愛爾蘭大城市公園的護林員被雇用來“維持和平”、“與公眾聯絡”（即阻止破壞行為並回應可能提出的任何投訴）並執行“輕度清潔職責”（即清潔收集垃圾和垃圾，例如吸毒者丟棄的破瓶子、針頭和注射器以及用過的避孕套）。 他們的工作時間是不合群的：他們在中午左右報到，一直值班到黃昏，那時他們應該鎖上公園大門。 這意味著夏季的長時間工作在一定程度上被冬季較短的白天所彌補。
大多數公園只有一名單獨工作的護林員，儘管可能有其他地方當局僱員在公園內從事景觀美化、園藝和其他工作。 通常公園裡唯一的建築物是存放園藝設備的倉庫，工作人員可以在非常惡劣的天氣下避難。 為避免破壞氣氛，這些倉庫通常位於公眾視線之外的僻靜區域，容易被破壞者和青年劫掠團伙濫用。
公園管理員經常遭受暴力。 一項有利於僱用輕度殘疾者作為護林員的就業政策最近被取代，因為人們意識到公眾對這些問題的了解使這些護林員成為暴力攻擊的目標。 愛爾蘭健康和安全立法並未涵蓋公共當局，該立法直到最近才適用於工廠、建築工地、碼頭和其他加工業。 因此，沒有正式的安排來處理針對公園工作人員的暴力行為，與其他一些國家的同行不同，公園工作人員沒有獲得槍支或其他武器。 也沒有任何獲得暴力後諮詢的途徑。
將住在附近的護林員分配到特定公園的傾向意味著他們更有可能識別出可能是暴力行為肇事者的麻煩製造者。 然而，這也增加了護林員因“指認”罪犯而遭到報復的危險，使他或她不太願意對襲擊者提出正式投訴。
公園內缺乏足夠的警力，以及被定罪的肇事者過早出獄，往往對暴力受害者的士氣造成沉重打擊。
代表護林員和其他公共當局人員的工會一直在積極推動應對暴力的努力。 他們現在在他們為安全代表贊助的課程中包括識別和預防暴力的培訓。
儘管愛爾蘭的健康和安全立法現在涵蓋了公共機構的工作人員，但成立一個國家委員會來處理暴力控制和為受害者提供善後護理將是有益的。 雖然現在可以使用預防暴力指南來幫助那些參與評估工作場所暴力風險的人員，但對於存在暴力風險的所有職業，都應強制使用這些指南。 此外，為處理公園內的暴力和攻擊問題，需要增加城市警察的資源並加強與該市警察的協調。
應向所有在工作中面臨這種風險的工人提供有關如何應對可能具有暴力傾向的個人和團體的培訓。 此類培訓可能包括如何接近和處理表現出暴力襲擊跡象的個人以及自衛演習。
改善報告問題情況和請求幫助的溝通方式也會有所幫助。 在所有停車場安裝電話將是有用的第一步，而“對講機”收音機和移動電話在遠離停車場時會很有用。 用於監視敏感區域（例如停車場和體育設施）的攝像機系統可能有助於阻止暴力。