијом конвенција МОР. Притисак јавности изазван применом процедура МОР-а је у низу случајева довео до промена закона и праксе, а самим тим и до побољшања услова рада.