Jumatatu, Januari 24 2011 19: 20

Mipango ya Kuboresha Afya katika Maclaren Industries, Inc.: Uchunguzi kifani

Kiwango hiki kipengele
(0 kura)

kuanzishwa

Shirika

James Maclaren Industries Inc., mazingira ya kiviwanda yanayotumika kwa ajili ya utafiti huu wa kifani, ni kampuni ya karatasi na karatasi iliyo katika sehemu ya magharibi ya Mkoa wa Quebec, Kanada. Kampuni tanzu ya Noranda Forest, Inc., ina vitengo vitatu vikuu: kinu cha kusaga mbao ngumu, kinu cha magazeti cha mbao na vifaa vya nishati ya umeme. Sekta ya majimaji na karatasi ndiyo tasnia kuu ya ndani na kampuni inayotafitiwa ina zaidi ya miaka 100. Idadi ya watu wanaofanya kazi, takriban wafanyakazi 1,000, wana makao ya ndani na, mara kwa mara, vizazi kadhaa vya familia moja wamefanya kazi kwa mwajiri huyu. Lugha ya kufanya kazi ni Kifaransa lakini wafanyikazi wengi wanazungumza lugha mbili kiutendaji, wanazungumza Kifaransa na Kiingereza. Kuna historia ndefu (zaidi ya miaka 40) ya huduma za afya za kazini za kampuni. Ingawa huduma hapo awali zilikuwa za "kijadi" cha zamani, kumekuwa na mwelekeo unaoongezeka kuelekea mbinu ya kuzuia katika miaka ya hivi karibuni. Hii inaambatana na falsafa ya "uboreshaji wa kila mara" inayopitishwa katika shirika lote la Maclaren.

Utoaji wa huduma za afya kazini

Daktari wa afya ya kazini ana majukumu ya shirika na tovuti na anaripoti moja kwa moja kwa wakurugenzi wa afya, usalama na uboreshaji unaoendelea. Nafasi ya mwisho inaripoti moja kwa moja kwa rais wa kampuni. Wauguzi wa muda wote wa afya ya kazini wameajiriwa katika maeneo mawili makuu (kinu cha kusaga kina wafanyakazi 390 na kinu cha magazeti kina wafanyakazi 520) na huripoti moja kwa moja kwa daktari kuhusu masuala yote yanayohusiana na afya. Muuguzi anayefanya kazi katika kitengo cha magazeti pia anawajibika kwa kitengo cha nishati/msitu (wafanyakazi 60) na ofisi kuu (wafanyakazi 50). Mtaalamu wa muda wote wa usafi wa mazingira na wafanyakazi wa usalama katika vituo vyote vitatu huzunguka timu ya wataalamu wa afya, na yanayohusiana na afya.

Mbinu ya Kuzuia

Kinga ya magonjwa na majeraha inaendeshwa na timu ya afya na usalama kazini na usafi wa viwanda na maoni kutoka kwa wahusika wote wanaovutiwa. Njia zinazotumiwa mara kwa mara hazitofautishi kati ya kuzuia kazi na zisizo za kazi. Kinga inachukuliwa kuakisi mtazamo au ubora wa mfanyakazi—mtazamo ambao haukomi au kuanza kwenye mstari wa uzio wa mmea. Sifa nyingine ya falsafa hii ni imani kwamba kinga inaweza kuboreshwa kila mara, imani inayoendelezwa na mbinu ya kampuni ya kukagua programu zake mbalimbali.

Uboreshaji wa mara kwa mara wa programu za kuzuia

Afya, usafi wa viwanda, mazingira, maandalizi ya dharura, na mipango ya ukaguzi wa usalama ni sehemu muhimu ya mbinu endelevu ya kuboresha. Matokeo ya ukaguzi, ingawa yanashughulikia masuala ya kufuata sheria na sera, pia yanasisitiza "utendaji bora wa usimamizi" katika maeneo ambayo yanaonekana kuwa yanayoweza kurekebishwa. Kwa njia hii, programu za kuzuia zinatathminiwa mara kwa mara na mawazo kuwasilishwa ambayo hutumiwa kuendeleza malengo ya kuzuia ya afya ya kazi na programu zinazohusiana.

Tathmini za afya

Tathmini ya afya kabla ya upangaji hufanywa kwa wafanyikazi wote wapya. Hizi zimeundwa ili kuakisi hatari za kuambukizwa (kemikali, kimwili, au kibayolojia) zilizopo mahali pa kazi. Mapendekezo yanayoonyesha kufaa kufanya kazi na vizuizi mahususi vya kazi hufanywa kulingana na matokeo ya tathmini ya afya kabla ya upangaji. Mapendekezo haya yameundwa ili kupunguza hatari ya majeraha na magonjwa ya mfanyakazi. Ufundishaji wa afya ni sehemu ya tathmini ya afya na unakusudiwa kuwafahamisha wafanyakazi vyema zaidi athari zinazoweza kutokea za kibinadamu za hatari mahali pa kazi. Hatua za kupunguza hatari, haswa zile zinazohusiana na afya ya kibinafsi, pia zinasisitizwa.

Mipango inayoendelea ya tathmini ya afya inategemea udhihirisho wa hatari na hatari za mahali pa kazi. Mpango wa kuhifadhi kusikia ni mfano mkuu wa programu iliyoundwa ili kuzuia athari za kiafya. Msisitizo ni kupunguza kelele kwenye chanzo na wafanyikazi kushiriki katika tathmini ya vipaumbele vya kupunguza kelele. Tathmini ya audiometric inafanywa kila baada ya miaka mitano. Tathmini hii inatoa fursa nzuri ya kuwashauri wafanyakazi kuhusu ishara na dalili za kupoteza kusikia kwa sababu ya kelele na hatua za kuzuia huku kusaidia katika kutathmini ufanisi wa programu ya udhibiti. Wafanyikazi wanashauriwa kufuata ushauri sawa na kazini-yaani, kutumia kinga ya usikivu na kupunguza udhihirisho wao.

Tathmini za afya mahususi za hatari pia hufanywa kwa wafanyikazi wanaohusika katika kazi maalum kama vile kuzima moto, kazi ya uokoaji, shughuli za mitambo ya kutibu maji, kazi zinazohitaji mionzi ya joto kupita kiasi, uendeshaji wa crane na kuendesha gari. Vile vile, wafanyakazi wanaotumia vipumuaji wanatakiwa kufanyiwa tathmini ili kubaini uwezo wao wa kimatibabu kutumia kipumuaji. Hatari za kufichua zinazoletwa na wafanyikazi wa wakandarasi pia hutathminiwa.

Mawasiliano hatari kwa afya

Kuna hitaji la kisheria la kuwasilisha habari za hatari za kiafya na hatari za kiafya kwa wafanyikazi wote. Hili ni jukumu kubwa na linajumuisha kufundisha wafanyikazi kuhusu athari za kiafya za vitu vilivyoainishwa ambavyo vinaweza kuonyeshwa. Mifano ya vitu kama hivyo ni pamoja na aina mbalimbali za hatari za upumuaji ambazo zinaweza kuwa zitokanazo na athari za nyenzo nyingine au zinaweza kuwakilisha hatari ya mfiduo wa moja kwa moja: mtu anaweza kutaja katika uhusiano huu nyenzo kama vile dioksidi sulfuri; sulfidi hidrojeni; klorini; klorini dioksidi; monoxide ya kaboni; oksidi za nitrojeni na mafusho ya kulehemu. Laha za Data za Usalama wa Nyenzo (MSDSs) ndio chanzo kikuu cha habari kuhusu somo hili. Kwa bahati mbaya, MSDS za wasambazaji mara nyingi hukosa ubora unaohitajika wa taarifa za afya na sumu na huenda zisipatikane katika lugha zote mbili rasmi. Upungufu huu unashughulikiwa katika mojawapo ya tovuti za kampuni (na utaenezwa kwenye tovuti nyingine) kupitia uundaji wa karatasi za habari za afya za ukurasa mmoja kulingana na hifadhidata pana na inayoheshimiwa (kwa kutumia mfumo wa programu ya uzalishaji wa MSDS unaopatikana kibiashara) . Mradi huu ulifanywa kwa usaidizi wa kampuni na wajumbe wa kamati ya pamoja ya usimamizi wa afya na usalama ya usimamizi wa kazi, mchakato ambao sio tu ulisuluhisha tatizo la mawasiliano, lakini ulihimiza ushiriki wa wahusika wote mahali pa kazi.

Programu za uchunguzi wa cholesterol

Kampuni imefanya mpango wa uchunguzi wa hiari wa cholesterol kupatikana kwa wafanyakazi katika tovuti zote. Inatoa ushauri juu ya athari za kiafya za viwango vya juu vya cholesterol, ufuatiliaji wa matibabu unapoonyeshwa (unaofanywa na madaktari wa familia), na lishe. Pale ambapo huduma za mkahawa zipo, mbadala wa chakula chenye lishe hutolewa kwa wafanyakazi. Wafanyakazi wa afya pia hutoa vipeperushi vya lishe vinavyopatikana kwa wafanyakazi na familia zao ili kuwasaidia kuelewa na kupunguza hatari za afya binafsi.

Mipango ya kupima shinikizo la damu

Wote kwa kushirikiana na programu za kila mwaka za jumuiya ("Mwezi wa Moyo") juu ya afya ya moyo, na mara kwa mara, kampuni inahimiza wafanyakazi kupima shinikizo la damu na, inapohitajika, kufuatiliwa. Ushauri nasaha hutolewa kwa wafanyikazi ili kuwasaidia, na kwa njia isiyo ya moja kwa moja familia zao, kuelewa maswala ya kiafya yanayozunguka shinikizo la damu na kutafuta msaada kupitia nyenzo zao za matibabu za jamii ikiwa ufuatiliaji zaidi au matibabu yanahitajika.

Programu za usaidizi wa wafanyikazi na familia

Matatizo ambayo huathiri utendaji wa mfanyakazi mara nyingi ni matokeo ya matatizo nje ya mahali pa kazi. Mara nyingi, hizi huakisi matatizo yanayohusiana na nyanja ya kijamii ya mfanyakazi, ama nyumbani au jumuiya. Mifumo ya rufaa ya ndani na nje ipo. Kampuni imekuwa na mpango wa usaidizi wa mfanyakazi wa siri (na, hivi karibuni zaidi, wa familia) kwa zaidi ya miaka mitano. Mpango huo husaidia takriban 5% ya idadi ya wafanyikazi kila mwaka. Inatangazwa vyema na matumizi ya mapema ya programu yanahimizwa. Maoni yaliyopokelewa kutoka kwa wafanyikazi yanaonyesha kuwa mpango umekuwa jambo muhimu katika kupunguza au kuzuia kuzorota kwa utendaji wa kazi. Sababu za msingi za kutumia mpango wa usaidizi huakisi masuala ya familia na kijamii (90%); matatizo ya pombe na madawa ya kulevya yanachangia asilimia ndogo tu ya kesi zote zilizosaidiwa (10%).

Kama sehemu ya mpango wa usaidizi wa wafanyikazi, kituo kimeanzisha mchakato wa uwasilishaji wa matukio mazito. Matukio makubwa, kama vile vifo au ajali kuu, yanaweza kuwa na athari mbaya sana kwa wafanyikazi. Pia kuna uwezekano wa matokeo makubwa ya muda mrefu, sio tu kwa utendaji mzuri wa kampuni lakini, haswa, kwa watu waliohusika katika tukio hilo.

Programu za ustawi

Maendeleo ya hivi majuzi yamekuwa uamuzi wa kuchukua hatua za kwanza kuelekea uundaji wa programu ya "ustawi" ambayo inalenga kuzuia magonjwa kwa njia iliyojumuishwa. Mpango huu una vipengele kadhaa: usawa wa moyo wa moyo; hali ya kimwili; lishe; kuacha sigara; usimamizi wa dhiki; huduma ya mgongo; kuzuia saratani na matumizi mabaya ya dawa. Mada kadhaa kati ya hizi zimetajwa hapo awali katika kifani hiki. Nyingine (hazijajadiliwa katika makala hii) hata hivyo, zitatekelezwa kwa mtindo wa hatua.

Programu maalum za mawasiliano

  1. VVU / UKIMWI. Ujio wa VVU/UKIMWI katika idadi ya watu kwa ujumla uliashiria haja ya kuwasilisha taarifa kwa jumuiya ya mahali pa kazi kwa sababu mbili: ili kuondoa hofu ya kuambukizwa endapo kesi itajulikana kutoka miongoni mwa wafanyakazi na kuhakikisha kwamba wafanyakazi wanazingatia hatua za kinga na ukweli "halisi" kuhusu mawasiliano. Programu ya mawasiliano iliandaliwa ili kutimiza malengo haya mawili na kutolewa kwa wafanyakazi kwa hiari. Vipeperushi na vichapo vinaweza pia kupatikana kutoka kwa vituo vya afya.
  2. Mawasiliano ya matokeo ya utafiti. Ifuatayo ni mifano ya mawasiliano mawili ya hivi majuzi kuhusu tafiti za utafiti wa afya katika maeneo ambayo yalionekana kuwa ya wasiwasi maalum kwa wafanyakazi.
  3. Masomo ya uwanja wa sumakuumeme. Matokeo ya utafiti wa uwanja wa sumakuumeme uliofanywa na Electricitй (EDF), Hydro Quebec, na Ontario Hydro (Thйriault 1994), yaliwasilishwa kwa wafanyakazi wote waliofichuliwa na wanaoweza kufichuliwa. Malengo ya mawasiliano yalikuwa kuzuia woga usio na msingi na kuhakikisha kwamba wafanyakazi wana ujuzi wa moja kwa moja wa masuala yanayoathiri mahali pao pa kazi na, pengine, afya zao.
  4. Masomo ya matokeo ya afya. Masomo kadhaa katika tasnia ya majimaji na karatasi yanahusiana na matokeo ya kiafya kutokana na kufanya kazi katika tasnia hii. Matokeo yanayochunguzwa ni pamoja na matukio ya saratani na vifo vya saratani. Mawasiliano kwa wafanyakazi yamepangwa ili kuhakikisha ufahamu wao wa kuwepo kwa masomo, na, wakati inapatikana, kushiriki matokeo. Malengo ni kupunguza hofu na kuhakikisha kuwa wafanyakazi wanapata fursa ya kujua matokeo ya tafiti zinazohusiana na kazi zao.
  5. Mada za maslahi ya jumuiya. Kama sehemu ya mbinu yake ya kuzuia, kampuni imefikia madaktari wa jamii na kuwaalika kutembelea mahali pa kazi na kukutana na wafanyikazi wa afya na usafi wa mazingira. Mawasilisho yanayohusiana na masuala yanayohusiana na afya na sekta ya majimaji na karatasi yamefanywa kwa wakati mmoja. Hili limesaidia madaktari wa eneo hilo kuelewa hali za kazi, ikiwa ni pamoja na hali hatari zinazoweza kutokea, pamoja na mahitaji ya kazi ya wafanyakazi. Kwa hivyo, kampuni na madaktari wamefanya kazi kwa pamoja ili kupunguza athari zinazoweza kutokea za majeraha na ugonjwa. Mikutano ya jumuiya pia imekuwa ikifanyika ili kuwapa wanajamii taarifa kuhusu masuala ya mazingira yanayohusiana na uendeshaji wa kampuni na kuwapa fursa wananchi wa eneo hilo kuuliza maswali kuhusu masuala yanayowahusu (pamoja na masuala ya afya). Kwa hivyo, kinga inafanywa katika ngazi ya jamii.
  6. Mitindo ya baadaye katika kuzuia. Mbinu za kurekebisha tabia zinazingatiwa ili kuboresha zaidi kiwango cha jumla cha afya ya mfanyakazi na kupunguza majeraha na magonjwa. Sio tu kwamba marekebisho haya yatakuwa na athari chanya kwa afya ya mfanyikazi mahali pa kazi, pia yataenda kwenye mazingira ya nyumbani.

 

Ushiriki wa wafanyikazi katika maamuzi ya usalama na afya tayari upo kupitia Kamati za Pamoja za Afya na Usalama. Fursa za kupanua ushirikiano kwa wafanyakazi katika maeneo mengine zinafuatiliwa kikamilifu.

Hitimisho

Mambo muhimu ya programu huko Maclaren ni:

  • dhamira thabiti ya usimamizi katika kukuza afya na ulinzi wa afya
  • ujumuishaji wa programu za afya ya kazini na zile zinazolenga shida za kiafya zisizo za kazini
  • ushiriki wa wahusika wote mahali pa kazi katika kupanga, kutekeleza na kutathmini programu
  • uratibu na vituo vya afya vya kijamii na watoa huduma na wakala
  • mbinu ya nyongeza ya upanuzi wa programu
  • ukaguzi wa ufanisi wa programu ili kubaini matatizo yanayohitaji kushughulikiwa na maeneo ambayo programu zinaweza kuimarishwa, pamoja na mipango ya utekelezaji ili kuhakikisha shughuli zinazofaa za ufuatiliaji.
  • ushirikiano mzuri wa shughuli zote za mazingira, afya, usafi na usalama.

 

Uchunguzi huu wa kifani umeangazia programu zilizopo iliyoundwa kuboresha afya ya wafanyikazi na kuzuia athari za kiafya zisizo za lazima na zisizohitajika. Fursa za kuboresha zaidi mbinu hii hazina mipaka na zinakubalika hasa kwa falsafa ya uboreshaji wa kampuni.

 

 

Back

Kusoma 5609 mara Ilibadilishwa mwisho Jumamosi, 23 Julai 2022 20:10
Kuchapishwa katika 15. Ulinzi na Ukuzaji wa Afya
Zaidi katika jamii hii: « Wajibu wa Huduma ya Afya ya Wafanyakazi katika Mipango ya Kinga Wajibu wa Huduma ya Afya ya Wafanyakazi katika Mipango ya Kinga: Uchunguzi kifani »
rudi juu

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Ulinzi wa Afya na Marejeleo ya Ukuzaji

Adami, HG, JA Baron, na KJ Rothman. 1994. Maadili ya majaribio ya uchunguzi wa saratani ya tezi dume. Lancet (343):958-960.

Akabas, SH na M Hanson. 1991. Programu za madawa ya kulevya na pombe mahali pa kazi nchini Marekani. Mada ya kazi iliyotolewa katika Kesi za Kongamano la Utatu la Washington kuhusu Mipango ya Kuzuia na Kuzuia na Kupambana na Dawa za Kulevya na Pombe Mahali pa Kazi. Geneva: ILO.

Chuo cha Marekani cha Madaktari wa Uzazi na Wanajinakolojia (ACOG). 1994. Zoezi wakati wa Mimba na Kipindi cha Baada ya Kuzaa. Vol. 189. Taarifa ya Kiufundi. Washington, DC: DCL.

Chama cha Dietetic cha Marekani (ADA) na Ofisi ya Kuzuia Magonjwa na Ukuzaji wa Afya. 1994. Lishe Eneo la Kazi: Mwongozo wa Mipango, Utekelezaji, na Tathmini. Chicago: ADA.

Chama cha Mapafu cha Marekani. 1992. Uchunguzi wa mitazamo ya umma kuhusu uvutaji sigara. Imetayarishwa kwa Shirika la Gallup na Jumuiya ya Mapafu ya Amerika.

Anderson, DR na Mbunge O'Donnell. 1994. Kuelekea ajenda ya utafiti wa kukuza afya: hakiki za "Hali ya Sayansi". Am J Health Promot (8):482-495.

Anderson, JJB. 1992. Jukumu la lishe katika utendaji wa tishu za mifupa. Nutr Ufu (50):388-394.

Kifungu cha 13-E cha Sheria ya Afya ya Umma ya Jimbo la New York.

Baile, WF, M Gilbertini, F Ulschak, S Snow-Antle, na D Hann. 1991. Athari za marufuku ya uvutaji sigara hospitalini: Mabadiliko katika utumiaji wa tumbaku na mitazamo ya wafanyikazi. Tabia ya Uraibu 16(6):419-426.

Bargal, D. 1993. Mtazamo wa kimataifa juu ya maendeleo ya kazi ya kijamii mahali pa kazi. Katika Kazi na Ustawi, Faida ya Kazi ya Jamii ya Kazini, iliyohaririwa na P Kurzman na SH Akabas. Washington, DC: NASW Press.

Barr, JK, KW Johnson, na LJ Warshaw. 1992. Kusaidia wazee: Programu za mahali pa kazi kwa walezi walioajiriwa. Milbank Q (70):509-533.

Barr, JK, JM Waring, na LJ Warshaw. 1991. Vyanzo vya wafanyakazi vya taarifa za UKIMWI: Mahali pa kazi kama mazingira mazuri ya kielimu. J Occupi Med (33):143-147.

Barr, JK na LJ Warshaw. 1993. Mkazo miongoni mwa Wanawake Wanaofanya Kazi: Ripoti ya Utafiti wa Kitaifa. New York: Kikundi cha Biashara cha New York kwenye Afya.

Beery, W, VJ Schoenbach, EH Wagner, et al. 1986. Tathmini ya Hatari ya Afya: Mbinu na Mipango, na Bibliografia ya Annotated. Rockville, Md: Kituo cha Kitaifa cha Utafiti wa Huduma za Afya na Tathmini ya Teknolojia ya Huduma ya Afya.

Bertera, RL. 1991. Athari za hatari za kitabia kwa utoro na gharama za huduma za afya mahali pa kazi. J Occupi Med (33):1119-1124.

Bray, GA. 1989. Uainishaji na tathmini ya fetma. Med Clin Kaskazini Am 73(1):161-192.

Brigham, J, J Gross, ML Stitzer, na LJ Felch. 1994. Madhara ya sera iliyozuiliwa ya uvutaji wa tovuti ya kazi kwa wafanyakazi wanaovuta sigara. Am J Public Health 84(5):773-778.

Bungay, GT, Mbunge Vessey, na CK McPherson. 1980. Utafiti wa dalili za maisha ya kati na kumbukumbu maalum kwa wanakuwa wamemaliza kuzaa. Brit Med J 308(1):79.

Ofisi ya Masuala ya Kitaifa (BNA). 1986. Ambapo Kuna Moshi: Matatizo na Sera Kuhusu Uvutaji Sigara Mahali pa Kazi. Rockville, Md: BNA.

-. 1989. Uvutaji sigara mahali pa kazi, mazoea ya ushirika na maendeleo. Mahusiano ya Wafanyakazi wa BNA Kila Wiki 7(42): 5-38.

-. 1991. Uvutaji sigara mahali pa kazi, uchunguzi wa SHRM-BNA Na. 55. BNA Bulletin kwa Usimamizi.

Burton, WN na DJ Conti. 1991. Faida za afya ya akili zinazosimamiwa na thamani. J Occupi Med (33):311-313.

Burton, WN, D Erickson, na J Briones. 1991. Mipango ya afya ya wanawake mahali pa kazi. J Occupi Med (33):349-350.

Burton, WN na DA Hoy. 1991. Mfumo wa usimamizi wa gharama za huduma za afya unaosaidiwa na kompyuta. J Occupi Med (33):268-271.

Burton, WN, DA Hoy, RL Bonin, na L Gladstone. 1989. Udhibiti wa ubora na gharama nafuu wa huduma ya afya ya akili. J Occupi Med (31):363-367.

Washirika wa Caliber. 1989. Gharama-Faida Utafiti wa Navy's Level III Mpango wa Kurekebisha Pombe Awamu ya Pili: Rehabilitation vs Gharama Replacement. Fairfax, Va: Caliber Associates.

Charafin, FB. 1994. Marekani inaweka viwango vya mammografia. Brit Med J (218):181-183.

Watoto wa Alcoholics Foundation. 1990. Watoto wa Walevi katika Mfumo wa Matibabu: Matatizo Siri, Gharama Zilizofichwa. New York: Watoto wa Wakfu wa Alcoholics.

Jiji la New York. Kichwa cha 17, sura ya 5 ya Kanuni ya Utawala ya Jiji la New York.

Muungano wa Uvutaji Sigara na Afya. 1992. Hatua Zilizotungwa na Serikali Juu ya Masuala ya Tumbaku. Washington, DC: Muungano wa Uvutaji Sigara na Afya.

Kikundi cha Sera za Biashara za Afya. 1993. Masuala ya Mazingira Moshi wa Tumbaku Mahali pa Kazi. Washington, DC: Kamati ya Kitaifa ya Ushauri ya Kamati ya Mashirika ya Uvutaji Sigara na Afya.

Cowell, JWF. 1986. Miongozo ya mitihani ya usawa-kazi. CMAJ 135 (1 Novemba): 985-987.

Daniel, WW. 1987. Mahusiano ya Viwanda mahali pa kazi na Mabadiliko ya Kiufundi. London: Taasisi ya Mafunzo ya Sera.

Davis, RM. 1987. Mitindo ya sasa katika utangazaji na uuzaji wa sigara. Engl Mpya J Med 316:725-732.

DeCresce, R, A Mazura, M Lifshitz, na J Tilson. 1989. Upimaji wa Madawa ya Kulevya Mahali pa Kazi. Chicago: ASCP Press.

DeFriese, GH na JE Fielding. 1990. Tathmini ya hatari ya afya katika miaka ya 1990: Fursa, changamoto, na matarajio. Mapato ya Mwaka ya Afya ya Umma (11):401-418.

Dishman, RH. 1988. Zoezi la Kuzingatia: Athari Zake kwa Afya ya Umma. Champaign, Ill: Vitabu vya Kinetics.

Duncan, MM, JK Barr, na LJ Warshaw. 1992. Mipango ya Elimu ya Kabla ya Kuzaa Inayofadhiliwa na Mwajiri: Utafiti Uliofanywa na Kikundi cha Biashara cha New York Kuhusu Afya. Montvale, NJ: Biashara na Afya Wachapishaji.

Elixhauser, A. 1990. Gharama za kuvuta sigara na ufanisi wa programu za kuacha sigara. Sera ya Afya ya J Publ (11):218-235.

Msingi wa Ulaya wa Uboreshaji wa Masharti ya Kuishi na Kazi.1991. Muhtasari wa hatua bunifu kwa afya mahali pa kazi nchini Uingereza. Karatasi ya kazi No. WP/91/03/SW.

Ewing, JA. 1984. Kugundua ulevi: Hojaji ya CAGE. JAMA 252(14):1905-1907.

Uwanja, JE. 1989. Mara kwa mara ya shughuli za tathmini ya hatari ya afya katika maeneo ya kazi ya Marekani. Am J Prev Med 5:73-81.

Fielding, JE na PV Piserchia. 1989. Mzunguko wa shughuli za kukuza afya mahali pa kazi. Am J Prev Med 79:16-20.

Fielding, JE, KK Knight, RZ Goetzel, na M Laouri. 1991. Matumizi ya huduma za afya ya kinga kwa watu walioajiriwa. J Kazi Med 33:985-990.

Fiorino, F. 1994. Mtazamo wa shirika la ndege. Teknolojia ya anga ya wiki ya anga (1 Agosti):19.

Fishbeck, W. 1979. Ripoti ya Ndani na Barua. Midland, Michigan: Kampuni ya Dow Chemical, Idara ya Matibabu ya Biashara.

Shirika la Chakula na Kilimo la Umoja wa Mataifa (FAO) na Shirika la Afya Duniani (WHO). 1992. Mkutano wa Kimataifa wa Lishe: Masuala Makuu ya Mikakati ya Lishe. Geneva: WHO.

Forrest, P. 1987. Uchunguzi wa Saratani ya Matiti 1987. Ripoti kwa Mawaziri wa Afya wa Uingereza, Wales, Scotland, na Ireland. London: HMSO.

Freis, JF, CE Koop, PP Cooper, MJ England, RF Greaves, JJ Sokolov, D Wright, na Consortium ya Mradi wa Afya. 1993. Kupunguza gharama za huduma za afya kwa kupunguza mahitaji na mahitaji ya huduma za afya. Engl Mpya J Med 329:321-325.

Glanz, K na RN Mullis. 1988. Hatua za kimazingira ili kukuza ulaji wa afya: Mapitio ya mifano, programu, na ushahidi. Health Educ Q 15:395-415.

Glanz, K na T Rogers. 1994. Programu za lishe mahali pa kazi katika kukuza afya mahali pa kazi. Katika Ukuzaji wa Afya Mahali pa Kazi, iliyohaririwa na Mbunge O'Donnell na J Harris. Albany, NY: Delmar.

Glied, S na S Kofman. 1995. Wanawake na Afya ya Akili: Masuala ya Marekebisho ya Afya. New York: Mfuko wa Jumuiya ya Madola.

Googins, B na B Davidson. 1993. Shirika kama mteja: Kupanua dhana ya programu za usaidizi wa mfanyakazi. Kazi ya Jamii 28:477-484.

Guidotti, TL, JWF Cowell, na GG Jamieson. 1989. Huduma za Afya Kazini: Mbinu ya Kiutendaji. Chicago: Chama cha Matibabu cha Marekani.

Hammer, L. 1994. Masuala ya usawa na jinsia katika utoaji wa huduma za afya: Ripoti ya Maendeleo ya Benki ya Dunia ya 1993 na athari zake kwa wapokeaji huduma za afya. Mfululizo wa Karatasi za Kufanya Kazi, no.172. The Hague: Taasisi ya Mafunzo ya Jamii.

Harris, L na wengine. 1993. Afya ya Wanawake wa Marekani. New York: Mfuko wa Jumuiya ya Madola.

Haselhurst, J. 1986. Uchunguzi wa Mammografia. In Complications in the Management of Breast Disease, iliyohaririwa na RW Blamey. London: Balliere Tindall.

Henderson, BE, RK Ross, na MC Pike. 1991. Kuelekea kwenye kinga ya msingi ya saratani. Sayansi 254:1131-1138.

Hutchison, J na A Tucker. 1984. Matokeo ya uchunguzi wa matiti kutoka kwa watu wenye afya, wanaofanya kazi. Clin Oncol 10:123-128.

Taasisi ya Sera ya Afya. Oktoba, 1993. Matumizi Mabaya ya Madawa: Tatizo Namba Moja la Kiafya kwa Taifa. Princeton: Robert Wood Johnson Foundation.

Kaplan, GD na VL Brinkman-Kaplan. 1994. Usimamizi wa uzito wa eneo la kazi katika kukuza afya mahali pa kazi. Katika Ukuzaji wa Afya Mahali pa Kazi, iliyohaririwa na Mbunge O'Donnell na J Harris. Albany, NY: Delmar.

Karpilow, C. 1991. Dawa ya Kazini katika Mahali pa Kazi ya Viwanda. Florence, Ky: Van Nostrand Reinhold.

Kohler, S na J Kamp. 1992. Wafanyakazi wa Marekani chini ya Shinikizo: Ripoti ya Kiufundi. St. Paul, Minn.: St. Paul Fire and Marine Insurance Company.

Kristein, M. 1983. Biashara inaweza kutarajia kupata faida kiasi gani kutokana na kuacha kuvuta sigara? Zuia Med 12:358-381.

Lesieur, HR na SB Blume. 1987. Skrini ya Kamari ya South Oaks (SOGS): Chombo kipya cha utambuzi wa wacheza kamari wa kiafya. Am J Psychiatr 144(9):1184-1188.

Lesieur, HR, SB Blume, na RM Zoppa. 1986. Ulevi, matumizi mabaya ya dawa za kulevya na kamari. Pombe, Clin Exp Res 10(1):33-38.

Lesmes, G. 1993. Kuwafanya wafanyakazi kukataa kuvuta sigara. Afya ya Basi (Machi):42-46.

Lew, EA na L Garfinkel. 1979. Tofauti za vifo kwa uzito kati ya wanaume na wanawake 750,000. J Nyakati 32:563-576.

Lewin, K. [1951] 1975. Nadharia ya Uwanda katika Sayansi ya Jamii: Karatasi Zilizochaguliwa za Kinadharia na Kurt
Lewin, iliyohaririwa na D Cartwright. Westport: Greenwood Press.

Malcolm, AI. 1971. Kutafuta Ulevi. Toronto: Vitabu vya ARF.
M
andelker, J. 1994. Mpango wa ustawi au kidonge chungu. Afya ya Basi (Machi):36-39.

Machi ya Dimes Birth Defects Foundation. 1992. Masomo Yanayopatikana kutoka kwa Programu ya Watoto na Wewe. White Plains, NY: Machi ya Dimes Birth Defects Foundation.

-. 1994. Watoto Wenye Afya, Biashara Yenye Afya: Kitabu cha Mwongozo wa Mwajiri juu ya Kuboresha Afya ya Mama na Mtoto. White Plains, NY: Machi ya Dimes Birth Defects Foundation.

Margolin, A, SK Avants, P Chang, na TR Kosten. 1993. Acupuncture kwa ajili ya matibabu ya utegemezi wa cocaine katika wagonjwa wanaodumishwa na methadone. Am J Addict 2(3):194-201.

Maskin, A, A Connelly, na EA Noonan. 1993. Mazingira ya moshi wa tumbaku: Athari kwa mahali pa kazi. Occ Saf Health Rep (2 Februari).

Mpole, DC. 1992. Mpango wa daktari wa kuharibika wa Jumuiya ya Matibabu ya Wilaya ya Columbia. Maryland Med J 41(4):321-323.

Morse, RM na DK Flavin. 1992. Ufafanuzi wa ulevi. JAMA 268(8):1012-1014.

Muchnick-Baku, S na S Orrick. 1992. Kufanya Kazi kwa Afya Bora: Ukuzaji wa Afya na Biashara Ndogo. Washington, DC: Washington Business Group on Health.

Baraza la Kitaifa la Ushauri la Utafiti wa Jeni za Binadamu. 1994. Taarifa juu ya matumizi ya kupima DNA kwa ajili ya kitambulisho presymptomatic ya hatari ya saratani. JAMA 271:785.

Baraza la Kitaifa la Bima ya Fidia (NCCI). 1985. Mkazo wa Kihisia Mahali pa Kazi—Haki Mpya za Kisheria Katika Miaka ya Themanini. New York: NCCI.

Taasisi ya Kitaifa ya Usalama na Afya Kazini (NIOSH). 1991. Bulletin ya Sasa ya Ujasusi 54. Bethesda, Md: NIOSH.

Taasisi za Kitaifa za Afya (NIH). 1993a. Ripoti ya Kikundi Kazi cha Mpango wa Kitaifa wa Elimu ya Shinikizo la Damu kuhusu Kinga ya Msingi ya Shinikizo la damu. Mpango wa Kitaifa wa Elimu ya Shinikizo la Damu, Taasisi ya Kitaifa ya Moyo, Mapafu na Damu. Chapisho la NIH No. 93-2669. Bethesda, Md: NIH.

-. 1993b. Ripoti ya Pili ya Jopo la Wataalamu wa Kugundua, Tathmini, na Matibabu ya Cholesterol ya Juu ya Damu kwa Watu Wazima (ATP II). Mpango wa Kitaifa wa Elimu ya Cholesterol, Taasisi za Kitaifa za Afya, Moyo wa Kitaifa, Mapafu, na Taasisi ya Damu. Chapisho la NIH Na. 93-3095. Bethesda, Md: NIH.

Baraza la Taifa la Utafiti. 1989. Mlo na Afya: Athari za Kupunguza Hatari ya Magonjwa ya Muda Mrefu. Washington, DC: National Academy Press.

Chuo cha Tiba cha New York. 1989. Madawa ya kulevya mahali pa kazi: Mijadala ya kongamano. B NY Acad Med 65(2).

Noah, T. 1993. EPA inatangaza moshi tulivu kuwa kansa ya binadamu. Wall Street J, 6 Januari.

Ornish, D, SE Brown, LW Scherwitz, JH Billings, WT Armstrong, TA Ports, SM McLanahan, RL Kirkeeide, RJ Brand, na KL Gould. 1990. Je, mabadiliko ya mtindo wa maisha yanaweza kubadili ugonjwa wa moyo? Jaribio la moyo wa maisha. Lancet 336:129-133.

Parodi dhidi ya Utawala wa Veterans. 1982. 540 F. Suppl. 85 WD. Washington, DC.

Patnick, J. 1995. Mipango ya Uchunguzi wa Matiti ya NHS: Mapitio ya 1995. Sheffield: Wazi Mawasiliano.

Pelletier, KR. 1991. Mapitio na uchanganuzi wa matokeo ya matokeo ya gharama nafuu ya mipango ya kina ya kukuza afya na kuzuia magonjwa. Am J Health Promot 5:311-315.

-. 1993. Mapitio na uchanganuzi wa matokeo ya afya na matokeo ya gharama nafuu ya kukuza afya na programu za kuzuia magonjwa. Am J Health Promot 8:50-62.

-. 1994. Kupata thamani ya pesa zako: Mpango mkakati wa kupanga wa Mpango wa Afya wa Shirika la Stanford. Am J Health Promot 8:323-7,376.

Penner, M na S Penner. 1990. Gharama za ziada za bima za afya kutoka kwa wafanyakazi wanaotumia tumbaku katika mpango wa kikundi kikubwa. J Kazi Med 32:521-523.

Kikosi Kazi cha Huduma za Kinga. 1989. Mwongozo wa Huduma za Kinga ya Kliniki: Tathmini ya Ufanisi wa 169 Afua. Baltimore: Williams & Wilkins.

Richardson, G. 1994. Karibu kwa Kila Mtoto: Jinsi Ufaransa Inavyolinda Afya ya Mama na Mtoto-Mfumo Mpya wa Marejeleo kwa Marekani. Arlington, Va: Kituo cha Kitaifa cha Elimu katika Afya ya Mama na Mtoto.

Richmond, K. 1986. Kuanzisha vyakula vyenye afya ya moyo katika mkahawa wa kampuni. J Nutr Educ 18:S63-S65.

Robbins, LC na JH Hall. 1970. Jinsi ya Kutumia Tiba Wanaotarajiwa. Indianapolis, Ind: Hospitali ya Methodist ya Indiana.

Rodale, R, ST Belden, T Dybdahl, na M Schwartz. 1989. Kielezo cha Ukuzaji: Kadi ya Ripoti kuhusu Afya ya Taifa. Emmaus, Penn: Rodale Press.

Ryan, AS na GA Martinez. 1989. Kunyonyesha na mama wa kazi: Wasifu. Madaktari wa watoto 82:524-531.

Saunders, JB, OG Aasland, A Amundsen, na M Grant. 1993. Unywaji wa pombe na matatizo yanayohusiana na hayo miongoni mwa wagonjwa wa afya ya msingi: Mradi shirikishi wa WHO kuhusu utambuzi wa mapema wa watu wenye unywaji pombe hatari-I. Uraibu 88:349-362.

Schneider, WJ, SC Stewart, na MA Haughey. 1989. Ukuzaji wa afya katika muundo uliopangwa wa mzunguko. J Kazi Med 31:482-485.

Schoenbach, VJ. 1987. Kutathmini tathmini ya hatari ya afya. Am J Public Health 77:409-411.

Seidell, JC. 1992. Unene wa kikanda na afya. Int J Obesity 16:S31-S34.

Selzer, ML. 1971. Jaribio la uchunguzi wa ulevi wa Michigan: Jitihada ya chombo kipya cha uchunguzi. Am J Psychiatr 127(12):89-94.

Serdula, MK, DE Williamson, RF Anda, A Levy, A Heaton na T Byers. 1994. Mazoea ya kudhibiti uzito kwa watu wazima: Matokeo ya uchunguzi wa mataifa mengi. Am J Publ Health 81:1821-24.

Shapiro, S. 1977. Ushahidi wa uchunguzi wa saratani ya matiti kutoka kwa jaribio la nasibu. Saratani: 2772-2792.

Skinner, HA. 1982. Mtihani wa uchunguzi wa matumizi mabaya ya dawa (DAST). Tabia ya Uraibu 7:363-371.

Smith-Schneider, LM, MJ Sigman-Grant, na PM Kris-Etherton. 1992. Mikakati ya kupunguza mafuta ya chakula. J Am Diet Assoc 92:34-38.

Sorensen, G, H Lando, na TF Pechacek. 1993. Kukuza kuacha kuvuta sigara mahali pa kazi. J Occupi Med 35(2):121-126.

Sorensen, G, N Rigotti, A Rosen, J Pinney, na R Prible. 1991. Madhara ya sera ya uvutaji wa tovuti ya kazi: Ushahidi wa kuongezeka kwa kukoma. Am J Public Health 81(2):202-204.

Stave, GM na GW Jackson. 1991. Athari ya marufuku ya jumla ya uvutaji wa sigara kwenye tovuti ya kazi kwa uvutaji sigara na mitazamo ya wafanyikazi. J Occupi Med 33(8):884-890.

Thériault, G. 1994. Hatari za saratani zinazohusiana na mfiduo wa kikazi kwa nyanja za sumaku kati ya wafanyikazi wa shirika la umeme huko Ontario na Quebec, Kanada, na Ufaransa. Am J Epidemiol 139(6):550-572.

Tramm, ML na LJ Warshaw. 1989. Uchunguzi wa Matatizo ya Pombe: Mwongozo wa Hospitali, Kliniki, na Vituo Vingine vya Huduma za Afya. New York: Kikundi cha Biashara cha New York kwenye Afya.

Idara ya Kilimo ya Marekani: Huduma ya Taarifa ya Lishe ya Binadamu. 1990. Ripoti ya Kamati ya Ushauri ya Miongozo ya Chakula Juu ya Miongozo ya Chakula kwa Wamarekani. Chapisho nambari. 261-495/20/24. Hyattsville, Md: Ofisi ya Uchapishaji ya Serikali ya Marekani.

Idara ya Afya, Elimu na Ustawi wa Marekani. 1964. Ripoti ya Uvutaji Sigara na Afya ya Kamati ya Ushauri kwa Daktari Mkuu wa Upasuaji wa Huduma ya Afya ya Umma. PHS Publication No. 1103. Rockville, Md: Idara ya Afya, Elimu na Ustawi wa Marekani.

Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani (USDHHS). 1989. Kupunguza Madhara ya Kiafya ya Kuvuta Sigara: Miaka 25 ya Maendeleo. Ripoti ya Daktari Mkuu wa Upasuaji. USDHHS chapisho no.10 89-8411.Washington, DC: Ofisi ya Uchapishaji ya Serikali ya Marekani.

-. 1990. Gharama za Kiuchumi za Pombe na Madawa ya Kulevya na Ugonjwa wa Akili. Chapisho la DHHS Na. (ADM) 90-1694. Washington, DC: Pombe, Madawa ya Kulevya, na Utawala wa Afya ya Akili.

-. 1991. Moshi wa Mazingira wa Tumbaku Mahali pa Kazi: Saratani ya Mapafu na Madhara Mengineyo. USDHHS (NIOSH) uchapishaji No. 91-108. Washington, DC: USDHHS.
Utawala wa Chakula na Dawa wa Marekani (FDA). 1995. Tarehe ya mwisho ya ubora wa Mammografia. FDA Med Bull 23: 3-4.

Ofisi ya Uhasibu Mkuu wa Marekani. 1994. Utunzaji wa Muda Mrefu: Msaada kwa Matunzo ya Wazee Inaweza Kunufaisha Mahali pa Kazi ya Serikali na Wazee. GAO/HEHS-94-64. Washington, DC: Ofisi ya Uhasibu Mkuu ya Marekani.

Ofisi ya Marekani ya Kuzuia Magonjwa na Ukuzaji wa Afya. 1992. 1992 Utafiti wa Kitaifa wa Shughuli za Ukuzaji wa Afya kwenye Eneo la Kazi: Ripoti ya Muhtasari. Washington, DC: Idara ya Afya na Huduma za Binadamu, Huduma ya Afya ya Umma.

Huduma ya Afya ya Umma ya Marekani. 1991. Watu Wenye Afya 2000: Malengo ya Kitaifa ya Kukuza Afya na Kuzuia Magonjwa—Ripoti Kamili Yenye Maoni. Chapisho la DHHS No. (PHS) 91-50212. Washington, DC: Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani.

Voelker, R. 1995. Kutayarisha wagonjwa kwa ajili ya kukoma hedhi. JAMA 273:278.

Wagner, EH, WL Beery, VJ Schoenbach, na RM Graham. 1982. Tathmini ya tathmini ya hatari ya afya/afya. Am J Public Health 72:347-352.

Walsh, DC, RW Hingson, DM Merrigan, SM Levenson, LA Cupples, T Heeren, GA Coffman, CA Becker, TA Barker, SK Hamilton, TG McGuire, na CA Kelly. 1991. Jaribio la nasibu la chaguzi za matibabu kwa wafanyikazi wanaotumia pombe vibaya. Engl Mpya J Med 325(11):775-782.

Warshaw, LJ. 1989. Mfadhaiko, Wasiwasi, na Unyogovu Mahali pa Kazi: Ripoti ya Utafiti wa NYGBH/Gallup. New York: Kundi la Biashara la New York kuhusu Afya.

Weisman, CS. 1995. Utafiti wa Kitaifa wa Vituo vya Afya vya Wanawake: Ripoti ya Awali kwa Wahojiwa. New York: Mfuko wa Jumuiya ya Madola.

Wilber, CS. 1983. Mpango wa Johnson na Johnson. Zuia Med 12:672-681.

Woodruff, TJ, B Rosbrook, J Pierce, na SA Glantz. 1993. Viwango vya chini vya matumizi ya sigara vilipatikana katika sehemu za kazi zisizo na moshi huko California. Arch Int Med 153(12):1485-1493.

Woodside, M. 1992. Watoto wa Walevi Kazini: Haja ya Kujua Zaidi. New York: Watoto wa Wakfu wa Alcoholics.

Benki ya Dunia. 1993. Ripoti ya Maendeleo ya Dunia: Uwekezaji katika Afya. New York: 1993.

Shirika la Afya Duniani (WHO). 1988. Ukuzaji wa afya kwa watu wanaofanya kazi: Ripoti ya kamati ya wataalamu wa WHO. Mfululizo wa Ripoti ya Kiufundi, Na.765. Geneva: WHO.

-. 1992. Seti ya Ushauri ya Siku ya Kutotumia Tumbaku Duniani 1992. Geneva: WHO.

-. 1993. Wanawake na Matumizi Mabaya ya Madawa: Ripoti ya Tathmini ya Nchi ya 1993. Hati Nambari ya WHO/PSA/93.13. Geneva: WHO.

-. 1994. Mwongozo wa Chakula Salama kwa Wasafiri. Geneva: WHO.

Yen, LT, DW Edington, na P Witting. 1991. Utabiri wa madai ya matibabu yanayotarajiwa na utoro kwa wafanyikazi 1,285 kwa saa kutoka kwa kampuni ya utengenezaji, 1992. J Occup Med 34:428-435.