Nchi inayoidhinisha Mkataba wa ILO inaahidi "kuchukua hatua kama itakavyohitajika kufanya ufanisi" wa masharti yake (Katiba ya ILO, kifungu cha 19(5)). Kuna njia kadhaa ambazo nchi nyingine na mashirika ya wafanyakazi na waajiri (lakini si watu binafsi) wanaweza kuchukua hatua ili kuhimiza serikali kuheshimu majukumu ambayo imetekeleza. Shirika linahitaji tu kutuma barua iliyo na maelezo ya kutosha kwa Mkurugenzi Mkuu, Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, 4 route des Morillons, 1211 Geneva 22, Uswisi (nambari ya faksi 41-22-798-8685). Taratibu zilizoelezwa hapa zinakamilishwa na kazi ya ILO ya kukuza viwango vya kimataifa vya kazi, kama vile semina na warsha zinazofanywa na washauri wa kikanda.
Kifungu cha 22 taratibu. Serikali lazima iwasilishe ripoti kuhusu matumizi ya Mikataba ambayo imeidhinisha kwa Ofisi ya Kimataifa ya Kazi (Kifungu cha 22). Serikali pia inawajibika kutoa nakala za ripoti hizo kwa mashirika yenye uwakilishi mkubwa zaidi wa waajiri na wafanyakazi nchini (Kifungu cha 23). Mashirika haya yanaweza kutoa maoni kuhusu ripoti na kutoa maelezo ya ziada kuhusu utumiaji wa chombo. Kamati huru ya Wataalamu wa Utekelezaji wa Mikataba na Mapendekezo (CEARC) huchunguza ripoti na maoni yoyote yaliyotolewa, na kisha inaweza kushughulikia maoni kwa serikali ili kupendekeza mabadiliko ya sheria au utendaji au kuzingatia kesi za maendeleo. CEARC kwa upande wake huwasilisha ripoti yake kila mwaka kwa Mkutano wa Utatu wa Kimataifa wa Kazi. Mkutano huu unaunda Kamati ya Maombi, ambayo inashughulikia kesi zilizochaguliwa kabla ya kuripoti kwa kikao. Ripoti ya Mkutano huo inatoa wito kwa serikali kuheshimu majukumu ambayo wametekeleza kwa kuridhia Mikataba ya ILO na wakati mwingine inazitaka zikubali ujumbe wa “mawasiliano ya moja kwa moja”, ambapo suluhu zinaweza kutafutwa kwa kushauriana na serikali na mashirika ya wafanyakazi na waajiri nchini. .
Kifungu cha 24 taratibu. Chini ya kifungu hiki cha Katiba ya ILO, "chama chochote cha viwanda cha waajiri au cha wafanyakazi" kinaweza kutoa uwakilishi kwa madai kwamba Nchi Mwanachama wa ILO imeshindwa kufuata Mkataba wowote wa ILO ambao ni mshiriki. Ili kupokelewa, uwakilishi lazima utoke kwenye shirika kama hilo, uwe kwa maandishi, urejelee Ibara ya 24 ya Katiba ya ILO na uonyeshe ni kwa namna gani Nchi Mwanachama husika imeshindwa kupata uzingatiaji wa ufanisi ndani ya mamlaka yake ya Mkataba (unaotambuliwa na jina na/au nambari) imeidhinisha. Kisha Baraza Linaloongoza la ILO linaweza kuunda kamati ya kuchunguza uwakilishi, kuiwasilisha kwa serikali kwa maoni na kuandaa ripoti, ambayo Baraza Linaloongoza linaweza kuamuru ichapishwe. Inaweza pia kusababisha misheni ya mawasiliano ya moja kwa moja. Pale ambapo serikali haijafanyia kazi ripoti ya uwakilishi wa Kifungu cha 24, Baraza Linaloongoza linaweza kuanzisha utaratibu wa malalamiko uliotolewa na Kifungu cha 26 cha Katiba ya ILO.
Kifungu cha 26 taratibu. Kifungu hiki cha Katiba ya ILO kinaruhusu malalamiko kuwasilishwa Ofisi ya Kimataifa ya Kazi dhidi ya Nchi Mwanachama ambayo inadaiwa imeshindwa kuzingatiwa Mkataba ambao imeuridhia. Malalamiko yanaweza kuwasilishwa na Nchi nyingine Mwanachama ambayo pia imeidhinisha Mkataba huo huo, na mjumbe (serikali, mwajiri au mfanyakazi) kwenye Mkutano wa Kimataifa wa Kazi au na Baraza Linaloongoza la ILO. Baraza Linaloongoza linaweza kuteua Tume ya Uchunguzi ili kuzingatia malalamiko hayo na kuripoti kwake. Matokeo ya Tume ya Uchunguzi ya ukweli na mapendekezo yanachapishwa. Mapendekezo yanaweza kujumuisha misheni ya mawasiliano ya moja kwa moja. Katika kesi ya kutokubaliana kuhusu mapendekezo ya Tume ya Uchunguzi, malalamiko yanaweza kupelekwa kwa Mahakama ya Kimataifa ya Haki, ambayo uamuzi wake ni wa mwisho.
Taratibu za uhuru wa kujumuika. Kwa uhuru wa kujumuika na haki ya kushiriki katika majadiliano ya pamoja katika moyo wa uanachama wa ILO, imeweka taratibu maalum za kushughulikia malalamiko yanayodai kukiukwa kwa haki hizi. Kamati ya Baraza Linaloongoza kuhusu Uhuru wa Kujumuika huchunguza malalamiko yanayotolewa na mashirika ya kitaifa au kimataifa ya waajiri au wafanyakazi dhidi ya Nchi Wanachama wa ILO, hata wakati haijaidhinisha Mikataba miwili mikuu ya ILO kuhusu uhuru wa kujumuika na majadiliano ya pamoja. Kamati hii pia inaweza kupendekeza kwamba serikali ikubali ujumbe wa mawasiliano ya moja kwa moja ili kuisaidia katika kuhakikisha kuheshimiwa kwa kanuni hizi za msingi.
Athari. Ingawa ILO haina jeshi la polisi au wakaguzi wa wafanyikazi walio na mamlaka ya kuamuru mahali pa kazi pawekwe salama zaidi, serikali ziko makini kwa maombi kwamba zitekeleze majukumu ambayo wametekeleza katika kuridhia Mikataba ya ILO. Shinikizo la umma lililoletwa kwa kutumia taratibu za ILO katika matukio kadhaa limesababisha mabadiliko ya sheria na utendaji, na hivyo kupitia kwao kuboreshwa kwa mazingira ya kazi.