Alhamisi, Machi 24 2011 17: 10

Mazingira na Ulimwengu wa Kazi: Mbinu Iliyounganishwa kwa Maendeleo Endelevu, Mazingira na Mazingira ya Kazi.

Kiwango hiki kipengele
(1 Vote)

Haipaswi kuwashangaza wahudumu wa afya na usalama wa kazini kwamba ikiwa mtu atarudi nyuma kutoka kwa matatizo mengi ya sasa ya mazingira yetu—anafika mahali pa kazi! Vilevile, madhara makubwa ya kiafya na usalama kazini ya baadhi ya kemikali na dutu yamekuwa mfumo wa onyo wa mapema wa madhara ya kiafya ya mazingira yanayowezekana zaidi ya mahali pa kazi.

Licha ya uhusiano wa wazi kati ya mazingira ya kazi na mazingira, serikali nyingi, waajiri na wafanyikazi wanaendelea kujibu sababu na matokeo ya masuala ya mazingira ya kazi na mazingira kwa njia tofauti na zilizotengwa. (Kwa kuzingatia umuhimu wa kutofautisha kati ya mazingira ya kazi na mitazamo mipana ya mazingira inayowakilishwa na vivumishi kama vile kimwili, jumla or ya nje, makala hii itatumia neno mazingira ya kazi kujumuisha masuala yote ya afya, usalama na mazingira ya kazini ndani ya mahali pa kazi na muda mazingira kujumuisha maswala ya mazingira zaidi ya mahali pa kazi.) Lengo la kifungu hiki ni kuteka umakini kwa faida kubwa zinazoweza kutokea kutokana na kukabiliana na mazingira-ndani na nje ya mahali pa kazi-kwa mtindo jumuishi na wa kimkakati zaidi. Hii ni kweli sio tu kwa nchi zilizoendelea kiviwanda, ambazo zimepata maendeleo makubwa kuhusu usalama wa kazini na afya na mazingira, lakini pia katika uchumi wa mpito na nchi zinazoendelea, ambazo zina changamoto kubwa na kubwa bado mbele yao.

Kwa vile makala hii imeandaliwa mahususi kwa Toleo la Nne la Ensaiklopidia ya Afya na Usalama Kazini haijaribu kukagua maswala kamili ya afya na usalama kazini (OHS) yanayohusiana na mazingira, ambayo mengi yameonyeshwa katika sura zingine za sheria. Encyclopaedia. Kwa hakika, afya na usalama kazini ni sehemu muhimu ya utendaji wa kila biashara wa “kimazingira”. Hii haimaanishi kuwa OHS na ulinzi wa mazingira daima vinaendana kabisa na kuimarishana; mara kwa mara wanaweza pia kuwa wapinzani. Hata hivyo, lengo linapaswa kuwa kutafuta njia za kulinda afya na usalama wa wafanyakazi na mazingira mapana zaidi, na kuepuka chaguzi zinazoonyesha kwamba mtu anahitaji kuchagua moja. or ingine. Utambulisho wa matatizo ya kimazingira na mikakati ya kukabiliana mara nyingi sana umesababisha kuundwa kwa mifarakano ya uwongo—ulinzi wa mazingira dhidi ya usalama wa mfanyakazi au ulinzi wa mazingira dhidi ya usalama wa kazi. Ingawa migogoro kama hii inaweza kuwepo katika hali maalum na maalum, hali nyingi zinahitaji msururu wa maelewano na mbinu makini za muda mrefu za kukutana. wote ulinzi wa mazingira na wafanyakazi na malengo ya ajira. Hii inasababisha nadharia shirikishi kwamba ushirikiano kati ya mfanyakazi na mwajiri ni jambo muhimu muhimu kwa utendakazi ulioboreshwa kuhusu OHS na mazingira.

Mtazamo huu wa mazingira na ulimwengu wa kazi unadhihirika haswa ikiwa mtu anadhani kwamba utendaji wa OHS mahali pa kazi unapaswa kuongozwa na kuzingatia kuzuia badala ya kudhibiti tu na kurekebisha. Wazo la kuzuia ni la msingi kwa maboresho ya siku zijazo katika OHS na mazingira. Mapema katika karne ya 20 katika nchi zilizoendelea kiviwanda, OHS mara nyingi ilisukumwa na mtazamo rahisi wa udhibiti-ulinzi wa wafanyikazi dhidi ya hatari za kiafya na usalama. Mkazo wa pekee ulitolewa kwa ufumbuzi wa kihandisi ili kupunguza ajali kwa kuboresha mashine—kwa mfano, kwa kuanzisha vifaa vya kujikinga. Maarifa yetu ya madhara ya kiafya yanayohusiana na mfiduo wa wafanyikazi kwa kemikali na dutu fulani yalipoongezeka, mkakati wa kukabiliana na "mantiki" mara nyingi ulikuwa wa kwanza kumlinda mfanyakazi kutokana na kuambukizwa kwa kuboresha mifumo ya uingizaji hewa au uvaaji wa vifaa vya kinga. Ingawa tofauti muhimu za mapema zipo, haswa katika nchi zilizoendelea kiviwanda, ni jambo la hivi majuzi la miongo michache iliyopita ambapo umakini mkubwa wa umma unazidi kutolewa katika idadi ya sekta muhimu za viwanda ili kuondoa au kuchukua nafasi ya kemikali hatari au sumu. zile ambazo hazina madhara kwa kiasi kikubwa. Inashangaza kutambua kwamba msisitizo huu unaokua wa kuzuia utoaji wa hewa chafu yenyewe, au matumizi ya kemikali maalum, umeongezeka wakati huo huo ambapo umma umezidi kufahamu na kushiriki kikamilifu katika changamoto za mazingira.

Mwamko huu mpya wa mazingira umesisitiza matokeo ya haraka na ya muda mrefu ya uharibifu wa mazingira kwa jamii zetu na uchumi wetu. Maslahi kama hayo ya umma katika mazingira yanaonekana pia kuunga mkono juhudi zinazoendelea za wafanyakazi za kushirikiana na waajiri ili kuboresha usalama na afya kazini. Hata hivyo, ni wazi kwamba hatua kali kufikia sasa kuhusu OHS na mazingira inawakilisha kidokezo tu cha mithali ya OHS na matatizo ya kimazingira yanayoonekana kwenye sayari yetu, na hata dhahiri zaidi katika nchi zinazoendelea na uchumi wa mpito.

Vipaumbele vya mazingira na sera katika nchi zilizoendelea kiviwanda zimesafiri njia sawa kutoka kwa udhibiti hadi mikakati ya kuzuia, ingawa katika muda mfupi zaidi kuliko ule wa OHS. Wasiwasi wa mazingira katika hatua zake za awali kwa kweli ulikuwa mdogo kwa wasiwasi kuhusu "uchafuzi". Tahadhari ililenga hasa katika uzalishaji wa hewa, maji na udongo unaotokana na mchakato wa uzalishaji. Kwa hivyo, mikakati ya kukabiliana vile vile mara nyingi ililenga mikakati ya "mwisho wa bomba" ili kukabiliana na tatizo la uzalishaji wa ndani. Ikitaja mfano mmoja tu rahisi, mbinu hii finyu ilisababisha suluhu kama vile mabomba ya moshi refu zaidi, ambayo kwa bahati mbaya hayakuondoa uchafuzi wa mazingira bali iliutawanya mbali zaidi ya lango la biashara na jumuiya ya eneo hilo. Ingawa jambo hili mara nyingi lilitosheleza jumuiya ya eneo hilo na wafanyakazi walioishi na kufanya kazi huko, matatizo mapya ya kimazingira yaliundwa—uchafuzi wa hewa wa masafa marefu na hata wa kuvuka mipaka, ambao katika baadhi ya matukio husababisha kile kinachoitwa “mvua ya asidi”. Mara tu athari za pili za suluhisho hili la mwisho wa bomba zilipodhihirika, kulifuata ucheleweshaji mkubwa kabla ya baadhi ya washikadau husika kukubali kwamba kwa kweli kulikuwa na matokeo mengine mabaya yaliyotokana na suluhisho la bomba la bomba refu. Hatua ya pili ya kiubunifu katika mchakato huu ilikuwa kuongeza mfumo wa hali ya juu wa kuchuja ili kunasa utoaji wa matatizo kabla ya kuondoka kwenye bomba la moshi. Kama mfano huu unavyoonyesha, lengo la watunga sera halikuwa katika kuzuia uzalishaji huo bali katika hatua mbalimbali za kudhibiti uzalishaji huo. Leo, juhudi zinazoongezeka zinafanywa ili kuzuia uzalishaji huo kwa kubadilisha mafuta na kuboresha teknolojia za mwako, na pia kubadilisha mchakato wa uzalishaji wenyewe kupitia kuanzishwa kwa kile kinachoitwa teknolojia safi zaidi za uzalishaji.

Mbinu hii ya kuzuia—ambayo pia inahitaji mbinu kamili zaidi—ina angalau faida nne muhimu kwa ulimwengu wa kazi na mazingira:

    • Tofauti na teknolojia za mwisho wa bomba, ambazo huunda gharama za ziada kwa mchakato wa uzalishaji bila kawaida kutoa maboresho katika tija au kurudi kiuchumi, teknolojia za uzalishaji safi mara nyingi husababisha uboreshaji wa tija na mapato ya kiuchumi yanayopimika. Kwa maneno mengine, teknolojia za mwisho wa bomba husafisha mazingira lakini kwa kawaida hazisaidii laha. Teknolojia za uzalishaji safi huzuia uharibifu wa mazingira huku pia zikitengeneza manufaa ya kiuchumi.
    • Teknolojia za uzalishaji safi mara nyingi husababisha maboresho makubwa katika matumizi bora ya maliasili na nishati (yaani, kutumia maliasili kidogo kufikia matokeo yanayoweza kulinganishwa) na pia mara nyingi husababisha kupungua kwa kiasi cha—na sumu ya—taka zinazozalishwa.
    • Juhudi za kuanzisha teknolojia za uzalishaji safi zinaweza na lazima kutambua kwa uwazi hatua za kuboresha pia utendaji wa OHS ndani ya biashara.
    • Ushiriki wa wafanyakazi kuhusu ulinzi wa afya, usalama na mazingira kama sehemu ya mchakato wa teknolojia safi zaidi utasababisha kuboreshwa kwa ari ya wafanyakazi, uelewano na utendaji wa kazi—yote haya ni mambo yaliyothibitishwa vyema katika kufikia uzalishaji bora.

           

          Sera, sheria na kanuni za mazingira zimebadilika na zinaongoza—au angalau zinajaribu kuendana na—mchakato huu wa mpito kutoka kwa mbinu zinazotegemea udhibiti hadi mikakati inayozingatia uzuiaji.

          Mikakati yote miwili ya mwisho na safi ya uzalishaji, hata hivyo, ina matokeo ya moja kwa moja kwa ulinzi na uundaji wa ajira. Ni wazi kwamba katika sehemu nyingi za dunia, hasa katika nchi zilizoendelea kiviwanda na uchumi wa mpito, kuna fursa kubwa za kuunda kazi zinazohusiana na shughuli za kusafisha na kurekebisha. Wakati huo huo, teknolojia safi za uzalishaji pia zinawakilisha tasnia mpya iliyochangamka ambayo itasababisha kuundwa kwa nafasi mpya za kazi na, bila shaka, itahitaji juhudi mpya ili kukidhi mahitaji ya ujuzi na mafunzo. Hili linadhihirika hasa katika hitaji kubwa la kuhakikisha kwamba wafanyakazi hao wanaohusika katika kukabiliana na changamoto ya urekebishaji wa mazingira wanapata OHS yenye ufanisi na mafunzo ya mazingira. Ingawa tahadhari kubwa inatolewa kwa athari hasi zinazoweza kutokea katika uajiri wa kanuni na udhibiti ulioongezeka, katika uwanja wa mazingira, kanuni na udhibiti, ikiwa itatengenezwa ipasavyo, inaweza kusababisha uundaji wa ajira mpya na kukuza utendakazi bora wa mazingira na OHS.

          Mabadiliko mengine muhimu katika mtazamo kuelekea mazingira yametokea tangu miaka ya 1960: mabadiliko kutoka kwa mtazamo wa kipekee wa michakato ya uzalishaji ili kuzingatia pia matokeo ya mazingira ya bidhaa zenyewe. Mfano dhahiri zaidi ni gari, ambapo juhudi kubwa zimefanywa ili kuboresha "ufanisi" wake wa mazingira, ingawa mijadala mingi ya uhuishaji inabakia juu ya kama gari la ufanisi zaidi linapaswa kukamilishwa na mfumo mzuri wa usafiri wa umma. Lakini kwa uwazi, bidhaa zote zina athari za kimazingira-ikiwa si katika uzalishaji au matumizi yake, hakika katika utupaji wao wa mwisho. Mabadiliko haya ya msisitizo yamesababisha kuongezeka kwa idadi ya sheria na kanuni za mazingira kuhusu matumizi na utupaji wa bidhaa, hata kuwekewa vikwazo au kuondolewa kwa bidhaa fulani. Pia imesababisha mbinu mpya za uchanganuzi kama vile tathmini za athari za mazingira, uchanganuzi wa mzunguko wa maisha, tathmini ya hatari na ukaguzi wa mazingira (tazama makala baadaye katika sura hii). Mitazamo hii mipya na mipana zaidi juu ya mazingira ina athari pia kwa ulimwengu wa kazi-kwa mfano, juu ya masharti ya kazi kwa wale wanaohusika katika utupaji salama wa bidhaa na matarajio ya ajira ya siku zijazo kwa wale wanaohusika katika utengenezaji, uuzaji na huduma za marufuku. na bidhaa zilizozuiliwa.

          Kichocheo kingine cha sera ya mazingira imekuwa idadi kubwa na upeo wa ajali kuu za viwandani, haswa tangu maafa ya Bhopal mnamo 1984. Bhopal na ajali zingine kuu kama Chernobyl na Exxon Valdez, ilidhihirisha kwa ulimwengu—umma, wanasiasa, waajiri na wafanyakazi—kwamba mtazamo wa kimapokeo kwamba kile kilichotokea ndani ya malango ya mahali pa kazi hakingeweza au hakitaathiri mazingira ya nje, umma kwa ujumla au afya na maisha ya jumuiya zinazowazunguka; ni uongo. Ingawa ajali kuu zilikuwa zimetokea hapo awali, habari ya kimataifa, inayoonekana ya haya matukio yalishtua makundi mengi ya umma katika nchi zilizoendelea na zinazoendelea na uchumi wa mpito katika ufahamu mpya na msaada wa ulinzi wa mazingira ambao pia ungelinda wafanyakazi na umma. Ikumbukwe, hata hivyo, hii inatoa ulinganifu mwingine wa historia ya hatua za kuboresha sheria na kanuni za afya na usalama kazini, ambayo pia ilikuzwa kwa kiasi kikubwa, kwa mfano, kufuatia moto wa mapema wa kiwanda na majanga ya uchimbaji madini.

          Mojawapo ya mifano ya wazi zaidi ya athari za nguvu hizi za kuendesha mazingira, na hasa ajali kuu za hivi karibuni za "mazingira", inaweza kuonekana ndani ya ILO yenyewe, kama inavyoonyeshwa katika maamuzi ya hivi karibuni ya wapiga kura wake wa pande tatu. Kwa mfano, ILO imeboresha kwa kiasi kikubwa shughuli zake zinazohusiana na mazingira na ulimwengu wa kazi. Muhimu zaidi, tangu 1990 seti tatu kuu za Mikataba na Mapendekezo ya mazingira ya kazi ya ILO yamepitishwa:

            • Mkataba wa 170 na Pendekezo Na. 177 kuhusu Usalama katika Matumizi ya Kemikali Kazini (1990)
            • Mkataba Na. 174 na Pendekezo Na. 181 kuhusu Kuzuia Ajali Kuu za Viwandani (1992)
            • Mkataba Na. 176 na Pendekezo Na. 183 kuhusu Usalama na Afya Migodini (1995).

                 

                Viwango hivi vinaakisi upanuzi wa wazi wa wigo wa jadi wa ILO kutoka ule wa kuzingatia mahususi juu ya ulinzi wa wafanyikazi ili kujumuisha pia mtazamo kamili zaidi wa maswala haya kwa marejeleo katika aya za awali au za uendeshaji kwa nyanja muhimu za ulinzi wa umma na mazingira. . Kwa mfano, Kifungu cha 3 cha Mkataba Na. 174 kinasema kuwa neno hilo ajali kubwa maana yake ni “tukio la ghafla linalosababisha hatari kubwa kwa wafanyakazi, umma au mazingira, liwe mara moja au la kuchelewa”, na Ibara ya 4 inasema: “kila Mwanachama atatunga, kutekeleza na kupitia mara kwa mara sera madhubuti ya kitaifa inayohusu ulinzi wa wafanyakazi, umma na mazingira dhidi ya hatari ya ajali kubwa." Mikataba na Mapendekezo mbalimbali ya ILO yanayohusiana na mazingira ya kazi yanatoa chanzo muhimu sana cha mwongozo kwa nchi zinazofanya kazi kuboresha OHS zao na utendaji wa mazingira. Katika suala hili, inaweza pia kuwa muhimu kutambua kwamba ILO inatoa usaidizi wa ushauri na usaidizi kwa wapiga kura wake wa pande tatu kwa nia ya kuwasaidia kuridhia na kutekeleza viwango vinavyohusika vya ILO.

                Mbali na nguvu hizi za kuendesha gari, hata hivyo, kuna anuwai ya mambo mengine ambayo huathiri kwa kiasi kikubwa uhusiano kati ya mazingira ya kazi na mazingira ya jumla. Ni wazi mojawapo ya dhahiri zaidi ni kwamba licha ya wasiwasi na masuala mengi ya kawaida (kwa mfano, kemikali, ajali, afya) vipengele vya OHS na mazingira mara nyingi hutawaliwa na wizara tofauti za serikali, sheria tofauti, kanuni na viwango, na mifumo tofauti ya utekelezaji na ukaguzi. Tofauti hizi husababisha mkanganyiko mkubwa, ikiwezekana gharama za ziada kama matokeo ya kurudia na, jambo la kushangaza zaidi, kwa kuwepo kwa mapungufu ambayo yanaweza kusababisha kuachwa kwa kiasi kikubwa kuhusu ulinzi wa wafanyakazi, umma na mazingira. Kwa mfano, mapitio ya hivi karibuni ya idadi ya wakaguzi wa kitaifa yamevutia matatizo yanayoweza kutokea ya kurudiarudia, mapungufu na kutofautiana kwa majukumu yaliyopewa wakaguzi wa kiwanda, wafanyikazi na mazingira. Mapitio haya pia yametoa mifano ya hali ambapo wakaguzi wa kazi wamepewa majukumu mapya ya ukaguzi wa mazingira bila kupokea wafanyakazi wapya wa kutosha na rasilimali fedha au mafunzo maalumu. Hii imekuwa na mwelekeo wa kuwahadaa wafanyakazi waliopo mbali na kutimiza kikamilifu majukumu yao ya ukaguzi wa OHS. Zaidi ya hayo, katika nchi nyingi majukumu haya ya kisheria na ukaguzi bado yanabakia kuwa madogo sana na hayapati usaidizi wa kutosha wa kisiasa na kifedha. Msisitizo zaidi utahitajika kutolewa katika kuandaa mbinu jumuishi zaidi ya ufuatiliaji, utekelezaji na taratibu za utatuzi wa migogoro zinazohusiana na OHS na kanuni na viwango vya mazingira.

                Ingawa wakaguzi watakuwa vipengele muhimu katika OHS yoyote na mfumo wa ulinzi wa mazingira, wao wenyewe hawawezi kutosha. Afya na usalama mahali pa kazi na uhusiano kati ya mazingira na ulimwengu wa kazi utahitaji kubaki kwa kiasi kikubwa jukumu la wale walio katika kiwango cha biashara. Njia bora ya kuhakikisha utendakazi bora ni kuhakikisha imani na ushirikiano kati ya wafanyikazi na wasimamizi. Hili litahitaji kuungwa mkono na mafunzo madhubuti ya wafanyikazi na usimamizi pamoja na njia bora za pamoja za kusaidia ushirikiano. Juhudi hizi katika kiwango cha biashara zitafanikiwa zaidi ikiwa zitaungwa mkono na uhusiano mzuri na, na ufikiaji wa, wakaguzi unaofadhiliwa vya kutosha, aliyefunzwa vyema na anayejitegemea.

                Wimbi la sasa la usaidizi wa uondoaji udhibiti na urekebishaji wa kimuundo, haswa ndani ya sekta ya umma, ikiwa imeundwa na kutekelezwa ipasavyo inaweza kusababisha usimamizi mzuri na mzuri zaidi wa usalama wa kazini na afya na ulinzi wa mazingira. Hata hivyo, kuna dalili za kutatanisha ambazo zinaonyesha kwamba mchakato huu unaweza pia kusababisha kuzorota kwa OHS na utendaji wa mazingira ikiwa serikali, waajiri, wafanyakazi na umma hawatatoa kipaumbele cha kutosha kwa masuala haya. Mara nyingi, OHS na mazingira huonekana kama masuala ambayo yanaweza kushughulikiwa "baadaye", mara tu mahitaji ya haraka ya kiuchumi yametimizwa. Uzoefu unapendekeza, hata hivyo, kwamba akiba ya leo ya muda mfupi inaweza kusababisha shughuli za urekebishaji ghali katika siku zijazo ili kurekebisha matatizo ambayo yangeweza kuzuiwa kwa gharama ya chini leo. OHS na mazingira hazipaswi kuonekana kama gharama za mwisho na zisizo na tija bali kama uwekezaji muhimu na wenye tija wa kijamii, kimazingira na kiuchumi.

                Hatua ya ushirikiano kati ya waajiri na wafanyakazi mahali pa kazi ili kushughulikia masuala ya OHS ina historia ndefu na imedhihirisha wazi thamani yake. Inafurahisha kutambua kwamba awali masuala ya OHS yalizingatiwa kuwa haki ya kipekee ya waajiri. Hata hivyo, leo, kufuatia juhudi kubwa sana za washirika wa kijamii, masuala ya OHS sasa yanaonekana kama suala la ushirikiano wa pande mbili na/au utatu katika nchi nyingi duniani kote. Kwa hakika, nchi nyingi zimeanzisha sheria inayohitaji kuundwa kwa kamati za pamoja za afya na usalama mahali pa kazi.

                Hapa tena, hata hivyo, njia sawa za maendeleo kati ya OHS na mazingira zinaonekana. Wafanyakazi na vyama vyao vya wafanyakazi walipoibua masuala ya afya na usalama kazini kama masuala ya kuwahusu moja kwa moja, mara nyingi walikataliwa kuwa hawana maarifa na umahiri wa kiufundi kuelewa au kushughulikia masuala haya. Imechukua miongo kadhaa ya juhudi za kujitolea kwa wafanyikazi na vyama vyao vya wafanyikazi kuonyesha jukumu lao la msingi katika kuelewa na kujibu maswala haya katika kiwango cha biashara. Wafanyikazi walilazimika kusisitiza kuwa ni afya na usalama wao na kwamba wana haki ya kuhusika katika mchakato unaopelekea maamuzi, na mchango chanya wa kutoa. Vile vile, waajiri wengi na mashirika yao wametambua manufaa ambayo yametokana na mchakato huu wa ushirikiano. Leo, wafanyakazi na vyama vyao vya wafanyakazi mara nyingi wanakabiliwa na mitazamo kama hiyo ya kukataa kazi na baadhi ya waajiri kuhusu uwezo na haki yao ya kuchangia katika ulinzi wa mazingira. Ikumbukwe pia, hata hivyo, kwamba tena ni waajiri wenye kuona mbali na kuwajibika katika idadi ndogo ya sekta zenye hadhi ya juu ambao wako mstari wa mbele katika kutambua vipaji, uzoefu na mbinu ya vitendo ya akili ya kawaida ambayo wafanyakazi wanaweza kutoa ili kuboresha. utendaji wa mazingira, na wanaounga mkono nguvu kazi iliyofunzwa vyema, iliyohamasishwa, yenye ufahamu kamili na inayohusika kikamilifu.

                Hata hivyo, baadhi ya waajiri bado wanahoji kuwa mazingira ni jukumu la usimamizi wa kipekee na wamepinga kuanzishwa kwa kamati za pamoja za usalama, afya na mazingira au kamati tofauti za pamoja za mazingira. Wengine wametambua mchango muhimu na wa vitendo ambao hatua ya mwajiri/mfanyikazi inaweza kutoa ili kuhakikisha kuwa biashara zinaweka na kufikia viwango vinavyofaa vya utendakazi wa mazingira. Viwango kama hivyo havizuiliwi tena kukidhi mahitaji ya lazima ya kisheria, lakini pia ni pamoja na hatua ya hiari kujibu mahitaji ya jumuiya za mitaa, ushindani wa kimataifa, uuzaji wa kijani na kadhalika. Sera na mipango ya hiari ya utendakazi wa mazingira ndani ya biashara binafsi au kupitia vyama vya kisekta (kwa mfano, mpango wa Utunzaji Uwajibikaji wa sekta ya kemikali) mara nyingi huunganisha kwa uwazi masuala yote mawili ya OHS na mazingira. Vile vile, viwango maalum na mara nyingi vya hiari vilivyotayarishwa na mashirika kama vile Shirika la Kimataifa la Viwango (ISO) pia vimekuwa na ushawishi unaoongezeka kwa OHS na ulinzi wa mazingira.

                Uzoefu chanya wa ushirikiano kati ya waajiri na mashirika ya wafanyakazi pia umesababisha mashirikiano mapya ya ushirikiano na ushirikiano ambao unaenda zaidi ya mahali pa kazi ili kuhakikisha kwamba wadau wote wanaohusika na usalama, afya na mazingira wanaweza kushiriki kikamilifu katika mchakato huo. Ndani ya ILO tumeita juhudi hii mpya ya kupanua viunganishi vya ushirikiano zaidi ya mahali pa kazi kwa vikundi vya jamii vya ndani, NGOs za mazingira na taasisi zingine zinazohusika katika kusaidia kufanya maboresho katika ulimwengu wa kazi, ushirikiano wa "tripartite-plus".

                Masuala kadhaa yanayoibuka yanakaribia ambayo yanaweza kusababisha changamoto maalum na fursa za uhusiano bora zaidi kati ya OHS na mazingira. Sekta mbili ambazo zimekuwa ngumu kufikiwa kuhusu OHS na utendaji wa mazingira ni biashara ndogo na za kati (SMEs) na sekta isiyo rasmi ya mijini. Hili ni muhimu hasa kuhusiana na athari za ajabu za mojawapo ya changamoto muhimu zaidi za kimazingira na kimaendeleo ya karne ya 21: maji safi na usafi wa mazingira. Mbinu mpya shirikishi zitahitajika kutengenezwa ili kuweza kuwasiliana vyema kuhusu hatari kubwa kwa wafanyakazi na mazingira yanayohusiana na shughuli nyingi zilizopo. Zaidi ya hatari, hata hivyo, pia kuna fursa mpya za kufanya maboresho katika uzalishaji na kuongeza mapato kutokana na shughuli za jadi, pamoja na matarajio ya kuundwa kwa shughuli mpya za kuzalisha mapato zinazohusiana moja kwa moja na mazingira. Kwa kuzingatia uhusiano mwingi wa moja kwa moja na usio wa moja kwa moja kati ya sekta rasmi na SMEs na sekta isiyo rasmi ya mijini, mbinu za kibunifu zinahitajika kubuniwa ambazo zitawezesha kubadilishana uzoefu juu ya njia za kuboresha OHS na utendaji wa mazingira. Mashirika ya waajiri na wafanyakazi yanaweza kuchukua nafasi nzuri na ya vitendo katika mchakato huu.

                Suala jingine linalojitokeza ni eneo la uchafuzi wa hewa ndani ya nyumba. Katika siku za nyuma tumekuwa na mwelekeo wa kuona uanzishwaji wa viwanda vikubwa kama lengo kuu la kurekebisha hali mbaya za kazi. Leo, hata hivyo, kuna utambuzi unaoongezeka kwamba ofisi nyingi na majengo ya biashara yanaweza pia kukumbwa na matatizo mapya ya afya ya kazi kutokana na uchafuzi wa hewa ndani ya nyumba. Uchafuzi huu unahusiana na kuongezeka kwa matumizi ya kemikali na vifaa vya elektroniki, ulaji wa hewa iliyochafuliwa, utumiaji wa mifumo iliyofungwa ya mzunguko wa hewa na hali ya hewa, na uwezekano wa kuongezeka kwa unyeti wa wafanyikazi kutokana na mabadiliko ya mifumo ya kiafya - kwa mfano, kuongezeka kwa idadi ya kesi za mzio na pumu. Huenda ikatarajiwa kwamba hatua ya kukabiliana na masuala ya uchafuzi wa hewa ndani ya nyumba itahitaji mbinu jumuishi zaidi kwa OHS na mambo ya mazingira kuliko ilivyokuwa hapo awali.

                Viungo vya Maendeleo Endelevu

                Makala haya kufikia sasa yameangazia kwa ufupi na kwa juu juu baadhi ya uhusiano wa zamani na unaowezekana wa siku zijazo kati ya OHS na mazingira. Hii, hata hivyo, tayari inapaswa kuonekana kama mtazamo finyu ikilinganishwa na mtazamo kamili na jumuishi unaowakilishwa na dhana ya maendeleo endelevu. Dhana hii ndiyo ilikuwa ufunguo—kama sio “fomula ya uchawi”—msingi wa mchakato wa matayarisho wa kujadili na kuidhinisha Ajenda 21, mpango wa utekelezaji wa karne ya 21 uliopitishwa katika Mkutano wa Umoja wa Mataifa wa Mazingira na Maendeleo (UNCED) huko Rio de Janeiro Juni 1992 (tazama Robinson 1993). Dhana ya maendeleo endelevu ndiyo na itaendelea kuwa mada ya mjadala, mjadala na mabishano makubwa. Sehemu kubwa ya mijadala hii imejikita kwenye semantiki. Kwa madhumuni ya kifungu hiki, maendeleo endelevu yanawakilisha lengo na mchakato. Kama lengo, maendeleo endelevu yanamaanisha maendeleo ambayo yanakidhi kwa usawa mahitaji ya vizazi vya leo na vijavyo. Kama mchakato, inamaanisha kuweka sera kwa njia ambayo hazizingatii tu mambo ya kiuchumi lakini pia mambo ya mazingira na kijamii.

                Ikiwa dhana hiyo ya jumla itatekelezwa kwa ufanisi, basi mbinu ya mambo haya yote itahitaji uchambuzi na majibu mapya. Ni muhimu kwamba masuala ya OHS yawe jambo la msingi katika kutathmini maamuzi ya baadaye ya uwekezaji na maendeleo katika ngazi zote kuanzia mahali pa kazi hadi mazungumzo ya viwango vya kimataifa. Ulinzi wa wafanyikazi utahitaji kutathminiwa sio tu kama moja ya gharama za kufanya biashara, lakini kama sababu muhimu ya kufikia malengo ya kiuchumi, mazingira na kijamii ambayo ni sehemu muhimu ya maendeleo endelevu. Hii ina maana kwamba ulinzi wa wafanyakazi unapaswa kuonekana na kuhesabiwa kama uwekezaji na uwezekano wa kiwango chanya cha mapato ndani ya miradi inayolenga kufikia malengo ya mazingira, kijamii na kiuchumi. Ulinzi wa wafanyakazi vilevile hauwezi kuonekana kuwa unawalinda katika sehemu zao za kazi, bali unapaswa kuzingatia mahusiano baina ya kazi zao, afya kwa ujumla, hali ya maisha (maji, usafi wa mazingira, makazi), usafiri, utamaduni na kadhalika. Pia ina maana kwamba hatua ya kuboresha OHS ni sharti la kufikia mitazamo ya kimsingi ya maendeleo ya kiuchumi na kijamii katika nchi zinazoendelea, na sio tu anasa inayopaswa kutengwa kwa ajili ya nchi tajiri.

                Kama Mkurugenzi Mkuu wa ILO, Michel Hansenne, alisema katika Ripoti yake kwa Mkutano wa Kimataifa wa Kazi wa 1990:

                Kwa kweli kuna suala moja kuu ambalo limeenea karibu kila mjadala wa sera ya mazingira-jinsi ya kushiriki kwa usawa gharama na manufaa ya hatua ya mazingira. "Nani atalipia uboreshaji wa mazingira?" ni swali ambalo litahitaji kujadiliwa na kutatuliwa katika ngazi zote, kutoka kwa mtazamo wa watumiaji, wafanyikazi, waajiri, na vile vile kutoka kwa taasisi za ndani, kitaifa, kikanda na kimataifa.

                Kwa ILO, athari za kijamii na kibinadamu za jinsi gharama na faida hizi za mazingira zinavyoshirikiwa ndani ya jamii na kati ya nchi zinaweza kuwa muhimu kama hatua za mazingira zenyewe. Mgawanyo usio sawa wa gharama za kijamii, kiuchumi na kimazingira na faida za maendeleo, ndani na kati ya nchi, haziwezi kusababisha maendeleo endelevu ya kimataifa. Badala yake, inaweza kuongeza umaskini, dhuluma na migawanyiko (ILO 1990).

                Hapo awali, na mara nyingi sana hadi leo, wafanyakazi wametakiwa kulipa sehemu isiyo sawa ya gharama za maendeleo ya kiuchumi kupitia hali mbaya ya usalama na afya (kwa mfano, moto mbaya katika Kampuni ya Kader Industrial Toy nchini Thailand, ambayo ilichukua maisha ya wafanyakazi 188), mishahara duni (mapato yasiyotosheleza mahitaji ya msingi ya familia ya chakula, malazi, elimu), ukosefu wa uhuru wa kujumuika na hata kupoteza utu wa binadamu (kwa mfano, matumizi ya ajira za watoto). Vile vile, wafanyakazi na jumuiya zao za ndani pia wamechukua gharama nyingi za moja kwa moja za uharibifu wa mazingira wa kila siku au maamuzi ya kufunga mimea kwa sababu za mazingira. Ikumbukwe pia kwamba ingawa umakini mkubwa katika nchi zilizoendelea kiviwanda umekuwa ukizingatia njia za kuepusha uwezekano wa upotezaji wa ajira kwa sababu ya sheria na kanuni za mazingira, mamilioni ya watu tayari wamepoteza au maisha yao ya jadi yamepunguzwa sana. ya kuendelea kwa hali ya jangwa, ukataji miti, mafuriko na mmomonyoko wa udongo.

                Maendeleo endelevu yanamaanisha kuwa gharama hizi za kimazingira na kijamii ambazo "zimetolewa nje" na tasnia na jamii hapo awali lazima sasa ziwe za ndani na zionekane katika gharama za soko za bidhaa na huduma. Mchakato huu wa ujumuishaji wa ndani unahimizwa na nguvu za soko na vikundi vya watumiaji, sheria na kanuni mpya ikijumuisha kile kinachoitwa vyombo vya kiuchumi, na vile vile na maamuzi yaliyochukuliwa na biashara zenyewe. Hata hivyo, ili kufanikiwa mchakato huu wa kuunganisha gharama halisi za kijamii na kimazingira za uzalishaji na matumizi utahitaji mbinu mpya za ushirikiano, mawasiliano na ushiriki katika michakato ya kufanya maamuzi. Mashirika ya wafanyakazi na waajiri yana mchango mkubwa katika mchakato huu. Pia wanapaswa kuwa na sauti katika muundo, utekelezaji na ufuatiliaji wake.

                Katika muktadha huu inaweza kuwa na manufaa kuelekeza umakini kwenye juhudi kuu za kidiplomasia zinazoendelea kama sehemu ya mchakato wa ufuatiliaji wa Mkutano wa UNCED ili kuwezesha uchunguzi wa kukosekana kwa usawa kwa mifumo ya kimataifa ya uzalishaji na matumizi. Sura ya 4 ya
                Agenda 21, yenye kichwa “Kubadilisha Miundo ya Matumizi”, inaonyesha kwamba hatua inahitajika ili kutimiza malengo yafuatayo:

                (a) kukuza mifumo ya matumizi na uzalishaji ambayo inapunguza mkazo wa kimazingira na itakayokidhi mahitaji ya kimsingi ya binadamu

                (b) kukuza uelewa mzuri wa jukumu la matumizi na jinsi ya kuleta mifumo endelevu zaidi ya matumizi.

                Pia inahusisha waziwazi dhana ya haja ya kupanua kwa kiasi kikubwa matumizi ya kimsingi ya mamilioni ya watu katika sehemu nyingi za dunia yetu ambayo kwa sasa inakabiliwa na umaskini mbaya na ugumu wa maisha. Majadiliano na majadiliano yanayoendelea ndani ya mfumo wa Tume ya Maendeleo Endelevu (CSD) yanaweza kutarajiwa kuwa ya polepole sana na magumu. Hata hivyo zinaweza kusababisha mabadiliko makubwa katika mifumo ya sasa ya uzalishaji na matumizi, hasa katika baadhi ya sekta muhimu zaidi za viwanda katika uchumi wetu, ikiwa ni pamoja na kemikali, nishati na usafiri. Pia zitakuwa na athari kubwa kwa biashara ya kimataifa na biashara. Mabadiliko hayo bila shaka yatakuwa pia na athari muhimu kwa OHS na mazoea ya mazingira katika nchi zilizoendelea na zinazoendelea na kwa maeneo mengine mengi ya ulimwengu wa kazi, haswa ajira, mapato na mafunzo.

                Ingawa masuala haya kwa sasa yanajadiliwa kimsingi katika ngazi ya kimataifa, ni dhahiri kwamba ni katika kila sehemu ya kazi ambapo yatahitaji kutekelezwa. Kwa hivyo, ni muhimu kwamba mchakato huu wa mazungumzo ya kimataifa uakisi ukweli, yaani, vikwazo na fursa katika ngazi ya mahali pa kazi katika sayari yetu yote. Pamoja na utandawazi wa uchumi wetu, na mabadiliko ya haraka katika shirika na miundo ya maeneo yetu ya kazi (kwa mfano, kandarasi ndogo, kazi ya muda, wafanyikazi wa nyumbani, kazi ya simu), na kwa kweli mabadiliko katika mtazamo wetu wa kazi, riziki na ajira yenyewe. karne ya 21, hii haitakuwa kazi rahisi. Iwapo mchakato huu utafanikiwa, hata hivyo, utahitaji kuungwa mkono na mchakato wa ushirikiano wa pande tatu kati ya serikali na mashirika ya waajiri na wafanyakazi katika hatua zote. Ni wazi kwamba mbinu kama hiyo ya kutoka chini itachukua jukumu muhimu katika kuongoza mchakato wa kitaifa na kimataifa wa CSD ili kufikia mifumo endelevu zaidi ya uzalishaji na matumizi katika siku zijazo.

                Hitimisho

                Makala katika sura hii yanaangazia hatua katika ngazi ya kitaifa na kimataifa na pia zana za kisera za kivitendo za kuboresha utendaji wa mazingira. Ni wazi, hata hivyo, kwamba sera muhimu zaidi za mazingira za siku zijazo hazitawekwa katika ngazi ya kitaifa au kimataifa au hata na jumuiya za mitaa-ingawa kila moja ya hizi ina jukumu muhimu kutekeleza. Mabadiliko ya kweli lazima na yatakuja katika kiwango cha biashara na mahali pa kazi. Kuanzia afisa mtendaji mkuu wa mashirika makubwa ya kimataifa hadi wasimamizi wa biashara ndogondogo za familia hadi wakulima wa vijijini na wafanyikazi wa kujitegemea katika sekta isiyo rasmi kutakuwa na msukumo wa kweli na dhamira ya kufuata ili kufikia maendeleo endelevu. Mabadiliko yatawezekana tu kwa kuongezeka kwa uelewa na hatua za pamoja za waajiri na wafanyakazi ndani ya makampuni ya biashara na sekta nyingine husika (kwa mfano, jumuiya za mitaa, mashirika yasiyo ya kiserikali, n.k.) ili kuunganisha OHS na malengo ya mazingira ndani ya malengo ya jumla na vipaumbele vya shirika. biashara. Licha ya ukubwa wa changamoto, mtu anaweza kutabiri sera rasmi na zisizo rasmi za usalama, afya na mazingira katika ngazi ya biashara iliyoandaliwa, kutekelezwa na kufuatiliwa na mchakato wa ushirikiano kati ya usimamizi na wafanyakazi na wadau wengine.

                Afya na usalama kazini kwa wazi ina athari kubwa katika kuafikiwa kwa malengo yetu ya jumla ya kiuchumi, kimazingira na kijamii. Kwa hivyo, OHS lazima ionekane kama kipengele muhimu kujumuishwa ndani ya mchakato changamano wa ujumuishaji ili kufikia maendeleo endelevu. Kufuatia Mkutano wa UNCED, serikali zote za kitaifa zimetakiwa kuunda mikakati na mipango yao ya kitaifa ya Ajenda 21 ya maendeleo endelevu. Malengo ya mazingira tayari yanaonekana kama sehemu muhimu ya mchakato huo. Kazi nyingi bado, kabla ya OHS na malengo ya ajira na kijamii na shabaha kuwa sehemu ya wazi na ya ndani ya mchakato huo na usaidizi wa kiuchumi na kisiasa unaohitajika kwa mafanikio ya malengo hayo kuhamasishwa.

                Maandalizi ya makala haya yamewezeshwa kwa kiasi kikubwa na usaidizi wa kiufundi, ushauri na maoni muhimu na kutiwa moyo mara kwa mara kutoka kwa wafanyakazi wenzako, serikali, waajiri na wafanyakazi kutoka duniani kote ambao wamejitolea na wenye uwezo mkubwa katika nyanja hii, lakini hasa wawakilishi muhimu kutoka kwa Kimataifa. Shirikisho la Vyama vya Kemikali, Nishati na Wafanyakazi Wakuu (ICEF); Kongamano la Wafanyakazi la Kanada; Vyama vya Wafanyakazi wa Mawasiliano, Nishati na Karatasi vya Kanada; na Muungano wa Kimataifa wa Wafanyakazi wa Amerika Kaskazini, ambao wamesisitiza haja ya dharura ya kuchukuliwa hatua katika uwanja huu.

                 

                 

                Back

                Kusoma 6177 mara Ilirekebishwa mwisho Jumanne, 26 Julai 2022 21:55

                " KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

                Yaliyomo

                Marejeleo ya Sera ya Mazingira

                Abecassis na Jarashow. 1985. Uchafuzi wa Mafuta kutoka kwa Meli. London: Sweet & Maxwell.

                Mkataba wa Afrika wa Uhifadhi wa Mazingira na Maliasili, Algiers. 1968. Msururu wa Mkataba wa Umoja wa Mataifa. Geneva: Umoja wa Mataifa.

                ASEAN. 1985. Mkataba wa ASEAN Juu ya Uhifadhi wa Asili na Maliasili. Kuala Lumpur: ASEAN.

                Mkataba wa Bamako wa Kupiga Marufuku Kuingiza Nchini Afrika na Udhibiti wa Uhamishaji na Udhibiti wa Taka hatarishi ndani ya Afrika. 1991. Int Legal Mater 30:775.

                Mkataba wa Basel juu ya Udhibiti wa Uhamishaji wa Taka hatarishi na Utupaji wa Kuvuka Mipaka. 1989.

                Mkataba wa Berne juu ya Uhifadhi wa Wanyamapori na Makazi Asili ya Ulaya. 1979. Mfululizo wa Mkataba wa Ulaya (ETS) No. 104.

                Birnie, PW. 1985. Udhibiti wa Kimataifa wa Kuvua Nyangumi. 2 juzuu. New York: Oceana.

                Birnie, P na A Boyle. 1992. Sheria ya Kimataifa na Mazingira. Oxford: OUP.

                Makubaliano ya Bonn ya Ushirikiano katika Kushughulikia Uchafuzi wa Bahari ya Kaskazini kwa Mafuta na Vitu Vingine Vinavyodhuru: Kurekebisha Uamuzi. 1989. Katika Freestone na IJlstra 1991.

                Mkataba wa Bonn kuhusu Uhifadhi wa Spishi Wanaohama Wanyama wa Porini, 1979. 1980. Int Legal Mater 19:15.

                Boyle, AE. 1993. Mkataba wa bioanuwai. Katika Mazingira Baada ya Rio, iliyohaririwa na L Campiglio, L Pineschi, na C Siniscalco. Dordrecht: Martinus Nijhoff.

                Mkataba wa Bucharest juu ya Ulinzi wa Bahari Nyeusi. 1992. Sheria ya Int J Marine Coast 9:76-100.

                Burhenne, W. 1974a. Mkataba wa Uhifadhi wa Mazingira katika Pasifiki ya Kusini, Mkataba wa Apia. Katika Kimataifa
                Sheria ya Mazingira: Mikataba ya Kimataifa. Berlin: E Schmidt.

                -. 1974b. Sheria ya Kimataifa ya Mazingira: Mikataba ya Kimataifa. Berlin: E Schmidt.

                -. 1994 c. Mikataba ya Kimataifa iliyochaguliwa katika Uga wa Mazingira. Berlin: E Schmit.

                Chama cha Viwango cha Kanada. 1993. Mwongozo wa Tathmini ya Mzunguko wa Maisha. Rexdale, Ontario: CSA.

                Mkataba wa Canberra juu ya Uhifadhi wa Rasilimali Hai za Baharini ya Antarctic. 1980. Int Legal Mater 19:837.

                Churchill, R na D Freestone. 1991. Sheria ya Kimataifa na Mabadiliko ya Tabianchi Duniani. London: Graham & Trotman.

                Kanuni mazingira ya kudumu na kero. Nd Juz. 1 & 2. Montrouge, Ufaransa: Matoleo legislatives et administratives.

                Mkataba wa Ushirikiano katika Ulinzi na Maendeleo ya Mazingira ya Bahari na Pwani ya Magharibi na
                Kanda ya Afrika ya Kati, Machi 23, Abidjan. 1981. Int Legal Mater 20:746.

                Mkataba wa Ulinzi wa Ndege Muhimu kwa Kilimo. 1902. Nyaraka za Serikali ya Uingereza na Nje (BFSP), No. 969.

                Mkataba wa Ulinzi wa Bahari ya Mediterania dhidi ya Uchafuzi, Barcelona, ​​16 Februari. 1976. Int Legal Mater 15:290.

                Mkataba wa Uhifadhi na Usimamizi wa Vicuna. 1979. Katika Sheria ya Kimataifa ya Mazingira: Mikataba ya Kimataifa, iliyohaririwa na W Burhenne. Berlin: E Schmidt.

                Mkataba wa Ulinzi na Maendeleo ya Mazingira ya Baharini ya Eneo la Karibea pana, 24 Machi,
                Cartagena des Indias. 1983. Int Legal Mater 22:221.

                Mkataba wa Ulinzi, Usimamizi na Maendeleo ya Mazingira ya Baharini na Pwani ya Kanda ya Afrika Mashariki, 21 Juni, Nairobi. 1985. Katika Sand 1987.

                Mkataba wa Ulinzi wa Mazingira ya Baharini na Maeneo ya Pwani ya Pasifiki ya Kusini-Mashariki, 12 Novemba, Lima. Katika Sand 1987.

                Mkataba wa Ulinzi wa Maliasili na Mazingira wa Kanda ya Pasifiki ya Kusini, 24 Novemba 1986, Noumea. Int Mater 26:38.

                Mkataba wa Anuwai ya Kibiolojia. 1992. Int Legal Mater 31:818.

                Mkataba wa Uhifadhi wa Mazingira katika Pasifiki ya Kusini. 1976. Katika Sheria ya Kimataifa ya Mazingira: Mikataba ya Kimataifa, iliyohaririwa na W Burhenne. Berlin: E. Schmidt.

                Mkataba wa Uchafuzi wa Hewa unaovuka Mipaka ya Masafa Marefu. 1979. Int Legal Mater 18:1442.

                Mkataba wa Athari za Kuvuka Mipaka za Ajali za Viwandani. 1992. Int Legal Mater 31:1330.

                Mkataba wa Dhima ya Mtu wa Tatu katika Uga wa Nishati ya Nyuklia. 1961. Am J Int Law 55:1082.

                Ehlers, P. 1993. Mkataba wa Helsinki wa Ulinzi na Matumizi ya Eneo la Bahari ya Baltic. Sheria ya Int J Marine Coast 8:191-276.

                Mkataba wa Espoo wa Tathmini ya Athari kwa Mazingira katika Muktadha wa Kuvuka Mipaka. 1991. Int Legal Mater 30:802.

                Mkataba wa Mfumo wa Mabadiliko ya Tabianchi. 1992. Int Legal Mater 31:848.

                Freestone, D. 1994. Barabara kutoka Rio: Sheria ya Kimataifa ya Mazingira baada ya Mkutano wa Dunia. J Sheria ya Mazingira 6:193-218.

                Freestone, D. na E Hey (wahariri). 1996. Kanuni ya Tahadhari katika Sheria ya Kimataifa: Changamoto ya Utekelezaji. The Hague: Kluwer Law International.

                Freestone, D na T IJlstra. 1991. Bahari ya Kaskazini: Nyaraka za Msingi za Kisheria Kuhusu Ushirikiano wa Mazingira wa Kikanda. Dordrecht: Graham & Trotman.

                Itifaki ya Geneva Kuhusu Udhibiti wa Uzalishaji wa Uzalishaji wa Michanganyiko Tete ya Kikaboni au Mifumo yao ya Kuvuka Mipaka. 1991. Int Legal Mater 31:568.

                Itifaki ya Geneva kuhusu Ufadhili wa Muda Mrefu wa Mpango wa Ushirika wa Ufuatiliaji na Tathmini ya Usambazaji wa Muda Mrefu wa Uchafuzi wa Hewa Barani Ulaya. 1984. Int Legal Mater 24:484.

                Heijungs, R. 1992. Tathmini ya Mzunguko wa Maisha ya Mazingira ya Bidhaa- Mpango wa Utafiti wa Matumizi Mapya ya Taka. Novem & Rivm.

                Mkataba wa Helsinki juu ya Ulinzi wa Mazingira ya Bahari ya Eneo la Bahari ya Baltic. 1974. Int Legal Mater 13:546.

                Mkataba wa Helsinki kuhusu Ulinzi na Matumizi ya Mifumo ya Maji inayovuka Mipaka na Maziwa ya Kimataifa. 1992. Int Legal Mater 31:1312.

                Itifaki ya Helsinki juu ya Kupunguza Uzalishaji wa Sulfuri. 1988. Int Legal Mater 27:64.

                Hujambo, E, T IJlstra, na A Nollkaemper. 1993. Sheria ya Int J Marine Coast 8:76.

                Hildebrandt, E na E Schmidt. 1994. Mahusiano ya Viwanda na Ulinzi wa Mazingira katika Ulaya. Dublin: Msingi wa Ulaya kwa Uboreshaji wa Masharti ya Maisha na Kazi.

                Hohmann, H. 1992. Nyaraka za Msingi za Sheria ya Kimataifa ya Mazingira. London: Graham & Trotman.

                Vyama vya Biashara vya Kimataifa. 1989. Ukaguzi wa Mazingira. Paris: ICC.

                Mkataba wa Kimataifa wa Kuzuia Uchafuzi wa Bahari kwa Mafuta. 1954. Msururu wa Mikataba ya Umoja wa Mataifa (UNTS), No. 327. Geneva: Umoja wa Mataifa.

                Mkataba wa Kimataifa wa Kuzuia Uchafuzi kutoka kwa Meli (1973), kama ilivyorekebishwa mwaka 1978. Int Legal Mater 17:546.

                Mkataba wa Kimataifa wa Dhima ya Raia kwa Uharibifu wa Uchafuzi wa Mafuta. 1969. Int Legal Mater 16:617.

                Mkataba wa Kimataifa wa Kuanzishwa kwa Mfuko wa Kimataifa wa Fidia kwa Uharibifu wa Uchafuzi wa Mafuta, Brussels, 1971. Ilirekebishwa 1976, Itifaki mwaka 1984 na 1992. 1972. Int Legal Mater 11:284.

                Mkataba wa Kimataifa wa Kutayarisha, Mwitikio na Ushirikiano wa Uchafuzi wa Mafuta. 1991. Int Legal Mater 30:735.

                Mkataba wa Kimataifa unaohusiana na Kuingilia Bahari Kuu katika kesi za Uharibifu wa Uchafuzi wa Mafuta, 1969. 1970. Int Legal Mater 9:25.

                Shirika la Kazi Duniani (ILO). 1990. Mazingira na Ulimwengu wa Kazi. Ripoti ya Mkurugenzi Mkuu kwa Mkutano wa Kimataifa wa Kazi, Kikao cha 77. Geneva: ILO.

                IUCN na Serikali ya Jamhuri ya Botswana. Nd Tathmini ya Athari kwa Mazingira: Mwongozo wa Mafunzo ya Ndani ya Huduma. Gland, Uswisi: IUCN.

                Keoleian, GA na D Menerey. 1993. Mwongozo wa Mwongozo wa Kubuni Mzunguko wa Maisha. Washington, DC: Wakala wa Ulinzi wa Mazingira.

                Kiss, A na D Shelton. 1991. Sheria ya Kimataifa ya Mazingira. New York: Kimataifa.

                Kummer, K. 1992. Mkataba wa Basel. Int Comp Law Q 41:530.

                Mkataba wa Mkoa wa Kuwait wa Ushirikiano juu ya Ulinzi wa Mazingira ya Bahari dhidi ya Uchafuzi, Aprili 24,
                Kuwait. 1978. Int Legal Mater 17:511.

                Usuluhishi wa Lac Lanoux. 1957. Katika Ripoti 24 za Sheria ya Kimataifa, 101.

                Lloyd, GER. 1983. Maandiko ya Hippocratic. London: Vitabu vya Penguin.

                Mkataba wa London wa Kuzuia Uchafuzi wa Baharini kwa Utupaji wa Taka na Mambo Mengine. 1972. Int Legal Mater 11:1294.

                Lyster, S. 1985. Sheria ya Kimataifa ya Wanyamapori. Cambridge: Grotius.

                Tamko la Mawaziri juu ya Ulinzi wa Bahari Nyeusi. 1993. Sheria ya Int J Marine Coast 9:72-75.

                Molitor, Bw. 1991. Sheria ya Kimataifa ya Mazingira: Nyenzo za Msingi. Deventer: Sheria ya Kluwer & Ushuru.

                Mkataba wa Montego Bay juu ya Sheria ya Bahari (LOSC). 1982. Int Legal Mater 21:1261.

                Mkataba wa Nordic juu ya Ulinzi wa Mazingira. 1974. Int Legal Mater 13:511.

                Tamko la Mawaziri la Odessa kuhusu Ulinzi wa Bahari Nyeusi, 1993. 1994. Sheria ya Int J Marine Coast 9:72-75.

                OJ L103/1, 24 Aprili 1979, na OJ L206/7, 22 Julai 1992. 1991. Katika Freestone na IJlstra 1991.

                Mkataba wa Oslo wa Kuzuia Uchafuzi wa Baharini kwa Utupaji kutoka kwa Meli na Ndege. 1972. Katika Freestone na IJlstra 1991.

                Mkataba wa Paris wa Kuzuia Uchafuzi wa Baharini kutoka kwa Vyanzo vya Ardhi. 1974. Int Legal Mater 13:352.

                Mkataba wa Paris wa Ulinzi wa Mazingira ya Bahari ya Atlantiki ya Kaskazini Mashariki. 1993. Sheria ya Int J Marine Coast 8:1-76.

                Makubaliano ya Paris kuhusu Udhibiti wa Jimbo la Bandari katika Utekelezaji wa Makubaliano ya Usalama wa Baharini na Ulinzi wa Mazingira ya Baharini. 1982. Int Legal Mater 21:1.

                Itifaki ya Mkataba wa Antarctic juu ya Ulinzi wa Mazingira. 1991. Int Legal Mater 30:1461. 
                Mkataba wa Ramsar kuhusu Ardhioevu zenye Umuhimu wa Kimataifa, hasa kama Makazi ya Ndege wa Majini. 1971. Int Legal Mater 11:963.

                Mkataba wa Kikanda wa Uhifadhi wa Bahari Nyekundu na Ghuba ya Mazingira ya Aden, 14 Februari, Jeddah. 1982. Katika Sand 1987.

                Azimio la Rio kuhusu Mazingira na Maendeleo. 1992. Int Legal Mater 31:814.

                Robinson, NA (mh.). 1993. Ajenda 21: Mpango Kazi wa Dunia. New York: Oceana.

                Ryding, SO. 1994. Uzoefu wa Kimataifa wa Maendeleo ya Bidhaa ya Mazingira-Sauti Kulingana na Tathmini za Mzunguko wa Maisha. Stockholm: Baraza la Utafiti wa Taka la Uswidi.

                -. 1996. Maendeleo Endelevu ya Bidhaa. Geneva: IOS.

                Mchanga, PH (mh.). 1987. Sheria ya Mazingira ya Baharini katika Mpango wa Mazingira wa Umoja wa Mataifa: Utawala wa Mazingira wa Dharura. London: Tycooly.

                -. 1992. Ufanisi wa Mikataba ya Kimataifa ya Mazingira: Uchunguzi wa Vyombo vya Kisheria Vilivyopo. Cambridge: Grotius.

                Jumuiya ya Toxicology ya Mazingira na Kemia (SETAC). 1993. Miongozo ya Tathmini ya Mzunguko wa Maisha: "Kanuni za Mazoezi". Boca Raton:Lewis.

                Itifaki ya Sofia Kuhusu Udhibiti wa Uzalishaji wa Oksidi za Nitrojeni au Mitiririko yao ya Kuvuka mipaka. 1988. Int Legal Mater 27:698.

                Sheria ya Mahakama ya Kimataifa ya Haki. 1945.

                Usuluhishi wa Kichungi cha Njia. 1939. Am J Int Law 33:182.

                -. 1941. Am J Int Law 35:684.

                Majaribio ya Mkataba wa Kupiga Marufuku Silaha za Nyuklia katika Anga, Angani na Chini ya Maji. 1963. Am J Int Law 57:1026.

                Mkataba wa UNESCO Kuhusu Ulinzi wa Urithi wa Kitamaduni na Asili wa Dunia, 1972. Int Legal Mater 11:1358.

                Azimio la UNGA 2997, XXVII. Tarehe 15 Desemba mwaka wa 1972.

                Umoja wa Mataifa. Nd Tamko la Mkutano wa Umoja wa Mataifa kuhusu Mazingira ya Binadamu (Stockholm). Geneva: Umoja wa Mataifa.

                Mkataba wa Vienna kuhusu Dhima ya Raia kwa Uharibifu wa Nyuklia. 1963. Int Legal Mater 2:727.

                Mkataba wa Vienna juu ya Ulinzi wa Kimwili wa Nyenzo za Nyuklia. 1980. Int Legal Mater 18:1419.

                Mkataba wa Vienna kuhusu Usaidizi katika Kesi ya Ajali ya Nyuklia au Dharura ya Radiolojia. 1986a. Int Mater ya Kisheria 25:1377.

                Mkataba wa Vienna juu ya Taarifa ya Mapema ya Ajali ya Nyuklia. 1986b. Int Mater ya Kisheria 25:1370.

                Vigon, BW na wenzake. 1992. Tathmini ya Mzunguko wa Maisha: Miongozo na Kanuni za Malipo. Boca Raton: Lewis.

                Mkataba wa Washington wa Kudhibiti Uvuvi wa Nyangumi. 1946. Mfululizo wa Mkataba wa Ligi ya Mataifa (LNTS), Na. 155.

                Mkataba wa Washington wa Biashara ya Kimataifa katika Viumbe Vilivyo Hatarini (CITES). 1973. Int Legal Mater 12:1085.

                Mkataba wa Wellington juu ya Udhibiti wa Shughuli za Rasilimali ya Madini ya Antaktika, 1988. Int Legal Mater 27:868.