Wafanyakazi wa ujenzi hujenga, kukarabati, kutunza, kurekebisha, kurekebisha na kubomoa nyumba, majengo ya ofisi, mahekalu, viwanda, hospitali, barabara, madaraja, vichuguu, viwanja vya michezo, gati, viwanja vya ndege na zaidi. Shirika la Kazi Duniani (ILO) linaainisha tasnia ya ujenzi kuwa ni serikali na makampuni ya sekta binafsi yanayojenga majengo kwa ajili ya makazi au kwa madhumuni ya kibiashara na kazi za umma kama vile barabara, madaraja, vichuguu, mabwawa au viwanja vya ndege. Nchini Marekani na baadhi ya nchi nyingine, wafanyakazi wa ujenzi pia husafisha maeneo ya taka hatari.
Ujenzi kama sehemu ya pato la taifa hutofautiana sana katika nchi zilizoendelea kiviwanda. Ni karibu 4% ya Pato la Taifa nchini Marekani, 6.5% nchini Ujerumani na 17% nchini Japan. Katika nchi nyingi, waajiri wana wafanyikazi wachache wa wakati wote. Makampuni mengi yana utaalam katika ufundi stadi—umeme, mabomba au kuweka vigae, kwa mfano—na hufanya kazi kama wakandarasi wadogo.
Nguvu Kazi ya Ujenzi
Sehemu kubwa ya wafanyakazi wa ujenzi ni vibarua wasio na ujuzi; nyingine zimeainishwa katika biashara yoyote kati ya kadha za ujuzi (tazama jedwali 1). Wafanyikazi wa ujenzi ni pamoja na takriban 5 hadi 10% ya wafanyikazi katika nchi zilizoendelea. Ulimwenguni kote, zaidi ya 90% ya wafanyikazi wa ujenzi ni wanaume. Katika baadhi ya nchi zinazoendelea, idadi ya wanawake ni kubwa na wanaelekea kujikita katika kazi zisizo na ujuzi. Katika baadhi ya nchi, kazi huachiwa wafanyikazi wahamiaji, na katika zingine, tasnia hutoa ajira inayolipwa vizuri na njia ya usalama wa kifedha. Kwa wengi, kazi ya ujenzi isiyo na ujuzi ni kuingia kwa nguvu kazi ya kulipwa katika ujenzi au viwanda vingine.
Shirika la Kazi na Kukosekana kwa utulivu wa kazi
Miradi ya ujenzi, hasa kubwa, ni ngumu na yenye nguvu. Waajiri kadhaa wanaweza kufanya kazi kwenye tovuti moja kwa wakati mmoja, na mchanganyiko wa wakandarasi kubadilisha na awamu za mradi; kwa mfano, mkandarasi mkuu anakuwepo kila wakati, akichimba wakandarasi mapema, kisha mafundi seremala, mafundi umeme na mafundi bomba, akifuatiwa na wamaliza sakafu, wachoraji na wasanifu wa mazingira. Na kadiri kazi inavyoendelea—kwa mfano, kuta za jengo zinapojengwa, hali ya hewa inapobadilika au mtaro unaposonga mbele—hali ya mazingira kama vile uingizaji hewa na mabadiliko ya joto pia.
Wafanyakazi wa ujenzi kwa kawaida huajiriwa kutoka mradi hadi mradi na wanaweza kutumia wiki chache au miezi michache tu katika mradi wowote. Kuna madhara kwa wafanyakazi na miradi ya kazi. Wafanyikazi lazima watengeneze na watengeneze tena uhusiano wenye tija na salama wa kufanya kazi na wafanyikazi wengine ambao labda hawajui, na hii inaweza kuathiri usalama kwenye tovuti ya kazi. Na katika kipindi cha mwaka, wafanyakazi wa ujenzi wanaweza kuwa na waajiri kadhaa na chini ya ajira kamili. Wanaweza kufanya kazi kwa wastani wa saa 1,500 tu kwa mwaka wakati wafanyakazi katika utengenezaji, kwa mfano, wana uwezekano mkubwa wa kufanya kazi mara kwa mara kwa wiki za saa 40 na saa 2,000 kwa mwaka. Ili kufidia wakati uliolegea, wafanyakazi wengi wa ujenzi wana kazi nyingine—na kuathiriwa na hatari nyinginezo za kiafya au usalama—nje ya ujenzi.
Kwa mradi fulani, kuna mabadiliko ya mara kwa mara katika idadi ya wafanyakazi na muundo wa nguvu kazi katika tovuti yoyote. Mabadiliko haya yanatokana na hitaji la ufundi mbalimbali wenye ujuzi katika awamu tofauti za mradi wa kazi na kutokana na mauzo makubwa ya wafanyakazi wa ujenzi, hasa wafanyakazi wasio na ujuzi. Wakati wowote, mradi unaweza kujumuisha idadi kubwa ya wafanyikazi wasio na uzoefu, wa muda na wa muda ambao wanaweza kuwa hawajui lugha ya kawaida. Ingawa kazi ya ujenzi mara nyingi lazima ifanywe kwa timu, ni vigumu kukuza kazi ya pamoja yenye ufanisi na salama chini ya hali kama hizo.
Kama nguvu kazi, ulimwengu wa wakandarasi wa ujenzi una alama ya mauzo ya juu na inajumuisha shughuli ndogo. Kati ya wakandarasi milioni 1.9 wa ujenzi nchini Marekani waliotambuliwa na Sensa ya 1990, ni 28% tu walikuwa na Yoyote wafanyakazi wa muda. 136,000 tu (7%) walikuwa na wafanyikazi 10 au zaidi. Kiwango cha ushiriki wa mkandarasi katika mashirika ya biashara hutofautiana kulingana na nchi. Nchini Marekani, ni takriban 10 hadi 15% tu ya wakandarasi wanaoshiriki; katika baadhi ya nchi za Ulaya, uwiano huu ni mkubwa zaidi lakini bado unahusisha chini ya nusu ya wakandarasi. Hii inafanya kuwa vigumu kutambua wakandarasi na kuwajulisha haki na wajibu wao chini ya afya na usalama muhimu au sheria nyingine yoyote au kanuni.
Kama ilivyo katika tasnia zingine, idadi inayoongezeka ya wanakandarasi nchini Marekani na Ulaya inajumuisha wafanyakazi binafsi walioajiriwa kama makandarasi huru na wakandarasi wakuu au wadogo wanaoajiri wafanyakazi. Kwa kawaida, mkandarasi aliyeajiri haiwapi wakandarasi wadogo faida za afya, malipo ya fidia ya wafanyakazi, bima ya ukosefu wa ajira, marupurupu ya pensheni au manufaa mengine. Wala makandarasi wakuu hawana wajibu wowote kwa wakandarasi wadogo chini ya kanuni za afya na usalama; kanuni hizi zinasimamia haki na wajibu kama zinavyotumika kwa wafanyakazi wao wenyewe. Mpangilio huu unatoa uhuru fulani kwa watu binafsi wanaofanya mkataba wa huduma zao, lakini kwa gharama ya kuondoa manufaa mbalimbali. Pia inaondoa kuajiri wakandarasi wa wajibu wa kutoa faida zilizoidhinishwa kwa watu binafsi ambao ni wakandarasi. Mpangilio huu wa kibinafsi unapotosha sera ya umma na umepingwa kwa mafanikio mahakamani, bado unaendelea na unaweza kuwa tatizo zaidi kwa afya na usalama wa wafanyakazi kazini, bila kujali uhusiano wao wa ajira. Ofisi ya Takwimu ya Kazi ya Marekani (BLS) inakadiria kuwa 9% ya wafanyakazi wa Marekani wamejiajiri, lakini katika ujenzi kiasi cha 25% ya wafanyakazi ni wakandarasi wanaojitegemea.
Hatari za Kiafya kwenye Maeneo ya Ujenzi
Wafanyakazi wa ujenzi wanakabiliwa na aina mbalimbali za hatari za afya kazini. Mfiduo hutofautiana kutoka biashara hadi biashara, kutoka kazi hadi kazi, kwa siku, hata kwa saa. Mfiduo wa hatari yoyote kwa kawaida ni wa vipindi na wa muda mfupi, lakini kuna uwezekano wa kutokea tena. Mfanyikazi anaweza sio tu kukutana na hatari za msingi ya kazi yake mwenyewe, lakini pia inaweza kufichuliwa kama a mtazamaji kwa hatari zinazozalishwa na wale wanaofanya kazi karibu au upepo. Mtindo huu wa kufichua ni matokeo ya kuwa na waajiri wengi walio na kazi za muda mfupi na kufanya kazi pamoja na wafanyakazi katika biashara nyingine zinazozalisha hatari nyingine. Ukali wa kila hatari hutegemea umakini na muda wa mfiduo kwa kazi hiyo mahususi. Maonyesho ya watazamaji yanaweza kukadiriwa ikiwa mtu anajua biashara ya wafanyikazi walio karibu. Hatari zilizopo kwa wafanyikazi haswa biashara zimeorodheshwa kwenye jedwali 2.
Jedwali 2. Hatari za msingi zilizopatikana katika biashara za ujenzi wenye ujuzi.
Kila biashara imeorodheshwa hapa chini na kuashiria hatari kuu ambazo mfanyakazi katika biashara hiyo anaweza kukabiliwa nazo. Mfiduo unaweza kutokea kwa wasimamizi au kwa wanaopokea mishahara. Hatari ambazo ni za kawaida kwa karibu joto zote za ujenzi, sababu za hatari za shida ya musculoskeletal na mfadhaiko-hazijaorodheshwa.
Ainisho za biashara za ujenzi zinazotumika hapa ni zile zinazotumika Marekani. Inajumuisha biashara za ujenzi kama zilivyoainishwa katika mfumo wa Uainishaji wa Kawaida wa Kazini ulioundwa na Idara ya Biashara ya Marekani. Mfumo huu unaainisha biashara kulingana na ujuzi mkuu uliopo katika biashara.
|
Kazi |
Hatari |
|
Waashi |
Dermatitis ya saruji, mkao usiofaa, mizigo nzito |
|
Miamba ya mawe |
Dermatitis ya saruji, mkao usiofaa, mizigo nzito |
|
Seti za tiles ngumu |
Mvuke kutoka kwa mawakala wa kuunganisha, ugonjwa wa ngozi, mkao usiofaa |
|
Maseremala |
Vumbi la kuni, mizigo nzito, mwendo wa kurudia |
|
Wafungaji wa drywall |
Vumbi la plasta, kutembea kwenye stilts, mizigo nzito, mkao usiofaa |
|
umeme |
Metali nzito katika mafusho ya solder, mkao usiofaa, mizigo mizito, vumbi la asbesto |
|
Wafungaji na warekebishaji wa nguvu za umeme |
Metali nzito katika mafusho ya solder, mizigo nzito, vumbi la asbestosi |
|
Wapiga rangi |
Mivuke ya kuyeyusha, metali zenye sumu katika rangi, viungio vya rangi |
|
Vipunga karatasi |
Mvuke kutoka kwa gundi, mkao usiofaa |
|
Plasterers |
Ugonjwa wa ngozi, mkao usiofaa |
|
Mafundi |
Mafusho ya risasi na chembe, mafusho ya kulehemu |
|
Pipefitters |
Mafusho ya risasi na chembe, mafusho ya kulehemu, vumbi la asbestosi |
|
Steamfitters |
Mafusho ya kulehemu, vumbi la asbestosi |
|
Tabaka za carpet |
Jeraha la goti, mkao usiofaa, gundi na mvuke wa gundi |
|
Wafungaji wa vigae laini |
Wakala wa dhamana |
|
Saruji na terrazzo finishers |
Misimamo isiyo ya kawaida |
|
Glaziers |
Misimamo isiyo ya kawaida |
|
Wafanyakazi wa insulation |
Asbestosi, nyuzi za synthetic, mkao usiofaa |
|
Waendeshaji wa vifaa vya kuweka lami, kuteleza na kukanyaga |
Uzalishaji wa lami, petroli na injini ya kutolea nje ya dizeli, joto |
|
Waendeshaji wa vifaa vya kuwekea reli na njia |
Vumbi la silika, joto |
|
Paa |
Lami ya paa, joto, kufanya kazi kwa urefu |
|
Wafungaji wa mabomba ya karatasi |
Mkao usiofaa, mizigo nzito, kelele |
|
Wafungaji wa chuma wa miundo |
Mkao usiofaa, mizigo nzito, kufanya kazi kwa urefu |
|
Welders |
Uzalishaji wa kulehemu |
|
Solderers |
Metal mafusho, risasi, cadmium |
|
Wachimba visima, ardhi, mwamba |
Vumbi la silika, vibration ya mwili mzima, kelele |
|
Waendeshaji wa nyundo za hewa |
Kelele, mtetemo wa mwili mzima, vumbi la silika |
|
Waendeshaji wa rundo |
Kelele, mtetemo wa mwili mzima |
|
Waendeshaji wa pandisha na winchi |
Kelele, mafuta ya kulainisha |
|
Crane na waendeshaji mnara |
Mkazo, kutengwa |
|
Kuchimba na kupakia waendeshaji mashine |
Vumbi la silika, histoplasmosis, vibration ya mwili mzima, mkazo wa joto, kelele |
|
Grader, dozer na scraper operators |
Vumbi la silika, vibration ya mwili mzima, kelele ya joto |
|
Wafanyakazi wa ujenzi wa barabara kuu na barabara |
Uzalishaji wa lami, joto, moshi wa injini ya dizeli |
|
Waendeshaji wa vifaa vya lori na trekta |
Mtetemo wa mwili mzima, moshi wa injini ya dizeli |
|
Wafanyakazi wa ubomoaji |
Asbestosi, risasi, vumbi, kelele |
|
Wafanyakazi wa taka hatari |
Joto, dhiki |
Hatari za Ujenzi
Kama ilivyo katika kazi zingine, hatari kwa wafanyikazi wa ujenzi kawaida ni ya madarasa manne: kemikali, mwili, kibaolojia na kijamii.
Hatari za kemikali
Hatari za kemikali mara nyingi hupeperuka na zinaweza kuonekana kama vumbi, mafusho, ukungu, mvuke au gesi; kwa hivyo, mfiduo kwa kawaida hutokea kwa kuvuta pumzi, ingawa baadhi ya hatari zinazopeperuka hewani zinaweza kutulia na kufyonzwa kupitia ngozi nzima (kwa mfano, dawa za kuulia wadudu na baadhi ya vimumunyisho vya kikaboni). Hatari za kemikali pia hutokea katika hali ya kimiminika au nusu-kioevu (kwa mfano, gundi au vibandiko, lami) au kama poda (kwa mfano, saruji kavu). Kugusa ngozi na kemikali katika hali hii kunaweza kutokea pamoja na uwezekano wa kuvuta pumzi ya mvuke na kusababisha sumu ya utaratibu au ugonjwa wa ngozi. Kemikali zinaweza pia kumezwa pamoja na chakula au maji, au zinaweza kuvutwa kwa kuvuta sigara.
Magonjwa kadhaa yamehusishwa na biashara ya ujenzi, kati yao:
- silikosisi kati ya vilipuzi vya mchanga, wajenzi wa handaki na waendeshaji wa kuchimba miamba
- asbestosi (na magonjwa mengine yanayosababishwa na asbestosi) kati ya wafanyikazi wa insulation ya asbesto, viunga vya bomba la mvuke, wafanyikazi wa kubomoa majengo na wengine.
- bronchitis kati ya welders
- mzio wa ngozi miongoni mwa waashi na wengine wanaofanya kazi na simenti
- matatizo ya neva kati ya wachoraji na wengine walio wazi kwa vimumunyisho vya kikaboni na risasi.
Viwango vya juu vya vifo kutokana na saratani ya mapafu na mti wa upumuaji vimepatikana kati ya wafanyikazi wa insulation ya asbesto, watia paa, welders na baadhi ya mafundi mbao. Sumu ya risasi hutokea kati ya wafanyakazi wa ukarabati wa daraja na wachoraji, na mkazo wa joto (kutoka kwa kuvaa suti za kinga za mwili mzima) kati ya wafanyikazi wa kusafisha takataka hatari na wapaa paa. Kidole cheupe (ugonjwa wa Raynaud) huonekana kati ya waendeshaji jackhammer na wafanyikazi wengine wanaotumia viboreshaji vya kutetemeka (kwa mfano, visima kati ya vichuguu).
Ulevi na magonjwa mengine yanayohusiana na pombe ni mara kwa mara kuliko inavyotarajiwa kati ya wafanyikazi wa ujenzi. Sababu mahususi za kikazi hazijatambuliwa, lakini inawezekana kwamba inahusiana na mkazo unaotokana na ukosefu wa udhibiti wa matarajio ya ajira, mahitaji makubwa ya kazi au kutengwa na jamii kwa sababu ya uhusiano usio thabiti wa kufanya kazi.
Hatari za mwili
Hatari za kimwili zipo katika kila mradi wa ujenzi. Hatari hizi ni pamoja na kelele, joto na baridi, mionzi, vibration na shinikizo la barometriki. Kazi ya ujenzi mara nyingi ni lazima ifanywe katika joto kali au baridi kali, kwenye upepo, mvua, theluji, au hali ya hewa ya ukungu au usiku. Mionzi ya ionizing na isiyo ya ionizing inakabiliwa, kama vile shinikizo la barometriki kali.
Mashine ambazo zimebadilisha ujenzi kuwa shughuli inayoongezeka ya mitambo pia zimeifanya iwe na kelele zaidi. Vyanzo vya kelele ni injini za kila aina (kwa mfano, kwenye magari, vibandizi vya hewa na korongo), winchi, bunduki za rivet, bunduki za misumari, bunduki za rangi, nyundo za nyumatiki, misumeno ya umeme, sanders, ruta, vipanga, vilipuzi na mengine mengi. Kelele zipo kwenye miradi ya ubomoaji kwa shughuli yenyewe ya ubomoaji. Haiathiri tu mtu anayeendesha mashine ya kufanya kelele, lakini wale wote walio karibu na sio tu husababisha kupoteza kusikia kwa kelele, lakini pia hufunika sauti nyingine ambazo ni muhimu kwa mawasiliano na kwa usalama.
Nyundo za nyumatiki, zana nyingi za mkono na zinazosonga ardhini na mashine nyingine kubwa za rununu pia huwafanya wafanyikazi kutetemeka kwa sehemu na mwili mzima.
Hatari za joto na baridi hutokea hasa kwa sababu sehemu kubwa ya kazi ya ujenzi inafanywa wakati wa kukabili hali ya hewa, chanzo kikuu cha hatari za joto na baridi. Paa huangaziwa na jua, mara nyingi bila ulinzi, na mara nyingi lazima zipashe sufuria za lami, na hivyo kupokea mizigo mizito ya kung'aa na kubadilika kwa joto pamoja na joto la kimetaboliki kutokana na leba ya kimwili. Waendeshaji wa vifaa vizito wanaweza kukaa kando ya injini ya moto na kufanya kazi katika teksi iliyofungwa na madirisha na bila uingizaji hewa. Wale wanaofanya kazi kwenye teksi isiyo na paa hawana ulinzi kutoka kwa jua. Wafanyikazi waliovaa vifaa vya kinga, kama vile vinavyohitajika kuondoa taka hatari, wanaweza kutoa joto la kimetaboliki kutokana na kazi ngumu ya kimwili na kupata nafuu kidogo kwa vile wanaweza kuwa wamevalia suti isiyopitisha hewa. Upungufu wa maji ya kunywa au kivuli huchangia mkazo wa joto pia. Wafanyakazi wa ujenzi pia hufanya kazi katika hali ya baridi hasa wakati wa majira ya baridi, na hatari ya baridi na hypothermia na hatari ya kuteleza kwenye barafu.
Vyanzo vikuu vya mionzi ya ultraviolet (UV) isiyo ya ionizing ni kulehemu ya jua na arc ya umeme. Mfiduo wa mionzi ya ionizing si kawaida, lakini unaweza kutokea kwa ukaguzi wa eksirei ya welds, kwa mfano, au inaweza kutokea kwa vyombo kama vile mita za mtiririko zinazotumia isotopu za mionzi. Lasers zinazidi kuwa za kawaida na zinaweza kusababisha jeraha, haswa kwa macho, ikiwa boriti itaingiliwa.
Wale wanaofanya kazi chini ya maji au katika vichuguu vilivyo na shinikizo, kwenye caissons au kama wapiga mbizi huwekwa wazi kwa shinikizo la juu la barometriki. Wafanyakazi hao wana hatari ya kuendeleza hali mbalimbali zinazohusiana na shinikizo la juu: ugonjwa wa kupungua, narcosis ya gesi ya inert, necrosis ya mfupa wa aseptic na matatizo mengine.
Matatizo na sprains ni kati ya majeraha ya kawaida kati ya wafanyakazi wa ujenzi. Haya, na matatizo mengi ya muda mrefu yanayolemaza musculoskeletal (kama vile tendonitis, ugonjwa wa handaki ya carpal na maumivu ya chini ya mgongo) hutokea kutokana na jeraha la kiwewe, harakati za kurudia kwa nguvu, mkao usiofaa au kuzidisha (ona mchoro 1). Maporomoko kwa sababu ya miguu isiyo thabiti, mashimo yasiyolindwa na kuteleza kutoka kwa kiunzi (tazama mchoro 2) na ngazi ni kawaida sana.
Kielelezo 1. Kubeba bila nguo zinazofaa za kazi na vifaa vya kinga.
Kielelezo cha 2. Kiunzi kisicho salama huko Kathmandu, Nepal, 1974.
Jane Seegal
Hatari za kibaolojia
Hatari za kibaiolojia huonyeshwa kwa kufichuliwa na viumbe vidogo vinavyoambukiza, kwa vitu vya sumu vya asili ya kibiolojia au mashambulizi ya wanyama. Wafanyakazi wa kuchimba, kwa mfano, wanaweza kuendeleza histoplasmosis, maambukizi ya mapafu yanayosababishwa na kuvu ya kawaida ya udongo. Kwa kuwa kuna mabadiliko ya mara kwa mara katika utungaji wa nguvu kazi katika mradi wowote mmoja, wafanyakazi binafsi huwasiliana na wafanyakazi wengine na, kwa sababu hiyo, wanaweza kuambukizwa na magonjwa ya kuambukiza-mafua au kifua kikuu, kwa mfano. Wafanyakazi pia wanaweza kuwa katika hatari ya malaria, homa ya manjano au ugonjwa wa Lyme ikiwa kazi itafanywa katika maeneo ambayo viumbe hawa na vienezaji vyao vya wadudu vimeenea.
Dutu zenye sumu za asili ya mmea hutoka kwenye ivy ya sumu, mwaloni wa sumu, sumac ya sumu na nettles, ambayo yote yanaweza kusababisha milipuko ya ngozi. Baadhi ya vumbi la mbao ni kusababisha kansa, na baadhi (kwa mfano, mwerezi mwekundu wa magharibi) ni mzio.
Mashambulizi ya wanyama ni nadra lakini yanaweza kutokea wakati wowote mradi wa ujenzi unawasumbua au kuingilia makazi yao. Hii inaweza kujumuisha nyigu, mavu, mchwa wa moto, nyoka na wengine wengi. Wafanyakazi wa chini ya maji wanaweza kuwa katika hatari ya kushambuliwa na papa au samaki wengine.
Hatari za kijamii
Hatari za kijamii zinatokana na shirika la kijamii la tasnia. Ajira ni ya vipindi na inabadilika kila mara, na udhibiti wa vipengele vingi vya ajira ni mdogo kwa sababu shughuli za ujenzi hutegemea mambo mengi ambayo wafanyakazi wa ujenzi hawana udhibiti juu yake, kama vile hali ya uchumi au hali ya hewa. Kwa sababu ya mambo hayo hayo, kunaweza kuwa na shinikizo kubwa la kuwa na tija zaidi. Kwa kuwa wafanyikazi wanabadilika kila wakati, na masaa na eneo la kazi, na miradi mingi inahitaji kuishi katika kambi za kazi mbali na nyumbani na familia, wafanyikazi wa ujenzi wanaweza kukosa mitandao thabiti na inayotegemewa ya usaidizi wa kijamii. Vipengele vya kazi ya ujenzi kama vile mzigo mkubwa wa kazi, udhibiti mdogo na usaidizi mdogo wa kijamii ni mambo yanayohusiana na kuongezeka kwa dhiki katika sekta nyingine. Hatari hizi sio pekee kwa biashara yoyote, lakini ni kawaida kwa wafanyakazi wote wa ujenzi kwa njia moja au nyingine.
Kutathmini Mfiduo
Kutathmini mfiduo wa kimsingi au wa karibu kunahitaji kujua kazi zinazofanywa na muundo wa viungo na bidhaa zinazohusiana na kila kazi au kazi. Maarifa haya kwa kawaida yanapatikana mahali fulani (kwa mfano, laha za data za usalama wa nyenzo, MSDS) lakini huenda yasipatikane kwenye tovuti ya kazi. Kwa teknolojia ya kompyuta na mawasiliano inayoendelea kubadilika, ni rahisi kupata taarifa kama hizo na kuzifanya zipatikane.
Kudhibiti Hatari za Kazini
Kupima na kutathmini mfiduo wa hatari za kazi kunahitaji kuzingatia njia mpya ambayo wafanyikazi wa ujenzi wanafichuliwa. Vipimo vya kawaida vya usafi wa viwanda na vikomo vya kukaribia aliyeambukizwa vinatokana na wastani wa saa 8 wa uzito wa muda. Lakini kwa kuwa maonyesho katika ujenzi kwa kawaida huwa mafupi, mara kwa mara, yanatofautiana lakini yana uwezekano wa kurudiwa, hatua kama hizo na vikomo vya udhihirisho sio muhimu kama katika kazi zingine. Kipimo cha mwangaza kinaweza kutegemea kazi badala ya zamu. Kwa mbinu hii, kazi tofauti zinaweza kutambuliwa na hatari zinazojulikana kwa kila mmoja. Kazi ni shughuli ndogo kama vile kulehemu, soldering, sanding drywall, uchoraji, kufunga mabomba na kadhalika. Kwa vile mifichuo hubainishwa kwa kazi, inafaa kuwa na uwezekano wa kutengeneza wasifu wa kukaribiana kwa mfanyakazi binafsi na ujuzi wa kazi alizofanya au alikuwa karibu vya kutosha kuonyeshwa. Kadiri ujuzi wa mfiduo kulingana na kazi unavyoongezeka, mtu anaweza kutengeneza vidhibiti vinavyotegemea kazi.
Mfiduo hutofautiana kulingana na mkusanyiko wa hatari na marudio na muda wa kazi. Kama mbinu ya jumla ya udhibiti wa hatari, inawezekana kupunguza mfiduo kwa kupunguza mkusanyiko au muda au marudio ya kazi. Kwa kuwa mfiduo katika ujenzi tayari ni wa vipindi, vidhibiti vya kiutawala vinavyotegemea kupunguza marudio au muda wa kufichua sio vitendo kuliko katika tasnia nyingine. Kwa hivyo, njia bora zaidi ya kupunguza mfiduo ni kupunguza mkusanyiko wa hatari. Vipengele vingine muhimu vya kudhibiti mfiduo ni pamoja na masharti ya kula na vifaa vya usafi na elimu na mafunzo.
Kupunguza mkusanyiko wa mfiduo
Ili kupunguza mkusanyiko wa mfiduo, ni muhimu kuzingatia chanzo, mazingira ambayo hatari hutokea na wafanyakazi ambao wamefichuliwa. Kama kanuni ya jumla, udhibiti wa karibu zaidi wa chanzo, ndivyo unavyofaa zaidi na ufanisi zaidi. Aina tatu za jumla za udhibiti zinaweza kutumika kupunguza mkusanyiko wa hatari za kazi. Hizi ni, kutoka kwa wengi hadi kwa ufanisi mdogo:
- udhibiti wa uhandisi kwenye chanzo
- udhibiti wa mazingira unaoondoa hatari kutoka kwa mazingira
- ulinzi wa kibinafsi unaotolewa kwa mfanyakazi.
Udhibiti wa uhandisi
Hatari hutoka kwa chanzo. Njia bora zaidi ya kulinda wafanyikazi dhidi ya hatari ni kubadilisha chanzo kikuu na aina fulani ya mabadiliko ya kihandisi. Kwa mfano, dutu isiyo na madhara kidogo inaweza kubadilishwa na ambayo ni hatari zaidi. Nyuzi sintetiki za sintetiki zisizoweza kupumua zinaweza kubadilishwa na asbesto, na maji yanaweza kubadilishwa na vimumunyisho vya kikaboni kwenye rangi. Vile vile, abrasives zisizo za silika zinaweza kuchukua nafasi ya mchanga katika ulipuaji wa abrasive (pia hujulikana kama ulipuaji mchanga). Au mchakato unaweza kubadilishwa kimsingi, kama vile kwa kubadilisha nyundo za nyumatiki na nyundo za athari ambazo hutoa kelele na mtetemo mdogo. Ikiwa sawing au kuchimba visima huzalisha vumbi hatari, chembe chembe au kelele, michakato hii inaweza kufanywa kwa kukata shear au kupiga ngumi. Maboresho ya kiteknolojia yanapunguza hatari za baadhi ya matatizo ya musculoskeletal na matatizo mengine ya afya. Mabadiliko mengi ni ya moja kwa moja-kwa mfano, bisibisi yenye mikono miwili yenye mpini mrefu huongeza torque kwenye kitu na kupunguza mkazo kwenye vifundo vya mikono.
Udhibiti wa mazingira
Udhibiti wa mazingira hutumiwa kuondoa dutu hatari kutoka kwa mazingira, ikiwa dutu hii ni ya hewa, au kukinga chanzo, ikiwa ni hatari ya kimwili. Uingizaji hewa wa ndani wa kutolea nje (LEV) unaweza kutumika katika kazi fulani na mfereji wa uingizaji hewa na kofia ya kunasa mafusho, mvuke au vumbi. Walakini, kwa kuwa eneo la kazi ambazo hutoa nyenzo za sumu hubadilika, na kwa sababu muundo wenyewe hubadilika, LEV yoyote italazimika kuwa ya rununu na inayonyumbulika ili kushughulikia mabadiliko haya. Vikusanya vumbi vilivyowekwa kwenye lori zenye feni na vichungi, vyanzo huru vya nguvu, mifereji inayonyumbulika na vifaa vya maji vinavyohamishika vimetumika kwenye tovuti nyingi za kazi ili kutoa LEV kwa michakato mbalimbali ya kuzalisha hatari.
Njia rahisi na nzuri ya kudhibiti mfiduo wa hatari za kimwili (kelele, mionzi ya ultraviolet (UV) kutoka kwa kulehemu ya arc, joto la mionzi ya infrared (IR) kutoka kwa vitu vya moto) ni kuvilinda kwa nyenzo zinazofaa. Laha za plywood hulinda IR na mionzi ya UV, na nyenzo ambayo inachukua na kuakisi sauti itatoa ulinzi kutoka kwa vyanzo vya kelele.
Vyanzo vikuu vya mkazo wa joto ni hali ya hewa na kazi ngumu ya kimwili. Madhara mabaya kutokana na mkazo wa joto yanaweza kuepukwa kwa njia ya kupunguzwa kwa kazi, utoaji wa maji na mapumziko ya kutosha katika kivuli na, ikiwezekana, kazi ya usiku.
Ulinzi wa kibinafsi
Wakati udhibiti wa uhandisi au mabadiliko katika mazoea ya kazi hayawalindi wafanyikazi ipasavyo, wafanyikazi wanaweza kuhitaji kutumia vifaa vya kinga vya kibinafsi (PPE) (ona mchoro 3). Ili vifaa hivyo viwe na ufanisi, ni lazima wafanyakazi wafundishwe matumizi yake, na vifaa hivyo lazima vikae vizuri na vikaguliwe na kudumishwa. Zaidi ya hayo, ikiwa wengine walio karibu wanaweza kukabiliwa na hatari hiyo, wanapaswa kulindwa au kuzuiwa kuingia katika eneo hilo.
Mchoro 3. Mfanyakazi wa ujenzi huko Nairobi, Kenya, bila ulinzi wa miguu au kofia ngumu
Matumizi ya baadhi ya vidhibiti vya kibinafsi yanaweza kuleta matatizo. Kwa mfano, wafanyakazi wa ujenzi mara nyingi hufanya kama timu na hivyo hulazimika kuwasiliana wao kwa wao, lakini vipumuaji huingilia mawasiliano. Na vifaa vya kinga vya mwili mzima vinaweza kuchangia mkazo wa joto kwa sababu ni nzito na kwa sababu joto la mwili haliruhusiwi kutoweka.
Kuwa na vifaa vya kujikinga bila kujua vikwazo vyake kunaweza pia kuwapa wafanyakazi au waajiri udanganyifu kwamba wafanyakazi wanalindwa wakati, pamoja na hali fulani za kufichua, hawajalindwa. Kwa mfano, hakuna glavu zinazopatikana kwa sasa ambazo hulinda kwa zaidi ya saa 2 dhidi ya kloridi ya methylene, kiungo cha kawaida katika viondoa rangi. Na kuna data chache kuhusu iwapo glavu hulinda dhidi ya michanganyiko ya viyeyusho kama vile zile zilizo na asetoni na toluini au methanoli na zilini. Kiwango cha ulinzi kinategemea jinsi glavu inatumiwa. Kwa kuongezea, glavu kwa ujumla hujaribiwa kwa kemikali moja kwa wakati mmoja na mara chache kwa zaidi ya masaa 8.
Kula na vifaa vya usafi
Ukosefu wa vifaa vya kula na usafi pia unaweza kusababisha kuongezeka kwa mfiduo. Mara nyingi, wafanyikazi hawawezi kunawa kabla ya milo na lazima wale katika eneo la kazi, ambayo inamaanisha wanaweza kumeza bila kukusudia vitu vyenye sumu kutoka kwa mikono yao hadi kwa chakula au sigara. Ukosefu wa vifaa vya kubadilisha mahali pa kazi unaweza kusababisha usafirishaji wa uchafu kutoka mahali pa kazi hadi nyumbani kwa mfanyakazi.
Majeraha na Magonjwa katika Ujenzi
Majeraha mabaya
Kwa sababu ujenzi unahusisha sehemu kubwa ya wafanyakazi, vifo vya ujenzi pia huathiri idadi kubwa ya watu. Kwa mfano, nchini Marekani, ujenzi huwakilisha 5 hadi 6% ya wafanyakazi lakini huchangia asilimia 15 ya vifo vinavyotokana na kazi—zaidi ya sekta nyingine yoyote. Sekta ya ujenzi nchini Japani ni 10% ya wafanyakazi lakini ina 42% ya vifo vinavyotokana na kazi; nchini Uswidi, idadi ni 6% na 13%, kwa mtiririko huo.
Majeraha mabaya ya kawaida kati ya wafanyikazi wa ujenzi nchini Merika ni maporomoko (30%), ajali za usafirishaji (26%), kugusa vitu au vifaa (kwa mfano, kupigwa na kitu au kunaswa kwenye mashine au vifaa) (19%) na mfiduo wa dutu hatari (18%), ambazo nyingi (75%) ni mikondo ya umeme kutokana na kugusana na nyaya za umeme, nyaya za umeme zinazotoka juu au mashine zinazoendeshwa na umeme au zana za mkono. Aina hizi nne za matukio huchangia takriban majeraha yote (93%) ya vifo miongoni mwa wafanyakazi wa ujenzi nchini Marekani (Pollack et al. 1996).
Miongoni mwa biashara nchini Marekani, kiwango cha majeraha mabaya ni cha juu zaidi kati ya wafanyakazi wa miundo ya chuma (vifo 118 kwa wafanyakazi 100,000 wa muda wote sawa kwa 1992-1993 ikilinganishwa na kiwango cha 17 kwa 100,000 kwa biashara nyingine kwa pamoja) na 70% ya chuma cha miundo. vifo vya wafanyikazi vilitokana na maporomoko. Wafanyikazi walipata idadi kubwa zaidi ya vifo, na wastani wa idadi ya kila mwaka ya takriban 200. Kwa ujumla, kiwango cha vifo kilikuwa cha juu zaidi kwa wafanyikazi wa miaka 55 na zaidi.
Idadi ya vifo kulingana na tukio ilitofautiana kwa kila biashara. Kwa wasimamizi, ajali za kuanguka na usafiri zilichangia karibu 60% ya vifo vyote. Kwa mafundi seremala, wachoraji, mapaa na wafanyikazi wa miundo ya chuma, maporomoko yalikuwa ya kawaida zaidi, yakichukua 50, 55, 70 na 69% ya vifo vyote kwa biashara hizo, mtawaliwa. Kwa wahandisi wa uendeshaji na waendeshaji wa mashine za kuchimba, ajali za usafiri zilikuwa sababu za kawaida, uhasibu kwa 48 na 65% ya vifo kwa biashara hizo, kwa mtiririko huo. Mengi ya haya yalihusishwa na malori ya kutupa taka. Vifo kutokana na miteremko isiyofaa au mifereji ya ukingoni vinaendelea kuwa sababu kuu ya vifo (McVittie 1995). Hatari kuu katika ufundi stadi zimeorodheshwa katika jedwali 2.
Utafiti wa wafanyikazi wa ujenzi wa Uswidi haukupata kiwango cha juu cha vifo vinavyohusiana na kazi, lakini ulipata viwango vya juu vya vifo kwa hali fulani (tazama jedwali 3).
Jedwali la 3. Kazi za ujenzi zilizo na viwango vya juu vya vifo vya kawaida (SMRs) na viwango vya matukio vilivyowekwa (SIRs) kwa sababu zilizochaguliwa.
|
Kazi |
SMR za juu zaidi |
Mabwana wa juu zaidi |
|
Bricklayers |
- |
Tumor ya peritoneal |
|
Wafanyakazi wa zege |
Sababu zote,* kansa zote,* kansa ya tumbo, kifo kikatili,* kuanguka kwa bahati mbaya |
Saratani ya midomo, tumbo na larynx,*a saratani ya mapafub |
|
Madereva wa crane |
Kifo cha ukatili* |
- |
|
Madereva |
Sababu zote, * moyo na mishipa * |
Saratani ya mdomo |
|
Wahamiaji |
Sababu zote,* saratani ya mapafu, nimonia, kifo kikatili* |
Tumor ya peritoneal, saratani ya mapafu |
|
Waendeshaji mashine |
Moyo na mishipa,* ajali nyinginezo |
- |
|
Mafundi |
Saratani zote,* saratani ya mapafu, nimonia |
Saratani zote, tumor ya pleural, saratani ya mapafu |
|
Wafanyakazi wa miamba |
Sababu zote, * moyo na mishipa, * |
- |
|
Karatasi za chuma |
Kansa zote,* saratani ya mapafu, kuanguka kwa bahati mbaya |
Saratani zote, saratani ya mapafu |
|
Mafundi wa mbao/seremala |
- |
Pua na kansa ya sinus ya pua |
* Saratani au visababishi vya vifo viko juu zaidi ukilinganisha na vikundi vingine vyote vya kazi kwa pamoja. "Ajali zingine" ni pamoja na majeraha ya kawaida yanayohusiana na kazi.
a Hatari ya jamaa ya saratani ya larynx kati ya wafanyikazi wa saruji, ikilinganishwa na maseremala, ni mara 3 zaidi.
b Hatari ya jamaa ya saratani ya mapafu kati ya wafanyikazi wa saruji, ikilinganishwa na maseremala, ni karibu mara mbili.
Chanzo: Engholm na Englund 1995.
Kulemaza au kupoteza wakati majeraha
Nchini Marekani na Kanada, sababu za kawaida za majeraha ya muda uliopotea ni overexertion; kupigwa na kitu; huanguka kwa kiwango cha chini; na kuteleza, safari na kuanguka kwa kiwango sawa. Kategoria ya kawaida ya jeraha ni aina na michubuko, ambayo baadhi huwa chanzo cha maumivu ya muda mrefu na kuharibika. Shughuli ambazo mara nyingi huhusishwa na majeraha ya wakati uliopotea ni utunzaji na uwekaji wa vifaa vya mikono (kwa mfano, kufunga ukuta-kavu, bomba au kazi ya bomba la uingizaji hewa). Majeraha yanayotokea katika usafiri (kwa mfano, kutembea, kupanda, kushuka) pia ni ya kawaida. Chini ya mengi ya majeraha haya ni shida ya utunzaji wa nyumba. Miteremko mingi, safari na maporomoko husababishwa na kutembea kupitia uchafu wa ujenzi.
Gharama za Majeraha na Ugonjwa
Majeraha ya kazini na magonjwa katika ujenzi ni ghali sana. Makadirio ya gharama ya majeraha katika ujenzi nchini Marekani ni kati ya dola bilioni 10 hadi bilioni 40 kila mwaka (Meridian Research 1994); kwa dola bilioni 20, gharama ya kila mfanyakazi wa ujenzi itakuwa $3,500 kila mwaka. Malipo ya fidia ya wafanyakazi kwa biashara tatu—mafundi seremala, waashi na wafanyakazi wa miundo ya chuma-yalifikia wastani wa 28.6% ya malipo ya kitaifa katikati ya 1994 (Powers 1994). Viwango vya malipo hutofautiana sana, kulingana na biashara na mamlaka. Gharama ya wastani ya malipo ni mara kadhaa zaidi kuliko katika nchi nyingi zilizoendelea kiviwanda, ambapo malipo ya bima ya fidia ya wafanyakazi huanzia 3 hadi 6% ya malipo. Kando na fidia ya wafanyakazi, kuna malipo ya bima ya dhima na gharama nyingine zisizo za moja kwa moja, ikiwa ni pamoja na kupungua kwa ufanisi wa wafanyakazi wa kazini, kusafisha (kutoka pangoni au kuanguka, kwa mfano) au muda wa ziada unaohitajika na jeraha. Gharama kama hizo zisizo za moja kwa moja zinaweza kuwa mara kadhaa tuzo ya fidia ya wafanyikazi.
Usimamizi wa Kazi ya Ujenzi Salama
Mipango ya usalama yenye ufanisi ina vipengele kadhaa vinavyofanana. Yanaonekana katika mashirika yote, kuanzia afisi za juu zaidi za mkandarasi mkuu hadi wasimamizi wa mradi, wasimamizi, maafisa wa chama na wafanyikazi kazini. Kanuni za utendaji zinatekelezwa na kutathminiwa kwa uangalifu. Gharama za kuumia na ugonjwa huhesabiwa na utendaji hupimwa; watendao mema wanapata thawabu, na wasiofanya mema wataadhibiwa. Usalama ni sehemu muhimu ya mikataba na mikataba midogo. Kila mtu—mameneja, wasimamizi na wafanyakazi—anapokea mafunzo ya jumla, mahususi ya tovuti na yanayohusiana na tovuti na mafunzo upya. Wafanyakazi wasio na uzoefu hupokea mafunzo ya kazini kutoka kwa wafanyakazi wenye uzoefu. Katika miradi ambapo hatua kama hizo zinatekelezwa, viwango vya majeruhi ni vya chini sana kuliko kwenye tovuti zinazoweza kulinganishwa.
Kuzuia Ajali na Majeraha
Vyombo katika sekta iliyo na viwango vya chini vya majeruhi hushiriki sifa kadhaa za kawaida: zimefafanuliwa wazi taarifa ya sera ambayo inatumika katika shirika lote, kutoka kwa usimamizi wa juu hadi tovuti ya mradi. Taarifa hii ya sera inarejelea kanuni mahususi za utendaji zinazoelezea, kwa kina, hatari na udhibiti wake kwa kazi na kazi zinazofaa kwenye tovuti. Majukumu yamewekwa wazi na viwango vya utendaji vimeelezwa. Kushindwa kufikia viwango hivi huchunguzwa na adhabu kutolewa inavyofaa. Mkutano au ukiukaji wa viwango hutuzwa. An mfumo wa uhasibu inatumika inayoonyesha gharama za kila jeraha au ajali na faida za kuzuia majeraha. Wafanyakazi au wawakilishi wao wanahusika katika kuanzisha na kusimamia mpango wa kuzuia majeraha. Kuhusika mara nyingi hutokea katika uundaji wa a kamati ya pamoja ya kazi au usimamizi wa wafanyikazi. Mitihani ya kimwili inafanywa ili kuamua kufaa kwa wafanyakazi kwa wajibu na mgawo wa kazi. Mitihani hii hutolewa wakati wa kuajiriwa kwa mara ya kwanza na wakati wa kurudi kutoka kwa ulemavu au kuachishwa kazi kwingine.
Hatari hutambuliwa, kuchambuliwa na kudhibitiwa kufuatia madarasa ya hatari yaliyojadiliwa katika makala nyingine katika sura hii. Tovuti nzima ya kazi inakaguliwa mara kwa mara na matokeo yanarekodiwa. Vifaa vinakaguliwa ili kuhakikisha uendeshaji wake salama (kwa mfano, breki za magari, kengele, walinzi na kadhalika). Hatari za majeraha ni pamoja na zile zinazohusiana na aina za kawaida za majeraha ya wakati uliopotea: kuanguka kutoka urefu au kiwango sawa, kuinua au aina zingine za utunzaji wa vifaa vya mikono, hatari ya kupigwa na umeme, hatari ya majeraha yanayohusiana na magari ya barabara kuu au nje ya barabara. , pango la mifereji na mengine. Hatari za kiafya zitajumuisha chembechembe zinazopeperuka hewani (kama vile silika, asbesto, nyuzi za sintetiki za vitreous, chembe za dizeli), gesi na mivuke (kama vile monoksidi kaboni, mvuke wa kutengenezea, moshi wa injini), hatari za kimwili (kama vile kelele, joto, shinikizo la hyperbaric) na wengine, kama vile dhiki.
Maandalizi yanafanywa kwa hali ya dharura na mazoezi ya dharura hufanywa inapohitajika. Maandalizi yatajumuisha ugawaji wa majukumu, utoaji wa huduma ya kwanza na matibabu ya haraka kwenye tovuti, mawasiliano kwenye tovuti na wengine nje ya tovuti (kama vile ambulensi, wanafamilia, ofisi za nyumbani na vyama vya wafanyakazi), usafiri, uteuzi wa huduma za afya. vifaa, kupata na kuleta utulivu wa mazingira ambapo dharura ilitokea, kutambua mashahidi na kuandika matukio. Inapohitajika, maandalizi ya dharura pia yatashughulikia njia za kutoroka kutoka kwa hatari isiyodhibitiwa kama vile moto au mafuriko.
Ajali na majeraha huchunguzwa na kurekodiwa. Madhumuni ya ripoti ni kutambua sababu ambazo zingeweza kudhibitiwa ili, katika siku zijazo, matukio kama hayo yaweze kuzuiwa. Ripoti zinapaswa kupangwa kwa mfumo sanifu wa kutunza kumbukumbu ili kurahisisha uchanganuzi na uzuiaji vyema. Ili kuwezesha ulinganisho wa viwango vya majeruhi kutoka hali moja hadi nyingine, ni muhimu kutambua idadi ya wafanyakazi husika ambapo jeraha lilitokea, na saa zao zilifanya kazi, ili kuhesabu kiwango cha majeraha (yaani, idadi ya majeruhi kwa saa iliyofanya kazi. au idadi ya saa zilizofanya kazi kati ya majeraha).
Wafanyakazi na wasimamizi hupokea mafunzo na elimu katika usalama. Elimu hii ina ufundishaji wa kanuni za jumla za usalama na afya, imeunganishwa katika mafunzo ya kazi, ni maalum kwa kila eneo la kazi na inashughulikia taratibu za kufuata katika tukio la ajali au jeraha. Elimu na mafunzo kwa wafanyakazi na wasimamizi ni sehemu muhimu ya jitihada zozote za kuzuia majeraha na magonjwa. Mafunzo kuhusu kanuni na taratibu za kazi salama yametolewa katika nchi nyingi na baadhi ya makampuni na vyama vya wafanyakazi. Taratibu hizi, ni pamoja na kufungia na kuziba vyanzo vya nguvu za umeme wakati wa taratibu za matengenezo, matumizi ya nyasi wakati wa kufanya kazi kwa urefu, mitaro ya kunyoosha, kutoa nyuso salama za kutembea na kadhalika. Pia ni muhimu kutoa mafunzo mahususi ya tovuti, yanayojumuisha vipengele vya kipekee kuhusu tovuti ya kazi kama vile njia za kuingia na kutoka. Mafunzo yanapaswa kujumuisha maagizo kuhusu vitu hatari. Utendaji au mafunzo ya vitendo, yanayoonyesha kwamba mtu anajua mazoea salama, ni bora zaidi kwa kukuza tabia salama kuliko maagizo ya darasani na mitihani iliyoandikwa.
Nchini Marekani, mafunzo kuhusu baadhi ya dutu hatari yanaamrishwa na sheria ya shirikisho. Wasiwasi kama huo nchini Ujerumani ulisababisha kuanzishwa kwa programu ya Gefahrstoff-Informationssystem der Berufsgenossenschaften der Bauwirtschaft, au GISBAU. GISBAU inafanya kazi na wazalishaji ili kuamua maudhui ya vitu vyote vinavyotumiwa kwenye tovuti za ujenzi. Muhimu vile vile, programu hutoa taarifa katika fomu ili kukidhi mahitaji tofauti ya wafanyakazi wa afya, wasimamizi na wafanyakazi. Taarifa zinapatikana kupitia programu za mafunzo, kwa kuchapishwa na kwenye vituo vya kompyuta kwenye maeneo ya kazi. GISBAU inatoa ushauri kuhusu jinsi ya kuchukua nafasi ya baadhi ya dutu hatari na inaeleza jinsi ya kushughulikia vingine kwa usalama. (Angalia sura Kutumia, kuhifadhi na kusafirisha kemikali.)
Taarifa kuhusu hatari za kemikali, kimwili na nyinginezo za kiafya inapatikana kwenye tovuti ya kazi katika lugha ambazo wafanyakazi hutumia. Ikiwa wafanyakazi watafanya kazi kwa akili kazini, wanapaswa kuwa na taarifa muhimu ili kuamua nini cha kufanya katika hali maalum.
Na hatimaye, mikataba kati ya wakandarasi na wakandarasi wadogo inapaswa kujumuisha vipengele vya usalama. Masharti yanaweza kujumuisha kuanzisha shirika la usalama lililounganishwa katika tovuti za waajiri wengi, mahitaji ya utendakazi na zawadi na adhabu.