Hakuna taaluma iliyo na ufunguo wa kuelewa na kutatua shida za hatari zinazohusiana na kazi. Uga wa usalama na afya kazini ni wa fani nyingi kweli.

Nia ya toleo la nne la Shirika la Kazi Duniani Ensaiklopidia ya Afya na Usalama Kazini ni kuwasilisha mwonekano wa panoramiki wa maelezo ya msingi yanayopatikana katika uga. Lakini "shamba" linajumuisha nini? Acheni tuchunguze mfano mmoja.

Je, kikundi cha wataalamu mbalimbali kinaweza kukabiliana vipi na masuala ya afya na usalama ambayo yanahusiana na matumizi ya muda mrefu ya vitengo vya maonyesho vinavyoonekana (VDUs), skrini za kompyuta zinazojulikana sasa? Daktari, anayehusika na huduma ya afya ya kazini kwa kikundi cha wafanyakazi wa VDU, anaweza kuwa na mwelekeo wa kupanga mitihani ya matibabu ili kutafuta dalili na dalili za ugonjwa wa kimwili. Uchunguzi wa macho utakuwa sehemu moja ya kimantiki. Miwani ya macho maalum ya VDU inaweza kuwa suluhisho moja. Mtaalamu wa magonjwa, kwa upande mwingine, angekabili tatizo hilo kitakwimu. Angetaka kukusanya data juu ya matokeo ya mitihani ya kikundi cha wafanyikazi wa VDU na kuwalinganisha na wafanyikazi ambao hawakujihusisha na kazi ya VDU, ili kubaini hatari za kazi kwa matokeo anuwai ya kiafya. Mtaalamu wa usafi wa mazingira angezingatia mazingira na anaweza kupima viwango vya mwanga au kupima uchafu fulani. Mtaalamu wa ergonomist anaweza kuelekeza kwenye muundo wa kifaa chenyewe na kusoma mwingiliano wa mwili kati ya mashine na mfanyakazi. Mwanasaikolojia angeangalia vipengele vya shirika—muundo wa kijamii mahali pa kazi—kuzingatia masuala kama vile mahitaji ya kazi, udhibiti wa kazi na ufuatiliaji wa utendaji wa kielektroniki, wakati mtafiti wa kimsingi anaweza kupendezwa zaidi na majaribio ya mifumo ya kibaolojia ambayo hatimaye inaweza kueleza madhara yoyote. kuzingatiwa. Mwalimu anaweza kutengeneza nyenzo za mafunzo kwa ajili ya kuwasaidia wafanyakazi kufanya kazi ipasavyo kazini. Mwanachama wa wafanyakazi na mwajiri wanaweza kupendezwa na matumizi ya kanuni za afya ya kazini kwa masharti ya ajira na mikataba ya mikataba. Hatimaye, wakili na mdhibiti wa serikali wanaweza kuwa wanazingatia masuala mengine ya kiutendaji, kama vile fidia ya majeraha, au "kuthibitisha" athari za kiafya zinazowezekana kwa kuanzisha udhibiti wa mahali pa kazi.

Kila moja ya njia hizi ni kipengele halali na muhimu cha afya na usalama kazini na kila moja inakamilisha nyingine. Hakuna taaluma iliyo na ufunguo wa kuelewa na kutatua shida za hatari zinazohusiana na kazi. "Uwanja" wa usalama na afya kazini ni wa fani nyingi.

Taaluma nyingi ni changamoto kwa mhariri wa ensaiklopidia. Ukweli unaweza kuwa usioegemea upande wowote, lakini jinsi unavyoeleweka, kufasiriwa na kutumiwa inafungamana na utamaduni, ambapo kwa utamaduni tunamaanisha muundo jumuishi wa imani, tabia na ujuzi wa binadamu. Katika nyanja za kiufundi, utamaduni utakuwa onyesho la nidhamu ya kimsingi ya mafunzo, na vile vile falsafa ya kibinafsi. Sio tu kwamba kile ulicho—wakili, mfuasi wa usafi, mwana chama cha wafanyakazi au daktari—kitaongoza mawazo yako, lakini wewe ni nani—iwe ni mwakilishi wa serikali, kazi au usimamizi, bila shaka kitaathiri mitazamo yako kuhusu ulimwengu. mahitaji yake, athari zake. Ambapo ulikuza utaalam wako pia itakuwa muhimu, kwa kuwa misingi ya kifalsafa na ya vitendo ya sayansi na dawa, pia, inafungamana na utamaduni na kwa hivyo sio sawa ulimwenguni kote. Angalau utafungwa na hali halisi ya rasilimali zilizopo na hii itabadilisha mtazamo wako bila shaka. Mtaalamu mwenye uzoefu anajaribu kupunguza upendeleo kama huo, lakini ukiangalia ulimwengu wa kweli unaonyesha jinsi ulivyoenea.

Matatizo ya taaluma nyingi hayajatatuliwa katika hili Encyclopaedia, na labda haitatatuliwa kabisa mahali popote, lakini mbinu ya kisayansi imetengenezwa hapa. The Encyclopaedia imetengenezwa katika sehemu, sehemu na sura zinazolingana na taaluma mbalimbali zinazojumuisha afya na usalama kazini. Imeundwa ili kumpa mtumiaji wa jumla maelezo ya usuli kuhusu taaluma kuu za afya na usalama kazini kwa njia inayoeleweka ambayo, wakati huo huo, itazingatiwa kuwa ngumu na wataalamu katika nyanja hizo. Tumejaribu kutoa kina na upana wa kutosha ili kuruhusu wafanyakazi katika eneo moja kufahamu na kuchochewa na mawazo na mbinu za taaluma nyingine katika afya na usalama kazini. Tumejitahidi kufanya maelezo ya utambuzi na udhibiti wa hatari kuwa moja kwa moja iwezekanavyo, kwa uchache wa jargon. Muundo wa jumla ni:

Juzuu ya I

  • Mwili na Huduma ya Afya kuchukua mbinu ya matibabu na kutoa taarifa kuhusu ugonjwa, kutambua na kukinga, na huduma za afya kazini na shughuli za kukuza afya.
  • Kinga, Usimamizi na Sera inashughulikia masuala ya kisheria, kimaadili na kijamii ya uwanja huo, pamoja na rasilimali za elimu na habari na taasisi.
  • Zana na Mbinu hutoa ufahamu katika taaluma ambazo zinajumuisha utafiti na matumizi ya afya na usalama kazini: uhandisi, ergonomics, usafi wa kazi, epidemiology na takwimu na utafiti wa maabara.

Juzuu ya II

  • Hatari inahusisha aina mbalimbali za hatari za kemikali, kimwili na kijamii, ajali na mbinu za usimamizi wa usalama ambazo zinaweza kukabiliwa duniani kote. Asili ya hatari imeelezewa kwa kina, pamoja na habari ya kiufundi juu ya utambuzi, tathmini na udhibiti wake.

Juzuu ya III

  • Kemikali inawasilisha data ya kimsingi juu ya matumizi katika tasnia na kemikali, mali ya mwili na kitoksini habari juu ya zaidi ya kemikali 2,000 zilizoainishwa na familia za kemikali.
  • Viwanda na Kazi inachukua mtazamo wa "jinsi mambo yanavyofanya kazi" na "jinsi ya kudhibiti hatari" kwa tasnia zote kuu. Hatari zinazohusiana na aina mbalimbali za kazi zinazohusisha sekta kadhaa za viwanda zinawasilishwa katika muundo wa kadi ya hatari.

Juzuu ya IV

  • Fahirisi na Miongozo hutoa mwongozo wa jinsi ya kutumia Encyclopaedia; orodha ya majedwali na takwimu na taasisi zinazoshirikiana; na fahirisi za dutu za kemikali, marejeleo mtambuka, mada na waandishi waliotajwa.

 

Wataalamu elfu kadhaa wanaotambulika kimataifa wameitwa kuwa waandishi na wahakiki wa hili Encyclopaedia. Wametolewa kutoka takriban taasisi zote kuu duniani na tumejaribu kuhakikisha kwamba mitazamo ya kimataifa inawakilishwa kwa sababu mitazamo kama hiyo si sawa kila mahali na ni wajibu wa Shirika la Kazi Duniani kuendeleza ubadilishanaji huru wa dhana tofauti. . Zaidi ya hayo, matatizo na suluhu hutofautiana duniani kote na inaleta maana kutafuta utaalamu wa wale wanaojua na kuelewa maswala hayo kibinafsi.

Katika hii Encyclopaedia tumepanda bustani ya afya na usalama kazini yenye ukweli, takwimu na tafsiri ili kusaidia katika kuchanua kwa hali salama na zenye afya za kufanya kazi kote ulimwenguni. Mbegu zimepandwa katika vikundi vya nidhamu zaidi au chini ya utaratibu, ili msomaji, mara tu anapofahamu njia za bustani, anaweza kuunda kikundi chochote cha ukweli anachotaka. Faharasa katika juzuu la nne hutoa ramani ya kina zaidi, ikijumuisha mwongozo muhimu wa marejeleo mtambuka ya habari. Msomaji mwenye uzoefu atajifunza hivi karibuni kile kinachopandwa mahali na ataweza kufuata njia inayopendelewa.

Toleo la elektroniki la kazi hii lina vifaa vya ziada vya urambazaji, na viungo vyake vilivyojengwa ndani na vifaa vya utaftaji maalum. Kwa kuunda utafutaji wa busara, mtumiaji mahiri wa CD-ROM angeweza hata kupanda bustani yake mwenyewe mpya kabisa na iliyopangwa upya.

The Encyclopaedia haijakamilika, bila shaka, asilimia mia moja. Ukweli wa pekee haupo. Baadhi ya dhana zinaweza kuwa zimepitwa na wakati hata kabla hatujaenda kwa vyombo vya habari. Hii ni ishara ya uwanja hai na wa ubunifu wa juhudi za mwanadamu. Hii Encyclopaedia isingeweza kuandikwa bila masaa mengi ya kazi ya watu kutoka duniani kote. Msomaji atapata majina ya washirika wetu katika orodha za waandishi na wahariri, na katika Orodha ya Wataalam ambayo imechapishwa katika toleo la elektroniki la kazi hii. Wengi wa watu hawa walikuja kwenye juhudi kwa usaidizi kamili na usaidizi wa taasisi ambazo walikuwa wakishirikiana nazo. Juzuu ya IV ina orodha isiyo kamili ya taasisi hizi zinazoshirikiana, pia.

Tunashukuru kwa uungwaji mkono mkubwa katika juhudi hii ya ulimwenguni pote. Bila shaka, maoni ya watu binafsi yanayowasilishwa hatimaye ni yale ya waandishi na si ya taasisi zao au Ofisi ya Kimataifa ya Kazi. Tunatumai kwamba mkusanyiko wa mawazo yaliyowasilishwa hapa utaharakisha siku ambayo kifo na magonjwa ya kazi ni jambo la kawaida ulimwenguni.

Jeanne Mager Stellman
Mhariri-kwa-Mkuu
Geneva, 1998

Jumanne, Februari 01 2011 17: 55

UGONJWA WA MISHIPA YA MOYO NA VIFO VYA KAZI

Katika makala inayofuata, neno Magonjwa ya moyo (CVDs) inahusu matatizo ya kikaboni na ya kazi ya moyo na mfumo wa mzunguko, ikiwa ni pamoja na uharibifu wa matokeo ya mifumo mingine ya viungo, ambayo imeainishwa chini ya nambari 390 hadi 459 katika marekebisho ya 9 ya Ainisho ya Kimataifa ya Magonjwa (ICD) (Shirika la Afya Duniani). (WHO) 1975). Kwa msingi wa takwimu za kimataifa zilizokusanywa na WHO na data iliyokusanywa nchini Ujerumani, makala inajadili kuenea kwa CVDs, viwango vipya vya magonjwa, na mzunguko wa vifo, magonjwa na ulemavu.

Ufafanuzi na Kuenea katika Idadi ya Watu wa Umri wa Kufanya Kazi

Ugonjwa wa ugonjwa wa mkojo (ICD 410-414) inayosababisha ischaemia ya myocardiamu pengine ndiyo CVD muhimu zaidi katika idadi ya watu wanaofanya kazi, hasa katika nchi zilizoendelea kiviwanda. Hali hii hutokana na kubana kwa mfumo wa mishipa ambayo hutoa misuli ya moyo, tatizo linalosababishwa hasa na arteriosclerosis. Inaathiri 0.9 hadi 1.5% ya wanaume wenye umri wa kufanya kazi na 0.5 hadi 1.0% ya wanawake.

Magonjwa ya uchochezi (ICD 420-423) inaweza kuhusisha endocardium, vali za moyo, pericardium na/au misuli ya moyo (myocardium) yenyewe. Si kawaida katika nchi zilizoendelea kiviwanda, ambapo mzunguko wao ni chini ya 0.01% ya idadi ya watu wazima, lakini huonekana mara nyingi zaidi katika nchi zinazoendelea, labda ikionyesha kuenea zaidi kwa matatizo ya lishe na magonjwa ya kuambukiza.

Matatizo ya dansi ya moyo (ICD 427) ni nadra sana, ingawa tahadhari nyingi za vyombo vya habari zimetolewa kwa matukio ya hivi karibuni ya ulemavu na kifo cha ghafla kati ya wanariadha mashuhuri wa kitaaluma. Ingawa zinaweza kuwa na athari kubwa juu ya uwezo wa kufanya kazi, mara nyingi hazina dalili na za mpito.

The myocardiopathies (ICD 424) ni hali zinazohusisha upanuzi au unene wa misuli ya moyo, kwa ufanisi kupunguza mishipa na kudhoofisha moyo. Wamevutia umakini zaidi katika miaka ya hivi karibuni, haswa kwa sababu ya njia zilizoboreshwa za utambuzi, ingawa pathogenesis yao mara nyingi haijulikani. Wamehusishwa na maambukizo, magonjwa ya kimetaboliki, matatizo ya kinga, magonjwa ya uchochezi yanayohusisha capillaries na, kwa umuhimu hasa katika kiasi hiki, kwa mfiduo wa sumu mahali pa kazi. Wamegawanywa katika aina tatu:

  • kupanua -fomu ya kawaida (kesi 5 hadi 15 kwa kila watu 100,000), ambayo inahusishwa na kudhoofika kwa kazi ya moyo.
  • hypertrophic -unene na upanuzi wa myocardiamu na kusababisha upungufu wa jamaa wa mishipa ya moyo.
  • kizuizi -aina ya nadra ambayo contractions ya myocardial ni mdogo.

 

Shinikizo la damu (ICD 401-405) (ongezeko la systolic na/au shinikizo la damu la diastoli) ni ugonjwa wa kawaida wa mzunguko wa damu, unaopatikana kati ya 15 hadi 20% ya watu wanaofanya kazi katika nchi zilizoendelea. Inajadiliwa kwa undani zaidi hapa chini.

Mabadiliko ya atherosclerotic katika mishipa mikubwa ya damu (ICD 440), mara nyingi huhusishwa na shinikizo la damu, husababisha ugonjwa katika viungo vinavyotumikia. Ya kwanza kati ya haya ni ugonjwa wa cerebrovascular (ICD 430-438), ambayo inaweza kusababisha kiharusi kutokana na infarction na/au kuvuja damu. Hii hutokea kwa 0.3 hadi 1.0% ya watu wanaofanya kazi, mara nyingi kati ya wale wenye umri wa miaka 40 na zaidi.

Magonjwa ya atherosclerotic, ikiwa ni pamoja na ugonjwa wa mishipa ya moyo, kiharusi na shinikizo la damu, magonjwa ya moyo na mishipa ya kawaida katika idadi ya watu wanaofanya kazi, yana asili ya mambo mengi na yanaanza mapema maishani. Wao ni muhimu katika mahali pa kazi kwa sababu:

  • idadi kubwa sana ya wafanyikazi wana aina isiyo na dalili au isiyotambulika ya ugonjwa wa moyo na mishipa.
  • maendeleo ya ugonjwa huo inaweza kuwa mbaya zaidi au matukio ya dalili kali yanayosababishwa na hali ya kazi na mahitaji ya kazi.
  • mwanzo wa papo hapo wa awamu ya dalili ya ugonjwa wa moyo na mishipa mara nyingi huhusishwa na kazi na / au mazingira ya mahali pa kazi.
  • Watu wengi walio na ugonjwa wa moyo na mishipa wanaweza kufanya kazi kwa tija, ingawa, wakati mwingine, tu baada ya ukarabati mzuri na mafunzo ya kazi tena.
  • mahali pa kazi ni uwanja wa kipekee wa programu za kinga za msingi na upili.

 

Matatizo ya mzunguko wa kazi katika mwisho (ICD 443) ni pamoja na ugonjwa wa Raynaud, weupe wa muda mfupi wa vidole, na ni nadra sana. Baadhi ya hali za kazini, kama vile barafu, mfiduo wa muda mrefu wa kloridi ya vinyl na kukabiliwa na mtetemo wa mkono wa mkono unaweza kusababisha matatizo haya.

Varicosity katika mishipa ya mguu (ICD 454), ambayo mara nyingi hupuuzwa isivyofaa kama tatizo la urembo, hutokea mara kwa mara miongoni mwa wanawake, hasa wakati wa ujauzito. Wakati tabia ya urithi kwa udhaifu wa kuta za mshipa inaweza kuwa sababu, kwa kawaida huhusishwa na muda mrefu wa kusimama katika nafasi moja bila harakati, wakati ambapo shinikizo la tuli ndani ya mishipa huongezeka. Usumbufu unaosababishwa na edema ya mguu mara nyingi huamuru mabadiliko au marekebisho ya kazi.

Viwango vya matukio ya kila mwaka

Miongoni mwa CVDs, shinikizo la damu lina kiwango cha juu zaidi cha kesi mpya za kila mwaka kati ya watu wanaofanya kazi wenye umri wa miaka 35 hadi 64. Kesi mpya hutokea kwa takriban 1% ya idadi hiyo kila mwaka. Inayofuata kwa mara kwa mara ni ugonjwa wa moyo (kesi 8 hadi 92 za mshtuko wa moyo wa papo hapo kwa kila wanaume 10,000 kwa mwaka, na kesi mpya 3 hadi 16 kwa wanawake 10,000 kwa mwaka) na kiharusi (kesi 12 hadi 30 kwa kila wanaume 10,000 kwa mwaka, na 6). hadi kesi 30 kwa kila wanawake 10,000 kwa mwaka). Kama inavyoonyeshwa na data ya kimataifa iliyokusanywa na mradi wa WHO-Monica (WHO-MONICA 1994; WHO-MONICA 1988), viwango vipya vya matukio ya mshtuko wa moyo vilipatikana kati ya wanaume nchini Uchina na wanawake nchini Uhispania, wakati viwango vya juu zaidi vilipatikana kati ya wanaume na wanawake huko Scotland. Umuhimu wa data hizi ni kwamba katika idadi ya watu wa umri wa kufanya kazi, 40 hadi 60% ya waathirika wa mashambulizi ya moyo na 30 hadi 40% ya waathirika wa kiharusi hawaishi matukio yao ya awali.

Vifo

Katika umri wa awali wa kufanya kazi wa 15 hadi 64, ni 8 hadi 18% tu ya vifo kutoka kwa CVDs hutokea kabla ya umri wa miaka 45. Wengi hutokea baada ya umri wa miaka 45, na kiwango cha kila mwaka kikiongezeka kwa umri. Viwango, ambavyo vimekuwa vikibadilika, vinatofautiana sana kutoka nchi hadi nchi (WHO 1994b).

Meza 3.1 [CAR01TE] inaonyesha viwango vya vifo kwa wanaume na kwa wanawake wenye umri wa miaka 45 hadi 54 na 55 hadi 64 kwa baadhi ya nchi. Kumbuka kwamba viwango vya vifo kwa wanaume ni vya juu mara kwa mara kuliko vile vya wanawake wa umri unaolingana. Jedwali 3.2 [CAR02TE] inalinganisha viwango vya vifo vya CVD mbalimbali kati ya watu wenye umri wa miaka 55 hadi 64 katika nchi tano.

Ulemavu wa Kazi na Kustaafu Mapema

Takwimu zinazohusiana na uchunguzi kwa wakati uliopotea kutoka kazini huwakilisha mtazamo muhimu juu ya athari za ugonjwa kwa idadi ya watu wanaofanya kazi, ingawa uteuzi wa uchunguzi kwa kawaida huwa si sahihi zaidi kuliko katika kesi za kustaafu mapema kwa sababu ya ulemavu. Viwango vya kesi, kwa kawaida huonyeshwa katika kesi kwa kila wafanyakazi 10,000, hutoa index ya mzunguko wa makundi ya ugonjwa, wakati idadi ya wastani ya siku zinazopotea kwa kila kesi inaonyesha uzito wa jamaa wa magonjwa fulani. Kwa hivyo, kulingana na takwimu za wafanyikazi milioni 10 huko Ujerumani magharibi iliyokusanywa na Allgemeinen Ortskrankenkasse, CVDs ilichangia 7.7% ya jumla ya ulemavu mnamo 1991-92, ingawa idadi ya kesi kwa kipindi hicho ilikuwa 4.6% tu ya jumla (Jedwali 3.3). [CAR03TE]) Katika baadhi ya nchi, ambapo kustaafu mapema hutolewa wakati uwezo wa kufanya kazi umepunguzwa kutokana na ugonjwa, muundo wa ulemavu unaonyesha viwango vya makundi mbalimbali ya CVD.

Jumanne, Mei 03 2011 10: 26

Utangulizi wa Toleo la Nne (1998)

Ni wazo gumu kwamba utangulizi wa matoleo yaliyotangulia ya Ensaiklopidia hii bado unafaa: magonjwa ya kazini na majeraha yanasalia kuwa doa lisilo la lazima katika mazingira ya mwanadamu. Maendeleo mengi yamepatikana tangu kuchapishwa kwa toleo la kwanza la kazi hii. Mfiduo wa baadhi ya sumu hatari sana, kama vile radi ya mauti iliyopakwa rangi kwenye nyuso za saa ili kuzifanya zing'ae gizani, au fosforasi inayolemaza na kudhoofisha ambayo ilikuwa imetumika kama nyenzo inayoweza kuwaka katika mechi, imetokomezwa kabisa. Serikali zimeweka kanuni na zimefanya hatua nyingi muhimu ili kulinda dhidi ya majanga yanayoweza kuzuilika ya vifo vya kazi, magonjwa na ulemavu. Kiwango cha maarifa kati ya wapiga kura wetu wote kimeboreshwa sana. ILO yenyewe imechangia maendeleo haya kwa Mikataba, Mapendekezo na Kanuni za Utendaji zinazosimamia hali nyingi za mahali pa kazi, pamoja na programu zake nyingi za ushirikiano wa kiufundi na machapisho maalum. Vile vile muhimu, uwezo wa dawa, sayansi na uhandisi kutatua matatizo, na kutoa njia bora za utambuzi na kuzuia hatari umeongezeka kwa kasi. Mifumo ya kijamii imewekwa kwa ajili ya ulinzi wa mfanyakazi na kwa ajili ya ushiriki wa wafanyakazi katika maamuzi yanayohusiana na mazingira yao ya kazi.

Hata hivyo, pamoja na juhudi zisizo na kuchoka za kukuza mazingira bora ya kazi, ILO na wengine bado wanapaswa kupambana na aina nyingi za unyonyaji wa watu wanaofanya kazi, kama vile ajira ya watoto, utumwa na kazi za siri, pamoja na hali zao hatari na za kukandamiza. Makumi ya mamilioni ya wengine wanafanya kazi huku wakikabiliwa na hatari za kemikali, kimwili na kijamii ambazo hudhoofisha afya zao na roho zao. Suluhu za matatizo kama hayo ya jeraha na ugonjwa wa kazini hazitatoka tu kwa kutoa machapisho au kupata ushauri kutoka kwa wataalam. Afya na ustawi wa wafanyakazi ni suala la haki ya kijamii na ILO inasimama juu ya yote kwa bora ya kukuza haki ya kijamii duniani. Hatimaye ufumbuzi ni wa kijamii kama vile kiufundi. Sio tu ukosefu wa ujuzi ambao unaendeleza idadi ya vifo, ulemavu na magonjwa katika idadi ya watu wanaofanya kazi, ni ukosefu wa njia za kijamii na nia ya kijamii kufanya kitu juu yake. Msingi wa kijamii wa usalama na afya kazini labda ndio sababu muhimu zaidi ya ILO kuchapisha Ensaiklopidia ya Afya na Usalama Kazini. Pamoja na uchapishaji wake tunawasilisha panorama ya matatizo, na ufumbuzi wao wa kiufundi na kijamii: tunafafanua nyanja za hatua.

The EncyclopaediaUmaarufu na ushawishi wake umekuwa mkubwa sana. Makumi ya maelfu ya nakala zimetumiwa katika sehemu kubwa ya karne hii. Matoleo ya awali yamechapishwa katika Kihispania, Kifaransa, Kirusi, Kichina, Kihungari na Kiserbo-kroatia. The Encyclopaedia ni chapisho linalosambazwa zaidi la ILO. Mchakato wa kuandaa toleo la nne umeendeleza utamaduni wa kuwafikia wataalamu wa dunia, jambo ambalo Ofisi inaona ni muhimu kwa ukuaji na umuhimu wake unaoendelea. Tumekusanya mtandao wa zaidi ya wataalamu 2,000 kutoka zaidi ya nchi 65 ambao wamechangia kwa kiasi kikubwa wakati, nguvu na ujuzi wao katika uandishi na uhakiki wa makala na uhariri wa sura. Taasisi nyingi kuu za afya na usalama, za kiserikali, za kitaaluma au za kibinafsi, kutoka duniani kote, zinachangia kwa namna moja au nyingine katika shughuli hii kubwa, kitendo cha ukarimu na msaada ambao tunashukuru. Matumaini na nia ni kwamba hii Encyclopaedia kutoa mihimili ya kiufundi, kinadharia na kimaadili kwa kazi inayoendelea ya kufikia lengo la haki ya kijamii katika uchumi wa kimataifa.

Michel Hansen
Mkurugenzi Mkuu
Ofisi ya Kimataifa ya Kazi
Geneva, 1998

Mnamo 1919, Mkutano wa Kimataifa wa Wafanyikazi huko Washington uliitaka Ofisi ya Kimataifa ya Kazi "kutayarisha orodha ya michakato kuu ambayo itachukuliwa kuwa mbaya". Lakini haikuwezekana katika mazoezi kuandaa orodha kama hiyo, angalau kwa fomu kamili au ya mwisho, kwa sababu ya idadi na ugumu wa shughuli ambazo katika nyanja zingine zinaweza kuzingatiwa kuwa mbaya, mageuzi endelevu ya ufundi wa viwanda ambayo huondoa. na sababu za ugonjwa katika mwelekeo mmoja, huku ukitoa uwezekano mpya wa ugonjwa katika mwingine, na tabia isiyojulikana ya mimba ya "ubaya" ambayo inatofautiana kwa nyakati tofauti na katika nchi mbalimbali.

Mawazo haya yalisababisha wazo la kuchukua nafasi ya orodha ya michakato isiyofaa iliyoombwa na Mkutano, aina ya ensaiklopidia ambayo ingechambua kutoka kwa maoni matatu ya kazi inayopaswa kufanywa, mfanyakazi aliyeajiriwa, na mazingira ambayo alifanya kazi. , kazi mbalimbali zinazohusika katika kazi ya binadamu, mali ya vitu vinavyoshughulikiwa, shughuli zinazohusika katika kushughulikia na kufanyia kazi vitu hivi, vyanzo vinavyowezekana na wabebaji wa ulevi na magonjwa, data ya takwimu juu ya madhara kama inavyojulikana, dalili, utambuzi, matibabu na prophylactic matibabu, na sheria ya kinga tayari kuwepo.
Ilikuwa kazi ngumu, na ambayo ilikuwa lazima iwe wazi kwa lawama ya kutokuwa kamili au ya mwisho. Lakini inawezaje kuwa vinginevyo? Hakuna mtu anayeweza kutumaini kurekebisha mara moja kwa wote kitu ambacho ni hai, kinachoendelea, kinachoendelea. Ingawa, kama ilivyotajwa hapo juu, mageuzi ya mazoezi ya kiufundi katika tasnia yanaweza kuunda hatari mpya kwa mfanyakazi kila siku, lakini maendeleo ya mbinu hiyo hiyo na usafi wa viwandani inaweza, siku inayofuata, kuondoa hatari fulani zilizopo, ambazo. lazima, bila kujali, kurekodiwa na kuchambuliwa katika kazi hii. Moja ya fadhila za kazi hii ni ukweli kwamba sio ya mwisho. Inachukua wakati mmoja katika maisha ya kijamii na katika maendeleo ya usafi wa viwanda, lakini inahitaji kusasishwa kila wakati kwa sababu ni kazi ya kisayansi na ya vitendo.

Hii ni hali yake ya uwili, kwani ni ile ya kila utafiti unaofanywa na Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, ambayo madhumuni yake ni kuifanya sayansi kuwa mtumishi wa vitendo. Ensaiklopidia hii si kazi ya propaganda tupu; haitoi kamwe usawa wa kisayansi kwa mawazo ambayo waandishi wanayo kwa kawaida moyoni. Kwa upande mwingine, sio tu risala juu ya dawa au usafi; inadai hakuna uhalisi katika matibabu ya maswali mbalimbali; haidai kuwa ni utafiti wa kina; kwa kila somo inatoa tu muhtasari wa nafasi iliyopo ya sayansi, na takwimu zilizochukuliwa kutoka kwa takwimu kwa ajili ya mfano na si kuunga mkono hoja yoyote. Imejaribu kuweka njia ya kati kati ya kazi ya kisayansi iliyokusudiwa mtaalamu, na mwongozo maarufu. Imekusudiwa kuwapa wafanyikazi, waajiri, mashirika yao, na madaktari wanaofanya mazoezi habari muhimu ili kuwawezesha kugundua, kupambana na kuzuia magonjwa ya kazini, ambayo matokeo yake ya kiuchumi ni hatari kwa uzalishaji kama vile matokeo yao ya kijamii yanavyoathiri ulimwengu. ya kazi…

…Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, kwa kushirikiana na wanasayansi hawa kwa miaka kadhaa, imepata ufahamu wazi zaidi wa upeo wa dhamira yake. Utangulizi wa Sehemu ya Xlll ya Mkataba wa Amani [wa Versailles] ulijumuisha miongoni mwa kazi za dharura za Ofisi ya ulinzi wa wafanyakazi "dhidi ya magonjwa, magonjwa na majeraha yanayotokana na ajira zao". Nchi zilizotia saini, kwa kukubaliana na kauli hii ya kanuni, zinaonekana kukubali kauli ya Beaconsfield kwamba afya ya watu ndiyo muhimu zaidi ya matatizo yote. Ofisi imeweka ovyo kwa wale wanaohusika taarifa hadi nafasi halisi ya sayansi na imewasilisha kwa mbunge vipengele vya fiziolojia na fizio-patholojia muhimu kwake kwa ajili ya kuweka kanuni za afya ya viwanda; kwa kukusanya na kukazia taarifa hizi katika kazi moja, na hivyo kuongeza wigo na rufaa yake, Ofisi inaendeleza kazi ya wale ambao, tangu kuanzishwa kwa tasnia "kubwa", wamejitahidi kulinda maisha ya binadamu, kwa uwazi au kwa hila. kwa taratibu mpya za kiufundi...

Katika jamii za zamani, kazi hatari na zisizokubalika ziliwekwa kwa wahalifu. Fourier, kwa mawazo yake yote yenye rutuba, hakuthubutu kuona kwamba maendeleo ya mbinu ya viwanda siku moja yangesababisha kukandamizwa kwa kazi mbaya au hatari: alihifadhi kazi chafu au hatari kwa "magenge yake madogo". Siku hizi tatizo ni tofauti kabisa: dhamiri ya jamii ya kisasa inatambua kwamba magonjwa ya kazi haipaswi kuhifadhiwa kwa watu fulani, lakini wanapaswa kufanywa kutoweka. Chimbuko na sababu zinajulikana sasa, na kinachotakiwa ni utashi na mpangilio. Kuna mateso mengine mengi na udhaifu mwingine mwingi ambao wanadamu wanakabiliwa nao. Kama Puccinotti alivyosema: "Maisha lazima yahifadhiwe kwa ajili ya kazi, na kazi lazima ifanywe bila madhara kwa maisha". …

Albert Thomas
Mkurugenzi Mkuu
Ofisi ya Kimataifa ya Kazi
Geneva, 1930

Ajali na magonjwa ya kazini yanasalia kuwa janga la kutisha zaidi la wanadamu katika tasnia ya kisasa na moja ya aina mbaya zaidi za upotezaji wa kiuchumi. Makadirio bora zaidi yanayopatikana kwa sasa duniani kote yanahesabu idadi ya majeraha mabaya mahali pa kazi karibu 100,000 kila mwaka. Katika baadhi ya nchi zilizoendelea kiviwanda, ajali za viwandani huchangia upotevu wa siku nne au tano za siku za kazi kuliko migogoro ya viwanda. Katika hali fulani gharama yao inalinganishwa na ile ya ulinzi wa taifa. Ukuaji wa viwanda na utumiaji mitambo wa kilimo umefanya tatizo kuwa kubwa katika nchi na kazi nyingi zaidi.

Mzigo wa kiuchumi kwa jamii hauwezi kuonyeshwa kwa gharama za fidia peke yake. Pia inajumuisha upotevu wa uzalishaji, usumbufu wa ratiba za uzalishaji, uharibifu wa vifaa vya uzalishaji na - katika kesi ya ajali kubwa - mgawanyiko mkubwa wa kijamii. Lakini mzigo wa kiuchumi sio kipimo kamili cha gharama ya mwanadamu ...
Hapo awali, msukumo mkuu wa hatua za kuzuia ulikuwa kuboresha hali mbaya zaidi za kufanya kazi na kurekebisha ukosefu wa kutisha wa ulinzi wa kimwili dhidi ya hatari hatari zaidi za kazi. Viwango vya kwanza vya kimataifa viliundwa ama kuondoa unyanyasaji ulio wazi zaidi unaodhoofisha afya, kama vile kuajiriwa kwa watoto wadogo sana, saa nyingi za kazi, kutokuwepo kwa aina yoyote ya ulinzi wa uzazi, na kazi za usiku kwa wanawake na watoto. , au kupambana na hatari zinazokabiliwa zaidi na wafanyakazi wa viwandani— ameta, na risasi au sumu sugu ya fosforasi.

Wakati ILO ilipopita zaidi ya kutunga viwango hivi vya msingi ili kukabiliana na tatizo la hifadhi ya jamii, swali la kwanza ililizingatia lilikuwa fidia kwa ajali na magonjwa ya kazini. Sheria ya fidia ya wafanyakazi tayari ilikuwepo katika nchi nyingi; ilitengenezwa kwa misingi ya viwango vya ILO na athari zake za kifedha zilitoa msukumo mkubwa kwa hatua za kuzuia. ILO ilifanya mengi kuleta viwango vya takwimu za majeraha ya viwandani na magonjwa ya kazini na ukusanyaji wa utaratibu wa data kuhusu matukio ya ajali...
Hatua kwa hatua, umakini huu wa umakini juu ya unyanyasaji mbaya zaidi na viwango vya juu zaidi vya ajali na magonjwa vilipanuka na kuwa mbinu ya kina zaidi iliyoundwa kukuza viwango vya juu zaidi vya usalama na afya katika tasnia na kazi zote. Kanuni kuu za Kielelezo cha Kanuni za Usalama kwa Uanzishwaji wa Viwanda kwa Mwongozo wa Serikali na Viwanda, iliyotolewa kwa mara ya kwanza mnamo 1949 kwa msingi wa kazi iliyoanzishwa wakati wa Vita vya Kidunia vya pili na kusahihishwa mara kwa mara tangu wakati huo, ilikuwa hatua muhimu katika mwelekeo huu. Ilitoa msukumo ambao sasa umepata kujieleza katika anuwai ya kanuni za utendaji na miongozo ya kufanya mazoezi ambayo inakamilishana nayo. Katika miaka ya 1950 mbinu hii pana iliakisiwa katika viwango vipya vya kimataifa vya ulinzi wa afya ya wafanyakazi, vituo vya ustawi na huduma za afya kazini.

Katika miaka ya 1960 haya yaliongezewa na mfululizo mpya wa vifungu mahususi vinavyoshughulikia hatari fulani ambavyo vilichukua umuhimu zaidi. Katika viwanda, ajali moja kati ya sita husababishwa na mitambo; kwa hivyo umuhimu wa viwango vya kimataifa juu ya ulinzi wa sehemu zinazohamia ambazo hudhibiti sio tu matumizi, uuzaji na ukodishaji wa mashine zenye sehemu hatari lakini pia utengenezaji wake ...

Dawa ya kisasa ya viwandani imepita hatua ambapo ilihusisha tu huduma ya kwanza katika tukio la ajali na utambuzi wa magonjwa ya kazi; siku hizi inahusika na madhara yote ya kazi kwa afya ya kimwili na kiakili, na hata athari za ulemavu wa kimwili au kisaikolojia wa mwanadamu kwenye kazi yake...

Maendeleo ya kiteknolojia sasa yanakwenda kwa kasi zaidi kuliko ilivyokuwa miaka 40 iliyopita. Kuna kila sababu ya kuamini kwamba kasi itaongeza kasi zaidi. Toleo hili la pili la Ensaiklopidia kwa hiyo litakuwa tu hatua inayofuata katika kazi yetu. Lakini kila hatua ni msingi wa lazima kwa mrithi wake. Katika miaka ijayo Ensaiklopidia ya Afya na Usalama Kazini itakuwa chombo muhimu cha kubinafsisha mazingira ya kazi na kuboresha hali ya wafanyikazi ulimwenguni kote. Katika masuala ya kibinadamu na kiuchumi sawa na viwango vya juu vya afya na usalama ni jukumu la msingi la sera ya kijamii iliyoelimika na usimamizi bora. Wala hawawezi kuwa na ufanisi bila maarifa ya kina yanayohitajika ili kutathmini umuhimu wa taarifa ya sasa kwa sera na hatua. Ensaiklopidia ya sasa, ambayo ilitayarishwa chini ya uwajibikaji wa kiufundi wa Dk. Luigi Parmeggiani, Mkuu wa Tawi la Usalama na Afya Kazini, imeundwa ili kuwezesha kupatikana kwa ujuzi wote wa kina wa mambo haya ambayo sasa yanapatikana. Katika kuhariri Encyclopaedia, Dk. Parmeggiani amedumisha ipasavyo mila iliyoanzishwa na Dk. Luigi Carozzi, ambaye aliweka misingi ya kazi ya afya ya viwanda ya ILO.

Wilfred Jenks
Mkurugenzi Mkuu
Ofisi ya Kimataifa ya Kazi
Geneva, 1971

Uamuzi wa kuchapisha toleo la pili la Ensaiklopidia ya Afya na Usalama Kazini ulichukuliwa miaka 15 hivi iliyopita, na utayarishaji wake ulidumu katika miaka yote ya 1966 hadi 1971. Tangu wakati huo maendeleo makubwa yamefanywa katika ujuzi na shughuli zinazoshughulikiwa na uchapishaji huu. Sambamba na maendeleo ya kiteknolojia kumekuwa na maendeleo makubwa katika mbinu za kutambua, kutathmini na kudhibiti hatari za kazi na kutoa ulinzi wa afya mahali pa kazi. Dutu zenye sumu, vumbi viwandani, nyuzinyuzi za madini, mionzi isiyo na ioni, mzio na saratani inayosababishwa na kazi imekuwa mada ya utafiti wa kina wa majaribio na tafiti muhimu za epidemiological. Hata hivyo, mabadiliko yaliyotokea katika mazingira ya kazi katika miaka ya 1970 hayakutokana tu na maarifa na ufahamu mpana wa kiufundi. Mwelekeo mpya ulianza kujitokeza: madai ya wafanyakazi ya ubora wa maisha kazini na kuongezeka kwa ushiriki wa vyama vya wafanyakazi katika ulinzi wa afya na usalama mahali pa kazi, usaidizi kamili wa waajiri wa mipango kamili ya afya na usalama kazini na kuongezeka. juhudi za serikali kutumia hatua mbali mbali katika uwanja huu. Mwenendo huu umeonekana katika sheria za kitaifa na kimataifa kuhusu mazingira ya kazi na mazingira ya kazi, ambayo yameendelea kwa kiwango kisicho na kifani. Hivyo mandhari ya afya ya kazini na usalama, usafi wa viwanda na ergonomics imepitia mabadiliko makubwa katika nchi nyingi wanachama wa ILO, sio tu kuhusu hali ya sanaa, lakini pia kuhusu matumizi ya vitendo ya taaluma hizi mahali pa kazi ...

Ni miaka 63 tangu ILO ianzishe kama moja ya malengo yake ya msingi "ulinzi wa mfanyakazi dhidi ya magonjwa, magonjwa na majeraha yanayotokana na ajira yake". Lengo bado ni lile lile, lakini muundo na mbinu za ulinzi huu zimebadilika pamoja na maendeleo ya kiufundi na maendeleo ya kiuchumi... Usambazaji wa kimataifa wa maarifa ya hivi karibuni ya kisayansi na ya vitendo katika uwanja huu ni sehemu muhimu ya shughuli za ILO-pamoja na jadi. njia za utekelezaji: kuweka viwango na ushirikiano wa kiufundi—ili kukuza ufanisi zaidi wa ulinzi wa afya na usalama kazini kote ulimwenguni. Toleo jipya la Ensaiklopidia litatoa mchango muhimu kwa jitihada hiyo kuu.

Francis Blanchard
Mkurugenzi Mkuu
Ofisi ya Kimataifa ya Kazi
Geneva, 1983

Ijumaa, Julai 15 2011 12: 36

Jedwali la asidi na anhidridi 1

Asidi na Anhidridi, Kikaboni: Utambulisho wa Kemikali

KIKEMIKALI

maonyesho
nambari

Nambari ya CAS

FORMULA YA KIKEMIKALI

ACID YA ACETIC

Asidi ya Ethanoic;
Asidi ya Ethylic;
Asidi ya methanecarboxylic
UN2789
UN2790

64-19-7

 

ACETIC ANHYDRIDE

Acetanhydride;
Oksidi ya asetiki;
Asetili anhidridi;
etha ya asetili;
Oksidi ya Acetyl;
Ethanoic anhydrate
UN1715

108-24-7

<$&108247[-]>

ACETYLALICYLIC ACID

Asidi ya Acetosali;
oAsidi ya Acetoxybenzoic;
2-Acetoxybenzoic asidi;
Asidi ya salicylic, acetate;
Aspirin

50-78-2

<$&50782[-]>

ACRYLIC ACID

Asidi ya ethylenecarboxylic;
Asidi ya Propene;
Asidi ya Propenoic
UN2218

79-10-7

<$&79107[-]>

ADIPIC ACID

Asidi ya Adipinic;
1,4-Butanedicarboxylic asidi;
Asidi ya Hexanedioic;
1,6-Hexanedioic asidi

124-04-9

<$&124049[-]>

L-ASCORBIC ACID

3-Keto-l-gulofuranolactone;
L-3-Ketothreohexuronic asidi lactone;
Vitamini C

50-81-7

<$&50817[-]>

BENZOIC ACID

asidi ya benzenecarboxylic;
Asidi ya Benzeneformic;
Asidi ya Benzenemethanoic;
Benzoate;
asidi ya phenyl carboxylic;
Asidi ya phenylformic

65-85-0

<$&65850[-]>

ASIDI YA BUTYRIC

Asidi ya Butaniki;
Asidi ya Butanoic;
nAsidi ya Butyric;
Asidi ya Butyric;
Asidi ya Ethylacetic;
1-Propanecarboxylic asidi;
Asidi ya Propylformic
UN2820

107-92-6

<$&107926[-]>

n-ASIDI KABISA

Asidi ya butylacetic;
Asidi ya Capronic;
nAsidi ya Hexanoic;
Asidi ya N-Hexoic;
asidi ya Pentanecarboxylic;
Asidi ya Pentiformic;
Asidi ya Penylformic
UN2829

142-62-1

<$&142621[-]>

ACID CHLORENDIC

1,4,5,6,7,7-Hexachloro-5-norbornene-2,3-dicarboxylic asidi;
Hexachloro-mwisho-Methylenetetrahydrophthalic acid

115-28-6

<$&115286[-]>

CHLOROACETIC ACID

Asidi ya monochloroacetic;
Asidi ya monochloroethanoic
UN1750
UN1751

79-11-8

<$&79118[-]>

o-CHLOROBENZOIC ACID

2-CBA;
2-Chlorobenzoic asidi

118-91-2

<$&118912[-]>

m-CHLOROBENZOIC ACID

3-Chlorobenzoic asidi

535-80-8

<$&535808[-]>

p-CHLOROBENZOIC ACID

p-Carboxychlorobenzene;
4-Chlorobenzoic asidi;
Asidi ya Chlorodracylic

74-11-3

<$&74113[-]>

2-CHLOROPROPIONIC ACID

α-Chloropropionic asidi
UN2511

598-78-7

<$&598787[-]>

4-CHLORO-o- TOLOXYACETIC ACID

4-Chloro-o-cresoxyacetic asidi;
(4-Chloro-2-methylphenoxy)asidi ya asetiki;

94-74-6

<$&94746[-]>

KITAMBI CHA CITRIC

Citro;
2-hydroxy-1,2,3-Propanetricarboxylic asidi;
asidi ya β-Hydroxytricarballylic

77-92-9

<$&77929[-]>

ASIDI YA CITRIC HYDRATE

1,2,3-Propanetricarboxylic acid, 2-Hydroxy-, monohydrate

5949-29-1

<$&5949291[-]>

ACID YA KROTONIC

asidi ya α-Butenoic;
asidi β-methylacrylic;
3-Methylakriliki asidi
UN2823

3724-65-0

<$&3724650[-]>

ASIDI YA DICHLORACETI

asidi ya bichloracetic;
2,2-Dichloroacetic asidi;
Asidi ya dichloroethanoic
UN1764

79-43-6

<$&79436[-]>

2,4-DICHLORPHENOXYACETIC ACID

2,4-D;
Asidi ya dichlorophenoxyacetic

94-75-7

<$&94757[-]>

2-ASIDI YA ETHYLHEXOIC

Asidi ya butylethylacetic;
asidi ya α-Ethylcaproic;
2-Ethylhexanoic asidi;

149-57-5

<$&149575[-]>

Asidi ya FLUOROACETIC

Asidi ya pymonic;
Fluoroacetate;
Asidi ya Fluoroethanoic;
Monofluoroacetate;
Asidi ya monofluoroacetic
UN2642

144-49-0

<$&144490[-]>

ASIDI FORMIKI

Asidi ya Amini;
Asidi ya Formylic;
Asidi ya hidrojeni ya kaboksili;
Asidi ya Methanoic
UN1779

64-18-6

<$&64186[-]>

FUMARIC ACID

transAsidi ya Butenedioic;
trans-1,2-Ethylenedicarboxylic asidi;
1,2-Ethylenedicarboxylic asidi

110-17-8

<$&110178[-]>

Asidi ya GALI

3,4,5-Trihydroxybenzoic asidi

149-91-7

<$&149917[-]>

ASIDI YA GLYCOLIC

Asidi ya Hydroxyacetic;
Asidi ya Hydroxyethanoic

79-14-1

<$&79141[-]>

ASIDI YA HEPTANOIKI

nAsidi ya Heptoic;
Asidi ya Heptylic;
1-Hexanecarboxylic asidi;
Asidi ya Oenanthic;
Asidi ya Oenanthilic

111-14-8

<$&111148[-]>

ISOBUTYRIC ACID

asidi ya dimethylacetic;
Asidi ya isopropylformic;
2-Methylpropanoic asidi;
2-Methylpropionic acid
UN2529

79-31-2

<$&79312[-]>

ISOPHTHALIC ACID

Benzene-1,3-dicarboxylic asidi;
masidi ya benzenedicarboxylic;
m- Asidi ya Phthalic

121-91-5

<$&121915[-]>

Asidi ya LAURIC

Asidi ya Dodecanoic;
Asidi ya Dodecoic;
Asidi ya Duodecylic;
Asidi ya Laurostearic;
1-Undecanecarboxylic acid

143-07-7

<$&143077[-]>

MALEIC ACID

cisAsidi ya Butenedioic;
cis-1,2-Ethylenedicarboxylic asidi;
1,2-Ethylenedicarboxylic asidi;
Asidi ya Maleinic;
Asidi ya Malenic;
Asidi ya sumu

110-16-7

<$&110167[-]>

ANHYDRIDE YA KIUME

cis- Butenedioic anhydride;
2,5-Furandione;
anhidridi ya asidi ya kiume;
anhidridi yenye sumu
UN2215

108-31-6

<$&108316[-]>

ASIDI YA MALONI

Asidi ya Carboxyacetic;
Dicarboxymethane;
asidi ya methanedicarboxylic;
Asidi ya Propanedioic

141-82-2

<$&141822[-]>

ASIDI YA MANDELIC

asidi ya α-Hydroxyphenylacetic;
asidi ya α-Hydroxy-a-toluic;
Asidi ya Paramandelic;
asidi ya phenylglycolic;
Asidi ya phenylhydroxyacetic

90-64-2

<$&90642[-]>

ASIDI YA METHACRYLIC

Asidi ya Methakriliki;
2-Methylpropenoic acid
UN2531

79-41-4

<$&79414[-]>

ASIDI YA NONANOIC

nAsidi ya Nonylic;
1-Octanecarboxylic asidi;
Asidi ya Pelargonic

112-05-0

<$&112050[-]>

9-OCDECENOIC ACID

cis-9-Octadecenoic asidi;
9,10-Octadecenoic asidi;
Asidi ya Oleic;
Asidi ya Oleinic

112-80-1

<$&112801[-]>

KITAMBI CHA OXALIC

Asidi ya Ethanedioic;
Asidi ya Ethanedionic

144-62-7

<$&144627[-]>

ACID YA KIGANJANI

Asidi ya Cetylic;
Asidi ya Hexadecanoic;
nasidi ya hexadecoic;
Asidi ya Hexadecylic;
1-Pentadecanecarboxylic acid

57-10-3

<$&57103[-]>

PHTHHALIC ACID

Benzene-1,2-dicarboxylic asidi;
oasidi ya benzenedicarboxylic;
1,2-Benzenedicarboxylic asidi;
o-Dicarboxybenzene;
o- Asidi ya Phthalic

88-99-3

<$&88993[-]>

PHTHALIC ANHYDRIDE

1,2-Benzenedicarboxylic anhidridi ya asidi;
1,3-Dioxophthalan;
1,3-Isobenzofurandione;
Phthalandione;
1,3-Phthalandione;
Anhidridi ya asidi ya Phthalic
UN2214

85-44-9

<$&85449[-]>

ACID PIVALIC

2,2-Dimethylpropanoic asidi;
α, α-Dimethylpropionic asidi;
2,2-Dimethylpropionic asidi;
Asidi ya Neopentanoic;
tertAsidi ya Pentanoic;
Asidi ya Propanoic;
Asidi ya trimethylacetic

75-98-9

<$&75989[-]>

ASIDI YA PROPIONIC

Carboxyethane;
Asidi ya Ethanecarboxylic;
Asidi ya Ethylformic;
Asidi ya Metacetonic;
Asidi ya asetiki ya methyl;
Asidi ya Propanoic
UN1848

79-09-4

<$&79094[-]>

PROPIONIC ANHYDRIDE

anhidridi ya methylasetiki;
anhidridi ya propanoic;
anhidridi ya asidi ya propionic;
Propionyl oksidi
UN2496

123-62-6

<$&123626[-]>

p-tert-BUTYL BENZOIC ACID

p-TBBA

98-73-7

<$&98737[-]>

p-asidi ya TOLUENESULPONIC

pasidi ya methylbenzenesulfoniki;
4-Methylbenzenesulfoniki asidi;
pasidi ya methylphenylsulfoniki;
asidi ya toluenesulfoniki;
4-Toluenesulfoniki asidi

104-15-4

<$&104154[-]>

ACID SALICILIC

oAsidi ya Hydroxybenzoic;
2-Hydroxybenzoic asidi;
Asidi ya Orthohydroxybenzoic

69-72-7

<$&69727[-]>

STEARIC ACID

Asidi ya Cetylacetic;
1-Heptadecanecarboxylic asidi;
Asidi ya Octadecanoic

57-11-4

<$&57114[-]>

ASIDI YA SUCCINIC

asidi ya butanedioic;
1,2-Ethanedicarboxylic asidi;
Asidi ya ethylenesuccinic

110-15-6

<$&110156[-]>

SULPHANILIC-ACID

p-Aminobenzenesulphonic asidi;
4-Aminobenzenesulphonic asidi;
pasidi ya aminophenylsulphonic;
Aniline-pasidi ya sulfoni;
Asidi ya Aniline-4-sulphonic

121-57-3

<$&121573[-]>

ASIDI YA TARTARIC

2,3-Dihydrosuccinic asidi;
2,3-Dihydroxybutanedioic asidi;
Asidi ya Threaric

87-69-4

<$&87694[-]>

TEREPHTHALIC ACID

pasidi ya benzenedicarboxylic;
1,4-Benzenedicarboxylic asidi

100-21-0

<$&100210[-]>

Asidi ya TRICHLORACETI

TCA
UN1839
UN2564

76-03-9

<$&76039[-]>

Asidi ya TRICHLOROPHENOXYACETIC

2,4,5-T

93-76-5

<$&93765[-]>

TRIFLUOROACETIC ACID

Asidi ya Perfluoroacetic;
Asidi ya Trifluoroethanoic;
TFA
UN2699

76-05-1

<$&76051[-]>

ANHYDRIDI YA ASIDI TATU

4-anhidridi ya kaboksiphthali;
1,3-Dioxo-5-Phthalancarboxylic asidi;
5-Phthalanacarboxylic asidi;
1,2,4-Anhidridi ya Benzenetricarboxylic

552-30-7

<$&552307[-]>

VALERIC ACID

asidi ya butanecarboxylic;
1-Butanecarboxylic asidi;
Asidi ya Pentanoic;
Asidi ya Propylacetic

109-52-4

<$&109524[-]>

 

Kiwango Myeyuko (ºC)

10- 5

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo