enarzh-TWfrdeitjaptrusressw
Jumanne, Mei 03 2011 10: 29

Dondoo kutoka Dibaji hadi Toleo la Kwanza (1930)

Kiwango hiki kipengele
(2 kura)

Mnamo 1919, Mkutano wa Kimataifa wa Wafanyikazi huko Washington uliitaka Ofisi ya Kimataifa ya Kazi "kutayarisha orodha ya michakato kuu ambayo itachukuliwa kuwa mbaya". Lakini haikuwezekana katika mazoezi kuandaa orodha kama hiyo, angalau kwa fomu kamili au ya mwisho, kwa sababu ya idadi na ugumu wa shughuli ambazo katika nyanja zingine zinaweza kuzingatiwa kuwa mbaya, mageuzi endelevu ya ufundi wa viwanda ambayo huondoa. na sababu za ugonjwa katika mwelekeo mmoja, huku ukitoa uwezekano mpya wa ugonjwa katika mwingine, na tabia isiyojulikana ya mimba ya "ubaya" ambayo inatofautiana kwa nyakati tofauti na katika nchi mbalimbali.

Mawazo haya yalisababisha wazo la kuchukua nafasi ya orodha ya michakato isiyofaa iliyoombwa na Mkutano, aina ya ensaiklopidia ambayo ingechambua kutoka kwa maoni matatu ya kazi inayopaswa kufanywa, mfanyakazi aliyeajiriwa, na mazingira ambayo alifanya kazi. , kazi mbalimbali zinazohusika katika kazi ya binadamu, mali ya vitu vinavyoshughulikiwa, shughuli zinazohusika katika kushughulikia na kufanyia kazi vitu hivi, vyanzo vinavyowezekana na wabebaji wa ulevi na magonjwa, data ya takwimu juu ya madhara kama inavyojulikana, dalili, utambuzi, matibabu na prophylactic matibabu, na sheria ya kinga tayari kuwepo.
Ilikuwa kazi ngumu, na ambayo ilikuwa lazima iwe wazi kwa lawama ya kutokuwa kamili au ya mwisho. Lakini inawezaje kuwa vinginevyo? Hakuna mtu anayeweza kutumaini kurekebisha mara moja kwa wote kitu ambacho ni hai, kinachoendelea, kinachoendelea. Ingawa, kama ilivyotajwa hapo juu, mageuzi ya mazoezi ya kiufundi katika tasnia yanaweza kuunda hatari mpya kwa mfanyakazi kila siku, lakini maendeleo ya mbinu hiyo hiyo na usafi wa viwandani inaweza, siku inayofuata, kuondoa hatari fulani zilizopo, ambazo. lazima, bila kujali, kurekodiwa na kuchambuliwa katika kazi hii. Moja ya fadhila za kazi hii ni ukweli kwamba sio ya mwisho. Inachukua wakati mmoja katika maisha ya kijamii na katika maendeleo ya usafi wa viwanda, lakini inahitaji kusasishwa kila wakati kwa sababu ni kazi ya kisayansi na ya vitendo.

Hii ni hali yake ya uwili, kwani ni ile ya kila utafiti unaofanywa na Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, ambayo madhumuni yake ni kuifanya sayansi kuwa mtumishi wa vitendo. Ensaiklopidia hii si kazi ya propaganda tupu; haitoi kamwe usawa wa kisayansi kwa mawazo ambayo waandishi wanayo kwa kawaida moyoni. Kwa upande mwingine, sio tu risala juu ya dawa au usafi; inadai hakuna uhalisi katika matibabu ya maswali mbalimbali; haidai kuwa ni utafiti wa kina; kwa kila somo inatoa tu muhtasari wa nafasi iliyopo ya sayansi, na takwimu zilizochukuliwa kutoka kwa takwimu kwa ajili ya mfano na si kuunga mkono hoja yoyote. Imejaribu kuweka njia ya kati kati ya kazi ya kisayansi iliyokusudiwa mtaalamu, na mwongozo maarufu. Imekusudiwa kuwapa wafanyikazi, waajiri, mashirika yao, na madaktari wanaofanya mazoezi habari muhimu ili kuwawezesha kugundua, kupambana na kuzuia magonjwa ya kazini, ambayo matokeo yake ya kiuchumi ni hatari kwa uzalishaji kama vile matokeo yao ya kijamii yanavyoathiri ulimwengu. ya kazi…

…Ofisi ya Kimataifa ya Kazi, kwa kushirikiana na wanasayansi hawa kwa miaka kadhaa, imepata ufahamu wazi zaidi wa upeo wa dhamira yake. Utangulizi wa Sehemu ya Xlll ya Mkataba wa Amani [wa Versailles] ulijumuisha miongoni mwa kazi za dharura za Ofisi ya ulinzi wa wafanyakazi "dhidi ya magonjwa, magonjwa na majeraha yanayotokana na ajira zao". Nchi zilizotia saini, kwa kukubaliana na kauli hii ya kanuni, zinaonekana kukubali kauli ya Beaconsfield kwamba afya ya watu ndiyo muhimu zaidi ya matatizo yote. Ofisi imeweka ovyo kwa wale wanaohusika taarifa hadi nafasi halisi ya sayansi na imewasilisha kwa mbunge vipengele vya fiziolojia na fizio-patholojia muhimu kwake kwa ajili ya kuweka kanuni za afya ya viwanda; kwa kukusanya na kukazia taarifa hizi katika kazi moja, na hivyo kuongeza wigo na rufaa yake, Ofisi inaendeleza kazi ya wale ambao, tangu kuanzishwa kwa tasnia "kubwa", wamejitahidi kulinda maisha ya binadamu, kwa uwazi au kwa hila. kwa taratibu mpya za kiufundi...

Katika jamii za zamani, kazi hatari na zisizokubalika ziliwekwa kwa wahalifu. Fourier, kwa mawazo yake yote yenye rutuba, hakuthubutu kuona kwamba maendeleo ya mbinu ya viwanda siku moja yangesababisha kukandamizwa kwa kazi mbaya au hatari: alihifadhi kazi chafu au hatari kwa "magenge yake madogo". Siku hizi tatizo ni tofauti kabisa: dhamiri ya jamii ya kisasa inatambua kwamba magonjwa ya kazi haipaswi kuhifadhiwa kwa watu fulani, lakini wanapaswa kufanywa kutoweka. Chimbuko na sababu zinajulikana sasa, na kinachotakiwa ni utashi na mpangilio. Kuna mateso mengine mengi na udhaifu mwingine mwingi ambao wanadamu wanakabiliwa nao. Kama Puccinotti alivyosema: "Maisha lazima yahifadhiwe kwa ajili ya kazi, na kazi lazima ifanywe bila madhara kwa maisha". …

Albert Thomas
Mkurugenzi Mkuu
Ofisi ya Kimataifa ya Kazi
Geneva, 1930

Kusoma 5304 mara

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Dibaji
Sehemu ya I. Mwili
Damu
Kansa
Mfumo wa moyo na mishipa
Hatari za Kimwili, Kemikali na Kibiolojia
Mfumo wa Digestive
Afya ya Akili
Mood na Athari
Mfumo wa Musculoskeletal
System neva
Mfumo wa Renal-Mkojo
Mfumo wa uzazi
Mfumo wa Utibuaji
Mifumo ya hisia
Magonjwa ya ngozi
Masharti ya Utaratibu
Sehemu ya II. Huduma ya afya
Huduma ya Kwanza na Huduma za Matibabu ya Dharura
Ulinzi na Ukuzaji wa Afya
Huduma za Afya Kazini
Sehemu ya III. Usimamizi na Sera
Ulemavu na Kazi
Elimu na Mafunzo ya
Michanganuo
Masuala ya Maadili
Maendeleo, Teknolojia na Biashara
Mahusiano ya Kazi na Usimamizi wa Rasilimali Watu
Rasilimali: Taarifa na OSH
Rasilimali, Kitaasisi, Kimuundo na Kisheria
Kiwango cha jumuiya
Mifano ya Kikanda na Kitaifa
Usalama na Afya wa Kimataifa, Serikali na Zisizo za Kiserikali
Kazi na Wafanyakazi
Mifumo ya Fidia ya Wafanyakazi
Mada Katika Mifumo ya Fidia kwa Wafanyakazi
Sehemu ya IV. Zana na Mbinu
Ufuatiliaji wa Kibiolojia
Ugonjwa wa magonjwa na Takwimu
ergonomics
Malengo, Kanuni na Mbinu
Vipengele vya Kimwili na Kifiziolojia
Vipengele vya Kazi vya Shirika
Ubunifu wa Mifumo ya Kazi
Kubuni kwa Kila Mtu
Tofauti na Umuhimu wa Ergonomics
Usafi wa Kazi
Ulinzi wa kibinafsi
Rekodi Mifumo na Ufuatiliaji
Toxicology
Kanuni za Jumla za Toxicology
Taratibu za sumu
Mbinu za Mtihani wa Toxicology
Toxicology ya Udhibiti
Sehemu ya V. Mambo ya Kisaikolojia na Shirika
Mambo ya Kisaikolojia na Shirika
Nadharia za Mkazo wa Kazi
Kuzuia
Athari za Kiafya za Muda Mrefu
Majibu ya Mkazo
Mambo ya Mtu Binafsi
Maendeleo ya Kazi
Mambo ya Jumla ya Shirika
Usalama wa kazi
Sababu za Kibinafsi
Mambo ya Ndani ya Kazi
Mashirika na Afya na Usalama
Sehemu ya VI. Hatari za Jumla
Shinikizo la Barometriki Kuongezeka
Shinikizo la Barometriki Kupunguzwa
Hatari za Kibaolojia
Maafa, Asili na Kiteknolojia
Umeme
Moto
Joto na Baridi
Masaa ya Kazi
Ubora wa Air Inside
Udhibiti wa Mazingira ya Ndani
Angaza
Kelele
Mionzi: ionizing
Mionzi: isiyo ya ionizing
Vibration
Vurugu
Vitengo vya Kuonyesha Visual
Sehemu ya VII. Mazingira
Hatari kwa Afya ya Mazingira
Sera ya Mazingira
Udhibiti wa Uchafuzi wa Mazingira
Sehemu ya VIII. Ajali na Usimamizi wa Usalama
Kuzuia Ajali
Ukaguzi, Ukaguzi na Uchunguzi
Maombi ya Usalama
Sera ya Usalama na Uongozi
Mipango ya Usalama
Sehemu ya IX. Kemikali
Kutumia, Kuhifadhi na Kusafirisha Kemikali
Madini na Kemikali za Kilimo
Metali: Sifa za Kemikali na Sumu
Sehemu ya X. Viwanda Kulingana na Rasilimali za Kibiolojia
Viwanda vinavyozingatia Kilimo na Maliasili
Mifumo ya Kilimo
Mazao ya Chakula na Nyuzinyuzi
Mazao ya Miti, Mivinje na Mzabibu
Mazao Maalum
Mazao ya Vinywaji
Masuala ya Afya na Mazingira
Beverage Viwanda
Uvuvi
chakula Viwanda
Muhtasari na Athari za Kiafya
Sekta za Usindikaji wa Chakula
Misitu
Uwindaji
Ufugaji wa Mifugo
Mbao
Sekta ya Karatasi na Pulp
Sekta Kuu na Michakato
Mifumo ya Ugonjwa na Majeraha
Sehemu ya XI. Viwanda vinavyozingatia Maliasili
Iron na Steel
Uchimbaji madini na uchimbaji mawe
Utafutaji na Usambazaji wa Mafuta
Uzalishaji na Usambazaji wa Umeme
Sehemu ya XII. Viwanda vya Kemikali
Usindikaji wa kemikali
Mifano ya Shughuli za Uchakataji Kemikali
Mafuta na Gesi Asilia
Sekta ya Madawa
Sekta ya Mpira
Sehemu ya XIII. Viwanda vya Utengenezaji
Vifaa na Vifaa vya Umeme
Uchakataji wa Chuma na Sekta ya Kufanya Kazi ya Chuma
Operesheni za kuyeyusha na kusafisha
Usindikaji wa Metali na Ufanyaji kazi wa Metali
Microelectronics na Semiconductors
Kioo, Ufinyanzi na Nyenzo Zinazohusiana
Sekta ya Uchapishaji, Picha na Uzazi
Woodworking
Sehemu ya XIV. Viwanda vya Nguo na Nguo
Nguo na Bidhaa za Nguo zilizomalizika
Ngozi, Manyoya na Viatu
Sekta ya Bidhaa za Nguo
Sehemu ya XV. Viwanda vya Usafiri
Utengenezaji na Matengenezo ya Anga
Magari na Vifaa vizito
Ujenzi wa Meli na Mashua na Ukarabati
Sehemu ya XVI. Ujenzi
Ujenzi
Afya, Kinga na Usimamizi
Sekta Kuu na Hatari Zake
Zana, Vifaa na Nyenzo
Sehemu ya XVII. Huduma na Biashara
Huduma za Elimu na Mafunzo
Huduma za Dharura na Usalama
Rasilimali za Huduma za Dharura na Usalama
Burudani na Sanaa
Sanaa na Sanaa
Sanaa ya Uigizaji na Vyombo vya Habari
Burudani
Burudani na Rasilimali za Sanaa
Vituo na Huduma za Afya
Ergonomics na Huduma ya Afya
Mazingira ya Kimwili na Huduma ya Afya
Wahudumu wa Afya na Magonjwa ya Kuambukiza
Kemikali katika Mazingira ya Huduma ya Afya
Mazingira ya Hospitali
Rasilimali za Huduma za Afya na Huduma
Hoteli na Mikahawa
Biashara za Ofisi na Rejareja
Huduma za Kibinafsi na za Jamii
Huduma za Umma na Serikali
Sekta ya Usafiri na Ghala
Usafiri wa Ndege
Usafiri wa barabara
Usafiri wa Reli
Usafiri wa Maji
kuhifadhi
Sehemu ya XVIII. Waelekezi
Mwongozo wa Kazi
Mwongozo wa Kemikali
Mwongozo wa Vitengo na Vifupisho