Jumanne, Februari 15 2011 18: 56

Ushirikiano wa Kimataifa katika Afya ya Kazini: Wajibu wa Mashirika ya Kimataifa

Kiwango hiki kipengele
(1 Vote)

Jukumu la mashirika ya kimataifa kimsingi ni kutoa mfumo uliopangwa wa ushirikiano wa kimataifa. Kwa karne nyingi watu wamebadilishana habari na uzoefu kwa njia nyingi. Ushirikiano kati ya nchi, wanasayansi na vikundi vya wataalamu ulikua hatua kwa hatua kwa wakati, lakini mwanzoni mwa karne ya 20 ilikuwa dhahiri kwamba maswala kadhaa yangeweza kukabiliwa kwa pamoja tu.

Kwa ujumla, tofauti hufanywa kati ya mashirika ya kimataifa "ya kiserikali" na "yasiyo ya kiserikali". Mashirika ya Kiserikali (IGOs) ni pamoja na Umoja wa Mataifa na mashirika yake maalumu. Pia kuna mashirika mengine mengi ya kiserikali, kama vile Shirika la Ushirikiano wa Kiuchumi na Maendeleo (OECD), Umoja wa Umoja wa Afrika (OAU), Umoja wa Mataifa ya Marekani (OAS), na taasisi za kikanda au kanda, kama vile Umoja wa Ulaya. (zamani Jumuiya za Ulaya), MERCOSUR (Soko la Kusini—Mercado Comun del Sur), Jumuiya ya Karibea (CARICOM), Jumuiya ya Biashara Huria ya Ulaya (EFTA) na Mkataba wa Biashara Huria wa Amerika Kaskazini (NAFTA) kati ya Kanada, Marekani na Meksiko.

Baadhi ya mashirika ya kimataifa yasiyo ya kiserikali, kama vile Tume ya Kimataifa ya Afya ya Kazini (ICOH) na Jumuiya ya Kimataifa ya Usalama wa Jamii (ISSA), inashughulikia masuala yote ya afya na usalama kazini. Mashirika mengi ya kimataifa yasiyo ya kiserikali yanapenda afya na usalama kazini ndani ya mifumo ya shughuli zao pana, kama vile mashirika ya waajiri na wafanyakazi na vyama vya kimataifa vya vikundi mbalimbali vya kitaaluma. Baadhi ya mashirika yasiyo ya kiserikali, kama vile Shirika la Kimataifa la Kuweka Viwango (ISO), hujishughulisha na usanifishaji, na mashirika mengine mengi yasiyo ya kiserikali yanashughulikia maeneo mahususi ya masomo au sekta mahususi za shughuli za kiuchumi.

Mashirika mengi ya kiserikali na yasiyo ya kiserikali yana maslahi katika afya na usalama kazini, ambayo inahusisha masuala ya kiufundi, matibabu, kijamii na kisheria pamoja na aina mbalimbali za taaluma, taaluma na makundi ya kijamii. Kuna mtandao mpana wa mashirika ambao ujuzi na uwezo wao unaweza kutumika kukuza ubadilishanaji wa taarifa na uzoefu kati ya nchi.

Malengo na Madhumuni ya Mashirika ya Kiserikali

Moja ya majukumu muhimu ya mashirika ya kimataifa ni kutafsiri maadili yaliyokubaliwa kuwa haki na wajibu. Mkataba wa Umoja wa Mataifa (Umoja wa Mataifa 1994) unatoa kielelezo kizuri cha kile ambacho shirika la kimataifa katika mfumo wa Umoja wa Mataifa linapaswa kuwa—yaani, “kupata ushirikiano wa kimataifa katika kutatua matatizo ya kimataifa ya kiuchumi, kijamii, kitamaduni, au tabia ya kibinadamu, na katika kuboresha na kuhimiza kuheshimiwa kwa haki za binadamu na uhuru wa kimsingi kwa wote bila ubaguzi wa rangi, jinsia, lugha au dini.” Mkataba wa Kimataifa wa Haki za Kiuchumi, Kijamii na Kiutamaduni unarejelea kanuni zilizotangazwa katika Mkataba wa Umoja wa Mataifa na kutambua haki ya kila mtu kwa mazingira salama na yenye afya ya kufanya kazi.

Malengo na madhumuni ya mashirika ya kimataifa yamewekwa katika Hati zao, Katiba, Sheria au Maandishi ya Msingi. Kwa mfano, Katiba ya Shirika la Afya Duniani (WHO) (1978) inasema kwamba lengo lake ni "kufikiwa na watu wote wa kiwango cha juu zaidi cha afya". Ulinzi wa mfanyakazi dhidi ya magonjwa, magonjwa na majeraha yanayotokana na ajira ni mojawapo ya kazi zilizopewa Shirika la Kazi Duniani (ILO) kwa maneno ya Utangulizi wa Katiba yake (tazama hapa chini na ILO 1992). Tamko la Malengo na Madhumuni ya Shirika la Kazi Duniani, lililopitishwa na Mkutano wa Kimataifa wa Kazi katika Kikao chake cha 26 huko Philadelphia mwaka 1944, linatambua wajibu wa ILO wa kuendeleza, miongoni mwa mataifa ya dunia, utekelezaji wa programu ambazo kufikia "ulinzi wa kutosha kwa maisha na afya ya wafanyikazi katika kazi zote".

Jumuiya ya kimataifa inatambua kuwa kuna masuala ambapo nchi zinategemeana. Jukumu moja kuu la mashirika ya kiserikali ni kushughulikia maswala kama haya. Dibaji ya Katiba ya ILO iliyopitishwa mwaka wa 1919 inatambua kwamba "kutofaulu kwa taifa lolote kupitisha hali za kibinadamu za kazi ni kikwazo kwa njia ya mataifa mengine ambayo yanataka kuboresha hali katika nchi zao wenyewe" na inazingatia kwamba "ni ya ulimwengu wote na amani ya kudumu inaweza kuanzishwa tu ikiwa itazingatia haki ya kijamii”. Azimio la ILO la Philadelphia linasema kwamba "umaskini popote pale ni hatari kwa ustawi kila mahali". Katiba ya WHO inasema kwamba “maendeleo yasiyo na usawa katika nchi mbalimbali katika kukuza afya na udhibiti wa magonjwa, hasa magonjwa ya kuambukiza, ni hatari ya kawaida” na kwamba “mafanikio ya Nchi yoyote katika kukuza na kulinda afya ni muhimu kwa wote. ”. Jukumu la mashirika ya kimataifa ni kuhakikisha uendelevu na kujenga utulivu kwa muda kuelekea malengo hayo ya sera ya muda mrefu, wakati mipango ya muda mfupi na wa kati mara nyingi hutawala katika ngazi ya kitaifa kwa sababu ya hali ya kijamii na kiuchumi ya ndani na hali ya kisiasa.

Kila shirika la kimataifa lina mamlaka iliyopewa na wapiga kura wake. Ni ndani ya mamlaka yao ambapo mashirika ya kimataifa hushughulikia masuala mahususi kama vile afya na usalama kazini. Sifa za kawaida za mashirika ya kiserikali ni kwamba hutoa mwongozo, kuunda mapendekezo na kukuza viwango. Vyombo vya kimataifa vilivyoundwa ndani ya mfumo wa Umoja wa Mataifa vinavyoweza kutumika katika ngazi ya kitaifa vinaweza kugawanywa katika makundi mawili. Mikakati isiyofunga kwa kawaida huchukua muundo wa mapendekezo au maazimio na inaweza kutumika kama msingi wa sheria za kitaifa. Vyombo vya kisheria vinajumuisha wajibu kwamba sheria na taratibu za kitaifa zitaletwa kulingana na maamuzi yaliyokubaliwa katika ngazi ya kimataifa. Mikataba mingi ya kisheria inachukua mfumo wa Mikataba ya kimataifa ambayo inahitaji kitendo cha ziada cha kimataifa cha kuidhinishwa, kuidhinishwa au kuidhinishwa ambapo Serikali itaweka kibali chake kuambatana na majukumu ya Mkataba huo.

Mashirika ya kimataifa huwakilisha kongamano ambapo washiriki wao hufafanua na kuanzisha sera na mikakati yao ya pamoja katika nyanja mbalimbali, zikiwemo usalama na afya kazini. Hapa ndipo nchi zinapokabili maadili na maoni yao; kubadilishana habari na uzoefu; kujadili na kupendekeza suluhisho; na kuamua njia za kufanya kazi pamoja kwa malengo ili kufikia maafikiano, makubaliano, au mikataba ya kimataifa ambayo inafafanua uelewa wa pamoja wa nini ni haki ya kufanya na nini haipaswi kufanywa.

Mojawapo ya faida za shirika la kimataifa ni kuweka mijadala ya kimataifa mazingira yanayodhibitiwa ambayo yanatawaliwa na sheria na taratibu zinazokubaliwa na wapiga kura wake, kuruhusu, wakati huo huo, mawasiliano mengi yasiyo rasmi na ya kidiplomasia kwa upana zaidi kuliko yale inaweza kufanywa kwa kiwango cha nchi moja. Makundi na nchi mbalimbali zenye matatizo yanayofanana zinaweza kulinganisha mbinu zao na kuboresha mikakati yao. Kwa mtazamo wa kimataifa, ni rahisi kufikia usawa kuhusu matatizo magumu lakini mahususi yanayohusishwa na mipango ya kitaasisi ya kitaifa au hali fulani za kihistoria. Washirika wa kijamii ambao ni vigumu kukutana katika ngazi ya kitaifa huketi kwenye meza moja. Mazungumzo yanafanywa upya, na matumaini ya maafikiano yanaweza kudhihirika pale ambapo isingewezekana katika ngazi ya kitaifa. Vikundi vya shinikizo vinaweza kuchukua jukumu la kichocheo katika mchakato wa kujenga maelewano bila hitaji la mikakati ya fujo. Sio tu kwamba ubadilishanaji wa taarifa na uzoefu unaweza kufanyika katika mikutano ya kimataifa, lakini makundi mbalimbali yanaweza kupima kukubalika duniani kote kwa mawazo, maadili na sera zao katika mikutano hii.

Kiutendaji, mashirika baina ya serikali hushiriki katika shughuli mbalimbali zinazohusu upashanaji wa taarifa, uhamishaji wa maarifa, upatanishi wa istilahi na dhana, ujenzi wa maelewano, kanuni za maadili na utendaji mzuri, na kukuza na kuratibu utafiti. Mashirika mengi ya kimataifa pia yana programu na shughuli nyingi zinazolenga kusaidia Nchi wanachama wao kufikia malengo yanayohusiana na mamlaka yao, ikiwa ni pamoja na ushirikiano wa kiufundi. Mashirika ya kimataifa yana njia mbalimbali za kuchukua hatua, kama vile ripoti na tafiti, mikutano ya wataalam, semina, warsha, kongamano, makongamano, huduma za ushauri wa kiufundi, ubadilishanaji wa habari na jukumu la kusafisha. Baada ya muda, majukumu ya kimsingi ya mashirika ya kimataifa yamepanuliwa na kufanywa mahususi zaidi kwa maazimio na programu ambazo zimeidhinishwa na wapiga kura wao wakati wa mikutano yao mikuu, kama vile Mkutano wa Kimataifa wa Kazi wa ILO au Afya Ulimwenguni. Bunge la WHO.

Umoja wa Mataifa na Mashirika yake Maalum

Katika mfumo wa Umoja wa Mataifa, mashirika mawili maalumu yanahusika moja kwa moja na afya na usalama kazini kuchukuliwa kwa ujumla: Shirika la Kazi Duniani (ILO) na Shirika la Afya Duniani (WHO). Miongoni mwa mashirika maalumu ya Umoja wa Mataifa, Shirika la Kazi Duniani lina sifa ya kipekee kwa vile lina utatu (yaani, wapiga kura wake ni serikali, waajiri na wafanyakazi). Sifa nyingine ya ILO ni shughuli zake za kuweka viwango (yaani, Mkutano wa Kimataifa wa Kazi unapitisha Mikataba na Mapendekezo ya kimataifa). Kwa kuwa mazingira ya kazi yanachukuliwa kuwa sehemu muhimu ya mazingira ya binadamu (Shirika la Kazi la Kimataifa/Programu ya Mazingira ya Umoja wa Mataifa/Shirika la Afya Ulimwenguni 1978) Mpango wa Mazingira wa Umoja wa Mataifa (UNEP) pia hushughulikia suala hilo, hasa kuhusu kemikali. Rejesta yake ya Kimataifa ya Kemikali Zinazoweza Kuwa na Sumu (IRPTC) inashirikiana kwa karibu na ILO na WHO ndani ya mfumo wa Mpango wa Kimataifa wa Usalama wa Kemikali (IPCS).

Mbali na makao makuu yao, mashirika ya kimataifa yana miundo ya uwanja na taasisi au mashirika maalum, kama vile Shirika la Kimataifa la Utafiti wa Saratani la WHO (IARC), na Kituo cha Amerika cha Ikolojia na Afya ya Binadamu (ECO), ambayo inachangia utekelezaji. wa Mpango wa Afya wa Wafanyakazi wa Mkoa wa Shirika la Afya la Pan-American (PAHO). Kituo cha Mafunzo ya Kimataifa cha ILO huko Turin (Italia) kinafanya shughuli za mafunzo ya afya na usalama kazini na kutengeneza vifaa vya mafunzo kwa vikundi mbalimbali vya kitaaluma, na Taasisi ya Kimataifa ya Mafunzo ya Kazi (IILS) hushughulikia mara kwa mara masuala ya usalama na afya ya kazini. WHO na ILO wana ofisi za kanda, ofisi za eneo na waandishi wa habari wa kitaifa. Makongamano ya kikanda ya ILO na WHO huitishwa mara kwa mara. PAHO ilianzishwa mnamo 1902 na pia ni Ofisi ya Kanda ya WHO kwa Amerika. Mnamo mwaka wa 1990, Mkutano wa Pan-American Sanitary Conference ulipitisha azimio kuhusu afya ya wafanyakazi (PAHO 1990) ambalo lilianzisha miongozo ya programu ya PAHO na kuteua 1992 "Mwaka wa Afya ya Wafanyakazi katika Amerika".

Makao makuu ya ILO na miundo ya nyanjani inaunga mkono kujitolea na shughuli za Nchi wanachama wake katika afya na usalama kazini ndani ya mfumo wa Mpango wake wa Kimataifa wa Uboreshaji wa Masharti ya Kazi na Mazingira (PIACT) (ILO 1984). Mpango huu unajumuisha aina mbalimbali za huduma za ushauri na shughuli za ushirikiano wa kiufundi duniani kote. Hivi karibuni ILO imepitisha sera ya ubia hai (APP) ambayo inalileta shirika karibu na wapiga kura wake wa pande tatu katika nchi wanachama kwa kuimarisha miundo yake ya uwanja, haswa kupitia uanzishwaji wa timu za fani nyingi (MDTs).

Mashirika mengine kadhaa maalumu ya Umoja wa Mataifa yana jukumu muhimu kuhusu masuala mahususi ya afya na usalama kazini, kama vile Wakala wa Kimataifa wa Nishati ya Atomiki (IAEA), ambayo inahusika na usalama wa nyuklia, ulinzi wa wafanyakazi dhidi ya mionzi, na usalama wa vyanzo vya mionzi. Shirika la Umoja wa Mataifa la Maendeleo ya Viwanda (UNIDO) linahusika na usalama na afya kazini katika sekta maalum za viwanda, na linashirikiana na UNEP na Benki ya Dunia katika kuandaa miongozo ya kuzuia na kudhibiti uchafuzi wa mazingira unaohusu masuala ya afya na usalama kazini kama vizuri. Shirika la Chakula na Kilimo la Umoja wa Mataifa (FAO) linahimiza usalama katika matumizi ya viuatilifu (FAO 1985) na afya na usalama mahali pa kazi katika misitu, ikiwa ni pamoja na mipango ya ushirikiano na ILO na Tume ya Uchumi ya Umoja wa Mataifa ya Ulaya.

Kamati ya Wataalamu wa Usafirishaji wa Bidhaa Hatari za Baraza la Kiuchumi na Kijamii la Umoja wa Mataifa ilitayarisha Mapendekezo kuhusu Usafirishaji wa Bidhaa Hatari, ambayo hutoa mwongozo katika kuandaa sheria za kitaifa na kufikia usawa fulani ulimwenguni kote kwa njia mbalimbali za usafiri. Shirika la Kimataifa la Usafiri wa Anga (ICAO) limeweka viwango vya kimataifa vya uendeshaji wa ndege na limechapisha mwongozo wa dawa za usafiri wa anga ambao unashughulikia vipengele vinavyohusiana na afya ya kazini kwa wafanyakazi wa ndege. Shirika la Kimataifa la Usafiri wa Baharini (IMO) limepitisha Mkataba wa Kimataifa wa Usalama wa Maisha katika Bahari (SOLAS). WHO, ILO, na IMO wametayarisha Mwongozo wa Kimataifa wa Matibabu kwa meli ambao unajumuisha sehemu tofauti zenye ratiba ya yaliyomo kwenye kifua cha dawa cha meli na sehemu ya matibabu ya Kanuni za Kimataifa za Ishara. Mwongozo wa huduma ya kwanza ya matibabu kwa ajili ya matumizi katika ajali zinazohusisha vitu hatari ulitayarishwa kwa pamoja na IMO, WHO na ILO.

Mashirika yanayofadhili kama vile Mpango wa Maendeleo wa Umoja wa Mataifa (UNDP) yamekuwa yakisaidia kifedha katika kipindi cha miaka 25 iliyopita idadi kubwa ya miradi ya afya na usalama kazini katika nchi nyingi, ikiwa ni pamoja na kuanzishwa kwa taasisi za kitaifa za usalama na afya mahali pa kazi. Mashirika yanayotekeleza miradi hii yamekuwa ILO, WHO, na mashirika yote mawili kwa pamoja. Katika miradi yake ya maendeleo ya kiuchumi, Benki ya Dunia inazingatia masuala ya mazingira, afya na ikolojia ya binadamu (Benki ya Dunia 1974), ikijumuisha afya na usalama kazini. Mnamo 1987, Benki ya Dunia ilianza juhudi kubwa ya kujumuisha masuala ya mazingira katika nyanja zote za shughuli zake. Hii ni pamoja na mkazo zaidi katika ukuzaji wa uwezo wa kitaasisi kwa ajili ya usimamizi wa mazingira katika ngazi ya nchi, utambuzi mkubwa wa haja ya kuingiza masuala ya mazingira katika kazi ya kisekta, na kuongezeka kwa msisitizo katika nyanja za kijamii za maendeleo endelevu ya mazingira (Benki ya Dunia 1993a). Aidha, Ripoti Kuwekeza katika Afya, inachunguza mwingiliano kati ya afya ya binadamu, sera ya afya na maendeleo ya kiuchumi (Benki ya Dunia 1993b).

Mashirika Mengine ya Kiserikali

Shughuli za Shirika la Ushirikiano wa Kiuchumi na Maendeleo (OECD) ni muhimu hasa kuhusu masuala ya afya ya mazingira, usalama katika matumizi ya kemikali, mbinu za kutathmini hatari za kemikali, na ulinzi dhidi ya mionzi. Baraza la Ulaya limepitisha idadi ya maazimio yanayohusiana na usalama na afya kazini kuhusu, kwa mfano, huduma za usalama ndani ya biashara. Mkataba wa Kijamii wa Ulaya, uliopitishwa na Baraza la Ulaya mwaka 1961, unatambua haki ya wafanyakazi kwa mazingira salama na yenye afya ya kufanya kazi. Baraza la Nordic linahusika na matatizo ya usalama na afya na mazingira kazini na linatoa mapendekezo kuhusu vitu vyenye sumu na hatari, usalama wa nyuklia na ulinzi dhidi ya mionzi, pamoja na mipango ya utekelezaji kwenye mazingira ya kazi. Shirika la Kazi la Kiarabu, lililokodishwa mnamo 1965, ni wakala maalum ndani ya mfumo wa Jumuiya ya Waarabu; inafanya tafiti na kufanya utafiti katika usalama wa viwanda na afya kazini. Nchi kutoka MERCOSUR zina tume maalum ya kuoanisha sheria katika afya na usalama kazini.

Umoja wa Ulaya hupitisha maagizo ambayo ni ya lazima kwa Nchi wanachama wake na yanapaswa kutafsiriwa katika sheria za kitaifa. Maagizo ya Ulaya yanashughulikia nyanja nzima ya afya na usalama wa kazini kwa lengo la kuoanisha sheria za kitaifa, kwa kuzingatia kanuni ya usaidizi. Viwango vitatu vya maagizo vinaweza kutambuliwa (TUTB 1991): maagizo ya mfumo, kama vile Maelekezo ya Utangulizi wa Hatua za Kuhimiza Uboreshaji wa Usalama na Afya ya Wafanyakazi Kazini (89/391); wale ambao hufunika hatari ambazo wafanyakazi wanakabiliwa (risasi, asbestosi, kelele, mionzi ya ionizing na kadhalika); na zile zinazoweka sheria zinazosimamia uundaji wa vifaa vya kazi. Viwango vya kiufundi vinatengenezwa na Tume za Udhibiti za Ulaya (CEN, CENELEC). Tume ya Umoja wa Ulaya (zamani Tume ya Jumuiya za Ulaya) hutayarisha maagizo na ina mpango muhimu wa usalama na afya kazini (Tume ya Jumuiya za Ulaya 1990). Wakfu wa Ulaya wa Uboreshaji wa Masharti ya Kuishi na Kazi, huko Dublin, una shughuli katika usalama na afya ya kazini, ikiwa ni pamoja na kikundi cha kazi kuhusu mikakati ya afya ya kazi huko Ulaya. Mwaka wa 1992 uliteuliwa kuwa "Mwaka wa Usalama wa Uropa, Usafi na Ulinzi wa Afya Kazini", na idadi kubwa ya shughuli za usalama na afya ya kazini zimeungwa mkono katika nchi za Jumuiya ya Ulaya. Shirika la Ulaya la Usalama na Afya Kazini lilianzishwa Bilbao (Hispania) kama chombo maalum cha Umoja wa Ulaya.

Mashirika Yasiyo ya Kiserikali ya Kimataifa

Makundi ya kisayansi, kitaaluma na mengine pia yaliona haja ya kuendeleza ushirikiano wa kimataifa na kujiunga na mashirika ya kimataifa yasiyo ya kiserikali. Wanaweza kuundwa na wataalamu binafsi, vyama vya kitaifa vya wataalamu, au taasisi. Tume ya Kimataifa ya Afya ya Kazini (ICOH) ilianzishwa mwaka wa 1906 kama Tume ya Kudumu ya Magonjwa ya Kazini. Inajadiliwa katika makala tofauti katika sura hii.

Jumuiya ya Kimataifa ya Hifadhi ya Jamii (ISSA) ni shirika la kimataifa la mashirika rasmi yenye jukumu la usimamizi wa hifadhi ya jamii na imekuwa na programu inayohusu uzuiaji wa hatari za kazini tangu 1954 na pia inajadiliwa kando katika sura hii.

Ingawa ICOH na ISSA zinahusika na nyanja nzima ya afya na usalama kazini, kuna idadi ya mashirika yasiyo ya kiserikali ambayo yanashughulika na sekta mahususi za shughuli za kiuchumi, kama vile kilimo, au na maeneo maalum ya masomo kama vile teknolojia, toxicology, saikolojia, shirika la kazi, usalama wa mchakato, uhandisi wa binadamu, epidemiology, matibabu ya kijamii, vifaa vya kuinua, kubeba mizigo, vyombo vya shinikizo, usafiri wa kontena na wa vifaa hatari, ishara za usalama, usalama barabarani na usalama wa nyuklia. Mashirika mengi ya kimataifa yasiyo ya kiserikali yanahusika na mazingira na ulinzi wa watumiaji, ikiwa ni pamoja na Umoja wa Kimataifa wa Uhifadhi wa Asili na Maliasili—Muungano wa Uhifadhi wa Dunia (IUCN) na Shirika la Kimataifa la Vyama vya Wateja (IOCU). Wanavutiwa na afya ya mazingira na, kwa kiwango fulani, afya ya kazini, haswa katika usalama wa kemikali na viuatilifu.

Katika uwanja wa ulinzi wa wafanyikazi, wagonjwa na umma kutokana na athari mbaya za mionzi ya ionizing, kazi ya Tume ya Kimataifa ya Ulinzi wa Radiolojia (ICRP) ina mamlaka ulimwenguni kote na hutumika kama msingi wa mapendekezo ya kimataifa na mashirika ya serikali. Chama cha Kimataifa cha Kulinda Mionzi (IRPA) kimeanzisha Tume ya Kimataifa ya Kinga ya Mionzi Isiyo ya Ionizing (ICNIRP), ambayo inatoa miongozo kuhusu ukomo wa udhihirisho na kuchangia katika machapisho ya ILO na WHO kuhusu mionzi isiyo ya ionizing. Mashirika au vyama vingine vingi vya kimataifa visivyo vya kiserikali vinaweza kutajwa kwa vile vinashughulikia afya na usalama kazini au vinavutiwa na masuala mahususi ya afya na usalama kazini, ikiwa ni pamoja na Jumuiya ya Kimataifa ya Ergonomic (IEA), Jumuiya ya Ergonomics ya Nchi Zinazozungumza Kifaransa ( SELF), Baraza la Kimataifa la Wauguzi (ICN), Baraza la Usalama kati ya Marekani na Marekani (IASC), Chama cha Kimataifa cha Ukaguzi wa Kazi (IALA), Chama cha Kimataifa cha Usafi wa Kazini (IOHA), Chama cha Kimataifa cha Madawa ya Kilimo na Afya Vijijini. (IAAMRH), Jumuiya ya Kimataifa ya Afya ya Umma na Vijijini, Jumuiya ya Kilatino-Amerika ya Usalama na Usafi Kazini (ALASEHT), Shirikisho la Kimataifa la Vyama vya Wataalamu katika Usalama wa Kazini na Usafi wa Viwanda, Jumuiya ya Ulaya ya Shule za Tiba Kazini, Shirikisho la Dunia la Mashirika ya Kliniki ya Toxicology na Udhibiti wa Sumu l Centres, na Baraza la Usalama la Kimataifa, shirika tanzu la kimataifa la Baraza la Usalama la Kitaifa la Marekani.

Kundi lingine la mashirika yasiyo ya kiserikali linajumuisha yale yaliyo na usanifu kama lengo lao, kama vile Shirika la Kimataifa la Kuweka Viwango (ISO) na Tume ya Kimataifa ya Ufundi Electrotechnical (IEC). ISO inajadiliwa katika makala tofauti katika sura hii.

Mashirika ya kimataifa ya waajiri na wafanyakazi yana jukumu kubwa katika kufafanua sera za afya na usalama kazini na vipaumbele katika ngazi ya kimataifa. Ushiriki wao ni muhimu kwa sababu sheria na kanuni za kazi za kitaifa huwafanya waajiri kuwajibikia ulinzi dhidi ya hatari za kazini, na wanaohusika zaidi ni wafanyakazi wenyewe, kwa kuwa ni afya na usalama wao ambao uko hatarini. Idadi ya mashirika ya kimataifa ya waajiri na wafanyakazi yanajali usalama na afya kazini kuchukuliwa kwa ujumla, ikiwa ni pamoja na Shirika la Kimataifa la Waajiri (IOE), Muungano wa Mashirikisho ya Viwanda na Waajiri wa Ulaya (UNICE), Shirikisho la Kimataifa la Biashara Huria. Vyama vya Wafanyakazi (ICFTU), Shirikisho la Wafanyakazi Duniani (WCL), na Shirikisho la Vyama vya Wafanyakazi Duniani (WFTU). Kuna mashirika mengi ya kisekta ya vyama vya wafanyakazi vya kimataifa ambayo yanahusika na masuala maalum, kama vile Shirikisho la Kimataifa la Kemikali, Nishati, Migodi na Chama cha Wafanyakazi Mkuu wa Wafanyakazi (ICEM), Shirikisho la Kimataifa la Wafanyakazi wa Metali (IMF), Shirikisho la Kimataifa la Ujenzi na Mbao. Wafanyakazi (IFBWW), Shirikisho la Kimataifa la Upandaji miti, Wafanyikazi wa Kilimo na Washirika, na Shirikisho la Kimataifa la Wafanyikazi wa Biashara, Makarani na Ufundi (FIET). Pia kuna mashirika ya kikanda, kama vile Shirika la Umoja wa Vyama vya Wafanyakazi Afrika (OATUU) na Shirikisho la Vyama vya Wafanyakazi vya Ulaya (ECTU), ambalo limeanzisha Ofisi ya Kiufundi ya Umoja wa Wafanyakazi wa Ulaya kwa ajili ya Usalama na Afya Kazini (TUTB). Mashirika haya yana aina mbalimbali za shughuli, hasa kuhusu usambazaji wa taarifa, ushauri wa kiufundi, na mafunzo ya afya na usalama kazini.

Wazalishaji, watengenezaji na waendeshaji pia wanashiriki kikamilifu katika nyanja ya usalama na afya kazini, ama kupitia vyama vyao au kupitia taasisi na mashirika ambayo wameanzisha, kama vile Baraza la Kimataifa la Vyama vya Kemikali (ICCA), Baraza la Ulaya la Watengenezaji Kemikali. Mashirikisho (CEFIC), Kundi la Kimataifa la Vyama vya Kitaifa vya Watengenezaji Kemikali za Kilimo (GIFAP), Jumuiya ya Kimataifa ya Usafiri wa Anga (IATA), Jumuiya ya Ulimwenguni ya Waendeshaji wa Mitambo ya Nyuklia (WANO), Jumuiya ya Uhandisi Illuminating (IES), Asbestos International Association (AIA), Kikundi cha Kimataifa cha Usalama wa Nyuzi (IFSG), na Bodi ya Kuzuia Hepatitis ya Virusi (hatua dhidi ya hepatitis B kama hatari ya kazini). Aidha, idadi ya taasisi na mashirika ya kimataifa yaliyoanzishwa na wazalishaji, wazalishaji na mashirika yao huendeleza shughuli zinazohusiana na ulinzi wa mazingira na afya ya mazingira, ambayo inaweza kujumuisha afya ya kazi kwa kiasi fulani, kama vile Kituo cha Kimataifa cha Viwanda na Mazingira. (ICIE), Baraza la Kimataifa la Vyuma na Mazingira (ICME), Taasisi ya Kimataifa ya Alumini ya Msingi (IPAI), na Kikundi cha Utafiti cha Kimataifa cha Makampuni ya Mafuta ya Uhifadhi wa Hewa Safi na Maji (CONCAWE).

Hatimaye, kuna mashirika mengi ya kimataifa yasiyo ya kiserikali yaliyoanzishwa na wanasayansi, vyama vya kitaaluma au makundi yenye maslahi sawa ya kisayansi, kibinadamu au kiuchumi ambayo hayana maslahi ya moja kwa moja katika afya ya kazi lakini yanashughulikia masuala ya kisayansi, kiufundi, matibabu au kijamii ambayo ni muhimu. kwa afya na usalama kazini, kama vile Chama cha Madaktari Duniani (WMA), Baraza la Mashirika ya Kimataifa ya Sayansi ya Tiba (CIOMS), Umoja wa Kimataifa wa Kemia Safi na Inayotumika (IUPAC), Baraza la Kimataifa la Mafunzo ya Utafiti wa Ujenzi na Nyaraka, Jumuiya ya Kimataifa ya Epidemiolojia, Jumuiya ya Kimataifa ya Sheria ya Kazi na Usalama wa Jamii, na Ofisi ya Kimataifa ya Kifafa (IBE), ambayo ilitayarisha Kanuni za Kanuni za Utendaji Bora kwa Kuajiri Watu wenye Kifafa.

Mipango ya Pamoja katika Ushirikiano wa Kimataifa

Inafurahisha kuchunguza jinsi mashirika ya kimataifa yanavyokamilishana na kuhamasisha njia zao mbalimbali za kukabiliana na hatari maalum za kazi. Kuhusu kelele na mtetemo, kwa mfano, IEC inatoa viwango vya vifaa vya kupimia, ISO inafafanua mbinu za kipimo, WHO inatoa vigezo vya afya, ILO inapendekeza mipaka ya udhihirisho katika Kanuni zake za Mazoezi ya Kelele na Mtetemo na inafafanua mbinu ya jumla na mkakati katika Mkataba wake wa Mazingira ya Kazi (Uchafuzi wa Hewa, Kelele na Mtetemo), 1977 (Na. 148) na Pendekezo (Na. 156).

Jukumu la mashirika ya kimataifa linazidi kubainishwa na ushirikiano ndani ya mfumo wa programu za kimataifa au ubia katika masuala mahususi yanayohusisha nchi zenyewe na mashirika ya kiserikali na yasiyo ya kiserikali. Ushirikiano wa kimataifa katika ulinzi dhidi ya mionzi ya ionizing na katika kukuza usalama wa kemikali ni mifano miwili ya shughuli hizo.

Katika nyanja ya ulinzi dhidi ya mionzi ya ionizing, Tume ya Kimataifa ya Ulinzi wa Radiolojia (ICRP) na Kamati ya Kisayansi ya Umoja wa Mataifa kuhusu Athari za Mionzi ya Atomiki (UNSCEAR) hutoa maoni ya kisayansi. ILO ilipitisha mwaka wa 1960 Makubaliano ya Kulinda Mionzi (Na. 115) na Pendekezo (Na. 114), ambayo yanarejelea mahususi mwongozo uliotolewa na ICRP. Mwongozo zaidi unatolewa katika idadi ya kanuni za utendaji zilizotayarishwa na IAEA, ikifadhiliwa na ILO na WHO, pale inapofaa, na katika Kanuni ya Mazoezi ya ILO ya Ulinzi wa Mionzi (ionizing radiation), 1987. Haya yanaongezewa na miongozo, miongozo, nyenzo za mafunzo na nyaraka za kiufundi zilizochapishwa kimsingi na IAEA na Wakala wa Nishati ya Nyuklia wa OECD. Shughuli za ushirikiano wa kiufundi katika uwanja huu zinafanywa zaidi na IAEA; mashirika mengine yanahusika inapohitajika.

Mnamo 1990, hatua muhimu kuelekea usawazishaji wa kimataifa wa usalama wa mionzi ilifanyika: Kamati ya Mashirika ya Kimataifa ya Usalama wa Mionzi (IACRS) ilianzishwa kama jukwaa la kushauriana na kushirikiana katika masuala ya usalama wa mionzi kati ya mashirika ya kimataifa. Sekretarieti ya pamoja ilianzishwa ili kurekebisha toleo la 1982 la Viwango vya Msingi vya Usalama vya IAEA/ILO/WHO/NEA-OECD vya Ulinzi wa Mionzi. Mashirika sita ya kimataifa—FAO, IAEA, ILO, Wakala wa Nishati ya Nyuklia wa OECD, PAHO, na WHO—yalijiunga kuandaa viwango vya kimataifa kwa lengo la kusaidia Nchi wanachama wao katika kuandaa sheria zao wenyewe. Chini ya uongozi wa IAEA, mchakato mkubwa wa mashauriano na nchi na miongoni mwa mashirika ya kiserikali na yasiyo ya kiserikali, yakiwemo mashirika ya waajiri na wafanyakazi, ulisababisha kufafanua kwa Viwango vya Kimataifa vya Ulinzi dhidi ya Mionzi ya Ionizing na Usalama wa Vyanzo vya Mionzi. (IAEA 1994). Viwango hivi vya kimataifa vinaweza kuchukuliwa kuwa viwango vya umoja vya mfumo wa Umoja wa Mataifa.

Ushirikiano wa kimataifa katika kukuza usalama wa kemikali unaonyesha jinsi mashirika ya kimataifa yanavyoingiliana ili kujibu wasiwasi wa watu ulimwenguni unaoonyeshwa na jumuiya ya kimataifa, na jinsi matamko ya jumla ya kanuni zilizopitishwa na mikutano ya serikali zinatafsiriwa katika programu za utekelezaji na shughuli za vitendo kulingana na kisayansi. maarifa. Kuna makubaliano kwamba tathmini ya kemikali inapaswa kushughulikia maswala kuhusu mfiduo wa kazi, udhihirisho wa umma, na mazingira. Kufanya tathmini za hatari katika mfumo wa kimataifa ni nyenzo ya kuhamasisha utaalamu na rasilimali chache. Hii ilisababisha kuanzishwa mwaka 1980 Mpango wa Kimataifa wa Usalama wa Kemikali (IPCS) na WHO, Mpango wa Mazingira wa Umoja wa Mataifa (UNEP) na ILO. Ahadi ya mashirika matatu shirikishi kushirikiana katika IPCS ilionyeshwa kupitia mkataba wa maelewano mwaka 1988 ambao unabainisha malengo ya IPCS. Kazi ya kiufundi ya IPCS inategemea mtandao wa taasisi za kitaifa na kimataifa zinazoshiriki katika shughuli zake na zinawajibika kwa kazi fulani. Mpango huu hudumisha uhusiano wa karibu na mzuri wa kufanya kazi na mashirika mengine kadhaa ya kiserikali na yasiyo ya kiserikali, vyama na mashirika ya kitaaluma ambayo yana shughuli muhimu katika uwanja wa usalama wa kemikali.

Mkutano wa Umoja wa Mataifa wa Mazingira na Maendeleo (UNCED), uliofanyika Rio de Janeiro mwaka 1992, ulitambua hitaji la kuhakikisha udhibiti mzuri wa kimazingira wa kemikali za sumu na kubainisha maeneo sita ya mpango wa ushirikiano wa kimataifa:

  1. kupanua na kuongeza kasi ya tathmini ya kimataifa ya hatari za kemikali
  2. kuoanisha uainishaji na uwekaji lebo za kemikali
  3. kubadilishana habari juu ya kemikali zenye sumu na hatari za kemikali
  4. kuanzisha programu za kupunguza hatari
  5. kuimarisha uwezo na uwezo wa kitaifa wa usimamizi wa kemikali
  6. kuzuia trafiki haramu ya kimataifa ya bidhaa zenye sumu na hatari.

 

Hii ilifuatwa mwaka wa 1994 na Mkutano wa Kimataifa wa Usalama wa Kemikali (Stockholm Conference 1994), ambao ulianzisha Jukwaa la Kiserikali kuhusu Usalama wa Kemikali, ulibainisha vipaumbele kadhaa vya kuchukua hatua, na kualika mashirika ya kiserikali kushiriki katika mpango uliopanuliwa wa ushirikiano kuhusu usalama wa kemikali. Programu ya Mashirika ya Kimataifa ya Usimamizi wa Sauti wa Kemikali (IOMC) ilianzishwa ambapo WHO, ILO, UNEP, FAO, UNIDO na OECD hushiriki. Inajumuisha Kamati ya Kuratibu ya Mashirika ya Kimataifa (IOCC), ambayo inahakikisha uratibu wa shughuli kuhusu usalama wa kemikali unaofanywa na mashirika yanayoshiriki, kibinafsi au kwa pamoja, na kufuatilia utekelezaji wa mapendekezo ya UNCED.

Kuna dalili za kuongezeka kwa mwelekeo wa kuhamasisha utaalamu na rasilimali ndani ya mfumo wa shughuli za pamoja. Ndivyo ilivyo, kwa mfano, katika uwanja wa mafunzo na kubadilishana habari katika afya na usalama wa kazini. Kuhusu usalama wa kibaolojia, ushirikiano uliendelezwa kati ya UNIDO, UNEP, WHO na FAO, na baadhi ya shughuli zilifanywa ndani ya mfumo wa IPCS. UNIDO imeteuliwa kufuatilia Sura ya 16 ya Ajenda 21 (usimamizi mzuri wa mazingira wa teknolojia ya kibayoteknolojia) ya Mkutano wa Rio, ili kuchochea shughuli na programu za pamoja, na kubuni mikakati ya mfumo wa Umoja wa Mataifa kuhusu bayoteknolojia. OECD ina mpango wa masuala ya mazingira ya teknolojia ya kibayoteknolojia. Maagizo ya Ulaya kuhusu ulinzi wa wafanyikazi dhidi ya mawakala wa kibaolojia kazini (90/679 na 93/88) ilipitishwa mnamo 1990 na kurekebishwa mnamo 1993. Mnamo 1993, Mkutano wa Kimataifa wa Kazi wa Shirika la Kazi Duniani ulipitisha azimio kuhusu kufichuliwa na usalama katika matumizi ya mawakala wa kibaolojia kazini ambayo inaonyesha kwamba suala hilo linapaswa kuchunguzwa, ikiwa ni pamoja na haja ya vyombo vipya vya kimataifa (makubaliano, mapendekezo, au yote mawili) ili kupunguza hatari kwa wafanyakazi, umma na mazingira.

Mifano miwili ya ziada inahusu ulinzi wa wafanyakazi dhidi ya mionzi isiyo ya ionizing na upatanishi wa uainishaji wa kemikali na mifumo ya lebo. Nyaraka za vigezo vya afya ya mazingira kuhusu mionzi isiyo ya ionizing zilitayarishwa na WHO, UNEP na Tume ya Kimataifa ya Kinga ya Mionzi Isiyo ya Ionizing (ICNIRP). Ushirikiano mpana zaidi juu ya ulinzi dhidi ya mionzi isiyo ya ionizing, ikiwa ni pamoja na mfiduo wa kazi, sasa unaendelezwa, ambayo ni pamoja na ILO, Tume ya Umoja wa Ulaya, Tume ya Kimataifa ya Kiteknolojia (IEC), Shirika la Kimataifa la Utafiti wa Saratani (IARC) na Kamati ya Kisayansi ya Mionzi na Kazi ya ICOH. Uwianishaji wa mifumo ya uainishaji wa kemikali na uwekaji lebo ni uwanja ambapo ushirikiano mkubwa unakuzwa, chini ya uongozi wa ILO, kati ya nchi, mashirika ya kiserikali (kwa mfano, OECD; Umoja wa Ulaya), mashirika yasiyo ya kiserikali (mashirika ya waajiri na wafanyikazi. ; vyama vya kimataifa vya watumiaji na ulinzi wa mazingira), Kamati ya Wataalamu ya Umoja wa Mataifa kuhusu Usafirishaji wa Bidhaa Hatari, FAO, UNEP, WHO, IMO na ICAO.

Kuna maeneo mengine mengi ambapo aina mpya, zinazonyumbulika za ushirikiano wa kimataifa kati ya nchi na mashirika ya kimataifa zinajitokeza au zinaweza kuendelezwa, kama vile mkazo wa kazi na kupambana na magonjwa ya mapafu ya kazi, hasa silicosis. Mitandao ya kimataifa ya afya na usalama kazini inazidi kuendelezwa kwa malengo kama vile kuratibu utafiti. Itakuwa faida kama mtandao wa kimataifa wa afya na usalama kazini ungeweza kutengenezwa kwa misingi ya miundo iliyopo katika mashirika ya kimataifa ambayo yanaweza kuunganishwa, kama vile Vituo vya Kushirikiana vya WHO, Kamati za Kisayansi za ICOH, Sehemu za Kimataifa za ISSA. , Waandishi wa Kitaifa wa IRPTC, sehemu za mawasiliano za Utaratibu wa Taarifa za Kamilishi wa OECD, Taasisi Shiriki za IPCS, Vituo vya Kitaifa na Shirikishi vya Kituo cha Kimataifa cha Taarifa za Usalama na Afya Mahali pa Kazi cha ILO (CIS), na vyombo vilivyoteuliwa vya ILO Kimataifa. Mfumo wa Tahadhari ya Usalama na Hatari ya Afya Kazini.

Malengo ya Pamoja na Mbinu za Kusaidiana katika Afya ya Kazini

Katika nyanja ya afya ya kazini, malengo ya mwisho ya WHO na ILO ni sawa: kulinda na kukuza afya ya wafanyakazi katika kazi zote. Mwongozo wa sera unatolewa na ILO kwa misingi ya Mikataba na Mapendekezo yake ya kimataifa kuhusu afya na usalama kazini na WHO kupitia maazimio yaliyopitishwa na Baraza la Afya Ulimwenguni kuhusu afya ya wafanyakazi na mbinu ya afya ya msingi ambayo inatetea.

Tangu Mkutano wa Huduma ya Afya ya Msingi huko Alma-Ata mwaka wa 1978, mpango wa afya wa wafanyakazi wa WHO umejaribu kupanua shughuli zake za ulinzi wa afya na kukuza afya ili kuwafikia watu wote kazini, kwa kuzingatia maalum kwa watu wasio na uwezo na wale wanaofanya kazi katika mazingira magumu. Mkutano wa 40 wa Afya Duniani ulimtaka Mkurugenzi Mkuu wa WHO:

  1. kukuza utekelezaji wa programu ya afya ya wafanyakazi, kama sehemu ya mfumo wa afya wa kitaifa unaozingatia huduma ya afya ya msingi, kwa ushirikiano wa karibu na programu nyingine husika, mashirika yasiyo ya kiserikali, na mashirika yote ya Umoja wa Mataifa.
  2. kufafanua miongozo ya huduma ya afya ya msingi mahali pa kazi, inayoelekezwa hasa kwa watu wasio na uwezo wa kufanya kazi na ikiwa ni pamoja na nyenzo za elimu zinazohitajika katika ngazi mbalimbali.
  3. kuandaa miongozo ya kukuza afya mahali pa kazi kwa ushirikiano na vituo shirikishi vya WHO
  4. kukuza shughuli za kikanda katika afya ya wafanyakazi pale inapobidi.

 

Mnamo Oktoba 1994, Mkutano wa Pili wa Mtandao wa Vituo vya Kushirikiana katika Afya ya Kazini (taasisi 52 za ​​utafiti na wataalam kutoka nchi 35) ulipitisha "Mkakati wa Kimataifa wa Afya ya Kazini kwa Wote" na kupendekeza kwamba waraka huu uwasilishwe kwa kuzingatia na WHO kugeuzwa kuwa WHO "Mkakati wa Kimataifa wa Afya ya Kazini kwa Wote". Hii ilifanyika Mei 1996, kwa msaada wa ILO.

Mikataba na Mapendekezo ya ILO kuhusu usalama na afya kazini hufafanua haki za wafanyakazi na kugawa majukumu na wajibu kwa mamlaka husika, waajiri na wafanyakazi katika nyanja ya usalama na afya kazini. Mikataba na Mapendekezo ya ILO yaliyopitishwa na Mkutano wa Kimataifa wa Kazi, yaliyochukuliwa kwa ujumla, yanajumuisha Kanuni ya Kimataifa ya Kazi, ambayo inafafanua viwango vya chini katika nyanja ya kazi. Sera ya ILO kuhusu afya na usalama kazini kimsingi imo katika Mikataba miwili ya kimataifa na Mapendekezo yanayoambatana nayo. Mkataba wa ILO wa Usalama na Afya Kazini wa 1981 (Na. 155) na Pendekezo (Na. 164), vinatoa upitishaji wa sera ya kitaifa ya usalama na afya mahali pa kazi na kueleza hatua zinazohitajika katika ngazi ya kitaifa na katika ngazi ya biashara ili kukuza taaluma. usalama na afya na kuboresha mazingira ya kazi. Mkataba wa ILO wa Huduma za Afya Kazini wa 1985 (Na. 161) na Pendekezo (Na. 171), vinatoa uanzishwaji wa huduma za afya mahali pa kazi ambazo zitachangia katika utekelezaji wa sera ya usalama na afya kazini na itafanya kazi zao katika kiwango cha biashara. .

Mnamo mwaka wa 1984, Mkutano wa Kimataifa wa Kazi ulipitisha Azimio kuhusu uboreshaji wa mazingira ya kazi na mazingira, ambayo ilikumbuka kuwa uboreshaji wa mazingira ya kazi na mazingira ni kipengele muhimu katika kukuza haki ya kijamii. Ilisisitiza kuwa kuboreshwa kwa mazingira ya kazi na kuboreshwa kwa mazingira ni mchango chanya kwa maendeleo ya taifa na kuwakilisha kipimo cha mafanikio ya sera yoyote ya kiuchumi na kijamii. Iliainisha kanuni tatu za msingi ambazo:

  • Kazi inapaswa kufanyika katika mazingira salama na yenye afya.
  • Masharti ya kazi yanapaswa kuendana na ustawi wa wafanyikazi na utu wa mwanadamu.
  • Kazi inapaswa kutoa uwezekano halisi wa mafanikio ya kibinafsi, utimilifu wa kibinafsi, na huduma kwa jamii.

 

Kuna vipengele vingi vinavyofanana kati ya mkakati wa ILO wa kuboresha mazingira ya kazi na mazingira na mbinu ya afya ya msingi ya WHO. Zinategemea kanuni za msingi zinazofanana na zote mbili:

  1. lengo kwa wote wanaohusika, wafanyakazi au umma
  2. kufafanua sera, mikakati na njia za utekelezaji
  3. kusisitiza juu ya wajibu wa kila mwajiri kwa afya na usalama wa wafanyakazi katika ajira yake
  4. kusisitiza uzuiaji wa kimsingi, udhibiti wa hatari kwenye chanzo, na elimu ya afya
  5. kutoa umuhimu maalum kwa habari na mafunzo
  6. zinaonyesha haja ya kuendeleza mazoezi ya afya ya kazini ambayo yanapatikana kwa urahisi kwa wote na inapatikana mahali pa kazi
  7. kutambua sehemu kuu ya ushiriki—ushiriki wa jamii katika programu za afya na ushiriki wa wafanyakazi katika kuboresha mazingira ya kazi na mazingira ya kazi.
  8. kuangazia mwingiliano kati ya mazingira ya afya na maendeleo, na pia kati ya usalama wa kazini na afya na ajira yenye tija.

 

Mwenendo wa sasa wa utandawazi kwa uchumi wa dunia, na ushirikiano wa kikanda, umeongeza kutegemeana na haja ya ushirikiano kati ya nchi. Muhtasari huu unaonyesha kuwa kuna malengo, mbinu na sera zinazofanana katika afya na usalama kazini. Pia kuna muundo ambao ushirikiano wa kimataifa unaweza kujengwa. Hili ndilo lengo la Mpango wa Kimataifa wa Usalama, Afya na Mazingira, utakaozinduliwa na ILO mwaka 1998.

 

Back

Kusoma 13954 mara Ilibadilishwa mwisho Jumatatu, 27 Juni 2011 09:28
Zaidi katika jamii hii: Umoja wa Mataifa na Mashirika Maalum »

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo