Jumatatu, Machi 14 2011 19: 51

Zana

Kiwango hiki kipengele
(1 Vote)

Kawaida chombo kinajumuisha kichwa na kushughulikia, na wakati mwingine shimoni, au, katika kesi ya chombo cha nguvu, mwili. Kwa kuwa zana lazima itimize mahitaji ya watumiaji wengi, migogoro ya kimsingi inaweza kutokea ambayo inaweza kukabiliwa na maelewano. Baadhi ya migogoro hii inatokana na mapungufu katika uwezo wa mtumiaji, na baadhi ni ya ndani ya zana yenyewe. Ikumbukwe, hata hivyo, kwamba mapungufu ya binadamu ni ya asili na kwa kiasi kikubwa hayabadiliki, wakati fomu na kazi ya chombo inategemea kiasi fulani cha marekebisho. Kwa hivyo, ili kuleta mabadiliko yanayohitajika, tahadhari lazima ielekezwe hasa kwa fomu ya chombo, na, hasa, kwa interface kati ya mtumiaji na chombo, yaani kushughulikia.

Tabia ya Kushikamana

Sifa zinazokubalika sana za mshiko zimefafanuliwa kwa mujibu wa a mshiko wa nguvuKwa mtego wa usahihi na mtego wa ndoano, ambayo kwayo karibu shughuli zote za mwongozo za kibinadamu zinaweza kukamilishwa.

Katika mshiko wa nguvu, kama vile inavyotumika katika kushindilia misumari, chombo hicho hushikiliwa kwenye kibano kinachoundwa na vidole na kiganja kilichopinda kwa sehemu, huku mgandamizo ukiwekwa na kidole gumba. Katika mshiko wa usahihi, kama vile mtu hutumia wakati wa kurekebisha skrubu iliyowekwa, zana hubanwa kati ya vipengele vya kunyumbua vya vidole na kidole gumba pinzani. Marekebisho ya mtego wa usahihi ni mtego wa penseli, ambayo inajielezea yenyewe na hutumiwa kwa kazi ngumu. Kushika kwa usahihi hutoa 20% tu ya nguvu ya mshiko wa nguvu.

Mtego wa ndoano hutumiwa ambapo hakuna mahitaji ya kitu chochote isipokuwa kushikilia. Katika mtego wa ndoano kitu kinasimamishwa kutoka kwa vidole vilivyopigwa, na au bila msaada wa kidole. Zana nzito zinapaswa kuundwa ili waweze kubeba kwenye mtego wa ndoano.

Unene wa Mshiko

Kwa kushika kwa usahihi, unene uliopendekezwa umetofautiana kutoka milimita 8 hadi 16 (mm) kwa screwdrivers, na 13 hadi 30 mm kwa kalamu. Kwa vifungo vya nguvu vinavyotumiwa karibu na kitu zaidi au chini ya silinda, vidole vinapaswa kuzunguka zaidi ya nusu ya mduara, lakini vidole na vidole havipaswi kukutana. Vipenyo vinavyopendekezwa vimeanzia chini hadi 25 mm hadi 85 mm. Bora zaidi, tofauti na saizi ya mikono, labda ni karibu 55 hadi 65 mm kwa wanaume, na 50 hadi 60 mm kwa wanawake. Watu wenye mikono midogo hawapaswi kufanya vitendo vya kurudia kwa nguvu za kipenyo cha zaidi ya 60 mm.

Nguvu ya Kushikamana na Upanuzi wa Mikono

Matumizi ya chombo yanahitaji nguvu. Zaidi ya kushikana, hitaji kuu la uimara wa mkono linapatikana katika utumiaji wa zana za kuvuka ngazi kama vile koleo na zana za kusagwa. Nguvu ya ufanisi katika kuponda ni kazi ya nguvu ya mtego na muda unaohitajika wa chombo. Muda wa juu zaidi wa utendaji kazi kati ya ncha ya kidole gumba na ncha za vidole vya kushikana ni wastani wa milimita 145 kwa wanaume na milimita 125 kwa wanawake, kukiwa na tofauti za kikabila. Kwa muda wa kutosha, ambao ni kati ya mm 45 hadi 55 kwa wanaume na wanawake, nguvu ya mshiko inayopatikana kwa kitendo kimoja cha muda mfupi ni kati ya toni mpya 450 hadi 500 kwa wanaume na toni mpya 250 hadi 300 kwa wanawake, lakini kwa hatua ya kujirudia. hitaji linalopendekezwa pengine ni karibu na toni 90 hadi 100 kwa wanaume, na toni 50 hadi 60 kwa wanawake. Vibano au koleo nyingi zinazotumiwa kwa kawaida haziwezi kutumika kwa mkono mmoja, hasa kwa wanawake.

Wakati mpini ni ule wa bisibisi au zana inayofanana na torati inayopatikana hubainishwa na uwezo wa mtumiaji wa kusambaza nguvu kwenye mpini, na hivyo hubainishwa na mgawo wa msuguano kati ya mkono na mpini na kipenyo cha mpini. Ukiukaji katika umbo la mpini hufanya tofauti kidogo au hakuna kabisa katika uwezo wa kutumia torque, ingawa kingo zenye ncha kali zinaweza kusababisha usumbufu na uharibifu wa tishu. Kipenyo cha mpini wa silinda ambayo inaruhusu matumizi makubwa zaidi ya torque ni 50 hadi 65 mm, wakati ile ya tufe ni 65 hadi 75 mm.

Hushughulikia

Sura ya kushughulikia

Sura ya kushughulikia inapaswa kuongeza mawasiliano kati ya ngozi na kushughulikia. Inapaswa kuwa ya jumla na ya msingi, kwa kawaida ya sehemu ya silinda au duara iliyo bapa, yenye mikondo mirefu na ndege tambarare, au sekta ya tufe, zikiwekwa pamoja kwa namna ya kuendana na mikondo ya jumla ya mkono unaoshika. Kwa sababu ya kushikamana kwake na mwili wa chombo, kushughulikia kunaweza pia kuchukua fomu ya kuchochea, T-umbo au L-umbo, lakini sehemu inayowasiliana na mkono itakuwa katika fomu ya msingi.

Nafasi iliyofungwa na vidole ni, bila shaka, ngumu. Matumizi ya curve rahisi ni maelewano yanayokusudiwa kukidhi tofauti zinazowakilishwa na mikono tofauti na viwango tofauti vya kukunja. Katika suala hili, haifai kuanzisha ulinganishaji wowote wa mtaro wa vidole vilivyowekwa ndani ya mpini kwa namna ya matuta na mabonde, filimbi na indentations, kwani, kwa kweli, marekebisho haya hayangetoshea idadi kubwa ya mikono na inaweza kweli. muda mrefu, kusababisha kuumia kwa shinikizo kwa tishu laini. Hasa, mapumziko ya zaidi ya 3 mm hayapendekezi.

Marekebisho ya sehemu ya silinda ni sehemu ya hexagonal, ambayo ni ya thamani fulani katika muundo wa zana ndogo za caliber au vyombo. Ni rahisi kudumisha mtego thabiti kwenye sehemu ya hexagonal ya caliber ndogo kuliko kwenye silinda. Sehemu za pembetatu na mraba pia zimetumika kwa viwango tofauti vya mafanikio. Katika visa hivi, kingo lazima ziwe na mviringo ili kuzuia jeraha la shinikizo.

Mshiko wa uso na Muundo

Sio kwa bahati kwamba kwa milenia kuni imekuwa nyenzo ya chaguo kwa vishikio vya zana isipokuwa zile za kusagwa zana kama koleo au clamps. Mbali na mvuto wake wa uzuri, mbao zimekuwa zinapatikana kwa urahisi na zinafanya kazi kwa urahisi na wafanyakazi wasio na ujuzi, na ina sifa za elasticity, conductivity ya mafuta, upinzani wa msuguano na wepesi wa jamaa kuhusiana na wingi ambao umeifanya kukubalika sana kwa hili na matumizi mengine.

Katika miaka ya hivi karibuni, vipini vya chuma na plastiki vimekuwa vya kawaida zaidi kwa zana nyingi, za mwisho hasa kwa matumizi na nyundo za mwanga au screwdrivers. Kipini cha chuma, hata hivyo, hupitisha nguvu zaidi kwa mkono, na ikiwezekana iwekwe kwenye shehena ya mpira au plastiki. Sehemu ya mshiko inapaswa kubanwa kidogo, inapowezekana, isiyopitisha sheria na laini, na eneo la uso linapaswa kuongezwa ili kuhakikisha usambazaji wa shinikizo kwenye eneo kubwa iwezekanavyo. Mshiko wa mpira wa povu umetumika kupunguza mtazamo wa uchovu wa mikono na upole.

Tabia za msuguano wa uso wa chombo hutofautiana na shinikizo linalotolewa na mkono, na asili ya uso na uchafuzi wa mafuta au jasho. Kiasi kidogo cha jasho huongeza mgawo wa msuguano.

Urefu wa kushughulikia

Urefu wa kushughulikia umewekwa na vipimo muhimu vya mkono na asili ya chombo. Kwa nyundo kutumika kwa mkono mmoja katika mtego wa nguvu, kwa mfano, urefu bora ni kati ya angalau 100 mm hadi upeo wa karibu 125 mm. Ncha fupi hazifai kwa mshiko wa nguvu, huku mpini mfupi zaidi ya mm 19 hauwezi kushikika ipasavyo kati ya kidole gumba na kidole cha mbele na haufai kwa zana yoyote.

Kwa hakika, kwa kifaa cha nguvu, au msumeno wa mkono zaidi ya msumeno wa kukabiliana na msumeno, mpini unapaswa kuchukua katika kiwango cha asilimia 97.5 upana wa msukumo wa mkono uliofungwa ndani yake, yaani 90 hadi 100 mm kwenye mhimili mrefu na 35. hadi 40 mm kwa kifupi.

Uzito na Mizani

Uzito sio shida na zana za usahihi. Kwa nyundo nzito na zana za nguvu uzito kati ya kilo 0.9 na 1.5 kg inakubalika, na kiwango cha juu cha kilo 2.3. Kwa uzito mkubwa kuliko ilivyopendekezwa, chombo kinapaswa kuungwa mkono na njia za mitambo.

Katika kesi ya chombo cha kugusa kama vile nyundo, inashauriwa kupunguza uzito wa mpini hadi kiwango cha chini kinachoendana na nguvu za muundo na kuwa na uzito mwingi iwezekanavyo katika kichwa. Katika zana zingine, usawa unapaswa kusambazwa sawasawa inapowezekana. Katika zana zilizo na vichwa vidogo na vipini vikubwa hii inaweza kuwa haiwezekani, lakini mpini unapaswa kufanywa kuwa nyepesi polepole kwani wingi huongezeka kulingana na saizi ya kichwa na shimoni.

Umuhimu wa Gloves

Wakati mwingine hupuuzwa na wabunifu wa zana kwamba zana hazishikiwi kila wakati na kuendeshwa kwa mikono mitupu. Kinga mara nyingi huvaliwa kwa usalama na faraja. Kinga za usalama mara chache huwa na wingi, lakini glavu zinazovaliwa katika hali ya hewa ya baridi zinaweza kuwa nzito sana, zinazoingilia sio tu maoni ya hisia lakini pia uwezo wa kushika na kushikilia. Uvaaji wa glavu za pamba au ngozi unaweza kuongeza milimita 5 kwa unene wa mkono na 8 mm kwa upana wa mkono kwenye kidole gumba, wakati mittens nzito inaweza kuongeza 25 hadi 40 mm kwa mtiririko huo.

Usaidizi

Idadi kubwa ya watu katika ulimwengu wa magharibi wanapendelea matumizi ya mkono wa kulia. Wachache wanafanya kazi kwa njia tofauti, na watu wote wanaweza kujifunza kufanya kazi kwa ufanisi mkubwa au mdogo kwa mkono wowote.

Ingawa idadi ya watu wanaotumia mkono wa kushoto ni ndogo, popote inapowezekana uwekaji wa vipini kwenye zana unapaswa kufanya chombo kiweze kufanya kazi na watu wanaotumia mkono wa kushoto au wa kulia (mifano itajumuisha uwekaji wa mpini wa pili katika zana ya nguvu au vitanzi vya vidole kwenye mkasi au vibano) isipokuwa kama haitoshi kufanya hivyo, kama vile vifunga vya aina ya skrubu ambavyo vimeundwa ili kuchukua fursa ya misuli yenye nguvu ya paji la uso kwa mtu anayetumia mkono wa kulia huku ikizuia mkono wa kushoto- mkono kutoka kwa kuzitumia kwa ufanisi sawa. Aina hii ya kizuizi inabidi ukubaliwe kwani utoaji wa nyuzi za mkono wa kushoto sio suluhisho linalokubalika.

Umuhimu wa Jinsia

Kwa ujumla, wanawake huwa na vipimo vidogo vya mikono, uwezo mdogo wa kushika na baadhi ya 50 hadi 70% chini ya nguvu kuliko wanaume, ingawa bila shaka wanawake wachache katika mwisho wa asilimia ya juu wana mikono mikubwa na nguvu zaidi kuliko baadhi ya wanaume katika mwisho wa asilimia ya chini. Kutokana na hali hiyo, kuna idadi kubwa ya watu ingawa haijabainishwa, wengi wao wakiwa wanawake, ambao wana ugumu wa kuchezea zana mbalimbali za mikono ambazo zimeundwa kwa kuzingatia matumizi ya wanaume, ikiwa ni pamoja na nyundo nzito na koleo zito, pamoja na kukata chuma, kukauka. na zana za kubana na waya strippers. Utumiaji wa zana hizi kwa wanawake unaweza kuhitaji kazi ya mikono miwili isiyohitajika badala ya kazi ya mkono mmoja. Kwa hivyo, katika sehemu ya kazi ya jinsia mchanganyiko ni muhimu kuhakikisha kuwa zana za ukubwa unaofaa zinapatikana sio tu ili kukidhi mahitaji ya wanawake, lakini pia ili kukidhi yale ya wanaume walio katika mwisho wa asilimia ndogo ya vipimo vya mikono.

Maswala maalum

Mwelekeo wa mpini wa chombo, inapowezekana, unapaswa kuruhusu mkono wa uendeshaji kuendana na mkao wa asili wa utendaji wa mkono na mkono, yaani kwa kifundo cha mkono zaidi ya nusu-nusu, kutekwa nyara takriban 15° na kunyumbuliwa kidogo, kwa kidole kidogo. katika kukunja karibu kamili, wengine chini ya hivyo na kidole gumba kuingizwa na kidogo flexed, mkao wakati mwingine kimakosa kuitwa handshake nafasi. (Katika kupeana mkono mkono hauzidi nusu ya kuning'inia.) Mchanganyiko wa kunyoosha na kukunja sehemu ya mkono kwenye kifundo cha mkono na kukunja tofauti kwa vidole na kidole gumba hutokeza pembe ya kushika inayojumuisha takriban 80° kati ya mhimili mrefu wa mkono na mstari unaopita katikati ya kitanzi kilichoundwa na kidole gumba na kidole cha shahada, yaani, mhimili wa ngumi unaovuka.

Kulazimisha mkono katika nafasi ya mkengeuko wa ulnar, yaani, mkono uliopinda kuelekea kidole kidogo, kama inavyopatikana katika kutumia koleo la kawaida, hutoa shinikizo kwenye tendons, neva na mishipa ya damu ndani ya muundo wa kifundo cha mkono na inaweza kusababisha hali ya ulemavu ya tenosynovitis, ugonjwa wa handaki ya carpal na kadhalika. Kwa kukunja mpini na kuweka mkono sawa, (yaani, kwa kukunja chombo na sio mkono) mgandamizo wa neva, tishu laini na mishipa ya damu inaweza kuepukwa. Ingawa kanuni hii imetambuliwa kwa muda mrefu, haijakubaliwa sana na watengenezaji wa zana au matumizi ya umma. Ina matumizi mahususi katika uundaji wa zana za kufanya kazi za kuvuka ngazi kama vile koleo, na vile vile visu na nyundo.

Koleo na zana za kuvuka-lever

Kuzingatia maalum lazima kutolewa kwa sura ya vipini vya pliers na vifaa sawa. Kijadi koleo zimekuwa na vishikizo vilivyojipinda vya urefu sawa, mkunjo wa juu unaokaribia mkunjo wa kiganja cha mkono na mkunjo wa chini unaokaribia mkunjo wa vidole vilivyopinda. Wakati chombo kinachukuliwa kwa mkono, mhimili kati ya vipini ni sawa na mhimili wa taya ya pliers. Kwa hivyo, katika operesheni, inahitajika kushikilia mkono kwa kupotoka sana kwa ulnar, ambayo ni, kuinama kuelekea kidole kidogo, wakati inazungushwa mara kwa mara. Katika nafasi hii matumizi ya sehemu ya mkono-mkono-mkono wa mwili haifai sana na inasisitiza sana juu ya tendons na miundo ya pamoja. Ikiwa kitendo kinajirudia, kinaweza kusababisha udhihirisho mbalimbali wa kuumia kupita kiasi.

Ili kukabiliana na tatizo hili toleo jipya na la ergonomically linalofaa zaidi la pliers limeonekana katika miaka ya hivi karibuni. Katika koleo hizi mhimili wa vipini hupigwa kupitia takriban 45 ° kuhusiana na mhimili wa taya. Hushughulikia zimeimarishwa ili kuruhusu kufahamu vyema na shinikizo la chini la ujanibishaji kwenye tishu laini. Kishikio cha juu ni kirefu kwa uwiano na umbo linalotoshea, na kuzunguka upande wa kitovu wa kiganja. Mwisho wa mbele wa mpini hujumuisha usaidizi wa kidole gumba. Kishikio cha chini ni kifupi, chenye tang, au makadirio ya mviringo, kwenye mwisho wa mbele na mkunjo unaolingana na vidole vilivyopinda.

Ingawa yaliyotangulia ni mabadiliko makubwa, maboresho kadhaa ya sauti ya ergonomically yanaweza kufanywa katika koleo kwa urahisi. Labda muhimu zaidi, ambapo mtego wa nguvu unahitajika, ni katika unene na gorofa kidogo ya vipini, na usaidizi wa kidole kwenye sehemu ya kichwa cha kushughulikia na mwako mdogo kwenye mwisho mwingine. Ikiwa si muhimu kwa muundo, urekebishaji huu unaweza kufikiwa kwa kuziba kishikio cha msingi cha chuma kwa shehena isiyobadilika au inayoweza kutenganishwa ya mpira au nyenzo ifaayo ya sanisi, na labda kukaushwa bila kuficha ili kuboresha ubora wa kugusa. Uingizaji wa vipini kwa vidole haufai. Kwa matumizi ya kurudia inaweza kuhitajika kuingiza chemchemi nyepesi kwenye mpini ili kuifungua baada ya kufungwa.

Kanuni hizo hizo hutumika kwa zana zingine za kuvuka lever, hasa kuhusiana na mabadiliko katika unene na kujaa kwa vipini.

Visu

Kwa kisu cha kusudi la jumla, ambayo ni, ambayo haitumiki katika kukamata kwa dagger, inashauriwa kujumuisha pembe ya 15 ° kati ya mpini na blade ili kupunguza mkazo kwenye tishu za pamoja. Ukubwa na umbo la vipini vinapaswa kuendana kwa ujumla na ile ya zana zingine, lakini ili kuruhusu ukubwa tofauti wa mikono imependekezwa kuwa saizi mbili za mpini wa visu zitolewe, yaani moja ili kutoshea mtumiaji wa asilimia 50 hadi 95, na moja. kwa asilimia 5 hadi 50. Ili kuruhusu mkono kutumia nguvu karibu na blade iwezekanavyo sehemu ya juu ya mpini inapaswa kujumuisha pumziko la gumba lililoinuliwa.

Kilinzi cha kisu kinahitajika ili kuzuia mkono usiteleze mbele kwenye blade. Mlinzi anaweza kuchukua aina kadhaa, kama vile tang, au makadirio yaliyopinda, urefu wa milimita 10 hadi 15, inayochomoza chini kutoka kwa mpini, au kwenye pembe za kulia kwa mpini, au mlinzi wa dhamana inayojumuisha kitanzi cha metali nzito kutoka mbele hadi. nyuma ya kushughulikia. Sehemu ya gumba pia hufanya kazi ili kuzuia kuteleza.

Kipini kinapaswa kuendana na miongozo ya jumla ya ergonomic, yenye uso unaotoshana unaostahimili grisi.

Nyundo

Mahitaji ya nyundo yamezingatiwa kwa kiasi kikubwa hapo juu, isipokuwa yale yanayohusiana na kukunja mpini. Kama ilivyoonyeshwa hapo juu, kupinda mkono kwa kulazimishwa na kurudia kunaweza kusababisha uharibifu wa tishu. Kwa kukunja chombo badala ya kifundo cha mkono uharibifu huu unaweza kupunguzwa. Kuhusiana na nyundo pembe mbalimbali zimechunguzwa, lakini itaonekana kuwa kuinamisha kichwa chini kati ya 10 ° na 20 ° kunaweza kuboresha faraja, ikiwa haiboresha utendaji.

Screwdrivers na zana za kugema

Vipini vya bisibisi na zana zingine zilizoshikiliwa kwa njia inayofanana, kama vile vikwarua, faili, patasi za mikono na kadhalika, zina mahitaji maalum. Kila moja kwa wakati mmoja au nyingine hutumiwa kwa mtego wa usahihi au mtego wa nguvu. Kila mmoja hutegemea kazi za vidole na kiganja cha mkono kwa utulivu na usambazaji wa nguvu.

Mahitaji ya jumla ya vipini tayari yamezingatiwa. Umbo la kawaida la ufanisi la mpini wa bisibisi limepatikana kuwa la silinda iliyorekebishwa, yenye umbo la kuba mwishoni ili kupokea kiganja, na kuwaka kidogo ambapo hukutana na shimoni ili kutoa usaidizi kwenye ncha za vidole. Kwa namna hii, torque hutumiwa kwa kiasi kikubwa kwa njia ya mitende, ambayo inadumishwa kwa kuwasiliana na kushughulikia kwa njia ya shinikizo lililowekwa kutoka kwa mkono na upinzani wa msuguano kwenye ngozi. Vidole, ingawa vinapitisha nguvu fulani, huchukua jukumu zaidi la kuleta utulivu, ambalo halichoshi kwani nguvu kidogo inahitajika. Hivyo kuba ya kichwa inakuwa muhimu sana katika kubuni kushughulikia. Ikiwa kuna kingo zenye ncha kali kwenye kuba au mahali ambapo kuba hukutana na mpini, basi mkono unakuwa na kiwiko na kuumia, au upitishaji wa nguvu huhamishwa kuelekea kwenye vidole na kidole gumba kisichofanya kazi vizuri na kwa urahisi zaidi. Shimoni kwa kawaida ni cylindrical, lakini shimoni ya pembetatu imeanzishwa ambayo hutoa msaada bora kwa vidole, ingawa matumizi yake yanaweza kuwa ya uchovu zaidi.

Ambapo matumizi ya bisibisi au kifunga kingine kinajirudia rudia kiasi cha kujumuisha hatari ya kuumia kupita kiasi kiendeshi cha mwongozo kinapaswa kubadilishwa na kiendeshi chenye nguvu kinachoning'inia kutoka kwenye chombo cha kuunganisha cha juu kwa njia ambayo inaweza kufikiwa kwa urahisi bila kuzuia kazi.

Saws na zana za nguvu

Misumeno ya mkono, isipokuwa misumeno ya fret na hacksaws nyepesi, ambapo mpini kama ule wa bisibisi unafaa zaidi, kwa kawaida huwa na mpini ambao huchukua umbo la mshiko wa bastola uliofungwa unaounganishwa kwenye ubao wa msumeno.

Kushughulikia kimsingi hujumuisha kitanzi ambacho vidole vimewekwa. Kitanzi kwa ufanisi ni mstatili na ncha zilizopinda. Ili kuruhusu glavu inapaswa kuwa na vipimo vya ndani vya takriban 90 hadi 100 mm kwa kipenyo cha muda mrefu na 35 hadi 40 mm kwa kifupi. Kipini kinachogusana na kiganja kinapaswa kuwa na umbo la silinda bapa ambalo tayari limetajwa, pamoja na mikunjo iliyounganishwa ili kutoshea kiganja na vidole vilivyopinda. Upana kutoka kwa curve ya nje hadi curve ya ndani inapaswa kuwa karibu 35 mm, na unene sio zaidi ya 25 mm.

Jambo la ajabu ni kwamba kazi ya kushika na kushikilia chombo cha nguvu ni sawa na ile ya kushikilia msumeno, na kwa hivyo aina fulani ya mpini inafaa. Mshiko wa bastola unaojulikana katika zana za nguvu ni sawa na mpini wa msumeno ulio wazi na pande zikiwa zimepinda badala ya kubanjuliwa.

Zana nyingi za nguvu zinajumuisha mpini, mwili na kichwa. Uwekaji wa kushughulikia ni muhimu. Kushughulikia vyema, mwili na kichwa vinapaswa kuwa kwenye mstari ili kushughulikia kuunganishwa nyuma ya mwili na kichwa kinatoka mbele. Mstari wa hatua ni mstari wa kidole cha index kilichopanuliwa, ili kichwa kiwe eccentric kwa mhimili wa kati wa mwili. Katikati ya wingi wa chombo, hata hivyo, iko mbele ya mpini, wakati torque ni kama kuunda harakati ya kugeuza ya mwili ambayo mkono lazima ushinde. Kwa hivyo itakuwa sahihi zaidi kuweka kishikio cha msingi moja kwa moja chini ya katikati ya misa kwa njia ambayo, ikiwa ni lazima, mwili unatoka nyuma ya mpini na vile vile mbele. Vinginevyo, hasa katika kuchimba visima vizito, mpini wa pili unaweza kuwekwa chini ya kuchimba visima kwa namna ambayo kuchimba visima kunaweza kuendeshwa kwa mkono wowote. Zana za nguvu kwa kawaida huendeshwa na kichochezi kilichojumuishwa kwenye ncha ya juu ya mbele ya mpini na kuendeshwa na kidole cha shahada. Kichochezi kinapaswa kuundwa ili kuendeshwa na mkono wowote na kinapaswa kujumuisha utaratibu wa kuweka upya kwa urahisi ili kushikilia nguvu inapohitajika.

 

Back

Kusoma 3850 mara Ilibadilishwa mwisho Alhamisi, 13 Oktoba 2011 20:31

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Marejeleo ya Ergonomics

Abeysekera, JDA, H Shahnavaz, na LJ Chapman. 1990. Ergonomics katika nchi zinazoendelea. In Advances in Industrial Ergonomics and Safety, iliyohaririwa na B Das. London: Taylor & Francis.

Ahonen, M, M Launis, na T Kuorinka. 1989. Uchambuzi wa Mahali pa Kazi wa Ergonomic. Helsinki: Taasisi ya Kifini ya Afya ya Kazini.

Alvares, C. 1980. Homo Faber: Teknolojia na Utamaduni nchini India, Uchina na Magharibi kutoka 1500 hadi Siku ya Sasa. The Hague: Martinus Nijhoff.

Amalberti, R. 1991. Savoir-faire de l'opérateur: vipengele théoriques et pratiques en ergonomie. Katika Modèle en analyze du travail, iliyohaririwa na R Amalberti, M de Montmollin, na J Thereau. Liege: Mardaga.

Amalberti, R, M Bataille, G Deblon, A Guengant, JM Paquay, C Valot, na JP Menu. 1989. Developpement d'aides intelligentes au pilotage: Formalization psychologique et informatique d'un modèle de comportement du pologage de combat engage en mission de pènètration. Paris: Ripoti CEMA.

Åstrand, I. 1960. Uwezo wa kufanya kazi kwa Aerobic kwa wanaume na wanawake kwa kumbukumbu maalum ya umri. Acta Physiol Scand 49 Suppl. 169:1-92.

Bainbridge, L. 1981. Le contrôleur de processus. B Kisaikolojia XXXIV:813-832.

-. 1986. Kuuliza maswali na kupata maarifa. Kompyuta ya Baadaye Sys 1:143-149.

Baitsch, C. 1985. Kompetenzentwicklung und partizipative Arbeitsgestaltung. Bern: Huber.

Benki, MH na RL Miller. 1984. Kuegemea na uhalali wa kuunganishwa kwa hesabu ya sehemu ya kazi. J Chukua Kisaikolojia 57:181-184.

Baranson, J. 1969. Teknolojia ya Viwanda kwa Uchumi Unaoendelea. New York: Praeger.

Bartenwerfer, H. 1970. Psychische Beanspruchung und Erdmüdung. Katika Handbuch der Psychologie, iliyohaririwa na A Mayer na B Herwig. Göttingen: Hogrefe.

Bartlem, CS na E Locke. 1981. Utafiti wa Coch na Kifaransa: Uhakiki na tafsiri upya. Hum Relat 34:555-566.

Blumberg, M. 1988. Kuelekea nadharia mpya ya kubuni kazi. Katika Ergonomics of Hybrid Automated Systems, iliyohaririwa na W Karwowski, HR Parsaei, na MR Wilhelm. Amsterdam: Elsevier.

Bourdon, F na A Weill Fassina. 1994. Réseau et processus de coopération dans la gestion du trafic ferroviaire. Uchungu Hum. Numéro special consacré au travail collectif.

Brehmer, B. 1990. Kuelekea taksonomia ya ulimwengu mdogo. Katika Taxonomia kwa Uchambuzi wa Vikoa vya Kazi. Mijadala ya Warsha ya Kwanza ya MOHAWC, iliyohaririwa na B Brehmer, M de Montmollin na J Leplat. Roskilde: Maabara ya Kitaifa ya Riso.

Brown DA na R Mitchell. 1986. The Pocket Ergonomist. Sydney: Kituo cha Afya cha Kikundi Kazini.

Bruder. 1993. Entwicklung eines wissensbusierten Systems zur belastungsanalytisch unterscheidbaren Erholungszeit. Düsseldorf: VDI-Verlag.

Caverni, JP. 1988. La verbalisation comme source d'observables pour l'étude du fonctionnnement cognitif. Katika Psychologie cognitive: Modèles et méthodes, iliyohaririwa na JP
Caverni, C Bastien, P Mendelson, na G Tiberghien. Grenoble: Presses Univ. kutoka Grenoble.

Campion, MA. 1988. Mbinu mbalimbali za uundaji wa kazi: Replication inayojenga yenye viendelezi. J Appl Psychol 73:467-481.

Campion, MA na PW Thayer. 1985. Maendeleo na tathimini ya nyanjani ya kipimo baina ya taaluma ya muundo wa kazi. J Appl Kisaikolojia 70:29-43.

Carter, RC na RJ Biersner. 1987. Mahitaji ya kazi yanayotokana na Hojaji ya Uchambuzi wa Nafasi na uhalali kwa kutumia alama za majaribio ya uwezo wa kijeshi. J Chukua Kisaikolojia 60:311-321.

Chaffin, DB. 1969. Muundo wa kibiomekenika wa kompyuta-maendeleo na matumizi katika kusoma matendo ya jumla ya mwili. J Biomeki 2:429-441.

Chaffin, DB na G Andersson. 1984. Biomechanics ya Kazini. New York: Wiley.

Chapanis, A. 1975. Vigezo vya Kikabila katika Uhandisi wa Mambo ya Binadamu. Baltimore: Chuo Kikuu cha Johns Hopkins.

Coch, L na JRP Kifaransa. 1948. Kushinda upinzani dhidi ya mabadiliko. Hum Relat 1:512-532.

Corlett, EN na RP Askofu. 1976. Mbinu ya kutathmini usumbufu wa mkao. Ergonomics 19:175-182.

Corlett, N. 1988. Uchunguzi na tathmini ya kazi na maeneo ya kazi. Ergonomics 31:727-734.

Costa, G, G Cesana, K Kogi, na A Wedderburn. 1990. Shiftwork: afya, usingizi na utendaji. Frankfurt: Peter Lang.

Pamba, JL, DA Vollrath, KL Froggatt, ML Lengnick-Hall, na KR Jennings. 1988. Ushiriki wa waajiriwa: Aina mbalimbali na matokeo tofauti. Akad Simamia Ufu 13:8-22.

Cushman, WH na DJ Rosenberg. 1991. Mambo ya Kibinadamu katika Usanifu wa Bidhaa. Amsterdam: Elsevier.

Dachler, HP na B Wilpert. 1978. Vipimo vya dhana na mipaka ya ushiriki katika mashirika: Tathmini muhimu. Adm Sci Q 23:1-39.

Daftuar, CN. 1975. Jukumu la mambo ya kibinadamu katika nchi ambazo hazijaendelea, na kumbukumbu maalum kwa India. In Ethnic Variable in Human Factor Engineering, iliyohaririwa na Chapanis. Baltimore: Chuo Kikuu cha Johns Hopkins.

Das, B na RM Grady. 1983a. Ubunifu wa mpangilio wa mahali pa kazi viwandani. Utumiaji wa anthropometri ya uhandisi. Ergonomics 26:433-447.

-. 1983b. Eneo la kazi la kawaida katika ndege ya usawa. Utafiti wa kulinganisha kati ya dhana za Farley na Squire. Ergonomics 26:449-459.

Deci, EL. 1975. Motisha ya Ndani. New York: Plenum Press.

Decortis, F na PC Cacciabue. 1990. Modèlisation cognitive et analyze de l'activité. Katika Modèles et pratiques de l'analyse du travail, iliyohaririwa na R Amalberti, M Montmollin, na J Theureau. Brussels: Mardaga.

DeGreve, TB na MM Ayoub. 1987. Mfumo wa mtaalam wa kubuni mahali pa kazi. Int J Ind Erg 2:37-48.

De Keyser, V. 1986. De l'évolution des métiers. Katika Traité de psychologie du travail, iliyohaririwa na C Levy- Leboyer na JC Sperandio. Paris: Presses Universitaires de France.

-. 1992. Mtu ndani ya Line ya Uzalishaji. Mijadala ya Kongamano la Nne la Brite-EuRam, 25-27 Mei, Séville, Uhispania. Brussels: EEC.

De Keyser, V na A Housiaux. 1989. Hali ya Utaalamu wa Mwanadamu. Rapport Intermédiaire Politique Scientifique. Liège: Chuo Kikuu cha Liège.

De Keyser, V na AS Nyssen. 1993. Les erreurs humanines en anesthésie. Uchungu Hum 56:243-266.

De Lisi, PS. 1990. Somo kutoka kwa shoka la chuma: Utamaduni, teknolojia na mabadiliko ya shirika. Sloan Simamia Ufu 32:83-93.

Dillon, A. 1992. Kusoma kutoka karatasi dhidi ya skrini: Mapitio muhimu ya maandiko ya majaribio. Ergonomics 35:1297-1326.

Dinges, DF. 1992. Kuchunguza mipaka ya uwezo wa kufanya kazi: Madhara ya kupoteza usingizi kwa kazi za muda mfupi. Katika Kulala, Kusisimka, na Utendaji, iliyohaririwa na RJ Broughton na RD Ogilvie. Boston: Birkhäuser.

Drury, CG. 1987. Tathmini ya kibayolojia ya uwezekano wa kuumia kwa mwendo unaorudiwa wa kazi za viwandani. Sem Occup Med 2:41-49.

Edholm, OG. 1966. Tathmini ya shughuli za kawaida. Katika Shughuli ya Kimwili katika Afya na Magonjwa, iliyohaririwa na K Evang na K Lange-Andersen. Oslo: Universitetterlaget.

Eilers, K, F Nachreiner, na K Hänicke. 1986. Entwicklung und Überprüfung einer Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 40:215-224.

Elias, R. 1978. Mbinu ya medicobiological kwa mzigo wa kazi. Kumbuka No. 1118-9178 katika Cahiers De Notes Documentaires—Sécurité Et Hygiène Du Travail. Paris: INRS.

Elzinga, A na A Jamison. 1981. Vipengele vya Utamaduni katika Mtazamo wa Kisayansi kwa Asili: Njia ya Mashariki na Magharibi. Karatasi ya Majadiliano Na. 146. Lund: Univ. ya Lund, Taasisi ya Sera ya Utafiti.

Emery, FE. 1959. Sifa za Mifumo ya Kijamii na Kiufundi. Hati Nambari 527. London: Tavistock.

Empson, J. 1993. Kulala na Kuota. New York: Wheatsheaf ya Harvester.

Ericson, KA na HA Simon. 1984. Uchambuzi wa Itifaki: Ripoti za Maneno Kama Data. Cambridge, Misa.: MIT Press.

Kamati ya Udhibiti wa Ulaya (CEN). 1990. Kanuni za Ergonomic za Kubuni Mifumo ya Kazi. Maagizo ya Baraza la EEC 90/269/EEC, Mahitaji ya Chini ya Afya na Usalama kwa Ushughulikiaji wa Mizigo kwa Mwongozo. Brussels: CEN.

-. 1991. Katalogi ya CEN 1991: Katalogi ya Viwango vya Ulaya. Brussels: CEN.

-. 1994. Usalama wa Mitambo: Kanuni za Usanifu wa Ergonomic. Sehemu ya 1: Istilahi na Kanuni za Jumla. Brussels: CEN.

Fadier, E. 1990. Fiabilité humanine: methodes d'analyse et domaines d'application. In Les facteurs humains de la fiabilité dans les systèmes complexes, iliyohaririwa na J Leplat na G De Terssac. Marseilles: Okta.

Falzon, P. 1991. Mijadala ya Ushirika. Katika Maamuzi Yanayosambazwa. Miundo ya Utambuzi ya Kazi za Ushirika, iliyohaririwa na J Rasmussen, B Brehmer, na J Leplat. Chichester: Wiley.

Faverge, JM. 1972. L'analyse du travail. Katika Traité de psychologie appliqueé, iliyohaririwa na M Reuchlin. Paris: Presses Universitaires de France.

Fisher, S. 1986. Mkazo na Mkakati. London: Erlbaum.

Flanagan, JL. 1954. Mbinu ya tukio muhimu. Ng'ombe wa Kisaikolojia 51:327-358.

Fleishman, EA na MK Quaintance. 1984. Toxonomia za Utendaji wa Binadamu: Maelezo ya Kazi za Binadamu. New York: Vyombo vya Habari vya Kielimu.

Flügel, B, H Greil, na K Sommer. 1986. Atlasi ya Anthropolojia. Grundlagen na Daten. Deutsche Demokratische Republik. Berlin: Utatu wa Verlag.

Folkard, S na T Akerstedt. 1992. Mfano wa mchakato wa tatu wa udhibiti wa usingizi wa tahadhari. Katika Usingizi, Msisimko na Utendaji, iliyohaririwa na RJ Broughton na BD Ogilvie. Boston: Birkhäuser.

Folkard, S na TH Monk. 1985. Saa za kazi: Mambo ya muda katika ratiba ya kazi. Chichester: Wiley.

Folkard, S, TH Monk, na MC Lobban. 1978. Marekebisho ya muda mfupi na ya muda mrefu ya rhythms ya circadian katika wauguzi wa usiku "wa kudumu". Ergonomics 21:785-799.

Folkard, S, P Totterdell, D Minors na J Waterhouse. 1993. Kuchambua midundo ya utendaji wa circadian: Athari za shiftwork. Ergonomics 36(1-3):283-88.

Fröberg, J. 1985. Kukosa usingizi na muda mrefu wa kufanya kazi. Katika Saa za Kazi: Mambo ya Muda katika Upangaji wa Kazi, iliyohaririwa na S Folkard na TH Monk. Chichester: Wiley.

Fuglesang, A. 1982. Kuhusu Kuelewa Mawazo na Uchunguzi juu ya Utamaduni Mtambuka
Mawasiliano. Uppsala: Dag Hammarskjöld Foundation.

Geertz, C. 1973. Tafsiri ya Tamaduni. New York: Vitabu vya Msingi.

Gilad, I. 1993. Mbinu ya tathmini ya utendaji ya ergonomic ya shughuli za kurudia. In Advances in Industrial Egonomics and Safety, iliyohaririwa na Nielsen na Jorgensen. London: Taylor & Francis.

Gilad, mimi na E Messer. 1992. Mazingatio ya Biomechanics na muundo wa ergonomic katika polishing ya almasi. In Advances in Industrial Ergonomics and Safety, iliyohaririwa na Kumar. London: Taylor & Francis.

Glenn, ES na CG Glenn. 1981. Mwanadamu na Mwanadamu: Migogoro na Mawasiliano kati ya Tamaduni. Norwood, NJ: ablex.

Gopher, D na E Donchin. 1986. Mzigo wa kazi-Uchunguzi wa dhana. Katika Handbook of Perception and Human Performance, kilichohaririwa na K Boff, L Kaufman, na JP Thomas. New York: Wiley.

Gould, JD. 1988. Jinsi ya kutengeneza mifumo inayoweza kutumika. Katika Handbook of Human Computer Interaction, kilichohaririwa na M Helander. Amsterdam: Elsevier.

Gould, JD na C Lewis. 1985. Kubuni kwa ajili ya utumiaji: Kanuni muhimu na wanachofikiri wabunifu. Jumuiya ACM 28:300-311.

Gould, JD, SJ Boies, S Levy, JT Richards, na J Schoonard. 1987. Mfumo wa ujumbe wa Olimpiki wa 1984: Jaribio la kanuni za kitabia za muundo. Jumuiya ACM 30:758-769.

Gowler, D na K Legge. 1978. Ushiriki katika muktadha: Kuelekea usanisi wa nadharia na utendaji wa mabadiliko ya shirika, sehemu ya I. J Dhibiti Stud 16:150-175.

Grady, JK na J de Vries. 1994. RAM: Muundo wa Kukubalika kwa Teknolojia ya Urekebishaji kama Msingi wa Tathmini Muhimu ya Bidhaa. Utafiti wa Taasisi, Ontwikkeling en Nascholing in de Gezondheidszorg (IRON) na Chuo Kikuu cha Twente, Idara ya Uhandisi wa Tiba ya viumbe.

Grandjean, E. 1988. Kufaa Kazi kwa Mwanadamu. London: Taylor & Francis.

Grant, S na T Mayes. 1991. Uchambuzi wa kazi ya utambuzi? In Human-Computer Interaction and Complex Systems, iliyohaririwa na GS Weir na J Alty. London: Vyombo vya habari vya kitaaluma.

Greenbaum, J na M Kyng. 1991. Kubuni Kazini: Usanifu wa Ushirika wa Mifumo ya Kompyuta. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.

Greuter, MA na JA Algera. 1989. Maendeleo ya kigezo na uchambuzi wa kazi. Katika Tathmini na Uteuzi katika Mashirika, iliyohaririwa na P Herlot. Chichester: Wiley.

Grote, G. 1994. Mtazamo shirikishi wa usanifu wa ziada wa mifumo ya kazi iliyojiendesha sana. Katika Mambo ya Kibinadamu katika Usanifu na Usimamizi wa Shirika, iliyohaririwa na G Bradley na HW Hendrick. Amsterdam: Elsevier.

Guelaud, F, MN Beauchesne, J Gautrat, na G Roustang. 1977. Pour une analyze des conditions du travail ouvrier dans l'entreprise. Paris: A. Colin.

Guillerm, R, E Radziszewski, na A Reinberg. 1975. Midundo ya Circadian ya vijana sita wenye afya njema katika kipindi cha wiki 4 na kazi ya usiku kila 48 h na angahewa ya 2 ya Co2. Katika Mafunzo ya Majaribio ya Shiftwork, iliyohaririwa na P Colquhoun, S Folkard, P Knauth, na J Rutenfranz. Opladen: Westdeutscher Werlag.

Hacker, W. 1986. Arbeitspsychologie. Katika Schriften zur Arbeitpsychologie, iliyohaririwa na E Ulich. Bern: Huber.

Hacker, W na P Richter. 1994. Psychische Fehlbeanspruchung. Ermüdung, Monotonie, Sättigung, Stress. Heidelberg: Springer.

Hackman, JR na GR Oldham. 1975. Maendeleo ya uchunguzi wa uchunguzi wa kazi. J Appl Psychol 60:159-170.

Hancock, PA na MH Chignell. 1986. Kuelekea Nadharia ya Mzigo wa Kazi ya Akili: Mkazo na Kubadilika katika Mifumo ya Mashine ya Binadamu. Kesi za Mkutano wa Kimataifa wa IEEE Kuhusu Mifumo, Mwanadamu, na Cybernetics. New York: Jumuiya ya IEEE.

Hancock, PA na N Meshkati. 1988. Mzigo wa Kazi ya Akili ya Binadamu. Amsterdam: Uholanzi Kaskazini.

Hanna, A (mh.). 1990. Kitambulisho cha Ukaguzi wa Usanifu wa Mwaka. 37 (4).

Härmä, M. 1993. Tofauti za watu binafsi katika kuvumiliana kwa shiftwork: mapitio. Ergonomics 36:101-109.

Hart, S na LE Staveland. 1988. Maendeleo ya NASA-TLX (Task Load Index): Matokeo ya utafiti wa majaribio na wa kinadharia. Katika Mzigo wa Kazi ya Akili ya Binadamu, iliyohaririwa na PA Hancock na N Meshkati. Amsterdam: Uholanzi Kaskazini.

Hirschheim, R na HK Klein. 1989. Vielelezo vinne vya maendeleo ya mifumo ya habari. Jumuiya ACM 32:1199-1216.

Hapa, JM. 1989. Mbinu za utambuzi za udhibiti wa mchakato. In Advances in Cognitive Science, iliyohaririwa na G Tiberghein. Chichester: Horwood.

Hofstede, G. 1980. Matokeo ya Utamaduni: Tofauti za Kimataifa katika Maadili Yanayohusiana na Kazi. Beverly Hills, Calif.: Chuo Kikuu cha Sage. Bonyeza.

-. 1983. Uhusiano wa kitamaduni wa mazoea ya shirika na nadharia. J Int Stud :75-89.

Hornby, P na C Clegg. 1992. Ushiriki wa mtumiaji katika muktadha: Uchunguzi kifani katika benki ya Uingereza. Behav Inf Technol 11:293-307.

Hosni, DE. 1988. Uhamisho wa teknolojia ya microelectronics kwa ulimwengu wa tatu. Tech Dhibiti Pub TM 1:391-3997.

Hsu, SH na Y Peng. 1993. Uhusiano wa kudhibiti/onyesha wa jiko la vichomeo vinne: Uchunguzi upya. Hum Mambo 35:745-749.

Shirika la Kazi Duniani (ILO). 1990.Saa tunazofanya kazi: ratiba mpya za kazi katika sera na mazoezi. Cond Wor Chimba 9.

Shirika la Kimataifa la Viwango (ISO). 1980. Rasimu ya Pendekezo la Orodha ya Msingi ya Vipimo vya Anthropometric ISO/TC 159/SC 3 N 28 DP 7250. Geneva: ISO.

-. 1996. ISO/DIS 7250 Vipimo vya Msingi vya Mwili wa Binadamu kwa Usanifu wa Kiteknolojia. Geneva: ISO.
Shirika la Kukuza Usanifu wa Viwanda la Japan (JIDPO). 1990. Bidhaa Bora za Kubuni 1989. Tokyo: JIDPO.

Jastrzebowski, W. 1857. Rys ergonomiji czyli Nauki o Pracy, opartej naprawdach poczerpnietych z Nauki Przyrody. Przyoda na Przemysl 29:227-231.

Jeanneret, PR. 1980. Tathmini sawa ya kazi na uainishaji na Hojaji ya Uchambuzi wa Nafasi. Inalipa Ufu 1:32-42.

Jürgens, HW, IA Aune, na U Pieper. 1990. Data ya kimataifa juu ya anthropometri. Msururu wa Usalama na Afya Kazini. Geneva: ILO.

Kadefors, R. 1993. Mfano wa tathmini na muundo wa maeneo ya kazi kwa kulehemu kwa mwongozo. Katika The Ergonomics of Manual Work, iliyohaririwa na WS Marras, W Karwowski, na L Pacholski. London: Taylor & Francis.

Kahneman, D. 1973. Umakini na Juhudi. Englewood Cliffs, NJ: Ukumbi wa Prentice.

Karhu, O, P Kansi, na mimi Kuorinka. 1977. Kurekebisha mikao ya kazi katika tasnia: Mbinu ya vitendo ya uchambuzi. Appl Ergon 8:199-201.

Karhu, O, R Harkonen, P Sorvali, na P Vepsalainen. 1981. Kuangalia mikao ya kazi katika tasnia: Mifano ya matumizi ya OWAS. Programu Ergon 12:13-17.

Kedia, BL na RS Bhagat. 1988. Vikwazo vya kitamaduni katika uhamishaji wa teknolojia katika mataifa yote: Athari za utafiti katika usimamizi wa kimataifa na linganishi. Acd Simamia Ufu 13:559-571.

Keesing, RM. 1974. Nadharia za utamaduni. Annu Rev Anthropol 3:73-79.

Kepenne, P. 1984. La charge de travail dans une unité de soins de médecine. Mémoire. Liège: Chuo Kikuu cha Liège.

Kerguelen, A. 1986. L'observation systématique en ergonomie: Élaboration d'un logiciel d'aide au recueil et à l'analyse des données. Diploma ya Thesis ya Ergonomics, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris.

Ketchum, L. 1984. Muundo wa kijamii katika nchi ya ulimwengu wa tatu: Ghala la matengenezo ya reli huko Sennar nchini Sudan. Hum Relat 37:135-154.

Keyserling, WM. 1986. Mfumo unaosaidiwa na kompyuta kutathmini mkazo wa mkao mahali pa kazi. Am Ind Hyg Assoc J 47:641-649.

Kingsley, PR. 1983. Maendeleo ya teknolojia: Masuala, majukumu na mwelekeo wa saikolojia ya kijamii. Katika Saikolojia ya Kijamii na Nchi Zinazoendelea, iliyohaririwa na Blacker. New York: Wiley.

Kinney, JS na BM Huey. 1990. Kanuni za Maombi kwa Maonyesho ya Rangi nyingi. Washington, DC: National Academy Press.

Kivi, P na M Mattila. 1991. Uchambuzi na uboreshaji wa mikao ya kazi katika tasnia ya ujenzi: Utumiaji wa njia ya kompyuta ya OWAS. Programu Ergon 22:43-48.

Knauth, P, W Rohmert na J Rutenfranz. 1979. Uchaguzi wa utaratibu wa mipango ya mabadiliko ya uzalishaji wa kuendelea kwa usaidizi wa vigezo vya kazi-kifiziolojia. Appl Ergon 10(1):9-15.

Knauth, P. na J Rutenfranz. 1981. Muda wa usingizi unaohusiana na aina ya kazi ya kuhama, katika Usiku na shiftwork: vipengele vya kibiolojia na kijamii , iliyohaririwa na A Reinberg, N Vieux, na P Andlauer. Oxford Pergamon Press.

Kogi, K. 1982. Matatizo ya usingizi katika kazi ya usiku na zamu. II. Shiftwork: mazoezi na uboreshaji wake. J Hum Ergol:217-231.

-. 1981. Ulinganisho wa hali ya kupumzika kati ya mifumo mbalimbali ya mzunguko wa mabadiliko kwa wafanyakazi wa viwanda, katika kazi ya Usiku na zamu. Vipengele vya kibayolojia na kijamii, vilivyohaririwa na A Reinberg, N Vieux, na P Andlauer. Oxford: Pergamon.

-. 1985. Utangulizi wa matatizo ya shiftwork. Katika Saa za Kazi: Mambo ya Muda katika Upangaji-Kazi, iliyohaririwa na S Folkard na TH Monk. Chichester: Wiley.

-. 1991. Maudhui ya kazi na muda wa kufanya kazi: Upeo wa mabadiliko ya pamoja. Ergonomics 34:757-773.

Kogi, K na JE Thurman. 1993. Mitindo ya mbinu za usiku na zamu na viwango vipya vya kimataifa. Ergonomics 36:3-13.

Köhler, C, M von Behr, H Hirsch-Kreinsen, B Lutz, C Nuber, na R Schultz-Wild. 1989. Alternativen der Gestaltung von Arbeits- und Personalstrukturen bei rechnerintegrierter Fertigung. Katika Strategische Optionen der Organizations- und Personalentwicklung bei CIM Forschungsbericht KfK-PFT 148, iliyohaririwa na Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung. Karlsruhe: Projektträgerschaft Fertigungstechnik.

Koller, M. 1983. Hatari za kiafya zinazohusiana na kazi ya kuhama. Mfano wa athari za muda mrefu za dhiki ya muda mrefu. Int Arch Occ Env Health 53:59-75.

Konz, S. 1990. Shirika na muundo wa kituo cha kazi. Ergonomics 32:795-811.

Kroeber, AL na C Kluckhohn. 1952. Utamaduni, mapitio muhimu ya dhana na ufafanuzi. Katika karatasi za Makumbusho ya Peabody. Boston: Chuo Kikuu cha Harvard.

Kroemer, KHE. 1993. Uendeshaji wa funguo za ternary chorded. Int J Hum Comput Mwingiliano 5:267-288.

-. 1994a. Kuweka skrini ya kompyuta: ni ya juu kiasi gani, umbali gani? Ergonomics katika Ubunifu (Januari):40.

-. 1994b. Kibodi mbadala. Katika Mijadala ya Kongamano la Nne la Kimataifa la Sayansi WWDU '94. Milan: Chuo Kikuu. ya Milan.

-. 1995. Ergonomics. Katika Misingi ya Usafi wa Viwanda, iliyohaririwa na BA Ploog. Chicago: Baraza la Usalama la Kitaifa.

Kroemer, KHE, HB Kroemer, na KE Kroemer-Elbert. 1994. Ergonomics: Jinsi ya Kubuni kwa Urahisi na Ufanisi. Englewood Cliffs, NJ: Ukumbi wa Prentice.

Kwon, KS, SY Lee, na BH Ahn. 1993. Mbinu ya mifumo isiyoeleweka ya wataalam kwa muundo wa rangi ya bidhaa. Katika The Ergonomics of Manual Work, iliyohaririwa na Maras, Karwowski, Smith, na Pacholski. London: Taylor & Francis.

Lacoste, M. 1983. Des situations de parole aux activités interprétives. Kisaikolojia Franc 28:231-238.

Landau, K na W Rohmert. 1981. AET-Njia Mpya ya Uchambuzi wa Kazi. Detroit, Mich.: Mkutano wa Mwaka wa AIIE.

Laurig, W. 1970. Elektromyographie als arbeitswissenschaftliche Untersuchungsmethode zur Beurteilung von statischer Muskelarbeit. Berlin: Uingereza.

-. 1974. Beurteilung einseitig dynamischer Muskelarbeit. Berlin: Uingereza.

-. 1981. Belastung, Beanspruchung und Erholungszeit bei energetisch-muskulärer Arbeit—Literaturexpertise. Katika Forschungsbericht Nr. 272 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz na Unfallforschung Dortmund. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

-. 1992. Grundzüge der Ergonomie. Erkenntnisse na Prinzipien. Berlin, Köln: Beuth Verlag.

Laurig, W na V Rombach. 1989. Mifumo ya kitaalam katika ergonomics: Mahitaji na mbinu. Ergonomics 32:795-811.

Leach, ER. 1965. Utamaduni na mafungamano ya kijamii: Mtazamo wa mwanaanthropolojia. Katika Sayansi na Utamaduni, iliyohaririwa na Holten. Boston: Houghton Mifflin.

Leana, CR, EA Locke, na DM Schweiger. 1990. Ukweli na uwongo katika kuchanganua utafiti kuhusu kufanya maamuzi shirikishi: Uhakiki wa Cotton, Vollrath, Froggatt, Lengnick-Hall, na Jennings. Akad Simamia Ufu 15:137-146.

Lewin, K. 1951. Nadharia ya Uwanda katika Sayansi ya Jamii. New York: Harper.

Liker, JK, M Nagamachi, na YR Lifshitz. 1988. Uchambuzi Linganishi wa Mipango Shirikishi katika Mitambo ya Utengenezaji ya Marekani na Japan. Ann Arbor, Mich.: Chuo Kikuu. ya Michigan, Kituo cha Ergonomics, Uhandisi wa Viwanda na Uendeshaji.

Lillrank, B na N Kano. 1989. Uboreshaji Unaoendelea: Miduara ya Udhibiti wa Ubora katika Viwanda vya Kijapani. Ann Arbor, Mich.: Chuo Kikuu. ya Michigan, Kituo cha Mafunzo ya Kijapani.

Locke, EA na DM Schweiger. 1979. Kushiriki katika kufanya maamuzi: Mtazamo mmoja zaidi. Katika Utafiti katika Tabia ya Shirika, iliyohaririwa na BM Staw. Greenwich, Conn.: JAI Press.

Louhevaara, V, T Hakola, na H Ollila. 1990. Kazi ya kimwili na matatizo yanayohusika katika kupanga kwa mikono ya vifurushi vya posta. Ergonomics 33:1115-1130.

Luczak, H. 1982. Belastung, Beanspruchung und Erholungszeit bei informatorisch- mentaler Arbeit - Literaturexpertise. Forschungsbericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz na Unfallforschung Dortmund . Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

-. 1983. Ermüdung. Katika Praktische Arbeitsphysiologie, iliyohaririwa na W Rohmert na J Rutenfranz. Stuttgart: Georg Thieme Verlag.

-. 1993. Arbeitswissenschaft. Berlin: Springer Verlag.

Majchrzak, A. 1988. Upande wa Binadamu wa Uendeshaji wa Kiwanda. San Francisco: Jossey-Bass.

Martin, T, J Kivinen, JE Rijnsdorp, MG Rodd, na WB Rouse. 1991. Sahihi otomatiki-kuunganisha kiufundi, binadamu, shirika, mambo ya kiuchumi na kiutamaduni. Otomatiki 27:901-917.

Matsumoto, K na M Harada. 1994. Athari za usingizi wa usiku juu ya kupona kutokana na uchovu kufuatia kazi ya usiku. Ergonomics 37:899-907.

Matthews, R. 1982. Hali tofauti katika maendeleo ya kiteknolojia ya India na Japan. Barua za Lund juu ya Teknolojia na Utamaduni, No. 4. Lund: Univ. ya Lund, Taasisi ya Sera ya Utafiti.

McCormick, EJ. 1979. Uchambuzi wa Kazi: Mbinu na Matumizi. New York: Chama cha Usimamizi cha Marekani.

McIntosh, DJ. 1994. Kuunganishwa kwa VDU katika mazingira ya kazi ya ofisi ya Marekani. Katika Mijadala ya Kongamano la Nne la Kimataifa la Sayansi WWDU '94. Milan: Chuo Kikuu. ya Milan.

McWhinney. 1990. Nguvu ya Hadithi katika Mipango na Mabadiliko ya Shirika, 1989 Mbinu za IEEE, Utamaduni na Matokeo. Torrence, Calif.: Baraza la IEEE Los Angeles.

Meshkati, N. 1989. Uchunguzi wa etiolojia wa mambo madogo madogo na macroergonomics katika maafa ya Bhopal: Masomo kwa ajili ya viwanda vya nchi zilizoendelea kiviwanda na zinazoendelea. Int J Ind Erg 4:161-175.

Watoto, DS na JM Waterhouse. 1981. Anchor sleep kama kilandanishi cha midundo kwenye taratibu zisizo za kawaida. Int J Chronobiology : 165-188.

Mital, A na W Karwowski. 1991. Maendeleo katika Mambo ya Kibinadamu/Ergonomics. Amsterdam: Elsevier.

Mtawa, TH. 1991. Usingizi, Usingizi na Utendaji. Chichester: Wiley.

Moray, N, PM Sanderson, na K Vincente. 1989. Uchambuzi wa kazi ya utambuzi kwa timu katika kikoa cha kazi changamani: Uchunguzi kifani. Kesi za Mkutano wa Pili wa Ulaya Kuhusu Mbinu za Sayansi ya Utambuzi za Kudhibiti Mchakato, Siena, Italia.

Morgan, CT, A Chapanis, JS III Cork, na MW Lund. 1963. Mwongozo wa Uhandisi wa Binadamu wa Usanifu wa Vifaa. New York: McGraw-Hill.

Mossholder, KW na RD Arvey. 1984. Usanifu uhalali: Mapitio ya dhana na linganishi. J Appl Psychol 69:322-333.

Mumford, E na Henshall. 1979. Mbinu Shirikishi ya Usanifu wa Mifumo ya Kompyuta. London: Associated Business Press.

Nagamachi, M. 1992. Raha na uhandisi wa Kansei. Katika Viwango vya Vipimo. Taejon, Korea: Taasisi ya Utafiti ya Korea ya Viwango na Uchapishaji wa Sayansi.

Taasisi ya Kitaifa ya Usalama na Afya Kazini (NIOSH). 1981. Mwongozo wa Mazoezi ya Kazi kwa Kuinua Mwongozo. Cincinnati, Ohio: Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani.

-. 1990. Maelekezo ya OSHA CPL 2.85: Kurugenzi ya Mipango ya Uzingatiaji: Kiambatisho C, Miongozo Iliyoidhinishwa na NIOSH kwa Tathmini ya Kanda ya Video ya Kituo cha Kazi kwa Magonjwa ya Mipaka ya Juu Yanayozidisha Kiwewe. Washington, DC: Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani.

Navarro, C. 1990. Mawasiliano ya kiutendaji na utatuzi wa matatizo katika kazi ya udhibiti wa trafiki ya basi. Kisaikolojia Rep 67:403-409.

Negandhi, SANAA. 1975. Tabia ya Kisasa ya Shirika. Kent: Chuo Kikuu cha Kent..

Nisbett, RE na TD De Camp Wilson. 1977. Kusema zaidi kuliko tunavyojua. Kisaikolojia Ufu 84:231-259.

Norman, DA. 1993. Mambo Yanayotufanya Tuwe Wema. Kusoma: Addison-Wesley.

Noro, K na AS Imada. 1991. Ergonomics Shirikishi. London: Taylor & Francis.

O'Donnell, RD na FT Eggemeier. 1986. Mbinu ya tathmini ya mzigo wa kazi. Katika Kitabu cha Mtazamo na Utendaji wa Binadamu. Michakato ya Utambuzi na Utendaji, iliyohaririwa na K Boff, L Kaufman, na JP Thomas. New York: Wiley.

Pagels, HR. 1984. Utamaduni wa kompyuta: Athari za kisayansi, kiakili na kijamii za kompyuta. Ann NY Acad Sci :426.

Persson, J na Å Kilbom. 1983. VIRA—En Enkel Videofilmteknik För Registrering OchAnalys Av Arbetsställningar Och—Rörelser. Solna, Uswidi: Undersökningsrapport,Arbetraskyddsstyrelsen.

Pham, DT na HH Onder. 1992. Mfumo wa ujuzi wa kuboresha mipangilio ya mahali pa kazi kwa kutumia algorithm ya maumbile. Ergonomics 35:1479-1487.

Pheasant, S. 1986. Bodyspace, Anthropometry, Ergonomics na Design. London: Taylor & Francis.

Poole, CJM. 1993. Kidole cha mshonaji. Brit J Ind Med 50:668-669.

Putz-Anderson, V. 1988. Matatizo ya Kiwewe ya Kuongezeka. Mwongozo wa Magonjwa ya Musculoskeletal ya Miguu ya Juu. London: Taylor & Francis.

Rasmussen, J. 1983. Ujuzi, sheria, na ujuzi: Sinds, ishara, alama na tofauti nyingine katika mifano ya utendaji wa binadamu. IEEE T Syst Man Cyb 13:257-266.

-. 1986. Mfumo wa uchambuzi wa kazi ya utambuzi katika muundo wa mifumo. Katika Usaidizi wa Uamuzi wa Kiakili katika Mazingira ya Mchakato, iliyohaririwa na E Hollnagel, G Mancini, na DD Woods. Berlin: Springer.

Rasmussen, J, A Pejtersen, na K Schmidts. 1990. Katika Taxonomia kwa Uchambuzi wa Vikoa vya Kazi. Mijadala ya Warsha ya Kwanza ya MOHAWC, iliyohaririwa na B Brehmer, M de Montmollin na J Leplat. Roskilde: Maabara ya Kitaifa ya Riso.

Sababu, J. 1989. Makosa ya Kibinadamu. Cambridge: KOMBE.

Rebiffé, R, O Zayana, na C Tarrière. 1969. Détermination des zones optimales pour l'emplacement des commandes manuelles dans l'espace de travail. Ergonomics 12:913-924.

Régie nationale des usines Renault (RNUR). 1976. Les profils de poste: Methode d'analyse des conditions de travail. Paris: Masson-Sirtes.

Rogalski, J. 1991. Utoaji maamuzi uliosambazwa katika usimamizi wa dharura: Kutumia mbinu kama mfumo wa kuchanganua kazi ya ushirika na kama msaada wa maamuzi. Katika Maamuzi Yanayosambazwa. Miundo ya Utambuzi ya Kazi ya Ushirika, iliyohaririwa na J Rasmussen, B Brehmer, na J Leplat. Chichester: Wiley.

Rohmert, W. 1962. Untersuchungen über Muskelermüdung und Arbeitsgestaltung. Bern: Beuth-Vertrieb.

-. 1973. Matatizo katika kuamua posho za mapumziko. Sehemu ya I: Matumizi ya mbinu za kisasa za kutathmini mkazo na mkazo katika kazi ya misuli tuli. Appl Ergon 4(2):91-95.

-. 1984. Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept. Z Arb wis 38:193-200.

Rohmert, W na K Landau. 1985. Mbinu Mpya ya Uchambuzi wa Ajira. London: Taylor & Francis.

Rolland, C. 1986. Utangulizi à la conception des systèmes d'information et panorama des méthodes disponibles. Génie Logic 4:6-11.

Roth, EM na DD Woods. 1988. Kusaidia utendaji wa binadamu. I. Uchambuzi wa utambuzi. Uchungu Hum 51:39-54.

Rudolph, E, E Schönfelder, na W Hacker. 1987. Tätigkeitsbewertungssystem für geistige arbeit mit und ohne Rechnerunterstützung (TBS-GA). Berlin: Psychodiagnostisches Zentrum der Humboldt-Universität.

Rutenfranz, J. 1982. Hatua za afya ya kazini kwa wanaofanya kazi za usiku na zamu. II. Shiftwork: mazoezi na uboreshaji wake. J Hum Ergol:67-86.

Rutenfranz, J, J Ilmarinen, F Klimmer, na H Kylian. 1990. Mzigo wa kazi na mahitaji ya uwezo wa utendaji wa kimwili chini ya hali tofauti za kazi za viwanda. In Fitness for Aged, Disabled, and Industrial Workers, iliyohaririwa na M Kaneko. Champaign, Ill.: Vitabu vya Human Kinetics.

Rutenfranz, J, P Knauth, na D Angersbach. 1981. Shift work research issues. Katika Midundo ya Kibiolojia, Kazi ya Kulala na Kuhama, iliyohaririwa na LC Johnson, DI Tepas, WP Colquhoun, na MJ Colligan. New York: Spectrum Publications Medical na Scientific Books.

Saito, Y. na K Matsumoto. 1988. Tofauti za kazi za kisaikolojia na hatua za kisaikolojia na uhusiano wao juu ya mabadiliko ya kuchelewa kwa muda wa kulala. Jap J Ind Afya 30:196-205.

Sakai, K, A Watanabe, N Onishi, H Shindo, K Kimotsuki, H Saito, na K Kogl. 1984. Masharti ya kulala usiku yenye ufanisi ili kuwezesha kupona kutokana na uchovu wa kazi ya usiku. J Sci Lab 60: 451-478.

Savage, CM na D Appleton. 1988. CIM na Usimamizi wa Kizazi cha Tano. Mpendwa: Baraza la Kiufundi la CASA/SME.

Savoyant, A na J Leplat. 1983. Statut et fonction des communications dans l'activité des équipes de travail. Kisaikolojia Franc 28:247-253.

Scarbrough, H na JM Corbett. 1992. Teknolojia na Shirika. London: Routledge.

Schmidtke, H. 1965. Die Ermüdung. Bern: Huber.

-. 1971. Untersuchungen über den Erholunggszeitbedarf bei verschiedenen Arten gewerblicher Tätigkeit. Berlin: Beuth-Vertrieb.

Sen, RN. 1984. Matumizi ya ergonomics kwa nchi zinazoendelea kiviwanda. Ergonomics 27:1021-1032.

Sergean, R. 1971. Kusimamia Shiftwork. London: Gower Press.

Sethi, AA, DHJ Caro, na RS Schuler. 1987. Usimamizi wa kimkakati wa Technostress katika Jumuiya ya Habari. Lewiston: Hogrefe.

Shackel, B. 1986. Ergonomics katika kubuni kwa usability. Katika Watu na Kompyuta: Muundo wa Usability, iliyohaririwa na MD Harrison na AF Monk. Cambridge: Chuo Kikuu cha Cambridge. Bonyeza.

Shahnavaz, H. 1991. Uhamisho wa Teknolojia kwa Nchi Zinazoendelea Kiviwanda na Mambo ya Kuzingatia Mambo ya Kibinadamu TULEÅ 1991: 22, 23024. Luleå Univ., Luleå, Uswidi: Kituo cha Ergonomics ya Nchi Zinazoendelea.

Shahnavaz, H, J Abeysekera, na A Johansson. 1993. Kutatua matatizo ya mazingira ya kazi-kazi kwa njia shirikishi ya ergonomics: Uchunguzi kifani: waendeshaji VDT. Katika Ergonomics of Manual Work, iliyohaririwa na E Williams, S Marrs, W Karwowski, JL Smith, na L Pacholski. London: Taylor & Francis.

Shaw, JB na JH Riskind. 1983. Kutabiri mafadhaiko ya kazi kwa kutumia data kutoka Hojaji ya Uchambuzi wa Nafasi (PAQ). J Appl Psychol 68:253-261.

Shugaar, A. 1990. Ecodesign: Bidhaa mpya kwa ajili ya utamaduni wa kijani. Int Herald Trib, 17.

Sinaiko, WH. 1975. Sababu za maneno katika uhandisi wa binadamu: Baadhi ya data za kitamaduni na kisaikolojia. In Ethnic Variables in Human Factors Engineering, iliyohaririwa na A Chapanis. Baltimore: Chuo Kikuu cha Johns Hopkins.

Singleton, WT. 1982. Mwili Ukiwa Kazini. Cambridge: KOMBE.

Snyder, HL. 1985a. Ubora wa picha: Vipimo na utendaji wa kuona. Katika Maonyesho ya Paneli Bapa na CRTs, iliyohaririwa na LE Tannas. New York: Van Nostrand Reinhold.

-. 1985b. Mfumo wa kuona: uwezo na mapungufu. Katika Maonyesho ya Paneli Bapa na CRTs, iliyohaririwa na LE Tannas. New York: Van Nostrand Reinhold.

Solomon, CM. 1989. Mwitikio wa shirika kwa utofauti wa nguvu kazi. Pers Y 68:42-53.

Sparke, P. 1987. Muundo wa Kijapani wa Kisasa. New York: EP Dutton.

Sperandio, JC. 1972. Charge de travail et regulation des processus opératoires. Uchungu Hum 35:85-98.

Sperling, L, S Dahlman, L Wikström, A Kilbom, na R Kadefors. 1993. Mfano wa mchemraba kwa uainishaji wa kazi na zana za mkono na uundaji wa mahitaji ya kazi. Appl Ergon 34:203-211.

Spinas, P. 1989. Ukuzaji wa programu inayolengwa na mtumiaji na muundo wa mazungumzo. Katika Kazi na Kompyuta: Masuala ya Shirika, Usimamizi, Dhiki na Afya, iliyohaririwa na MJ Smith na G Salvendy. Amsterdam: Elsevier.

Staramler, JH. 1993. Kamusi ya Mambo ya Kibinadamu Ergonomics. Boca Raton: CRC Press.

Strohm, O, JK Kuark, na A Schilling. 1993. Integrierte Produktion: Arbeitspsychologische Konzepte und empirische Befunde, Schriftenreihe Mensch, Technik, Organization. Katika CIM—Herausforderung an Mensch, Technik, Organization, iliyohaririwa na G Cyranek na E Ulich. Stuttgart, Zürich: Verlag der Fachvereine.

Strohm, O, P Troxler na E Ulich. 1994. Vorschlag für die Restrukturierung eines
Produktionsbetriebes. Zürich: Institut für Arbietspsychologie der ETH.

Sullivan, LP. 1986. Usambazaji wa utendaji wa ubora: Mfumo wa kuhakikisha kwamba mahitaji ya mteja huendesha muundo wa bidhaa na mchakato wa uzalishaji. Programu ya Ubora : 39-50.

Sundin, A, J Laring, J Bäck, G Nengtsson, na R Kadefors. 1994. Mahali pa Kazi ya Ambulatory kwa Kulehemu kwa Mwongozo: Uzalishaji kupitia Ergonomics. Muswada. Göteborg: Maendeleo ya Lindholmen.

Tardieu, H, D Nanci, na D Pascot. 1985. Conception d'un système d'information. Paris: Matoleo ya Shirika.

Teiger, C, A Laville, na J Durafourg. 1974. Taches repétitives sous contrainte de temps et charge de travail. Rapport no 39. Laboratoire de physiologie du travail et d'ergonomie du CNAM.

Torsvall, L, T Akerstedt, na M. Gillberg. 1981. Umri, usingizi na saa za kazi zisizo za kawaida: utafiti wa shamba na kurekodi EEG, excretion ya catecholamine na kujitathmini. Scan J Wor Env Health 7:196-203.

Ulich, E. 1994. Arbeitspsychologie 3. Auflage. Zürich: Verlag der Fachvereine na Schäffer-Poeschel.

Ulich, E, M Rauterberg, T Moll, T Greutmann, na O Strohm. 1991. Mwelekeo wa kazi na muundo wa mazungumzo unaolenga mtumiaji. Katika Int J Mwingiliano wa Kompyuta na Kompyuta 3:117-144.

Shirika la Umoja wa Mataifa la Elimu, Sayansi na Utamaduni (UNESCO). 1992. Athari ya Ergonomics ya Sayansi kwenye Jamii. Vol. 165. London: Taylor & Francis.

Van Daele, A. 1988. L'écran de visualization ou la communication verbale? Changanua utumiaji linganishi wa leur par des opérateurs de salle de contrôle en sidérurgie. Travail Hum 51(1):65-80.

-. 1992. La réduction de la complexité par les opérateurs dans le contrôle de processus continus. mchango à l'étude du contrôle par anticipation et de ses conditions de mise en œuvre. Liège: Chuo Kikuu cha Liège.

Van der Beek, AJ, LC Van Gaalen, na MHW Frings-Dresen. 1992. Mkao wa kufanya kazi na shughuli za madereva wa lori: Utafiti wa kutegemewa wa uchunguzi wa tovuti na kurekodi kwenye kompyuta ya mfukoni. Programu Ergon 23:331-336.

Vleeschdrager, E. 1986. Ugumu 10: almasi . Paris.

Volpert, W. 1987. Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten. Katika Arbeitspsychology. Enzklopüdie der Psychologie, iliyohaririwa na U Kleinbeck na J Rutenfranz. Göttingen: Hogrefe.

Wagner, R. 1985. Uchambuzi wa kazi katika ARBED. Ergonomics 28:255-273.

Wagner, JA na RZ Gooding. 1987. Madhara ya mielekeo ya jamii kwenye utafiti wa ushiriki. Adm Sci Q 32:241-262.

Wall, TD na JA Lischeron. 1977. Ushiriki wa Mfanyakazi: Uhakiki wa Fasihi na Baadhi ya Ushahidi Mpya. London: McGraw-Hill.

Wang, WM-Y. 1992. Tathmini ya Usability for Human-Computer Interaction (HCI). Luleå, Uswidi: Chuo Kikuu cha Luleå. ya Teknolojia.

Waters, TR, V Putz-Anderson, A Garg, na LJ Fine. 1993. Mlinganyo wa NIOSH uliorekebishwa kwa muundo na tathmini ya kazi za kushughulikia kwa mikono. Ergonomics 36:749-776.

Wedderburn, A. 1991. Miongozo kwa ajili ya shiftworkers. Bulletin of European Shiftwork Mada (BEST) No. 3. Dublin: Wakfu wa Ulaya wa Uboreshaji wa Masharti ya Kuishi na Kazi.

Welford, AT. 1986. Mzigo wa kazi ya kiakili kama kazi ya mahitaji, uwezo, mkakati na ujuzi. Ergonomics 21:151-176.

Nyeupe, PA. 1988. Kujua zaidi kuhusu kile tunachosema: 'Ufikiaji wa utangulizi' na usahihi wa ripoti ya sababu, miaka 10 baadaye. Brit J Psychol 79:13-45.

Wickens, C. 1992. Saikolojia ya Uhandisi na Utendaji wa Binadamu. New York: Harper Collins.

Wickens, CD na YY Yeh. 1983. Kutengana kati ya mzigo wa kazi na utendaji wa kibinafsi: Mbinu ya rasilimali nyingi. Katika Kesi za Jumuiya ya Mambo ya Binadamu Mkutano wa 27 wa Mwaka. Santa Monica, Calif.: Jumuiya ya Mambo ya Binadamu.

Wieland-Eckelmann, R. 1992. Kognition, Emotion und Psychische Beanspruchung. Göttingen: Hogrefe.

Wikström.L, S Byström, S Dahlman, C Fransson, R Kadefors, Å Kilbom, E Landervik, L Lieberg, L Sperling, na J Öster. 1991. Kigezo cha Uchaguzi na Maendeleo ya Zana za Mikono. Stockholm: Taasisi ya Kitaifa ya Afya ya Kazini.

Wilkinson, RT. 1964. Madhara ya hadi saa 60 kunyimwa usingizi kwa aina tofauti za kazi. Ergonomics 7:63-72.

Williams, R. 1976. Maneno Muhimu: Msamiati wa Utamaduni na Jamii. Glasgow: Fontana.

Wilpert, B. 1989. Mitbestimmung. Katika Arbeits- und Mashirikasaikolojia. Internationales Handbuch katika Schlüsselbegriffen, iliyohaririwa na S Greif, H Holling, na N Nicholson. Munich: Muungano wa Saikolojia Verlags.

Wilson, JR. 1991. Ushiriki: Mfumo na msingi wa ergonomics. J Chukua Kisaikolojia 64:67-80.

Wilson, JR na EN Corlett. 1990. Tathmini ya Kazi ya Kibinadamu: Mbinu ya Utendaji ya Ergonomics. London: Taylor & Francis.

Wisner, A. 1983. Ergonomics au anthropolojia: Mbinu ndogo au pana ya hali ya kufanya kazi katika uhamisho wa teknolojia. Katika Kesi za Kongamano la Kwanza la Kimataifa la Ergonomics ya Nchi Zinazoendelea, lililohaririwa na Shahnavaz na Babri. Luleå, Uswidi: Chuo Kikuu cha Luleå. ya Teknolojia.

Womack, J, T Jones, na D Roos. 1990. Mashine Iliyobadilisha Ulimwengu. New York: Macmillan.

Woodson, WE, B Tillman, na P Tillman. 1991. Kitabu cha Mwongozo wa Usanifu wa Mambo ya Binadamu. New York: McGraw-Hill.

Zhang, YK na JS Tyler. 1990. Kuanzishwa kwa kituo cha kisasa cha uzalishaji wa kebo za simu katika nchi inayoendelea. Uchunguzi wa kifani. Katika Kesi za Kongamano la Kimataifa la Waya na Kebo. Illinois.

Zinchenko, V na V Munipov. 1989. Misingi ya Ergonomics. Moscow: Maendeleo.