星期二,08 March 2011 21:13

工作姿勢

評價這個項目
(0票)

一個人的工作姿勢——軀幹、頭部和四肢的相互組織——可以從幾個角度進行分析和理解。 姿勢旨在推進工作; 因此,它們具有最終性,這會影響它們的性質、它們的時間關係以及它們對相關人員的成本(生理或其他方面)。 身體的生理能力和特性與工作要求之間存在著密切的相互作用。

肌肉骨骼負荷是身體機能的必要因素,也是幸福不可或缺的因素。 從作品設計的角度來看,問題是在必要和過度之間找到最佳平衡。

至少出於以下原因,姿勢讓研究人員和從業者感興趣:

    1. 姿勢是肌肉骨骼負荷的來源。 除了放鬆的站立、坐姿和水平躺姿外,肌肉還必須產生力量來平衡姿勢和/或控制動作。 在傳統的繁重任務中,例如在建築行業或重物的手動處理中,動態和靜態的外力會增加身體的內力,有時會產生可能超過組織能力的高負荷。 (見圖 1)即使是放鬆的姿勢,當肌肉工作量接近於零時,肌腱和關節也可能承受負荷並顯示出疲勞跡象。 一項表觀負荷較低的工作——例如顯微鏡技術人員的工作——在長時間執行後可能會變得乏味和費力。
    2. 姿勢與平衡和穩定密切相關。 事實上,姿勢是由多種神經反射控制的,其中來自周圍環境的觸覺和視覺提示的輸入起著重要作用。 有些姿勢,比如從遠處拿東西,本質上是不穩定的。 失去平衡是工作事故的常見直接原因。 有些工作任務是在無法始終保證穩定性的環境中執行的,例如在建築行業。
    3. 姿勢是熟練動作和視覺觀察的基礎。 許多任務需要精細、熟練的手部動作和對工作對象的密切觀察。 在這種情況下,姿勢成為這些動作的平台。 注意力被引導到任務上,姿勢因素被用來支持任務:姿勢變得靜止不動,肌肉負荷增加並且變得更加靜止。 一個法國研究小組在他們的經典研究中表明,當工作速度增加時,不動和肌肉骨骼負荷增加(Teiger、Laville 和 Duraffourg 1974)。
    4. 姿勢是工作中發生的事件的信息來源。 觀察姿勢可能是有意或無意識的。 眾所周知,熟練的主管和工人使用姿勢觀察作為工作過程的指標。 通常,觀察姿勢信息是無意識的。 例如,在石油鑽井井架上,姿勢提示已被用於在任務的不同階段在團隊成員之間傳達信息。 這是在無法使用其他通信方式的情況下發生的。

     

    圖 1. 手部位置過高或前傾是產生“靜態”負載的最常見方式

    ERG080F1

          安全、健康和工作姿勢

          從安全和健康的角度來看,上述姿勢的所有方面都可能很重要。 然而,姿勢作為肌肉骨骼疾病(如腰背病)的來源最受關注。 與重複性工作相關的肌肉骨骼問題也與姿勢有關。

          腰背疼痛 (LBP)是各種腰背病的總稱。 它有很多原因,姿勢是一個可能的因果因素。 流行病學研究表明,體力勞動有利於 LBP,而姿勢是這一過程中的一個因素。 有幾種可能的機制可以解釋為什麼某些姿勢會導致 LBP。 前屈姿勢會增加脊柱和韌帶的負荷,而在扭曲的姿勢下,脊柱和韌帶尤其容易受到負荷的影響。 外部負載,尤其是動態負載,例如猛拉和打滑所施加的負載,可能會大大增加背部的負載。

          從安全和健康的角度來看,識別不良姿勢和其他姿勢因素作為一般工作安全和健康分析的一部分很重要。

          記錄和測量工作姿勢

          姿勢可以通過使用視覺觀察或或多或少複雜的測量技術來客觀地記錄和測量。 它們也可以通過使用自我評級方案來記錄。 大多數方法將姿勢視為更大範圍內的要素之一,例如,作為工作內容的一部分——AET 和雷諾的做法也是如此 郵局概況 (Landau 和 Rohmert 1981;RNUR 1976)——或者作為生物力學計算的起點,同時也考慮了其他成分。

          儘管測量技術取得了進步,但在野外條件下,目視觀察仍然是系統記錄姿勢的唯一可行方法。 然而,這種測量的精度仍然很低。 儘管如此,姿勢觀察通常可以成為有關工作的豐富信息來源。

          以下簡短的測量方法和技術列表提供了選定的示例:

            1. 自我報告問捲和日記. 自我報告問捲和日記是收集姿勢信息的一種經濟方式。 自我報告基於主體的感知,通常與“客觀”觀察到的姿勢有很大偏差,但仍可能傳達有關工作繁瑣程度的重要信息。
            2. 姿勢觀察. 姿勢觀察包括姿勢及其組成部分的純視覺記錄,以及訪談完成信息的方法。 計算機支持通常可用於這些方法。 許多方法可用於視覺觀察。 該方法可能只包含一個動作目錄,包括軀乾和四肢的姿勢(例如,Keyserling 1986;Van der Beek、Van Gaalen 和 Frings-Dresen 1992)。OWAS 方法提出了一種用於分析、評級和評估的結構化方案為野外條件設計的軀乾和四肢姿勢(Karhu、Kansi 和 Kuorinka 1977)。 記錄和分析方法可能包含符號方案,其中一些非常詳細(如 Corlett 和 Bishop 1976 的姿勢目標方法),並且它們可能為任務的每個元素的許多解剖元素的位置提供符號(德魯伊 1987)。
            3. 計算機輔助姿勢分析. 計算機以多種方式輔助姿勢分析。 便攜式計算機和特殊程序可以輕鬆記錄和快速分析姿勢。 Persson 和 Kilbom (1983) 開發了用於上肢研究的程序 VIRA; Kerguelen (1986) 為工作任務製作了一個完整的記錄和分析包; Kivi 和 Mattila (1991) 設計了一個用於記錄和分析的計算機化 OWAS 版本。

                 

                視頻通常是記錄和分析過程中不可或缺的一部分。 美國國家職業安全與健康研究所 (NIOSH) 提出了在危害分析中使用視頻方法的指南 (NIOSH 1990)。

                生物力學和人體測量計算機程序提供了專門的工具來分析工作活動和實驗室中的某些姿勢因素(例如,Chaffin 1969)。

                影響工作姿勢的因素

                工作姿勢服務於一個目標,一個自身之外的最終結果。 這就是為什麼它們與外部工作條件有關。 不考慮工作環境和任務本身的姿勢分析對人體工學學家的興趣有限。

                工作場所的維度特徵在很大程度上決定了姿勢(如坐姿任務),即使是動態任務(例如,在密閉空間內處理材料)也是如此。 要處理的負載迫使身體進入特定姿勢,工作工具的重量和性質也是如此。 某些任務需要使用體重來支撐工具或對工作對象施加力,如圖 2 所示。

                圖 2. 站立的人體工程學方面

                ERG080F4

                個體差異、年齡和性別會影響姿勢。 事實上,已經發現“典型”或“最佳”姿勢,例如在手動操作中,在很大程度上是虛構的。 對於每個人和每種工作情況,從不同標準的角度來看,有許多可供選擇的“最佳”姿勢。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                工作輔助和支持工作姿勢

                對於有腰痛或上肢肌肉骨骼損傷風險的任務,建議使用腰帶、腰部支撐和矯形器。 據推測,這些設備可以為肌肉提供支持,例如,通過控制腹內壓或手的運動。 它們還應該限制肘部、手腕或手指的活動範圍。 沒有證據表明使用這些設備改變姿勢因素有助於避免肌肉骨骼問題。

                工作場所和機器上的姿勢支撐,例如手柄、跪姿支撐墊和座椅輔助,可能有助於減輕姿勢負荷和疼痛。

                關於姿勢要素的安全衛生規定

                姿勢或姿勢要素不受監管活動的約束 本身. 然而,一些文件要么包含對姿勢有影響的陳述,要么將姿勢問題作為法規的一個組成部分。 無法獲得現有監管材料的完整圖片。 以下參考資料作為示例提供。

                  1. 國際勞工組織於 1967 年發布了一項關於最大搬運負荷的建議書。 儘管建議書本身並未規定姿勢因素,但它對姿勢緊張有重要影響。 該建議書現已過時,但在關注人工材料處理問題方面發揮了重要作用。
                  2. NIOSH 起重指南 (NIOSH 1981) 本身也不是法規,但它們已獲得該地位。 該指南使用負載的位置(姿勢元素)作為基礎得出負載的重量限制。
                  3. 在國際標準化組織和歐洲共同體中,存在包含與姿勢要素相關的內容的人體工程學標準和指令(CEN 1990 和 1991)。

                   

                  返回

                  更多內容 9976 最後修改於 15 年 2019 月 15 日星期五 46:XNUMX
                  更多此類別中: « 肌肉工作 生物力學 »

                  " 免責聲明:國際勞工組織不對本門戶網站上以英語以外的任何其他語言呈現的內容負責,英語是原始內容的初始製作和同行評審所使用的語言。自此以來,某些統計數據尚未更新百科全書第 4 版的製作(1998 年)。”

                  內容

                  人體工程學參考

                  Abeysekera、JDA、H Shahnavaz 和 LJ Chapman。 1990. 發展中國家的人體工程學。 在工業人體工程學和安全方面的進步,由 B Das 編輯。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Ahonen、M、M Launis 和 T Kuorinka。 1989. 符合人體工程學的工作場所分析。 赫爾辛基:芬蘭職業健康研究所。

                  Alvares, C. 1980。Homo Faber:1500 年至今印度、中國和西方的技術和文化。 海牙:Martinus Nijhoff。

                  Amalberti, R. 1991. Savoir-faire de l'opérateur: aspects théoriques et pratiques en ergonomie。 在 Modèle en analyze du travail 中,由 R Amalberti、M de Montmollin 和 J Thereau 編輯。 列日:馬爾達加。

                  Amalberti、R、M Bataille、G Deblon、A Guengant、JM Paquay、C Valot 和 JP Menu。 1989. Développement d'aides intelligentes au pilotage:Formalization psychologique et informatique d'un modèle de comportement du pologage de combat engagé en mission de pènètration。 巴黎:Rapport CERMA。

                  Åstrand, I. 1960。男性和女性的有氧運動能力,特別是年齡。 Acta Physiol Scand 49 增刊。 169:1-92。

                  Bainbridge, L. 1981。Le contrôleur de processus。 B 心理學 XXXIV:813-832。

                  —. 1986. 提出問題和獲取知識。 未來計算機系統 1:143-149。

                  Baitsch, C. 1985。Kompetenzentwicklung 和 partizipative Arbeitsgestaltung。 伯爾尼:胡貝爾。

                  班克斯、MH 和 RL 米勒。 1984. 工作組件清單的可靠性和收斂有效性。 J Occup Psychol 57:181-184。

                  Baranson, J. 1969。發展中經濟體的工業技術。 紐約:普拉格。

                  Bartenwerfer, H. 1970。Psychische Beanssprchung 和 Erdmüdung。 在 Handbuch der Psychologie 中,由 A Mayer 和 B Herwig 編輯。 哥廷根:Hogrefe。

                  Bartlem、CS 和 E Locke。 1981. The Coch and French study: A critique and reinterpretation。 Hum Relat 34:555-566。

                  Blumberg, M. 1988。走向工作設計的新理論。 在混合自動化系統的人體工程學中,由 W Karwowski、HR Parsaei 和 MR Wilhelm 編輯。 阿姆斯特丹:愛思唯爾。

                  Bourdon, F 和 A Weill Fassina。 1994. Réseau et processus de coopération dans la gestion du trafic ferroviaire。 勞苦哼哼。 Numéro spécial consacré au travail collectif。

                  Brehmer, B. 1990。走向微觀世界的分類學。 在工作領域分析的分類學中。 第一屆 MOHAWC 研討會論文集,由 B Brehmer、M de Montmollin 和 J Leplat 編輯。 羅斯基勒:里索國家實驗室。

                  布朗 DA 和 R 米切爾。 1986. 袖珍人體工程學。 悉尼:團體職業健康中心。

                  布魯德。 1993. Entwicklung eines wissensbusierten Systems zur belastungsanalytisch unterscheidbaren Erholungszeit。 杜塞爾多夫:VDI 出版社。

                  卡維尼,JP。 1988. La verbalisation comme source d'observables pour l'étude du fonctionnnement cognitif。 在 Psychologie cognitive: Modèles et méthodes,由 JP 編輯
                  Caverni、C​​ Bastien、P Mendelson 和 G Tiberghien。 格勒諾布爾:出版社大學。 格勒諾布爾。

                  馬薩諸塞州坎皮恩1988. 工作設計的跨學科方法:具有擴展的建設性複制。 J Appl Psychol 73:467-481。

                  Campion, MA 和 PW Thayer。 1985. 工作設計的跨學科測量方法的開發和現場評估。 J Appl Psychol 70:29-43。

                  卡特、RC 和 RJ Biersner。 1987. 工作要求來自職位分析問捲和使用軍事能力測試分數的有效性。 J Occup Psychol 60:311-321。

                  查芬,DB。 1969. 計算機化生物力學模型的開發和在研究總體動作中的應用。 J Biomech 2:429-441。

                  查芬、DB 和 G 安德森。 1984. 職業生物力學。 紐約:威利。

                  Chapanis, A. 1975。人為因素工程中的種族變量。 巴爾的摩:約翰霍普金斯大學。

                  Coch, L 和 JRP 法語。 1948 年,克服變革阻力。 嗡嗡聲相關 1:512-532。

                  Corlett, EN 和 RP Bishop。 1976. 一種評估姿勢不適的技術。 人體工程學 19:175-182。

                  Corlett, N. 1988。工作和工作場所的調查和評估。 人體工程學 31:727-734。

                  Costa、G、G Cesana、K Kogi 和 A Wedderburn。 1990. 輪班工作:健康、睡眠和表現。 法蘭克福:彼得朗。

                  Cotton、JL、DA Vollrath、KL Froggatt、ML Lengnick-Hall 和 KR Jennings。 1988. 員工參與:形式多樣,結果不同。 Acad Manage Rev 13:8-22。

                  Cushman、WH 和 DJ Rosenberg。 1991. 產品設計中的人為因素。 阿姆斯特丹:愛思唯爾。

                  Dachler、HP 和 B Wilpert。 1978. 參與組織的概念維度和邊界:批判性評估。 Adm Sci Q 23:1-39。

                  達夫圖爾,CN。 1975. 人為因素在欠發達國家中的作用,特別是印度。 在人為因素工程中的種族變量中,由 Chapanis 編輯。 巴爾的摩:約翰霍普金斯大學。

                  Das、B 和 RM Grady。 1983a. 工業工作場所佈局設計。 工程人體測量學的應用。 人體工程學 26:433-447。

                  —. 1983b。 水平面上的正常工作區域。 Farley 和 Squire 的概念之間的比較研究。 人體工程學 26:449-459。

                  德西,EL。 1975. 內在動機。 紐約:全會出版社。

                  Decortis、F 和 PC Cacciabue。 1990. Modelisation cognitive et analyze de l'activité。 在 Modèles et pratiques de l'analyse du travail 中,由 R Amalberti、M Montmollin 和 J Theureau 編輯。 布魯塞爾:馬爾達加。

                  DeGreve、TB 和 MM Ayoub。 1987. 工作場所設計專家系統。 Int J Ind Erg 2:37-48。

                  De Keyser, V. 1986。De l'évolution des métiers。 在 Traité de psychologie du travail 中,由 C Levy-Leboyer 和 JC Sperandio 編輯。 巴黎:法蘭西大學出版社。

                  —. 1992. 生產線內的人。 第四屆 Brite-EuRam 會議記錄,25 月 27 日至 XNUMX 日,西班牙塞維利亞。 布魯塞爾:歐洲經濟共同體。

                  De Keyser,V 和 A Housiaux。 1989. 人類專業知識的本質。 Rapport Intermédiaire Politique Scientifique。 列日:列日大學。

                  De Keyser、V 和 AS Nyssen。 1993. Les erreurs humaines en anesthésie。 苦難嗡嗡聲 56:243-266。

                  德麗絲,PS。 1990. 鋼斧的教訓:文化、技術和組織變革。 斯隆管理啟示錄 32:83-93。

                  Dillon, A. 1992。紙質閱讀與屏幕閱讀:對實證文獻的批判性回顧。 人體工程學 35:1297-1326。

                  丁格斯,DF。 1992. 探究功能能力的極限:睡眠不足對短期任務的影響。 在睡眠、覺醒和表現中,由 RJ Broughton 和 RD Ogilvie 編輯。 波士頓:Birkhäuser。

                  德魯伊,CG。 1987. 工業工作重複性運動損傷潛力的生物力學評估。 Sem Occup Med 2:41-49。

                  埃德霍爾姆,OG。 1966. 習慣性活動的評估。 在 K Evang 和 K Lange-Andersen 編輯的《健康與疾病中的體育活動》中。 奧斯陸:Universitetterlaget。

                  Eilers、K、F Nachreiner 和 K Hänicke。 1986. Entwicklung und Überprüfung einer Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung。 Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 40:215-224。

                  Elias, R. 1978。工作量的醫學生物學方法。 Cahiers De Notes Documentaires - Sécurité Et Hygiène Du Travail 中的註釋編號 1118-9178。 巴黎:INRS。

                  Elzinga、A 和 A 賈米森。 1981. 對自然的科學態度中的文化成分:東西方模式。 討論文件第 146 號。隆德:大學。 隆德,研究政策研究所。

                  金剛砂,FE。 1959. 社會技術系統的特徵。 527 號文件。倫敦:塔維斯托克。

                  Empson, J. 1993。睡眠和做夢。 紐約:Harvester Wheatsheaf。

                  埃里克森、KA 和 HA 西蒙。 1984. 協議分析:作為數據的口頭報告。 馬薩諸塞州劍橋市:麻省理工學院出版社。

                  歐洲標準化委員會 (CEN)。 1990. 工作系統設計的人體工程學原理。 EEC 理事會指令 90/269/EEC,手動搬運負載的最低健康和安全要求。 布魯塞爾:CEN。

                  —. 1991. CEN Catalogue 1991:歐洲標準目錄。 布魯塞爾:CEN。

                  —. 1994. 機械安全:人體工程學設計原則。 第 1 部分:術語和一般原則。 布魯塞爾:CEN。

                  Fadier, E. 1990. Fiabilité humaine: méthodes d'analyse et domaines d'application。 在 Les facteurs humains de la fiabilité dans les systèmes complexes 中,由 J Leplat 和 G De Terssac 編輯。 馬賽:Octares。

                  Falzon, P. 1991。合作對話。 在分佈式決策中。 合作工作的認知模型,由 J Rasmussen、B Brehmer 和 J Leplat 編輯。 奇切斯特:威利。

                  法弗熱,JM。 1972. L'analyse du travail。 在 Traité de psychologie appliqueé 中,由 M Reuchlin 編輯。 巴黎:法蘭西大學出版社。

                  Fisher, S. 1986。壓力與策略。 倫敦:埃爾鮑姆。

                  弗拉納根,JL。 1954. 關鍵事件技術。 Psychol Bull 51:327-358。

                  Fleishman、EA 和 MK Quaintance。 1984. 人類績效分類學:人類任務的描述。 紐約:學術出版社。

                  天翼種、B、H Greil 和 K Sommer。 1986. 人類學家地圖集。 Grundlagen 和 Daten。 德意志民主共和國。 柏林:Verlag tribüne。

                  Folkard、S 和 T 阿克施泰特。 1992. 警覺性嗜睡調節的三過程模型。 在睡眠、喚醒和表現中,由 RJ Broughton 和 BD Ogilvie 編輯。 波士頓:Birkhäuser。

                  Folkard、S 和 TH Monk。 1985. 工作時間:工作安排中的時間因素。 奇切斯特:威利。

                  Folkard、S、TH Monk 和 MC Lobban。 1978. “長期”夜班護士晝夜節律的短期和長期調整。 人體工程學 21:785-799。

                  Folkard、S、P Totterdell、D Minors 和 J Waterhouse。 1993. 剖析晝夜節律:對輪班工作的影響。 人體工程學 36(1-3):283-88。

                  弗洛伯格,JE。 1985. 睡眠不足和工作時間延長。 在工作時間:工作安排中的時間因素,由 S Folkard 和 TH Monk 編輯。 奇切斯特:威利。

                  Fuglesang, A. 1982。關於理解跨文化的想法和觀察
                  溝通。 烏普薩拉:達格·哈馬舍爾德基金會。

                  Geertz, C. 1973。文化的詮釋。 紐約:基礎書籍。

                  Gilad, I. 1993。重複操作的功能人體工程學評估方法。 In Advances in Industrial Egonomics and Safety,由 Nielsen 和 Jorgensen 編輯。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  吉拉德、我和 E 梅塞爾。 1992. 金剛石拋光中的生物力學考慮和人體工程學設計。 在工業人體工程學和安全方面的進展,由 Kumar 編輯。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  格倫、ES 和 CG 格倫。 1981. 人與人類:文化間的衝突與交流。 新澤西州諾伍德:Ablex。

                  Gopher, D 和 E Donchin。 1986. 工作量——概念的檢驗。 在 Handbook of Perception and Human Performance 中,由 K Boff、L Kaufman 和 JP Thomas 編輯。 紐約:威利。

                  古爾德,JD。 1988. 如何設計可用的系統。 在人機交互手冊中,由 M Helander 編輯。 阿姆斯特丹:愛思唯爾。

                  古爾德、JD 和 C 劉易斯。 1985. 可用性設計:關鍵原則和設計師的想法。 公共 ACM 28:300-311。

                  Gould、JD、SJ Boies、S Levy、JT Richards 和 J Schoonard。 1987. 1984 年奧運會消息系統:設計行為原則的測試。 公共 ACM 30:758-769。

                  Gowler, D 和 K Legge。 1978. 背景下的參與:組織變革理論與實踐的綜合,第一部分。J Manage Stud 16:150-175。

                  Grady、JK 和 J de Vries。 1994. RAM:作為綜合產品評估基礎的康復技術接受模型。 Instituut voor Research, Ontwikkeling en Nascholing in de Gezondheidszorg (IRON) 和特溫特大學生物醫學工程系。

                  Grandjean, E. 1988。 使任務適合人。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  格蘭特、S 和 T 梅耶斯。 1991. 認知任務分析? 在人機交互和復雜系統中,由 GS Weir 和 J Alty 編輯。 倫敦:學術出版社。

                  格林鮑姆,J 和 M Kyng。 1991. 工作中的設計:計算機系統的協同設計。 新澤西州希爾斯代爾:Lawrence Erlbaum。

                  Greuter, MA 和 JA Algera。 1989. 標準制定和工作分析。 在 Assessment and Selection in Organizations 中,P Herlot 編輯。 奇切斯特:威利。

                  Grote, G. 1994。高度自動化工作系統互補設計的參與式方法。 在組織設計和管理中的人為因素中,由 G Bradley 和 HW Hendrick 編輯。 阿姆斯特丹:愛思唯爾。

                  Guelaud、F、MN Beauchesne、J Gautrat 和 G Roustang。 1977. Pour une analyze des conditions du travail ouvrier dans l'entreprise。 巴黎:A. Colin。

                  Guillerm、R、E Radziszewski 和 A Reinberg。 1975. 六名健康年輕男性在 4 週內的晝夜節律,每 48 小時夜班一次,二氧化碳濃度為 2%。 在輪班工作的實驗研究中,由 P Colquhoun、S Folkard、P Knauth 和 J Rutenfranz 編輯。 Opladen:Westdeutscher Werlag。

                  Hacker, W. 1986。Arbeitpsychologie。 在 Schriften zur Arbeitpsychologie 中,由 E Ulich 編輯。 伯爾尼:胡貝爾。

                  黑客、W 和 P 里希特。 1994. Psychische Fehlbeansspruchung。 Ermüdung、Monotonie、Sättigung、壓力。 海德堡:施普林格。

                  哈克曼、JR 和 GR 奧爾德姆。 1975. 工作診斷調查的發展。 J Appl Psychol 60:159-170。

                  賓夕法尼亞州漢考克和 MH Chignell。 1986. 走向心理工作負荷理論:人機系統中的壓力和適應性。 IEEE 系統、人和控制論國際會議論文集。 紐約:IEEE 協會。

                  賓夕法尼亞州漢考克和 N Meshkati。 1988. 人類心理負荷。 阿姆斯特丹:北荷蘭。

                  漢娜,A(編輯)。 1990. 年度設計審查 ID。 37 (4)。

                  Härmä, M. 1993。對輪班工作容忍度的個體差異:回顧。 人體工程學 36:101-109。

                  哈特、S 和 LE Staveland。 1988. NASA-TLX(任務負荷指數)的發展:經驗和理論研究的結果。 在 Human Mental Work Load 中,由 PA Hancock 和 N Meshkati 編輯。 阿姆斯特丹:北荷蘭。

                  Hirschheim, R 和 HK Klein。 1989. 信息系統開發的四種範式。 公共 ACM 32:1199-1216。

                  特設,JM。 1989. 過程控制的認知方法。 在認知科學進展中,由 G Tiberghein 編輯。 奇切斯特:霍伍德。

                  Hofstede, G. 1980。文化的後果:工作相關價值觀的國際差異。 加利福尼亞州比佛利山莊:Sage 大學。 按。

                  —. 1983. 組織實踐和理論的文化相關性。 J Int 螺柱:75-89。

                  霍恩比、P 和 C 克萊格。 1992. 用戶參與背景:英國銀行的案例研究。 行為信息技術 11:293-307。

                  德州霍斯尼1988. 微電子技術向第三世界的轉移。 Tech Manage Pub TM 1:391-3997。

                  許、SH 和 Y 彭。 1993. 四頭灶的控制/顯示關係:複查。 嗡嗡聲因素 35:745-749。

                  國際勞工組織(勞工組織)。 1990.我們工作的時間:政策和實踐中的新工作時間表。 Cond Wor Dig 9。

                  國際標準化組織 (ISO)。 1980. 人體測量核心列表提案草案 ISO/TC 159/SC 3 N 28 DP 7250。日內瓦:ISO。

                  —. 1996. ISO/DIS 7250 用於技術設計的基本人體測量。 日內瓦:國際標準化組織。
                  日本工業設計促進組織 (JIDPO)。 1990. Good Design Products 1989. 東京:JIDPO。

                  Jastrzebowski, W. 1857. Rys ergonomiji czyli Nauki o Pracy, opartej naprawdach poczerpnietych z Nauki Przyrody。 Przyoda i Przemysl 29:227-231。

                  珍妮特,公關。 1980. 職位分析問卷的公平工作評估和分類。 補償啟示錄 1:32-42。

                  Jürgens、HW、IA Aune 和 U Pieper。 1990. 國際人體測量數據。 職業安全與健康叢書。 日內瓦:國際勞工組織。

                  Kadefors, R. 1993。手工焊接工作場所評估和設計模型。 在 WS Marras、W Karwowski 和 L Pacholski 編輯的 The Ergonomics of Manual Work 中。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Kahneman, D. 1973。注意力與努力。 新澤西州恩格爾伍德懸崖:Prentice Hall。

                  Karhu、O、P Kansi 和 I Kuorinka。 1977. 糾正行業工作姿勢:一種實用的分析方法。 Appl Ergon 8:199-201。

                  Karhu、O、R Harkonen、P Sorvali 和 P Vepsalainen。 1981. 觀察工業中的工作姿勢:OWAS 應用示例。 Appl Ergon 12:13-17。

                  Kedia、BL 和 RS Bhagat。 1988. 跨國技術轉讓的文化限制:對國際和比較管理研究的影響。 Acad 管理修訂版 13:559-571。

                  基辛,RM。 1974. 文化理論。 Annu Rev Anthropol 3:73-79。

                  Kepenne, P. 1984。La charge de travail dans unité de soins de médecine。 記憶。 列日:列日大學。

                  Kerguelen, A. 1986. L'observation systematique en ergonomie: Élaboration d'un logiciel d'aide au recueil et à l'analyse des données。 人體工程學論文文憑,巴黎國立藝術與工藝學院。

                  Ketchum, L. 1984。第三世界國家的社會技術設計:蘇丹森納爾的鐵路維修站。 Hum Relat 37:135-154。

                  凱瑟林,WM。 1986. 一種評估工作場所姿勢壓力的計算機輔助系統。 Am Ind Hyg Assoc J 47:641-649。

                  公關金斯利。 1983. 技術發展:社會心理學的問題、作用和方向。 在社會心理學和發展中國家,由 Blacker 編輯。 紐約:威利。

                  金尼,JS 和 BM 休伊。 1990. 彩色顯示器的應用原理。 華盛頓特區:國家科學院出版社。

                  基維、P 和 M 馬蒂拉。 1991. 建築行業工作姿勢的分析與改進:計算機化 OWAS 方法的應用。 Appl Ergon 22:43-48。

                  Knauth、P、W Rohmert 和 J Rutenfranz。 1979. 借助工作生理標準系統選擇連續生產的輪班計劃。 Appl Ergon 10(1):9-15。

                  Knauth, P. 和 J Rutenfranz。 1981. 與輪班工作類型相關的睡眠持續時間,載於夜間和輪班工作:生物和社會方面,由 A Reinberg、N Vieux 和 P Andlauer 編輯。 牛津佩加蒙出版社。

                  Kogi, K. 1982。夜間和輪班工作中的睡眠問題。 二。 輪班制:其實踐與改進。 J Hum Ergol:217-231。

                  —. 1981. 夜班和輪班工作中產業工人各種輪班制度的休息條件比較。 生物學和社會方面,由 A Reinberg、N Vieux 和 P Andlauer 編輯。 牛津:佩加蒙。

                  —. 1985. 輪班工作問題介紹。 在工作時間:工作安排中的時間因素,由 S Folkard 和 TH Monk 編輯。 奇切斯特:威利。

                  —. 1991.工作內容和工作時間:聯合變更範圍。 人體工程學 34:757-773。

                  Kogi、K 和 JE 瑟曼。 1993. 夜班和輪班工作方法的趨勢以及新的國際標準。 人體工程學 36:3-13。

                  Köhler, C、M von Behr、H Hirsch-Kreinsen、B Lutz、C Nuber 和 R Schultz-Wild。 1989. Alternativen der Gestaltung von Arbeits- und Personalstrukturen bei rechnerintegrierter Fertigung。 In Strategische Optionen der Organisations- und Personalentwicklung bei CIM Forschungsbericht KfK-PFT 148,由 Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung 編輯。 卡爾斯魯厄:Projektträgerschaft Fertigungstechnik。

                  Koller, M. 1983。與輪班工作相關的健康風險。 長期壓力的時間偶然效應的一個例子。 Int Arch Occ Env Health 53:59-75。

                  Konz, S. 1990。工作站組織和設計。 人體工程學 32:795-811。

                  Kroeber, AL 和 C Kluckhohn。 1952. 文化,對概念和定義的批判性回顧。 在皮博迪博物館的論文中。 波士頓:哈佛大學。

                  克羅默,KHE。 1993. 三元和弦鍵的操作。 Int J Hum Comput Interact 5:267-288。

                  —. 1994a. 定位電腦屏幕:多高,多遠? 設計中的人體工程學(40 月):XNUMX。

                  —. 1994b。 替代鍵盤。 在第四屆國際科學會議 WWDU '94 的記錄中。 米蘭:大學。 米蘭。

                  —. 1995. 人體工程學。 在《工業衛生基礎》中,由 BA Ploog 編輯。 芝加哥:國家安全委員會。

                  Kroemer、KHE、HB Kroemer 和 KE Kroemer-Elbert。 1994. 人體工程學:如何設計以方便和高效。 新澤西州恩格爾伍德懸崖:Prentice Hall。

                  Kwon、KS、SY Lee 和 BH Ahn。 1993. 一種用於產品顏色設計的模糊專家系統方法。 在由 Maras、Karwowski、Smith 和 Pacholski 編輯的 The Ergonomics of Manual Work 中。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Lacoste, M. 1983。Des situations de parole aux activités interprétives。 Psychol Franç 28:231-238。

                  Landau, K 和 W Rohmert。 1981. AET-一種新的工作分析方法。 密歇根州底特律:AIIE 年會。

                  Laurig, W. 1970。Elektromyographie als arbeitswissenschaftliche Untersuchungsmethode zur Beurteilung von statischer Muskelarbeit。 柏林:博伊特。

                  —. 1974. Beurteilung einseitig dynamischer Muskelarbeit。 柏林:博伊特。

                  —. 1981. Belastung, Beanspruchung und Erholungszeit bei energetisch-muskulärer Arbeit—Literatureexpertise。 在 Forschungsbericht Nr。 272 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Unfallforschung Dortmund。 不來梅港:Wirtschaftsverlag NW。

                  —. 1992. 人體工學基礎。 Erkenntnisse 和 Prinzipien。 柏林,科隆:Beuth Verlag。

                  Laurig、W 和 V Rombach。 1989. 人體工程學專家系統:要求和方法。 人體工程學 32:795-811。

                  利奇,急診室。 1965. 文化與社會凝聚力:一位人類學家的觀點。 在科學與文化中,由 Holten 編輯。 波士頓:霍頓米夫林。

                  Leana、CR、EA Locke 和 DM Schweiger。 1990. 參與決策研究分析中的事實與虛構:對 Cotton、Vollrath、Froggatt、Lengnick-Hall 和 Jennings 的批判。 Acad Manage Rev 15:137-146。

                  Lewin, K. 1951。社會科學中的場論。 紐約:哈珀。

                  Liker、JK、M Nagamachi 和 YR Lifshitz。 1988. 美國和日本製造工廠參與計劃的比較分析。 密歇根州安娜堡:大學。 密歇根大學人體工程學、工業和操作工程中心。

                  Lillrank、B 和 N 卡諾。 1989. 持續改進:日本工業的質量控制圈。 密歇根州安娜堡:大學。 密歇根大學日本研究中心。

                  洛克、EA 和 DM Schweiger。 1979. 參與決策:再看一眼。 在組織行為研究中,由 BM Staw 編輯。 康涅狄格州格林威治:JAI Press。

                  Louhevaara、V、T Hakola 和 H Ollila。 1990. 手動分揀郵政包裹所涉及的體力勞動和壓力。 人體工程學 33:1115-1130。

                  Luczak, H. 1982. Belastung, Beanspruchung und Erholungszeit bei informatorisch-mentaler Arbeit — Literaturexpertise。 Forschungsbericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Unfallforschung 多特蒙德。 不來梅港:Wirtschaftsverlag NW。

                  —. 1983 年。 Ermüdung。 在 Praktische Arbeitsphysiologie 中,由 W Rohmert 和 J Rutenfranz 編輯。 斯圖加特:Georg Thieme Verlag。

                  —. 1993. Arbeitswissenschaft。 柏林:施普林格出版社。

                  Majchrzak, A. 1988。工廠自動化的人性化方面。 舊金山:Jossey-Bass。

                  Martin, T、J Kivinen、JE Rijnsdorp、MG Rodd 和 WB Rouse。 1991. 適當的自動化整合技術、人力、組織、經濟和文化因素。 自動化 27:901-917。

                  松本、K 和 M Harada。 1994. 夜間小睡對夜間工作後疲勞恢復的影響。 人體工程學 37:899-907。

                  Matthews, R. 1982。印度和日本技術發展的不同情況。 Lund Letters on Technology and Culture,第 4 期。隆德:大學。 隆德,研究政策研究所。

                  麥考密克,EJ。 1979. 工作分析:方法和應用。 紐約:美國管理協會。

                  麥金托什,DJ。 1994. 將 VDU 整合到美國辦公室工作環境中。 在第四屆國際科學會議 WWDU '94 的記錄中。 米蘭:大學。 米蘭。

                  麥克威尼。 1990. 神話在規劃和組織變革中的力量,1989 年 IEEE 技術、文化和後果。 加利福尼亞州托倫斯:IEEE 洛杉磯委員會。

                  Meshkati, N. 1989。博帕爾災難中微觀和宏觀人體工程學因素的病因學調查:工業化國家和發展中國家工業的教訓。 Int J Ind Erg 4:161-175。

                  未成年人、DS 和 JM Waterhouse。 1981. 錨定睡眠作為異常程序節奏的同步器。 國際時間生物學雜誌:165-188。

                  Mital, A 和 W Karwowski。 1991. 人為因素/人體工程學進展。 阿姆斯特丹:愛思唯爾。

                  和尚,TH。 1991. 睡眠、困倦和表現。 奇切斯特:威利。

                  Moray, N、PM Sanderson 和 K Vincente。 1989. 複雜工作領域團隊的認知任務分析:案例研究。 第二屆歐洲過程控制認知科學方法會議記錄,意大利錫耶納。

                  Morgan, CT、A Chapanis、JS III Cork 和 MW Lund。 1963. 設備設計人體工程學指南。 紐約:麥格勞-希爾。

                  Mossholder、KW 和 RD Arvey。 1984. 綜合有效性:概念和比較審查。 J Appl Psychol 69:322-333。

                  芒福德、E 和亨歇爾。 1979. 計算機系統設計的參與方法。 倫敦:美聯社商業出版社。

                  Nagamachi, M. 1992。愉悅與感性工程。 在測量標準中。 韓國大田:韓國標準與科學研究院出版社。

                  美國國家職業安全與健康研究所 (NIOSH)。 1981. 手動起重工作實踐指南。 俄亥俄州辛辛那提:美國衛生與公眾服務部。

                  —. 1990. OSHA 指令 CPL 2.85:合規計劃理事會:附錄 C,NIOSH 為上肢累積性創傷障礙工作站的錄像帶評估增補的指南。 華盛頓特區:美國衛生與公眾服務部。

                  Navarro, C. 1990。公交交通管制任務中的功能性溝通和問題解決。 心理代表 67:403-409。

                  內甘地,藝術。 1975. 現代組織行為。 肯特:肯特大學

                  Nisbett, RE 和 TD De Camp Wilson。 1977. 說的比我們知道的更多。 心理學啟示錄 84:231-259。

                  諾曼,檢察官。 1993. 讓我們變得聰明的事物。 閱讀:Addison-Wesley。

                  Noro, K 和 AS Imada。 1991. 參與式人體工程學。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  O'Donnell、RD 和 FT Eggemeier。 1986. 工作負荷評估方法。 在感知和人類績效手冊中。 認知過程和表現,由 K Boff、L Kaufman 和 JP Thomas 編輯。 紐約:威利。

                  佩格爾斯,人力資源部。 1984. 計算機文化:計算機對科學、知識和社會的影響。 安紐約科學院:426。

                  Persson, J 和 Å Kilbom。 1983. VIRA—Enkel Videofilmteknik För Registrering OchAnalys Av Arbetsställningar Och—Rörelser。 瑞典索爾納:Undersökningsrapport,Arbetraskyddsstyrelsen。

                  Pham、DT 和 HH Onder。 1992. 使用遺傳算法優化工作場所佈局的基於知識的系統。 人體工程學 35:1479-1487。

                  Pheasant, S. 1986。身體空間、人體測量學、人體工程學和設計。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  普爾,CJM。 1993. 女裁縫的手指。 Brit J Ind Med 50:668-669。

                  Putz-Anderson, V. 1988。累積性創傷障礙。 上肢肌肉骨骼疾病手冊。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Rasmussen, J. 1983。技能、規則和知識:人類績效模型中的 Sinds、標誌、符號和其他區別。 IEEE T Syst Man Cyb 13:257-266。

                  —. 1986. 系統設計中的認知任務分析框架。 在過程環境中的智能決策支持中,由 E Hollnagel、G Mancini 和 DD Woods 編輯。 柏林:施普林格。

                  Rasmussen、J、A Pejtersen 和 K Schmidts。 1990. 在工作領域分析的分類學中。 第一屆 MOHAWC 研討會論文集,由 B Brehmer、M de Montmollin 和 J Leplat 編輯。 羅斯基勒:里索國家實驗室。

                  Reason, J. 1989。人為錯誤。 劍橋:杯。

                  Rebiffé、R、O Zayana 和 C Tarrière。 1969. Détermination des zones optimales pour l'emplacement des commandes manuelles dans l'espace de travail。 人體工程學 12:913-924。

                  Régie nationale des usines Renault (RNUR)。 1976. Les profils de poste:Methode d'analyse des conditions de travail。 巴黎:Masson-Sirtes。

                  Rogalski, J. 1991。應急管理中的分佈式決策:使用一種方法作為分析協作工作的框架和決策輔助工具。 在分佈式決策中。 合作工作的認知模型,由 J Rasmussen、B Brehmer 和 J Leplat 編輯。 奇切斯特:威利。

                  Rohmert, W. 1962。Untersuchungen über Muskelermüdung und Arbeitsgestaltung。 伯爾尼:Beuth-Vertrieb。

                  —. 1973. 確定休息津貼的問題。 第一部分:使用現代方法評估靜態肌肉工作中的壓力和應變。 Appl Ergon 4(2):91-95。

                  —. 1984. Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept。 Z Arb wiss 38:193-200。

                  Rohmert, W 和 K Landau。 1985. 工作分析的新技術。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Rolland, C. 1986. Introduction à la conception des systems d'information et panorama des méthodes disponibles。 邏輯精靈 4:6-11。

                  羅斯、EM 和 DD 伍茲。 1988. 幫助人類表現。 一、認知分析。 苦難嗡嗡聲 51:39-54。

                  Rudolph、E、E Schönfelder 和 W Hacker。 1987. Tätigkeitsbewertungssystem für geistige arbeit mit und ohne Rechnerunterstützung (TBS-GA)。 柏林:Psychodiagnostisches Zentrum der Humboldt-Universität。

                  Rutenfranz, J. 1982。夜班和輪班工人的職業健康措施。 二。 輪班工作:它的實踐和改進。 J Hum Ergol:67-86。

                  Rutenfranz、J、J Ilmarinen、F Klimmer 和 H Kylian。 1990. 不同工業工作條件下的工作負荷和所需的體能。 在 M Kaneko 編輯的老年、殘疾和工業工人的健身中。 伊利諾伊州香檳市:人體動力學書籍。

                  Rutenfranz、J、P Knauth 和 D Angersbach。 1981. 輪班工作研究問題。 在生物節律、睡眠和輪班工作中,由 LC Johnson、DI Tepas、WP Colquhoun 和 MJ Colligan 編輯。 紐約:Spectrum Publications Medical and Scientific Books。

                  Saito, Y. 和 K Matsumoto。 1988. 生理功能和心理指標的變化及其與睡眠時間延遲變化的關係。 Jap J Ind Health 30:196-205。

                  Sakai、K、A Watanabe、N Onishi、H Shindo、K Kimotsuki、H Saito 和 K Kogl。 1984. 有效促進夜間工作疲勞恢復的夜間小睡條件。 J 科學實驗室 60:451-478。

                  Savage、CM 和 D 阿普爾頓。 1988. CIM 和第五代管理。 迪爾伯恩:CASA/SME 技術委員會。

                  Savoyant,A 和 J Leplat。 1983. Statut et fonction des communications dans l'activité des équipes de travail。 Psychol Franç 28:247-253。

                  Scarbrough, H 和 JM Corbett。 1992. 技術與組織。 倫敦:勞特利奇。

                  Schmidtke, H. 1965. Die Ermüdung。 伯爾尼:胡貝爾。

                  —. 1971. Untersuchungen über den Erholunggszeitbedarf bei verschiedenen Arten gewerblicher Tätigkeit。 柏林:Beuth-Vertrieb。

                  森,註冊護士。 1984. 人體工程學在工業發展中國家的應用。 人體工程學 27:1021-1032。

                  Sergean, R. 1971。《管理輪班工作》。 倫敦:高爾出版社。

                  Sethi、AA、DHJ Caro 和 RS Schuler。 1987. 信息社會中技術壓力的戰略管理。 劉易斯頓:Hogrefe。

                  Shackel, B. 1986。可用性設計中的人體工程學。 在人與計算機:可用性設計中,由 MD Harrison 和 AF Monk 編輯。 劍橋:劍橋大學。 按。

                  Shahnavaz, H. 1991. 向工業化發展中國家的技術轉讓和人為因素考慮 TULEÅ 1991: 22, 23024. 呂勒奧大學,呂勒奧,瑞典:發展中國家人體工程學中心。

                  Shahnavaz、H、J Abeysekera 和 A Johansson。 1993. 通過參與式人體工程學解決多因素工作環境問題:案例研究:VDT 操作員。 在體力勞動的人體工程學中,由 E Williams、S Marrs、W Karwowski、JL Smith 和 L Pacholski 編輯。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Shaw、JB 和 JH Riskind。 1983. 使用職位分析問卷 (PAQ) 的數據預測工作壓力。 J Appl Psychol 68:253-261。

                  Shugaar, A. 1990。生態設計:綠色文化的新產品。 國際先驅部落,17。

                  西奈科,WH。 1975. 人體工程學中的語言因素:一些文化和心理數據。 在人為因素工程中的種族變量中,由 A Chapanis 編輯。 巴爾的摩:約翰霍普金斯大學..

                  辛格爾頓,WT。 1982. 工作中的身體。 劍橋:杯。

                  斯奈德,HL。 1985a. 圖像質量:測量和視覺性能。 在平板顯示器和 CRT 中,由 LE Tannas 編輯。 紐約:Van Nostrand Reinhold。

                  —. 1985b。 視覺系統:能力和局限性。 在平板顯示器和 CRT 中,由 LE Tannas 編輯。 紐約:Van Nostrand Reinhold。

                  所羅門,厘米。 1989. 公司對勞動力多樣性的反應。 Pers J 68:42-53。

                  Sparke, P. 1987。現代日本設計。 紐約:EP 達頓。

                  斯佩蘭迪奧,JC。 1972. Charge de travail et regulation des processus opératoires。 苦難嗡嗡聲 35:85-98。

                  Sperling、L、S Dahlman、L Wikström、A Kilbom 和 R Kadefors。 1993. 用於手動工具工作分類和功能需求制定的立方體模型。 Appl Ergon 34:203-211。

                  Spinas, P. 1989。面向用戶的軟件開發和對話設計。 在使用計算機工作:組織、管理、壓力和健康方面,由 MJ Smith 和 G Salvendy 編輯。 阿姆斯特丹:愛思唯爾。

                  斯塔拉姆勒,JH。 1993. 人因工程學詞典。 博卡拉頓:CRC 出版社。

                  Strohm、O、JK Kuark 和 A Schilling。 1993. Integrierte Produktion: Arbeitpsychologische Konzepte und empirische Befunde, Schriftenreihe Mensch, Technik, Organisation。 在 CIM—Herausforderung an Mensch、Technik、Organisation 中,由 G Cyranek 和 E Ulich 編輯。 斯圖加特,蘇黎世:Verlag der Fachvereine。

                  Strohm、O、P Troxler 和 E Ulich。 1994. Vorschlag für die Restrukturierung eines
                  Productionsbetriebes。 蘇黎世:Institut für Arbietpssychologie der ETH。

                  沙利文,LP。 1986. 質量功能部署:確保客戶需求驅動產品設計和生產過程的系統。 質量進度:39-50。

                  Sundin、A、J Laring、J Bäck、G Nengtsson 和 R Kadefors。 1994. 手動焊接的流動工作場所:通過人體工程學提高生產力。 手稿。 哥德堡:Lindholmen Development。

                  Tardieu、H、D Nanci 和 D Pascot。 1985. Conception d'un system d'information。 巴黎:組織版。

                  Teiger、C、A Laville 和 J Durafourg。 1974. Taches repétitives sous contrainte de temps et charge de travail。 Rapport no 39. Laboratoire de physiologie du travail et d'ergonomie du CNAM。

                  Torsvall、L、T Akerstedt 和 M. Gillberg。 1981. 年齡、睡眠和不規律的工作時間:腦電圖記錄、兒茶酚胺排泄和自我評級的實地研究。 Scand J Wor Env Health 7:196-203。

                  Ulich, E. 1994. Arbeitpsychologie 3. Auflage。 蘇黎世:Verlag der Fachvereine 和 Schäffer-Poeschel。

                  Ulich、E、M Rauterberg、T Moll、T Greutmann 和 O Strohm。 1991. 任務導向和麵向用戶的對話設計。 在 Int J 人機交互 3:117-144 中。

                  聯合國教育、科學及文化組織(教科文組織)。 1992. 科學對社會的人體工程學影響。 卷。 165. 倫敦:Taylor & Francis。

                  Van Daele, A. 1988。L'écran de visualization ou la communication verbale? 分析比較 de leur 利用率 par des opérateurs de salle de contrôle en sidérurgie。 苦難嗡嗡聲 51(1):65-80。

                  —. 1992. La reduction de la complexité par les opérateurs dans le contrôle de processus continus。 contribution à l'étude du contrôle par anticipation et de ses conditions de mise en ouvre。 列日:列日大學。

                  Van der Beek、AJ、LC Van Gaalen 和 MHW Frings-Dresen。 1992. 卡車司機的工作姿勢和活動:現場觀察和袖珍電腦記錄的可靠性研究。 Appl Ergon 23:331-336。

                  Vleeschdrager, E. 1986。硬度 10:鑽石。 巴黎。

                  Volpert, W. 1987. Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten。 在 Arbeitpsychologie。 Enzklopüdie der Psychologie,由 U Kleinbeck 和 J Rutenfranz 編輯。 哥廷根:Hogrefe。

                  Wagner, R. 1985。ARBED 的工作分析。 人體工程學 28:255-273。

                  瓦格納、JA 和 RZ Gooding。 1987. 社會趨勢對參與研究的影響。 Adm Sci Q 32:241-262。

                  Wall、TD 和 JA Lischeron。 1977. 工人參與:對文獻的批評和一些新證據。 倫敦:麥格勞-希爾。

                  王,WM-Y。 1992. 人機交互 (HCI) 的可用性評估。 瑞典呂勒奧:呂勒奧大學。 技術。

                  Waters、TR、V Putz-Anderson、A Garg 和 LJ Fine。 1993. 修訂了用於設計和評估手動處理任務的 NIOSH 方程。 人體工程學 36:749-776。

                  Wedderburn, A. 1991。輪班工人指南。 歐洲輪班工作主題公告 (BEST) 第 3 期。都柏林:歐洲改善生活和工作條件基金會。

                  韋爾福德,AT。 1986 年。作為需求、能力、策略和技能函數的心理工作量。 人體工程學 21:151-176。

                  懷特,賓夕法尼亞州。 1988 年。了解更多關於我們所說的內容:“內省訪問”和因果報告的準確性,10 年後。 英國心理學雜誌 79:13-45。

                  Wickens, C. 1992。工程心理學和人類績效。 紐約:哈珀柯林斯。

                  Wickens、CD 和 YY Yeh。 1983. 主觀工作負荷與績效之間的分離:多資源方法。 在人為因素協會第 27 屆年會的會議記錄中。 加利福尼亞州聖莫尼卡:人為因素協會。

                  Wieland-Eckelmann, R. 1992。《認知、情感和心理變化》。 哥廷根:Hogrefe。

                  Wikström.L、S Byström、S Dahlman、C Fransson、R Kadefors、Å Kilbom、E Landervik、L Lieberg、L Sperling 和 J Öster。 1991. 手動工具的選擇和開發標準。 斯德哥爾摩:國家職業衛生研究所。

                  威爾金森,轉發。 1964. 長達 60 小時的睡眠剝奪對不同類型工作的影響。 人體工程學 7:63-72。

                  Williams, R. 1976。關鍵詞:文化與社會詞彙。 格拉斯哥:豐塔納。

                  Wilpert, B. 1989。Mitbestimmung。 在 Arbeits- und Organisationspsychologie。 Schlüsselbegriffen 的 Internationales Handbuch,由 S Greif、H Holling 和 N Nicholson 編輯。 慕尼黑:Psychologie Verlags Union。

                  威爾遜,JR。 1991. 參與:人體工程學的框架和基礎。 J Occup Psychol 64:67-80。

                  Wilson, JR 和 EN Corlett。 1990. 人類工作評估:一種實用的人體工程學方法論。 倫敦:泰勒和弗朗西斯。

                  Wisner, A. 1983。人體工程學或人類學:技術轉讓中工作條件的有限或廣泛方法。 在由 Shahnavaz 和 Babri 編輯的第一屆發展中國家人體工程學國際會議記錄中。 瑞典呂勒奧:呂勒奧大學。 技術。

                  Womack、J、T Jones 和 D Roos。 1990. 改變世界的機器。 紐約:麥克米倫。

                  伍德森、我們、B 蒂爾曼和 P 蒂爾曼。 1991. 人為因素設計手冊。 紐約:麥格勞-希爾。

                  張、YK 和 JS 泰勒。 1990. 在發展中國家建立現代電話線生產設施。 案例研究。 在國際電線電纜研討會論文集中。 伊利諾伊州。

                  Zinchenko、V 和 V Munipov。 1989. 人體工程學基礎。 莫斯科:進步。