Jumanne, 15 2011 14 Machi: 16

Asili ya Ofisi na Kazi ya Uwaziri

Kiwango hiki kipengele
(6 kura)

Shirika la Kazi na Mkazo

Kazi ya ofisi na mauzo kwa kawaida hufikiriwa kuwa kazi safi, rahisi na salama. Ingawa kuhatarisha maisha, majeraha ya papo hapo ni nadra katika nyanja hizi, hatari za kikazi zipo ambazo hupunguza ubora wa maisha na wakati mwingine husababisha majeraha makubwa na kifo.

Mkazo unaweza kufafanuliwa kama kichocheo cha kimwili au kisaikolojia ambacho hutoa mkazo au usumbufu wa usawa wa kawaida wa kisaikolojia wa mtu. Athari za mfadhaiko ni pamoja na kuumwa na kichwa, matatizo ya utumbo na usingizi, shinikizo la damu na magonjwa mengine ya moyo na mishipa, wasiwasi, huzuni na kuongezeka kwa matumizi ya pombe na madawa ya kulevya. Kazi katika ofisi na biashara ya rejareja ni dhiki kwa sababu ya muundo wa viwanda na kwa sababu ya shirika la kazi.

Muundo wa Kazi

Waajiri wanazidi kutumia wafanyakazi wa muda na wa muda ("temps" au wafanyakazi wa mkataba). Mara nyingi, mpangilio huu hutoa kubadilika kwa taka katika saa za kazi. Lakini kuna gharama. Takwimu za kazi za serikali zinaonyesha kuwa wastani wa mfanyakazi wa muda nchini Marekani, kwa mfano, anapata asilimia 60 tu kama mfanyakazi wa muda kwa kila saa. Sio tu kwamba wanalipwa kidogo, lakini marupurupu yao, kama vile bima ya afya, pensheni, likizo ya ugonjwa ya kulipwa na likizo, ni chini sana kuliko yale yanayopokelewa na wafanyakazi wa muda. Chini ya 25% ya wafanyikazi wa muda wana bima ya afya inayolipwa na mwajiri, ikilinganishwa na karibu 80% ya wafanyikazi wa muda. Asilimia 25 ya wafanyakazi wa muda wana pensheni, wakati 1990% tu ya wafanyikazi wa muda ndio wana malipo haya. Mnamo 5 huko Merika, kulikuwa na wafanyikazi wa muda wa karibu milioni 15 ambao wangependelea kuajiriwa wakati wote. Nchi zingine pia zinapitia mabadiliko sawa ya kazi. Kwa mfano, katika Umoja wa Ulaya, 20% ya wafanyakazi na takriban 1991% ya makarani na mauzo walifanya kazi walikuwa na kazi za muda katika 8.4, na 1997% ya wafanyakazi wa makasisi walikuwa temps (De Grip, Hovenberg na Willems XNUMX).

Mbali na malipo ya chini na manufaa machache, kuna vipengele vingine hasi vya urekebishaji huu wa kazi. Joto mara nyingi huishi na dhiki ya kutojua ni lini watafanya kazi. Pia huwa na kazi ya ziada kwa sababu mara nyingi huajiriwa kwa vipindi vya "crunch". Si wafanyakazi wa muda au halijoto zinazopata ulinzi sawa chini ya sheria nyingi za serikali, ikiwa ni pamoja na kanuni za usalama na afya kazini, bima ya ukosefu wa ajira na kanuni za pensheni. Wachache wanawakilishwa na vyama vya wafanyakazi. Uchunguzi kifani ulioagizwa na Utawala wa Usalama na Afya Kazini wa Marekani wa kazi ya kandarasi katika tasnia ya kemikali ya petroli unaonyesha kuwa wafanyikazi wa kandarasi wanapata mafunzo kidogo ya afya na usalama na wana viwango vya juu vya majeraha kuliko wafanyikazi wasio wa kandarasi (Murphy na Hurrell 1995). Madhara ya kiafya ya wafanyikazi wanaozidi kuwa wasio na umoja, wa muda hayapaswi kupuuzwa.

Shirika la kazi

Wakati uchunguzi unaojulikana wa muda mrefu wa ugonjwa wa moyo, Utafiti wa Moyo wa Framingham wa Marekani, ulipochunguza uhusiano kati ya hali ya ajira na matukio ya ugonjwa wa moyo, uligundua kuwa 21% ya wafanyakazi wa kasisi wanawake hupata ugonjwa wa moyo, kiwango cha karibu. mara mbili ya wafanyakazi wasio makarani au akina mama wa nyumbani. Kulingana na modeli ya udhibiti wa mahitaji ya Karasek ya mkazo wa kazi, kazi ambayo ina sifa ya mahitaji makubwa na udhibiti mdogo, au latitudo ya kufanya maamuzi, ndiyo yenye mkazo zaidi, kwa sababu ya usawa kati ya wajibu na uwezo wa kujibu (Karasek 1979, 1990). Kazi kama vile kazi ya ukarani, utengenezaji wa vifaa vya elektroniki, kazi ya nguo na usindikaji wa kuku zina sifa ya hatari, hatari za ergonomic na udhibiti mdogo wa kazi. Kazi ya ukarani iliorodheshwa kati ya zinazosumbua zaidi katika suala hili.

Kutambua viashiria vya kijamii, kiuchumi na kimwili vya madhara ya afya kuhusiana na matatizo ya kazi badala ya kuzingatia tu patholojia ya kibinafsi ni hatua ya kwanza katika udhibiti kamili na wa muda mrefu wa matatizo yanayohusiana na matatizo. Ingawa watu wengi wanaweza kufaidika na programu zinazotoa mazoezi ya mtu binafsi ya kukabiliana na hali na utulivu, programu za udhibiti wa mafadhaiko mahali pa kazi zinapaswa pia kutambua vikwazo vya kijamii na kiuchumi ambavyo vinatoa muktadha wa maisha ya kila siku ya watu wanaofanya kazi.

Air Quality

Majengo mengi yana matatizo makubwa ya uchafuzi wa hewa ndani ya nyumba. Katika ofisi, mchanganyiko wa muundo duni wa uingizaji hewa, majengo yaliyofungwa na mkusanyiko wa kemikali kutoka kwa vifaa vya ujenzi, mashine za ofisi na moshi wa sigara umesababisha moshi wa ofisi katika majengo mengi. Viumbe vidogo vidogo (kwa mfano, ukungu, bakteria) vinaweza kustawi katika mifumo ya kiyoyozi na unyevunyevu, vikondisho vya kuyeyuka na minara ya kupoeza katika majengo mengi ya ofisi. Matokeo yake yanaweza kuwa "ugonjwa wa kujenga mgumu", ambao unaweza kuhusisha dalili mbalimbali kulingana na hali, ikiwa ni pamoja na mizio na maambukizi ya kupumua, kama vile ugonjwa wa legionnaires, ambayo wakati mwingine inaweza kufikia idadi ya janga. Pengine uchafuzi wa hewa wa ofisi wa kawaida ni moshi wa sigara, ambayo inaweza kuongeza kiwango cha chembe zinazopumua hewani hadi mara 5 kuliko ofisi isiyovuta sigara. Kwa kuwa utafiti umehusisha uvutaji sigara wa mwenzi na ongezeko la hatari ya saratani ya mapafu ya mwenzi asiyevuta sigara, wafanyikazi wa ofisi wasiovuta sigara wanaweza pia kuwa katika hatari.

Hatari za Ergonomic

Hatari za ergonomic katika biashara ya rejareja zimeongezeka katika miaka ya hivi karibuni wakati teknolojia mpya na miundo ya shirika imeanzishwa. Mwenendo wa uuzaji umekuwa kuelekea shughuli za kujihudumia na kuelekea maduka makubwa ya rejareja. Kuanzishwa kwa skana ya elektroniki kumeunda muda mfupi wa mzunguko na kuongezeka kwa kurudia. Kwa kuongeza, nafasi ya kazi mara nyingi haipatikani kwa teknolojia mpya, na mazoea mengi ya kazi yanaweza kusababisha matatizo ya musculoskeletal.

Tafiti nyingi na uchunguzi umegundua kiwango cha juu cha matatizo ya kiwewe limbikizi kwa watunza fedha kuliko wasio watunza fedha, na uhusiano wa mwitikio wa dozi kati ya kazi na matatizo haya. Kazi hizi kwa kawaida zinahitaji viwango vya juu vya shughuli za juu, na, kwa sababu hiyo, ugonjwa wa handaki ya carpal, tendinitis na tenosynovitis huathiriwa na idadi kubwa ya watunza fedha. Makarani wa bidhaa za jumla wameonyeshwa kuwa na viwango vya wastani vya shughuli za mikono na viwango vya juu vya shughuli za kifundo cha mguu. Muundo wa stendi ya hundi unaweza kuathiri pakubwa mkao wa keshia na mifumo yake ya kusogea, na kusababisha nafasi zisizo za kawaida, kufikia urefu na kunyanyua mara kwa mara. Matokeo yake maeneo mengine ya kawaida ya usumbufu ni shingo, bega, kiwiko na nyuma. Kusimama kwa muda mrefu kwa watunza fedha na makarani kunaweza pia kusababisha maumivu ya mgongo kutokana na nguvu za kubana zinazohusishwa na shughuli. Zaidi ya hayo, kusimama kwa muda mrefu kunaweza kusababisha usumbufu katika miguu, magoti na miguu, na mishipa ya varicose. Hatari zaidi kwa nyuma hutokana na kusonga kwa rafu ambayo inaweza kuwa nzito sana na/au kubwa sana.

Kuna sekta zingine nyingi ndani ya biashara ya rejareja ambazo hupata shida hizi na zingine nyingi. Kwa mfano, maua ya reja reja na unyoaji nywele mara nyingi huhusishwa na matatizo ya ngozi kama vile vipele na ugonjwa wa ngozi sugu. Majeruhi ya kawaida katika ulaji na unywaji wa vinywaji ni majeraha na kuchoma. Zingatia mambo haya pamoja na kiwango cha juu cha mauzo ya wafanyakazi na mafunzo duni ambayo yanaweza kutokea kama matokeo, na matokeo yake ni mazingira ambayo yanafaa kwa maumivu ya muda mrefu, usumbufu na matatizo ya mwisho ya kiwewe.

Biashara za Ofisi

Picha ya kazi ya kola nyeupe kuwa salama na safi mara nyingi ni ya udanganyifu. Mabadiliko makubwa ya sifa za wafanyikazi ambapo utaalamu wa kazi, kurudiwa kwa kazi na mahitaji ya kimwili yote yameongezeka na nafasi ya kazi inayopatikana imepungua imesababisha majeraha mengi ya ergonomic na magonjwa. Majeraha ya dhahiri zaidi yanahusishwa na usalama, kama vile kuanguka kwenye sakafu inayoteleza, safari juu ya nyaya za umeme, migongano na droo za kabati za faili zilizo wazi na kusonga vitu vizito kama vile masanduku ya karatasi na fanicha. Hata hivyo, kwa matumizi ya kila mahali ya kompyuta katika ofisi leo, muundo mpya wa matatizo ya afya upo. Maeneo ya mwili ambayo mara nyingi huathiriwa na matatizo ya kiwewe yaliyoongezeka ni miguu ya juu na shingo. Hata hivyo, matumizi ya muda mrefu ya kitengo cha kuona (VDU) yanaweza kusababisha kuvimba kwa misuli, viungo na tendons ya nyuma na miguu pia. Matatizo makubwa ya kifundo cha mkono kama vile ugonjwa wa handaki ya carpal, tendinitis na tenosynovitis mara nyingi huhusishwa na matumizi ya VDU. Masharti haya yanaweza kutokana na upanuzi endelevu wa kifundo cha mkono wakati wa matumizi ya kibodi au kutokana na shinikizo la moja kwa moja la mitambo kwenye kifundo cha mkono kutoka kwa vitu kama vile ukingo mkali wa dawati. Matatizo ya vidole yanaweza kutokana na harakati nyingi za haraka za vidole zinazotokea wakati wa kuandika. Mabega yakiwa yamesimama tuli, kutokana na sehemu ya juu sana ya kazi, kunaweza kusababisha tendinitis. Kama ilivyo kawaida, kukaa kwa muda mrefu, ambayo ni tabia ya matumizi ya VDU, kunaweza kupunguza mzunguko wa damu na kuongeza mkusanyiko wa damu kwenye miguu na miguu huku tishu laini kwenye miguu inavyobanwa. Maumivu ya chini ya nyuma mara nyingi ni ugonjwa unaohusishwa na kukaa kwa muda mrefu, kwani nguvu za kukandamiza kwenye mgongo zinaweza kuinuliwa, hasa ikiwa mwenyekiti ameundwa vibaya. Athari zingine za kiafya za matumizi ya VDU ni mkazo wa macho na maumivu ya kichwa kutokana na mwanga usiofaa au kufifia kwa VDU. Kompyuta ni mara chache sehemu pekee ya vifaa katika ofisi kubwa. Kiwango cha kelele kinachotokana na mchanganyiko wa mashine za kunakili, mashine za kuchapa, vichapishi, simu na mfumo wa uingizaji hewa mara nyingi huwa juu zaidi ya 45 hadi 55 dBA inayopendekezwa kwa urahisi wa uhifadhi wa ofisi na simu na inaweza kuingilia kati umakini na kuinua viwango vya kero na mafadhaiko, ambayo yamekuwa. kuhusishwa na ugonjwa wa moyo.

Hatari za Mazingira

Hatari kuu za mazingira zinazohusiana na biashara za ofisi na rejareja zinahusika hasa na jamii ya watumiaji: maendeleo ya maduka na matatizo ya maji ya chini ya ardhi yanayohusiana na maendeleo ya "mashamba ya kijani". Katika jumuiya nyingi za mijini katika mataifa ya juu ya viwanda, biashara ya rejareja na maendeleo ya ofisi katika maduka makubwa yanatishia uwezekano wa maeneo ya katikati mwa jiji na nafasi wazi katika vitongoji. Katika Asia na Afrika matatizo ni tofauti: pamoja na ukuaji mkubwa, usiopangwa wa maeneo ya mijini umekuja mgawanyiko mkali zaidi wa kijiografia wa tabaka za kijamii. Lakini Kaskazini na Kusini, baadhi ya majiji yamekuwa mahali pa kutupia watu maskini na walionyimwa haki, kwani vituo vya ununuzi na majengo ya ofisi—na madarasa yenye upendeleo zaidi—yameacha maeneo ya mijini. Hakuna kazi ya siku zijazo wala uwezekano wa matumizi unaohusishwa nayo, na mazingira ya mijini yameharibika ipasavyo. Juhudi mpya za mashirika ya haki ya mazingira zimeongeza mjadala wa maendeleo ya mijini, kuishi, ununuzi na kazi.

Uendelezaji wa ofisi pia unatoa tatizo la matumizi mabaya ya karatasi. Karatasi inatoa tatizo la upungufu wa rasilimali (ukataji wa misitu kwa ajili ya massa ya karatasi) na tatizo la taka ngumu. Kampeni ya kimataifa dhidi ya klorini pia imetaja hatari za kemikali zinazohusiana na utengenezaji wa karatasi. Urejelezaji wa karatasi, hata hivyo, umeteka fikira za wanaojali mazingira, na tasnia ya karatasi na massa imeshawishiwa kuongeza uzalishaji wa bidhaa za karatasi zilizosindikwa, na pia kutafuta njia mbadala za matumizi ya misombo ya klorini. Mawasiliano ya kielektroniki na uwekaji kumbukumbu inaweza kuleta suluhisho la muda mrefu kwa tatizo hili.

Tatizo kubwa la vifaa vya ziada vya ufungaji ni suala muhimu la mazingira. Kwa mfano, dampo la Fresh Kills, dampo la New York City la taka za makazi, dampo kubwa zaidi nchini Marekani, linachukua takriban ekari 3,000 na hupokea takriban tani 14,000 za taka kwa siku. Kwa sasa, katika baadhi ya maeneo, jaa la taka linafikia kina cha futi 150 (kama mita 50), lakini linatarajiwa kwenda hadi futi 450 (kama mita 140) katika miaka 10. Hii haijumuishi taka za kibiashara au za viwandani zisizo na sumu. Sehemu kubwa ya taka hizi ni karatasi na plastiki, ambayo inaweza kutumika tena. Huko Ujerumani, wazalishaji wa bidhaa wanahitajika kuchukua tena vifaa vya ufungaji. Kwa hivyo, kampuni zinahimizwa sana kupunguza mazoea yao ya uuzaji ya rejareja ya ufujaji.

 

Back

Kusoma 8723 mara Ilirekebishwa mwisho Jumatano, 29 Juni 2011 13: 02
Zaidi katika jamii hii: Wataalamu na Wasimamizi »

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Marejeleo ya Biashara ya Ofisi na Rejareja

Shirikisho la Wafanyakazi wa Marekani na Bunge la Mashirika ya Viwanda (AFL-CIO). 1995. Takwimu za Sasa za Wafanyakazi wa White Collar. Chapisho #95-3. Washington, DC: AFL-CIO, Idara ya Wafanyikazi wa Kitaalam.

Arnetz, BB. 1996. Techno-stress: Utafiti unaotarajiwa wa saikolojia ya athari za mpango unaodhibitiwa wa kupunguza mfadhaiko katika kazi ya usanifu wa mfumo wa juu wa mawasiliano ya simu. Jarida la Madawa ya Kazini na Mazingira 38 (1): 53-65.

Bequele, A. 1985. Wafanyakazi katika sekta zisizo rasmi za vijijini na mijini katika nchi zinazoendelea. Katika Utangulizi wa Masharti ya Kazi na Mazingira, iliyohaririwa na JM Clerc. Geneva: ILO.

Biener, L. 1988. Jinsia na Mkazo. New York: Bure Press.

De Grip, A, J Hoevenberg, na E Willems. 1997. Ajira isiyo ya kawaida katika Umoja wa Ulaya. Int Labour Rev 136 (1): 49-71.

Sehemu ya Biashara ya Biashara ya Euro-FIET. 1996. Mkutano wa Mabadiliko ya Kiuchumi na Kimataifa katika Sekta za Huduma na Fedha za Ulaya ya Kati na Mashariki, Aprili, Prague, Jamhuri ya Cheki.

Frankenhaeuser, M, U Lundberg, na M. Chesney. 1991. Wanawake, Kazi, na Afya: Dhiki na Fursa. New York na London: Plenum Press.

Hetes, R, M Moore, na C Northheim. 1995. Vifaa vya Ofisi: Ubunifu, Uzalishaji wa Hewa ya Ndani, na Fursa za Kuzuia Uchafuzi. Washington, DC: Shirika la Ulinzi la Mazingira la Marekani.

Shirika la Kazi Duniani (ILO). 1990a. Ainisho ya Kawaida ya Kimataifa ya Kazi: ISCO-88. Geneva: ILO.

-. 1990b. Telework. Masharti ya Digest ya Kazi. Vol. 9(1). Geneva: ILO.

-. 1994. Kitabu cha Mwaka cha Takwimu za Kazi. Geneva: ILO.

-. 1995. Kitabu cha Mwaka cha Takwimu za Kazi. Geneva: ILO.

-. 1996. Ajira ya Watoto: Kuwalenga Wasiovumilika. Ripoti ya VI(1), Mkutano wa Kimataifa wa Wafanyakazi, Kikao cha 86. Geneva: ILO.

-. 1997. Mitindo ya kazi: Mitindo ya kazi. ILO ya Kazi Duniani 19: 26-27.

Karasek, RA. 1979. Madai ya kazi, latitudo ya uamuzi wa kazi, na mkazo wa kiakili: Athari kwa muundo wa kazi. Adm Sci Q 24: 285-308.

-. 1990. Hatari ya chini ya afya na kuongezeka kwa udhibiti wa kazi kati ya wafanyakazi wa white collar. J Organ Behav 11: 171-185.

Maddi, SR na Kobasa, SC. 1984. Mtendaji Mkuu: Afya Chini ya Stress. Homewood, IL: Dow Jones- Irwin.

Marsella, AJ. 1994. Kazi na ustawi katika jamii yenye wingi wa kitamaduni: Masuala ya dhana na mbinu. Katika Mkazo wa Kazi katika Mabadiliko ya Wafanyakazi. Washington, DC: Chama cha Kisaikolojia cha Marekani.

Murphy, L na J Hurrell, Jr. 1995. Hatua za mkazo wa kazi. Katika Kusimamia Usalama na Afya Mahali pa Kazi: Kesi ya Kazi ya Mkataba katika Sekta ya Kemikali ya Marekani. Washington, DC: Chama cha Kisaikolojia cha Marekani.

Taasisi ya Kitaifa ya Usalama na Afya Kazini (NIOSH). 1993. Sasisho la NIOSH: NIOSH Inahimiza Hatua za Haraka Kuzuia Mauaji Mahali pa Kazi. DHHS (NIOSH) Chapisho No. 94-101. Cincinatti, OH: NIOSH.

Perry, GF. 1996. Jukwaa la dawa za kazini. Jarida la Madawa ya Kazini na Mazingira 38 (4): 339-341.

Bei Waterhouse. 1991. Kufanya Biashara nchini Uswidi. New York: Price Waterhouse.

Silvestri, G. 1993. Wafanyakazi wa Marekani, 1992-2005: Ajira ya Kikazi: Tofauti kubwa katika ukuaji. Mapitio ya Kila Mwezi ya Kazi (Novemba).

Stellman, JM na MS Henifin. 1983. Kazi za Ofisini Inaweza Kuwa Hatari kwa Afya Yako. New York: Vitabu vya Pantheon.

Stout, N, EL Jenkins, na TJ Pizatella. 1996. Viwango vya vifo vya majeruhi kazini nchini Marekani: Mabadiliko kutoka 1980 hadi 1989. Am J Afya ya Umma 86 (1): 73-77.

Tagliacozzo, R na S Vaughn. 1982. Mkazo na uvutaji sigara kwa wauguzi wa hospitali. Am J Afya ya Umma. 72: 441-448.