Imetolewa kutoka Vogel 1994

Mahusiano ya viwanda ya Denmark yanatoa mfano wa nchi yenye idadi ya taasisi ambazo zina jukumu kuhusiana na afya na usalama. Sifa kuu ni:

MAZUNGUMZO YA PAMOJA: Majadiliano ya mikataba ambayo vyama vya wafanyakazi na waajiri huweka mishahara, masharti ya kazi, n.k. Muhimu muhimu ni:

Wasimamizi wa duka ambao huchaguliwa na wafanyikazi chini ya makubaliano ya mazungumzo ya pamoja; kufurahia ulinzi wa kisheria dhidi ya kufukuzwa kazi; hutumika kama njia kati ya wafanyakazi na wasimamizi katika mazingira ya kazi.

Makubaliano ya Pamoja ya Kamati za Ushirikiano na Ushirikiano inatoa taarifa kutolewa kwa watu binafsi na makundi ya wafanyakazi mapema ili waweze kutoa maoni yao kabla ya uamuzi kuchukuliwa na kwa ajili ya kuanzishwa kwa kamati za ushirikiano.

Kamati za Ushirikiano lazima ianzishwe katika makampuni yote yanayoajiri zaidi ya wafanyakazi 35 (25 katika utumishi wa umma). Kamati za pamoja za kukuza ushirikiano katika shughuli za kila siku; lazima washauriwe juu ya kuanzishwa kwa teknolojia mpya na shirika la uzalishaji; baadhi ya haki za uamuzi wa ushirikiano juu ya hali ya kazi, mafunzo na data ya kibinafsi.

Makubaliano ya pamoja ya kitaifa juu ya migogoro ya viwanda (ya 1910) inawapa wafanyikazi haki (haijatekelezwa mara chache) ya kuacha kazi ikiwa masuala ya "maisha, ustawi au heshima" yatafanya hili kuwa muhimu kabisa. Mikataba mingine ya pamoja ina vifungu vya mafunzo na vyama vya wafanyakazi pia vinatoa.

SHERIA YA MFUMO: Sheria ya Mazingira ya Kazi inaunda "msingi ambao shughuli zenyewe zitaweza kutatua maswali yanayohusiana na usalama na afya chini ya mwongozo wa waajiri na mashirika ya wafanyikazi na chini ya mwongozo na usimamizi wa Huduma ya Ukaguzi wa Kazi" (Sek. 1(b)). Sheria inaweka mfumo kamili kutoka kwa mtambo hadi ngazi ya kitaifa ili kuruhusu ushiriki wa wafanyakazi:

Wawakilishi wa usalama ni wawakilishi waliochaguliwa wanaohitajika katika makampuni yanayoajiri angalau wafanyakazi kumi; wanafurahia ulinzi sawa dhidi ya kufukuzwa kazi na kulipiza kisasi kama wasimamizi wa duka na wana haki ya kufidiwa gharama rasmi.

Vikundi vya usalama: Mwakilishi wa usalama na msimamizi wa idara huunda kikundi cha usalama. Majukumu yake ni:

• kufuatilia hali ya kazi
• kukagua vifaa, zana, vifaa
• kuripoti hatari yoyote ambayo haiwezi kuepukika mara moja
• kusitisha uzalishaji inapobidi ili kuepusha hatari kubwa inayojitokeza
• kuhakikisha kazi inafanyika kwa usalama na maelekezo sahihi yanatolewa
• kuchunguza ajali za viwandani na magonjwa yatokanayo na kazi
• kushiriki katika shughuli za kuzuia
• kushirikiana na huduma ya afya kazini
• kuwa kiungo kati ya wafanyakazi na kamati ya usalama.

Wanachama wa kikundi cha usalama wana haki ya mafunzo na habari muhimu.

Kamati za Usalama zinahitajika katika makampuni yanayoajiri angalau wafanyakazi 20. Katika makampuni yenye zaidi ya vikundi viwili vya usalama, kamati za usalama zinajumuisha wafanyakazi waliochaguliwa kutoka miongoni mwa wawakilishi wa usalama, wanachama wawili wasimamizi na mwakilishi wa mwajiri.

Majukumu ni:

• kupanga, kuelekeza na kuratibu shughuli za afya na usalama
• kushauriwa juu ya mambo haya
• kushirikiana na makampuni mengine yanayofanya kazi katika sehemu moja ya kazi
• kushirikiana na huduma ya afya kazini ya kampuni
• kusimamia shughuli za vikundi vya usalama
• kutoa mapendekezo juu ya kuzuia ajali na magonjwa.

BARAZA LA MAZINGIRA YA KAZI inahusisha mashirika ya waajiri na wafanyakazi katika ufafanuzi na matumizi ya sera ya kinga katika ngazi ya kitaifa. Muundo: wawakilishi 11 wa mashirika ya wafanyikazi wanaowakilisha wafanyikazi wa mwongozo na wasio wa mikono, mmoja wa wasimamizi, mashirika kumi ya waajiri, pamoja na daktari wa taaluma, mtaalamu wa kiufundi na wawakilishi wa serikali wasiopiga kura. Kazi:

• inashauriwa juu ya kuandaa sheria na kanuni
• inaweza kwa hiari yake yenyewe kuchukua suala la afya na usalama
• inawasilisha mapendekezo ya kila mwaka kuhusu sera ya mazingira ya kazi
• inaratibu shughuli za Mabaraza ya Usalama wa Biashara
• inasimamia shughuli za Mfuko wa Mazingira ya Kazi.

MFUKO WA MAZINGIRA YA KAZI inasimamiwa na bodi ya pande tatu. Hazina ina kazi nyingi za habari na mafunzo, lakini pia hufadhili programu za utafiti.

MABARAZA YA USALAMA WA BIASHARA: Mabaraza Kumi na Mbili ya Usalama wa Biashara huchunguza matatizo ya biashara au tasnia yao na kushauri shughuli. Pia wanashauriwa kuhusu rasimu ya sheria. Uwakilishi sawa wa mashirika ya waajiri na wasimamizi kwa upande mmoja na mashirika ya wafanyikazi kwa upande mwingine.

MAMLAKA ZA SERIKALI: Aidha, Wizara ya Kazi, Huduma ya Ukaguzi wa Kazi na ndani yake, Taasisi ya Mazingira ya Kazi ya Denmark, hutoa aina mbalimbali za huduma na ushauri katika uwanja wa usalama na afya ya kazi. Migogoro ya pamoja ya viwanda inasikilizwa na Mahakama ya Kazi.