Lengo la programu za afya ya kazini ni kuruhusu wafanyakazi kudumisha kazi zao na afya zao kwa miaka kadhaa. Uundaji wa programu madhubuti unahitaji kutambuliwa kwa hatari za kisekta, kulingana na idadi ya watu na mahali pa kazi mahususi. Maelezo haya yanaweza kutumiwa kuunda sera za uzuiaji kwa vikundi na watu binafsi.

Tume ya Afya na Usalama Kazini ya Québec (Tume de la santé et de la sécurité au travail du Québec) imebainisha shughuli za kazi katika sekta 30 za viwanda, biashara, na huduma (Tume de la santé et de la sécurité au travail 1993). Uchunguzi wake unaonyesha kuwa dermatoses ya kazini imeenea zaidi katika tasnia ya chakula na vinywaji, huduma za matibabu na kijamii, huduma za kibiashara na za kibinafsi na ujenzi (pamoja na kazi za umma). Wafanyikazi walioathiriwa kwa kawaida hujishughulisha na huduma, utengenezaji, ufungaji, ukarabati, utunzaji wa vifaa, usindikaji wa chakula au shughuli za afya.

Dermatoses ya kazini imeenea hasa katika vikundi viwili vya umri: wafanyikazi wachanga na wasio na uzoefu ambao wanaweza kuwa hawajui hatari ambazo wakati mwingine zinaweza kuhusishwa na kazi zao, na wafanyikazi wanaokaribia umri wa kustaafu ambao labda hawajagundua kukauka kwa ngozi kwa miaka mingi, ambayo huongezeka kwa siku kadhaa mfululizo za kazi. Kwa sababu ya upungufu huo wa maji mwilini, mfiduo unaorudiwa wa vitu vya kuwasha au vya kutuliza nafsi vilivyovumiliwa vizuri vinaweza kusababisha ugonjwa wa ngozi unaowasha wafanyakazi hawa.

Kama jedwali la 1 linavyoonyesha, ingawa kesi nyingi za dermatoses kazini hazihusishi fidia inayozidi wiki mbili, idadi kubwa ya kesi zinaweza kudumu kwa zaidi ya miezi miwili (Durocher na Paquette 1985). Jedwali hili linaonyesha wazi umuhimu wa kuzuia dermatoses ya muda mrefu inayohitaji kutokuwepo kwa kazi kwa muda mrefu.

Jedwali 1. Dermatoses za kazini huko Quebec mnamo 1989: Usambazaji kwa urefu wa fidia.

Chanzo: Commission de la santé et de la sécurité au travail, 1993.

Mambo hatari

Dutu nyingi zinazotumiwa katika sekta zina uwezo wa kusababisha dermatoses, hatari ambayo inategemea mkusanyiko wa dutu na mzunguko na muda wa kuwasiliana na ngozi. Mpango wa jumla wa uainishaji uliowasilishwa katika jedwali la 2 (upande wa kushoto) kulingana na uainishaji wa vipengele vya hatari kama kiufundi, kimwili, kemikali au kibayolojia, ni zana muhimu ya kutambua vipengele vya hatari wakati wa kutembelea tovuti. Wakati wa tathmini ya mahali pa kazi, kuwepo kwa sababu za hatari kunaweza kuzingatiwa moja kwa moja au kushukiwa kwa misingi ya vidonda vya ngozi vilivyozingatiwa. Uangalifu hasa hulipwa kwa hili katika mpango wa uainishaji uliowasilishwa katika jedwali 2. Katika baadhi ya matukio madhara maalum kwa sababu fulani ya hatari yanaweza kuwepo, wakati kwa wengine, matatizo ya ngozi yanaweza kuhusishwa na mambo kadhaa katika jamii fulani. Matatizo ya aina hii ya mwisho yanajulikana kama athari za kikundi. Athari maalum za ngozi za mambo ya kimwili zimeorodheshwa katika jedwali la 2 na kuelezwa katika sehemu nyingine za sura hii.

Jedwali 2. Sababu za hatari na athari zao kwenye ngozi

Sababu za mitambo

Kiwewe
Msuguano
Shinikizo
Mavumbi

Sababu za mwili

Mionzi
Unyevu
Joto
Baridi

Sababu za kemikali

Asidi, misingi
Sabuni, vimumunyisho
Vyuma, resini
Mafuta ya kukata
Rangi, lami
Mpira, nk.

Sababu za kibaolojia

Bakteria
Virusi
dermatophytes
Vimelea
Mimea
Wadudu

Sababu za hatari

Eczema (atopic, dyshidrotic, seborrhoeic, nummular)
psoriasis
Xeroderma
Acne

Athari za kikundi

Kupunguzwa, kuchomwa, malengelenge
Abrasions, isomorphism
Lichenization
Wito

Athari mahususi

Photodermatitis, radiodermatitis, saratani
Maceration, kuwasha
Upele wa joto, kuchoma, erythema
Frostbite, xeroderma, urticaria, panniculitis, tukio la Raynaud

Athari za kikundi

Upungufu wa maji mwilini
Kuvimba
Nekrosisi
Allergy
Photodermatitis
Dyschromia

Athari mahususi

Pyodermatitis
Vita vingi
Dermatomycosis
vimelea
Phytodermatitis
Mizinga

Sababu za mitambo ni pamoja na msuguano unaorudiwa, shinikizo la kupindukia na la muda mrefu, na hatua ya kimwili ya vumbi vingine vya viwandani, ambavyo athari zake ni kazi ya umbo na ukubwa wa chembe za vumbi na kiwango cha msuguano wao na ngozi. Majeraha yenyewe yanaweza kuwa ya kimakanika (hasa kwa wafanyikazi walioathiriwa na mitetemo inayorudiwa), kemikali, au mafuta, na kujumuisha vidonda vya mwili (vidonda, malengelenge), maambukizi ya pili, na isomorphism (tukio la Koebner). Mabadiliko ya muda mrefu, kama vile makovu, keloid, dyschromia, na hali ya Raynaud, ambayo ni mabadiliko ya mfumo wa mishipa ya pembeni yanayosababishwa na matumizi ya muda mrefu ya zana za kutetemeka, yanaweza pia kutokea.

Sababu za kemikali ni kwa mbali sababu ya kawaida ya dermatoses ya kazi. Kuanzisha orodha kamili ya kemikali nyingi sio vitendo. Wanaweza kusababisha athari ya mzio, mwasho au picha ya ngozi, na wanaweza kuacha matokeo ya dyschromic. Madhara ya hasira ya kemikali hutofautiana kutoka kwa kukausha rahisi hadi kuvimba kwa necrosis kamili ya seli. Habari zaidi juu ya mada hii imetolewa katika makala juu ya ugonjwa wa ngozi. Laha za Data za Usalama Nyenzo, ambazo hutoa taarifa za kitoksini na nyinginezo ni zana muhimu sana za kuunda hatua madhubuti za kuzuia dhidi ya kemikali. Nchi kadhaa, kwa kweli, zinahitaji watengenezaji wa kemikali kutoa kila mahali pa kazi kwa kutumia bidhaa zao habari juu ya hatari za kiafya za kazi zinazoletwa na bidhaa zao.

Maambukizi ya bakteria, virusi na fangasi yanayoambukizwa mahali pa kazi hutokana na kugusana na vitu vilivyochafuliwa, wanyama au watu. Maambukizi ni pamoja na pyodermatitis, folliculitis, panaris, dermatomycosis, anthrax, na brucellosis. Wafanyikazi katika sekta ya usindikaji wa chakula wanaweza kupata warts nyingi mikononi mwao, lakini tu ikiwa tayari wameathiriwa na microtraumas na wameathiriwa na viwango vya unyevu kupita kiasi kwa muda mrefu (Durocher na Paquette 1985). Wanyama na binadamu kama vile wahudumu wa siku na wahudumu wa afya wanaweza kuwa vienezaji vya uchafuzi wa vimelea kama vile utitiri, upele na chawa wa kichwa. Phytodermatitis inaweza kusababishwa na mimea (rhus sp.) au maua (alstromeria, chrysanthemums, tulips). Hatimaye, baadhi ya dondoo za mbao zinaweza kusababisha ugonjwa wa ngozi.

Sababu za Hatari

Baadhi ya patholojia zisizo za kazi za ngozi zinaweza kuzidisha athari za mambo ya mazingira kwenye ngozi ya wafanyikazi. Kwa mfano, kwa muda mrefu imekuwa kutambuliwa kuwa hatari ya ugonjwa wa ngozi ya mawasiliano inakera huongezeka sana kwa watu wenye historia ya matibabu ya atopy, hata kwa kutokuwepo kwa ugonjwa wa ugonjwa wa atopic. Katika utafiti wa visa 47 vya ugonjwa wa ngozi unaowasha wa mikono ya wafanyikazi wa usindikaji wa chakula, 64% walikuwa na historia ya atopy (Cronin 1987). Watu walio na ugonjwa wa ngozi ya atopiki wameonyeshwa kuwa na muwasho mkali zaidi wanapoathiriwa na sodium lauryl sulphate, ambayo hupatikana kwa kawaida katika sabuni (Agner 1991). Matarajio ya mizio (Aina ya I) (diathesis ya atopiki) hata hivyo haiongezi hatari ya kuchelewa kwa mizio (Aina ya IV) ya ugonjwa wa ngozi, hata kwa nikeli (Schubert et al. 1987), kizio kinachochunguzwa kwa wingi. Kwa upande mwingine, atopi hivi karibuni imeonyeshwa kupendelea ukuzaji wa urtikaria (aina ya mzio) hadi mpira wa mpira kati ya wafanyikazi wa afya (Turjanmaa 1987; Durocher 1995) na kuvua kati ya wahudumu wa chakula (Cronin 1987).

Katika psoriasis, safu ya nje ya ngozi (stratum corneum) ni nene lakini si calloused (parakeratotic) na chini sugu kwa irritants ngozi na traction mitambo. Kuumia kwa ngozi mara kwa mara kunaweza kuzidisha psoriasis iliyokuwepo hapo awali, na vidonda vipya vya isomorphic psoriatic vinaweza kutokea kwenye tishu za kovu.

Kugusa mara kwa mara na sabuni, vimumunyisho, au vumbi la kutuliza nafsi kunaweza kusababisha ugonjwa wa ngozi unaowasha wa pili kwa watu wanaougua xeroderma. Vile vile, yatokanayo na mafuta ya kukaanga inaweza kuzidisha chunusi.

Kuzuia

Uelewa wa kina wa vipengele vya hatari vinavyohusika ni sharti la kuanzisha programu za kuzuia, ambazo zinaweza kuwa za kitaasisi au za kibinafsi kama vile kutegemea vifaa vya kinga binafsi. Ufanisi wa programu za kuzuia unategemea ushirikiano wa karibu wa wafanyakazi na waajiri wakati wa maendeleo yao. Jedwali la 3 linatoa taarifa fulani kuhusu kuzuia.

Jedwali 3. Hatua za pamoja (mbinu ya kikundi) ya kuzuia

Hatua za pamoja

• Kuingia

• Udhibiti wa mazingira:

Matumizi ya zana za kushughulikia nyenzo
Uingizaji hewa
Mifumo iliyofungwa
Automation

• Taarifa na mafunzo

• Tabia za kazi kwa uangalifu

• Fuatilia

Ulinzi wa kibinafsi

• Usafi wa ngozi

• Wakala wa kinga

• kinga

Kuzuia Mahali pa Kazi

Lengo kuu la hatua za kuzuia mahali pa kazi ni kuondoa hatari kwenye chanzo chao. Inapowezekana, uingizwaji wa dutu yenye sumu na isiyo na sumu ndio suluhisho bora. Kwa mfano, athari za sumu za kutengenezea kikitumiwa vibaya kusafisha ngozi zinaweza kuondolewa kwa kubadilisha sabuni ya syntetisk ambayo haitoi hatari ya kimfumo na ambayo haina mwasho. Poda kadhaa za saruji zisizo allejeni ambazo hubadilisha salfa ya feri badala ya chromium hexavalent, allergy inayojulikana sana, sasa zinapatikana. Katika mifumo ya kupoeza inayotegemea maji, mawakala wa kuzuia kutu kwa msingi wa kromati wanaweza kubadilishwa na zinki borati, allergy dhaifu (Mathias 1990). Biocides ya mzio katika mafuta ya kukata inaweza kubadilishwa na vihifadhi vingine. Utumiaji wa glavu zilizotengenezwa kwa mpira wa sintetiki au PVC unaweza kuondoa ukuaji wa mizio ya mpira kati ya wafanyikazi wa afya. Kubadilishwa kwa aminoethanolamine na triethanolamine katika vimiminiko vya kulehemu vinavyotumika kuchomelea nyaya za alumini kumesababisha kupunguzwa kwa mizio (Lachapelle et al. 1992).

Marekebisho ya michakato ya uzalishaji ili kuzuia kugusa ngozi na vitu vyenye hatari inaweza kuwa njia mbadala inayokubalika wakati uingizwaji hauwezekani au hatari iko chini. Marekebisho rahisi yanajumuisha kutumia skrini au mirija inayonyumbulika ili kuondoa umwagikaji maji wakati wa kuhamisha vimiminika, au vichujio vinavyobakisha mabaki na kupunguza hitaji la kusafisha mwenyewe. Mambo zaidi ya asili ya kufahamu kwenye zana na vifaa vinavyoepuka kutumia shinikizo na msuguano kupita kiasi kwenye mikono na vinavyozuia kugusa ngozi na viwasho vinaweza pia kufanya kazi. Uingizaji hewa wa ndani wa kukamata na viingilio vya kukamata ambavyo huzuia uvutaji wa hewa au kupunguza mkusanyiko wa vumbi vinavyopeperuka hewani ni muhimu. Ambapo michakato imejiendesha kiotomatiki kabisa ili kuepusha hatari za mazingira, umakini maalum unapaswa kulipwa kwa wafanyikazi wa mafunzo wanaowajibika kukarabati na kusafisha vifaa na hatua mahususi za kuzuia zinaweza kuhitajika ili kupunguza mfiduo wao (Lachapelle et al. 1992).

Wafanyakazi wote lazima wafahamu hatari zilizopo katika maeneo yao ya kazi, na hatua za pamoja zinaweza tu kuwa na ufanisi wakati zinatekelezwa kwa kushirikiana na programu ya habari ya kina. Laha za Data za Usalama Nyenzo zinaweza kutumika kutambua vitu hatari na vinavyoweza kuwa hatari. Ishara za hatari zinaweza kutumika kutambua vitu hivi kwa haraka. Msimbo rahisi wa rangi huruhusu usimbaji wa kuona wa kiwango cha hatari. Kwa mfano, kibandiko chekundu kinaweza kuashiria uwepo wa hatari na ulazima wa kuepuka kugusa ngozi moja kwa moja. Nambari hii itakuwa sahihi kwa dutu babuzi ambayo hushambulia ngozi haraka. Vile vile, kibandiko cha njano kinaweza kuonyesha hitaji la busara, kwa mfano wakati wa kushughulika na dutu inayoweza kuharibu ngozi kufuatia mguso wa mara kwa mara au wa muda mrefu (Durocher 1984). Onyesho la mara kwa mara la mabango na matumizi ya mara kwa mara ya vielelezo vya sauti na vielelezo huimarisha taarifa iliyotolewa na kuchochea shauku katika programu za kuzuia ugonjwa wa ngozi.

Taarifa kamili juu ya hatari zinazohusiana na shughuli za kazi inapaswa kutolewa kwa wafanyakazi kabla ya kuanza kazi. Katika nchi kadhaa, wafanyakazi hupewa mafunzo maalum ya kazi na wakufunzi wa kitaaluma.

Mafunzo ya mahali pa kazi lazima yarudiwe kila wakati mchakato au kazi inapobadilishwa na kusababisha mabadiliko katika mambo ya hatari. Mtazamo wa kuogofya wala wa kibaba haupendelei uhusiano mzuri wa kufanya kazi. Waajiri na wafanyakazi ni washirika ambao wote wanataka kazi itekelezwe kwa usalama, na taarifa itakayotolewa itakuwa ya kuaminika tu ikiwa ni ya kweli.

Kwa kuzingatia kukosekana kwa viwango vya usalama kwa vitu vya dermatotoxic (Mathias 1990), hatua za kuzuia lazima ziungwa mkono na uchunguzi wa uangalifu wa hali ya ngozi ya wafanyikazi. Kwa bahati nzuri, hii inatekelezwa kwa urahisi, kwani ngozi, haswa kwenye mikono na uso, inaweza kuzingatiwa moja kwa moja na kila mtu. Kusudi la uchunguzi wa aina hii ni utambuzi wa ishara za mapema za marekebisho ya ngozi inayoonyesha usawa wa asili wa mwili. Wafanyakazi na wataalam wa afya na usalama wanapaswa kuwa macho kwa dalili zifuatazo za tahadhari:

• kukausha kwa kuendelea
• maceration
• unene wa ndani
• majeraha ya mara kwa mara
• uwekundu, haswa karibu na nywele.

Utambulisho wa haraka na matibabu ya pathologies ya ngozi ni muhimu, na sababu zao za msingi lazima zitambuliwe, ili kuwazuia kuwa sugu.

Wakati udhibiti wa mahali pa kazi hauwezi kulinda ngozi kutokana na kuwasiliana na vitu vyenye hatari, muda wa kuwasiliana na ngozi unapaswa kupunguzwa. Kwa kusudi hili, wafanyikazi wanapaswa kuwa na ufikiaji tayari wa vifaa vya usafi vinavyofaa. Uchafuzi wa mawakala wa kusafisha unaweza kuepukwa kwa kutumia vyombo vilivyofungwa vilivyo na pampu ambayo hutoa kiasi cha kutosha cha kusafisha kwa vyombo vya habari moja. Kuchagua wasafishaji kunahitaji kuathiri kati ya nguvu ya kusafisha na uwezekano wa kuwasha. Kwa mfano, kinachojulikana kama wasafishaji wa hali ya juu mara nyingi huwa na vimumunyisho au abrasives ambayo huongeza kuwasha. Safi iliyochaguliwa inapaswa kuzingatia sifa maalum za mahali pa kazi, kwa kuwa wafanyakazi mara nyingi watatumia tu kutengenezea ikiwa wasafishaji wanaopatikana hawana ufanisi. Visafishaji vinaweza kuwa na umbo la sabuni, sabuni za sanisi, vibandiko visivyo na maji au krimu, matayarisho ya abrasive na mawakala wa antimicrobial (Durocher 1984).

Katika kazi kadhaa, matumizi ya cream ya kinga kabla ya kazi huwezesha kusafisha ngozi, bila kujali safi inayotumiwa. Katika hali zote, ngozi lazima ioshwe vizuri na kukaushwa baada ya kila kuosha. Kukosa kufanya hivyo kunaweza kuongeza kuwasha, kwa mfano kwa kuiga tena mabaki ya sabuni yanayosababishwa na unyevunyevu ndani ya glavu zisizoweza kupenyeza.

Sabuni za viwandani kawaida hutolewa kama vimiminiko vinavyotolewa kwa shinikizo la mkono. Zinaundwa na asidi ya mafuta ya asili ya wanyama (mafuta ya nguruwe) au mboga (mafuta), iliyohifadhiwa na msingi (kwa mfano, hidroksidi ya sodiamu). Buffering inaweza kuwa haijakamilika na inaweza kuacha radicals bure mabaki ambayo inaweza kuwasha ngozi. Ili kuepuka hili, pH ya karibu-neutral (4 hadi 10) inahitajika. Sabuni hizi za maji ni za kutosha kwa kazi nyingi.

Sabuni za syntetisk, zinapatikana katika hali ya kioevu na ya unga, emulsify grisi. Hivyo kwa kawaida huondoa sebum ya ngozi ya binadamu, ambayo ni dutu inayolinda ngozi dhidi ya kukauka. Uimarishaji wa ngozi kwa ujumla hauashiriwi kwa sabuni kuliko kwa sabuni za sanisi na ni sawia na ukolezi wa sabuni. Vimumunyisho kama vile glycerine, lanolini, na lecithin mara nyingi huongezwa kwa sabuni ili kukabiliana na athari hii.

Pastes na creams, pia inajulikana kama "sabuni zisizo na maji" ni emulsions ya dutu za mafuta katika maji. Wakala wao wa msingi wa kusafisha ni kutengenezea, kwa ujumla derivative ya petroli. Zinaitwa "zisizo na maji" kwa sababu zinafaa kwa kukosekana kwa maji ya bomba, na kwa kawaida hutumiwa kuondoa udongo mkaidi au kunawa mikono wakati maji hayapatikani. Kwa sababu ya ukali wao, hawazingatiwi kuwa wasafishaji wa chaguo. Hivi karibuni, "sabuni zisizo na maji" zilizo na sabuni za synthetic ambazo hazichochezi ngozi kuliko vimumunyisho zimepatikana. Chama cha Marekani cha Watengenezaji Sabuni na Sabuni kinapendekeza kunawa kwa sabuni isiyo na maji baada ya kutumia “sabuni zisizo na maji” zenye kutengenezea. Wafanyakazi wanaotumia "sabuni zisizo na maji" mara tatu au nne kwa siku wanapaswa kutumia lotion ya unyevu au cream mwishoni mwa siku ya kazi, ili kuzuia kukausha.

Chembe za abrasive, ambazo mara nyingi huongezwa kwa moja ya kusafisha zilizoelezwa hapo juu ili kuongeza nguvu zao za kusafisha ni hasira. Zinaweza kuwa mumunyifu (kwa mfano, borax) au zisizoyeyuka. Abrasives isiyoyeyuka inaweza kuwa ya madini (kwa mfano, pumice), mboga (kwa mfano, makombora ya nati) au syntetisk (kwa mfano, polystyrene).

Visafishaji vya antimicrobial vinapaswa kutumika tu mahali pa kazi ambapo kuna hatari ya kuambukizwa, kwani kadhaa kati yao ni mzio unaowezekana na wafanyikazi hawapaswi kufichuliwa bila sababu.

Chini ya ushawishi wa vitu fulani au kuosha mara kwa mara, mikono ya wafanyikazi inaweza kukauka. Utunzaji wa muda mrefu wa usafi wa ngozi chini ya hali hizi unahitaji unyevu wa kila siku, mzunguko ambao utategemea mtu binafsi na aina ya kazi. Mara nyingi, losheni za kulainisha au krimu, pia hujulikana kama krimu za mikono, zinatosha. Katika hali ya kukausha kali au wakati mikono imefungwa kwa muda mrefu, vaseline za hydrophilic zinafaa zaidi. Kinachojulikana kama kinga au kizuizi creams ni kawaida moisturizing creams; zinaweza kuwa na silicones au zinki au oksidi za titani. Krimu za kinga maalum kwa mwangaza ni nadra, isipokuwa zile zinazolinda dhidi ya mionzi ya urujuanimno. Hizi zimeboreshwa sana katika miaka michache iliyopita na sasa hutoa ulinzi bora dhidi ya UV-A na UV-B. Kipengele cha chini cha ulinzi cha 15 (kipimo cha Amerika Kaskazini) kinapendekezwa. StokogarÔ cream inaonekana kuwa nzuri dhidi ya ugonjwa wa ngozi unaosababishwa na ivy yenye sumu. Mafuta ya kinga au kizuizi haipaswi kamwe kuonekana kuwa sawa na aina fulani ya glavu zisizoweza kupenyeza (Sasseville 1995). Zaidi ya hayo, creams za kinga zinafaa tu kwenye ngozi yenye afya.

Ingawa watu wachache wanapenda kuvaa vifaa vya kinga, kunaweza kuwa hakuna chaguo wakati hatua zilizoelezwa hapo juu hazitoshi. Vifaa vya kinga ni pamoja na: buti, aprons, visorer, sleeves, ovaroli, viatu, na glavu. Haya yanajadiliwa mahali pengine katika Encyclopaedia.

Wafanyakazi wengi wanalalamika kwamba glavu za kinga hupunguza ustadi wao, lakini matumizi yao hata hivyo hayaepukiki katika hali fulani. Juhudi maalum zinahitajika ili kupunguza usumbufu wao. Aina nyingi zinapatikana, zote zinazoweza kupenyeza (pamba, ngozi, matundu ya chuma, KevlaÔasbesto) na zisizoweza kupenyeza (mpira mpira, neoprene, nitrile, kloridi ya polyvinyl, VitoÔ, pombe ya polyvinyl, polyethilini) kwa maji. Aina iliyochaguliwa inapaswa kuzingatia mahitaji maalum ya kila hali. Pamba hutoa ulinzi mdogo lakini uingizaji hewa mzuri. Ngozi ni nzuri dhidi ya msuguano, shinikizo, mvuto na aina fulani za majeraha. Mesh ya chuma hulinda dhidi ya kupunguzwa. KevlaÔ ni sugu kwa moto. Asbestosi ni sugu kwa moto na joto. Upinzani wa kutengenezea wa glavu zisizo na maji ni tofauti sana na inategemea muundo na unene wao. Ili kuongeza upinzani wa kutengenezea, watafiti wengine wameunda glavu zinazojumuisha tabaka nyingi za polima.

Tabia kadhaa zinapaswa kuzingatiwa wakati wa kuchagua glavu. Hizi ni pamoja na unene, kunyumbulika, urefu, ukali, urekebishaji wa mkono na vidole, na upinzani wa kemikali, mitambo na joto. Maabara kadhaa zimeunda mbinu, kulingana na kipimo cha nyakati za kuvunja na vidhibiti vya upenyezaji, ambavyo vinaweza kukadiria upinzani wa glavu kwa kemikali maalum. Orodha za kusaidia kuchagua glavu zinapatikana pia (Lachapelle et al. 1992; Berardinelli 1988).

Katika baadhi ya matukio, kuvaa kwa muda mrefu kwa glavu za kinga kunaweza kusababisha ugonjwa wa ngozi wa kuwasiliana na mzio kutokana na vipengele vya glavu au kwa allergener ambayo hupenya glavu. Kuvaa glavu za kinga pia kunahusishwa na kuongezeka kwa hatari ya kuwasha kwa ngozi, kwa sababu ya kufichuliwa kwa muda mrefu kwa viwango vya juu vya unyevu ndani ya glavu au kupenya kwa viwasho kupitia utoboaji. Ili kuepuka kuzorota kwa hali yao, wafanyakazi wote wanaosumbuliwa na ugonjwa wa ngozi ya mikono, bila kujali asili yake, wanapaswa kuepuka kuvaa glavu zinazoongeza joto na unyevu karibu na vidonda vyao.

Kuanzisha mpango wa kina wa kuzuia dermatosis ya kazi inategemea urekebishaji makini wa viwango na kanuni kwa sifa za kipekee za kila mahali pa kazi. Ili kuhakikisha ufanisi wao, mipango ya kuzuia inapaswa kurekebishwa mara kwa mara ili kuzingatia mabadiliko katika mahali pa kazi, uzoefu na programu na maendeleo ya teknolojia.

Back