Jumatano, Februari 16 2011 18: 35

Matatizo ya Utambuzi

Kiwango hiki kipengele
(2 kura)

Ugonjwa wa utambuzi hufafanuliwa kama kupungua kwa kiasi kikubwa kwa uwezo wa mtu wa kuchakata na kukumbuka habari. The DSM IV (American Psychiatric Association 1994) inaelezea aina tatu kuu za ugonjwa wa utambuzi: delirium, shida ya akili na ugonjwa wa amnestic. Kizunguzungu hukua kwa muda mfupi na huonyeshwa na kuharibika kwa kumbukumbu ya muda mfupi, kuchanganyikiwa na matatizo ya utambuzi na lugha. Matatizo ya Amnestic yana sifa ya kuharibika kwa kumbukumbu kiasi kwamba wagonjwa hawawezi kujifunza na kukumbuka habari mpya. Walakini, hakuna upungufu mwingine wa utendakazi wa utambuzi unaohusishwa na aina hii ya shida. Matatizo ya delirium na amnestic kwa kawaida hutokana na athari za kisaikolojia za hali ya afya ya jumla (km, majeraha ya kichwa, homa kali) au matumizi ya madawa ya kulevya. Kuna sababu ndogo ya kushuku kuwa sababu za kazi zina jukumu la moja kwa moja katika ukuzaji wa shida hizi.

Hata hivyo, utafiti umependekeza kuwa mambo ya kikazi yanaweza kuathiri uwezekano wa kuendeleza kasoro nyingi za kiakili zinazohusika na shida ya akili. Shida ya akili ina sifa ya kuharibika kwa kumbukumbu na angalau mojawapo ya matatizo yafuatayo: (a) kupunguzwa kwa utendaji wa lugha; (b) kupungua kwa uwezo wa mtu wa kufikiri kimawazo; au (c) kutokuwa na uwezo wa kutambua vitu vinavyojulikana ingawa hisi za mtu (km, kuona, kusikia, kugusa) hazijaharibika. Ugonjwa wa Alzheimer ndio aina ya kawaida ya shida ya akili.

Kuenea kwa ugonjwa wa shida ya akili huongezeka kwa umri. Takriban 3% ya watu walio na umri wa zaidi ya miaka 65 watapata shida kubwa ya utambuzi katika mwaka wowote. Uchunguzi wa hivi majuzi wa idadi ya wazee umegundua uhusiano kati ya historia ya kazi ya mtu na uwezekano wake wa kuteseka na shida ya akili. Kwa mfano, uchunguzi wa wazee wa vijijini nchini Ufaransa (Dartigues et al. 1991) uligundua kuwa watu ambao kazi yao ya msingi ilikuwa ni mfanyakazi wa shambani, meneja wa shamba, watoa huduma za nyumbani au mfanyakazi wa blue-collar walikuwa na hatari kubwa ya kuwa na hali mbaya ya maisha. uharibifu wa utambuzi ikilinganishwa na wale ambao kazi yao ya msingi ilikuwa mwalimu, meneja, mtendaji au taaluma. Zaidi ya hayo, hatari hii ya juu ilikuwa isiyozidi kwa sababu ya tofauti kati ya vikundi vya wafanyikazi katika suala la umri, jinsia, elimu, unywaji wa vileo, kuharibika kwa hisia au unywaji wa dawa za kisaikolojia.

Kwa sababu shida ya akili ni nadra sana kati ya watu walio na umri wa chini ya miaka 65, hakuna utafiti ambao umechunguza kazi kama sababu ya hatari kati ya watu hawa. Hata hivyo, utafiti mkubwa nchini Marekani (Farmer et al. 1995) umeonyesha kuwa watu walio na umri wa chini ya miaka 65 ambao wana viwango vya juu vya elimu wana uwezekano mdogo wa kupata kupungua kwa utendaji wa utambuzi kuliko watu wenye umri sawa na elimu ndogo. Waandishi wa utafiti huu walitoa maoni kwamba kiwango cha elimu kinaweza kuwa "kigezo cha alama" ambacho kinaonyesha athari za kufichua kazi. Katika hatua hii, hitimisho kama hilo ni la kubahatisha sana.

Ingawa tafiti kadhaa zimegundua uhusiano kati ya kazi kuu ya mtu na shida ya akili kati ya wazee, maelezo au utaratibu msingi wa ushirika haujulikani. Ufafanuzi mmoja unaowezekana ni kwamba kazi zingine zinahusisha mfiduo wa juu wa vitu vyenye sumu na viyeyusho kuliko kazi zingine. Kwa mfano, kuna ushahidi unaoongezeka kwamba mfiduo wa sumu kwa dawa za kuulia wadudu na wadudu unaweza kuwa na athari mbaya za kiakili. Hakika, imependekezwa kuwa ufichuzi kama huo unaweza kuelezea hatari kubwa ya shida ya akili inayopatikana kati ya wafanyikazi wa shamba na wasimamizi wa shamba katika utafiti wa Ufaransa ulioelezewa hapo juu. Kwa kuongezea, baadhi ya ushahidi unaonyesha kwamba kumeza baadhi ya madini (kwa mfano, alumini na kalsiamu kama vipengele vya maji ya kunywa) kunaweza kuathiri hatari ya kuharibika kwa utambuzi. Kazi zinaweza kuhusisha mfiduo tofauti kwa madini haya. Utafiti zaidi unahitajika kuchunguza taratibu zinazowezekana za pathophysiological.

Viwango vya mkazo wa kisaikolojia wa wafanyikazi katika kazi mbalimbali vinaweza pia kuchangia uhusiano kati ya kazi na shida ya akili. Matatizo ya utambuzi si miongoni mwa matatizo ya afya ya akili ambayo kwa kawaida hufikiriwa kuwa yanahusiana na msongo wa mawazo. Mapitio ya jukumu la dhiki katika matatizo ya akili yalilenga matatizo ya wasiwasi, schizophrenia na unyogovu, lakini hakutaja matatizo ya utambuzi (Rabkin 1993). Aina moja ya matatizo, inayoitwa dissociative amnesia, ina sifa ya kutoweza kukumbuka tukio la awali la kiwewe au mkazo lakini haileti aina nyingine ya uharibifu wa kumbukumbu. Ugonjwa huu ni dhahiri unahusiana na mfadhaiko, lakini haujaainishwa kama ugonjwa wa utambuzi kulingana na DSM IV.

Ingawa mkazo wa kisaikolojia na kijamii haujahusishwa kwa uwazi na mwanzo wa matatizo ya utambuzi, imeonyeshwa kuwa uzoefu wa mkazo wa kisaikolojia huathiri jinsi watu huchakata taarifa na uwezo wao wa kukumbuka habari. Msisimko wa mfumo wa neva wa kujiendesha ambao mara nyingi huambatana na kufichuliwa kwa mafadhaiko humtahadharisha mtu ukweli kwamba "yote si kama inavyotarajiwa au inavyopaswa kuwa" (Mandler 1993). Mara ya kwanza, msisimko huu unaweza kuongeza uwezo wa mtu wa kuzingatia masuala muhimu na kutatua matatizo. Hata hivyo, kwa upande mbaya, msisimko hutumia baadhi ya "uwezo unaopatikana wa fahamu" au rasilimali zinazopatikana kwa usindikaji wa taarifa zinazoingia. Kwa hivyo, viwango vya juu vya mkazo wa kisaikolojia hatimaye (1) hupunguza uwezo wa mtu wa kuchanganua habari zote muhimu zinazopatikana kwa mpangilio mzuri, (2) huingilia uwezo wa mtu wa kugundua ishara za pembeni haraka, (3) hupunguza uwezo wa mtu wa kudumisha umakini. na (4) kuharibu baadhi ya vipengele vya utendakazi wa kumbukumbu. Hadi sasa, ingawa upungufu huu wa ujuzi wa kuchakata taarifa unaweza kusababisha baadhi ya dalili zinazohusiana na matatizo ya utambuzi, hakuna uhusiano ambao umeonyeshwa kati ya kasoro hizi ndogo na uwezekano wa kuonyesha ugonjwa wa utambuzi uliotambuliwa kliniki.

Mchangiaji wa tatu anayewezekana kwa uhusiano kati ya kazi na kuharibika kwa utambuzi inaweza kuwa kiwango cha msisimko wa kiakili unaodaiwa na kazi. Katika utafiti wa wakazi wa vijijini wazee katika Ufaransa ilivyoelezwa hapo juu, kazi zinazohusiana na hatari ya chini ya shida ya akili ni zile zilizohusisha shughuli kubwa ya kiakili (kwa mfano, daktari, mwalimu, mwanasheria). Dhana moja ni kwamba shughuli za kiakili au msisimko wa kiakili ulio katika kazi hizi hutokeza mabadiliko fulani ya kibiolojia katika ubongo. Mabadiliko haya, kwa upande wake, hulinda mfanyakazi kutokana na kupungua kwa kazi ya utambuzi. Athari ya ulinzi iliyothibitishwa vizuri ya elimu juu ya utendaji wa utambuzi inalingana na nadharia kama hiyo.

Ni mapema kuteka athari zozote za kuzuia au matibabu kutoka kwa matokeo ya utafiti yaliyofupishwa hapa. Hakika, uhusiano kati ya kazi kuu ya maisha ya mtu na mwanzo wa shida ya akili kati ya wazee inaweza kuwa kutokana na kufichua kazi au asili ya kazi. Badala yake, uhusiano kati ya kazi na shida ya akili inaweza kuwa kutokana na tofauti katika sifa za wafanyakazi katika kazi mbalimbali. Kwa mfano, tofauti katika tabia za afya ya kibinafsi au katika upatikanaji wa huduma bora za matibabu zinaweza kuchangia angalau sehemu ya athari za kazi. Hakuna masomo ya maelezo yaliyochapishwa yanaweza kuondoa uwezekano huu. Utafiti zaidi unahitajika ili kuchunguza kama mfiduo mahususi wa kisaikolojia na kijamii, kemikali na kimwili unachangia etiolojia ya ugonjwa huu wa utambuzi.

 

Back

Kusoma 5292 mara Ilirekebishwa mwisho Jumatano, 15 Juni 2011 13: 52
Kuchapishwa katika Mood na Athari
Zaidi katika jamii hii: « Mkazo na Kuchoka na Maana Yake Katika Mazingira ya Kazi Karoshi: Kifo kutokana na Kazi Zaidi »
rudi juu

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Marejeleo ya Afya ya Akili

Chama cha Wanasaikolojia cha Marekani (APA). 1980. Mwongozo wa Uchunguzi na Takwimu wa Matatizo ya Akili (DSM III). Toleo la 3. Washington, DC: APA Press.

-. 1994. Mwongozo wa Uchunguzi na Takwimu wa Matatizo ya Akili (DSM IV). Toleo la 4. Washington, DC: APA Press.

Ballenger, J. 1993. Ugonjwa wa pamoja na etiolojia ya wasiwasi na unyogovu. Sasisha juu ya Unyogovu. Smith-Kline Beecham Warsha. Marina del Rey, Calif., 4 Aprili.

Barchas, JD, JM Stolk, RD Ciaranello, na DA Hamberg. 1971. Wakala wa neuroregulatory na tathmini ya kisaikolojia. In Advances in Psychological Assessment, iliyohaririwa na P McReynolds. Palo Alto, Calif.: Vitabu vya Sayansi na Tabia.

Beaton, R, S Murphy, K Pike, na M Jarrett. 1995. Sababu za mkazo-dalili katika wazima moto na wahudumu wa afya. Katika Mambo ya Hatari ya Shirika kwa Mkazo wa Kazi, iliyohaririwa na S Sauter na L Murphy. Washington, DC: APA Press.

Beiser, M, G Bean, D Erickson, K Zhan, WG Iscono, na NA Rector. 1994. Watabiri wa kibaolojia na kisaikolojia wa utendaji wa kazi kufuatia sehemu ya kwanza ya psychosis. Am J Psychiatr 151(6):857-863.

Bentall, RP. 1990. Udanganyifu au ukweli: Mapitio na ushirikiano wa utafiti wa kisaikolojia juu ya hallucinations. Ng'ombe wa Kisaikolojia 107(1):82-95.

Braverman, M. 1992a. Uingiliaji kati wa shida baada ya kiwewe mahali pa kazi. Katika Mfadhaiko na Ustawi Kazini: Tathmini na Afua kwa Afya ya Akili Kazini, iliyohaririwa na JC Quick, LR Murphy, na JJ Hurrell. Washington, DC: APA Press.

-. 1992b. Mfano wa kuingilia kati kwa kupunguza mkazo unaohusiana na kiwewe mahali pa kazi. Cond Work Chimba 11(2).

-. 1993a. Kuzuia hasara zinazohusiana na mkazo: Kusimamia matokeo ya kisaikolojia ya jeraha la mfanyakazi. Hufidia Mafao Dhibiti 9(2) (Spring).

-. 1993b. Kukabiliana na kiwewe mahali pa kazi. Hufidia Mafao Dhibiti 9(2) (Spring).

Brodsky, CM. 1984. Mfanyakazi wa muda mrefu. Saikolojia 25 (5):361-368.

Buono, A na J Bowditch. 1989. Upande wa Kibinadamu wa Kuunganishwa na Upataji. San Francisco: Jossey-Bass.

Charney, EA na MW Weissman. 1988. Epidemiology ya syndromes ya huzuni na manic. In Depression and Mania, iliyohaririwa na A Georgotas na R Cancro. New York: Elsevier.

Comer, NL, L Madow, na JJ Dixon. 1967. Uchunguzi wa kunyimwa hisia katika hali ya kutishia maisha. Am J Psychiatr 124:164-169.

Cooper, C na R Payne. 1992. Mitazamo ya kimataifa juu ya utafiti wa kazi, ustawi na usimamizi wa mafadhaiko. In Stress and Well-Being at Work, iliyohaririwa na J Quick, L Murphy, na J Hurrell. Washington, DC: APA Press.

Dartigues, JF, M Gagnon, L Letenneur, P Barberger-Gateau, D Commenges, M Evaldre, na R Salamon. 1991. Kazi kuu ya maisha na uharibifu wa utambuzi katika kundi la wazee wa Ufaransa (Paquid). Am J Epidemiol 135:981-988.

Deutschmann, C. 1991. Dalili ya mfanyakazi-nyuki nchini Japani: Uchambuzi wa mazoea ya wakati wa kufanya kazi. Katika Muda wa Kufanya Kazi katika Mpito: Uchumi wa Kisiasa wa Saa za Kazi katika Mataifa ya Viwanda, iliyohaririwa na K Hinrichs, W Roche, na C Sirianni. Philadephia: Chuo Kikuu cha Hekalu. Bonyeza.

DeWolf, CJ. 1986. Matatizo ya kimbinu katika masomo ya mafadhaiko. Katika Saikolojia ya Kazi na Mashirika, iliyohaririwa na G Debus na HW Schroiff. Uholanzi Kaskazini: Sayansi ya Elsevier.

Drinkwater, J. 1992. Kifo kutokana na kazi kupita kiasi. Lancet 340: 598.

Eaton, WW, JC Anthony, W Mandel, na R Garrison. 1990. Kazi na kuenea kwa ugonjwa mkubwa wa huzuni. J Occup Med 32(111):1079-1087.

Entin, AD. 1994. Mahali pa kazi kama familia, familia kama mahali pa kazi. Karatasi ambayo haijachapishwa iliyowasilishwa katika Jumuiya ya Kisaikolojia ya Amerika, Los Angeles, California.

Eysenck, HJ. 1982. Ufafanuzi na kipimo cha psychoticism. Personality indiv Diff 13(7):757-785.

Mkulima, ME, SJ Kittner, DS Rae, JJ Bartko, na DA Regier. 1995. Elimu na mabadiliko katika utendaji kazi wa utambuzi. Utafiti wa eneo la vyanzo vya magonjwa. Ann Epidemiol 5:1-7.

Freudenberger, HJ. 1975. Ugonjwa wa kuchomwa kwa wafanyikazi katika taasisi mbadala. Nadharia ya Psychother, Res Matendo 12:1.

-. 1984a. Uchovu na kutoridhika kwa kazi: Athari kwa familia. Katika Mitazamo ya Kazi na Familia, iliyohaririwa na JC Hammer na SH Cramer. Rockville, Md: Aspen.

-. 1984b. Matumizi mabaya ya dawa mahali pa kazi. Endelea na Dawa ya Kulevya Prob 11(2):245.

Freudenberger, HJ na G North. 1986. Kuungua kwa Wanawake: Jinsi ya Kuigundua, Jinsi ya Kuibadilisha na Jinsi ya Kuzuia. New York: Vitabu vya Penguin.

Freudenberger, HJ na G Richelson. 1981. Kuungua: Jinsi ya Kushinda Gharama ya Juu ya Mafanikio. New York: Vitabu vya Bantam.

Friedman, M na RH Rosenman. 1959. Muungano wa muundo maalum wa tabia ya wazi na matokeo ya damu na moyo na mishipa. J Am Med Assoc 169:1286-1296.

Greenberg, PE, LE Stiglin, SN Finkelstein, na ER Berndt. 1993a. Mzigo wa kiuchumi wa unyogovu mwaka 1990. J Clin Psychiatry 54(11):405-418.

-. 1993b. Unyogovu: Ugonjwa mkubwa uliopuuzwa. J Clin Psychiatry 54(11):419-424.

Gründemann, RWM, ID Nijboer, na AJM Schellart. 1991. Uhusiano wa Kazi wa Kuacha Kazi kwa Sababu za Matibabu. Den Haag: Wizara ya Masuala ya Kijamii na Ajira.

Hayano, J, S Takeuchi, S Yoshida, S Jozuka, N Mishima, na T Fujinami. 1989. Aina ya muundo wa tabia katika wafanyikazi wa Japani: Ulinganisho wa tamaduni tofauti wa mambo makuu katika majibu ya Utafiti wa Shughuli ya Jenkins (JAS). J Behav Med 12(3):219-231.

Himmerstein, JS na GS Pransky. 1988. Dawa ya Kazini: Usawa wa Mfanyakazi na Tathmini za Hatari. Vol. 3. Philadelphia: Hanley & Belfus.

Hines, LL, TW Durham, na GR Geoghegan. 1991. Kazi na dhana binafsi: Ukuzaji wa mizani. J Soc Behav Personal 6:815-832.

Hobfoll, WE. 1988. Ikolojia ya Mkazo. New York: Ulimwengu.

Uholanzi, JL. 1973. Kufanya Uchaguzi wa Ufundi: Nadharia ya Kazi. Englewood Cliffs, NJ: Ukumbi wa Prentice.

Houtman, ILD na MAJ Kompier. 1995. Sababu za hatari na vikundi vya hatari za kazi kwa mkazo wa kazi nchini Uholanzi. Katika Mambo ya Hatari ya Shirika kwa Mkazo wa Kazi, iliyohaririwa na SL Sauter na LR Murphy. Washington, DC: APA Press.

Houtman, I, A Goudswaard, S Dhondt, M van der Grinten, V Hildebrandt, na M Kompier. 1995.
Tathmini ya Monitor juu ya Stress na Mzigo wa Kimwili. The Hague: VUGA.

Mpango wa Mitaji ya Binadamu (HCI). 1992. Kubadilisha asili ya kazi. Suala Maalum la Mtazamaji wa APS.

Shirika la Kazi Duniani (ILO). 1995. Ripoti ya Kazi Duniani. Nambari 8. Geneva: ILO.

Jeffreys, J. 1995. Kukabiliana na Mabadiliko ya Mahali pa Kazi: Kukabiliana na Hasara na Huzuni. Menlo Park, Calif.: Crisp.

Jorgensen, P. 1987. Kozi ya kijamii na matokeo ya psychosis ya udanganyifu. Acta Psychiatr Scand 75:629-634.

Kahn, JP. 1993. Afya ya Akili Mahali pa Kazi -Mwongozo wa Kisaikolojia wa Vitendo. New York: Van Nostrand Reinhold.

Kaplan, HI na BJ Sadock. 1994. Muhtasari wa Saikolojia-Sayansi ya Tabia ya Kisaikolojia ya Kisaikolojia. Baltimore: Williams & Wilkins.

Kaplan, HI na BJ Sadock. 1995. Kitabu cha Kina cha Mafunzo ya Saikolojia. Baltimore: Williams & Wilkins.

Karasek, R. 1979. Madai ya kazi, latitudo ya uamuzi wa kazi, na mkazo wa kiakili: Athari za uundaji upya wa kazi. Adm Sci Q 24:285-307.

Karasek, R na T Theorell. 1990. Kazi ya Afya. London: Kazi za Msingi.
Katon, W, A Kleinman, na G Rosen. 1982. Unyogovu na somatisation: Mapitio. Am J Med 72:241-247.

Kobasa, S, S Maddi, na S Kahn. 1982. Ugumu na afya: Utafiti unaotarajiwa. J Binafsi Soc Psychol 45:839-850.

Kompier, M, E de Gier, P Smulders, na D Draaisma. 1994. Kanuni, sera na mazoea kuhusu mkazo wa kazi katika nchi tano za Ulaya. Mkazo wa Kazi 8(4):296-318.

Krumboltz, JD. 1971. Vifaa vya Uzoefu wa Kazi. Chicago: Washirika wa Utafiti wa Sayansi.

Kuhnert, K ​​na R Vance. 1992. Ukosefu wa usalama wa kazi na wasimamizi wa uhusiano kati ya ukosefu wa usalama wa kazi na marekebisho ya wafanyikazi. In Stress and Well-Being at Work, iliyohaririwa na J Quick, L Murphy, na J Hurrell Jr. Washington, DC: APA Press.

Labig, CE. 1995. Kuzuia Ukatili Mahali pa Kazi. New York: AMACON.

Lazaro, RS. 1991. Mkazo wa kisaikolojia mahali pa kazi. J Soc Behav Personal 6(7):114.

Lemen, R. 1995. Karibu na ufunguzi hotuba. Iliwasilishwa Kazini, Dhiki na Afya '95: Kuunda Mkutano wa Maeneo ya Kazi yenye Afya, 15 Septemba 1995, Washington, DC.

Levi, L, M Frandenhaeuser, na B Gardell. 1986. Sifa za mahali pa kazi na asili ya mahitaji yake ya kijamii. Katika Mkazo wa Kikazi: Afya na Utendaji Kazini, iliyohaririwa na SG Wolf na AJ Finestone. Littleton, Mass: PSG.

Link, BP, PB Dohrenwend, na AE Skodol. 1986. Hali ya kijamii na kiuchumi na skizofrenia: Tabia mbaya za kazi kama sababu ya hatari. Am Soc Rev 51 (Aprili):242-258.

Kiungo, BG na A Stueve. 1994. Dalili za kisaikolojia na tabia ya vurugu/haramu ya wagonjwa wa akili ikilinganishwa na udhibiti wa jamii. Katika Vurugu na Matatizo ya Akili: Maendeleo katika Tathmini ya Hatari, iliyohaririwa na J Mohnhan na HJ Steadman. Chicago, Illinois: Chuo Kikuu. ya Chicago.

Lowman, RL. 1993. Ushauri Nasaha na Saikolojia ya Matatizo ya Kazi. Washington, DC: APA Press.

MacLean, AA. 1986. High Tech Survival Kit: Kusimamia Dhiki Yako. New York: John Wiley & Wana.

Mandler, G. 1993. Mawazo, kumbukumbu na kujifunza: Madhara ya mkazo wa kihisia. Katika Handbook of Stress: Aspects za Kinadharia na Kliniki, kilichohaririwa na L Goldberger na S Breznitz. New York: Vyombo vya Habari Bure.

Margolis, BK na WH Kroes. 1974. Mkazo na mkazo wa kazi. In Occupational Stress, iliyohaririwa na A McLean. Springfield, Ill: Charles C. Thomas.

Massel, HK, RP Liberman, J Mintz, HE Jacobs, RV Rush, CA Giannini, na R Zarate. 1990. Kutathmini uwezo wa kufanya kazi kwa wagonjwa wa akili. Saikolojia 53:31-43.

McGrath, J. 1976. Mkazo na tabia katika mashirika. Katika Handbook of Industrial and Organizational Psychology, kilichohaririwa na MD Dunnette. Chicago: Chuo cha Rand McNally.

McIntosh, N. 1995. Kazi ya kusisimua: Dawa ya kazi hatari. Katika Mambo ya Hatari ya Shirika kwa Mkazo wa Kazi, iliyohaririwa na S Sauter na L Murphy. Washington, DC: APA Press.

Mishima, N, S Nagata, T Haratani, N Nawakami, S Araki, J Hurrell, S Sauter, na N Swanson. 1995. Afya ya akili na mkazo wa kikazi wa wafanyakazi wa serikali za mitaa wa Japani. Iliwasilishwa Kazini, Dhiki, na Afya '95: Kuunda Maeneo ya Kazi yenye Afya, 15 Septemba 1995, Washington, DC.

Mitchell, J na G Bray. 1990. Mkazo wa Huduma ya Dharura. Englewood Cliffs, NJ: Ukumbi wa Prentice.

Monou, H. 1992. Mtindo wa tabia ya ugonjwa wa Coronary nchini Japani. Katika Tiba ya Tabia: Mbinu Jumuishi ya Tabia ya Kibiolojia kwa Afya na Ugonjwa, iliyohaririwa na S Araki. Amsterdam: Sayansi ya Elsevier.

Muntaner, C, A Tien, WW Eaton, na R Garrison. 1991. Tabia za kazi na tukio la matatizo ya kisaikolojia. Epidemiol ya Kisaikolojia ya Kijamii 26:273-280.

Muntaner, C, AE Pulver, J McGrath, na WW Eaton. 1993. Mazingira ya kazi na skizofrenia: Upanuzi wa nadharia ya msisimko hadi uteuzi wa kibinafsi wa kikazi. Epidemiol ya Kisaikolojia ya Kijamii 28:231-238.

Baraza la Ulinzi la Kitaifa la Wahasiriwa wa Karoshi. 1990. Karoshi. Tokyo: Mado Sha.
Neff, WS. 1968. Kazi na Tabia ya Kibinadamu. New York: Altherton.

Maisha ya Kitaifa ya Kaskazini Magharibi. 1991. Kuchoka kwa Wafanyakazi: Ugonjwa Mpya Zaidi wa Marekani. Matokeo ya Utafiti. Minneapolis, Minn: Maisha ya Kitaifa ya Kaskazini-Magharibi.

O'Leary, L. 1993. Afya ya akili kazini. Shughulikia Afya Ufu 45:23-26.

Quick, JC, LR Murphy, JJ Hurrell, na D Orman. 1992. Thamani ya kazi, hatari ya dhiki na nguvu ya kuzuia. Katika Mfadhaiko na Ustawi: Tathmini na Afua kwa Afya ya Akili Kazini, iliyohaririwa na JC Quick, LR Murphy, na JJ Hurrell. Washington, DC: APA Press.

Rabkin, JG. 1993. Msongo wa mawazo na matatizo ya akili. Katika Handbook of Stress: Aspects za Kinadharia na Kliniki, kilichohaririwa na L Goldberger na S Breznitz. New York: Vyombo vya Habari Bure.

Robins, LN, JE Heltzer, J Croughan, JBW Williams, na RE Spitzer. 1981. Ratiba ya Mahojiano ya Uchunguzi wa NIMH: Toleo la III. Ripoti ya mwisho ya mkataba Na. 278-79-00 17DB na ruzuku ya Ofisi ya Utafiti Na. 33583. Rockville, Md: Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu.

Rosch, P na K Pelletier. 1987. Kubuni programu za udhibiti wa mafadhaiko mahali pa kazi. Katika Kudhibiti Dhiki katika Mipangilio ya Kazi, iliyohaririwa na L Murphy na T Schoenborn. Rockville, Md: Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani.

Ross, DS. 1989. Afya ya akili kazini. Shughulikia Usalama wa Afya 19(3):12.

Sauter, SL, LR Murphy, na JJ Hurrell. 1992. Kuzuia matatizo ya kisaikolojia yanayohusiana na kazi: Mkakati wa kitaifa uliopendekezwa na Taasisi ya Taifa ya Usalama na Afya Kazini (NIOSH). Katika Kazi na Ustawi: Agenda ya miaka ya 1990, iliyohaririwa na SL Sauter na G Puryear Keita. Washington, DC: APA Press.

Shellenberger, S, SS Hoffman, na R Gerson. 1994. Wanasaikolojia na mabadiliko ya mfumo wa kazi ya familia. Karatasi ambayo haijachapishwa iliyowasilishwa katika Jumuiya ya Kisaikolojia ya Amerika, Los Angeles, California.

Shima, S, H Hiro, M Arai, T Tsunoda, T Shimomitsu, O Fujita, L Kurabayashi, A Fujinawa, na M Kato. 1995. Mtindo wa kukabiliana na mkazo na afya ya akili mahali pa kazi. Iliwasilishwa Kazini, Dhiki na Afya '95: Kuunda Maeneo ya Kazi yenye Afya Bora, 15 Septemba, 1995, Washington, DC.

Smith, M, D Carayon, K Sanders, S Lim, na D LeGrande. 1992. Mkazo wa wafanyakazi na malalamiko ya afya katika kazi na bila ufuatiliaji wa utendaji wa kielektroniki. Programu Ergon 23:17-27.

Srivastava, AK. 1989. Athari ya kudhibiti ya ubinafsishaji wa n-binafsi kwenye uhusiano wa mafadhaiko ya jukumu na wasiwasi wa kazi. Somo la Kisaikolojia 34:106-109.

Sternbach, D. 1995. Wanamuziki: Watu wanaofanya kazi waliopuuzwa katika mgogoro. Katika Mambo ya Hatari ya Shirika kwa Mkazo wa Kazi, iliyohaririwa na S Sauter na L Murphy. Washington, DC: APA Press.

Stiles, D. 1994. Waendeshaji terminal wa maonyesho ya video. Vikwazo vya teknolojia ya biopsychosocial. J Am Assoc Occup Health Nurses 42:541-547.

Sutherland, VJ na CL Cooper. 1988. Vyanzo vya mkazo wa kazi. Katika Mkazo wa Kikazi: Masuala na Maendeleo katika Utafiti, iliyohaririwa na JJ Hurrell Jr, LR Murphy, SL Sauter, na CL Cooper. New York: Taylor & Francis.

Uehata, T. 1978. Utafiti juu ya kifo kutokana na kazi nyingi. (I) Mazingatio kuhusu kesi 17. Sangyo Igaku (Jap J Ind Health) 20:479.

-. 1989. Utafiti wa Karoshi katika uwanja wa dawa za kazi. Bull Soc Med 8:35-50.

-. 1991a. Saa ndefu za kazi na mashambulizi ya moyo yanayohusiana na mkazo wa kazini miongoni mwa wafanyakazi wa umri wa makamo nchini Japani. J Hum Ergol 20(2):147-153.

-. 1991b. Karoshi kutokana na majeraha ya moyo yanayohusiana na mkazo wa kazini miongoni mwa wafanyakazi wa umri wa makamo nchini Japani. J Sci Labor 67(1):20-28.

Warr, P. 1978. Kazi na Ustawi. New York: Penguin.

-. 1994. Mfumo wa dhana kwa ajili ya utafiti wa kazi na afya ya akili. Mkazo wa Kazi 8(2):84-97.
Naam, EA. 1983. Hallucinations zinazohusiana na mmenyuko wa huzuni ya pathological. J Tiba ya Psychiat Eval 5:259-261.

Wilke, HJ. 1977. Mchanganyiko wa mamlaka na utu wa kimabavu. J Anal Psychol 22:243-249.

Yates, JE. 1989. Kusimamia Dhiki. New York: AMACON.

Yodofsky, S, RE Hales, na T Fergusen. 1991. Unachohitaji Kujua kuhusu Dawa za Akili. New York: Grove Weidenfeld.

Zachary, G na B Ortega. 1993. Umri wa Angst-Mapinduzi ya mahali pa kazi huongeza tija kwa gharama ya usalama wa kazi. Wall Street J, 10 Machi.