Среда, Февраль 23 2011 00: 00

Наблюдение за рабочей средой

Оценить этот пункт
(2 голосов)

С тех пор, как Рамаццини опубликовал основополагающий текст по медицине труда (Ramazzini 1713), мы пришли к пониманию того, что работа на определенных работах может вызывать определенные заболевания. Сначала для наблюдения за рабочей средой были доступны только инструменты наблюдения. По мере развития технологий у нас появилась возможность измерять среду, в которой работники занимались своим делом. Измерение рабочей среды помогло определить источники стресса на рабочем месте. Однако эти расширенные знания привели к необходимости установить пределы воздействия для защиты здоровья рабочих. Действительно, мы нашли способы обнаруживать присутствие токсичных веществ в малых количествах до того, как они могут вызвать проблемы со здоровьем. Теперь мы часто можем предсказать результаты воздействия, не дожидаясь проявления последствий, и таким образом предотвратить болезнь и необратимую травму. Хорошее здоровье на рабочем месте не случайно; это требует наблюдения за работниками и окружающей их средой.

Пределы воздействия на рабочем месте

Пределы раннего воздействия на рабочем месте были установлены для предотвращения острых заболеваний и смерти. Сегодня, имея гораздо лучшую информацию, мы пытаемся соблюдать гораздо более низкие пределы, чтобы предотвратить хронические заболевания и субклинические последствия для здоровья. Наиболее успешной систематической попыткой разработать пределы воздействия на рабочем месте была работа Комитета по пороговым значениям, созданного Американской конференцией государственных специалистов по промышленной гигиене (ACGIH) в 1943 году. .) Об успехе этих усилий свидетельствует тот факт, что многие страны мира приняли пороговые предельные значения (ПДК), опубликованные ACGIH, которых в настоящее время насчитывается более 600, в качестве стандартов воздействия на рабочем месте. Их широкое использование в качестве обязательных стандартов потребовало критического изучения TLV и процесса, посредством которого они были установлены. Несмотря на свою полезность, TLV подвергались критике со стороны трех секторов процесса принятия решений: научного, политического и этического. Ниже приводится краткий обзор нескольких критических замечаний:

Ученые подвергли критике тот факт, что TLV, установленные на основе существенных данных, не отличаются от тех, которые основаны на значительно меньшем количестве данных.

TLV никогда не предназначались как «безопасные» уровни воздействия для всех работников. Комитет TLV признал, что биологические различия среди рабочих и другие факторы, которые невозможно рассчитать, не позволяют установить пределы, которые гарантировали бы безопасность для всех рабочих во всех средах. Принятие TLV в качестве обязательного стандарта создает политическую проблему, поскольку часть рабочего населения не защищена. Только нулевое воздействие может обеспечить эту гарантию, но нулевое воздействие и нулевой риск не являются практическими альтернативами.

Данные, с которыми работал комитет TLV, часто производились и оплачивались промышленностью и были недоступны для общественности. Те, кто защищен этим процессом установления ограничений, утверждают, что они должны иметь доступ к данным, на которых основаны ограничения. Попытки отрасли ограничить доступ к своим данным, независимо от причины, многие считают неэтичными и корыстными.

TLV по-прежнему широко используются в качестве рекомендаций по подверженности рабочих стрессам окружающей среды, которые должны использоваться профессионалами, которые могут правильно их интерпретировать.

Стандарты воздействия сообщества

Существует связь между профессиональным и общественным облучением. Любые неблагоприятные последствия для здоровья, наблюдаемые у рабочих, являются результатом их полного воздействия загрязнителей окружающей среды. Общая доза важна для выбора соответствующих пределов воздействия. Эта необходимость уже признана для ядов, которые накапливаются в организме, таких как свинец и радиоактивные вещества.

Нынешние пределы воздействия различаются для рабочих и для населения отчасти потому, что воздействие на рабочих носит периодический, а не непрерывный характер. TLV были установлены для пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем, что является нормой в Соединенных Штатах. TLV отражают действие механизмов восстановления человека. Тем не менее, многие утверждают, что пределы воздействия в обществе и на рабочем месте не должны различаться.

Без конкретной информации о синергетических или антагонистических эффектах пределы воздействия как на работников, так и на население отражают только аддитивные взаимодействия между несколькими загрязнителями окружающей среды. При установлении ограничений для одного вещества сложность окружающей среды, в которой мы живем и работаем, не позволяет оценить все потенциальные взаимодействия между загрязнителями окружающей среды. Вместо этого мы делаем следующие упрощающие допущения: (1) основной состав химических веществ в нашей окружающей среде существенно не изменился; и (2) эпидемиологическая информация и экологические критерии, используемые для установления стандартов, отражают наше воздействие этой смеси химических веществ. Делая эти предположения при установлении пределов воздействия отдельных веществ на население, взаимодействия можно игнорировать. Хотя было бы полезно применить те же рассуждения для установления пределов воздействия на рабочем месте, логика сомнительна, потому что смесь веществ в различных рабочих средах неоднородна по сравнению с тем, что встречается в наших сообществах.

Часть политических дебатов заключается в том, следует ли принять обязательные к исполнению международные стандарты воздействия. Должна ли отдельная страна устанавливать свои собственные приоритеты, как это отражено в ее пределах воздействия, или должны быть приняты международные стандарты, основанные на наилучших доступных данных? Многие правительства развивающихся стран придерживаются позиции, согласно которой в развитых странах должны быть более строгие стандарты воздействия на население, поскольку промышленное и сельскохозяйственное загрязнение последних создало менее здоровую окружающую среду.

Критерии здоровья в зависимости от типа риска

В настоящее время мы в значительной степени полагаемся на тестирование токсичности на животных, чтобы установить пределы воздействия на человека. Современные сложные технологии позволяют определить как степень, так и вид токсичности, которой подвергается организм после воздействия вещества. Мы измеряем способность вещества вызывать рак, повреждать плод, вызывать даже доброкачественные опухоли. Мы также измеряем степень воздействия этого вещества на соматические системы. Многие ученые предполагают, что существует безопасный уровень воздействия, и это подтверждается наблюдениями за ранними заболеваниями человечества. Однако такое предположение сегодня может быть неоправданным, особенно для рака. Эксперты до сих пор спорят как о существовании, так и об отсутствии неэффективного или «безопасного» уровня воздействия.

Мы сосуществуем с природными канцерогенами в окружающей среде. Чтобы справиться с ними, мы должны рассчитать риск, связанный с воздействием этих веществ, а затем использовать наилучшие доступные технологии, чтобы снизить этот риск до приемлемого уровня. Думать, что мы можем добиться нулевого риска, — ошибочная идея и, возможно, неверный путь. Из-за стоимости и сложности испытаний на животных мы используем математические модели для прогнозирования рисков воздействия веществ в низких дозах. Лучшее, что мы можем сделать, — это вычислить статистически достоверные прогнозы того, что может быть безопасным уровнем воздействия экологических стрессов, исходя из уровня риска, приемлемого для общества.

Мониторинг рабочей среды

Мониторинг рабочей среды является специальностью специалистов по гигиене труда. (В Северной Америке их называют промышленными гигиенистами.) Эти профессионалы практикуют искусство и науку выявления, оценки и контроля профессиональных стрессов. Они обучены методам измерения среды, в которой работают люди. Из-за своей обязанности защищать здоровье и благополучие сотрудников и общества специалисты по гигиене труда глубоко озабочены этическими вопросами. В результате основные общества промышленной гигиены в Соединенных Штатах недавно завершили пересмотр своего Кодекса этики, первоначально составленного в 1978 г. (см. также «Каноны этического поведения и рекомендации по толкованию»).

Проблемы секретности

Данные, полученные в результате мониторинга рабочей среды, имеют решающее значение для улучшения пределов воздействия как для работников, так и для общества. Для установления наилучших лимитов, которые уравновешивают риск, стоимость и техническую осуществимость, все данные от промышленности, труда и правительства должны быть доступны тем, кто устанавливает лимиты. Этот консенсусный подход, похоже, становится все более популярным в ряде стран и может стать предпочтительной процедурой для установления международных стандартов.

Что касается коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации, новый Кодекс этики содержит рекомендации для специалистов по промышленной гигиене. Как профессионалы, они обязаны следить за тем, чтобы все стороны, которым необходимо знать информацию о рисках для здоровья и воздействиях, получали эту информацию. Тем не менее, гигиенисты должны сохранять конфиденциальность ключевой бизнес-информации, за исключением случаев, когда приоритетные соображения здоровья и безопасности требуют от них ее раскрытия.

 

Назад

Читать 7861 раз Последнее изменение Понедельник, 07 ноября 2011 22: 40

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: МОТ не несет ответственности за контент, представленный на этом веб-портале, который представлен на каком-либо языке, кроме английского, который является языком, используемым для первоначального производства и рецензирования оригинального контента. Некоторые статистические данные не обновлялись с тех пор. выпуск 4-го издания Энциклопедии (1998 г.)».

Содержание:

Этические вопросы

Специальный комитет по медицинской этике (AC of P). 1984. Позиционный документ. Руководство по этике Американского колледжа врачей. Часть I. История медицинской этики, врач и пациент, отношение врача к другим врачам, врач и общество. Энн Интерн Мед 101:129-137.

Американский колледж медицины труда и окружающей среды. 1994. Кодекс этического поведения. J Оккупай Мед 29:28.

Американская ассоциация профессиональной медицины (AOMA). 1986. Скрининг наркотиков на рабочем месте: Этические принципы. J Occup Med 28 (12): 1240-1241.

Андерсен, Д., Л. Аттруп, Н. Аксельсен и П. Риис. 1992. Научная нечестность и хорошая научная практика. Датский медицинский совет: 126.

Эшфорд, Северная Каролина. 1986. Медицинский осмотр на рабочем месте: правовые и этические соображения. Сэм Оккуп Мед 1:67-79.

Beauchamp, TL, RR Cook, WE Fayerweather, GK Raabe, WE Thar, SR Cowles и GH Spivey. 1991. Этические рекомендации для эпидемиологов. J Clin Epidemiol 44 Suppl. 1:151С-169С.

Бригер, Г. Х., А. М. Капрон, С. Фрид и М. С. Франкель. 1978. Эксперименты на людях. В Энциклопедии биоэтики под редакцией В. Т. Райха. Нью-Йорк: Свободная пресса.

Брод, В. и Н. Уэйд. 1982. Предатели истины: мошенничество и обман в залах науки. Нью-Йорк: Саймон и Шустер.

Мел Р., Франкель М.С. и Чейфер С.Б. 1980. Проект профессиональной этики AAAS: Деятельность по профессиональной этике в научных и инженерных обществах. Публикация AAAS 80-R-4. Вашингтон, округ Колумбия: Американская ассоциация содействия развитию науки, Комитет по научной свободе и ответственности.

Целевая группа по эпидемиологии Ассоциации производителей химической продукции. 1991. Руководящие принципы надлежащей эпидемиологической практики для профессиональных и экологических эпидемиологических исследований. J Occup Med 33 (12): 1221-1229.

Коэн, К.С. 1982. Профессиональная ответственность в области гигиены труда: уголовная и гражданская. В книге «Правовые и этические дилеммы в области гигиены труда» под редакцией Дж. С. Ли и В. Н. Рома. Анн-Арбор, Мичиган: Издательство Ann Arbor Science Publishers.

Конрад, П. 1987. Оздоровление на рабочем месте: возможности и ловушки укрепления здоровья на рабочем месте. Милбанк Q 65 (2): 255-275.

Кориэль, П., Дж. С. Левин и Э. Г. Жако. 1986. Образ жизни: новое понятие в социальных науках. Культовая медицинская психиатрия 9: 423-437.

Совет международных организаций медицинских наук (CIOMS). 1991. Международное руководство по этической экспертизе эпидемиологических исследований. Женева: ЦИОМС.

—. 1993. Международные этические рекомендации для биомедицинских исследований с участием людей. Женева: ЦИОМС.

Кой, МДж. 1982. Этические проблемы исследований в области медицины труда. В книге «Правовые и этические дилеммы в области гигиены труда» под редакцией Дж. С. Ли и В. Н. Рома. Анн-Арбор, Мичиган: Издательство Ann Arbor Science Publishers.

Дейл, мл. 1993. Честность в науке: расследования неправомерных действий в университете США. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:283-295.

Хельсинкская декларация: Рекомендации для врачей при проведении биомедицинских исследований с участием людей. 1975 г. Принята Восемнадцатой Всемирной медицинской ассамблеей, Финляндия, 1964 г. и пересмотрена Двадцать девятой Всемирной медицинской ассамблеей, Токио, Япония, 1975 г.

Эйнштейн, А. 1949. Ответ на критику. В книге «Альберт Эйнштейн: философ-ученый» под редакцией Шлиппа. Ла Саль: Открытый суд.

Фосетт, Э. 1993. Рабочая группа по этическим соображениям в науке и науке. Отчет Рез. 3:69-72.

Fayerweather, WE, J Higginson и TC Beauchamp. 1991. Конференция форума промышленной эпидемиологии по этике в эпидемиологии. J Clin Epidemiol 44 Suppl. 1:1-169.

Франкель, МС. 1992. В обществах. Отчет о профессиональной этике. Информационный бюллетень Am Assoc Adv Sci 1: 2-3.

Ганстер, Д., Б. Мэйс, В. Сайм и Г. Тарп. 1982. Управление организационным стрессом: полевой эксперимент. J Appl Psychol 67: 533-542.

Геллерманн В., Франкель М.С. и Ладенсон Р.Ф. 1990. Ценности и этика в организации и развитии человеческих систем: ответы на дилеммы в профессиональной жизни. Сан-Франциско: Джози-Басс.

Герт, Б. 1993. Защита иррациональности и списков. Этика 103(2):329-336.

Гевирт, А. 1986. Права человека и рабочее место. В книге «Среда на рабочем месте и человеческие ценности» под редакцией С. В. Сэмюэлса. Нью-Йорк: Лисс.

Глик, Дж. Л. и А. Э. Шамуд. 1993. Призыв к разработке руководящих принципов «Надлежащей исследовательской практики» (GRP). Счетная рез. 2(3):231-235.

Голдберг, Л.А. и М.Р. Гринберг. 1993. Этические вопросы для специалистов по промышленной гигиене: результаты опроса и предложения. Am Ind Hyg Assoc J 54 (3): 127-134.

Гудман, КВ. 1994а. Презентация случая по этическим темам в эпидемиологии. Американский колледж эпидемиологии (март)

—. 1994б. Обзор и анализ ключевых документов по этике и эпидемиологии. Американский колледж эпидемиологии (март)

Гребнер, В. 1984. Выполнение нездоровой работы в мире: вымысел о свободном выборе. Представитель Гастингс-центра 14: 28-37.

Grandjean, P. 1991. Этические аспекты генетической предрасположенности к заболеваниям. Глава. 16 в «Экогенетике: генетическая предрасположенность к токсическому воздействию химических веществ», под редакцией П. Гранжана. Лондон: Шэпман и Холл.

Гранжан, П. и Д. Андерсен. 1993. Научная нечестность: предложение Дании по оценке и предотвращению. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:265-270.

Гринберг, М. Р. и Дж. Мартелл. 1992. Этические дилеммы и решения для ученых по оценке рисков. J Expos Anal Environ Epidemiol 2(4):381-389.

Гвидотти, Т.Л., Дж.В.Ф. Коуэлл, Г.Г. Джеймисон и А.Л. Энгельберг. 1989. Этика в медицине труда. Глава. 4 в службе гигиены труда. Практический подход. Чикаго: Американская медицинская ассоциация.

Холл, Вд. 1993. Принятие правильного решения: этика для менеджеров. Торонто: Джон Уайли и сыновья.

Семинар МЭА по этике, политике здравоохранения и эпидемиологии. 1990. Предлагаемое руководство по этике для эпидемиологов (пересмотренное). Информационный бюллетень Am Publ Health Assoc (эпидемический отдел) (зима): 4–6.

Международный кодекс медицинской этики. 1983. Принято Третьей Генеральной ассамблеей Всемирной медицинской ассоциации, Лондон, 1949 г., с поправками, внесенными Двадцать второй Всемирной медицинской ассамблеей, Сидней, 1968 г., и Тридцать пятой Всемирной медицинской ассамблеей, Венеция, 1983 г.

Международная организация труда (МОТ). 1996. Управление алкоголем и наркотиками
Проблемы на рабочем месте. Женева: МОТ.

Международный статистический институт. 1986. Декларация о профессиональной этике. Int Stat Rev 54: 227-242.

Джонсон, ОА. 1965. Этика: отрывки из классических и современных писателей. Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон.

Джоуэлл, Р. 1986. Кодификация статистической этики. J Официальная статистика 2(3):217-253.

Ладоу, Дж. 1986. Введение в охрану труда и технику безопасности. Чикаго: Национальный совет безопасности.

Лемен, Р.А. и Э. Бингхэм. 1994. Тематическое исследование по предотвращению смертельного наследия в развивающихся странах. Toxicol Ind Health 10 (1/2): 59-87.

Левин, Калифорния. 1984. Разоблачение исследования хлопковой пыли. Представитель Гастингс-центра 14:17.

Мэлони, ДМ. 1994. Отчет об исследованиях человека. Омаха, Небраска: Deem Corp.

Мелден, АИ. 1955. Этические теории. Нью-Йорк: Прентис Холл.

Mothershead, JL Jr. 1955. Этика, современные концепции принципов права. Нью-Йорк: Холт.

Мюррей, Т. Х. и Р. Байер. 1984. Этические вопросы гигиены труда. В обзорах биомедицинской этики под редакцией JM Humber и RF Almeder. Клифтон, Нью-Джерси: Humana Press.

Натан, ЧП. 1985. Johnson and Johnson's Live for Life: комплексная программа позитивного изменения образа жизни. In Behavioral Health: A Handbook of Health Enhancement and Disease Prevention, под редакцией JD Matarazzo, NE Miller, JA Herd и SM Weiss. Нью-Йорк: Уайли.

Нидлман, Х. Л., Гейгер С. К. и Франк Р. 1985. Свинец и показатели IQ: повторный анализ. Наука 227:701-704.

О'Брайен, К. 1993. Под влиянием? Наркотики и американская рабочая сила. Вашингтон, округ Колумбия: Национальный исследовательский совет.

Управление оценки технологий. 1983. Роль генетического тестирования в профилактике профессиональных заболеваний. Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.

Офис помощника министра здравоохранения. 1992 г. Руководство по проведению исследований в рамках службы общественного здравоохранения. Вашингтон, округ Колумбия: Министерство здравоохранения и социальных служб, PHS.

Управление честности исследований (ORI). 1993. Выводы о научных нарушениях. Регламент ФРС 58:117:33831.

Парасурамен С. и М. А. Клик. 1984. Совладающее поведение и аффективные реакции менеджеров на ролевые стрессоры. J Vocat Behav 24: 179-183.

Перлин, Л.И. и С. Скулер. 1978. Структура преодоления. J Health Soc Behav (19): 2-21.

Пеллегрино, Э.Д., Р.М. Витч и Дж.П. Ланган. 1991. Этика, доверие и профессии: философские и культурные аспекты. Вашингтон, округ Колумбия: Джорджтаунский университет. Нажимать.

Планк, М. 1933. Куда движется наука? Вудбридж: Оксбоу.

Цена, АР. 1993 г. Постановления правительства США о неправомерных научных действиях и решение вопросов, связанных с добросовестностью исследований. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:253-264.

Рамаззини, Б. 1713. De Morbis Artificum (Болезни рабочих). Нью-Йорк: Хафнер.

Рид, РР. 1989. Обязанности учреждений-претендентов и учреждений-заявителей за рассмотрение и сообщение о неправомерных действиях в науке. Регламент ФРС 54(151):32446-32451.

Отдых, км. 1995. Этика в области гигиены труда и окружающей среды. Глава. 12 в профессиональной гигиене — Распознавание и предотвращение профессиональных заболеваний, под редакцией Б. С. Леви и Д. Х. Вегмана. Бостон: Литтл Браун и Ко.

Роман, П. 1981. Программы профилактики и укрепления здоровья в организациях труда. ДеКалб, Иллинойс: Университет Северного Иллинойса.

Роман, PM и TC Blum. 1987. Этика в программировании здоровья на рабочем месте: кто обслуживается? Health Educ Q 14 (1): 57-70.

Королевский колледж врачей Лондона. 1993а. Руководство по этике для профессиональных врачей. Лондон: Королевский медицинский колледж.

—. 1993б. Руководство по этике для профессиональных врачей. Лондон: Королевский медицинский колледж.

Рассел, Э. и К.Г. Вестрин. 1992. Этические вопросы в эпидемиологических исследованиях: Руководящие принципы, содержащие минимальные общие стандарты практики, рекомендуемые для использования руководителями проектов и участниками будущих согласованных действий. В Комиссии Европейских Сообществ. Медицина и здоровье: эпидемиология COMAC, под редакцией M Hallen и Vuylsteek. Люксембург: COMAC.

Рассел, Б. 1903. Основы математики. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Рассел Б. 1979. Во что я верю. Глава. 3 в книге «Почему я не христианин и другие очерки о религии и смежных темах» под редакцией П. Эдвардса. Лондон: Unwin в мягкой обложке.

Сэмюэлс, SW. 1992. Принципы этической практики медицины окружающей среды и медицины труда. Глава. 124 в области медицины окружающей среды и труда, под редакцией WN Rom. Бостон: Литтл, Браун и Ко.

Шарпхорн, Д.Х. 1993. Честность в науке: Административное, гражданское и уголовное право в США. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:271-281.

Соскольне, кл. 1985. Эпидемиологическое исследование, заинтересованные группы и процесс обзора. J Public Health Policy 6(2):173-184.

—. 1989. Эпидемиология: Вопросы науки, этики, морали и права. Am J Epidemiol 129(1):1-18.

—. 1991. Принятие этических решений в эпидемиологии: подход на основе тематического исследования. J Clin Epidemiol 44 Suppl. 1:125С-130С.

—. 1991/92. Рационализация профессионального поведения: этика в борьбе с болезнями. Издание Health Rev 19:311-321.

—. 1993а. Введение в проступки в науке и научные обязанности. J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:245-251.

—. 1993б. Вопросы делегатов и ответы участников дискуссии по теме «Этика и право в экологической эпидемиологии». J Expos Anal Environ Epidemiol 3 Suppl. 1:297-319.

Соскольне, С.Л. и Д.К. Макфарлейн. 1995. Научные проступки в эпидемиологических исследованиях. В «Этике и эпидемиологии» под редакцией С. Кафлина и Т. Бошана. Нью-Йорк: Оксфордский ун-т. Нажимать.

Постоянный комитет врачей ЕЭК. 1980. Хартия гигиены труда. Номер документа CP80/182. Принята в Брюсселе в 1969 г., пересмотрена в Копенгагене в 1979 г. и в Дублине в 1980 г.

Саммерс, С., С.Л. Сосколн, С. Готлиб, Э. Фосетт и П. МакКласки. 1995. Учитывают ли научные и научные кодексы этики социальные вопросы? Отчет Рез. 4:1-12.

Susser, M. 1973. Причинное мышление в науках о здоровье: концепции и стратегии эпидемиологии. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Свази, Дж. П., М. С. Андерсон и Л. К. Сишор. 1993. Столкновения с этическими проблемами в последипломном образовании: основные моменты национальных опросов докторантов и преподавателей. Publ Am Assoc Adv Sci Scientific Free Resp Law Prog VI (4 Fall): 1,7.

Тейх, А.Х. и М.С. Франкель. 1992. Хорошая наука и ответственные ученые: решение проблемы мошенничества и неправомерных действий в науке. Вашингтон. : Американская ассоциация развития науки.

Vineis, P и CL Soskolne. 1993. Оценка риска рака и управление им: этическая перспектива. J Occup Med 35 (9): 902-908.

Вуджер, Дж. Х. 1937. Аксиоматический метод в биологии. Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Йодер, JD. 1982. Этические проблемы промышленной гигиены в 1980-х гг. В книге «Правовые и этические дилеммы в области гигиены труда» под редакцией Дж. С. Ли и В. Н. Рома. Анн-Арбор, Мичиган: Издательство Ann Arbor Science Publishers.