Katika toleo la 3 la ILO Encyclopaedia, iliyochapishwa mwaka wa 1983, ergonomics ilifupishwa katika makala moja ambayo ilikuwa na urefu wa kurasa nne tu. Tangu kuchapishwa kwa toleo la 3, kumekuwa na mabadiliko makubwa katika msisitizo na katika kuelewa uhusiano katika usalama na afya: dunia haiwezi kuainishwa kwa urahisi katika dawa, usalama na uzuiaji wa hatari. Katika muongo uliopita karibu kila tawi katika tasnia ya uzalishaji na huduma limetumia juhudi kubwa katika kuboresha tija na ubora. Mchakato huu wa urekebishaji umetoa uzoefu wa vitendo ambao unaonyesha wazi kwamba tija na ubora vinahusiana moja kwa moja na muundo wa mazingira ya kazi. Kipimo kimoja cha moja kwa moja cha kiuchumi cha tija—gharama za utoro kupitia ugonjwa—huathiriwa na mazingira ya kazi. Kwa hiyo inapaswa kuwa inawezekana kuongeza tija na ubora na kuepuka utoro kwa kuzingatia zaidi muundo wa mazingira ya kazi.

Kwa jumla, hypothesis rahisi ya ergonomics ya kisasa inaweza kuelezwa hivi: Maumivu na uchovu husababisha hatari za afya, tija iliyoharibika na kupungua kwa ubora, ambayo ni vipimo vya gharama na faida za kazi ya binadamu.

Dhana hii rahisi inaweza kulinganishwa na dawa ya kazini ambayo kwa ujumla inajizuia kuanzisha etiolojia ya magonjwa ya kazini. Lengo la dawa ya kazini ni kuanzisha hali ambayo uwezekano wa kuendeleza magonjwa hayo hupunguzwa. Kwa kutumia kanuni za ergonomic hali hizi zinaweza kutengenezwa kwa urahisi zaidi katika mfumo wa mahitaji na vikwazo vya mzigo. Dawa ya kazini inaweza kufupishwa kama kuanzisha "mapungufu kupitia masomo ya matibabu na sayansi". Ergonomics ya kitamaduni inachukulia jukumu lake kama moja ya kuunda mbinu ambapo, kwa kutumia muundo na shirika la kazi, vikwazo vilivyowekwa kupitia dawa za kazi vinaweza kutekelezwa. Ergonomics ya kitamaduni inaweza kuelezewa kama kukuza "marekebisho kupitia tafiti za kisayansi", ambapo "marekebisho" yanaeleweka kuwa mapendekezo yote ya muundo wa kazi ambayo yanahitaji umakini kulipwa kwa mipaka ya upakiaji tu ili kuzuia hatari za kiafya. Ni sifa ya mapendekezo kama haya ya kusahihisha kwamba watendaji hatimaye wanaachwa peke yao na tatizo la kuyatumia-hakuna jitihada za timu ya taaluma nyingi.

Kusudi la asili la uvumbuzi wa ergonomics mnamo 1857 ni tofauti na aina hii ya "ergonomics kwa kusahihisha":

... mbinu ya kisayansi inayotuwezesha kuvuna, kwa manufaa yetu wenyewe na wengine, matunda bora ya kazi ya maisha kwa juhudi ndogo na kuridhika kwa kiwango cha juu (Jastrzebowski 1857).

Mzizi wa neno "ergonomics" unatokana na neno la Kigiriki "nomos" linalomaanisha kanuni, na "ergo" maana yake ni kazi. Mtu anaweza kupendekeza kwamba ergonomics inapaswa kuendeleza "sheria" kwa mtazamo wa mbele zaidi, dhana inayotarajiwa ya kubuni. Tofauti na "ergonomics ya kurekebisha", wazo la ergonomics watarajiwa inatokana na kutumia mapendekezo ya ergonomic ambayo wakati huo huo huzingatia viwango vya faida (Laurig 1992).

Sheria za msingi za maendeleo ya mbinu hii zinaweza kupunguzwa kutokana na uzoefu wa vitendo na kuimarishwa na matokeo ya usafi wa kazi na utafiti wa ergonomics. Kwa maneno mengine, ergonomics watarajiwa ina maana ya kutafuta njia mbadala katika muundo wa kazi ambayo inazuia uchovu na uchovu kwa sehemu ya somo la kazi ili kukuza tija ya binadamu (“... kwa manufaa yetu wenyewe na wengine”). Mbinu hii ya kina ya ergonomics watarajiwa inajumuisha mahali pa kazi na muundo wa vifaa pamoja na muundo wa hali ya kazi iliyoamuliwa na kuongezeka kwa usindikaji wa habari na shirika la kazi linalobadilika. Ergonomics inayotarajiwa kwa hivyo, ni mkabala wa taaluma mbalimbali za watafiti na watendaji kutoka nyanja mbalimbali zilizounganishwa kwa lengo moja, na sehemu moja ya msingi wa jumla wa uelewa wa kisasa wa usalama na afya kazini (UNESCO 1992).

Kulingana na ufahamu huu, ergonomics sura katika toleo la 4 la ILO Encyclopaedia inashughulikia makundi mbalimbali ya ujuzi na uzoefu unaoelekezwa kwa sifa na uwezo wa mfanyakazi, na unaolenga matumizi bora ya rasilimali ya "kazi ya kibinadamu" kwa kufanya kazi "ergonomic" zaidi, yaani, ya kibinadamu zaidi.

Uchaguzi wa mada na muundo wa vifungu katika sura hii unafuata muundo wa maswali ya kawaida katika uwanja kama inavyotekelezwa katika tasnia. Kuanzia na malengo, kanuni na mbinu ya ergonomics, vifungu vinavyofuata vinashughulikia kanuni za kimsingi kutoka kwa sayansi za kimsingi, kama vile fiziolojia na saikolojia. Kulingana na msingi huu, makala zifuatazo zinatanguliza mambo makuu ya muundo wa ergonomic wa hali ya kazi kuanzia shirika la kazi hadi muundo wa bidhaa. "Kubuni kwa kila mtu" huweka msisitizo maalum juu ya mbinu ya ergonomic ambayo inategemea sifa na uwezo wa mfanyakazi, dhana mara nyingi hupuuzwa katika mazoezi. Umuhimu na utofauti wa ergonomics umeonyeshwa katika mifano miwili mwishoni mwa sura na pia inaweza kupatikana katika ukweli kwamba sura nyingine nyingi katika toleo hili la ILO. Encyclopaedia zinahusiana moja kwa moja na ergonomics, kama vile Joto na Baridi, Kelele, Vibration, Vitengo vya Kuonyesha Visual, na takriban sura zote katika sehemu Usimamizi wa Ajali na Usalama na Usimamizi na Sera.

Back