Afya, Kinga na Usimamizi
Hatari za Kiafya na Usalama katika Sekta ya Ujenzi
Wafanyakazi wa ujenzi hujenga, kukarabati, kutunza, kurekebisha, kurekebisha na kubomoa nyumba, majengo ya ofisi, mahekalu, viwanda, hospitali, barabara, madaraja, vichuguu, viwanja vya michezo, gati, viwanja vya ndege na zaidi. Shirika la Kazi Duniani (ILO) linaainisha tasnia ya ujenzi kuwa ni serikali na makampuni ya sekta binafsi yanayojenga majengo kwa ajili ya makazi au kwa madhumuni ya kibiashara na kazi za umma kama vile barabara, madaraja, vichuguu, mabwawa au viwanja vya ndege. Nchini Marekani na baadhi ya nchi nyingine, wafanyakazi wa ujenzi pia husafisha maeneo ya taka hatari.
Ujenzi kama sehemu ya pato la taifa hutofautiana sana katika nchi zilizoendelea kiviwanda. Ni karibu 4% ya Pato la Taifa nchini Marekani, 6.5% nchini Ujerumani na 17% nchini Japan. Katika nchi nyingi, waajiri wana wafanyikazi wachache wa wakati wote. Makampuni mengi yana utaalam katika ufundi stadi—umeme, mabomba au kuweka vigae, kwa mfano—na hufanya kazi kama wakandarasi wadogo.
Nguvu Kazi ya Ujenzi
Sehemu kubwa ya wafanyakazi wa ujenzi ni vibarua wasio na ujuzi; nyingine zimeainishwa katika biashara yoyote kati ya kadha za ujuzi (tazama jedwali 1). Wafanyikazi wa ujenzi ni pamoja na takriban 5 hadi 10% ya wafanyikazi katika nchi zilizoendelea. Ulimwenguni kote, zaidi ya 90% ya wafanyikazi wa ujenzi ni wanaume. Katika baadhi ya nchi zinazoendelea, idadi ya wanawake ni kubwa na wanaelekea kujikita katika kazi zisizo na ujuzi. Katika baadhi ya nchi, kazi huachiwa wafanyikazi wahamiaji, na katika zingine, tasnia hutoa ajira inayolipwa vizuri na njia ya usalama wa kifedha. Kwa wengi, kazi ya ujenzi isiyo na ujuzi ni kuingia kwa nguvu kazi ya kulipwa katika ujenzi au viwanda vingine.
Shirika la Kazi na Kukosekana kwa utulivu wa kazi
Miradi ya ujenzi, hasa kubwa, ni ngumu na yenye nguvu. Waajiri kadhaa wanaweza kufanya kazi kwenye tovuti moja kwa wakati mmoja, na mchanganyiko wa wakandarasi kubadilisha na awamu za mradi; kwa mfano, mkandarasi mkuu anakuwepo kila wakati, akichimba wakandarasi mapema, kisha mafundi seremala, mafundi umeme na mafundi bomba, akifuatiwa na wamaliza sakafu, wachoraji na wasanifu wa mazingira. Na kadiri kazi inavyoendelea—kwa mfano, kuta za jengo zinapojengwa, hali ya hewa inapobadilika au mtaro unaposonga mbele—hali ya mazingira kama vile uingizaji hewa na mabadiliko ya joto pia.
Wafanyakazi wa ujenzi kwa kawaida huajiriwa kutoka mradi hadi mradi na wanaweza kutumia wiki chache au miezi michache tu katika mradi wowote. Kuna madhara kwa wafanyakazi na miradi ya kazi. Wafanyikazi lazima watengeneze na watengeneze tena uhusiano wenye tija na salama wa kufanya kazi na wafanyikazi wengine ambao labda hawajui, na hii inaweza kuathiri usalama kwenye tovuti ya kazi. Na katika kipindi cha mwaka, wafanyakazi wa ujenzi wanaweza kuwa na waajiri kadhaa na chini ya ajira kamili. Wanaweza kufanya kazi kwa wastani wa saa 1,500 tu kwa mwaka wakati wafanyakazi katika utengenezaji, kwa mfano, wana uwezekano mkubwa wa kufanya kazi mara kwa mara kwa wiki za saa 40 na saa 2,000 kwa mwaka. Ili kufidia wakati uliolegea, wafanyakazi wengi wa ujenzi wana kazi nyingine—na kuathiriwa na hatari nyinginezo za kiafya au usalama—nje ya ujenzi.
Kwa mradi fulani, kuna mabadiliko ya mara kwa mara katika idadi ya wafanyakazi na muundo wa nguvu kazi katika tovuti yoyote. Mabadiliko haya yanatokana na hitaji la ufundi mbalimbali wenye ujuzi katika awamu tofauti za mradi wa kazi na kutokana na mauzo makubwa ya wafanyakazi wa ujenzi, hasa wafanyakazi wasio na ujuzi. Wakati wowote, mradi unaweza kujumuisha idadi kubwa ya wafanyikazi wasio na uzoefu, wa muda na wa muda ambao wanaweza kuwa hawajui lugha ya kawaida. Ingawa kazi ya ujenzi mara nyingi lazima ifanywe kwa timu, ni vigumu kukuza kazi ya pamoja yenye ufanisi na salama chini ya hali kama hizo.
Kama nguvu kazi, ulimwengu wa wakandarasi wa ujenzi una alama ya mauzo ya juu na inajumuisha shughuli ndogo. Kati ya wakandarasi milioni 1.9 wa ujenzi nchini Marekani waliotambuliwa na Sensa ya 1990, ni 28% tu walikuwa na Yoyote wafanyakazi wa muda. 136,000 tu (7%) walikuwa na wafanyikazi 10 au zaidi. Kiwango cha ushiriki wa mkandarasi katika mashirika ya biashara hutofautiana kulingana na nchi. Nchini Marekani, ni takriban 10 hadi 15% tu ya wakandarasi wanaoshiriki; katika baadhi ya nchi za Ulaya, uwiano huu ni mkubwa zaidi lakini bado unahusisha chini ya nusu ya wakandarasi. Hii inafanya kuwa vigumu kutambua wakandarasi na kuwajulisha haki na wajibu wao chini ya afya na usalama muhimu au sheria nyingine yoyote au kanuni.
Kama ilivyo katika tasnia zingine, idadi inayoongezeka ya wanakandarasi nchini Marekani na Ulaya inajumuisha wafanyakazi binafsi walioajiriwa kama makandarasi huru na wakandarasi wakuu au wadogo wanaoajiri wafanyakazi. Kwa kawaida, mkandarasi aliyeajiri haiwapi wakandarasi wadogo faida za afya, malipo ya fidia ya wafanyakazi, bima ya ukosefu wa ajira, marupurupu ya pensheni au manufaa mengine. Wala makandarasi wakuu hawana wajibu wowote kwa wakandarasi wadogo chini ya kanuni za afya na usalama; kanuni hizi zinasimamia haki na wajibu kama zinavyotumika kwa wafanyakazi wao wenyewe. Mpangilio huu unatoa uhuru fulani kwa watu binafsi wanaofanya mkataba wa huduma zao, lakini kwa gharama ya kuondoa manufaa mbalimbali. Pia inaondoa kuajiri wakandarasi wa wajibu wa kutoa faida zilizoidhinishwa kwa watu binafsi ambao ni wakandarasi. Mpangilio huu wa kibinafsi unapotosha sera ya umma na umepingwa kwa mafanikio mahakamani, bado unaendelea na unaweza kuwa tatizo zaidi kwa afya na usalama wa wafanyakazi kazini, bila kujali uhusiano wao wa ajira. Ofisi ya Takwimu ya Kazi ya Marekani (BLS) inakadiria kuwa 9% ya wafanyakazi wa Marekani wamejiajiri, lakini katika ujenzi kiasi cha 25% ya wafanyakazi ni wakandarasi wanaojitegemea.
Hatari za Kiafya kwenye Maeneo ya Ujenzi
Wafanyakazi wa ujenzi wanakabiliwa na aina mbalimbali za hatari za afya kazini. Mfiduo hutofautiana kutoka biashara hadi biashara, kutoka kazi hadi kazi, kwa siku, hata kwa saa. Mfiduo wa hatari yoyote kwa kawaida ni wa vipindi na wa muda mfupi, lakini kuna uwezekano wa kutokea tena. Mfanyikazi anaweza sio tu kukutana na hatari za msingi ya kazi yake mwenyewe, lakini pia inaweza kufichuliwa kama a mtazamaji kwa hatari zinazozalishwa na wale wanaofanya kazi karibu au upepo. Mtindo huu wa kufichua ni matokeo ya kuwa na waajiri wengi walio na kazi za muda mfupi na kufanya kazi pamoja na wafanyakazi katika biashara nyingine zinazozalisha hatari nyingine. Ukali wa kila hatari hutegemea umakini na muda wa mfiduo kwa kazi hiyo mahususi. Maonyesho ya watazamaji yanaweza kukadiriwa ikiwa mtu anajua biashara ya wafanyikazi walio karibu. Hatari zilizopo kwa wafanyikazi haswa biashara zimeorodheshwa kwenye jedwali 2.
Jedwali 2. Hatari za msingi zilizopatikana katika biashara za ujenzi wenye ujuzi.
Kila biashara imeorodheshwa hapa chini na kuashiria hatari kuu ambazo mfanyakazi katika biashara hiyo anaweza kukabiliwa nazo. Mfiduo unaweza kutokea kwa wasimamizi au kwa wanaopokea mishahara. Hatari ambazo ni za kawaida kwa karibu joto zote za ujenzi, sababu za hatari za shida ya musculoskeletal na mfadhaiko-hazijaorodheshwa.
Ainisho za biashara za ujenzi zinazotumika hapa ni zile zinazotumika Marekani. Inajumuisha biashara za ujenzi kama zilivyoainishwa katika mfumo wa Uainishaji wa Kawaida wa Kazini ulioundwa na Idara ya Biashara ya Marekani. Mfumo huu unaainisha biashara kulingana na ujuzi mkuu uliopo katika biashara.
|
Kazi |
Hatari |
|
Waashi |
Dermatitis ya saruji, mkao usiofaa, mizigo nzito |
|
Miamba ya mawe |
Dermatitis ya saruji, mkao usiofaa, mizigo nzito |
|
Seti za tiles ngumu |
Mvuke kutoka kwa mawakala wa kuunganisha, ugonjwa wa ngozi, mkao usiofaa |
|
Maseremala |
Vumbi la kuni, mizigo nzito, mwendo wa kurudia |
|
Wafungaji wa drywall |
Vumbi la plasta, kutembea kwenye stilts, mizigo nzito, mkao usiofaa |
|
umeme |
Metali nzito katika mafusho ya solder, mkao usiofaa, mizigo mizito, vumbi la asbesto |
|
Wafungaji na warekebishaji wa nguvu za umeme |
Metali nzito katika mafusho ya solder, mizigo nzito, vumbi la asbestosi |
|
Wapiga rangi |
Mivuke ya kuyeyusha, metali zenye sumu katika rangi, viungio vya rangi |
|
Vipunga karatasi |
Mvuke kutoka kwa gundi, mkao usiofaa |
|
Plasterers |
Ugonjwa wa ngozi, mkao usiofaa |
|
Mafundi |
Mafusho ya risasi na chembe, mafusho ya kulehemu |
|
Pipefitters |
Mafusho ya risasi na chembe, mafusho ya kulehemu, vumbi la asbestosi |
|
Steamfitters |
Mafusho ya kulehemu, vumbi la asbestosi |
|
Tabaka za carpet |
Jeraha la goti, mkao usiofaa, gundi na mvuke wa gundi |
|
Wafungaji wa vigae laini |
Wakala wa dhamana |
|
Saruji na terrazzo finishers |
Misimamo isiyo ya kawaida |
|
Glaziers |
Misimamo isiyo ya kawaida |
|
Wafanyakazi wa insulation |
Asbestosi, nyuzi za synthetic, mkao usiofaa |
|
Waendeshaji wa vifaa vya kuweka lami, kuteleza na kukanyaga |
Uzalishaji wa lami, petroli na injini ya kutolea nje ya dizeli, joto |
|
Waendeshaji wa vifaa vya kuwekea reli na njia |
Vumbi la silika, joto |
|
Paa |
Lami ya paa, joto, kufanya kazi kwa urefu |
|
Wafungaji wa mabomba ya karatasi |
Mkao usiofaa, mizigo nzito, kelele |
|
Wafungaji wa chuma wa miundo |
Mkao usiofaa, mizigo nzito, kufanya kazi kwa urefu |
|
Welders |
Uzalishaji wa kulehemu |
|
Solderers |
Metal mafusho, risasi, cadmium |
|
Wachimba visima, ardhi, mwamba |
Vumbi la silika, vibration ya mwili mzima, kelele |
|
Waendeshaji wa nyundo za hewa |
Kelele, mtetemo wa mwili mzima, vumbi la silika |
|
Waendeshaji wa rundo |
Kelele, mtetemo wa mwili mzima |
|
Waendeshaji wa pandisha na winchi |
Kelele, mafuta ya kulainisha |
|
Crane na waendeshaji mnara |
Mkazo, kutengwa |
|
Kuchimba na kupakia waendeshaji mashine |
Vumbi la silika, histoplasmosis, vibration ya mwili mzima, mkazo wa joto, kelele |
|
Grader, dozer na scraper operators |
Vumbi la silika, vibration ya mwili mzima, kelele ya joto |
|
Wafanyakazi wa ujenzi wa barabara kuu na barabara |
Uzalishaji wa lami, joto, moshi wa injini ya dizeli |
|
Waendeshaji wa vifaa vya lori na trekta |
Mtetemo wa mwili mzima, moshi wa injini ya dizeli |
|
Wafanyakazi wa ubomoaji |
Asbestosi, risasi, vumbi, kelele |
|
Wafanyakazi wa taka hatari |
Joto, dhiki |
Hatari za Ujenzi
Kama ilivyo katika kazi zingine, hatari kwa wafanyikazi wa ujenzi kawaida ni ya madarasa manne: kemikali, mwili, kibaolojia na kijamii.
Hatari za kemikali
Hatari za kemikali mara nyingi hupeperuka na zinaweza kuonekana kama vumbi, mafusho, ukungu, mvuke au gesi; kwa hivyo, mfiduo kwa kawaida hutokea kwa kuvuta pumzi, ingawa baadhi ya hatari zinazopeperuka hewani zinaweza kutulia na kufyonzwa kupitia ngozi nzima (kwa mfano, dawa za kuulia wadudu na baadhi ya vimumunyisho vya kikaboni). Hatari za kemikali pia hutokea katika hali ya kimiminika au nusu-kioevu (kwa mfano, gundi au vibandiko, lami) au kama poda (kwa mfano, saruji kavu). Kugusa ngozi na kemikali katika hali hii kunaweza kutokea pamoja na uwezekano wa kuvuta pumzi ya mvuke na kusababisha sumu ya utaratibu au ugonjwa wa ngozi. Kemikali zinaweza pia kumezwa pamoja na chakula au maji, au zinaweza kuvutwa kwa kuvuta sigara.
Magonjwa kadhaa yamehusishwa na biashara ya ujenzi, kati yao:
- silikosisi kati ya vilipuzi vya mchanga, wajenzi wa handaki na waendeshaji wa kuchimba miamba
- asbestosi (na magonjwa mengine yanayosababishwa na asbestosi) kati ya wafanyikazi wa insulation ya asbesto, viunga vya bomba la mvuke, wafanyikazi wa kubomoa majengo na wengine.
- bronchitis kati ya welders
- mzio wa ngozi miongoni mwa waashi na wengine wanaofanya kazi na simenti
- matatizo ya neva kati ya wachoraji na wengine walio wazi kwa vimumunyisho vya kikaboni na risasi.
Viwango vya juu vya vifo kutokana na saratani ya mapafu na mti wa upumuaji vimepatikana kati ya wafanyikazi wa insulation ya asbesto, watia paa, welders na baadhi ya mafundi mbao. Sumu ya risasi hutokea kati ya wafanyakazi wa ukarabati wa daraja na wachoraji, na mkazo wa joto (kutoka kwa kuvaa suti za kinga za mwili mzima) kati ya wafanyikazi wa kusafisha takataka hatari na wapaa paa. Kidole cheupe (ugonjwa wa Raynaud) huonekana kati ya waendeshaji jackhammer na wafanyikazi wengine wanaotumia viboreshaji vya kutetemeka (kwa mfano, visima kati ya vichuguu).
Ulevi na magonjwa mengine yanayohusiana na pombe ni mara kwa mara kuliko inavyotarajiwa kati ya wafanyikazi wa ujenzi. Sababu mahususi za kikazi hazijatambuliwa, lakini inawezekana kwamba inahusiana na mkazo unaotokana na ukosefu wa udhibiti wa matarajio ya ajira, mahitaji makubwa ya kazi au kutengwa na jamii kwa sababu ya uhusiano usio thabiti wa kufanya kazi.
Hatari za mwili
Hatari za kimwili zipo katika kila mradi wa ujenzi. Hatari hizi ni pamoja na kelele, joto na baridi, mionzi, vibration na shinikizo la barometriki. Kazi ya ujenzi mara nyingi ni lazima ifanywe katika joto kali au baridi kali, kwenye upepo, mvua, theluji, au hali ya hewa ya ukungu au usiku. Mionzi ya ionizing na isiyo ya ionizing inakabiliwa, kama vile shinikizo la barometriki kali.
Mashine ambazo zimebadilisha ujenzi kuwa shughuli inayoongezeka ya mitambo pia zimeifanya iwe na kelele zaidi. Vyanzo vya kelele ni injini za kila aina (kwa mfano, kwenye magari, vibandizi vya hewa na korongo), winchi, bunduki za rivet, bunduki za misumari, bunduki za rangi, nyundo za nyumatiki, misumeno ya umeme, sanders, ruta, vipanga, vilipuzi na mengine mengi. Kelele zipo kwenye miradi ya ubomoaji kwa shughuli yenyewe ya ubomoaji. Haiathiri tu mtu anayeendesha mashine ya kufanya kelele, lakini wale wote walio karibu na sio tu husababisha kupoteza kusikia kwa kelele, lakini pia hufunika sauti nyingine ambazo ni muhimu kwa mawasiliano na kwa usalama.
Nyundo za nyumatiki, zana nyingi za mkono na zinazosonga ardhini na mashine nyingine kubwa za rununu pia huwafanya wafanyikazi kutetemeka kwa sehemu na mwili mzima.
Hatari za joto na baridi hutokea hasa kwa sababu sehemu kubwa ya kazi ya ujenzi inafanywa wakati wa kukabili hali ya hewa, chanzo kikuu cha hatari za joto na baridi. Paa huangaziwa na jua, mara nyingi bila ulinzi, na mara nyingi lazima zipashe sufuria za lami, na hivyo kupokea mizigo mizito ya kung'aa na kubadilika kwa joto pamoja na joto la kimetaboliki kutokana na leba ya kimwili. Waendeshaji wa vifaa vizito wanaweza kukaa kando ya injini ya moto na kufanya kazi katika teksi iliyofungwa na madirisha na bila uingizaji hewa. Wale wanaofanya kazi kwenye teksi isiyo na paa hawana ulinzi kutoka kwa jua. Wafanyikazi waliovaa vifaa vya kinga, kama vile vinavyohitajika kuondoa taka hatari, wanaweza kutoa joto la kimetaboliki kutokana na kazi ngumu ya kimwili na kupata nafuu kidogo kwa vile wanaweza kuwa wamevalia suti isiyopitisha hewa. Upungufu wa maji ya kunywa au kivuli huchangia mkazo wa joto pia. Wafanyakazi wa ujenzi pia hufanya kazi katika hali ya baridi hasa wakati wa majira ya baridi, na hatari ya baridi na hypothermia na hatari ya kuteleza kwenye barafu.
Vyanzo vikuu vya mionzi ya ultraviolet (UV) isiyo ya ionizing ni kulehemu ya jua na arc ya umeme. Mfiduo wa mionzi ya ionizing si kawaida, lakini unaweza kutokea kwa ukaguzi wa eksirei ya welds, kwa mfano, au inaweza kutokea kwa vyombo kama vile mita za mtiririko zinazotumia isotopu za mionzi. Lasers zinazidi kuwa za kawaida na zinaweza kusababisha jeraha, haswa kwa macho, ikiwa boriti itaingiliwa.
Wale wanaofanya kazi chini ya maji au katika vichuguu vilivyo na shinikizo, kwenye caissons au kama wapiga mbizi huwekwa wazi kwa shinikizo la juu la barometriki. Wafanyakazi hao wana hatari ya kuendeleza hali mbalimbali zinazohusiana na shinikizo la juu: ugonjwa wa kupungua, narcosis ya gesi ya inert, necrosis ya mfupa wa aseptic na matatizo mengine.
Matatizo na sprains ni kati ya majeraha ya kawaida kati ya wafanyakazi wa ujenzi. Haya, na matatizo mengi ya muda mrefu yanayolemaza musculoskeletal (kama vile tendonitis, ugonjwa wa handaki ya carpal na maumivu ya chini ya mgongo) hutokea kutokana na jeraha la kiwewe, harakati za kurudia kwa nguvu, mkao usiofaa au kuzidisha (ona mchoro 1). Maporomoko kwa sababu ya miguu isiyo thabiti, mashimo yasiyolindwa na kuteleza kutoka kwa kiunzi (tazama mchoro 2) na ngazi ni kawaida sana.
Kielelezo 1. Kubeba bila nguo zinazofaa za kazi na vifaa vya kinga.
Kielelezo cha 2. Kiunzi kisicho salama huko Kathmandu, Nepal, 1974.
Jane Seegal
Hatari za kibaolojia
Hatari za kibaiolojia huonyeshwa kwa kufichuliwa na viumbe vidogo vinavyoambukiza, kwa vitu vya sumu vya asili ya kibiolojia au mashambulizi ya wanyama. Wafanyakazi wa kuchimba, kwa mfano, wanaweza kuendeleza histoplasmosis, maambukizi ya mapafu yanayosababishwa na kuvu ya kawaida ya udongo. Kwa kuwa kuna mabadiliko ya mara kwa mara katika utungaji wa nguvu kazi katika mradi wowote mmoja, wafanyakazi binafsi huwasiliana na wafanyakazi wengine na, kwa sababu hiyo, wanaweza kuambukizwa na magonjwa ya kuambukiza-mafua au kifua kikuu, kwa mfano. Wafanyakazi pia wanaweza kuwa katika hatari ya malaria, homa ya manjano au ugonjwa wa Lyme ikiwa kazi itafanywa katika maeneo ambayo viumbe hawa na vienezaji vyao vya wadudu vimeenea.
Dutu zenye sumu za asili ya mmea hutoka kwenye ivy ya sumu, mwaloni wa sumu, sumac ya sumu na nettles, ambayo yote yanaweza kusababisha milipuko ya ngozi. Baadhi ya vumbi la mbao ni kusababisha kansa, na baadhi (kwa mfano, mwerezi mwekundu wa magharibi) ni mzio.
Mashambulizi ya wanyama ni nadra lakini yanaweza kutokea wakati wowote mradi wa ujenzi unawasumbua au kuingilia makazi yao. Hii inaweza kujumuisha nyigu, mavu, mchwa wa moto, nyoka na wengine wengi. Wafanyakazi wa chini ya maji wanaweza kuwa katika hatari ya kushambuliwa na papa au samaki wengine.
Hatari za kijamii
Hatari za kijamii zinatokana na shirika la kijamii la tasnia. Ajira ni ya vipindi na inabadilika kila mara, na udhibiti wa vipengele vingi vya ajira ni mdogo kwa sababu shughuli za ujenzi hutegemea mambo mengi ambayo wafanyakazi wa ujenzi hawana udhibiti juu yake, kama vile hali ya uchumi au hali ya hewa. Kwa sababu ya mambo hayo hayo, kunaweza kuwa na shinikizo kubwa la kuwa na tija zaidi. Kwa kuwa wafanyikazi wanabadilika kila wakati, na masaa na eneo la kazi, na miradi mingi inahitaji kuishi katika kambi za kazi mbali na nyumbani na familia, wafanyikazi wa ujenzi wanaweza kukosa mitandao thabiti na inayotegemewa ya usaidizi wa kijamii. Vipengele vya kazi ya ujenzi kama vile mzigo mkubwa wa kazi, udhibiti mdogo na usaidizi mdogo wa kijamii ni mambo yanayohusiana na kuongezeka kwa dhiki katika sekta nyingine. Hatari hizi sio pekee kwa biashara yoyote, lakini ni kawaida kwa wafanyakazi wote wa ujenzi kwa njia moja au nyingine.
Kutathmini Mfiduo
Kutathmini mfiduo wa kimsingi au wa karibu kunahitaji kujua kazi zinazofanywa na muundo wa viungo na bidhaa zinazohusiana na kila kazi au kazi. Maarifa haya kwa kawaida yanapatikana mahali fulani (kwa mfano, laha za data za usalama wa nyenzo, MSDS) lakini huenda yasipatikane kwenye tovuti ya kazi. Kwa teknolojia ya kompyuta na mawasiliano inayoendelea kubadilika, ni rahisi kupata taarifa kama hizo na kuzifanya zipatikane.
Kudhibiti Hatari za Kazini
Kupima na kutathmini mfiduo wa hatari za kazi kunahitaji kuzingatia njia mpya ambayo wafanyikazi wa ujenzi wanafichuliwa. Vipimo vya kawaida vya usafi wa viwanda na vikomo vya kukaribia aliyeambukizwa vinatokana na wastani wa saa 8 wa uzito wa muda. Lakini kwa kuwa maonyesho katika ujenzi kwa kawaida huwa mafupi, mara kwa mara, yanatofautiana lakini yana uwezekano wa kurudiwa, hatua kama hizo na vikomo vya udhihirisho sio muhimu kama katika kazi zingine. Kipimo cha mwangaza kinaweza kutegemea kazi badala ya zamu. Kwa mbinu hii, kazi tofauti zinaweza kutambuliwa na hatari zinazojulikana kwa kila mmoja. Kazi ni shughuli ndogo kama vile kulehemu, soldering, sanding drywall, uchoraji, kufunga mabomba na kadhalika. Kwa vile mifichuo hubainishwa kwa kazi, inafaa kuwa na uwezekano wa kutengeneza wasifu wa kukaribiana kwa mfanyakazi binafsi na ujuzi wa kazi alizofanya au alikuwa karibu vya kutosha kuonyeshwa. Kadiri ujuzi wa mfiduo kulingana na kazi unavyoongezeka, mtu anaweza kutengeneza vidhibiti vinavyotegemea kazi.
Mfiduo hutofautiana kulingana na mkusanyiko wa hatari na marudio na muda wa kazi. Kama mbinu ya jumla ya udhibiti wa hatari, inawezekana kupunguza mfiduo kwa kupunguza mkusanyiko au muda au marudio ya kazi. Kwa kuwa mfiduo katika ujenzi tayari ni wa vipindi, vidhibiti vya kiutawala vinavyotegemea kupunguza marudio au muda wa kufichua sio vitendo kuliko katika tasnia nyingine. Kwa hivyo, njia bora zaidi ya kupunguza mfiduo ni kupunguza mkusanyiko wa hatari. Vipengele vingine muhimu vya kudhibiti mfiduo ni pamoja na masharti ya kula na vifaa vya usafi na elimu na mafunzo.
Kupunguza mkusanyiko wa mfiduo
Ili kupunguza mkusanyiko wa mfiduo, ni muhimu kuzingatia chanzo, mazingira ambayo hatari hutokea na wafanyakazi ambao wamefichuliwa. Kama kanuni ya jumla, udhibiti wa karibu zaidi wa chanzo, ndivyo unavyofaa zaidi na ufanisi zaidi. Aina tatu za jumla za udhibiti zinaweza kutumika kupunguza mkusanyiko wa hatari za kazi. Hizi ni, kutoka kwa wengi hadi kwa ufanisi mdogo:
- udhibiti wa uhandisi kwenye chanzo
- udhibiti wa mazingira unaoondoa hatari kutoka kwa mazingira
- ulinzi wa kibinafsi unaotolewa kwa mfanyakazi.
Udhibiti wa uhandisi
Hatari hutoka kwa chanzo. Njia bora zaidi ya kulinda wafanyikazi dhidi ya hatari ni kubadilisha chanzo kikuu na aina fulani ya mabadiliko ya kihandisi. Kwa mfano, dutu isiyo na madhara kidogo inaweza kubadilishwa na ambayo ni hatari zaidi. Nyuzi sintetiki za sintetiki zisizoweza kupumua zinaweza kubadilishwa na asbesto, na maji yanaweza kubadilishwa na vimumunyisho vya kikaboni kwenye rangi. Vile vile, abrasives zisizo za silika zinaweza kuchukua nafasi ya mchanga katika ulipuaji wa abrasive (pia hujulikana kama ulipuaji mchanga). Au mchakato unaweza kubadilishwa kimsingi, kama vile kwa kubadilisha nyundo za nyumatiki na nyundo za athari ambazo hutoa kelele na mtetemo mdogo. Ikiwa sawing au kuchimba visima huzalisha vumbi hatari, chembe chembe au kelele, michakato hii inaweza kufanywa kwa kukata shear au kupiga ngumi. Maboresho ya kiteknolojia yanapunguza hatari za baadhi ya matatizo ya musculoskeletal na matatizo mengine ya afya. Mabadiliko mengi ni ya moja kwa moja-kwa mfano, bisibisi yenye mikono miwili yenye mpini mrefu huongeza torque kwenye kitu na kupunguza mkazo kwenye vifundo vya mikono.
Udhibiti wa mazingira
Udhibiti wa mazingira hutumiwa kuondoa dutu hatari kutoka kwa mazingira, ikiwa dutu hii ni ya hewa, au kukinga chanzo, ikiwa ni hatari ya kimwili. Uingizaji hewa wa ndani wa kutolea nje (LEV) unaweza kutumika katika kazi fulani na mfereji wa uingizaji hewa na kofia ya kunasa mafusho, mvuke au vumbi. Walakini, kwa kuwa eneo la kazi ambazo hutoa nyenzo za sumu hubadilika, na kwa sababu muundo wenyewe hubadilika, LEV yoyote italazimika kuwa ya rununu na inayonyumbulika ili kushughulikia mabadiliko haya. Vikusanya vumbi vilivyowekwa kwenye lori zenye feni na vichungi, vyanzo huru vya nguvu, mifereji inayonyumbulika na vifaa vya maji vinavyohamishika vimetumika kwenye tovuti nyingi za kazi ili kutoa LEV kwa michakato mbalimbali ya kuzalisha hatari.
Njia rahisi na nzuri ya kudhibiti mfiduo wa hatari za kimwili (kelele, mionzi ya ultraviolet (UV) kutoka kwa kulehemu ya arc, joto la mionzi ya infrared (IR) kutoka kwa vitu vya moto) ni kuvilinda kwa nyenzo zinazofaa. Laha za plywood hulinda IR na mionzi ya UV, na nyenzo ambayo inachukua na kuakisi sauti itatoa ulinzi kutoka kwa vyanzo vya kelele.
Vyanzo vikuu vya mkazo wa joto ni hali ya hewa na kazi ngumu ya kimwili. Madhara mabaya kutokana na mkazo wa joto yanaweza kuepukwa kwa njia ya kupunguzwa kwa kazi, utoaji wa maji na mapumziko ya kutosha katika kivuli na, ikiwezekana, kazi ya usiku.
Ulinzi wa kibinafsi
Wakati udhibiti wa uhandisi au mabadiliko katika mazoea ya kazi hayawalindi wafanyikazi ipasavyo, wafanyikazi wanaweza kuhitaji kutumia vifaa vya kinga vya kibinafsi (PPE) (ona mchoro 3). Ili vifaa hivyo viwe na ufanisi, ni lazima wafanyakazi wafundishwe matumizi yake, na vifaa hivyo lazima vikae vizuri na vikaguliwe na kudumishwa. Zaidi ya hayo, ikiwa wengine walio karibu wanaweza kukabiliwa na hatari hiyo, wanapaswa kulindwa au kuzuiwa kuingia katika eneo hilo.
Mchoro 3. Mfanyakazi wa ujenzi huko Nairobi, Kenya, bila ulinzi wa miguu au kofia ngumu
Matumizi ya baadhi ya vidhibiti vya kibinafsi yanaweza kuleta matatizo. Kwa mfano, wafanyakazi wa ujenzi mara nyingi hufanya kama timu na hivyo hulazimika kuwasiliana wao kwa wao, lakini vipumuaji huingilia mawasiliano. Na vifaa vya kinga vya mwili mzima vinaweza kuchangia mkazo wa joto kwa sababu ni nzito na kwa sababu joto la mwili haliruhusiwi kutoweka.
Kuwa na vifaa vya kujikinga bila kujua vikwazo vyake kunaweza pia kuwapa wafanyakazi au waajiri udanganyifu kwamba wafanyakazi wanalindwa wakati, pamoja na hali fulani za kufichua, hawajalindwa. Kwa mfano, hakuna glavu zinazopatikana kwa sasa ambazo hulinda kwa zaidi ya saa 2 dhidi ya kloridi ya methylene, kiungo cha kawaida katika viondoa rangi. Na kuna data chache kuhusu iwapo glavu hulinda dhidi ya michanganyiko ya viyeyusho kama vile zile zilizo na asetoni na toluini au methanoli na zilini. Kiwango cha ulinzi kinategemea jinsi glavu inatumiwa. Kwa kuongezea, glavu kwa ujumla hujaribiwa kwa kemikali moja kwa wakati mmoja na mara chache kwa zaidi ya masaa 8.
Kula na vifaa vya usafi
Ukosefu wa vifaa vya kula na usafi pia unaweza kusababisha kuongezeka kwa mfiduo. Mara nyingi, wafanyikazi hawawezi kunawa kabla ya milo na lazima wale katika eneo la kazi, ambayo inamaanisha wanaweza kumeza bila kukusudia vitu vyenye sumu kutoka kwa mikono yao hadi kwa chakula au sigara. Ukosefu wa vifaa vya kubadilisha mahali pa kazi unaweza kusababisha usafirishaji wa uchafu kutoka mahali pa kazi hadi nyumbani kwa mfanyakazi.
Majeraha na Magonjwa katika Ujenzi
Majeraha mabaya
Kwa sababu ujenzi unahusisha sehemu kubwa ya wafanyakazi, vifo vya ujenzi pia huathiri idadi kubwa ya watu. Kwa mfano, nchini Marekani, ujenzi huwakilisha 5 hadi 6% ya wafanyakazi lakini huchangia asilimia 15 ya vifo vinavyotokana na kazi—zaidi ya sekta nyingine yoyote. Sekta ya ujenzi nchini Japani ni 10% ya wafanyakazi lakini ina 42% ya vifo vinavyotokana na kazi; nchini Uswidi, idadi ni 6% na 13%, kwa mtiririko huo.
Majeraha mabaya ya kawaida kati ya wafanyikazi wa ujenzi nchini Merika ni maporomoko (30%), ajali za usafirishaji (26%), kugusa vitu au vifaa (kwa mfano, kupigwa na kitu au kunaswa kwenye mashine au vifaa) (19%) na mfiduo wa dutu hatari (18%), ambazo nyingi (75%) ni mikondo ya umeme kutokana na kugusana na nyaya za umeme, nyaya za umeme zinazotoka juu au mashine zinazoendeshwa na umeme au zana za mkono. Aina hizi nne za matukio huchangia takriban majeraha yote (93%) ya vifo miongoni mwa wafanyakazi wa ujenzi nchini Marekani (Pollack et al. 1996).
Miongoni mwa biashara nchini Marekani, kiwango cha majeraha mabaya ni cha juu zaidi kati ya wafanyakazi wa miundo ya chuma (vifo 118 kwa wafanyakazi 100,000 wa muda wote sawa kwa 1992-1993 ikilinganishwa na kiwango cha 17 kwa 100,000 kwa biashara nyingine kwa pamoja) na 70% ya chuma cha miundo. vifo vya wafanyikazi vilitokana na maporomoko. Wafanyikazi walipata idadi kubwa zaidi ya vifo, na wastani wa idadi ya kila mwaka ya takriban 200. Kwa ujumla, kiwango cha vifo kilikuwa cha juu zaidi kwa wafanyikazi wa miaka 55 na zaidi.
Idadi ya vifo kulingana na tukio ilitofautiana kwa kila biashara. Kwa wasimamizi, ajali za kuanguka na usafiri zilichangia karibu 60% ya vifo vyote. Kwa mafundi seremala, wachoraji, mapaa na wafanyikazi wa miundo ya chuma, maporomoko yalikuwa ya kawaida zaidi, yakichukua 50, 55, 70 na 69% ya vifo vyote kwa biashara hizo, mtawaliwa. Kwa wahandisi wa uendeshaji na waendeshaji wa mashine za kuchimba, ajali za usafiri zilikuwa sababu za kawaida, uhasibu kwa 48 na 65% ya vifo kwa biashara hizo, kwa mtiririko huo. Mengi ya haya yalihusishwa na malori ya kutupa taka. Vifo kutokana na miteremko isiyofaa au mifereji ya ukingoni vinaendelea kuwa sababu kuu ya vifo (McVittie 1995). Hatari kuu katika ufundi stadi zimeorodheshwa katika jedwali 2.
Utafiti wa wafanyikazi wa ujenzi wa Uswidi haukupata kiwango cha juu cha vifo vinavyohusiana na kazi, lakini ulipata viwango vya juu vya vifo kwa hali fulani (tazama jedwali 3).
Jedwali la 3. Kazi za ujenzi zilizo na viwango vya juu vya vifo vya kawaida (SMRs) na viwango vya matukio vilivyowekwa (SIRs) kwa sababu zilizochaguliwa.
|
Kazi |
SMR za juu zaidi |
Mabwana wa juu zaidi |
|
Bricklayers |
- |
Tumor ya peritoneal |
|
Wafanyakazi wa zege |
Sababu zote,* kansa zote,* kansa ya tumbo, kifo kikatili,* kuanguka kwa bahati mbaya |
Saratani ya midomo, tumbo na larynx,*a saratani ya mapafub |
|
Madereva wa crane |
Kifo cha ukatili* |
- |
|
Madereva |
Sababu zote, * moyo na mishipa * |
Saratani ya mdomo |
|
Wahamiaji |
Sababu zote,* saratani ya mapafu, nimonia, kifo kikatili* |
Tumor ya peritoneal, saratani ya mapafu |
|
Waendeshaji mashine |
Moyo na mishipa,* ajali nyinginezo |
- |
|
Mafundi |
Saratani zote,* saratani ya mapafu, nimonia |
Saratani zote, tumor ya pleural, saratani ya mapafu |
|
Wafanyakazi wa miamba |
Sababu zote, * moyo na mishipa, * |
- |
|
Karatasi za chuma |
Kansa zote,* saratani ya mapafu, kuanguka kwa bahati mbaya |
Saratani zote, saratani ya mapafu |
|
Mafundi wa mbao/seremala |
- |
Pua na kansa ya sinus ya pua |
* Saratani au visababishi vya vifo viko juu zaidi ukilinganisha na vikundi vingine vyote vya kazi kwa pamoja. "Ajali zingine" ni pamoja na majeraha ya kawaida yanayohusiana na kazi.
a Hatari ya jamaa ya saratani ya larynx kati ya wafanyikazi wa saruji, ikilinganishwa na maseremala, ni mara 3 zaidi.
b Hatari ya jamaa ya saratani ya mapafu kati ya wafanyikazi wa saruji, ikilinganishwa na maseremala, ni karibu mara mbili.
Chanzo: Engholm na Englund 1995.
Kulemaza au kupoteza wakati majeraha
Nchini Marekani na Kanada, sababu za kawaida za majeraha ya muda uliopotea ni overexertion; kupigwa na kitu; huanguka kwa kiwango cha chini; na kuteleza, safari na kuanguka kwa kiwango sawa. Kategoria ya kawaida ya jeraha ni aina na michubuko, ambayo baadhi huwa chanzo cha maumivu ya muda mrefu na kuharibika. Shughuli ambazo mara nyingi huhusishwa na majeraha ya wakati uliopotea ni utunzaji na uwekaji wa vifaa vya mikono (kwa mfano, kufunga ukuta-kavu, bomba au kazi ya bomba la uingizaji hewa). Majeraha yanayotokea katika usafiri (kwa mfano, kutembea, kupanda, kushuka) pia ni ya kawaida. Chini ya mengi ya majeraha haya ni shida ya utunzaji wa nyumba. Miteremko mingi, safari na maporomoko husababishwa na kutembea kupitia uchafu wa ujenzi.
Gharama za Majeraha na Ugonjwa
Majeraha ya kazini na magonjwa katika ujenzi ni ghali sana. Makadirio ya gharama ya majeraha katika ujenzi nchini Marekani ni kati ya dola bilioni 10 hadi bilioni 40 kila mwaka (Meridian Research 1994); kwa dola bilioni 20, gharama ya kila mfanyakazi wa ujenzi itakuwa $3,500 kila mwaka. Malipo ya fidia ya wafanyakazi kwa biashara tatu—mafundi seremala, waashi na wafanyakazi wa miundo ya chuma-yalifikia wastani wa 28.6% ya malipo ya kitaifa katikati ya 1994 (Powers 1994). Viwango vya malipo hutofautiana sana, kulingana na biashara na mamlaka. Gharama ya wastani ya malipo ni mara kadhaa zaidi kuliko katika nchi nyingi zilizoendelea kiviwanda, ambapo malipo ya bima ya fidia ya wafanyakazi huanzia 3 hadi 6% ya malipo. Kando na fidia ya wafanyakazi, kuna malipo ya bima ya dhima na gharama nyingine zisizo za moja kwa moja, ikiwa ni pamoja na kupungua kwa ufanisi wa wafanyakazi wa kazini, kusafisha (kutoka pangoni au kuanguka, kwa mfano) au muda wa ziada unaohitajika na jeraha. Gharama kama hizo zisizo za moja kwa moja zinaweza kuwa mara kadhaa tuzo ya fidia ya wafanyikazi.
Usimamizi wa Kazi ya Ujenzi Salama
Mipango ya usalama yenye ufanisi ina vipengele kadhaa vinavyofanana. Yanaonekana katika mashirika yote, kuanzia afisi za juu zaidi za mkandarasi mkuu hadi wasimamizi wa mradi, wasimamizi, maafisa wa chama na wafanyikazi kazini. Kanuni za utendaji zinatekelezwa na kutathminiwa kwa uangalifu. Gharama za kuumia na ugonjwa huhesabiwa na utendaji hupimwa; watendao mema wanapata thawabu, na wasiofanya mema wataadhibiwa. Usalama ni sehemu muhimu ya mikataba na mikataba midogo. Kila mtu—mameneja, wasimamizi na wafanyakazi—anapokea mafunzo ya jumla, mahususi ya tovuti na yanayohusiana na tovuti na mafunzo upya. Wafanyakazi wasio na uzoefu hupokea mafunzo ya kazini kutoka kwa wafanyakazi wenye uzoefu. Katika miradi ambapo hatua kama hizo zinatekelezwa, viwango vya majeruhi ni vya chini sana kuliko kwenye tovuti zinazoweza kulinganishwa.
Kuzuia Ajali na Majeraha
Vyombo katika sekta iliyo na viwango vya chini vya majeruhi hushiriki sifa kadhaa za kawaida: zimefafanuliwa wazi taarifa ya sera ambayo inatumika katika shirika lote, kutoka kwa usimamizi wa juu hadi tovuti ya mradi. Taarifa hii ya sera inarejelea kanuni mahususi za utendaji zinazoelezea, kwa kina, hatari na udhibiti wake kwa kazi na kazi zinazofaa kwenye tovuti. Majukumu yamewekwa wazi na viwango vya utendaji vimeelezwa. Kushindwa kufikia viwango hivi huchunguzwa na adhabu kutolewa inavyofaa. Mkutano au ukiukaji wa viwango hutuzwa. An mfumo wa uhasibu inatumika inayoonyesha gharama za kila jeraha au ajali na faida za kuzuia majeraha. Wafanyakazi au wawakilishi wao wanahusika katika kuanzisha na kusimamia mpango wa kuzuia majeraha. Kuhusika mara nyingi hutokea katika uundaji wa a kamati ya pamoja ya kazi au usimamizi wa wafanyikazi. Mitihani ya kimwili inafanywa ili kuamua kufaa kwa wafanyakazi kwa wajibu na mgawo wa kazi. Mitihani hii hutolewa wakati wa kuajiriwa kwa mara ya kwanza na wakati wa kurudi kutoka kwa ulemavu au kuachishwa kazi kwingine.
Hatari hutambuliwa, kuchambuliwa na kudhibitiwa kufuatia madarasa ya hatari yaliyojadiliwa katika makala nyingine katika sura hii. Tovuti nzima ya kazi inakaguliwa mara kwa mara na matokeo yanarekodiwa. Vifaa vinakaguliwa ili kuhakikisha uendeshaji wake salama (kwa mfano, breki za magari, kengele, walinzi na kadhalika). Hatari za majeraha ni pamoja na zile zinazohusiana na aina za kawaida za majeraha ya wakati uliopotea: kuanguka kutoka urefu au kiwango sawa, kuinua au aina zingine za utunzaji wa vifaa vya mikono, hatari ya kupigwa na umeme, hatari ya majeraha yanayohusiana na magari ya barabara kuu au nje ya barabara. , pango la mifereji na mengine. Hatari za kiafya zitajumuisha chembechembe zinazopeperuka hewani (kama vile silika, asbesto, nyuzi za sintetiki za vitreous, chembe za dizeli), gesi na mivuke (kama vile monoksidi kaboni, mvuke wa kutengenezea, moshi wa injini), hatari za kimwili (kama vile kelele, joto, shinikizo la hyperbaric) na wengine, kama vile dhiki.
Maandalizi yanafanywa kwa hali ya dharura na mazoezi ya dharura hufanywa inapohitajika. Maandalizi yatajumuisha ugawaji wa majukumu, utoaji wa huduma ya kwanza na matibabu ya haraka kwenye tovuti, mawasiliano kwenye tovuti na wengine nje ya tovuti (kama vile ambulensi, wanafamilia, ofisi za nyumbani na vyama vya wafanyakazi), usafiri, uteuzi wa huduma za afya. vifaa, kupata na kuleta utulivu wa mazingira ambapo dharura ilitokea, kutambua mashahidi na kuandika matukio. Inapohitajika, maandalizi ya dharura pia yatashughulikia njia za kutoroka kutoka kwa hatari isiyodhibitiwa kama vile moto au mafuriko.
Ajali na majeraha huchunguzwa na kurekodiwa. Madhumuni ya ripoti ni kutambua sababu ambazo zingeweza kudhibitiwa ili, katika siku zijazo, matukio kama hayo yaweze kuzuiwa. Ripoti zinapaswa kupangwa kwa mfumo sanifu wa kutunza kumbukumbu ili kurahisisha uchanganuzi na uzuiaji vyema. Ili kuwezesha ulinganisho wa viwango vya majeruhi kutoka hali moja hadi nyingine, ni muhimu kutambua idadi ya wafanyakazi husika ambapo jeraha lilitokea, na saa zao zilifanya kazi, ili kuhesabu kiwango cha majeraha (yaani, idadi ya majeruhi kwa saa iliyofanya kazi. au idadi ya saa zilizofanya kazi kati ya majeraha).
Wafanyakazi na wasimamizi hupokea mafunzo na elimu katika usalama. Elimu hii ina ufundishaji wa kanuni za jumla za usalama na afya, imeunganishwa katika mafunzo ya kazi, ni maalum kwa kila eneo la kazi na inashughulikia taratibu za kufuata katika tukio la ajali au jeraha. Elimu na mafunzo kwa wafanyakazi na wasimamizi ni sehemu muhimu ya jitihada zozote za kuzuia majeraha na magonjwa. Mafunzo kuhusu kanuni na taratibu za kazi salama yametolewa katika nchi nyingi na baadhi ya makampuni na vyama vya wafanyakazi. Taratibu hizi, ni pamoja na kufungia na kuziba vyanzo vya nguvu za umeme wakati wa taratibu za matengenezo, matumizi ya nyasi wakati wa kufanya kazi kwa urefu, mitaro ya kunyoosha, kutoa nyuso salama za kutembea na kadhalika. Pia ni muhimu kutoa mafunzo mahususi ya tovuti, yanayojumuisha vipengele vya kipekee kuhusu tovuti ya kazi kama vile njia za kuingia na kutoka. Mafunzo yanapaswa kujumuisha maagizo kuhusu vitu hatari. Utendaji au mafunzo ya vitendo, yanayoonyesha kwamba mtu anajua mazoea salama, ni bora zaidi kwa kukuza tabia salama kuliko maagizo ya darasani na mitihani iliyoandikwa.
Nchini Marekani, mafunzo kuhusu baadhi ya dutu hatari yanaamrishwa na sheria ya shirikisho. Wasiwasi kama huo nchini Ujerumani ulisababisha kuanzishwa kwa programu ya Gefahrstoff-Informationssystem der Berufsgenossenschaften der Bauwirtschaft, au GISBAU. GISBAU inafanya kazi na wazalishaji ili kuamua maudhui ya vitu vyote vinavyotumiwa kwenye tovuti za ujenzi. Muhimu vile vile, programu hutoa taarifa katika fomu ili kukidhi mahitaji tofauti ya wafanyakazi wa afya, wasimamizi na wafanyakazi. Taarifa zinapatikana kupitia programu za mafunzo, kwa kuchapishwa na kwenye vituo vya kompyuta kwenye maeneo ya kazi. GISBAU inatoa ushauri kuhusu jinsi ya kuchukua nafasi ya baadhi ya dutu hatari na inaeleza jinsi ya kushughulikia vingine kwa usalama. (Angalia sura Kutumia, kuhifadhi na kusafirisha kemikali.)
Taarifa kuhusu hatari za kemikali, kimwili na nyinginezo za kiafya inapatikana kwenye tovuti ya kazi katika lugha ambazo wafanyakazi hutumia. Ikiwa wafanyakazi watafanya kazi kwa akili kazini, wanapaswa kuwa na taarifa muhimu ili kuamua nini cha kufanya katika hali maalum.
Na hatimaye, mikataba kati ya wakandarasi na wakandarasi wadogo inapaswa kujumuisha vipengele vya usalama. Masharti yanaweza kujumuisha kuanzisha shirika la usalama lililounganishwa katika tovuti za waajiri wengi, mahitaji ya utendakazi na zawadi na adhabu.
Hatari za Kiafya za Kazi ya Ujenzi wa Chini ya Ardhi
Hatari
Kazi ya ujenzi wa chini ya ardhi ni pamoja na kuweka vichuguu kwa barabara, barabara kuu na reli na kuweka mabomba kwa mifereji ya maji machafu, maji ya moto, mvuke, njia za umeme, njia za simu. Hatari katika kazi hii ni pamoja na kazi ngumu ya kimwili, vumbi la silika kama fuwele, vumbi la simenti, kelele, mtetemo, moshi wa injini ya dizeli, mivuke ya kemikali, radoni na angahewa zenye upungufu wa oksijeni. Mara kwa mara kazi hii lazima ifanyike katika mazingira yenye shinikizo. Wafanyakazi wa chini ya ardhi wako katika hatari ya majeraha makubwa na mara nyingi ya kifo. Hatari zingine ni sawa na zile za ujenzi juu ya uso, lakini zinakuzwa kwa kufanya kazi katika mazingira yaliyofungwa. Hatari zingine ni za kipekee kwa kazi ya chinichini. Hizi ni pamoja na kupigwa na mashine maalum au kupigwa na umeme, kuzikwa na maporomoko ya paa au mapango na kukosa hewa au kujeruhiwa na moto au milipuko. Uendeshaji wa vichuguu huenda ukakumbana na uzuiaji wa maji usiotarajiwa, na kusababisha mafuriko na kuzama.
Ujenzi wa vichuguu unahitaji jitihada nyingi za kimwili. Matumizi ya nishati wakati wa kazi ya mwongozo ni kawaida kutoka 200 hadi 350 W, na sehemu kubwa ya mzigo wa tuli wa misuli. Kiwango cha moyo wakati wa kufanya kazi na kuchimba visima-hewa na nyundo za nyumatiki hufikia 150 hadi 160 kwa dakika. Kazi mara nyingi hufanyika katika hali mbaya ya baridi na unyevu wa hali ya hewa, wakati mwingine katika mkao mbaya wa kazi. Kawaida hujumuishwa na kukabiliwa na sababu zingine za hatari ambazo hutegemea hali ya eneo la kijiolojia na aina ya teknolojia inayotumika. Mzigo huu mkubwa wa kazi unaweza kuwa mchango muhimu kwa shinikizo la joto.
Haja ya kazi nzito ya mikono inaweza kupunguzwa kwa kutumia mashine. Lakini mechanization huleta hatari zake. Mashine kubwa na zenye nguvu za rununu katika mazingira pungufu huleta hatari za majeraha mabaya kwa watu wanaofanya kazi karibu nao, ambao wanaweza kugongwa au kupondwa. Mashine za chini ya ardhi pia zinaweza kutoa vumbi, kelele, mtetemo na moshi wa dizeli. Mitambo pia husababisha ajira chache, ambayo hupunguza idadi ya watu waliofichuliwa lakini kwa gharama ya ukosefu wa ajira na matatizo yake yote ya wahudumu.
Silika ya fuwele (pia inajulikana kama silika ya bure na quartz) hutokea kiasili katika aina nyingi tofauti za miamba. Sandstone ni kivitendo silika safi; granite inaweza kuwa na 75%; shale, 30%; na slate, 10%. Mawe ya chokaa, marumaru na chumvi, kwa madhumuni ya vitendo, hayana silika kabisa. Kwa kuzingatia kwamba silika iko kila mahali katika ukoko wa dunia, sampuli za vumbi zinapaswa kuchukuliwa na kuchambuliwa angalau mwanzoni mwa kazi ya chini ya ardhi na wakati wowote aina ya miamba inabadilika kazi inavyoendelea kupitia hiyo.
Vumbi la silika linaloweza kupumua hutolewa wakati wowote mwamba unaobeba silika unapopondwa, kuchimbwa, kusagwa au kupondwa vinginevyo. Vyanzo vikuu vya vumbi vya silika vinavyopeperushwa na hewa ni kuchimba visima vya hewa iliyoshinikizwa na nyundo za nyumatiki. Kazi na zana hizi mara nyingi hutokea katika sehemu ya mbele ya handaki na, kwa hiyo, wafanyakazi katika maeneo haya ni wazi zaidi. Teknolojia ya kukandamiza vumbi inapaswa kutumika katika matukio yote.
Mlipuko huzalisha uchafu sio tu wa kuruka, lakini pia vumbi na oksidi za nitrojeni. Ili kuzuia mfiduo kupita kiasi, utaratibu wa kimila ni kuzuia kuingia tena kwenye eneo lililoathiriwa hadi vumbi na gesi zisafishwe. Utaratibu wa kawaida ni kulipuka mwishoni mwa zamu ya mwisho ya kazi ya siku na kuondoa uchafu wakati wa zamu inayofuata.
Vumbi la saruji hutolewa wakati saruji imechanganywa. Vumbi hili ni hasira ya kupumua na ya mucous katika viwango vya juu, lakini madhara ya muda mrefu hayajaonekana. Wakati inakaa kwenye ngozi na kuchanganya na jasho, hata hivyo, vumbi la saruji linaweza kusababisha dermatoses. Wakati saruji mvua inanyunyiziwa mahali, inaweza pia kusababisha dermatoses.
Kelele inaweza kuwa muhimu katika kazi ya ujenzi wa chini ya ardhi. Vyanzo vikuu ni pamoja na kuchimba visima na nyundo za nyumatiki, injini za dizeli na feni. Kwa kuwa mazingira ya kazi ya chini ya ardhi yamezuiliwa, pia kuna kelele nyingi za kurudi nyuma. Viwango vya juu vya kelele vinaweza kuzidi 115 dBA, na mfiduo wa kelele uliopimwa kwa muda sawa na 105 dBA. Teknolojia ya kupunguza kelele inapatikana kwa vifaa vingi na inapaswa kutumika.
Wafanyakazi wa ujenzi wa chini ya ardhi pia wanaweza kukabiliwa na mtetemo wa mwili mzima kutoka kwa mashine za rununu na mtetemo wa mkono wa mkono kutoka kwa kuchimba nyumatiki na nyundo. Viwango vya kuongeza kasi vinavyopitishwa kwa mikono kutoka kwa zana za nyumatiki vinaweza kufikia takriban 150 dB (kulingana na 10 m / s.2) Madhara ya mtetemo wa mkono wa mkono yanaweza kuchochewa na mazingira ya kazi ya baridi na unyevunyevu.
Ikiwa udongo umejaa maji sana au ikiwa ujenzi unafanywa chini ya maji, mazingira ya kazi yanaweza kulazimishwa kushinikiza kuzuia maji. Kwa kazi ya chini ya maji, caissons hutumiwa. Wakati wafanyikazi katika mazingira kama haya ya hyperbaric wanabadilisha haraka sana kwa shinikizo la kawaida la hewa, wanahatarisha ugonjwa wa mgandamizo na shida zinazohusiana. Kwa kuwa ufyonzaji wa gesi nyingi zenye sumu na mvuke hutegemea shinikizo lao la sehemu, zaidi inaweza kufyonzwa kwa shinikizo la juu. ppm kumi ya monoksidi kaboni (CO) katika angahewa 2 za shinikizo, kwa mfano, itakuwa na athari ya 20 ppm CO kwenye angahewa 1.
Kemikali hutumiwa katika ujenzi wa chini ya ardhi kwa njia mbalimbali. Kwa mfano, tabaka zisizoshikana za miamba zinaweza kuimarishwa kwa kuingizwa kwa resini ya urea formaldehyde, povu ya polyurethane au mchanganyiko wa glasi ya maji ya sodiamu na formamide au na ethyl na acetate ya butilamini. Kwa hivyo, mivuke ya formaldehyde, amonia, ethyl au butyl pombe au di-isosianati inaweza kupatikana katika anga ya handaki wakati wa maombi. Kufuatia utumaji, uchafu huu unaweza kutoroka ndani ya handaki kutoka kwa kuta zinazozunguka, na kwa hivyo inaweza kuwa ngumu kudhibiti viwango vyao kikamilifu, hata kwa uingizaji hewa wa mitambo.
Radoni hutokea kiasili katika baadhi ya miamba na inaweza kuvuja katika mazingira ya kazi, ambapo itaoza na kuwa isotopu nyingine za mionzi. Baadhi ya hizi ni alpha emitters ambayo inaweza kwa kuvuta pumzi na kuongeza hatari ya saratani ya mapafu.
Vichuguu vilivyojengwa katika maeneo yanayokaliwa vinaweza pia kuchafuliwa na vitu kutoka kwa mabomba yanayozunguka. Maji, inapokanzwa na gesi ya kupikia, mafuta ya mafuta, petroli na kadhalika yanaweza kuvuja kwenye handaki au, ikiwa mabomba ya kubeba vitu hivi yanavunjwa wakati wa kuchimba, wanaweza kutoroka kwenye mazingira ya kazi.
Ujenzi wa mashimo wima kwa kutumia teknolojia ya uchimbaji madini huleta matatizo ya kiafya sawa na yale ya mifereji. Katika ardhi ambapo vitu vya kikaboni vipo, bidhaa za mtengano wa microbiological zinaweza kutarajiwa.
Kazi ya matengenezo katika vichuguu vinavyotumiwa kwa trafiki hutofautiana na kazi sawa juu ya uso hasa katika ugumu wa kufunga vifaa vya usalama na udhibiti, kwa mfano, uingizaji hewa kwa kulehemu ya arc umeme; hii inaweza kuathiri ubora wa hatua za usalama. Kazi katika vichuguu ambavyo mabomba ya maji ya moto au mvuke yanapo huhusishwa na mzigo mkubwa wa joto, unaohitaji utawala maalum wa kazi na mapumziko.
Upungufu wa oksijeni unaweza kutokea katika vichuguu ama kwa sababu oksijeni hutolewa na gesi zingine au kwa sababu inatumiwa na vijidudu au kwa uoksidishaji wa pyrites. Viumbe vidogo vinaweza pia kutoa methane au ethane, ambayo sio tu kwamba huondoa oksijeni lakini, katika mkusanyiko wa kutosha, inaweza kusababisha hatari ya mlipuko. Dioksidi ya kaboni (inayojulikana kwa kawaida huitwa blackdamp katika Ulaya) pia huzalishwa na uchafuzi wa microbial. Angahewa katika nafasi ambazo zimefungwa kwa muda mrefu zinaweza kuwa na nitrojeni nyingi, bila oksijeni na 5 hadi 15% ya kaboni dioksidi.
Blackdamp hupenya shimoni kutoka kwa ardhi inayozunguka kutokana na mabadiliko katika shinikizo la anga. Utungaji wa hewa kwenye shimoni unaweza kubadilika haraka sana-inaweza kuwa ya kawaida asubuhi, lakini upungufu wa oksijeni kwa mchana.
Kuzuia
Uzuiaji wa mfiduo wa vumbi unapaswa kutekelezwa kwanza kwa njia za kiufundi, kama vile kuchimba visima (na/au kuchimba visima kwa LEV), kulowesha nyenzo kabla ya kuvutwa na kupakiwa kwenye usafirishaji, LEV ya mashine za kuchimba madini na mitambo. uingizaji hewa wa vichuguu. Hatua za udhibiti wa kiufundi zinaweza kuwa hazitoshi kupunguza mkusanyiko wa vumbi linaloweza kupumua kwa kiwango kinachokubalika katika shughuli fulani za kiteknolojia (kwa mfano, wakati wa kuchimba visima na wakati mwingine pia katika uchimbaji wa mvua), na kwa hivyo inaweza kuwa muhimu kuongeza ulinzi wa kifaa. wafanyakazi wanaofanya shughuli hizo kwa kutumia vipumuaji.
Ufanisi wa hatua za udhibiti wa kiufundi lazima uangaliwe kwa kufuatilia mkusanyiko wa vumbi vya hewa. Katika kesi ya vumbi vya fibrojeni, ni muhimu kupanga mpango wa ufuatiliaji kwa njia ambayo inaruhusu usajili wa mfiduo wa wafanyakazi binafsi. Data ya mfiduo wa mtu binafsi, kuhusiana na data kuhusu afya ya kila mfanyakazi, ni muhimu kwa ajili ya tathmini ya hatari ya pneumoconiosis katika hali fulani za kazi, na pia kwa tathmini ya ufanisi wa hatua za udhibiti kwa muda mrefu. Mwisho kabisa, usajili wa mtu binafsi wa kufichua ni muhimu kwa ajili ya kutathmini uwezo wa wafanyakazi binafsi kuendelea na kazi zao.
Kutokana na hali ya kazi ya chini ya ardhi, ulinzi dhidi ya kelele hutegemea zaidi ulinzi wa kibinafsi wa kusikia. Ulinzi madhubuti dhidi ya mitikisiko, kwa upande mwingine, unaweza kupatikana tu kwa kuondoa au kupunguza mtetemo kwa kutumia mitambo ya utendakazi hatari. PPE haifai. Vile vile, hatari ya magonjwa kutokana na overload kimwili ya ncha ya juu inaweza dari tu kwa mechanization.
Mfiduo wa dutu za kemikali unaweza kuathiriwa na uteuzi wa teknolojia inayofaa (kwa mfano, matumizi ya resini za formaldehyde na formamide inapaswa kuondolewa), kwa matengenezo mazuri (kwa mfano, injini za dizeli) na kwa uingizaji hewa wa kutosha. Tahadhari za shirika na utawala wa kazi wakati mwingine ni nzuri sana, hasa katika kesi ya kuzuia dermatoses.
Kazi katika maeneo ya chini ya ardhi ambayo muundo wa hewa haujulikani inahitaji uzingatiaji mkali wa sheria za usalama. Kuingia kwenye nafasi kama hizo bila kutenganisha vifaa vya kupumua haipaswi kuruhusiwa. Kazi hiyo inapaswa kufanywa tu na kikundi cha angalau watu watatu - mfanyakazi mmoja katika nafasi ya chini ya ardhi, na vifaa vya kupumua na vifaa vya usalama, wengine nje na kamba ili kumlinda mfanyakazi wa ndani. Katika kesi ya ajali ni muhimu kuchukua hatua haraka. Watu wengi wamepoteza maisha katika juhudi za kuokoa mwathiriwa wa ajali wakati usalama wa muokoaji ulipopuuzwa.
Mitihani ya matibabu ya kuzuia kabla ya kuwekwa, mara kwa mara na baada ya kazi ni sehemu muhimu ya tahadhari za afya na usalama kwa wafanyikazi kwenye vichuguu. Mzunguko wa mitihani ya mara kwa mara na aina na upeo wa mitihani maalum (x ray, kazi za mapafu, audiometry na kadhalika) inapaswa kuamua kibinafsi kwa kila mahali pa kazi na kwa kila kazi kulingana na hali ya kazi.
Kabla ya uvunjaji wa ardhi kwa ajili ya kazi ya chini ya ardhi, tovuti inapaswa kuchunguzwa na sampuli za udongo zichukuliwe ili kupanga kuchimba. Mara kazi inapoendelea, eneo la kazi linapaswa kukaguliwa kila siku ili kuzuia kuporomoka kwa paa au kuingia kwenye mapango. Mahali pa kazi ya wafanyikazi wapweke wanapaswa kukaguliwa angalau mara mbili kila zamu. Vifaa vya kuzima moto vinapaswa kuwekwa kimkakati katika tovuti ya kazi ya chini ya ardhi.
Huduma za Kinga za Afya katika Ujenzi
Sekta ya ujenzi huunda 5 hadi 15% ya uchumi wa kitaifa wa nchi nyingi na kwa kawaida ni mojawapo ya sekta tatu zilizo na kiwango cha juu zaidi cha hatari za majeraha yanayohusiana na kazi. Hatari zifuatazo za kiafya za kazini zimeenea sana (Tume ya Jumuiya za Ulaya 1993):
- Matatizo ya mfumo wa musculoskeletal, kupoteza kusikia kazini, ugonjwa wa ngozi na matatizo ya mapafu ni magonjwa ya kawaida ya kazi.
- Kuongezeka kwa hatari ya saratani ya njia ya upumuaji na mesothelioma inayosababishwa na kufichua kwa asbesto imezingatiwa katika nchi zote ambapo takwimu za vifo vya kazini na magonjwa zinapatikana.
- Matatizo yanayotokana na lishe isiyofaa, uvutaji sigara au matumizi ya pombe na dawa za kulevya huhusishwa hasa na wafanyakazi wahamiaji, sehemu kubwa ya ajira ya ujenzi katika nchi nyingi.
Huduma za kinga za afya kwa wafanyikazi wa ujenzi zinapaswa kupangwa na hatari hizi kama vipaumbele.
Aina za Huduma za Afya Kazini
Huduma za afya ya kazini kwa wafanyikazi wa ujenzi zina aina tatu kuu:
- huduma maalum kwa wafanyikazi wa ujenzi
- huduma ya afya ya kazini kwa wafanyakazi wa ujenzi inayotolewa na watoa huduma za afya kazini kwa mapana
- huduma za afya zinazotolewa kwa hiari na mwajiri.
Huduma maalum ndizo zenye ufanisi zaidi lakini pia za gharama kubwa zaidi katika suala la gharama za moja kwa moja. Matukio kutoka Uswidi yanaonyesha kwamba viwango vya chini vya majeraha kwenye tovuti za ujenzi duniani kote na hatari ndogo sana ya magonjwa ya kazini miongoni mwa wafanyakazi wa ujenzi vinahusishwa na kazi kubwa ya kuzuia kupitia mifumo maalum ya huduma. Katika mtindo wa Kiswidi, unaoitwa Bygghälsan, uzuiaji wa kiufundi na matibabu umeunganishwa. Bygghälsan hufanya kazi kupitia vituo vya kikanda na vitengo vya rununu. Wakati wa mdororo mkubwa wa kiuchumi mwishoni mwa miaka ya 1980, hata hivyo, Bygghälsan alipunguza sana shughuli zake za huduma za afya.
Katika nchi ambazo zina sheria ya afya ya kazini, kampuni za ujenzi kwa kawaida hununua huduma za afya zinazohitajika kutoka kwa kampuni zinazohudumia viwanda vya jumla. Katika hali kama hizi, mafunzo ya wafanyikazi wa afya ya kazini ni muhimu. Bila ujuzi maalum wa hali zinazozunguka ujenzi, wafanyakazi wa matibabu hawawezi kutoa mipango ya afya ya kuzuia kazi kwa makampuni ya ujenzi.
Baadhi ya makampuni makubwa ya kimataifa yana mipango ya usalama na afya iliyoendelezwa kazini ambayo ni sehemu ya utamaduni wa biashara. Mahesabu ya gharama ya faida yamethibitisha shughuli hizi kuwa za faida kiuchumi. Siku hizi, mipango ya usalama kazini imejumuishwa katika usimamizi wa ubora wa kampuni nyingi za kimataifa.
Kliniki za afya zinazohamishika
Kwa sababu tovuti za ujenzi mara nyingi ziko mbali na watoa huduma walioidhinishwa wa huduma za afya, vitengo vya huduma za afya vinavyohamishika vinaweza kuhitajika. Takriban nchi zote ambazo zina huduma maalum za afya kazini kwa wafanyikazi wa ujenzi hutumia vitengo vya rununu kutoa huduma. Faida ya kitengo cha simu ni kuokoa muda wa kazi kwa kuleta huduma kwenye tovuti za kazi. Vituo vya afya vinavyohamishika viko katika basi au trela iliyo na vifaa maalum na vinafaa hasa kwa aina zote za taratibu za uchunguzi, kama vile uchunguzi wa mara kwa mara wa afya. Huduma za simu zinapaswa kuwa makini kupanga mapema kwa ushirikiano na watoa huduma za afya wa ndani ili kupata tathmini ya ufuatiliaji na matibabu kwa wafanyakazi ambao matokeo ya vipimo yanaonyesha tatizo la afya.
Vifaa vya kawaida vya kitengo cha rununu ni pamoja na maabara ya kimsingi yenye spirometer na kipima sauti, chumba cha mahojiano na vifaa vya eksirei, inapohitajika. Ni bora kubuni vitengo vya moduli kama nafasi za kazi nyingi ili ziweze kutumika kwa aina tofauti za miradi. Uzoefu wa Kifini unaonyesha kuwa vitengo vya rununu pia vinafaa kwa masomo ya epidemiological, ambayo yanaweza kujumuishwa katika programu za afya ya kazini, ikiwa itapangwa mapema.
Yaliyomo katika huduma za kinga za afya ya kazini
Utambulisho wa hatari katika tovuti za ujenzi unapaswa kuongoza shughuli za matibabu, ingawa hii ni ya pili kwa kuzuia kupitia muundo sahihi, uhandisi na shirika la kazi. Utambulisho wa hatari unahitaji mbinu ya taaluma nyingi; hii inahitaji ushirikiano wa karibu kati ya wafanyakazi wa afya ya kazini na biashara. Uchunguzi wa kimfumo wa mahali pa kazi wa hatari kwa kutumia orodha sanifu za ukaguzi ni chaguo mojawapo.
Uchunguzi wa awali na wa mara kwa mara wa afya kwa kawaida hufanywa kulingana na mahitaji yaliyowekwa na sheria au mwongozo unaotolewa na mamlaka. Yaliyomo kwenye mtihani inategemea historia ya udhihirisho wa kila mfanyakazi. Mikataba fupi ya kazi na mauzo ya mara kwa mara ya wafanyakazi wa ujenzi inaweza kusababisha "kukosa" au "usiofaa" mitihani ya afya, kushindwa kufuatilia matokeo au kurudiwa kwa mitihani ya afya bila sababu. Kwa hivyo, mitihani ya kawaida ya mara kwa mara inapendekezwa kwa wafanyikazi wote. Uchunguzi wa kawaida wa afya unapaswa kuwa na: historia ya kuambukizwa; dalili na historia ya ugonjwa na msisitizo maalum juu ya magonjwa ya musculoskeletal na mzio; uchunguzi wa kimsingi wa mwili; na audiometry, maono, spirometry na vipimo vya shinikizo la damu. Mitihani pia inapaswa kutoa elimu ya afya na habari juu ya jinsi ya kuzuia hatari za kazi zinazojulikana kuwa za kawaida.
Ufuatiliaji na Uzuiaji wa Matatizo Muhimu yanayohusiana na Ujenzi
Magonjwa ya mfumo wa musculoskeletal na kuzuia kwao
Matatizo ya mfumo wa musculoskeletal yana asili nyingi. Mtindo wa maisha, uwezekano wa kurithi na kuzeeka, pamoja na mkazo usiofaa wa kimwili na majeraha madogo, ni sababu zinazokubalika kwa kawaida za matatizo ya musculoskeletal. Aina za matatizo ya musculoskeletal zina mifumo tofauti ya mfiduo katika fani tofauti za ujenzi.
Hakuna mtihani wa kuaminika kutabiri hatari ya mtu kupata ugonjwa wa musculoskeletal. Uzuiaji wa matibabu wa matatizo ya musculoskeletal ni msingi wa mwongozo katika masuala ya ergonomic na maisha. Mitihani ya utangulizi na ya mara kwa mara inaweza kutumika kwa kusudi hili. Upimaji wa nguvu usio maalum na miale ya kawaida ya eksirei ya mfumo wa mifupa haina thamani maalum ya kuzuia. Badala yake, utambuzi wa mapema wa dalili na historia ya kina ya kazi ya dalili za musculoskeletal inaweza kutumika kama msingi wa ushauri wa matibabu. Mpango unaofanya uchunguzi wa dalili za mara kwa mara ili kutambua vipengele vya kazi vinavyoweza kubadilishwa umeonyeshwa kuwa mzuri.
Mara nyingi, wafanyakazi ambao wamekabiliwa na mizigo mizito ya kimwili au matatizo wanafikiri kazi inawaweka sawa. Tafiti nyingi zimethibitisha kuwa hii sivyo. Kwa hiyo, ni muhimu kwamba, katika muktadha wa mitihani ya afya, watahiniwa wajulishwe kuhusu njia sahihi za kudumisha utimamu wao wa kimwili. Uvutaji sigara pia umehusishwa na kuzorota kwa diski ya lumbar na maumivu ya chini ya nyuma. Kwa hivyo, habari na tiba dhidi ya uvutaji sigara zinapaswa kujumuishwa katika mitihani ya mara kwa mara ya afya, pia (Mradi wa Elimu ya Hatari ya Mahali pa Kazi na Elimu ya Tumbaku 1993).
Upotevu wa kusikia unaosababishwa na kelele kazini
Kuenea kwa upotevu wa kusikia unaosababishwa na kelele hutofautiana kati ya kazi za ujenzi, kulingana na viwango na muda wa mfiduo. Mnamo 1974, chini ya 20% ya wafanyikazi wa ujenzi wa Uswidi wakiwa na umri wa miaka 41 walikuwa na usikivu wa kawaida katika masikio yote mawili. Utekelezaji wa mpango wa kina wa kuhifadhi kusikia uliongeza idadi katika kundi hilo la umri kuwa na usikivu wa kawaida hadi karibu 40% mwishoni mwa miaka ya 1980. Takwimu kutoka British Columbia, Kanada, zinaonyesha kwamba wafanyakazi wa ujenzi kwa ujumla hupata hasara kubwa ya kusikia baada ya kufanya kazi kwa zaidi ya miaka 15 katika biashara (Schneider et al. 1995). Baadhi ya mambo yanafikiriwa kuongeza uwezekano wa kupoteza uwezo wa kusikia kazini (kwa mfano, ugonjwa wa neuropathy ya kisukari, hypercholesterolemia na mfiduo wa vimumunyisho fulani vya ototoxic). Kutetemeka kwa mwili mzima na kuvuta sigara kunaweza kuwa na athari ya kuongeza.
Mpango mkubwa wa uhifadhi wa kusikia unapendekezwa kwa sekta ya ujenzi. Aina hii ya programu inahitaji sio tu ushirikiano katika kiwango cha tovuti ya kazi, lakini pia sheria inayounga mkono. Programu za uhifadhi wa kusikia zinapaswa kuwa maalum katika mikataba ya kazi.
Upotezaji wa kusikia kazini unaweza kutenduliwa katika miaka 3 au 4 ya kwanza baada ya mfiduo wa kwanza. Ugunduzi wa mapema wa upotezaji wa kusikia utatoa fursa za kuzuia. Upimaji wa mara kwa mara unapendekezwa ili kugundua mabadiliko ya mapema iwezekanavyo na kuwahamasisha wafanyikazi kujilinda. Wakati wa kupima, wafanyakazi waliojitokeza wanapaswa kuelimishwa katika kanuni za ulinzi wa kibinafsi, pamoja na matengenezo na matumizi sahihi ya vifaa vya ulinzi.
Dermatitis ya kazini
Ugonjwa wa ngozi wa kazi huzuiwa hasa na hatua za usafi. Utunzaji sahihi wa saruji ya mvua na ulinzi wa ngozi ni bora katika kukuza usafi. Wakati wa uchunguzi wa afya, ni muhimu kusisitiza umuhimu wa kuepuka kugusa ngozi na saruji mvua.
Magonjwa ya mapafu ya kazi
Asbestosis, silikosisi, pumu ya kazini na mkamba wa kazini vinaweza kupatikana miongoni mwa wafanyakazi wa ujenzi, kutegemeana na hali zao za awali za kazi (Taasisi ya Kifini ya Afya ya Kazini 1987).
Hakuna njia ya matibabu ya kuzuia maendeleo ya kansa baada ya mtu kuwa wazi kwa asbestosi ya kutosha. Mionzi ya x ya kifua mara kwa mara, kila mwaka wa tatu, ni mapendekezo ya kawaida ya ufuatiliaji wa matibabu; kuna ushahidi fulani kwamba uchunguzi wa eksirei huboresha matokeo katika saratani ya mapafu (Strauss, Gleanson na Sugarbaker 1995). Maelezo ya spirometry na dhidi ya uvutaji sigara kawaida hujumuishwa katika uchunguzi wa mara kwa mara wa afya. Vipimo vya uchunguzi wa utambuzi wa mapema wa tumors mbaya zinazohusiana na asbestosi hazipatikani.
Uvimbe mbaya na magonjwa mengine ya mapafu yanayohusiana na mfiduo wa asbestosi hugunduliwa sana. Kwa hiyo, wafanyakazi wengi wa ujenzi wanaostahili fidia hubakia bila faida. Mwishoni mwa miaka ya 1980 na mapema miaka ya 1990, Ufini ilifanya uchunguzi wa kitaifa wa wafanyikazi walioathiriwa na asbesto. Uchunguzi ulibaini kuwa ni theluthi moja tu ya wafanyakazi waliokuwa na magonjwa yanayohusiana na asbestosi na ambao walikuwa na uwezo wa kupata huduma za afya ya kazini ndio waliogunduliwa mapema (Taasisi ya Kifini ya Afya ya Kazini 1994).
Mahitaji maalum ya wafanyikazi wahamiaji
Kulingana na tovuti ya ujenzi, mazingira ya kijamii, hali ya usafi na hali ya hewa inaweza kutoa hatari muhimu kwa wafanyakazi wa ujenzi. Wafanyakazi wahamiaji mara nyingi wanakabiliwa na matatizo ya kisaikolojia. Wana hatari kubwa ya majeraha yanayohusiana na kazi kuliko wafanyikazi asilia. Hatari yao ya kubeba magonjwa ya kuambukiza, kama vile VVU/UKIMWI, kifua kikuu, na magonjwa ya vimelea lazima izingatiwe. Malaria na magonjwa mengine ya kitropiki ni matatizo kwa wafanyakazi katika maeneo ambayo ni janga.
Katika miradi mingi mikubwa ya ujenzi, nguvu kazi ya kigeni hutumiwa. Uchunguzi wa matibabu badala unapaswa kufanywa katika nchi ya nyumbani. Pia, kuenea kwa magonjwa ya kuambukiza lazima kuzuiliwe kupitia programu sahihi za chanjo. Katika nchi mwenyeji, mafunzo ya ufundi stadi yanayofaa, elimu ya afya na usalama, na makazi yanapaswa kupangwa. Wafanyakazi wahamiaji wanapaswa kupewa fursa sawa ya kupata huduma za afya na hifadhi ya jamii kama wafanyakazi wazawa (El Batawi 1992).
Mbali na kuzuia maradhi yanayohusiana na ujenzi, mhudumu wa afya anapaswa kufanya kazi ili kukuza mabadiliko chanya katika mtindo wa maisha, ambayo yanaweza kuboresha afya ya mfanyakazi kwa ujumla. Kuepuka pombe na sigara ni mada muhimu zaidi na yenye matunda kwa kukuza afya kwa wafanyikazi wa ujenzi. Imekadiriwa kuwa mvutaji sigara hugharimu mwajiri 20 hadi 30% zaidi ya mfanyakazi asiyevuta sigara. Uwekezaji katika kampeni za kupinga uvutaji sigara hulipa sio kwa muda mfupi tu, na hatari ndogo za ajali na majani mafupi ya wagonjwa, lakini pia kwa muda mrefu, na hatari ndogo za magonjwa ya moyo na mishipa na saratani. Kwa kuongezea, moshi wa tumbaku una athari mbaya za kuzidisha na vumbi nyingi, haswa na asbesto.
Faida za kiuchumi
Ni vigumu kuthibitisha manufaa yoyote ya moja kwa moja ya kiuchumi ya huduma za afya ya kazini kwa kampuni binafsi ya ujenzi, hasa ikiwa kampuni ni ndogo. Hesabu zisizo za moja kwa moja za faida za gharama zinaonyesha, hata hivyo, kwamba kuzuia ajali na kukuza afya kuna manufaa ya kiuchumi. Mahesabu ya gharama ya faida ya uwekezaji katika programu za kuzuia zinapatikana kwa makampuni kutumia ndani. (Kwa modeli inayotumika sana katika Skandinavia, tazama Oxenburg 1991.)
Kanuni za Afya na Usalama: Uzoefu wa Uholanzi
Utekelezaji wa maagizo ya EC Kiwango cha Chini cha Kanuni za Afya na Usalama kwenye Maeneo ya Ujenzi ya Muda na ya Simu inawakilisha kanuni za kisheria zinazotoka Uholanzi na Umoja wa Ulaya. Lengo lao ni kuboresha mazingira ya kazi, kukabiliana na ulemavu na kupunguza utoro wa magonjwa. Nchini Uholanzi, kanuni hizi za sekta ya ujenzi zimeonyeshwa katika Azimio la Arbouw, Sura ya 2, Sehemu ya 5.
Kama ilivyo kawaida, sheria inaonekana kufuatia mabadiliko ya kijamii yaliyoanza mnamo 1986, wakati mashirika ya waajiri na wafanyikazi walijiunga na kuanzisha Arbouw Foundation kutoa huduma kwa kampuni za ujenzi katika uhandisi wa umma na ujenzi wa matumizi, kazi za ardhi, ujenzi wa barabara na ujenzi wa maji na ukamilishaji wa sekta ya viwanda. Kwa hivyo, kanuni mpya si tatizo kwa kampuni zinazohusika ambazo tayari zimejitolea kutekeleza masuala ya afya na usalama. Ukweli kwamba kanuni hizi mara nyingi ni ngumu sana kutekeleza, hata hivyo, imesababisha kutofuata na ushindani usio wa haki na, kwa hiyo, haja ya kanuni za kisheria.
Kanuni za Kisheria
Kanuni za kisheria zinazingatia hatua za kuzuia kabla ya mradi wa ujenzi kuanza na wakati unaendelea. Hii itatoa faida kubwa zaidi ya muda mrefu.
Sheria ya Afya na Usalama inatamka kuwa tathmini za hatari lazima zishughulikie sio tu zile zinazotokana na nyenzo, maandalizi, zana, vifaa na kadhalika, lakini pia zile zinazohusisha vikundi maalum vya wafanyikazi (kwa mfano, wanawake wajawazito, wafanyikazi vijana na wazee na wale wenye ulemavu. )
Waajiri wanalazimika kuwa na tathmini za hatari zilizoandikwa na orodha zinazozalishwa na wataalam walioidhinishwa, ambao wanaweza kuwa wafanyakazi au makandarasi wa nje. Hati lazima ijumuishe mapendekezo ya kuondoa au kupunguza hatari na lazima pia iainishe awamu za kazi wakati wataalamu waliohitimu watahitajika. Baadhi ya makampuni ya ujenzi yamebuni mbinu yao wenyewe ya tathmini, Uchunguzi Mkuu wa Biashara na Orodha ya Hatari na Tathmini (ABRIE), ambayo imekuwa mfano wa tasnia.
Sheria ya Afya na Usalama inawajibisha waajiri kutoa uchunguzi wa afya mara kwa mara kwa wafanyakazi wao. Madhumuni ni kutambua matatizo ya kiafya ambayo yanaweza kufanya kazi fulani kuwa hatari kwa baadhi ya wafanyakazi isipokuwa tahadhari fulani hazitachukuliwa. Sharti hili linaangazia makubaliano mbalimbali ya pamoja ya wafanyikazi katika tasnia ya ujenzi ambayo kwa miaka mingi yamewataka waajiri kuwapa wafanyikazi huduma kamili ya afya ya kazini, pamoja na mitihani ya matibabu ya mara kwa mara. Wakfu wa Arbouw umefanya mkataba na Shirikisho la Vituo vya Huduma za Afya na Usalama Kazini kwa ajili ya kutoa huduma hizi. Kwa miaka mingi, habari nyingi muhimu zimekusanywa ambazo zimechangia kuimarisha ubora wa orodha za hatari na tathmini.
Sera ya Utoro
Sheria ya Afya na Usalama pia inawataka waajiri kuwa na sera ya utoro ambayo inajumuisha masharti kwamba wataalam katika nyanja hii wabakishwe kufuatilia na kuwashauri wafanyakazi wenye ulemavu.
Wajibu wa Pamoja
Hatari nyingi za kiafya na kiusalama zinaweza kufuatiliwa kutokana na upungufu katika uchaguzi wa jengo na shirika au upangaji mbaya wa kazi wakati wa kuanzisha mradi. Ili kuepusha hili, waajiri, wafanyakazi na serikali walikubaliana mwaka 1989 juu ya agano la mazingira ya kazi. Miongoni mwa mambo mengine, ilibainisha ushirikiano kati ya wateja na wakandarasi na kati ya wakandarasi na wakandarasi wadogo. Hii imesababisha kuwepo kwa kanuni za maadili ambazo hutumika kama kielelezo cha utekelezaji wa agizo la Ulaya kwenye tovuti za ujenzi za muda na zinazohamishika.
Kama sehemu ya agano, Arbouw alipanga vikomo vya kuathiriwa na vitu na nyenzo hatari, pamoja na miongozo ya matumizi katika shughuli mbalimbali za ujenzi.
Chini ya uongozi wa Arbouw, Chama cha Wafanyakazi wa Ujenzi wa FNV na Wafanyakazi wa Mbao, Umoja wa Kiwanda cha FNV na Chama cha Pamba ya Madini, Benelux, walikubaliana na mkataba uliotaka uundaji wa pamba ya kioo na pamba ya madini na uzalishaji mdogo wa vumbi, maendeleo ya njia salama zaidi za uzalishaji wa pamba ya kioo na pamba ya madini, uundaji na uendelezaji wa mbinu za kufanya kazi kwa matumizi salama ya bidhaa hizi na utendaji wa utafiti muhimu ili kuanzisha mipaka ya mfiduo salama kwao. Kikomo cha mfiduo kwa nyuzi zinazoweza kupumua kiliwekwa kwa 2/cm3 ingawa kikomo cha 1/cm3 ilionekana kuwa inawezekana. Pia walikubali kuondoa matumizi ya malighafi na ya pili ambayo ni hatari kwa afya, kwa kutumia kama vigezo vikomo vya udhihirisho vilivyoundwa na Arbouw. Utendaji chini ya mkataba huu utafuatiliwa hadi utakapoisha tarehe 1 Januari 1999.
Ubora wa Mchakato wa Ujenzi
Utekelezaji wa agizo la EC haujitengani bali ni sehemu muhimu ya sera za afya na usalama za kampuni, pamoja na sera za ubora na mazingira. Sera ya afya na usalama ni sehemu muhimu ya sera ya ubora wa makampuni. Sheria na kanuni zitatekelezwa tu ikiwa waajiri na wafanyikazi wa tasnia ya ujenzi wamechukua jukumu katika maendeleo yao. Serikali imeagiza kubuniwa kwa mpango wa mfano wa afya na usalama ambao unaweza kutekelezeka na unaweza kutekelezwa ili kuzuia ushindani usio wa haki kutoka kwa kampuni zinazopuuza au kuupotosha.
Mambo ya Shirika yanayoathiri Afya na Usalama
Utofauti wa Miradi na Shughuli za Kazi
Watu wengi nje ya tasnia ya ujenzi hawajui tofauti na kiwango cha utaalam wa kazi inayofanywa na tasnia, ingawa wanaona sehemu zake kila siku. Mbali na ucheleweshaji wa trafiki unaosababishwa na uvamizi wa barabara na uchimbaji wa barabara, umma mara kwa mara hukutana na majengo yanayojengwa, sehemu ndogo zinazojengwa na, mara kwa mara, kwa uharibifu wa miundo. Kinachofichwa mbali na kuonekana, mara nyingi, ni kiasi kikubwa cha kazi maalum iliyofanywa ama kama sehemu ya mradi wa ujenzi "mpya" au kama sehemu ya matengenezo yanayoendelea yanayohusiana na karibu kila kitu kilichojengwa hapo awali.
Orodha ya shughuli ni tofauti sana, kuanzia umeme, mabomba, kupasha joto na uingizaji hewa, kupaka rangi, kazi za kuezekea paa na sakafu hadi kazi maalumu sana kama vile kufunga au kukarabati milango ya juu, kuweka mashine nzito, kuweka kizuizi cha moto, kazi ya friji na kufunga au kupima mawasiliano. mifumo.
Thamani ya ujenzi inaweza kupimwa kwa sehemu na thamani ya vibali vya ujenzi. Jedwali la 1 linaonyesha thamani ya ujenzi nchini Kanada mnamo 1993.
Jedwali 1. Thamani ya miradi ya ujenzi nchini Kanada, 1993 (kulingana na thamani ya vibali vya ujenzi vilivyotolewa mwaka 1993).
|
Aina ya mradi |
Thamani ($ Cdn) |
% ya jumla |
|
Majengo ya makazi (nyumba, vyumba) |
38,432,467,000 |
40.7 |
|
Majengo ya viwanda (viwanda, mimea ya madini) |
2,594,152,000 |
2.8 |
|
Majengo ya kibiashara (ofisi, maduka, maduka n.k.) |
11,146,469,000 |
11.8 |
|
Majengo ya taasisi (shule, hospitali) |
6,205,352,000 |
6.6 |
|
Majengo mengine (viwanja vya ndege, vituo vya mabasi, majengo ya shamba, n.k.) |
2,936,757,000 |
3.1 |
|
Vifaa vya baharini (mashimo, uchimbaji) |
575,865,000 |
0.6 |
|
Barabara na barabara kuu |
6,799,688,000 |
7.2 |
|
Mifumo ya maji na maji taka |
3,025,810,000 |
3.2 |
|
Mabwawa na umwagiliaji |
333,736,000 |
0.3 |
|
Nishati ya umeme (joto/nyuklia/hydro) |
7,644,985,000 |
8.1 |
|
Reli, simu na telegraph |
3,069,782,000 |
3.2 |
|
Gesi na mafuta (vifaa vya kusafishia, mabomba) |
8,080,664,000 |
8.6 |
|
Ujenzi mwingine wa uhandisi (madaraja, vichuguu, n.k.) |
3,565,534,000 |
3.8 |
|
Jumla |
94,411,261,000 |
100 |
Chanzo: Takwimu Kanada 1993.
Vipengele vya afya na usalama vya kazi hutegemea kwa kiasi kikubwa asili ya mradi. Kila aina ya mradi na kila shughuli ya kazi inatoa hatari na suluhisho tofauti. Mara nyingi, ukali, upeo au ukubwa wa tatizo ni kuhusiana na ukubwa wa mradi pia.
Mahusiano ya Mteja na Mkandarasi
Wateja ni watu binafsi, ubia, mashirika au mamlaka za umma ambao ujenzi wao unafanywa. Sehemu kubwa ya ujenzi hufanywa chini ya mipango ya kimkataba kati ya wateja na wakandarasi. Mteja anaweza kuchagua kontrakta kulingana na utendakazi wa zamani au kupitia wakala kama vile mbunifu au mhandisi. Katika hali nyingine, inaweza kuamua kutoa mradi kwa njia ya utangazaji na zabuni. Mbinu zinazotumiwa na mtazamo wa mteja mwenyewe kuhusu afya na usalama zinaweza kuwa na athari kubwa katika utendaji wa afya na usalama wa mradi.
Kwa mfano, ikiwa mteja atachagua "kuhitimu mapema" wakandarasi ili kuhakikisha kwamba wanakidhi vigezo fulani, basi mchakato huu haujumuishi wakandarasi wasio na uzoefu, wale ambao huenda hawakuwa na utendakazi wa kuridhisha na wale wasio na wafanyakazi waliohitimu wanaohitajika kwa mradi. Ingawa utendaji wa afya na usalama haujawahi kuwa mojawapo ya sifa za kawaida zinazotafutwa au kuzingatiwa na wateja, unaendelea kuongezeka kwa matumizi, hasa kwa wateja wakubwa wa viwanda na mashirika ya serikali yanayonunua huduma za ujenzi.
Wateja wengine wanakuza usalama zaidi kuliko wengine. Katika baadhi ya matukio, hii ni kutokana na hatari ya uharibifu wa vifaa vyao vilivyopo wakati wakandarasi wanaletwa kufanya matengenezo au kupanua vifaa vya mteja. Makampuni ya petrochemical hasa huweka wazi kwamba utendaji wa usalama wa mkandarasi ni sharti muhimu la mkataba.
Kinyume chake, kampuni hizo zinazochagua kutoa mradi wao kupitia mchakato wa zabuni wazi usio na sifa ili kupata bei ya chini zaidi mara nyingi huishia na wakandarasi ambao huenda hawana sifa ya kufanya kazi hiyo au ambao huchukua njia za mkato ili kuokoa kwa wakati na nyenzo. Hii inaweza kuwa na athari mbaya kwa afya na utendaji wa usalama.
Mahusiano ya Mkandarasi-Mkandarasi
Watu wengi ambao hawajui asili ya mipangilio ya kimkataba inayotumika katika ujenzi hudhani kuwa mkandarasi mmoja ndiye anayetekeleza yote au angalau sehemu kuu ya ujenzi mwingi wa jengo. Kwa mfano, ikiwa mnara mpya wa ofisi, uwanja wa michezo au mradi mwingine unaoonekana zaidi unajengwa, kontrakta mkuu kwa kawaida huweka ishara na mara nyingi bendera za kampuni ili kuonyesha uwepo wake na kuleta hisia kwamba huu ni "mradi wake". Miaka iliyopita, maoni haya yanaweza kuwa sahihi kwa kiasi, kwa kuwa baadhi ya wakandarasi wa jumla walijitolea kutekeleza sehemu kubwa za mradi kwa nguvu zao za kukodisha moja kwa moja. Walakini, tangu katikati ya miaka ya 1970, wakandarasi wengi wa jumla, kama sio wengi, wamechukua jukumu zaidi la usimamizi wa mradi kwenye miradi mikubwa, na idadi kubwa ya kazi imepewa mtandao wa wakandarasi wasaidizi, ambao kila mmoja ana ujuzi maalum katika. kipengele fulani cha mradi. (Angalia jedwali 2)
Jedwali 2. Wakandarasi/wakandarasi wadogo kwenye miradi ya kawaida ya viwanda/biashara/taasisi
Ushawishi ambao mtandao huu wa wakandarasi unaweza kuwa nao kwa afya na usalama unakuwa dhahiri kabisa unapolinganishwa na eneo lisilobadilika la kazi kama vile kiwanda au kinu. Katika sehemu ya kazi ya kawaida ya tasnia, kuna chombo kimoja tu cha usimamizi, mwajiri. Mwajiri ana jukumu la pekee kwa mahali pa kazi, mistari ya amri na mawasiliano ni rahisi na ya moja kwa moja, na falsafa moja tu ya ushirika inatumika. Katika mradi wa ujenzi, kunaweza kuwa na taasisi kumi au zaidi za mwajiri (zinazowakilisha mkandarasi mkuu na wakandarasi wa kawaida), na mistari ya mawasiliano na mamlaka huwa ngumu zaidi, isiyo ya moja kwa moja na mara nyingi huchanganyikiwa.
Uangalifu unaotolewa kwa afya na usalama na mtu au kampuni inayosimamia inaweza kuathiri utendaji wa afya na usalama wa wengine. Iwapo mkandarasi mkuu ameambatanisha kiwango cha juu cha umuhimu kwa afya na usalama, hii inaweza kuwa na ushawishi chanya katika utendaji wa afya na usalama wa wakandarasi wadogo kwenye mradi. Mazungumzo pia ni ya kweli.
Zaidi ya hayo, utendaji wa jumla wa afya na usalama wa tovuti unaweza kuathiriwa vibaya na utendakazi wa mkandarasi mmoja mdogo (kwa mfano, ikiwa mkandarasi mmoja ana utunzaji duni wa nyumba, na hivyo kuacha fujo wakati majeshi yake yanapopitia mradi huo, inaweza kusababisha matatizo kwa wakandarasi wengine wote waliopo kwenye tovuti).
Juhudi za udhibiti kuhusu afya na usalama kwa ujumla ni ngumu zaidi kuanzisha na kusimamia katika maeneo haya ya kazi ya waajiri wengi. Huenda ikawa vigumu kubainisha ni mwajiri gani ana jukumu la hatari au suluhisho zipi, na vidhibiti vyovyote vya usimamizi vinavyoonekana kuwa vyema katika eneo la kazi la mwajiri mmoja vinaweza kuhitaji marekebisho makubwa ili kuweza kutekelezeka kwenye mradi wa ujenzi wa waajiri wengi. Kwa mfano, habari kuhusu vifaa hatari vinavyotumiwa katika mradi wa ujenzi lazima ziwasilishwe kwa wale wanaofanya kazi na vifaa au karibu na vifaa hivyo, na wafanyakazi wanapaswa kuzoezwa vya kutosha. Katika mahali pa kazi pa kudumu na mwajiri mmoja tu, nyenzo zote na taarifa zinazoambatana nazo hupatikana kwa urahisi zaidi, kudhibitiwa na kuwasilishwa kwa mawasiliano, ambapo kwenye mradi wa ujenzi, mkandarasi yeyote kati ya wakandarasi wa aina mbalimbali anaweza kuwa analeta vifaa vya hatari ambavyo mkandarasi mkuu. hana maarifa. Kwa kuongezea, wafanyikazi walioajiriwa na mkandarasi mmoja anayetumia nyenzo fulani wanaweza kuwa wamefunzwa, lakini wafanyikazi wanaofanya kazi kwa mkandarasi mwingine mdogo katika eneo hilo hilo lakini wakifanya kitu tofauti kabisa wanaweza kujua chochote juu ya nyenzo na bado wanaweza kuwa hatarini kama wale wanaotumia nyenzo moja kwa moja.
Sababu nyingine inayojitokeza kuhusu uhusiano wa mkandarasi na mkandarasi inahusiana na mchakato wa zabuni. Mkandarasi mdogo anayetoa zabuni ya chini sana anaweza kuchukua njia za mkato zinazohatarisha afya na usalama. Katika hali hizi, mkandarasi mkuu lazima ahakikishe kuwa wakandarasi wadogo wanazingatia viwango, vipimo na sheria zinazohusiana na afya na usalama. Ni jambo la kawaida katika miradi ambapo kila mtu ametoa zabuni ya chini sana ya kuchunguza matatizo yanayoendelea ya afya na usalama pamoja na kupita kupita kiasi kwa wajibu, hadi mamlaka za udhibiti zitakapoingilia kati ili kusuluhisha.
Tatizo lingine linahusiana na upangaji wa kazi na athari ambayo inaweza kuwa nayo kwa afya na usalama. Pamoja na wakandarasi wasaidizi kadhaa tofauti kwenye tovuti kwa wakati mmoja, maslahi yanayoshindana yanaweza kuleta matatizo. Kila mkandarasi anataka kufanya kazi yake haraka iwezekanavyo. Wakati wakandarasi wawili au zaidi wanataka kuchukua nafasi sawa, au wakati mtu anapaswa kufanya kazi juu ya mwingine, matatizo yanaweza kutokea. Hili kwa kawaida ni tatizo la kawaida zaidi katika ujenzi kuliko sekta isiyobadilika, ambapo maslahi makuu yanayoshindana huwa yanahusisha shughuli dhidi ya matengenezo pekee.
Mahusiano ya mwajiri na mfanyakazi
Waajiri kadhaa kwenye mradi fulani wanaweza kuwa na mahusiano tofauti kwa kiasi fulani na wafanyakazi wao kuliko yale ya kawaida katika sehemu nyingi za kazi za viwandani. Kwa mfano, wafanyakazi wa vyama vya wafanyakazi katika kituo cha viwanda huwa ni wa chama kimoja. Mwajiri anapohitaji wafanyakazi wa ziada, huwahoji na kuwaajiri na waajiriwa wapya hujiunga na chama. Ambapo kuna wafanyikazi wa zamani wa wafanyikazi walioachishwa kazi, wanaajiriwa tena kwa msingi wa viwango vya juu.
Katika sehemu ya umoja wa sekta ya ujenzi, mfumo tofauti kabisa hutumiwa. Waajiri huunda vyama vya pamoja ambavyo huingia katika makubaliano na vyama vya wafanyakazi vya ujenzi na ujenzi. Wengi wa wafanyikazi wasiolipwa wa moja kwa moja kwenye tasnia hufanya kazi kupitia vyama vyao. Kwa mfano, wakati mkandarasi anahitaji mafundi seremala watano zaidi katika mradi fulani, ataita Muungano wa Mafundi Seremala wa eneo hilo na kuwaomba maseremala watano waje kufanya kazi katika mradi huo siku fulani. Muungano ungewaarifu wanachama watano walio juu ya orodha ya ajira kwamba wanapaswa kuripoti kwa mradi kufanya kazi kwa kampuni fulani. Kulingana na masharti ya makubaliano ya pamoja kati ya waajiri na chama cha wafanyakazi, mkandarasi anaweza "kutaja kukodisha" au kuchagua baadhi ya wafanyakazi hawa. Ikiwa hakuna wanachama wa chama wanaopatikana ili kujaza wito wa ajira, mwajiri anaweza kuajiri wafanyikazi wa muda ambao wangejiunga na chama, au chama kinaweza kuleta wafanyikazi wenye ujuzi kutoka kwa wenyeji wengine kusaidia kujaza mahitaji.
Katika hali zisizo za umoja, waajiri hutumia michakato tofauti kupata wafanyikazi wa ziada. Orodha za awali za ajira, vituo vya ajira vya ndani, maneno ya mdomo na matangazo katika magazeti ya ndani ndizo njia kuu zinazotumiwa.
Sio kawaida kwa wafanyikazi kuajiriwa na waajiri kadhaa tofauti katika kipindi cha mwaka. Muda wa ajira unatofautiana kulingana na aina ya mradi na kiasi cha kazi inayopaswa kufanywa. Hii inaweka mzigo mkubwa wa usimamizi kwa wakandarasi wa ujenzi ikilinganishwa na wenzao wa sekta isiyobadilika (kwa mfano, utunzaji wa kumbukumbu kwa kodi ya mapato, fidia ya wafanyakazi, bima ya ukosefu wa ajira, ada za vyama vya wafanyakazi, pensheni, leseni na masuala mengine ya udhibiti au ya mikataba).
Hali hii inatoa changamoto za kipekee ikilinganishwa na sehemu ya kazi ya kawaida ya tasnia isiyobadilika. Mafunzo na sifa lazima si tu kuwa sanifu lakini kubebeka kutoka kazi moja au sekta hadi nyingine. Masuala haya muhimu yanaathiri tasnia ya ujenzi kwa undani zaidi kuliko tasnia za kudumu. Waajiri wa ujenzi wanatarajia wafanyikazi kuja kwenye mradi huo wakiwa na ujuzi na uwezo fulani. Katika biashara nyingi, hii inakamilishwa na programu ya kina ya uanafunzi. Ikiwa mkandarasi atatoa wito kwa mafundi seremala watano, anatarajia kuona maseremala watano waliohitimu kwenye mradi siku ambayo wanahitajika. Ikiwa kanuni za afya na usalama zinahitaji mafunzo maalum, mwajiri anahitaji kuwa na uwezo wa kufikia kundi la wafanyakazi na mafunzo haya, kwa kuwa mafunzo yanaweza yasipatikane kwa urahisi wakati kazi imepangwa kuanza. Mfano wa hili ni Mpango wa Wafanyakazi Walioidhinishwa unaohitajika katika miradi mikubwa ya ujenzi huko Ontario, Kanada, unaohusisha kuwa na kamati za pamoja za afya na usalama. Kwa kuwa mafunzo haya kwa sasa si sehemu ya programu ya uanagenzi, mifumo mbadala ya mafunzo ilibidi kuwekwa ili kuunda kundi la wafanyakazi waliofunzwa.
Kwa msisitizo unaoongezeka wa mafunzo maalum au angalau uthibitisho wa kiwango cha ujuzi, programu za mafunzo zinazofanywa pamoja na vyama vya wafanyakazi vya ujenzi na ujenzi zinaweza kukua kwa umuhimu, idadi na aina mbalimbali.
Mahusiano ya Muungano
Muundo wa kazi iliyopangwa unaonyesha jinsi wakandarasi wamebobea ndani ya tasnia. Kwenye mradi wa kawaida wa ujenzi, biashara tano au zaidi zinaweza kuwakilishwa kwenye tovuti kwa wakati mmoja. Hii inahusisha matatizo mengi sawa yanayoletwa na waajiri wengi. Sio tu kwamba kuna masilahi yanayoshindana ya kushughulikia, lakini njia za mamlaka na mawasiliano ni ngumu zaidi na wakati mwingine hutiwa ukungu ikilinganishwa na mwajiri mmoja, mahali pa kazi ya umoja mmoja. Hii inaathiri nyanja nyingi za afya na usalama. Kwa mfano, ni mfanyakazi gani kutoka chama cha wafanyakazi atawakilisha wafanyakazi wote kwenye mradi ikiwa kuna mahitaji ya udhibiti kwa mwakilishi wa afya na usalama? Nani anafunzwa nini na nani?
Katika kesi ya ukarabati na urejeshaji wa wafanyikazi waliojeruhiwa, chaguzi za wafanyikazi wa ujenzi wenye ujuzi ni mdogo zaidi kuliko zile za wenzao wa tasnia isiyobadilika. Kwa mfano, mfanyakazi aliyejeruhiwa katika kiwanda anaweza kurudi kwenye kazi nyingine mahali hapo pa kazi bila kuvuka mipaka muhimu ya mamlaka kati ya chama kimoja na kingine, kwa sababu kwa kawaida kuna muungano mmoja tu kiwandani. Katika ujenzi, kila biashara ina mamlaka iliyofafanuliwa kwa uwazi juu ya aina za kazi ambazo wanachama wake wanaweza kufanya. Hii inazuia sana chaguo kwa wafanyikazi waliojeruhiwa ambao hawawezi kufanya kazi zao za kawaida za kazi ya kabla ya jeraha lakini hawawezi hata kufanya kazi zingine zinazohusiana mahali hapo pa kazi.
Mara kwa mara, mizozo ya kimamlaka hutokea kuhusu ni chama kipi kinafaa kufanya aina fulani za kazi ambazo zina athari za kiafya na kiusalama. Mifano ni pamoja na usimamishaji wa kiunzi, uendeshaji wa lori la boom, uondoaji wa asbesto na uchakachuaji. Kanuni katika maeneo haya zinahitaji kuzingatia masuala ya mamlaka, hasa kuhusu utoaji leseni na mafunzo.
Hali ya Nguvu ya Ujenzi
Maeneo ya kazi ya ujenzi ni tofauti kabisa na tasnia ya kudumu. Sio tu tofauti, wao huwa na kubadilika mara kwa mara. Tofauti na kiwanda kinachofanya kazi mahali fulani siku baada ya siku, chenye vifaa sawa, wafanyakazi wale wale, michakato sawa na kwa ujumla hali sawa, miradi ya ujenzi hubadilika na kubadilika siku hadi siku. Kuta zinajengwa, wafanyikazi wapya kutoka kwa biashara tofauti wanawasili, vifaa vinabadilika, waajiri hubadilika wanapomaliza sehemu zao za kazi, na miradi mingi huathiriwa kwa kiwango fulani na mabadiliko ya hali ya hewa.
Mradi mmoja unapokamilika, wafanyakazi na waajiri huenda kwenye miradi mingine ili kuanza upya. Hii inaonyesha asili ya nguvu ya tasnia. Waajiri wengine hufanya kazi katika miji tofauti, majimbo, majimbo au hata nchi. Vile vile, wafanyakazi wengi wa ujenzi wenye ujuzi huhamia kazi hiyo. Mambo haya huathiri vipengele vingi vya afya na usalama, ikiwa ni pamoja na fidia ya wafanyakazi, kanuni za afya na usalama, kipimo cha utendakazi na mafunzo.
Muhtasari
Sekta ya ujenzi imewasilishwa na hali tofauti sana na zile za tasnia isiyobadilika. Masharti haya lazima izingatiwe wakati mikakati ya udhibiti inazingatiwa na inaweza kusaidia kueleza kwa nini mambo hufanywa kwa njia tofauti katika tasnia ya ujenzi. Masuluhisho yaliyotengenezwa kwa maoni kutoka kwa usimamizi wa kazi ya ujenzi na ujenzi, ambao wanajua masharti haya na jinsi ya kushughulikia kwa ufanisi, hutoa fursa bora zaidi ya kuboresha utendaji wa afya na usalama.
Kuunganisha Kinga na Usimamizi wa Ubora
Kuboresha Afya na Usalama Kazini
Makampuni ya ujenzi yanazidi kupitisha mifumo bora ya usimamizi iliyofafanuliwa na Shirika la Kimataifa la Kuweka Viwango (ISO), kama vile mfululizo wa ISO 9000 na kanuni zinazofuata ambazo zimekuwa zikizingatia. Ingawa hakuna mapendekezo kuhusu afya na usalama kazini ambayo yamebainishwa katika seti hii ya viwango, kuna sababu madhubuti za kujumuisha hatua za kuzuia wakati wa kutekeleza mfumo wa usimamizi kama ule unaohitajika na ISO 9000.
Kanuni za afya na usalama kazini huandikwa na kutekelezwa na zinaendelea kurekebishwa kulingana na maendeleo ya kiteknolojia na pia mbinu mpya za usalama na maendeleo ya matibabu ya kazini. Mara nyingi, hata hivyo, hazifuatwi, ama kwa makusudi au kwa kutojua. Hili linapotokea, miundo ya usimamizi wa usalama, kama vile mfululizo wa ISO 9000, husaidia katika kuunganisha muundo na maudhui ya hatua za kuzuia katika usimamizi. Faida za mbinu hiyo ya kina ni dhahiri.
Usimamizi jumuishi unamaanisha kuwa kanuni za afya na usalama kazini haziangaliwi tena kwa kutengwa, lakini kupata umuhimu kutoka kwa sehemu zinazolingana za kitabu cha usimamizi wa ubora, na pia katika mchakato na maagizo ya kazi, na hivyo kuunda mfumo uliojumuishwa kikamilifu. Mbinu hii muhimu inaweza kuboresha nafasi za umakini zaidi kwa hatua za kuzuia ajali katika mazoezi ya kila siku ya ujenzi na, kwa hivyo, kupunguza idadi ya ajali na majeraha mahali pa kazi. Usambazaji wa kijitabu kinachounganisha taratibu za afya na usalama kazini katika michakato inayoelezea ni muhimu kwa mchakato huu.
Mbinu mpya za usimamizi zinalenga kuwaweka watu karibu na kitovu cha michakato. Wafanyakazi wenza wanahusika zaidi. Habari, mawasiliano na ushirikiano vinakuzwa katika vizuizi vya daraja. Kupungua kwa kutokuwepo kwa sababu ya ugonjwa au ajali za mahali pa kazi huongeza utekelezaji wa kanuni za usimamizi wa ubora katika ujenzi.
Pamoja na maendeleo ya mbinu mpya za ujenzi na vifaa, mahitaji ya usalama yanaongezeka kwa kasi kwa idadi. Wasiwasi unaoongezeka wa ulinzi wa mazingira hufanya tatizo kuwa gumu zaidi. Kukabiliana na mahitaji ya kuzuia kisasa ni vigumu bila kanuni zinazofaa na maelezo ya serikali kuu ya mchakato na maagizo ya kazi. Mgawanyiko wazi wa uwajibikaji na uratibu mzuri wa mpango wa kuzuia unapaswa, kwa hivyo, kuandikwa kwenye mfumo wa usimamizi wa ubora.
Kuboresha Ushindani
Nyaraka za kuwepo kwa mfumo wa usimamizi wa usalama kazini zinahitajika zaidi wakati wakandarasi wanawasilisha zabuni za kazi, na ufanisi wake umekuwa mojawapo ya vigezo vya kutoa kandarasi.
Shinikizo la mashindano ya kimataifa linaweza kuwa kubwa zaidi katika siku zijazo. Kwa hiyo, inaonekana ni jambo la busara kuunganisha hatua za kuzuia katika mfumo wa usimamizi wa ubora sasa, badala ya kusubiri na kulazimishwa na kuongeza shinikizo la ushindani kufanya hivyo baadaye, wakati shinikizo la muda na gharama za wafanyakazi na fedha zitakuwa kubwa zaidi. Zaidi ya hayo, faida isiyoweza kuzingatiwa ya mfumo jumuishi wa udhibiti wa kuzuia/ubora ni kwamba kuwa na mpango ulio na kumbukumbu vizuri kunaweza kupunguza gharama za malipo, si tu kwa ajili ya fidia ya wafanyakazi, lakini pia kwa dhima ya bidhaa.
Usimamizi wa Kampuni
Usimamizi wa kampuni lazima ujitolee katika ujumuishaji wa afya na usalama kazini katika mfumo wa usimamizi. Malengo yanayobainisha maudhui na muda wa muda wa juhudi hii yanapaswa kufafanuliwa na kujumuishwa katika taarifa ya msingi ya sera ya kampuni. Rasilimali zinazohitajika zinapaswa kupatikana na wafanyikazi wanaofaa wapewe ili kukamilisha malengo ya mradi. Wafanyakazi maalumu wa usalama kwa ujumla wanahitajika katika makampuni makubwa na ya kati ya ujenzi. Katika makampuni madogo, mwajiri lazima awajibike kwa vipengele vya kuzuia vya mfumo wa usimamizi wa ubora.
Ukaguzi wa mara kwa mara wa usimamizi wa kampuni hufunga mduara. Uzoefu wa pamoja katika kutumia mfumo jumuishi wa kuzuia/udhibiti wa ubora unapaswa kuchunguzwa na kutathminiwa, na mipango ya kusahihishwa na kwa uhakiki unaofuata inapaswa kutengenezwa na usimamizi wa kampuni.
Kutathmini Matokeo
Tathmini ya matokeo ya mfumo wa usimamizi wa usalama wa kazi ambayo imeanzishwa ni hatua ya pili katika ushirikiano wa hatua za kuzuia na usimamizi wa ubora.
Tarehe, aina, mara kwa mara, sababu na gharama za ajali zinapaswa kukusanywa, kuchambuliwa na kushirikiwa na wale wote katika kampuni wenye majukumu husika. Uchambuzi kama huo huwezesha kampuni kuweka vipaumbele katika kuunda au kurekebisha maagizo ya mchakato na kazi. Pia huweka wazi kiwango ambacho uzoefu wa afya na usalama kazini huathiri vitengo vyote na michakato yote katika kampuni ya ujenzi. Kwa sababu hii, kufafanua kiolesura kati ya michakato ya kampuni na vipengele vya kuzuia huchukua umuhimu mkubwa. Wakati wa kuandaa zabuni, rasilimali kwa wakati na pesa zinazohitajika kwa hatua za kina za kuzuia, kama zile zinazopatikana katika kusafisha uchafu, zinaweza kuhesabiwa kwa usahihi.
Wakati wa kununua vifaa vya ujenzi, tahadhari inapaswa kulipwa kwa upatikanaji wa mbadala kwa vifaa vinavyoweza kuwa hatari. Kuanzia mwanzo wa jukumu la mradi kwa afya na usalama wa kazini linapaswa kutolewa kwa nyanja fulani na kila awamu ya mradi wa ujenzi. Haja na upatikanaji wa mafunzo maalum ya afya na usalama kazini pamoja na hatari za kadiri za majeraha na magonjwa zinapaswa kuwa mazingatio ya kulazimisha katika kupitishwa kwa michakato fulani ya ujenzi. Masharti haya lazima yatambuliwe mapema ili wafanyikazi waliohitimu ipasavyo waweze kuchaguliwa na kozi za mafundisho ziweze kupangwa kwa wakati ufaao.
Majukumu na mamlaka ya wafanyikazi waliopewa jukumu la usalama na jinsi wanavyofaa katika kazi ya kila siku inapaswa kuandikwa kwa maandishi na kuunganishwa na maelezo ya kazi ya mahali hapo. Wafanyakazi wa usalama wa kazini wa kampuni ya ujenzi wanapaswa kuonyeshwa katika chati yake ya shirika, ambayo, pamoja na matriki ya uwajibikaji wazi na chati za mtiririko wa michakato, inapaswa kuonekana katika kitabu cha usimamizi wa ubora.
Mfano kutoka Ujerumani
Kiutendaji, kuna taratibu nne rasmi na michanganyiko yake ya kuunganisha afya na usalama kazini katika mfumo wa usimamizi wa ubora ambao umetekelezwa nchini Ujerumani:
- Kitabu cha usimamizi wa ubora na kijitabu tofauti cha usimamizi wa usalama kazini vinatengenezwa. Kila mmoja ana taratibu zake na maelekezo ya kazi. Katika hali mbaya, hii inajenga ufumbuzi usio na ufanisi, wa insular wa shirika, ambao unahitaji mara mbili ya kiasi cha kazi na katika mazoezi haufanyi matokeo yaliyohitajika.
- Sehemu ya ziada imeingizwa kwenye kijitabu cha usimamizi wa ubora chenye kichwa “Afya na usalama kazini”. Taarifa zote kuhusu afya na usalama kazini zimepangwa katika sehemu hii. Njia hii inachaguliwa na kampuni zingine za ujenzi. Kuweka tatizo la afya na usalama katika sehemu tofauti kunaweza kuonyesha umuhimu wa kuzuia, lakini kunahusisha hatari ya kupuuzwa kama "gurudumu la tano" na hutumika zaidi kama ushahidi wa nia badala ya amri ya hatua inayofaa.
- Vipengele vyote vya afya na usalama kazini vinafanyiwa kazi moja kwa moja kwenye mfumo wa usimamizi wa ubora. Huu ni utekelezaji wa utaratibu zaidi wa wazo la msingi la ushirikiano. Muundo jumuishi na unaonyumbulika wa miundo ya uwasilishaji ya DIN ya Ujerumani EN ISO 9001-9003 inaruhusu ujumuishaji kama huo.
- Shirika la Biashara ya Ujenzi wa Chini ya Ardhi (Berufs-genossenschaft) linapendelea ujumuishaji wa moduli. Dhana hii inaelezwa hapa chini.
Ujumuishaji katika Usimamizi wa Ubora
Mara tu tathmini inapokamilika, hivi punde, wale wanaohusika na mradi wa ujenzi wanapaswa kuwasiliana na maafisa wa usimamizi wa ubora na kuamua juu ya hatua za kuunganisha usalama wa kazi katika mfumo wa usimamizi. Kazi ya maandalizi ya kina inapaswa kuwezesha kuweka vipaumbele vya kawaida wakati wa kazi ambayo inaahidi matokeo makubwa ya kuzuia.
Mahitaji ya kuzuia ambayo yanatoka kwa tathmini yanagawanywa kwanza katika yale ambayo yanaweza kuainishwa kulingana na michakato maalum kwa kampuni na yale ambayo yanapaswa kuzingatiwa kando kwani yameenea zaidi, ya kina zaidi au ya tabia maalum ambayo wanahusika. kudai kuzingatiwa tofauti. Swali lifuatalo linaweza kusaidia katika uainishaji huu: Ni wapi msomaji anayevutiwa wa kitabu (kwa mfano, "mteja" au mfanyakazi) kuna uwezekano mkubwa zaidi kutafuta sera husika ya kinga, sehemu ya sura inayohusu mchakato mahususi. kampuni, au katika sehemu maalum ya afya na usalama kazini? Kwa hivyo, inaonekana, maagizo maalum ya utaratibu juu ya kusafirisha vifaa vya hatari yangekuwa na maana zaidi katika karibu makampuni yote ya ujenzi ikiwa yangejumuishwa katika sehemu ya kushughulikia, kuhifadhi, kufunga, kuhifadhi na kusafirisha.
Uratibu na Utekelezaji
Baada ya uainishaji huu rasmi unapaswa kuja uratibu wa lugha ili kuhakikisha usomaji rahisi (hii ina maana ya uwasilishaji katika lugha zinazofaa na kwa maneno yanayoeleweka kwa urahisi na watu binafsi wenye viwango vya elimu vya sifa za wafanyakazi fulani). Hatimaye, hati za mwisho lazima ziidhinishwe rasmi na wasimamizi wakuu wa kampuni. Kwa wakati huu, itakuwa muhimu kutangaza umuhimu wa taratibu zilizobadilishwa au zilizotekelezwa hivi karibuni na maagizo ya kazi katika matangazo ya kampuni, duru za usalama, memo na media zingine zinazopatikana, na kutangaza matumizi yao.
Ukaguzi Mkuu
Ili kutathmini ufanisi wa maagizo, maswali yanayofaa yanaweza kutayarishwa ili kujumuishwa katika ukaguzi wa jumla. Kwa namna hii, mshikamano wa michakato ya kazi na masuala ya afya na usalama kazini huwekwa wazi kwa mfanyakazi. Uzoefu umeonyesha kwamba huenda wafanyakazi wakashangaa mwanzoni wakati timu ya ukaguzi kwenye tovuti ya ujenzi katika kitengo chao hususa inapouliza maswali kwa ukawaida kuhusu kuzuia aksidenti bila shaka. Ongezeko linalofuata la tahadhari inayolipwa kwa usalama na afya na wafanyikazi inathibitisha thamani ya ujumuishaji wa kuzuia katika mpango wa usimamizi wa ubora.
" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).