Ijumaa, Februari 11 2011 19: 05

Elimu ya VVU / UKIMWI

Kiwango hiki kipengele
(0 kura)

Kadiri janga la maambukizo ya VVU linavyozidi na kuenea, idadi inayoongezeka ya sehemu za kazi, vyama vya wafanyakazi, waajiri na waajiriwa wanaathiriwa na tishio la maambukizi ya VVU na UKIMWI (kwa pamoja itaitwa VVU/UKIMWI). Madhara mara nyingi ni maalum na yanaonekana sana; wanaweza pia kuwa siri na kwa kiasi fulani kufichwa. Katika kipindi kifupi cha maisha ya janga la UKIMWI, matokeo ya moja kwa moja na yasiyo ya moja kwa moja ya UKIMWI kwa sekta ya biashara na mahali pa kazi kwa ujumla (kama inavyotofautishwa na huduma yake ya afya), yanabaki kwa sehemu kubwa kuwa sehemu inayotambulika na pembeni ya ukali huo. ukubwa wa UKIMWI.

Mitazamo na maoni ya wafanyakazi kuhusu UKIMWI ni muhimu sana, na lazima yatathminiwe ikiwa programu ya mahali pa kazi itapangwa na kusimamiwa kwa ufanisi. Ujinga wa waajiriwa na taarifa potofu zinaweza kuwakilisha vikwazo vikubwa kwa programu ya elimu, na iwapo itaamuliwa vibaya au kushughulikiwa vibaya, inaweza kusababisha kutoaminiana na kuvurugwa, na inaweza kuzidisha upendeleo na hofu ambayo tayari imeenea kuhusu UKIMWI.

Nchini Marekani, "UKIMWI umezalisha kesi nyingi za watu binafsi katika masuala mbalimbali ya afya kuliko ugonjwa mwingine wowote katika historia", anabainisha Lawrence Gostin wa Mradi wa Madai ya VVU. Utafiti wa kitaifa wa 1993 kuhusu mitazamo ya wafanyakazi kuhusu UKIMWI na Muungano wa Uongozi wa Kitaifa kuhusu UKIMWI unaripoti kuwa Wamarekani wengi wanaofanya kazi wanaendelea kuwa na mitazamo hasi na inayoweza kuwabagua wafanyakazi wenza walioambukizwa VVU, na uchunguzi huo umegundua kuwa wafanyakazi wengi ama hawajui jinsi ya kufanya hivyo. waajiri wao wangeitikia hali zinazohusiana na VVU au UKIMWI katika maeneo yao ya kazi, au wanafikiri kwamba mwajiri wao angemfukuza mfanyakazi mwenye maambukizi ya VVU katika dalili za kwanza za ugonjwa. Kuwabagua wafanyakazi kwa misingi ya ulemavu pekee ni marufuku nchini Marekani na Sheria ya Wamarekani wenye Ulemavu (ADA), ambayo inajumuisha chini ya ulinzi wake watu walio na maambukizi ya VVU na UKIMWI. Sheria ya Wamarekani wenye Ulemavu inawahitaji waajiri wa zaidi ya watu 15 kufanya "makao yanayofaa", au marekebisho katika kazi kwa wafanyakazi wao wenye ulemavu, ikiwa ni pamoja na maambukizi ya VVU na UKIMWI.

Kwa mfano, 32% ya Waamerika wanaofanya kazi katika uchunguzi walidhani mfanyakazi aliye na maambukizi ya VVU atafukuzwa kazi au kuwekwa kwenye likizo ya ulemavu katika dalili ya kwanza ya ugonjwa. Kwa wazi, ikiwa mwajiri alihamia kumfukuza mfanyakazi aliye na maambukizi ya VVU kwa msingi wa utambuzi pekee, mwajiri huyo atakuwa anavunja sheria. Ujinga kama huo ulioenea wa wafanyikazi juu ya majukumu ya kisheria ya mwajiri huwafanya waajiri - na kwa ugani, mameneja na wafanyikazi - katika hatari ya kesi za ubaguzi wa gharama kubwa, usumbufu wa kazi na shida za maadili na tija ya wafanyikazi.

Maoni potofu kuhusu janga hili pia yanaweza kuchochea mitazamo na tabia ya ubaguzi miongoni mwa wasimamizi na wafanyakazi na inaweza kumweka mwajiri hatarini. Kwa mfano, 67% ya wafanyakazi waliohojiwa walifikiri kwamba wenzao wangekuwa na wasiwasi kufanya kazi na mtu aliye na maambukizi ya VVU. Isipodhibitiwa, mitazamo kama hiyo na aina ya tabia inayolingana nayo inaweza kumweka mwajiri katika hatari kubwa. Wasimamizi wanaweza kudhani kimakosa kwamba matibabu ya kibaguzi dhidi ya wale walio na maambukizi ya VVU au UKIMWI, au wale wanaochukuliwa kuwa wameambukizwa, yanakubalika.

Changamoto za Udhibiti wa VVU/UKIMWI

Maendeleo ya matibabu, kisheria, kifedha na mahali pa kazi yanayotokana na janga hili yanaleta changamoto nyingi kwa watu walio na maambukizi ya VVU na UKIMWI, familia zao, vyama vyao vya wafanyikazi na waajiri wao. Viongozi wa kazi, wasimamizi wa biashara, wataalamu wa rasilimali watu na wasimamizi wa mstari wa mbele wanakabiliwa na majukumu magumu zaidi, ikiwa ni pamoja na kudhibiti gharama, kulinda usiri wa taarifa za matibabu za wafanyakazi na kutoa "malazi ya kuridhisha" kwa wafanyakazi wao walio na maambukizi ya VVU na UKIMWI, pamoja na kulinda. watu walio na maambukizi ya VVU na UKIMWI na wale wanaochukuliwa kuwa na ugonjwa huo kutokana na kubaguliwa katika kuajiriwa na kupandishwa vyeo. Watu walioambukizwa VVU wanabaki kazini kwa muda mrefu zaidi, ili waajiri wanahitaji kupanga jinsi bora ya kusimamia wafanyakazi walioambukizwa VVU kwa haki na kwa ufanisi kwa muda mrefu zaidi, na mara nyingi kwa mafunzo kidogo au bila mwongozo wowote. Kusimamia ipasavyo wafanyakazi wenye UKIMWI kunahitaji kuzingatia chaguzi zinazoibuka za huduma ya afya, bima ya afya na gharama za huduma za afya, na mahitaji ya kisheria na udhibiti, kuunda "makao yanayofaa", na kudhibiti wasiwasi kuhusu usiri na faragha, masuala ya ubaguzi, hofu ya mfanyakazi, unyanyasaji wa wafanyakazi. wafanyikazi walioambukizwa, wasiwasi wa wateja, usumbufu wa kazi, kesi za kisheria, kushuka kwa tija na ari ya wafanyikazi - wakati wote kudumisha mahali pa kazi pazuri na pazuri na kufikia malengo ya biashara.

Hilo ni seti kubwa na ngumu kiasi fulani ya matarajio, jambo ambalo linasisitiza moja ya mahitaji muhimu katika kuweka juu ya kutoa elimu mahali pa kazi, yaani, kuanza na wasimamizi na kuwafundisha na kuwahamasisha kuona UKIMWI mahali pa kazi kama sehemu ya muda mrefu. - mikakati na malengo ya muda.

Huku kukiwa na msururu wa maswali na wasiwasi kuhusu janga hili na jinsi ya kudhibiti athari zake mahali pa kazi, waajiri wanaweza kuchukua hatua za gharama nafuu ili kupunguza hatari, kupunguza gharama za huduma za afya, kulinda mustakabali wa kampuni yao na, muhimu zaidi, kuokoa maisha.

Hatua ya kwanza: Anzisha sera ya VVU/UKIMWI mahali pa kazi

Hatua ya kwanza ya kusimamia kwa ufanisi masuala ya mahali pa kazi yanayotokana na janga la VVU ni kuweka sera nzuri ya mahali pa kazi. Sera kama hiyo lazima iweke wazi njia ambazo biashara itakabiliana na changamoto nyingi lakini zinazoweza kudhibitiwa zinazotokana na VVU/UKIMWI. (“Sera nzuri ya mahali pa kazi ambayo inachangia wajibu wa mwajiri kwa wafanyakazi walioambukizwa na walioathiriwa itasaidia kuzuia biashara kuwa kesi ya majaribio,” anasema Peter Petesch, wakili wa masuala ya kazi mjini Washington, DC anayevutiwa na suala la UKIMWI na mahali pa kazi. matokeo.)

Bila shaka, sera ya mahali pa kazi yenyewe haitaondoa ugumu uliopo katika kusimamia mfanyakazi aliye na ugonjwa mbaya na unaonyanyapaa mara nyingi. Hata hivyo, sera iliyoandikwa ya mahali pa kazi inakwenda mbali kuelekea kuandaa kampuni kwa juhudi zake za kudhibiti UKIMWI kwa kupunguza hatari na kulinda nguvu kazi yake. Sera iliyoandikwa yenye ufanisi itajumuisha miongoni mwa malengo yake haja ya

  • Weka kiwango thabiti cha ndani kwa mpango mzima wa VVU/UKIMWI wa kampuni.
  • Sawazisha msimamo wa kampuni na mawasiliano kuhusu VVU/UKIMWI.
  • Weka mfano na viwango vya tabia ya mfanyakazi.
  • Wajulishe wafanyakazi wote mahali wanapoweza kwenda kupata taarifa na usaidizi.
  • Waelekeze wasimamizi jinsi ya kudhibiti UKIMWI katika vikundi vyao vya kazi.

 

Sera madhubuti za VVU/UKIMWI zinapaswa kujumuisha na kutoa mwongozo wa kufuata sheria, kutobagua, usiri na faragha, usalama, viwango vya utendaji kazi, malazi yanayofaa, wasiwasi wa mfanyakazi mwenza na elimu ya mfanyakazi. Ili kuwa na ufanisi, sera lazima iwasilishwe kwa wafanyakazi katika kila ngazi ya kampuni. Zaidi ya hayo, ni muhimu kuwa na uungwaji mkono wa wazi, unaoonekana sana wa wasimamizi na watendaji wa ngazi ya juu, akiwemo mtendaji mkuu, katika kuimarisha udharura na umuhimu wa jumbe zilizoainishwa hapo juu. Bila kiwango hiki cha kujitolea, sera ambayo ipo tu "kwenye karatasi" ina hatari ya kuwa tu simba asiye na meno.

Kuna njia mbili za jumla za kuunda sera za VVU/UKIMWI:

  1. Njia ya ugonjwa wa kutishia maisha. Baadhi ya waajiri huchagua kuunda sera yao ya VVU/UKIMWI kama sehemu ya mwendelezo wa magonjwa au ulemavu unaotishia maisha. Sera hizi kwa kawaida zinasema kwamba VVU/UKIMWI vitashughulikiwa kama vile magonjwa mengine yote ya muda mrefu—kwa huruma, busara na bila ubaguzi.
  2. Mtazamo mahususi wa VVU/UKIMWI. Mtazamo huu wa uundaji wa sera unakubali na kushughulikia VVU/UKIMWI kama suala kuu la kiafya na athari inayowezekana mahali pa kazi. Mbali na kauli ya sera yenyewe, mbinu hii mara nyingi inajumuisha kipengele cha elimu kinachosisitiza kwamba VVU/UKIMWI hauambukizwi kwa mawasiliano ya kawaida mahali pa kazi, na kwamba wafanyakazi walio na maambukizi ya VVU au UKIMWI hawaleti hatari ya afya kwa wafanyakazi wenza au wateja.

 

Hatua ya pili: Wasimamizi wa mafunzo na wasimamizi

Wasimamizi na wasimamizi wanapaswa kufahamishwa kwa kina kuhusu miongozo ya sera ya VVU/UKIMWI mahali pa kazi ya mwajiri. Mtu anapaswa kuhakikisha kuwa kila ngazi ya usimamizi inatolewa kwa mwongozo wazi na thabiti juu ya ukweli wa matibabu na hatari ndogo ya maambukizi katika sehemu ya kazi ya jumla. Katika nchi zilizo na sheria za kupinga ubaguzi, wasimamizi lazima pia wafahamu vyema mahitaji yao (kwa mfano, Sheria ya Wamarekani Wenye Ulemavu na mahitaji yake yanayofaa ya malazi, kutobagua, usiri na faragha, usalama wa mahali pa kazi na viwango vya utendaji wa mfanyakazi nchini Marekani).

Pia, wasimamizi wote lazima wawe tayari kuwasilisha maswali na wasiwasi kutoka kwa wafanyakazi kuhusu VVU/UKIMWI na mahali pa kazi. Mara nyingi wasimamizi wa mstari wa mbele ndio wa kwanza wanaoitwa kutoa taarifa na rufaa kwa vyanzo vingine vya habari na kutoa majibu ya kina kwa maswali ya wafanyakazi kuhusu kwa nini wanapaswa kuwa na wasiwasi kuhusu maambukizi ya VVU na UKIMWI na jinsi wanavyotarajiwa. tabia. Wasimamizi wanapaswa kuelimishwa na kutayarishwa kabla ya programu za elimu ya wafanyikazi kuanzishwa.

Hatua ya tatu: Kuelimisha wafanyakazi

Programu za elimu mahali pa kazi ni njia zisizo ghali na za gharama nafuu za kupunguza hatari, kulinda maisha ya wafanyakazi, kuokoa pesa kwa gharama za huduma za afya na kuokoa maisha. MacAllister Booth, Mkurugenzi Mtendaji wa Shirika la Polaroid, hivi karibuni alisema kuwa elimu na mafunzo ya UKIMWI kwa wafanyakazi wote wa Polaroid yanagharimu chini ya gharama za matibabu ya kisa kimoja cha UKIMWI.

Mipango ya ustawi wa mahali pa kazi na ukuzaji wa afya tayari ni sehemu iliyoanzishwa ya ulimwengu wa kazi kwa wafanyikazi zaidi na zaidi, haswa kati ya mashirika ya wafanyikazi na biashara kubwa. Kampeni za kupunguza gharama za matibabu na siku zilizokosa kutokana na magonjwa yanayoweza kuzuilika zimezingatia umuhimu wa kuacha kuvuta sigara na kufanya mazoezi na kufuata lishe bora. Kwa kuzingatia juhudi za kuongeza usalama wa mahali pa kazi na afya ya wafanyikazi, mipango ya ustawi wa mahali pa kazi tayari imeanzishwa kama kumbi za gharama nafuu na zinazofaa kwa habari za afya kwa wafanyikazi. Mipango ya elimu ya VVU/UKIMWI inaweza kuunganishwa katika juhudi hizi zinazoendelea za kukuza afya.

Zaidi ya hayo, tafiti zimeonyesha kwamba wafanyakazi wengi huwaamini waajiri wao kutoa taarifa sahihi kuhusu mada mbalimbali, ikiwa ni pamoja na elimu ya afya. Watu wanaofanya kazi wana wasiwasi kuhusu UKIMWI, wengi hawana ufahamu wa mambo ya kitabibu na ya kisheria kuhusu janga hili, na wanataka kujifunza zaidi kulihusu.

Kulingana na uchunguzi wa Kikundi cha Biashara cha New York kuhusu Afya (Barr, Waring na Warshaw 1991), waajiriwa kwa ujumla wana maoni chanya ya waajiri ambao hutoa habari kuhusu UKIMWI na—ikitegemea aina ya programu inayotolewa—walipata mwajiri kuwa mwajiri. chanzo cha habari kinachoaminika kuliko vyombo vya habari au serikali. Zaidi ya hayo, kulingana na utafiti wa Muungano wa Uongozi wa Kitaifa kuhusu UKIMWI wa mitazamo ya Wamarekani wanaofanya kazi kuhusu UKIMWI, 96% ya wafanyakazi waliopata elimu ya UKIMWI kazini waliunga mkono elimu ya VVU/UKIMWI mahali pa kazi.

Kwa hakika, kuhudhuria vikao vya elimu ya mfanyakazi lazima iwe lazima, na programu inapaswa kudumu angalau saa moja na nusu. Kipindi kinapaswa kuendeshwa na mwalimu aliyefunzwa, na kiwasilishe nyenzo kwa njia inayolenga na isiyo ya hukumu. Programu inapaswa pia kuruhusu muda wa maswali na majibu na kutoa marejeleo kwa usaidizi wa siri. Juhudi zinazochukuliwa kuhusiana na UKIMWI mahali pa kazi zinapaswa kuwa endelevu, sio tukio moja tu, na zinafaa zaidi zinapohusishwa na utambuzi wa umma wa umuhimu wa tatizo kama maadhimisho ya Siku ya UKIMWI Duniani. Hatimaye, mojawapo ya mbinu bora zaidi za kujadili UKIMWI na wafanyakazi ni kumwalika mtu anayeishi na VVU au UKIMWI kuhutubia kikao. Kusikia moja kwa moja jinsi mtu anaishi na kufanya kazi na maambukizi ya VVU au UKIMWI kumeonyeshwa kuwa na matokeo chanya katika ufanisi wa kipindi.

Mpango wa kina wa elimu ya UKIMWI mahali pa kazi unapaswa kujumuisha uwasilishaji wa mambo haya:

  • ukweli wa kimatibabu— jinsi VVU inavyosambazwa na isiambukizwe, ikisisitiza kwamba haiwezi kusambazwa kwa njia ya mgusano wa kawaida na kwa hakika haiwezekani kuambukizwa mahali pa kazi.
  • ukweli wa kisheria, ikiwa ni pamoja na wajibu wa mwajiri, hasa umuhimu wa usiri na faragha na kutoa makao yanayofaa.
  • masuala ya kisaikolojia, ikiwa ni pamoja na jinsi ya kukabiliana na mfanyakazi mwenza na VVU/UKIMWI, na jinsi kuishi na kufanya kazi na VVU/UKIMWI
  • miongozo ya sera za kampuni, faida na habari
  • taarifa kwa wafanyakazi kwenda nazo nyumbani kwa familia zao ili kuwafundisha jinsi ya kujilinda
  • habari kuhusu rasilimali za jumuiya na maeneo ya kwenda kwa majaribio bila majina.

 

Tafiti zinatahadharisha kuwa mitazamo kuhusu UKIMWI inaweza kuimarishwa vibaya ikiwa kipindi cha elimu au mafunzo ni kifupi sana na si cha kina na maingiliano vya kutosha. Vivyo hivyo, kutoa tu broshua kumeonyeshwa kuongeza wasiwasi kuhusu UKIMWI. Katika kikao kifupi cha haraka, wahudhuriaji wamepatikana kuchukua baadhi ya ukweli, lakini kuondoka na wasiwasi usio na ufumbuzi juu ya maambukizi ya VVU, wasiwasi ambao, kwa kweli, umeamshwa na kuanzishwa kwa somo. Hivyo ni muhimu kuruhusu muda wa kutosha katika kipindi cha mafunzo kwa ajili ya majadiliano ya kina, maswali na majibu, na marejeleo kwa vyanzo vingine vya taarifa za siri. Kimsingi, kikao cha mafunzo kinapaswa kuwa cha lazima kwa sababu unyanyapaa ambao bado unahusishwa na maambukizi ya VVU na UKIMWI utawazuia wengi kuhudhuria kikao cha hiari.

Baadhi ya Majibu ya Muungano kwa VVU/UKIMWI

Baadhi ya mifano kuu ya elimu ya umoja wa VVU/UKIMWI na mipango ya sera ni pamoja na ifuatayo:

  1. Umoja wa Kimataifa wa Wasafiri wa Baharini ulianzisha mpango wa elimu ya VVU/UKIMWI kama sehemu ya lazima ya mtaala wa wanafunzi wa biashara ya baharini katika Shule yake ya Ubaharia ya Lundeberg huko Piney Point, Maryland. Watu wanaotaka kuingia katika tasnia hii wanaweza kuhudhuria kozi ya wiki 14 ya mafunzo shuleni, na wale ambao tayari wanafanya kazi katika tasnia hiyo huhudhuria madarasa yasiyo ya gharama ili kuboresha ujuzi wao na kupata diploma za usawa wa shule za upili au digrii washirika. Semina za elimu za Baharia kuhusu VVU/UKIMWI huchukua saa mbili, na mbinu hii ya kina inatokana na utambuzi kwamba mafunzo ya kina ni muhimu ili kukidhi mahitaji ya wafanyakazi ambao wanasafiri nje ya nchi na kufanya kazi katika mazingira ya kujitegemea. Kozi ya kuzuia VVU ni sehemu ya programu ambayo inashughulikia mazoea ya ajira, afya na usalama mahali pa kazi, na kuzuia gharama za huduma za afya. Elimu hiyo inaongezewa na uonyeshaji wa kanda mbalimbali za video za UKIMWI katika mfumo wa televisheni funge katika shule ya Lundeberg, uchapishaji wa makala katika gazeti la shule na usambazaji wa vipeperushi katika Ukumbi wa Muungano katika kila bandari. Kondomu za bure pia zinapatikana.
  2. Muungano wa Kimataifa wa Wafanyakazi wa Huduma (SEIU) ulijihusisha na shughuli zinazohusiana na UKIMWI mwaka wa 1984 wakati hofu ya maambukizi ya UKIMWI ilipoibuka kwa mara ya kwanza miongoni mwa wanachama wake wanaofanya kazi katika Hospitali Kuu ya San Francisco. Ili kuhakikisha kwamba wahudumu wa afya wangeweza kuendelea kutoa huduma ya huruma kwa wagonjwa wao, ilikuwa muhimu sana kwamba hofu isiyo na maana ikabiliwe na taarifa za kweli na kwamba tahadhari za kutosha za usalama zitekelezwe kwa wakati mmoja. Mgogoro huu ulisababisha kuanzishwa kwa Mpango wa UKIMWI wa SEIU, kielelezo cha juhudi zinazoelekezwa kwa rika, ambapo wanachama hushirikiana kutatua mahitaji ya msaada wa kielimu na kihisia. Mpango huo unajumuisha ufuatiliaji wa taratibu za udhibiti wa maambukizo katika hospitali, kujibu maombi ya mtu binafsi kutoka kwa wanachama wa vyama vya kuunda na kuendesha programu za mafunzo ya UKIMWI na kuhimiza uratibu wa usimamizi wa hospitali na SEIU juu ya masuala yanayohusiana na UKIMWI.
  3. Faida kubwa ya mbinu ya SEIU ya VVU/UKIMWI imekuwa uundaji wa sera zenye msingi wa kisayansi na programu za elimu kwa wanachama ambazo zinaonyesha kujali kwa kweli kwa wote wanaohusika katika janga hili, ikiwa ni pamoja na mfanyakazi wa afya, mgonjwa na umma. Umoja huo unakuza uelewa wa UKIMWI katika ngazi ya kitaifa na kimataifa katika makongamano na mikutano, jambo ambalo limeiweka SEIU katika mstari wa mbele kuwaelimisha wafanyakazi wapya wahamiaji kuhusu uzuiaji wa VVU na usalama wa mahali pa kazi kwa heshima na vimelea vyote vinavyoenezwa na damu. Juhudi hizi za elimu huzingatia lugha za msingi au zinazopendelewa na tofauti za kitamaduni miongoni mwa hadhira inayolengwa.

 

Hitimisho

Ingawa vyama vya wafanyakazi na makampuni yanayokabiliana vyema na changamoto za kila siku za VVU/UKIMWI mahali pa kazi ni wachache, wengi wametoa mifano na elimu inayoongezeka ambayo inapatikana kwa urahisi ili kuwasaidia wengine kukabiliana na VVU kama tatizo la mahali pa kazi. . Ufahamu na uzoefu uliopatikana katika kipindi cha miaka kumi iliyopita unaonyesha kwamba sera za UKIMWI zilizopangwa vizuri, viwango na utendaji kazini, uongozi na kazi inayoendelea, usimamizi na elimu ya wafanyakazi ni mbinu madhubuti za kushughulikia changamoto hizi.

Wanachama wa vyama vya wafanyakazi, vikundi vya viwanda na vyama vya biashara vinapotambua kuongezeka kwa matokeo ya UKIMWI kwa sekta zao, vikundi vipya vinaundwa kushughulikia umuhimu fulani wa UKIMWI kwa maslahi yao. Muungano wa Biashara wa Thai juu ya UKIMWI ulizinduliwa mwaka wa 1993, na inaonekana kuwa na uwezekano wa kuchochea maendeleo sawa katika nchi nyingine za Pasifiki. Vikundi kadhaa vya biashara na biashara katika Afrika ya Kati na Kusini vinachukua hatua ya kutoa elimu mahali pa kazi, na shughuli kama hizo zimeonekana nchini Brazili na Karibea.

The Ripoti ya Maendeleo ya Dunia (1993) ilijitolea kwa "Uwekezaji katika Afya" na kuchunguza mwingiliano kati ya afya ya binadamu, sera ya afya na maendeleo ya kiuchumi. Ripoti ilitoa mifano kadhaa ya tishio ambalo UKIMWI unaleta kwa mikakati ya maendeleo na mafanikio. Ripoti hii inaonyesha kwamba kuna fursa inayoongezeka ya kutumia ujuzi na rasilimali za fedha na maendeleo ya kimataifa, kufanya kazi kwa maelewano ya karibu na viongozi wa afya ya umma duniani kote, ili kuunda mipango ya ufanisi zaidi ya kukabiliana na changamoto za kiuchumi na biashara zinazotokana na UKIMWI ( Nyundo 1994).

Vyama vya wafanyakazi na waajiri wanaona kwamba kutekeleza sera za UKIMWI na programu za elimu kwa wafanyakazi kabla ya kukabiliana na kesi ya VVU kunasaidia kupunguza usumbufu mahali pa kazi, kuokoa fedha kwa kulinda afya ya wafanyakazi, kuepusha vita vya gharama kubwa ya kisheria, na kuandaa mameneja na wafanyakazi kukabiliana na changamoto za UKIMWI mahali pa kazi. Zana zinazohitajika kudhibiti masuala mengi na magumu ya kila siku yanayohusiana na ugonjwa huu zinapatikana kwa urahisi na kwa bei nafuu. Hatimaye, wanaweza kuokoa maisha na pesa.

 

Back

Kusoma 4549 mara Ilirekebishwa mwisho mnamo Alhamisi, 16 Juni 2011 12:00
Kuchapishwa katika 15. Ulinzi na Ukuzaji wa Afya
Zaidi katika jamii hii: « Mikakati ya Tovuti ya Kazi ya Kuboresha Afya ya Mama na Mtoto: Uzoefu wa Waajiri wa Marekani Ulinzi na Ukuzaji wa Afya: Magonjwa ya Kuambukiza »
rudi juu

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Ulinzi wa Afya na Marejeleo ya Ukuzaji

Adami, HG, JA Baron, na KJ Rothman. 1994. Maadili ya majaribio ya uchunguzi wa saratani ya tezi dume. Lancet (343):958-960.

Akabas, SH na M Hanson. 1991. Programu za madawa ya kulevya na pombe mahali pa kazi nchini Marekani. Mada ya kazi iliyotolewa katika Kesi za Kongamano la Utatu la Washington kuhusu Mipango ya Kuzuia na Kuzuia na Kupambana na Dawa za Kulevya na Pombe Mahali pa Kazi. Geneva: ILO.

Chuo cha Marekani cha Madaktari wa Uzazi na Wanajinakolojia (ACOG). 1994. Zoezi wakati wa Mimba na Kipindi cha Baada ya Kuzaa. Vol. 189. Taarifa ya Kiufundi. Washington, DC: DCL.

Chama cha Dietetic cha Marekani (ADA) na Ofisi ya Kuzuia Magonjwa na Ukuzaji wa Afya. 1994. Lishe Eneo la Kazi: Mwongozo wa Mipango, Utekelezaji, na Tathmini. Chicago: ADA.

Chama cha Mapafu cha Marekani. 1992. Uchunguzi wa mitazamo ya umma kuhusu uvutaji sigara. Imetayarishwa kwa Shirika la Gallup na Jumuiya ya Mapafu ya Amerika.

Anderson, DR na Mbunge O'Donnell. 1994. Kuelekea ajenda ya utafiti wa kukuza afya: hakiki za "Hali ya Sayansi". Am J Health Promot (8):482-495.

Anderson, JJB. 1992. Jukumu la lishe katika utendaji wa tishu za mifupa. Nutr Ufu (50):388-394.

Kifungu cha 13-E cha Sheria ya Afya ya Umma ya Jimbo la New York.

Baile, WF, M Gilbertini, F Ulschak, S Snow-Antle, na D Hann. 1991. Athari za marufuku ya uvutaji sigara hospitalini: Mabadiliko katika utumiaji wa tumbaku na mitazamo ya wafanyikazi. Tabia ya Uraibu 16(6):419-426.

Bargal, D. 1993. Mtazamo wa kimataifa juu ya maendeleo ya kazi ya kijamii mahali pa kazi. Katika Kazi na Ustawi, Faida ya Kazi ya Jamii ya Kazini, iliyohaririwa na P Kurzman na SH Akabas. Washington, DC: NASW Press.

Barr, JK, KW Johnson, na LJ Warshaw. 1992. Kusaidia wazee: Programu za mahali pa kazi kwa walezi walioajiriwa. Milbank Q (70):509-533.

Barr, JK, JM Waring, na LJ Warshaw. 1991. Vyanzo vya wafanyakazi vya taarifa za UKIMWI: Mahali pa kazi kama mazingira mazuri ya kielimu. J Occupi Med (33):143-147.

Barr, JK na LJ Warshaw. 1993. Mkazo miongoni mwa Wanawake Wanaofanya Kazi: Ripoti ya Utafiti wa Kitaifa. New York: Kikundi cha Biashara cha New York kwenye Afya.

Beery, W, VJ Schoenbach, EH Wagner, et al. 1986. Tathmini ya Hatari ya Afya: Mbinu na Mipango, na Bibliografia ya Annotated. Rockville, Md: Kituo cha Kitaifa cha Utafiti wa Huduma za Afya na Tathmini ya Teknolojia ya Huduma ya Afya.

Bertera, RL. 1991. Athari za hatari za kitabia kwa utoro na gharama za huduma za afya mahali pa kazi. J Occupi Med (33):1119-1124.

Bray, GA. 1989. Uainishaji na tathmini ya fetma. Med Clin Kaskazini Am 73(1):161-192.

Brigham, J, J Gross, ML Stitzer, na LJ Felch. 1994. Madhara ya sera iliyozuiliwa ya uvutaji wa tovuti ya kazi kwa wafanyakazi wanaovuta sigara. Am J Public Health 84(5):773-778.

Bungay, GT, Mbunge Vessey, na CK McPherson. 1980. Utafiti wa dalili za maisha ya kati na kumbukumbu maalum kwa wanakuwa wamemaliza kuzaa. Brit Med J 308(1):79.

Ofisi ya Masuala ya Kitaifa (BNA). 1986. Ambapo Kuna Moshi: Matatizo na Sera Kuhusu Uvutaji Sigara Mahali pa Kazi. Rockville, Md: BNA.

-. 1989. Uvutaji sigara mahali pa kazi, mazoea ya ushirika na maendeleo. Mahusiano ya Wafanyakazi wa BNA Kila Wiki 7(42): 5-38.

-. 1991. Uvutaji sigara mahali pa kazi, uchunguzi wa SHRM-BNA Na. 55. BNA Bulletin kwa Usimamizi.

Burton, WN na DJ Conti. 1991. Faida za afya ya akili zinazosimamiwa na thamani. J Occupi Med (33):311-313.

Burton, WN, D Erickson, na J Briones. 1991. Mipango ya afya ya wanawake mahali pa kazi. J Occupi Med (33):349-350.

Burton, WN na DA Hoy. 1991. Mfumo wa usimamizi wa gharama za huduma za afya unaosaidiwa na kompyuta. J Occupi Med (33):268-271.

Burton, WN, DA Hoy, RL Bonin, na L Gladstone. 1989. Udhibiti wa ubora na gharama nafuu wa huduma ya afya ya akili. J Occupi Med (31):363-367.

Washirika wa Caliber. 1989. Gharama-Faida Utafiti wa Navy's Level III Mpango wa Kurekebisha Pombe Awamu ya Pili: Rehabilitation vs Gharama Replacement. Fairfax, Va: Caliber Associates.

Charafin, FB. 1994. Marekani inaweka viwango vya mammografia. Brit Med J (218):181-183.

Watoto wa Alcoholics Foundation. 1990. Watoto wa Walevi katika Mfumo wa Matibabu: Matatizo Siri, Gharama Zilizofichwa. New York: Watoto wa Wakfu wa Alcoholics.

Jiji la New York. Kichwa cha 17, sura ya 5 ya Kanuni ya Utawala ya Jiji la New York.

Muungano wa Uvutaji Sigara na Afya. 1992. Hatua Zilizotungwa na Serikali Juu ya Masuala ya Tumbaku. Washington, DC: Muungano wa Uvutaji Sigara na Afya.

Kikundi cha Sera za Biashara za Afya. 1993. Masuala ya Mazingira Moshi wa Tumbaku Mahali pa Kazi. Washington, DC: Kamati ya Kitaifa ya Ushauri ya Kamati ya Mashirika ya Uvutaji Sigara na Afya.

Cowell, JWF. 1986. Miongozo ya mitihani ya usawa-kazi. CMAJ 135 (1 Novemba): 985-987.

Daniel, WW. 1987. Mahusiano ya Viwanda mahali pa kazi na Mabadiliko ya Kiufundi. London: Taasisi ya Mafunzo ya Sera.

Davis, RM. 1987. Mitindo ya sasa katika utangazaji na uuzaji wa sigara. Engl Mpya J Med 316:725-732.

DeCresce, R, A Mazura, M Lifshitz, na J Tilson. 1989. Upimaji wa Madawa ya Kulevya Mahali pa Kazi. Chicago: ASCP Press.

DeFriese, GH na JE Fielding. 1990. Tathmini ya hatari ya afya katika miaka ya 1990: Fursa, changamoto, na matarajio. Mapato ya Mwaka ya Afya ya Umma (11):401-418.

Dishman, RH. 1988. Zoezi la Kuzingatia: Athari Zake kwa Afya ya Umma. Champaign, Ill: Vitabu vya Kinetics.

Duncan, MM, JK Barr, na LJ Warshaw. 1992. Mipango ya Elimu ya Kabla ya Kuzaa Inayofadhiliwa na Mwajiri: Utafiti Uliofanywa na Kikundi cha Biashara cha New York Kuhusu Afya. Montvale, NJ: Biashara na Afya Wachapishaji.

Elixhauser, A. 1990. Gharama za kuvuta sigara na ufanisi wa programu za kuacha sigara. Sera ya Afya ya J Publ (11):218-235.

Msingi wa Ulaya wa Uboreshaji wa Masharti ya Kuishi na Kazi.1991. Muhtasari wa hatua bunifu kwa afya mahali pa kazi nchini Uingereza. Karatasi ya kazi No. WP/91/03/SW.

Ewing, JA. 1984. Kugundua ulevi: Hojaji ya CAGE. JAMA 252(14):1905-1907.

Uwanja, JE. 1989. Mara kwa mara ya shughuli za tathmini ya hatari ya afya katika maeneo ya kazi ya Marekani. Am J Prev Med 5:73-81.

Fielding, JE na PV Piserchia. 1989. Mzunguko wa shughuli za kukuza afya mahali pa kazi. Am J Prev Med 79:16-20.

Fielding, JE, KK Knight, RZ Goetzel, na M Laouri. 1991. Matumizi ya huduma za afya ya kinga kwa watu walioajiriwa. J Kazi Med 33:985-990.

Fiorino, F. 1994. Mtazamo wa shirika la ndege. Teknolojia ya anga ya wiki ya anga (1 Agosti):19.

Fishbeck, W. 1979. Ripoti ya Ndani na Barua. Midland, Michigan: Kampuni ya Dow Chemical, Idara ya Matibabu ya Biashara.

Shirika la Chakula na Kilimo la Umoja wa Mataifa (FAO) na Shirika la Afya Duniani (WHO). 1992. Mkutano wa Kimataifa wa Lishe: Masuala Makuu ya Mikakati ya Lishe. Geneva: WHO.

Forrest, P. 1987. Uchunguzi wa Saratani ya Matiti 1987. Ripoti kwa Mawaziri wa Afya wa Uingereza, Wales, Scotland, na Ireland. London: HMSO.

Freis, JF, CE Koop, PP Cooper, MJ England, RF Greaves, JJ Sokolov, D Wright, na Consortium ya Mradi wa Afya. 1993. Kupunguza gharama za huduma za afya kwa kupunguza mahitaji na mahitaji ya huduma za afya. Engl Mpya J Med 329:321-325.

Glanz, K na RN Mullis. 1988. Hatua za kimazingira ili kukuza ulaji wa afya: Mapitio ya mifano, programu, na ushahidi. Health Educ Q 15:395-415.

Glanz, K na T Rogers. 1994. Programu za lishe mahali pa kazi katika kukuza afya mahali pa kazi. Katika Ukuzaji wa Afya Mahali pa Kazi, iliyohaririwa na Mbunge O'Donnell na J Harris. Albany, NY: Delmar.

Glied, S na S Kofman. 1995. Wanawake na Afya ya Akili: Masuala ya Marekebisho ya Afya. New York: Mfuko wa Jumuiya ya Madola.

Googins, B na B Davidson. 1993. Shirika kama mteja: Kupanua dhana ya programu za usaidizi wa mfanyakazi. Kazi ya Jamii 28:477-484.

Guidotti, TL, JWF Cowell, na GG Jamieson. 1989. Huduma za Afya Kazini: Mbinu ya Kiutendaji. Chicago: Chama cha Matibabu cha Marekani.

Hammer, L. 1994. Masuala ya usawa na jinsia katika utoaji wa huduma za afya: Ripoti ya Maendeleo ya Benki ya Dunia ya 1993 na athari zake kwa wapokeaji huduma za afya. Mfululizo wa Karatasi za Kufanya Kazi, no.172. The Hague: Taasisi ya Mafunzo ya Jamii.

Harris, L na wengine. 1993. Afya ya Wanawake wa Marekani. New York: Mfuko wa Jumuiya ya Madola.

Haselhurst, J. 1986. Uchunguzi wa Mammografia. In Complications in the Management of Breast Disease, iliyohaririwa na RW Blamey. London: Balliere Tindall.

Henderson, BE, RK Ross, na MC Pike. 1991. Kuelekea kwenye kinga ya msingi ya saratani. Sayansi 254:1131-1138.

Hutchison, J na A Tucker. 1984. Matokeo ya uchunguzi wa matiti kutoka kwa watu wenye afya, wanaofanya kazi. Clin Oncol 10:123-128.

Taasisi ya Sera ya Afya. Oktoba, 1993. Matumizi Mabaya ya Madawa: Tatizo Namba Moja la Kiafya kwa Taifa. Princeton: Robert Wood Johnson Foundation.

Kaplan, GD na VL Brinkman-Kaplan. 1994. Usimamizi wa uzito wa eneo la kazi katika kukuza afya mahali pa kazi. Katika Ukuzaji wa Afya Mahali pa Kazi, iliyohaririwa na Mbunge O'Donnell na J Harris. Albany, NY: Delmar.

Karpilow, C. 1991. Dawa ya Kazini katika Mahali pa Kazi ya Viwanda. Florence, Ky: Van Nostrand Reinhold.

Kohler, S na J Kamp. 1992. Wafanyakazi wa Marekani chini ya Shinikizo: Ripoti ya Kiufundi. St. Paul, Minn.: St. Paul Fire and Marine Insurance Company.

Kristein, M. 1983. Biashara inaweza kutarajia kupata faida kiasi gani kutokana na kuacha kuvuta sigara? Zuia Med 12:358-381.

Lesieur, HR na SB Blume. 1987. Skrini ya Kamari ya South Oaks (SOGS): Chombo kipya cha utambuzi wa wacheza kamari wa kiafya. Am J Psychiatr 144(9):1184-1188.

Lesieur, HR, SB Blume, na RM Zoppa. 1986. Ulevi, matumizi mabaya ya dawa za kulevya na kamari. Pombe, Clin Exp Res 10(1):33-38.

Lesmes, G. 1993. Kuwafanya wafanyakazi kukataa kuvuta sigara. Afya ya Basi (Machi):42-46.

Lew, EA na L Garfinkel. 1979. Tofauti za vifo kwa uzito kati ya wanaume na wanawake 750,000. J Nyakati 32:563-576.

Lewin, K. [1951] 1975. Nadharia ya Uwanda katika Sayansi ya Jamii: Karatasi Zilizochaguliwa za Kinadharia na Kurt
Lewin, iliyohaririwa na D Cartwright. Westport: Greenwood Press.

Malcolm, AI. 1971. Kutafuta Ulevi. Toronto: Vitabu vya ARF.
M
andelker, J. 1994. Mpango wa ustawi au kidonge chungu. Afya ya Basi (Machi):36-39.

Machi ya Dimes Birth Defects Foundation. 1992. Masomo Yanayopatikana kutoka kwa Programu ya Watoto na Wewe. White Plains, NY: Machi ya Dimes Birth Defects Foundation.

-. 1994. Watoto Wenye Afya, Biashara Yenye Afya: Kitabu cha Mwongozo wa Mwajiri juu ya Kuboresha Afya ya Mama na Mtoto. White Plains, NY: Machi ya Dimes Birth Defects Foundation.

Margolin, A, SK Avants, P Chang, na TR Kosten. 1993. Acupuncture kwa ajili ya matibabu ya utegemezi wa cocaine katika wagonjwa wanaodumishwa na methadone. Am J Addict 2(3):194-201.

Maskin, A, A Connelly, na EA Noonan. 1993. Mazingira ya moshi wa tumbaku: Athari kwa mahali pa kazi. Occ Saf Health Rep (2 Februari).

Mpole, DC. 1992. Mpango wa daktari wa kuharibika wa Jumuiya ya Matibabu ya Wilaya ya Columbia. Maryland Med J 41(4):321-323.

Morse, RM na DK Flavin. 1992. Ufafanuzi wa ulevi. JAMA 268(8):1012-1014.

Muchnick-Baku, S na S Orrick. 1992. Kufanya Kazi kwa Afya Bora: Ukuzaji wa Afya na Biashara Ndogo. Washington, DC: Washington Business Group on Health.

Baraza la Kitaifa la Ushauri la Utafiti wa Jeni za Binadamu. 1994. Taarifa juu ya matumizi ya kupima DNA kwa ajili ya kitambulisho presymptomatic ya hatari ya saratani. JAMA 271:785.

Baraza la Kitaifa la Bima ya Fidia (NCCI). 1985. Mkazo wa Kihisia Mahali pa Kazi—Haki Mpya za Kisheria Katika Miaka ya Themanini. New York: NCCI.

Taasisi ya Kitaifa ya Usalama na Afya Kazini (NIOSH). 1991. Bulletin ya Sasa ya Ujasusi 54. Bethesda, Md: NIOSH.

Taasisi za Kitaifa za Afya (NIH). 1993a. Ripoti ya Kikundi Kazi cha Mpango wa Kitaifa wa Elimu ya Shinikizo la Damu kuhusu Kinga ya Msingi ya Shinikizo la damu. Mpango wa Kitaifa wa Elimu ya Shinikizo la Damu, Taasisi ya Kitaifa ya Moyo, Mapafu na Damu. Chapisho la NIH No. 93-2669. Bethesda, Md: NIH.

-. 1993b. Ripoti ya Pili ya Jopo la Wataalamu wa Kugundua, Tathmini, na Matibabu ya Cholesterol ya Juu ya Damu kwa Watu Wazima (ATP II). Mpango wa Kitaifa wa Elimu ya Cholesterol, Taasisi za Kitaifa za Afya, Moyo wa Kitaifa, Mapafu, na Taasisi ya Damu. Chapisho la NIH Na. 93-3095. Bethesda, Md: NIH.

Baraza la Taifa la Utafiti. 1989. Mlo na Afya: Athari za Kupunguza Hatari ya Magonjwa ya Muda Mrefu. Washington, DC: National Academy Press.

Chuo cha Tiba cha New York. 1989. Madawa ya kulevya mahali pa kazi: Mijadala ya kongamano. B NY Acad Med 65(2).

Noah, T. 1993. EPA inatangaza moshi tulivu kuwa kansa ya binadamu. Wall Street J, 6 Januari.

Ornish, D, SE Brown, LW Scherwitz, JH Billings, WT Armstrong, TA Ports, SM McLanahan, RL Kirkeeide, RJ Brand, na KL Gould. 1990. Je, mabadiliko ya mtindo wa maisha yanaweza kubadili ugonjwa wa moyo? Jaribio la moyo wa maisha. Lancet 336:129-133.

Parodi dhidi ya Utawala wa Veterans. 1982. 540 F. Suppl. 85 WD. Washington, DC.

Patnick, J. 1995. Mipango ya Uchunguzi wa Matiti ya NHS: Mapitio ya 1995. Sheffield: Wazi Mawasiliano.

Pelletier, KR. 1991. Mapitio na uchanganuzi wa matokeo ya matokeo ya gharama nafuu ya mipango ya kina ya kukuza afya na kuzuia magonjwa. Am J Health Promot 5:311-315.

-. 1993. Mapitio na uchanganuzi wa matokeo ya afya na matokeo ya gharama nafuu ya kukuza afya na programu za kuzuia magonjwa. Am J Health Promot 8:50-62.

-. 1994. Kupata thamani ya pesa zako: Mpango mkakati wa kupanga wa Mpango wa Afya wa Shirika la Stanford. Am J Health Promot 8:323-7,376.

Penner, M na S Penner. 1990. Gharama za ziada za bima za afya kutoka kwa wafanyakazi wanaotumia tumbaku katika mpango wa kikundi kikubwa. J Kazi Med 32:521-523.

Kikosi Kazi cha Huduma za Kinga. 1989. Mwongozo wa Huduma za Kinga ya Kliniki: Tathmini ya Ufanisi wa 169 Afua. Baltimore: Williams & Wilkins.

Richardson, G. 1994. Karibu kwa Kila Mtoto: Jinsi Ufaransa Inavyolinda Afya ya Mama na Mtoto-Mfumo Mpya wa Marejeleo kwa Marekani. Arlington, Va: Kituo cha Kitaifa cha Elimu katika Afya ya Mama na Mtoto.

Richmond, K. 1986. Kuanzisha vyakula vyenye afya ya moyo katika mkahawa wa kampuni. J Nutr Educ 18:S63-S65.

Robbins, LC na JH Hall. 1970. Jinsi ya Kutumia Tiba Wanaotarajiwa. Indianapolis, Ind: Hospitali ya Methodist ya Indiana.

Rodale, R, ST Belden, T Dybdahl, na M Schwartz. 1989. Kielezo cha Ukuzaji: Kadi ya Ripoti kuhusu Afya ya Taifa. Emmaus, Penn: Rodale Press.

Ryan, AS na GA Martinez. 1989. Kunyonyesha na mama wa kazi: Wasifu. Madaktari wa watoto 82:524-531.

Saunders, JB, OG Aasland, A Amundsen, na M Grant. 1993. Unywaji wa pombe na matatizo yanayohusiana na hayo miongoni mwa wagonjwa wa afya ya msingi: Mradi shirikishi wa WHO kuhusu utambuzi wa mapema wa watu wenye unywaji pombe hatari-I. Uraibu 88:349-362.

Schneider, WJ, SC Stewart, na MA Haughey. 1989. Ukuzaji wa afya katika muundo uliopangwa wa mzunguko. J Kazi Med 31:482-485.

Schoenbach, VJ. 1987. Kutathmini tathmini ya hatari ya afya. Am J Public Health 77:409-411.

Seidell, JC. 1992. Unene wa kikanda na afya. Int J Obesity 16:S31-S34.

Selzer, ML. 1971. Jaribio la uchunguzi wa ulevi wa Michigan: Jitihada ya chombo kipya cha uchunguzi. Am J Psychiatr 127(12):89-94.

Serdula, MK, DE Williamson, RF Anda, A Levy, A Heaton na T Byers. 1994. Mazoea ya kudhibiti uzito kwa watu wazima: Matokeo ya uchunguzi wa mataifa mengi. Am J Publ Health 81:1821-24.

Shapiro, S. 1977. Ushahidi wa uchunguzi wa saratani ya matiti kutoka kwa jaribio la nasibu. Saratani: 2772-2792.

Skinner, HA. 1982. Mtihani wa uchunguzi wa matumizi mabaya ya dawa (DAST). Tabia ya Uraibu 7:363-371.

Smith-Schneider, LM, MJ Sigman-Grant, na PM Kris-Etherton. 1992. Mikakati ya kupunguza mafuta ya chakula. J Am Diet Assoc 92:34-38.

Sorensen, G, H Lando, na TF Pechacek. 1993. Kukuza kuacha kuvuta sigara mahali pa kazi. J Occupi Med 35(2):121-126.

Sorensen, G, N Rigotti, A Rosen, J Pinney, na R Prible. 1991. Madhara ya sera ya uvutaji wa tovuti ya kazi: Ushahidi wa kuongezeka kwa kukoma. Am J Public Health 81(2):202-204.

Stave, GM na GW Jackson. 1991. Athari ya marufuku ya jumla ya uvutaji wa sigara kwenye tovuti ya kazi kwa uvutaji sigara na mitazamo ya wafanyikazi. J Occupi Med 33(8):884-890.

Thériault, G. 1994. Hatari za saratani zinazohusiana na mfiduo wa kikazi kwa nyanja za sumaku kati ya wafanyikazi wa shirika la umeme huko Ontario na Quebec, Kanada, na Ufaransa. Am J Epidemiol 139(6):550-572.

Tramm, ML na LJ Warshaw. 1989. Uchunguzi wa Matatizo ya Pombe: Mwongozo wa Hospitali, Kliniki, na Vituo Vingine vya Huduma za Afya. New York: Kikundi cha Biashara cha New York kwenye Afya.

Idara ya Kilimo ya Marekani: Huduma ya Taarifa ya Lishe ya Binadamu. 1990. Ripoti ya Kamati ya Ushauri ya Miongozo ya Chakula Juu ya Miongozo ya Chakula kwa Wamarekani. Chapisho nambari. 261-495/20/24. Hyattsville, Md: Ofisi ya Uchapishaji ya Serikali ya Marekani.

Idara ya Afya, Elimu na Ustawi wa Marekani. 1964. Ripoti ya Uvutaji Sigara na Afya ya Kamati ya Ushauri kwa Daktari Mkuu wa Upasuaji wa Huduma ya Afya ya Umma. PHS Publication No. 1103. Rockville, Md: Idara ya Afya, Elimu na Ustawi wa Marekani.

Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani (USDHHS). 1989. Kupunguza Madhara ya Kiafya ya Kuvuta Sigara: Miaka 25 ya Maendeleo. Ripoti ya Daktari Mkuu wa Upasuaji. USDHHS chapisho no.10 89-8411.Washington, DC: Ofisi ya Uchapishaji ya Serikali ya Marekani.

-. 1990. Gharama za Kiuchumi za Pombe na Madawa ya Kulevya na Ugonjwa wa Akili. Chapisho la DHHS Na. (ADM) 90-1694. Washington, DC: Pombe, Madawa ya Kulevya, na Utawala wa Afya ya Akili.

-. 1991. Moshi wa Mazingira wa Tumbaku Mahali pa Kazi: Saratani ya Mapafu na Madhara Mengineyo. USDHHS (NIOSH) uchapishaji No. 91-108. Washington, DC: USDHHS.
Utawala wa Chakula na Dawa wa Marekani (FDA). 1995. Tarehe ya mwisho ya ubora wa Mammografia. FDA Med Bull 23: 3-4.

Ofisi ya Uhasibu Mkuu wa Marekani. 1994. Utunzaji wa Muda Mrefu: Msaada kwa Matunzo ya Wazee Inaweza Kunufaisha Mahali pa Kazi ya Serikali na Wazee. GAO/HEHS-94-64. Washington, DC: Ofisi ya Uhasibu Mkuu ya Marekani.

Ofisi ya Marekani ya Kuzuia Magonjwa na Ukuzaji wa Afya. 1992. 1992 Utafiti wa Kitaifa wa Shughuli za Ukuzaji wa Afya kwenye Eneo la Kazi: Ripoti ya Muhtasari. Washington, DC: Idara ya Afya na Huduma za Binadamu, Huduma ya Afya ya Umma.

Huduma ya Afya ya Umma ya Marekani. 1991. Watu Wenye Afya 2000: Malengo ya Kitaifa ya Kukuza Afya na Kuzuia Magonjwa—Ripoti Kamili Yenye Maoni. Chapisho la DHHS No. (PHS) 91-50212. Washington, DC: Idara ya Afya na Huduma za Kibinadamu ya Marekani.

Voelker, R. 1995. Kutayarisha wagonjwa kwa ajili ya kukoma hedhi. JAMA 273:278.

Wagner, EH, WL Beery, VJ Schoenbach, na RM Graham. 1982. Tathmini ya tathmini ya hatari ya afya/afya. Am J Public Health 72:347-352.

Walsh, DC, RW Hingson, DM Merrigan, SM Levenson, LA Cupples, T Heeren, GA Coffman, CA Becker, TA Barker, SK Hamilton, TG McGuire, na CA Kelly. 1991. Jaribio la nasibu la chaguzi za matibabu kwa wafanyikazi wanaotumia pombe vibaya. Engl Mpya J Med 325(11):775-782.

Warshaw, LJ. 1989. Mfadhaiko, Wasiwasi, na Unyogovu Mahali pa Kazi: Ripoti ya Utafiti wa NYGBH/Gallup. New York: Kundi la Biashara la New York kuhusu Afya.

Weisman, CS. 1995. Utafiti wa Kitaifa wa Vituo vya Afya vya Wanawake: Ripoti ya Awali kwa Wahojiwa. New York: Mfuko wa Jumuiya ya Madola.

Wilber, CS. 1983. Mpango wa Johnson na Johnson. Zuia Med 12:672-681.

Woodruff, TJ, B Rosbrook, J Pierce, na SA Glantz. 1993. Viwango vya chini vya matumizi ya sigara vilipatikana katika sehemu za kazi zisizo na moshi huko California. Arch Int Med 153(12):1485-1493.

Woodside, M. 1992. Watoto wa Walevi Kazini: Haja ya Kujua Zaidi. New York: Watoto wa Wakfu wa Alcoholics.

Benki ya Dunia. 1993. Ripoti ya Maendeleo ya Dunia: Uwekezaji katika Afya. New York: 1993.

Shirika la Afya Duniani (WHO). 1988. Ukuzaji wa afya kwa watu wanaofanya kazi: Ripoti ya kamati ya wataalamu wa WHO. Mfululizo wa Ripoti ya Kiufundi, Na.765. Geneva: WHO.

-. 1992. Seti ya Ushauri ya Siku ya Kutotumia Tumbaku Duniani 1992. Geneva: WHO.

-. 1993. Wanawake na Matumizi Mabaya ya Madawa: Ripoti ya Tathmini ya Nchi ya 1993. Hati Nambari ya WHO/PSA/93.13. Geneva: WHO.

-. 1994. Mwongozo wa Chakula Salama kwa Wasafiri. Geneva: WHO.

Yen, LT, DW Edington, na P Witting. 1991. Utabiri wa madai ya matibabu yanayotarajiwa na utoro kwa wafanyikazi 1,285 kwa saa kutoka kwa kampuni ya utengenezaji, 1992. J Occup Med 34:428-435.