Tangu Ramazzini alipochapisha maandishi ya semina juu ya dawa za kazini (Ramazzini 1713), tumegundua kuwa kufanya kazi katika kazi fulani kunaweza kusababisha magonjwa maalum. Mara ya kwanza, zana za uchunguzi pekee zilipatikana kuchunguza mazingira ya kazi. Teknolojia ilipoendelea, tulianza kuweza kupima mazingira ambayo wafanyakazi walifanya biashara zao. Kupima mazingira ya wafanyakazi kumesaidia kutambua vyanzo vya mifadhaiko mahali pa kazi. Hata hivyo, ujuzi huu ulioboreshwa ulileta hitaji la kuweka vikomo vya mfiduo ili kulinda afya ya wafanyakazi. Hakika, tumepata njia za kuchunguza uwepo wa vitu vya sumu katika viwango vya chini, kabla ya kuunda matatizo ya afya. Sasa mara nyingi tunaweza kutabiri matokeo ya mfiduo bila kungoja athari zionekane, na hivyo kuzuia magonjwa na jeraha la kudumu. Afya njema mahali pa kazi sio ajali; inahitaji ufuatiliaji wa wafanyakazi na mazingira yao.
Vikomo vya Mfiduo Mahali pa Kazi
Vikomo vya mfiduo wa mapema mahali pa kazi viliwekwa ili kuzuia ugonjwa wa papo hapo na kifo. Leo, kwa maelezo bora zaidi, tunajaribu kufikia viwango vya chini zaidi ili kuzuia magonjwa sugu na athari ndogo za kiafya. Jaribio la kimfumo lililofanikiwa zaidi la kuunda vikomo vya kukabiliwa na kazi lilikuwa juhudi za Kamati ya Mipaka ya Vizingiti iliyoanzishwa na Mkutano wa Marekani wa Wataalamu wa Usafi wa Viwanda wa Kiserikali (ACGIH) mwaka wa 1943. (ACGIH ni shirika la Marekani lisilo na uhusiano rasmi na wakala wowote wa udhibiti wa serikali. .) Mafanikio ya juhudi hii yanaonyeshwa na ukweli kwamba nchi nyingi duniani zimepitisha maadili ya kikomo (TLVs) yaliyochapishwa na ACGIH, ambayo sasa yana zaidi ya 600, kama viwango vya kuambukizwa mahali pa kazi. Matumizi yao mapana kama viwango vinavyotekelezeka yamekaribisha uchunguzi wa kina wa TLV na mchakato ambao ziliwekwa. Licha ya manufaa yake, TLVs zimekosolewa kutoka sekta tatu za mchakato wa kufanya maamuzi: kisayansi, kisiasa na kimaadili. Mapitio mafupi ya ukosoaji kadhaa hufuata:
Wanasayansi walikosoa ukweli kwamba TLV zilizowekwa kwa misingi ya data kubwa hazitofautishwi na zile zinazotegemea data ndogo sana.
TLVs hazikukusudiwa kuwa viwango vya mfiduo "salama" kwa wafanyikazi wote. Kamati ya TLV ilitambua kwamba tofauti za kibaolojia miongoni mwa wafanyakazi, na mambo mengine ambayo hayangeweza kuhesabiwa, yalifanya iwezekane kuweka mipaka ambayo ingehakikisha usalama kwa wafanyakazi wote katika mazingira yote. Kukubali TLV kama viwango vinavyotekelezeka huzua tatizo la kisiasa, kwa sababu sehemu ya idadi ya wafanyakazi haijalindwa. Kukaribia sifuri pekee kunaweza kutoa hakikisho hili, lakini kukaribia sifuri na hatari sifuri sio njia mbadala zinazofaa.
Data ambayo Kamati ya TLV ilifanya kazi nayo mara nyingi ilitolewa na kulipiwa na viwanda, na haikuweza kupatikana kwa umma. Wale wanaolindwa na mchakato huu wa kuweka kikomo wanasema kwamba wanapaswa kufikia data ambayo mipaka inategemea. Majaribio ya sekta ya kuzuia ufikiaji wa data zao, bila kujali sababu gani, yanaonekana na wengi kama yasiyo ya maadili na ya kujitegemea.
TLV bado zinaheshimiwa kama miongozo ya mfiduo wa wafanyikazi kwa mikazo ya mazingira, kutumiwa na wataalamu ambao wanaweza kutafsiri ipasavyo.
Viwango vya Udhihirisho wa Jamii
Kuna uhusiano kati ya mfiduo wa kikazi na jamii. Athari zozote mbaya za kiafya zinazoonekana kwa wafanyikazi ni matokeo ya kufichuliwa kwa jumla kwa uchafu wa mazingira. Jumla ya kipimo ni muhimu katika kuchagua vikomo vinavyofaa vya mfiduo. Hitaji hili tayari linatambuliwa kwa sumu ambazo hujilimbikiza mwilini, kama vile risasi na vitu vyenye mionzi.
Vikomo vya sasa vya kufichua vinatofautiana kwa wafanyakazi na kwa jamii, kwa sehemu, kwa sababu mfiduo wa wafanyikazi ni wa vipindi, sio endelevu. TLVs ziliwekwa kwa wiki ya kazi ya siku tano ya siku ya saa nane, jambo la kawaida nchini Marekani. TLV huakisi utendaji wa mifumo ya ukarabati wa binadamu. Hata hivyo, wengi wanasema kuwa mipaka ya mfiduo wa jumuiya na kazi haipaswi kuwa tofauti.
Bila taarifa mahususi kuhusu athari za usawazishaji au pinzani, vikomo vya kufichua kwa wafanyakazi na umma huakisi tu mwingiliano wa ziada kati ya vichafuzi vingi vya mazingira. Wakati wa kuweka mipaka kwa dutu moja, utata wa mazingira tunamoishi na kufanya kazi hufanya kuwa vigumu kutathmini mwingiliano wote unaowezekana kati ya uchafuzi wa mazingira. Badala yake, tunafanya mawazo yafuatayo ya kurahisisha: (1) mchanganyiko wa kimsingi wa kemikali katika mazingira yetu haujabadilika sana; na (2) maelezo ya epidemiolojia na vigezo vya kimazingira vinavyotumiwa kuweka viwango vinaonyesha kukabiliwa kwetu na mchanganyiko huu wa kemikali. Kwa kufanya mawazo haya wakati wa kuweka vikomo vya mfiduo wa jamii kwa dutu za kibinafsi, mwingiliano unaweza kupuuzwa. Ijapokuwa ingefaa kutumia hoja zilezile za kuweka vikomo vya kukaribia mtu mahali pa kazi, mantiki hiyo inatia shaka kwa sababu mchanganyiko wa dutu katika mazingira mbalimbali ya kazi si sawa ikilinganishwa na ile katika jamii zetu.
Sehemu ya mjadala wa kisiasa ni kama kupitisha viwango vinavyoweza kutekelezeka vya udhihirisho wa kimataifa. Je, nchi mahususi inapaswa kuweka vipaumbele vyake yenyewe, kama inavyoonyeshwa katika vikomo vyake vya kuambukizwa, au viwango vya kimataifa vinapaswa kupitishwa, kulingana na data bora zaidi inayopatikana? Serikali nyingi za nchi zinazoendelea zinachukua msimamo kwamba nchi zilizoendelea zinapaswa kuwa na viwango vikali vya mfiduo wa jamii, kwa sababu uchafuzi wa mazingira wa viwanda na kilimo umeunda mazingira duni yenye afya.
Vigezo vya Afya Kulingana na Aina ya Hatari
Kwa sasa, tunategemea sana upimaji wa sumu ya wanyama ili kuweka vikomo vya kuambukizwa kwa binadamu. Teknolojia ya kisasa ya kisasa hufanya iwezekane kubainisha kiwango na aina ya sumu ambayo mwili utateseka baada ya kuathiriwa na dutu fulani. Tunapima uwezo wa dutu kusababisha saratani, kuharibu kijusi, na kusababisha tumors mbaya. Pia tunapima kiwango ambacho dutu hiyo inaweza kuathiri mifumo ya somatic. Wanasayansi wengi wanadhani kwamba kuna kiwango salama cha mfiduo, na hii imethibitishwa na uchunguzi wa magonjwa ya awali ya wanadamu. Walakini, dhana kama hiyo haiwezi kuhesabiwa haki leo, haswa kwa saratani. Wataalam bado wanabishana juu ya uwepo na kutokuwepo kwa athari au kiwango cha "salama" cha mfiduo.
Tunaishi pamoja na kansa asilia katika mazingira yetu. Ili kukabiliana nazo, ni lazima tuhesabu hatari inayohusiana na kuathiriwa na dutu hizi, na kisha kutumia teknolojia bora zaidi ili kupunguza hatari hiyo kwa kiwango kinachokubalika. Kufikiri tunaweza kufikia hatari sifuri ni wazo potofu, na pengine njia mbaya ya kuchukua. Kwa sababu ya gharama na utata wa upimaji wa wanyama, tunatumia miundo ya hisabati kutabiri hatari za kukaribiana na dutu katika viwango vya chini. Bora tunaloweza kufanya ni kuhesabu ubashiri unaotegemewa kitakwimu wa kile ambacho kinaweza kuwa viwango salama vya kufichuliwa kwa mikazo ya kimazingira, kwa kuchukulia kiwango cha hatari ambacho jamii inakubali.
Ufuatiliaji wa Mazingira ya Kazi
Ufuatiliaji wa mazingira ya kazi ni maalum ya hygienists ya kazi. (Katika Amerika ya Kaskazini, wanaitwa wasafi wa viwanda.) Wataalamu hawa wanafanya sanaa na sayansi ya utambuzi, tathmini na udhibiti wa mikazo ya kazi. Wanafundishwa katika mbinu za kupima mazingira ambamo watu wanafanyia kazi. Kwa sababu ya wajibu wao wa kulinda afya na ustawi wa wafanyakazi na jamii, wataalamu wa usafi wa kazi wanajali sana masuala ya maadili. Kwa sababu hiyo, jumuiya kuu za usafi wa kiviwanda nchini Marekani hivi majuzi zilikamilisha marekebisho ya Kanuni zao za Maadili, ambayo ilitayarishwa awali mwaka wa 1978 (tazama pia "Kanuni za Maadili ya Maadili na Miongozo ya Ukalimani").
Matatizo ya Usiri
Data iliyotengenezwa kutokana na ufuatiliaji wa mazingira ya kazi ni muhimu katika kuboresha vikomo vya mfiduo kwa wafanyakazi na kwa jamii. Ili kupata mipaka bora zaidi, ambayo inasawazisha hatari, gharama na uwezekano wa kiufundi, data zote kutoka kwa sekta, kazi na serikali lazima zipatikane kwa wale wanaoweka mipaka. Mbinu hii ya maafikiano inaonekana kukua katika umaarufu katika nchi kadhaa, na inaweza kuwa utaratibu wa chaguo la kuweka viwango vya kimataifa.
Kuhusu siri za biashara na taarifa nyingine za wamiliki, Kanuni mpya ya Maadili hutoa miongozo kwa wasafishaji viwandani. Kama wataalamu, wanalazimika kuhakikisha kuwa wahusika wote wanaohitaji kujua habari kuhusu hatari za kiafya na kufichua wanapewa taarifa hiyo. Hata hivyo, wataalamu wa masuala ya usafi lazima waweke siri taarifa muhimu za biashara, isipokuwa pale ambapo masuala ya afya na usalama yanawahitaji wayafichue.